艰苦边远地区津贴标准对照表
2023艰苦地区补贴标准表格
2023年，我国将继续实施艰苦地区补贴政策，以支持和鼓励人们在艰苦地区生活和工作。
艰苦地区补贴标准是一个重要指标，决定了这一政策对于受益裙体的实际帮助程度。
以下是2023年艰苦地区补贴标准表格，让我们一起来了解一下吧。
一、西藏自治区及四省藏区（一）西藏自治区1. 拉萨市：××元/人/年2. 日喀则市：××元/人/年3. 那曲地区：××元/人/年4. 昌都市：××元/人/年5. 林芝市：××元/人/年6. 阿里地区：××元/人/年（二）四省藏区1. 甘肃藏区：××元/人/年2. 青海藏区：××元/人/年3. 四川藏区：××元/人/年4. 云南藏区：××元/人/年二、新疆维吾尔自治区：1. 乌鲁木齐市：××元/人/年2. 克拉玛依市：××元/人/年3. 吐鲁番市：××元/人/年4. 喀什地区：××元/人/年5. 伊犁哈萨克自治州：××元/人/年6. 阿克苏地区：××元/人/年7. 昌吉回族自治州：××元/人/年8. 巴音郭楞蒙古自治州：××元/人/年9. 阿勒泰地区：××元/人/年10. 塔城地区：××元/人/年11. 克孜勒苏柯尔克孜自治州：××元/人/年12. 博尔塔拉蒙古自治州：××元/人/年三、青海省藏族自治州、海南藏族自治州：1. 海西蒙古族藏族自治州：××元/人/年2. 果洛藏族自治州(玛沁县、杂多县)：××元/人/年3. 海南藏族自治州(同德县、共和县)：××元/人/年4. 黄南藏族自治州(尖扎县、同仁县)：××元/人/年四、内蒙古自治区的部分牧区：1. 鄂尔多斯市伊金霍洛旗：××元/人/年2. 锡林郭勒盟太仆寺旗：××元/人/年3. 锡林郭勒盟正镶白旗：××元/人/年五、部分沿边地区：1. 吉林延边、辽宁丹东：××元/人/年2. 内蒙古呼伦贝尔额尔古纳：××元/人/年3. 新疆吐鲁番吐鲁番市、南疆地区等：××元/人/年以上就是2023年艰苦地区补贴标准表格的内容，各地区的补贴标准因地域、人口、气候和经济发展水平等因素会有所不同。
人力资源社会保障部财政部调整艰苦边远地区津贴标准的通知
人力资源社会保障部、财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知人力资源社会保障部、财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知有关省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：经国务院批准，从2017年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。
各类区在职人员津贴标准分别调整为：一类区月人均210元，二类区月人均350元，三类区月人均580元，四类区月人均1050元，五类区月人均1950元，六类区月人均3200元。
在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。
其中，一类区每月185元至370元，二类区每月320元至585元，三类区每月545元至1020元，四类区每月1000元至1880元，五类区每月1870元至2630元，六类区每月3120元至4160元。
具体标准见附件1、2。
离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费。
推休人员基本养老金调整按国家有关规定执行。
这次调整艰苦边远地区津贴标准工作，由省（自治区、直辖市）人民政府人力资源社会会保障，财政部门负责实施。
中央有关部门驻艰苦边远地区单位的实施工作，由人力资源社会保障部、财政部协调，各有关部门（单位）具体组织实施。
本通知由人力资源社会保障部负责解释。
附件：1、机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表2、事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表2018年2月12日附件关注甘肃省实施艰苦边远地区津贴范围和类别名单（共83个县区市）一类区（14个）兰州市：红古区白银市：白银区天水市：秦州区、麦积区庆阳市：西峰区、庆城县、合水县、正宁县、宁县平凉市：崆峒区、泾川县、灵台县、崇信县、华亭县二类区（40个）兰州市：永登县、皋兰县、榆中县嘉峪关市金昌市：金川区、永昌县白银市：平川区、靖远县、会宁县、景泰县天水市：清水县、秦安县、甘谷县、武山县武威市：凉州区酒泉市：肃州区、玉门市、敦煌市张掖市：甘州区、临泽县、高台县、山丹县定西市：安定区、通渭县、临洮县、漳县、岷县、渭源县、陇西县陇南市：武都区、成县、宕昌县、康县、文县、西和县、礼县、两当县、徽县临夏回族自治州临夏市、永靖县三类区（18个）天水市：张家川回族自治县武威市：民勤县、古浪县酒泉市：金塔县、瓜州县张掖市：民乐县庆阳市：环县、华池县、镇原县平凉市：庄浪县、静宁县临夏回族自治州：临夏县、康乐县、广河县、和政县甘南藏族自治州：临潭县、舟曲县、迭部县四类区（9个）武威市：天祝藏族自治县酒泉市：肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县张掖市：肃南裕固族自治县临夏回族自治州：东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县甘南藏族自治州：合作市、卓尼县、夏河县五类区（2个）甘南藏族自治州：玛曲县、碌曲县。
《关于调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准的通知》(人社部〔2011〕75号)
64
标准
职务（技术等级）
一类区
二类区
三类区
现行标准
增资额
现行标准
增资额
现行标准
增资额
省部级以上
220
90
360
120
厅局级
190
80
300
100
510
130
县处级
160
70
260
90
430
130
乡科级
技师以上
130
55
225
85
370
125
科员以下
高级工以下
110
45
195
75
330
115
事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表 表（二）
306
102
厅局级
二级至四级专业技术岗位
三级至四级管理岗位
179
85
县处级
五级至七级专业技术岗位
五级至六级管理岗位
153
76
乡科级技师以上
八级至十级专业技术岗位
七级至八级管理岗位
一级至二级技术工岗位
137
73
科员以下高级工以下
十一级及以下专业技术岗位
九级至十级管理岗位
三级及以下技术工岗位和普通工岗位
调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准
2011/08/16
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准的通知》（人社部〔2011〕75号）精神，从2011年7月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准。
现将新的津贴标准公布如下：
机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表 表（一）
单位：元/月
机关事业艰苦边远地区津贴最新标准表
260
430
690
1150
1800
乡科级
技师以上
八级至十级专业技术岗位
七级至八级管理岗位
一级至二级技术工岗位
130
225
370
585
1000
1610
科员以下
高级工以下
十一级及以下专业技术岗位
九级至十级管理岗位
三级及以下技术工岗位和普通工岗位
110
195
330
515
900
1490
艰苦边远地区津贴最新标准表
单位：元/月
标准
职务（技术等级）
一类区
二类区
三类区
四类区
五类区
六类区
省部级以上
一级专业技术岗位
一级至二级管理岗位
220
360
510
850
1370
2050
厅局级
二级至四级专业技术岗位
三级至四级管理岗位
190
30051085013702050
县处级
五级至七级专业技术岗位
五级至六级管理岗位
关于实施艰苦边远地区津贴的方案
关于实施艰苦边远地区津贴的方案人事部财政部（2001年2月8日）为贯彻落实党中央关于西部大开发的战备部署，体现对艰苦边远地区的政策倾斜，引导人才合理流动，根据国务院关于建立艰苦边远地区津贴的决定，制定本实施方案。
一、实施范围和津贴类别艰苦边远地区津贴的实施范围，根据各地区的自然地理环境等因素确定，被列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员享受此项津贴；津贴类别，根据艰苦程度的不同划分为一、二、三、四类（具体范围和类别见附表一）。
二、津贴标准和发放办法各类区艰苦边远地区津贴标准分别为：一类区平均43元，二类区平均86元，三类区平均172元，四类区平均300元。
在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月40元至100元，二类区每月80元至200元，三类区每月160元至320元，四类区每月280元至560元（详见附表二）。
实施艰苦边远地区津贴所需经费由中央财政负担。
各有关省、自治区、直辖市和中央有关部门要将列入艰苦边远地区津贴实施范围的财政负担人数、增资额等有关情况报送人事部、财政部审核，并由财政按照核定的人数和各类区平均标准拨付资金。
三、实施时间艰苦边远地区津贴从2001年1月1日起实施。
四、其他有关政策问题（一）艰苦边远地区机关、事业单位中2000年12月31日前已经离退休的人员，相应增加离退休费。
其中，离休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准增加离休费；退休人员以当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准为基数，按照本人退休费的计发比例增加退休费。
2001年1月1日以后离退休的人员，其艰苦边远地区津贴可作为计发离退休费的基数。
（二）调入艰苦边远地区的人员以及在艰苦边远地区之间调动的人员，执行调入地区的艰苦边远地区津贴标准；调离艰苦边远地区的，从调离的下月起停发艰苦边远地区津贴。
（三）中央各部门在艰苦边远地区的单位的人员，比照当地标准执行。
五、组织领导各地实施艰苦边远地区津贴的工作，在所在省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门、财政部门组织实施；中央有关部门驻艰苦边远地区的单位由人事部协调，各有关部门（单位）具体实施。
2023艰苦地区补贴标准表格
2023艰苦地区补贴标准表格--------------------------------------------------------------------------以下是2023年度艰苦地区补贴标准表格，详细列出了各个艰苦地区的补贴标准。
本表格旨在确保对艰苦地区人民的基本生活需求给予适当的支持，促进经济社会的平衡发展。
表格内容如下：--------------------------------------------------------------------------地区名称补贴标准（单位：元/月）--------------------------------------------------------------------------A地区 800B地区 700C地区 600D地区 500E地区 400--------------------------------------------------------------------------注：1. 以上补贴标准为每月人均补贴金额，以保证艰苦地区居民基本生活需求。
2. A地区为最艰苦地区，补贴标准最高；E地区为相对较轻松地区，补贴标准相对较低。
3. 补贴标准将根据实际情况进行评估和调整，并及时向各地区通报调整结果。
4. 各地区政府将负责确保补贴发放的及时性和真实性，防止任何形式的浪费或滥用。
5. 艰苦地区居民应当按规定及时申请补贴，确保享受到应有的福利待遇。
--------------------------------------------------------------------------补贴标准的制定旨在解决艰苦地区居民面临的生存压力和困难。
通过提供稳定的经济支持，可以改善当地居民的生活水平，激发他们的生产积极性，促进地区经济的发展。
在制定本补贴标准时，我们充分考虑了各地区的实际情况和差异性，确保补贴额度能够适应当地居民的生活成本，并且不会对公共财政造成过大压力。
艰苦边远地区津贴标准
艰苦边远地区津贴标准艰苦边远地区津贴标准是指针对那些生活和工作环境条件较为艰苦的地区而设立的一种特殊补贴政策。
这些地区通常地理位置偏远，交通不便，自然资源匮乏，基础设施不完善，生产生活条件较差。
为了保障这些地区的居民和工作人员的基本生活和工作条件，政府通常会对这些地区的居民和工作人员提供一定的津贴和补贴政策，以缓解其生活压力，提高生活水平，促进当地经济社会发展。
在我国，艰苦边远地区津贴标准是根据当地的实际情况和居民的生活水平来确定的。
一般来说，这些地区的津贴标准会比其他地区要高一些，以反映出当地的艰苦程度和特殊性。
具体来说，艰苦边远地区的津贴标准包括但不限于以下几个方面：首先，是生活补贴。
由于这些地区的生活条件较差，生活成本较高，因此通常会对当地居民提供一定的生活补贴，用以弥补其生活成本的差距。
这些补贴通常包括食品、住房、医疗等方面的补贴，以保障居民的基本生活需求。
其次，是工作补贴。
由于这些地区的生产生活条件较为艰苦，工作环境较差，因此通常会对当地的工作人员提供一定的工作补贴，以提高其工作积极性和生产效率。
这些补贴通常包括工资、奖金、津贴等方面的补贴，以激励工作人员在艰苦环境下坚持工作。
此外，还包括一些特殊补贴。
由于这些地区的特殊性，通常还会对当地的居民和工作人员提供一些特殊的补贴，以满足其特殊需求。
这些补贴通常包括交通补贴、教育补贴、子女福利等方面的补贴，以提高当地居民的生活质量和工作积极性。
总的来说，艰苦边远地区津贴标准是一种特殊的补贴政策，旨在保障这些地区的居民和工作人员的基本生活和工作条件，促进当地经济社会发展。
政府应该根据当地的实际情况和居民的需求，合理制定和调整津贴标准，确保其科学、合理、有效地发挥作用。
同时，也需要加强对津贴的管理和监督，防止出现滥发、虚报等现象，确保津贴的公平、公正、透明。
只有这样，才能真正实现艰苦边远地区的可持续发展和长治久安。
艰苦边远地区津贴实施范围类别和标准表
28
[巴彦淖尔市] 乌拉特中旗
内 蒙
[锡林郭勒盟]
多伦县,东乌珠穆沁旗,西乌珠穆沁旗,太仆寺旗,镶黄旗,正镶白旗, 正蓝旗
古 [兴安盟] 自 [呼伦贝尔市]
阿尔山市 鄂伦春自治旗
33
治 [呼伦贝尔市] 额尔古纳市
36
区 四类区
[呼伦贝尔市] 根河市
[乌兰察布市] [巴彦淖尔市]
四王子旗 乌拉特后旗
49
乌兰浩特市
二类区
[呼和浩特市] 武川县,和林格尔县,清水河县
内 蒙 古 自 治 区
[包头市] [赤峰市] [通辽市] [呼伦贝尔市] [鄂尔多斯市 [乌兰察布市] [巴彦淖尔市]
固阳县 林西县,阿鲁科尔沁旗,巴林左旗,克什克腾旗,翁牛特旗,喀喇沁旗 库伦旗,奈曼旗,扎鲁特旗,科尔沁左翼中旗 扎兰屯市,阿荣旗（不含查巴奇林场） 准格尔旗,鄂托克旗,杭锦旗,乌审旗,伊金霍洛旗 察哈尔右翼前旗,凉城县,兴和县,卓贤县 乌拉特前旗,杭锦后旗
[锡林郭勒盟] 阿巴嘎旗,苏尼特左旗,苏尼特右旗
[阿拉善盟]
阿拉善右旗,阿拉善左旗
51
[阿拉善盟]
额济纳旗
99
一类区
[沈阳市]
康平县
辽 [朝阳市]
北票市,凌源市,朝阳县,建平县,喀喇沁左翼蒙古族自治县
[阜新市]
彰武县,阜新蒙古族自治县
宁 [铁岭市] [抚顺市]
西丰县,昌图县 新宾满族自治县
7
省 [丹东市]
14
[兴安盟]
突泉县,科尔沁右翼前旗,科尔沁右翼中旗,扎贲特旗(不含德力登山 地区)
[兴安盟]
扎贲特旗德力登山地区
15
[锡林郭勒盟] 锡林浩特市,二连浩特市
关于调整自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别和标准的通知新人社发
关于调整自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别和标准的通知新人社发〔2010〕123号根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》（人社部发〔2010〕36号）和《关于调整新疆维吾尔自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别的通知》（人社部发〔2010〕68号）规定，从2010年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准；从20 10年7月1日起，调整38个县、市、区的艰苦边远地区津贴类别。
现就有关问题通知如下：一、从2010年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准。
各类区在职人员津贴标准分别调整为：四类区月人均550元，五类区月人均950元，六类区月人均1550元。
在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。
其中，四类区每月515元至850元，五类区每月900元至1370元，六类区每月1490元至2050元（详见附件2、3），离休人员按当地同职务（岗位）在职人员津贴增加额增加离休费，退休人员按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的85%增加退休费，退职人员按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的60%增加退职生活费。
二、从2010年7月1日起，乌鲁木齐市天山区等6个区（市）津贴类别由一类区调整为二类区，克拉玛依市独山子区等11个县（市、区）的二类区调整为三类区，吐鲁番地区托克逊县等11个县由三类区调整为四类区，喀什地区莎车县等6个县（市）由四类区调整为五类区，克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县等4个县由五类区调整为六类区（详见附件1）。
三、有关艰苦边远地区津贴的发放办法，所需经费及其他有关政策，按《关于印发自治区机关事业单位工资收入分配制度改革等四个实施意见的通知》（新政发〔2006〕79号）中《关于完善自治区艰苦边远地区津贴制度实施意见》规定执行。
四、自治区直属单位及下属单位和中央驻疆有关单位调整艰苦边远地区津贴类别和标准的增资方案，由直属单位或主管部门分类汇总，分别报自治区人力资源和社会保障厅和自治区党委组织部老干局审核批准后执行；地、州、市及所辖县、市、区各单位调整艰苦边远地区津贴类别和标准的增资方案，由各地、州、市人事和老干部们分类汇总，分别报自治区人力资源和社会保障厅和自治区党委组织部老干局审核五、本通知由自治区人力资源和社会保障厅、财政厅负责解释。
调整机关事业单位艰苦边远地区津贴标准
调整机关事业单位艰苦边远地区津贴标准调整机关事业单位艰苦边远地区津贴标准
一、范围
艰苦边远地区津贴调整范围为：全县党政机关、事业单位、群团组织工作人员及离退休人员。
薪级工资晋升范围为：事业单位工作人员中年度考核称职（合格）以上的人员，离退休人员。
二、执行时间
机关事业单位工作人员调整艰苦边远地区津贴标准从2021年10月1日起执行；事业单位工作人员正常晋升薪级工资档次，从2021年1月1日起执行。
三、调整标准
（一）、我县艰苦边远地区津贴标准执行一类区标准，机关事业单位在职人员艰苦边远地区津贴月标准调整为：
机关单位：厅局级225元，县处级190元，乡科级及技师以上155元，科员以下及高级工以下125元。
事业单位：（二至四级专业技术岗位（正教授）及三至四级管理岗位（厅局级）225元；五至七级专业技术岗位（副教授）及五至六级管理岗位（县处级）190元；八至十级专业技术岗位（讲师）、七至八级管理岗位（科级）及一至二级技术工岗位（技师以上）155元；十一级及以下专业技术岗位（助理以下）、九至十级管理岗位（科员以下）及三级及（高级工）以下技术工岗位和普通工岗位125元。
离退休人员增加艰苦边远地区津贴：离休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准增加额增加离休费；退休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准增加额的85%增加退休费。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
艰苦边远地区津贴实施范围类别和标准表
二类区
[齐齐哈尔市]
建华区,龙沙区,铁锋区,昂昂溪区,富拉尔基区,碾子山区,梅里斯达 斡尔族区,讷河市,甘南县,克山县,克东县,拜泉县
[大庆市]
杜尔伯特蒙古族自治县
[伊春市]
伊春区,南贫区,友好区,西林区,翠峦区,新青区,美溪区,金山屯区, 乌马河区,带岭区,上甘岭区
[鹤岗市]
兴山区,向阳区,工农区,南山区,兴安区,东山区
[曲靖县]
马龙县,罗平县,师宗县,会泽县
[玉溪市]
峨山自治县,新平自治县,元江自治县
[保山市]
施甸县,腾冲县,龙陵县
[昭通市]
昭阳区,绥江县,威信县
云 [丽江市]
古城区,永胜县,华坪县
南 [思茅市] 省 [临沧市]
墨江县,景东县,镇沅县,江城县,澜沧县 凤庆县,永德县
14
[德宏自治州] 潞西市,瑞丽市,梁河县,盈江县,陇川县
实施范围和类别
津贴标准
省市黑区 地（州、盟）
县（旗）、市、区
（%）
[大庆市]
肇州县,肇源县,林甸县
龙 [伊春市]
铁力市
[佳木斯市]
富锦市,桦南县,桦川县,汤原县
7
江 [双鸭山市]
友谊县
[七台河市]
勃利县
省 [牡丹江市]
海林市,宁安市,林口县
[绥化市]
北林区,安达市,海伦市,望奎县,青冈县,庆安县,绥棱县
16
鸡东县
省
[牡丹江市] [伊春市]
东宁县 五营区,汤旺河区,乌伊岭区,红星区
20
[牡丹江市]
绥芬河市
23
[黑河市]
北安市
27
[黑河市] [伊春市]
嫩江县 嘉荫县
部队艰苦边远地区津贴标准
部队艰苦边远地区津贴标准
部队艰苦边远地区的官兵在执行任务时面临着更加艰苦的环境和条件，为了鼓励和支持这些官兵，我国对他们实行了一定的津贴标准。
下面就部队艰苦边远地区津贴标准进行详细介绍。
首先，根据国家相关政策规定，部队艰苦边远地区的官兵可以享受到一定的津贴待遇。
这些地区的津贴标准相对较高，以补偿官兵在艰苦环境下的辛苦付出。
这也是国家对这些官兵的一种关心和支持。
其次，部队艰苦边远地区的津贴标准是根据当地的实际情况和生活成本来确定的。
这也就意味着，不同地区的津贴标准可能会有所不同。
国家会根据当地的实际情况进行测算，确保官兵们能够得到合理的补贴。
再次，部队艰苦边远地区的津贴标准是动态调整的。
随着时代的变化和经济发展水平的提高，国家也会对津贴标准进行相应的调整，以适应当下的实际情况。
这也是国家对官兵们的一种关怀和关注。
最后，部队艰苦边远地区的津贴标准是有一定的管理和监督机制的。
国家会建立相应的管理体系，确保津贴发放的公平和合理性。
同时，也会加强对津贴发放的监督，防止出现违规行为。
总的来说，部队艰苦边远地区的津贴标准是国家对官兵们的一种关心和支持，也是对他们辛苦付出的一种肯定和鼓励。
国家会根据实际情况动态调整津贴标准，并建立管理和监督机制，以确保津贴的合理发放。
希望通过这些措施，能够更好地支持和关心部队艰苦边远地区的官兵，让他们在艰苦的环境下感受到国家的温暖和关怀。
关于调整国家艰苦边远地区津贴标准的说明
关于调整国家艰苦边远地区津贴标准的说明
各院、处（室）：
依据自治区人力资源和社会保障厅、财政厅《关于调整自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别和标准的通知》（新人社发［2010］123号）文件精神，乌鲁木齐市天山区等6个区（市）由一类地区调整为二类地区，艰苦边远地区津贴由一类区标准调整为二类区标准，（具体津贴标准见附表），自2010年7月1日起予以兑现。
离休人员按当地同职务（岗位）在职人员津贴增加额增加离休费，退休人员按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的85%增加退休费，退职人员按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的60%增加退职生活费。
电大办公室人事科
二○一○年十一月十一日
附表：事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表
一类区二类区三类区四类区五类区六类区
省级
130 240
正厅、副厅、教授
110 200 380 850 1370 2050
正处、副处、副教授
90 170 300 690 1150 1800
正科、副科、讲师、高
75 140 245 585 1000 1610
级技师、技师
科员及以下、助教及以
65 120 215 515 900 1490
下、高级工及以下。
艰边补贴标准对照表
艰边补贴标准对照表为保障边远艰苦地区工作人员的待遇，国家制定了一系列的补贴标准。
根据地区艰苦程度的不同，将边远地区分为一、二、三、四、五、六类地区，并制定了相应的补贴标准。
以下是各类地区的补贴标准对照表：一、一类地区一类地区包括西藏自治区、青海省的大部分地区以及新疆维吾尔自治区、宁夏回族自治区、甘肃省的偏远地区。
在这些地区工作的人员，每月艰苦边远地区津贴标准为：乡镇：220元/月县（市、区）：200元/月地（市、州）及以上：180元/月二、二类地区二类地区包括河北省、山西省、内蒙古自治区、吉林省的西部、江西省的西部、河南省西部、湖北省的西部偏北和西北部地区。
在这些地区工作的人员，每月艰苦边远地区津贴标准为：乡镇：190元/月县（市、区）：170元/月地（市、州）及以上：150元/月三、三类地区三类地区包括：黑龙江省、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区境内去除一类地区以外的其他地区，湖南省、四川省、云南省、贵州省的苗族和夷族自治县以及云南省的怒江、澜沧、耿马等30个少数民族自治县。
在这些地区工作的人员，每月艰苦边远地区津贴标准为：乡镇：160元/月县（市、区）：140元/月地（市、州）及以上：120元/月四、四类地区四类地区包括四川、云南、青海省境内的藏区，以及上述地区中除二类以外的其他偏远少数民族聚居地。
在这些地区工作的人员，每月艰苦边远地区津贴标准为：乡镇：130元/月县（市、区）：110元/月地（市、州）及以上：90元/月五、五类地区五类地区包括除一类地区以外的其他自治区以及四川省攀枝花市和青海省格尔木市之外的三州一市（果洛洛藏族自治州、阿坝藏族羌族自治州以及甘孜藏族自治州）。
在这些地区工作的人员，每月艰苦边远地区津贴标准为：乡镇：110元/月县（市、区）：90元/月地（市、州）及以上：70元/月六、六类地区六类地区是指分布于黑龙江省以及青藏高原青海省长江黄河流域的大渡河源头与四川阿坝及青海果洛州内海拔3000米以上的高寒地带，以及西藏自治区海拔4500米以上的高寒地带。
全国工资区、艰苦边远地区及津贴标准(新)
3.陕西 省 榆林 专区4.的甘靖肃 省 平凉 专区5.的广庄东 省 广州 市九类工资 区 1.黑龙 江省黑河 专区2.的吉爱林 省 通化 专区3.的四抚川 省 阿坝 藏族4.自甘治肃 省 定西 专区天的水靖专 区八的类徽工县资 区 1.陕西 省 西安 市及其 咸所 阳 专区的 渭咸 南 专区的 延铜 安 专区的 宝延 鸡 专区2.的甘宝肃 省 平凉 专区的 庆平 阳 专区3.的广环东 省 佛山 专区的 汕佛 头 专区的 湛汕 江 专区4.的四湛川 省 雅安 专区的 阿宝 坝 藏族5.自福治建 省 厦门 市。6.内蒙 古自巴治彦区 淖尔7.盟上的海 市 七类工资 区 1.辽宁 省 旅大 市的2.长福海建 省 福州 市；厦门 市同安 闽侯 专区的闽
全国各地 十区一工类资工区
资区1.新疆 唯吾2.尔宁自夏 回族3.自青治海 省 4.西藏 自治5.区四川 省 甘孜 藏族自 阿治 坝 藏族自 红治 原 县 、的安麦 曲洼 两 个乡6.。云南 省 临沧 专区的 思双 茅 专区的 西孟 双 版纳傣 迪族 庆 藏族7.自海治南 省 海口 市，琼 海山 南 黎族苗 三族 亚 市 8.甘肃 省 兰州 市。定西 专区的 平定 凉 专区的 天静 水 专区的 武天 都 专区的 武成 威 专区的 祝武 天 藏族自 酒治 泉 专区的 临玉 夏 回族自 甘治 南 藏族9.自内治蒙 古自伊治克区 昭盟的 巴海 彦 淖十尔类盟工的资 区 1.四川 省 阿坝 藏 、族国自 营治 农 场。阿坝 藏族2.自云治南 省 东川 市：曲 思靖 茅 专区的 红墨 河 哈尼族 德彝 宏 傣族景 怒颇 江 僳僳族自
其他 地区(均注为： 水利人工
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晋江 专区的 龙泉 溪 专区的 三漳 明 专区3.的内三蒙 古自乌治兰区 察布盟 锡的 林 郭 正勒蓝盟 、的 镶 黄 哈、纳阿 尔巴 等 十旗， 伊呼 克 昭盟的东 矿区。
艰苦边远地区津贴标准
艰苦边远地区津贴标准艰苦边远地区津贴标准是国家为了鼓励和支持在艰苦边远地区工作的人员而设立的一项政策。
这项政策的出台，旨在解决艰苦边远地区人才流失的问题，同时也是对那些在这些地区默默奉献的人们的一种肯定和鼓励。
在国家政策的支持下，艰苦边远地区的发展将会更加稳步，人们的生活水平也会得到提高。
首先，我们来看一下什么是艰苦边远地区。
根据国家相关规定，艰苦边远地区主要包括生产条件差、自然环境恶劣、基础设施薄弱、经济社会发展滞后的地区。
这些地区通常地广人稀，资源匮乏，交通闭塞，生活条件艰苦。
在这样的地区，工作和生活都会面临很多困难和挑战。
为了鼓励更多的人到艰苦边远地区工作，国家规定了一系列的津贴标准。
首先是生活补助，以弥补艰苦地区生活成本高的问题。
其次是交通补贴，因为艰苦地区的交通条件通常较差，为了鼓励更多人到这些地区工作，国家给予一定的交通补贴。
再次是住房补贴，因为艰苦地区的住房条件也相对较差，所以国家也规定了一定的住房补贴标准。
此外，还包括子女教育补贴、医疗补贴等。
在具体的津贴标准上，国家也有一些具体的规定。
比如，对于生活补助，国家规定根据当地物价水平和工作人员的家庭状况来确定补助标准，以保证工作人员在艰苦地区的生活水平。
对于交通补贴，国家规定根据工作人员的工作性质和地区交通条件来确定补贴标准，以保证工作人员的出行。
对于住房补贴，国家规定根据当地住房条件和工作人员的家庭状况来确定补贴标准，以保证工作人员的住房条件。
对于子女教育补贴、医疗补贴等，国家也都有相应的规定。
总的来说，艰苦边远地区津贴标准是国家为了鼓励和支持在这些地区工作的人员而设立的一项政策。
这项政策的出台，对于解决艰苦边远地区人才流失问题，推动当地经济社会发展，提高人民生活水平都具有积极的意义。
希望更多的人能够了解这项政策，同时也希望国家能够进一步完善和落实这项政策，让更多的人愿意到艰苦边远地区工作，为当地的发展贡献自己的力量。
人事部、财政部关于实施艰苦边远地区津贴的方案
人事部、财政部关于实施艰苦边远地区津贴的方案文章属性•【制定机关】财政部,人事部(已撤销)•【公布日期】2001.02.08•【文号】•【施行日期】2001.02.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部、财政部关于实施艰苦边远地区津贴的方案（2001年2月8日）为贯彻落实党中央关于西部大开发的战略部署，体现对艰苦边远地区的政策倾斜，引导人才合理流动，根据国务院关于建立艰苦边远地区津贴的决定，制定本实施方案。
一、实施范围和津贴类别艰苦边远地区津贴的实施范围，根据各地区的自然地理环境等因素确定，被列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员享受此项津贴；津贴类别，根据艰苦程度的不同划分一、二、三、四类(具体范围和类别见附表一)。
二、津贴标准和发放办法各类区艰苦边远地区津贴标准分别为：一类区平均43元，二类区平均86元，三类区平均172元，四类区平均300元。
在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月40元至100元，二类区每月80元至200元，三类区每月160元至320元，四类区每月280元至560元(详见附表二)。
实施艰苦边远地区津贴所需经费由中央财政负担。
各有关省、自治区、直辖市和中央有关部门要将列入艰苦边远地区津贴实施范围的财政负担人数、增资额等有关情况报送人事部、财政部审核，并由财政部按照核定的人数和各类区平均标准拨付资金。
三、实施时间艰苦边远地区津贴从2001年1月1日起实施。
四、其他有关政策问题(一) 艰苦边远地区机关、事业单位中2000年12月31日前已经离退休的人员，相应增加离退休费。
其中离休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准增加离休费；退休人员以当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准为基数，按照本人退休费的计发比例增加退休费。
2001年1月1日以后离退休人员，其艰苦边远地区津贴可作为计发离退休费的基数。