困难党员情况调研报告
党员队伍状况分析报告
醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。
街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。
2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。
共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。
其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。
；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。
一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。
二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。
三是能力偏弱，无力起带头作用。
四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。
2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。
流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。
“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。
最新-困难党员帮扶机制问题调研报告 精品
困难党员帮扶机制问题调研报告当前,在我们这样一个欠发达地区,特别是农村,由于这样或者那样的原因,仍有一部分党员生活处于贫困状态切实解决这部分党员贫困问题,是各级党组织尤其是组织部门的职责之一。
一、当前困难党员现状及原因分析最近，我们调研组走访了县直单位和部分乡村，召开了不同类型的座谈会，还设计了三个调查表，分别发到各单位，对困难党员帮扶问题进行了较为全面和深入的调研。
从调研情况看，当前我县困难党员主要存在以下几个方面问题：1、“三老”困难党员。
形成原因主要是：一是年龄都在60岁以上，且70岁以上的占很大比例，他们已届风烛残年，丧失劳力，生活十分困难，他们中有的过去是英雄好汉，现在老了，没能赶上致富的班车，生活状况并不比一般老百姓好，有的甚至更差，并且处于一种无助的处境；二是生活缺少保障，由于各种因素，他们基本上都没有搞养老保险，只能在每年春节领到县委组织部送去的微薄慰问金。
2、缺技术、资金的党员。
形成困难原因是：一是文化程度偏低，有70%至80%的困难党员只有小学文化，斗大字不识几个，更谈不上科技素质，生产技术简单，收入低，生活维艰；二是创新意识不强，怕这怕那，种田沿用传统的那一套耕种方式，不敢大胆运用新的实用技术，遇到什么自然灾害，往往抗御能力低，望天兴叹；三是缺少一定资金，生活上都入不敷出，对农业生产基本上没有什么投入，信用社也不愿意给予他们贷款，致使低投入、低产出现象严重。
3、患病造成困难的党员。
形成困难的原因是：一是他们年龄也相对大些，很多人患有肝、肺、癌、高血压、冬瓜脚等疾病，以致劳动力弱，有的甚至丧失劳动力，只能是过一天算一天；二是生活担子重，上有老，下有小。
4、企业下岗困难党员。
造成困难原因是：一是由于原企业已停工或关闭，企业未发下岗费或生活补贴，造成生活无来源；二是年龄偏大缺少技术，外出务工没人要，只能在家里受穷，靠政府的微薄的救济度日。
二、建立困难党员帮扶长效机制的对策如何破解党员队伍中这支特殊群体贫困问题，建立长效、稳定的帮扶机制，始终是各级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。
2019年七一走访老党员及困难党员情况汇报
20XX年七一走访老党员及困难党员情况汇报“七一”前夕，为了把上级党组织的关心和爱护送到困难党员、老党员手中，使我镇困难党员和老党员充分感受到各级党委、政府的温暖，XX镇按照区委组织部要求，认真调查摸底，扎实开展走访慰问活动，同时积极做好宣传工作，营造浓厚氛围，扩大活动影响力，现就走访慰问工作情况汇报如下：一、认真调查，选好走访对象XX镇辖62个行政村，2255名党员，其中建国前老党员15人。
这次走访慰问活动既走访慰问全部15名建国前老党员，同时又将照顾到困难党员，为他们送去组织的关怀，可谓意义深远。
为扎实做好走访慰问工作，确保走访到真正的困难党员，我镇首先由各管区工作人员下村调查情况，并与村党支部一道上户核实，留下影响资料，每个管区提报5—6名走访对象，初步确认需走访慰问20名具有代表性的困难党员，最终确定走访慰问困难党员人选16人。
二、领导重视，下村走访慰问一是在确定对象的过程中，镇党委主要领导始终予以了足够的关心，及时提出了指导性意见，其他领导密切配合，亲自下村实地调查核实，并在班子会上进行了讨论，防止了“假冒伪劣”现象发生。
二是此次走访慰问活动，先后共有市厅级领导2人，县处级领导6人莅临XX镇走访慰问老党员、困难党员12人次，镇党委班子成员共计走访慰问老党员、困难党员19人次。
走访期间，各级领导干部与村干部一道逐户上门，送去慰问金，询问困难党员、老党员疾苦，虚心听取他们的意见和建议，及时把上级组织的关心送到困难党员与老党员的身边。
三是对慰问专款安排专人负责，按照慰问“必须到达党员家、必须见到党员面、必须与党员面谈、必须有党员签名回执”的要求，切实保证把慰问金发放到每一个老党员及困难党员手中。
三、积极宣传，扩大走访影响XX镇安排专人对各走访活动进行及时报道，及时向区电视台推送新闻素材；借助“魅力XX”微信平台，第一时间将各级领导走访慰问的信息向全镇推送；撰写“党建手机报”向上级组织部门投稿。
关于建立农村困难党员帮扶机制的调查与思考
关于建立农村困难党员帮扶机制的调查与思考党的十七大报告中提出：“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。
”作为党委组织部门如何把十七大精神落到实处，探索建立农村困难党员帮扶机制，对提高党组织的执政能力，加强党在群众中的吸引力、感召力，打造活力鄢陵、特色鄢陵、和谐鄢陵具有十分重要的意义。
一、当前困难党员现状和原因最近，我们组成专门的调研组，深入到乡镇村、企业和社区，采取听取汇报、召开座谈会、发放问卷调查表、个别走访等方式，对全县困难党员帮扶问题进行了较为全面和深入的调研。
从调研情况看，当前我县困难党员现状及原因主要表现在四个方面：1、年龄偏大、丧失劳动力而导致的困难党员。
这部分党员年龄都在60岁以上，且70岁以上的占很大比例，他们已届风烛残年，丧失劳动力，生活缺少保障，生活十分困难，有的甚至处于一种无助的处境，只能在每年“七一”或春节期间领到各级党组织送去的微薄慰问金。
2、缺技术、缺资金而导致的困难党员。
一是文化程度偏低。
有70%的困难党员只有小学文化，生产技术简单，收入低，生活维艰。
二是创新意识不强。
种田沿用传统的那一套耕种方式，不敢大胆运用新的实用技术，遇到自然灾害，往往抗御能力低，望天兴叹。
三是缺少资金。
对生产基本上没有什么投入，金融部门也不愿意给予他们贷款，致使低投入、低产出现象严重。
3、因病因灾而导致的困难党员。
由于年龄偏大，很多人身患肝、肺、癌、高血压等大病，以致劳动力弱，有的甚至丧失劳动力，只能是过一天算一天。
同时，由于生活担子重，上有老，下有小，生活异常艰难。
4、因企业下岗而导致的困难党员。
一是由于原企业已停工或关闭，企业未发下岗费或生活补贴，造成生活无来源；二是年龄偏大缺少技术，外出务工没人要，靠政府微薄的救济度日。
二、建立农村困难党员帮扶机制的新思路建立健全农村困难党员相应的帮扶机制是解决农村困难党员特别是老年困难党员晚年生活的重要保障，也是构建和谐社会的必然要求。
困难党员排查情况汇报
困难党员排查情况汇报近期，我们对党员队伍进行了一次全面排查，旨在了解每位党员的困难和问题，以便及时帮助解决，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
通过此次排查，我们发现了一些困难党员的情况，现将汇报如下：一、经济困难。
在排查中，我们发现部分党员家庭经济困难，主要表现为收入不稳定、生活费用高、子女教育负担重等问题。
这些困难党员需要我们的关心和帮助，我们将积极协调相关部门，为他们提供经济援助和帮扶措施，帮助他们渡过难关。
二、工作困难。
另外，一些党员在工作中遇到了困难，包括工作环境不佳、工作任务繁重、职业发展受阻等情况。
针对这些困难，我们将积极与单位领导沟通，争取为他们创造良好的工作环境，提供更多的发展机会和帮助，让他们能够更好地发挥党员的先锋模范作用。
三、学习困难。
部分党员在学习上遇到了困难，主要表现为学历不高、技能不足、学习压力大等问题。
我们将积极组织学习培训，为他们提供学习机会和资源，帮助他们不断提升自身素质和能力，更好地为党和人民服务。
四、生活困难。
还有一些党员在生活中遇到了困难，比如家庭矛盾、子女教育问题、身体健康等方面的困难。
我们将积极关注他们的生活状况，为他们提供心理疏导、家庭关爱和健康指导，帮助他们度过难关，重拾信心。
总结起来，我们在此次排查中发现了一些困难党员的情况，这些困难党员需要我们的关心和帮助。
我们将积极采取措施，为他们提供帮助和支持，帮助他们解决困难，让他们能够更好地发挥党员的先锋模范作用，为党和人民作出更大的贡献。
希望各级领导和广大党员朋友们能够关注这些困难党员的情况，共同努力，为他们提供帮助和支持，让我们的党员队伍更加团结、稳固，为实现党的各项任务和目标不懈奋斗！。
困难党员帮扶工作调研报告
当前，在我们这样一个欠发达地区，特别是农村，由于这样或者那样的原因，仍有一部分党员生活处于贫困状态。
切实解决这部分党员贫困问题,是各级党组织尤其是组织部门的职责之一。
近年来，×××县委组织部采取多种措施对生活困难党员进行帮扶，分批次使他们逐步脱贫，使困难党员深切感受到了组织的温暖，进一步树立了自强自立的意识，增强了依靠自身努力脱贫致富的信心。
一、困难党员的现状及原因分析我县共有16个党委，5个工委，466个党支部，其中：乡镇党委16个，农村党支部186个。
截至2019年7月31日，全县共有党员12289名，其中：农村党员6846名，占55.71%。
在6846名农村党员中，有女党员1149名，占16.78%；少数民族党员6801名，占99.34%；35岁以下党员1545名，占22.57%；36岁至45岁党员1863名，占27.21%；46岁至59岁党员1645名，占24.03%；60岁以上党员1793名，占26.19%。
从农村党员的文化结构看，高中以及上学历的1145名，占16.73%；初中及以下学历的5701名，占83.27%。
现有生活困难党员518名，占全县党员总数的4.22%。
其中：女性69名，占13.32%；少数民族506名，占97.68%；46岁至59岁的105名，占20.27%；60岁以上的246名，占47.49%；初中及以下学历的447名，占86.29%。
从贫困原因来看，生活低于全县平均生活水平的307名，占59.27%，因病因灾返贫的211名，占40.73%。
从实地调研情况和相关数据分析来看，党员致贫的原因主要有以下几个方面。
一是因年老体弱经济收入大幅减少致贫。
从困难党员的年龄结构分析来看，我县60岁以上的困难党员246名，占困难党员总数的47.49%，这是一个非常大的比例，这类生活困难党员主要集中在农村。
致贫的原因，主要是由于年老体弱，劳动能力衰退或丧失劳动能力，无法获取经济来源。
困难党员帮扶工作报告
困难党员帮扶工作报告困难党员帮扶工作报告关键词：帮扶,工作报告,党员,困难困难党员帮扶工作报告介绍：近年来，结合新形势下的党员管理工作，××市积极采取有效措施，不断探索破解贫困党员“脱贫难、致富慢”的难题，创新党员关爱、帮扶机制，全市困难党员关爱帮扶工作取得了明显成效。
建立“一本台账”，对困难党员动态管理。
每年对全市60岁以上的老党员、生活困难党员进行一次调查摸底，切实摸清老党员和困难党员的基困难党员帮扶工作报告详情：近年来，结合新形势下的党员管理工作，××市积极采取有效措施，不断探索破解贫困党员“脱贫难、致富慢”的难题，创新党员关爱、帮扶机制，全市困难党员关爱帮扶工作取得了明显成效。
建立“一本台账”，对困难党员动态管理。
每年对全市60岁以上的老党员、生活困难党员进行一次调查摸底，切实摸清老党员和困难党员的基本情况，市、(乡)镇、村(居)三级各建立了工作台账，详细记录老党员和困难党员本人基本情况、年收入情况、生产生活情况、困难情况及致贫原因等。
实行动态管理，基层党组织每年对老党员和困难党员情况进行一次审查，对不符合帮扶条件或已经解困的及时进行调整，对新增的困难党员及时纳入关爱帮扶范围,确保帮扶工作的针对性和实效性。
采取“二种方式”，与困难党员结对。
一是采取市委常委领导挂钩联系乡(镇)，市级部门挂钩帮扶村委会，科级以上领导干部挂钩帮扶贫困户，乡(镇)党委机关、村(居)干部、党员挂钩联系帮扶贫困户的挂钩联系方式，与困难党员群众结成帮扶对子;二是采取“城乡党(总)支部、党员互帮互助”的方式，全市各级机关，城区企、事业单位党组织与全市110个行政村党(总)支结成“一帮一”的共建对子，着力构建以城带乡、城乡互促、共同提高的城乡党组织和党员互帮互助新格局，切实提高困难党员脱贫致富的能力。
实行“三项制度”，给困难党员“输血”。
一是实行节日慰问制度。
利用春节、“七·一”建党节等，认真开展慰问、走访老党员和困难党员活动。
#关于建立困难党员帮扶机制工作的调查报告
关于建立困难党员帮扶机制工作的调查报告孔田镇党委书记扶伟华改革开放以来，孔田镇经济社会各项事业得到了长足发展，党员生产生活条件明显改善，生活水平和质量稳步提升，但是由于各种主客观原因的制约，仍有一部分党员生活处于贫困状态。
如何破解党员队伍中这支特殊群体贫困问题，建立长效、稳定的帮扶机制，始终是各级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。
一、当前困难党员现状及原因分析最近，我们组成专门的调研组，深入到各村、企业和社区，采取召开座谈会、发放调查表、个案剖析等方式，对全镇困难党员帮扶问题进行了较为全面和深入的调研。
从调研情况看，当前我镇困难党员现状及原因主要表现在四个方面：1、年龄偏大、丧失劳动力而导致的困难党员。
这部分党员年龄都在60岁以上，且70岁以上的占很大比例，他们已届风烛残年，丧失劳动力，生活缺少保障，生活十分困难，有的甚至处于一种无助的处境，只能在每年“七一”或春节期间领到各级党组织送去的微薄慰问金。
2、缺技术、缺资金而导致的困难党员。
一是文化程度偏低。
有70%的困难党员只有小学文化，生产技术简单，收入低，生活维艰。
二是创新意识不强。
种田沿用传统的那一套耕种方式，不敢大胆运用新的实用技术，遇到自然灾害，往往抗御能力低，望天兴叹。
三是缺少资金。
对生产基本上没有什么投入，金融部门也不愿意给予他们贷款，致使低投入、低产出现象严重。
3、因病因灾而导致的困难党员。
由于年龄偏大，很多人身患肝、肺、癌、高血压等大病，以致劳动力弱，有的甚至丧失劳动力，只能是过一天算一天。
同时，由于生活担子重，上有老，下有小，生活异常艰难。
4、因企业下岗而导致的困难党员。
一是由于原企业已停工或关闭，企业未发下岗费或生活补贴，造成生活无来源；二是年龄偏大缺少技术，外出务工没人要，靠政府微薄的救济度日。
二、建立困难党员帮扶机制的对策1、建立建档立卡的管理机制。
一是界定帮扶对象标准。
农村家庭年收入在500元以下的特困家庭；城镇低保家庭；其他原因造成的暂时困难的家庭；家庭生活比较困难的建国前老党员。
帮扶生活困难党员问题研究
浅谈如何帮扶生活困难党员和衷共济，帮助生活困难党员工作，是摆在各基层党组织和党务工作者面前一项重大的政治任务。
中央要求：各级党委和政府一定要从认真贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想的高度，从密切党和人民群众血肉联系，维护改革发展稳定大局的高度，充分认识关心群众生活解决好困难群众生产生活问题的极端重要性，把它作为一项重大的政治任务切实抓紧抓好。
中央强调，各级领导干部一定要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，进一步转变作风、深入基层、深入群众、特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，倾听群众意见，体察群众情绪，关心群众生活疾苦，检查扶贫帮困各项措施的落实情况，并进一步采取有效措施，切实帮助困难群众解决突出问题。
当前，随着改革的不断深入，国民经济不断发展，我国城乡人民生活水平有了很大提高，但随着人民生活水平差距的拉大，仍有一部分职工群众生活比较困难，而在这部分生活困难职工群众中，有一部分党员生活比较困难。
在这部分生活困难党员中，绝大多数党员在困难面前没有向组织伸手，独自承受着生活的各种压力，默默无闻战斗在各自的岗位上，人民群众是创造世界历史的动力，帮扶生活困难党员是我们义不容辞的责任。
怎样帮扶生活困难党员呢？根据我们的工作实践和研究，我们觉得应比从下几个方面展开帮扶困难党员工作：一、提高帮扶困难党员工作的认识，明确工作方向百姓无小事，万事民为先。
要提高帮扶困难党员工作的认识。
最近党中央强调，帮助困难群众解决实际问题，是党和政府义不容辞的重要职责，也是全社会的共同责任。
要在全社会大力弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，广泛动员各方面力量，积极开展面向城乡困难群众的形式多样的捐赠活动和送温暖活动，使他们切实感到社会主义大家庭的温暖。
要把帮扶生活困难党员工作的认识提高到帮扶困难党员工作是全面贯彻落实“三个代表”重要思想要求上来。
坚持“三个代表”本质是坚持执政为民。
使我们更加认识到：我们发展经济，归根到底是为了提高人民群众的物质文化水平。
(3篇)发展党员调研报告
（3篇）发展党员调研报告（一）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员的发展情况，发现问题并提出改进措施。
采用问卷调查和深入访谈相结合的方法进行调研。
二、调研结果1. 党员发展情况根据调查结果，近年来党员发展的数量逐渐增加，但在一些基层单位中仍存在发展思想不强和发展工作不积极的问题。
2. 发展问题分析通过问卷调查和深入访谈发现，一些基层单位对党员发展工作的重视程度不够，导致党员申请入党的时间较长，一些有潜力的人选未能及时发展为党员。
同时，一些党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。
3. 改进措施（1）加强组织引导。
党组织要加强对党员发展工作的引导，明确发展的重要性，通过组织会议和培训等方式，提高党员发展工作的意识和积极性。
（2）优化发展程序。
各级党组织要简化党员发展程序，提高运作效率，确保党员申请入党的时间不过长，为有潜力的人选提供更多机会。
（3）加强培训教育。
加强新党员的培训教育，使其更好地了解党的理论、方针政策和组织建设，提高党员维护党的利益和执行党的决策的能力。
三、结论党员发展工作是党组织建设的基础工作，各级党组织要进一步加强对党员发展工作的关注和管理，确保党员队伍的质量和数量的稳步增长。
（二）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员发展过程中存在的问题，并提出相应的改进措施。
采用问卷调查和面对面访谈相结合的方法进行调研。
二、调研结果1. 党员发展情况通过调查发现，党员发展的数量逐渐增加，但仍存在一些问题，如发展程序较复杂、发展条件有限等。
2. 发展问题分析通过问卷调查和面对面访谈，了解到一些党员发展程序繁琐，申请入党的时间较长，影响了有潜力的人选的发展；同时，一些基层党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。
3. 改进措施（1）优化发展程序。
各级党组织要简化党员发展程序，提高办理效率，加快党员发展进程，并为有潜力的人选提供更多机会。
村党员调研报告5篇
村党员调研报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于开展贫困党员情况调查的汇报
关于开展贫困党员情况调查的汇报
导读：本文关于开展贫困党员情况调查的汇报，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
根据公司《关于开展贫困党员情况调查的通知》要求，为把先进性教育活动引向深入，真正重视、关心、爱护贫困党员，为他们排忧解难，让他们感到党的温暖，组织的关心，我们具体工作汇报如下：
一、××公司的党员情况
××公司现有党员125人，五十至六十岁年龄段的党员55人，四十九岁以下的中青年党员70人，其中下岗党员78人，长病内不愿上进的行为员5人，占××公司党员总人数的63%。
二、具体做法：
1、××公司党委组织各支部认真学习《通知》精神，切实按照通知要求针对各支部党员情况进行深入细致地调查摸底，并按年龄段、下岗待业原因和原所从事的工作，建立贫困党员台帐。
2、适时对年龄偏大、身体病弱的工人党员按月发放救济金，在过年过节时发放一定补助金，以帮其解决生活困难。
3、对过去从事过管理工作，而现已下岗的党员，党委、支部主动出面与各项目联系，尽力争取安排上岗。
对确实无法安排上岗而又不能领到救济费的贫困党员，××公司党委和各党支部积极与居住地社区居委会联系，给予争取低保。
4、对长病、内退的党员，除给予发放长病内退工资外，××公司
党委积极向上级党委政府给予申请政策性补助。
5、对重危病党员，一方面党委及时安排人员进行探慰，并给予适当的补贴；另一方面党委积极组织发动广大党员、干部进行募捐，以助微薄之力。
让他们真正感到党的温暖、组织的关心，党员干部的热心，从而不断增强党的凝聚力和战斗力。
感谢阅读，希望能帮助您！。
困难党员救济情况汇报
困难党员救济情况汇报近期，我单位对困难党员的救济工作进行了全面的调查和汇总，以便更好地了解他们的实际困难情况，为他们提供更有针对性的帮助和支持。
以下是我对困难党员救济情况的汇报：首先，我们对困难党员的家庭情况进行了详细的调查，发现绝大多数困难党员家庭存在经济困难，家庭收入不足以维持基本生活。
其中，一些困难党员家庭存在长期失业、生病、残疾等特殊情况，生活状况十分艰难。
其次，我们对困难党员的健康状况进行了调查，发现大部分困难党员存在各种健康问题，其中包括慢性病、残疾、老年病等。
这些健康问题不仅给困难党员本人带来了身体上的困扰，也给家庭经济带来了更大的负担。
再次，我们对困难党员的子女教育情况进行了了解，发现一些困难党员的子女由于家庭经济困难，无法得到良好的教育资源，甚至有辍学的情况发生。
这不仅影响了困难党员家庭的未来发展，也给困难党员本人带来了更大的心理压力。
最后，我们对困难党员的精神状态进行了观察，发现一些困难党员由于长期的困境生活，存在心理问题和情绪不稳定的情况。
这些精神问题不仅影响了困难党员本人的生活质量，也给家庭带来了更大的困扰。
针对以上情况，我们将采取以下措施：首先，加强对困难党员的帮扶和关爱，通过定期走访、电话慰问等方式，及时了解他们的困难情况，给予他们更多的关心和支持。
其次，积极联系有关部门，争取更多的救助和帮扶资源，为困难党员提供更多的经济援助和医疗救助。
再次，加强对困难党员子女的教育帮扶工作，争取更多的教育资源和资助，帮助他们顺利完成学业。
最后，建立困难党员心理健康服务体系，为他们提供更多的心理咨询和帮助，帮助他们走出困境，重拾信心。
通过以上工作，我们将努力为困难党员提供更多的帮助和支持，让他们感受到党组织的温暖和关怀，帮助他们度过难关，重拾信心，重新投入到工作和生活中去。
同时，我们也将继续加强对困难党员的关爱和帮扶工作，不断改进工作方法，提高工作效率，为困难党员提供更好的服务和支持。
困难党员情况说明范文
范文一：家庭经济困难情况说明家庭经济困难情况说明我叫张世江，家住商都县七台镇镇三大股村，由于我因患继发性癫痫病，3年来我基本成为了一名肢体残疾的病人，所以家境变的十分贫寒。
我有一个孩子在念书，为抚养他们长大成才，俱已负债累累.家中只有妻子在外打工，每月只能挣来一点点生活费。
我由于旧伤在身，一直没得痊愈.每年医药费开支都在三万元以上，凭一己之力根本不能负担.加之现在已丧失基本劳动能力，常常是有这顿，没下顿，生活特别艰苦.现在连平时控制病情的药只好停了。
孩子张慧瑞，在育苗小学读书，今年又得了紫癜，家里无钱医治，只好在家休养；再加上我父母年岁已高，又得了绝症；真是雪上加霜。
现在我家里的生活举步维艰，特请求保险公司给我儿子全额保险医药费，解决我家庭的实际困难。
育苗小学2015.9.8范文二：公司经营困难情况说明书经营困难情况说明书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司（以下简称本公司）系由XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司投资设立的外商独资企业。
公司于XXXX年XX月XX 日成立，公司的企业法人营业执照注册号为XXXXXXXXXXX，经营期限为XX年。
公司注册地址为：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
公司的经营范围为：生产经营手提式电视、收音机连灯具、手提式电子制冷保温两用冰箱、负离子空气清新机、手提式CD机连灯具、磁带收音机连灯具、电筒及各类光源类产品、吸尘器、防盗器材、塑胶制品、模具。
目前本公司生产经营的基本情况如下：本公司目前处于经营亏损状态，缺乏资金、技术、人力等各方面的支持，特别是资金。
亏损原因主要有以下几方面：1.本公司生产的主要产品为照明灯具，由于目前从事光电行业的公司过多，市场竞争激烈，出口销售额近年来逐渐减少，成本又上升，导致销售净利润率呈负数。
2.公司因资金匮乏，开发部开发新产品进度缓慢，导致开发新客户进展缓慢。
3.资金的缺乏更导致对先进设备的购买不足，设备无法及时更新，直接影响工作效率，也是导致客户流失的一大因素。
农村党员存在的问题与对策-调研报告(精)
农村党员存在的问题与对策——对泸县奇峰镇石城村党支部的调研报告泸县质量技术监督局农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。
随着农村改革的深入和经济社会的发展,当前我县农业和农村工作面临不少新情况、新问题,只有进一步加强和改善党对农村工作的领导,切实把农村基层党组织和党员队伍建设好,才能妥善地解决发展中的问题,才能加快农村经济发展,不断增加农民收入,实现既定目标。
泸县质监局联系村——奇峰镇石城村通过扎实开展党建活动,及时发现问题,解决问题,有效地对党员进行教育,对党支部进行了建设,取得较好效果。
通过对该村党支部和党员队伍的现状进行了细致地调查摸底,现将该村近年来农村党支部建设和党员队伍的现状及存在的主要问题及对策分析如下:一、情况及特点(一基本情况石城村共有954户,共8个社,人口3315人(其中男性1715,女性1600,劳动力1936人,外出务工1356人,劳务输出收入1134万元。
现有1个农村党支部,共有党员81名,预备3名。
目前,该村主要以水果种植和生猪养殖为主要产业,其中甜橙750亩,龙眼84亩,“一村一品”的主要项目:生猪,制种130余户。
人均纯收入:5252元。
人均占有粮食:576kg。
(二主要特点从总体上看,奇峰镇石城村农村党组织建设基本上是完善的,无论是支部书记,还是班子成员,年龄和文化结构都是比较合理,相对成熟的,战斗力、凝聚力都比较强;党员呈现出“一高一低”。
一是党员年龄偏高。
二是党员文化程度较低。
高中文化程度的仅4人,初中文化程度的有35人,小学(高小文化程度的有42人。
支部都能够以“三个代表”重要思想,始终不渝地贯彻执行党的基本路线,呈现如下特点:1、能够适应社会主义市场经济体制的要求,不断解放思想,更新观念,开拓创新;2、能够发扬密切联系群众的优良传统,为群众谋好事,办实事,大部分党员的思想状况整体是好的;3、能够代表最广大人民的根本利益,较好地发挥先锋模范作用;4、面对不断发展的新形势,进一步解放思想更新观念,能自觉抵制腐朽思想的侵蚀,保持清醒的政治头脑;5、能够与不良风气和坏人坏事作斗争,以实际行动昭示着共产党人的高风亮节。
关于机关党员队伍状况的调研报告
关于机关党员队伍状况的调研报告为做好在全国开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的各项工作，县委组织部精心准备，超前谋划，成立了专题调研组，利用两周时间，就机关党员队伍状况对全县个县直机关进行了调研，占县直机关单位总数的四分之一。
调研组共召开座谈会次，发放调研问卷份，与党员、群众个别座谈人次。
对当前机关单位党员队伍现状，存在的问题，近年来加强党员教育管理的经验和做法进行了认真的分析研究，并就如何开展好保持共产党员先进性教育的措施和办法进行了积极探讨。
一、当前机关党员队伍的现状从调研的个机关单位来看，共有党员名，其中岁以下名，占；岁至岁的名，占；岁至岁的名，占；岁以上名，占。
大学本科及以上学历名，占；大专名，占；中专、高中名，占；初中及初中以下学历名，占。
党员队伍现状总的来说是好的，他们在各部门、各行业较好地发挥着共产党员的先锋模范作用。
三年来，个机关单位中共有名党员受到国家、省、市、县的表彰奖励。
综合机关党员队伍的特点，具体表现在三个较强：⒈政治意识较强。
广大机关党员通过集中教育和自我教育等形式，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会和省委届次全会精神，在深刻领会其精神实质，正确把握其思想精髓上狠下功夫。
通过深入细致的学习，广大党员进一步坚定了实现共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的信念，强化了政治意识，增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，真正做到了认真贯彻执行党中央的各项方针、政策，真正做到了坚决维护党中央的权威，始终与党中央保持高度一致，真正做到了从讲政治的高度观察、分析和处理各种问题。
在同“”进行斗争等大是大非问题面前，旗帜鲜明，立场坚定，广大机关党员不仅认真学习党中央关于同“”进行斗争的一系列指示精神，并且积极带头作好广大群众的思想工作，引导广大群众，特别是个别修练人员与“”彻底划清界限。
从调研收回的问卷来看，有人认为当前机关党员理想信念比较坚定，占总数的。
调研报告：XX市开展“困难党员帮扶行动”的实践探索
调研报告：XX市开展“困难党员帮扶行动”的实践探索关爱帮扶困难党员是我们党的优良传统，也是各级党组织特别是组织部门的一项重要任务。
今年以来，XX市突出问题导向，积极创新形式，在全市大力开展“困难党员帮扶行动”，为做好新形势下党内关爱帮扶工作进行了有益探索。
一、开展“困难党员帮扶行动”的背景近年来，随着经济社会各项事业的发展，基层党员生产生活条件明显改善，生活水平和质量稳步提升。
但是由于各种主客观因素的制约，仍有一部分党员生活处于贫困状态。
在党的群众路线教育实践活动中，基层党员干部反映，有的党员生活比较困难，甚至不如普通群众，说话做事没有份量，希望上级党组织重视并解决这一问题。
为此，XX市组织专门力量对全市困难党员生产生活情况开展专题调研。
通过调研了解到，全市88986名党员中，仍有4385人生活贫困，占到了全市党员总数的近5%。
这部分党员主要集中在农牧村，有的年龄偏大、文化程度较低，生活十分贫困；有的因灾、因病失去劳动能力；还有的虽然有摆脱贫困的愿望，但缺乏必要的资金技术支持。
由于党组织帮扶措施较少、救助不够及时有力，一些困难党员对党组织的归属感、依赖感减弱，发挥先锋模范作用的主动性和积极性降低，影响了党组织和党员的形象。
党的凝聚力和战斗力，既来自于群众对党的信任和拥护，也来自于党员对党的事业始终如一的忠诚和奋斗。
广大党员在不同历史时期为革命、建设和改革发展作出了巨大牺牲和贡献，解决他们的困难，是党心所向，是民意所在。
在经济社会获得巨大发展成就的今天，绝不能让一个党员掉队，更不能让党员拖全面小康的后腿。
组织开展“困难党员帮扶行动”，就是通过一些简便易行、招实效显的办法措施，为基层党员解决生产生活中的困难，想方设法帮助党员脱贫致富，使困难党员增强安全感和归属感，进而提高党组织的凝聚力、吸引力和感召力，更好地团结带领广大党员群众共同致富奔小康。
二、开展“困难党员帮扶行动”的实践与成效各级党组织对困难党员的基本情况进行深入调查摸底，建立了全面详实的信息库，做到党员情况清楚、家庭情况清楚、困难原因清楚和解困方法清楚。
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春江区经信局党总支部
关于对生活困难党员情况的调研报告
为贯彻落实春江区委组织部《关于对生活困难党员有关情况进行专题调研的通知》（雄春组电传[2011]7号）有关精神，我局党总支部高度重视，立即通知所属各支部，对生活困难党员进行调研，我们通过各党支部书记汇报情况、查阅党员资料、电话调查和对生活困难党员家庭走访等形式进行调研，现将调研情况报告如下：
一、我局党总支部生活困难党员的现状
从整体上看，按生活困难党员的标准，农村按其每年人均收入低于2500元，城镇按其年收入低于3000元，我总支部共有党员290名，由于城镇的社保制度全覆盖，退休的老党员都有退休金，下岗的普遍都有再就业，绝大多数不存在这种贫困现象，只有中药加工厂党支部属下的一名姓蓝的党员达上述标准的困难党员，造成生活困难的主要原因是年龄大（六十多岁），身体差，没有买社保也没有退休，没有工作，因此没有经济来源，生活清苦，特别需要组织和社会的帮扶和关怀。
二、全方位帮扶贫困党员
党的十六届四中全会指出：“要特别帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员，帮助他们解决实际困难。
”老党员、老干部曾为党的
建设和社会主义建设立下过汗马功劳，是我们党的可贵财富。
几年来，春江区经信局党总支部针对老党员现实状况，从关怀老党员生活状况入手，创新措施，切实解决老党员的困难，认真研究贫困老党员的帮扶工作，在组织救助、社会关心的基础上，充分发挥各单位帮扶作用，大力宣扬帮扶老党员的先进典型，树立互相关爱的社会风气。
生活上力所能及地关爱，使得贫困老党员的生活有了进一步的改善。
在努力改善贫困老党员物质生活的同时，春江区经信局党总支部把时常看望拜访（不在雄关的电话问候）高龄老党员作为一项工作内容，从各方面多关心老党员。
除重大节日期间广泛开展慰问困难党员、老党员活动外（去年春节经信局发给每位老党员春节慰问费200元），平时，局党总支部也帮助老党员解决生产生活中遇到的实际困难，尤其解除他们的思想困惑和心中苦闷，增加党组织在心灵上给予老党员的关怀，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给老党员和生活贫困党员以更多的人文关怀。
三、存在的问题
我局党总支部老党员人数多，比重大，老党员由于年龄大，身体也普遍较差，老年生活较为孤单，尤其要解除他们的思想困惑和心中苦闷，增加党组织在心灵上给予老党员的关怀，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给老党员和生活贫困党员以更多的人文关怀。
生活困难党员
（城镇主要是既没有到退休年龄，也没有工作的党员）自已或家人生病，丧失劳动力，生活缺少保障，而且还要承受因看病带来的经济负担，生活十分困难。
尽管民政以及其他一些帮扶措施实施比较得力，生活贫困老党员在生活上得到一定的缓解，但是，这些帮助并不能彻底改变这些没有退休也没有工作、没有经济来源的生活贫困老党员现有的贫困状态。
四、今后工作的想法及建议
1、强化科学管理,增强帮扶工作的规范性。
按照生活特别困难、比较困难、暂时困难等档次确定帮扶标准。
按照上述标准每年对困难党员进行一次调查摸底,确定下一年的帮扶对象。
要规范困难党员的申报程序,采取由困难党员个人提出申请,支部组织民主评议,并将申报情况公示,然后由支部向区组织部申报,区委组织部审批备案的程序进行,确保对象的准确。
2、加大物质投入,增强帮扶工作的有效性。
宽资金投入渠道。
采取“党费挤一点、财政拨一点、党员捐一点、社会助一点、上级扶一点”的办法,进一步完善困难党员帮扶工作体系,帮助困难党员解决实际困难,使困难党员凝聚力工程成为基层党的建设的一项基础性、经常性工作。
对低于生活水平保障线的困难党员,尤其是年龄大的贫困老党员和80周岁以上的老党员，要视生活困难程度给予生活补助,安排最低
生活保障;对因大病、重灾及突发性事故造成较大经济损失、个人难以承担的困难党员,可根据实际情况,从困难党员帮扶基金中给予一定资助;
3、健全各项制度,增强帮扶工作的长效性。
完善社会扶助体系，整合和积极引导社会帮扶资源进行帮扶,把帮扶困难党员放在帮助困难群众的大局中去思考,将困难党员与困难群众一道纳入整个社会保障体系,并提高相应的比重。
建立结对帮扶和定期走访制度,对困难党员实施“一对一、长期帮助、一帮到底”,增强帮扶的针对性和实效性。
要把走访制度形成一项固定、完善基本制度,帮助困难党员解决生产生活上的实际困难,让他们真正感受到党组织的温暖和关怀。
完善帮扶考评体系，强化责任意识,建立定期考评和通报制度,形成长期有效的激励机制,促进帮扶工作顺利开展。
4、提高生活贫困党员的标准，城镇为6000元以下，农村为3000元以下。
5、退休老党员，主要是生活孤单，尤其要解除他们的思想困惑和心中苦闷，增加党组织在心灵上给予老党员的关怀。
二0一一年四月六日。