当前监狱工作面临的形势和现状分析1

合集下载

当前监狱工作的现状及存在的主要问题分析报告

当前监狱工作的现状及存在的主要问题分析报告

当前监狱工作的现状及存在的主要问题分析监狱作为刑罚执行机关,担负着改造罪犯和维护社会稳定的神圣责任,推进执法的公平、公正,打造一支执法文明、素质过硬、业务精通的监狱人民警察队伍是维护社会和谐稳定的客观要求。

日前,我们紧紧围绕“提高认识、解决问题、创新机制、促进发展”的目标,对局属三个监狱开展了有重点、有针对性的调研。

通过调研,摸清了我局监狱系统贯彻落实科学发展观的现状,查找了影响和制约科学发展的主要问题,分析了存在这些问题的原因,并对解决问题的思路及对策进行了深入的思考。

一、当前监狱工作的现状及存在的主要问题当前,监狱工作的整体发展趋势是好的,尤其是1994年《监狱法》颁布实施以来,监狱工作有了突飞猛进的发展,出现了前所未有的大好局面。

但是,在监狱快速发展的同时,仍有一些问题不容忽视。

如:硬件设施方面资金投入不足,历史欠账较多;改革实施过程中人员分流不彻底、历史包袱比较重等,这些都在不同程度上制约着监狱的发展。

当前,监狱工作需要通过改革创新加以突破和解决的问题很多,只有找准问题,分析原因,思索对策,才能实现重点突破,才能保证监狱事业又好又快的发展。

当前,我局监狱系统中存在的主要问题有:(一)资金保障方面1.生产设施和生产经费没有得到财政拨款的支持按照《监狱法》第八条的规定,“国家提供罪犯劳动必需的生产设施和生产经费”。

但实际情况是,固定资产及其他发展建设经费没有得到财政拨款的支持,造成监狱经济发展后劲不足。

问题比较突出的是罪犯劳动改造用房(习艺场所)无法满足日常劳动习艺的需要。

如黎明监狱现有的生产厂房系1958年建成并投入使用的,2006年经市房屋鉴定委员会鉴定为局部五级危房,但是由于生产用房财政不予投资,监狱只能自筹资金,采取维修加固的办法,暂时消除安全隐患。

2.监管改造资金缺口较大《监狱法》第八条规定:“国家保障监狱改造罪犯所需经费”。

而目前财政给监狱的拨款只能维持监狱的基本运转,离实际需要还有很大的缺口。

监狱工作存在的问题和对策分析

监狱工作存在的问题和对策分析

监狱工作存在的问题和对策分析一、监狱工作存在的问题在监狱系统中,存在着一系列问题,这些问题直接影响着监狱的治安和管理秩序。

以下是目前监狱工作中常见的问题:1. 人员越位行使职权:在一些监狱中,监狱官员滥用职权之举时有发生。

他们可能会对囚犯进行虐待和不当待遇,导致了严重的人权侵害。

2. 监狱暴力行为:监狱内部经常出现各种形式的暴力事件,包括囚犯之间以及囚犯与看守之间的冲突。

这会导致伤亡事件频发,并对监狱秩序产生严重影响。

3. 缺乏有效的康复和再教育措施:许多囚犯在服刑期间未能得到适当的康复和再教育机会。

这导致了高复发率和再次入狱的情况屡见不鲜。

4. 品质低下的看守员工:一些看守员缺乏专业素养,甚至参与非法活动。

他们可能与囚犯合谋从事违法行为,严重破坏了监狱工作的正常秩序。

5. 财政不足:监狱系统往往面临经费短缺的情况。

这导致了监狱设施和资源的不足,限制了规范化管理和有效监管的实施。

二、解决监狱工作问题的对策为了改善监狱工作的现状,采取以下对策是至关重要的:1. 加强法律意识和职业道德教育:通过加强对监狱官员的法制教育和道德规范培训,提高他们在执行任务时的职业素养和法律意识。

只有具备崇高道德标准并遵守纪律规定的官员才能更好地履行其职责。

2. 健全内部管理机制:建立健全内部管理体系,在任命监狱官员时进行严格筛选,确保适合胜任该岗位。

同时实施以案件为导向或按程序处理投诉和申诉机制,并确保违规行为受到及时追究。

3. 优化囚犯康复教育计划:完善囚犯的康复和再教育计划,通过提供技能培训、心理辅导、职业指导等方式来帮助囚犯重新融入社会。

此外,加强监狱内部的文体活动和文化教育,使囚犯有机会接受一定的教育和改造。

4. 加强监狱看守员的培训与考核:加强对看守员的岗前培训,确保他们具备必要的专业素养。

建立完善的考核机制,及时发现并处理品质低下或参与违法活动的看守员,确保监狱管理人员的纪律性和行为规范性。

5. 增加监狱系统经费投入:政府需要增加对监狱系统的财政支持,确保足够的资源用于改善设施条件以及提供更好的培训设施和康复资源。

当前监狱工作面临的形势和现状分析1

当前监狱工作面临的形势和现状分析1

当前监狱工作面临的形势和现状分析1当前监狱工作面临的形势和现状分析随着监狱体制改革、布局调整和监狱信息化建设的不断深入推进,使监狱工作面临着难得的发展机遇,同时也面临着许多困难和挑战。

主要表现为监狱押犯不断增多,押犯构成日益复杂,重大刑事犯、暴力犯、涉毒犯、判刑二次以上的罪犯持续上升,有狱内外劳动罪犯,安全稳定工作难度加大。

因此,当前监狱安全稳定工作仍然存在诸多困难和问题,安全稳定形势不容乐观,应当引起全体监狱人民警察高度重视。

一、正确认识和把握当前监狱工作面临的形势近年来,在党中央、国务院和地方各级党委、政府的领导下,各监狱坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照司法部的要求和部署,始终把安全稳定放在首位,调动一切积极因素,坚持依法、严格、科学、文明管理,加强法制化、科学化、社会化建设,防罪犯脱逃、重大狱内案件、重大疫情、重特大安全事故工作连年创历史最好水平,监狱总体持续稳定,罪犯教育改造质量不断提高,为维护社会稳定,构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。

但是,我们也要清醒地认识到,由于在经济转轨、社会转型的新形势下,滋生和诱发违法犯罪的因素增多,刑事发案在高位徘徊,监狱安全稳定工作的压力进一步加大,监狱安全稳定形势依然十分严峻。

(一)近年来,我省相继发生了一些事件,对监狱安全稳定工作产生了较大的负面影响。

近年来,我省续续发生了一系列监狱罪犯脱逃、杀人事件和预谋案件,全省监狱系统中连续发生的案件通报,这些事件震惊了全国,这些触目惊心的严重事件警示我们,监狱存在着随时随地发生重大恶性安全事件的可能,对此绝不能掉以轻心。

如我狱发生类似的一起案件,可能对狱内罪犯产生示范效应,刺激其谋划和实施越犯、暴狱、劫狱活动。

如何从中吸取教训,未雨绸谬,防微杜渐,有效防止罪犯闹监暴狱等重大恶性安全事件,成为当前监狱安全稳定工作面临的重大课题。

(二)西方资本主义国家打着人权旗号,无端指责和攻击我国的人权特别是我国监狱罪犯的人权,致使罪犯的维权维利意识增强,履行义务的意识淡化,给监狱带来负面影响,监狱安全稳定工作的难度加大。

当前监狱工作存在的主要问题及建议

当前监狱工作存在的主要问题及建议

当前监狱工作存在的主要问题及建议一、当前监狱工作存在的主要问题1.监狱环境问题当前监狱普遍存在着过于拥挤、设施陈旧、卫生条件不佳等环境问题。

由于人员超过承载量,监狱内部空间显得拥堵,给服刑人员带来了身心上的压力。

另外,部分监狱设施陈旧,无法满足现代化管理的需求,也给管理带来了困难。

2.安全管理问题在一些监狱中,安全管理不到位成为一个突出问题。

押解和转移期间可能会出现逃脱风险,尤其是针对高危罪犯更需要加强警戒和控制。

此外,在某些情况下,纪律执行不严格,腐败嫌疑以及滥用职权等问题也较为常见。

3.教育与改造问题目前很多监狱还没有建立起有效的教育改造机制。

监狱应该致力于提供各种教育和职业培训机会给服刑人员,并通过这些机会帮助他们重新融入社会。

但在实际操作中,很多监狱普遍存在着教育资源不足、培训机会有限等问题,导致服刑人员难以真正改造。

二、针对当前监狱工作存在的主要问题,提出以下建议1.改善监狱环境首先,应该加大对监狱设施的投资力度,对过于拥挤的监狱进行改扩建,扩大空间容量。

其次,在设施更新换代中应注重先进科技的应用,提高管理效率和安全性。

此外,还需加强卫生防疫工作,保证监狱内部卫生条件得到有效维护。

2.加强安全管理为了确保一个安全的监狱环境,需要制定更严格、更完善的安全管理制度,并且确保执行落地。

同时,在押解和转移过程中应采取加强警戒和控制措施,并通过先进的技术手段来预防逃脱事件的发生。

另外,还需要加快对涉嫌腐败和滥用职权的人员进行调查和处罚。

3.加强教育与改造工作提供丰富多样的教育和职业培训机会是监狱改造工作中不可或缺的一部分。

监狱应该与教育机构、企业等建立合作关系,提供优质的教育资源和培训机会给服刑人员。

此外,建立健全评估体系,确保对服刑人员教育改造工作的质量进行有效监督和评估。

4.加强法制建设当前监狱工作面临的一个重要问题是执法标准不统一、程序不规范。

因此,需要加强监狱执法人员的培训,提高其执法水平并加强对执法行为的监督和纠正。

当前监狱工作存在的问题

当前监狱工作存在的问题

当前监狱工作存在的问题一、现状概述近年来,随着社会的发展和改革开放进程的加快,我国监狱工作取得了长足的进步。

然而,仍然存在许多问题需要解决。

本文将从人权保护、再教育改造和管理机制等方面来探讨当前监狱工作中存在的问题,并提出相应的建议。

二、人权保障不到位1.侵犯罪犯权益在一些监狱中,对罪犯的人权保护仍然不到位。

特别是对于刑期较长的罪犯,在长时间禁闭处所导致身心健康受损等问题上,监管部门没有给予应有关注和关怀。

此外,在医疗条件和教育资源上也存在差距,这可能导致某些罪犯在服刑期间无法得到适当的医治或再教育。

2.死刑执行程序不透明尽管我国对死刑实行严格限制,并逐渐减少执行数量,但其执行程序仍然缺乏公开透明性。

这种局面使得死刑案件更容易引起舆论和争议,并给国际社会留下不良印象。

提高对死刑案件的公开度和透明度,有助于增加人权保护成效。

三、再教育改造水平有待提高1.缺乏个性化的教育措施目前,监狱中的教育方式仍然以集体教育为主,缺乏个性化的教学模式和课程安排。

不同罪犯之间在兴趣爱好、智力水平和学习需求等方面存在较大差异,因此需要根据个体特点量身定制有效的教育计划。

2.脱离现实需求的职业培训在劳动教育和职业技能培训方面,监狱工作也还存在一些问题。

现有的职业培训项目与市场需求脱节,无法满足罪犯释放后重新就业所需的技能。

加强与企业合作、了解市场需求,并针对罪犯具体情况开展个性化职业培训将是一个重要举措。

四、管理机制亟待完善1.内外隔离带来监管困境监狱内部与外部的隔离导致了管理上的困境。

监狱内的特殊环境和缺乏社会接触,使得罪犯与现实生活脱节。

当罪犯面临重新回归社会时,可能面临适应和融入的困难。

因此,监狱工作中需要加强对外界资源的引入,帮助罪犯重新适应社会。

2.缺乏有效的体制机制当前监狱工作存在一些制度机制问题,这不利于监管工作的开展。

比如,缺乏科学合理的评估机制,在执行放假、假释等刑罚决定时容易出现不公平情况。

另外,对于服刑人员的心理辅导和康复措施也尚不完善。

监狱存在的主要问题及对策分析论文

监狱存在的主要问题及对策分析论文

监狱存在的主要问题及对策分析论文监狱作为一种特殊的社会机构,承担着惩治犯罪、保护社会安全和改造犯罪分子的重要职责。

然而,监狱存在一系列的问题,如过度拥挤、心理压力、重犯潜在性等,这些问题严重影响着监狱的正常运营。

本文将从上述几个方面进行分析,并提出相应的解决对策。

首先,监狱的过度拥挤问题是目前存在的主要问题之一。

由于犯罪率的上升和刑罚的加重,监狱的人口急剧增加,导致监狱的容纳能力超负荷运行。

人满为患的监狱环境不仅影响犯人的生活质量,也使监狱管理变得困难。

解决这一问题的对策包括扩建监狱设施、推行替代刑罚和刑释政策、加强社区矫治等。

通过扩建现有监狱或修建新的监狱设施,可以增加监狱的容纳能力,缓解监狱的过度拥挤问题。

此外,可以推行替代刑罚和刑释政策,将某些非暴力犯罪分子转化为社区矫治对象,降低监狱的人口负担。

同时,加强社区矫治工作,提供更多的社区矫治资源和服务,在保障社会安全的前提下,减少监禁人数。

其次,监狱环境造成的心理压力问题是另一个需要关注的主要问题。

犯人长时间生活在封闭的空间中,面临长期监禁和剥夺自由的打击,容易产生各种心理问题,如抑郁、焦虑、暴力倾向等。

为了解决这一问题,监狱管理部门可以加强心理健康服务,提供专业的心理咨询和治疗,帮助犯人缓解压力,改善心理状态。

此外,开展各种文体活动、教育培训和劳动工作也是缓解心理压力的有效手段。

通过丰富的活动内容和培训课程,帮助犯人充实自己,提升自信心和自尊心,减轻心理压力。

最后,监狱系统中重犯潜在性问题需要引起重视。

监狱的主要目标之一是改造犯人,使其重返社会并成为有益于社会的公民。

然而,在目前监狱系统中,重犯潜在性问题较为突出,即很多犯人在刑满释放后会再次犯罪。

解决这一问题的对策有两个方面。

首先,监狱可以加强犯罪再教育,提供与犯罪相关的教育培训,帮助犯人认识到自己的错误,增强远离犯罪的意识。

其次,监狱和社会各界应加强对释放犯人的帮扶和监管。

通过开展刑满释放后的职业培训、就业安置等措施,帮助犯人能够重新融入社会,并提供适当的监管措施,降低重犯的潜在性。

监狱工作中存在的主要问题及建议

监狱工作中存在的主要问题及建议

监狱工作中存在的主要问题及建议【引言】监狱是社会维稳和罪犯改造的重要机构,其正常运行对于维护社会秩序和保障人民安全至关重要。

然而,在实际运行中,监狱系统依然面临着一系列挑战和问题。

本文将探讨监狱工作中存在的主要问题,并提出相应的建议。

【一、人员管理与资源分配】1. 人员过剩导致效率低下:部分监狱机构在人员配置上出现了过剩情况,这不仅浪费了公共资源,还影响了工作效率。

有必要进行调整,并优化岗位设置。

2. 缺乏专业培训与技能提升机制:由于缺乏有效培训体系,部分警务人员在职业素养、心理承受能力等方面存在不足。

应加强持续教育与培训计划,并为其提供更多成长空间。

【二、阳光透明度与内外沟通】1. 监管信息公开度不高:目前,在某些地区的监狱系统中,相关信息公开程度较低,缺乏对外沟通的透明度。

建立健全信息公开机制,加强与外界的沟通交流尤为重要。

2. 内部信息闭塞:在一些监狱中,贪腐和违规行为被严密掩盖。

应建立监督机构并加强内部纪律检查,确保体系运作的清廉、公正。

【三、人权保障及罪犯改造】1. 人权意识亟待提高:尽管监狱是处罚犯罪行为的机构,但仍需以法治精神和人道主义原则为指导,切实保护囚犯合法权益。

2. 缺乏有效的改造手段:对于部分罪犯来说,他们需要得到更好的教育和培训机会以便能成功回归社会。

因此,在监狱中应注重职业技能培训和心理辅导等方面。

【四、安全管理与设施改进】1. 周边环境安全问题突出:一些监狱周边存在滥用毒品、涉黑涉恶等不良现象。

需要通过加大巡逻力度、整顿周边秩序等方式来维护安全。

2. 老化落后的监狱设施:部分监狱设施老旧落后,导致管理困难和安全风险。

有必要加大投入,进行更新改造,以提高管理效率和生活环境质量。

【五、国际合作与实践交流】1. 加强国际合作机制建设:通过与其他国家监狱系统开展交流与学习,借鉴先进经验并促进共同发展。

2. 建立知识分享平台:应积极利用互联网技术建立专业论坛或线上教育平台,并鼓励警务人员和戒毒所专员等在此互相交流、分享零散但重要的工作经验。

监狱存在的问题及困难分析报告

监狱存在的问题及困难分析报告

监狱存在的问题及困难分析报告一、引言监狱作为一种重要的刑罚执行机构,负责督促罪犯改造并维护社会治安。

然而,监狱在履行这些职责的同时也面临着许多问题和困难。

本报告将对监狱存在的问题进行深入分析,并提出相应的解决方案。

二、人员过剩与拥挤1. 人员过剩的原因分析:我国目前普遍存在着监禁率较高、起刑率高等情况,导致了监狱人数急剧增加。

此外,司法制度改革延缓导致了定罪率下降不明显,也是造成人员过剩现象的原因之一。

2. 拥挤带来的问题:由于监狱场所有限,拥挤现象严重阻碍了监狱内部管理和执法工作。

拥挤不仅对囚犯个体身心健康造成伤害,并且容易引发暴力事件和纠纷,威胁到看守人员的安全。

3. 解决方案:加强司法公正与效能建设,减少错误定罪、错判等问题,降低监禁率;加大对刑满释放人员的社会重新融入力度,减少再犯率;增加监狱场所并改善设施,以缓解拥挤现象。

三、思想观念和监管模式落后1. 思想观念问题:在一些地方,仍然存在以“安全第一”为导向的监狱管理观念,而忽视了罪犯教育改造长远发展的重要性。

这种观念限制了监狱改造工作的发展,并难以真正实现社会化管理。

2. 监管模式问题:传统的线性监管模式已经不能满足日益复杂多变的监狱管理需求。

长期以来,监狱局面临负责任又和僵化的体制约束,无法及时适应新形势下的挑战。

3. 解决方案:推动思想观念转变,在“安全与改造并重”的原则下进行监狱管理,从源头上提高罪犯的法律意识和道德觉悟;实施科学化管理和智能化督导手段,并充分利用先进技术手段提升监狱管理水平。

四、监狱内部职工待遇低1. 待遇低的原因:现行制度下,监狱所属警察人员与普通警察相比,在综合素质要求和执行任务难度上存在明显差异。

然而,由于历史原因以及对公检法系统的论调不同,这些差异并未得到适当补偿,导致监狱人员待遇相对较低。

2. 问题带来的影响:监狱职工待遇低会引起士气下降、减少干警队伍的稳定性,并可能对执法工作产生负面影响。

此外,薪酬待遇对吸引和留住高素质人才也形成一定制约。

当前监狱工作的现状及存在的主要问题分析

当前监狱工作的现状及存在的主要问题分析

当前监狱工作的现状及存在的主要问题分析199监狱工作现状及主要问题分析199监狱作为刑罚执行机关,肩负着改造罪犯、维护社会稳定的神圣职责。

促进执法公平正义,建设一支执法文明、素质过硬、业务熟练的监狱人民警察队伍,是维护社会和谐稳定的客观要求。

几天前,我们对三所地方监狱进行了有重点、有针对性的研究,重点是“提高认识、解决问题、创新机制、促进发展”的目标通过调查,了解了我局监狱系统落实科学发展观的现状,找出了影响和制约科学发展的主要问题,分析了问题产生的原因,深入思考了解决问题的思路和对策。

1、当前监狱工作的形势和存在的主要问题目前,监狱工作的总体发展趋势是好的,特别是1994年《监狱法》颁布实施以来,监狱工作取得了快速发展,出现了前所未有的大好局面。

然而,在监狱快速发展的同时,也存在一些不容忽视的问题。

例如:硬件设施投资不足,历史债务增加;在实施改革的过程中,存在着人员分配不全、历史负担重等问题。

这些都不同程度地制约了监狱的发展。

当前,监狱工作中存在许多问题,需要通过改革创新加以突破和解决。

只有认清问题,分析原因,思考对策,才能实现重点突破,确保监狱事业又好又快发展。

目前,我局监狱系统存在的主要问题是: (1)1。

生产设施和资金不受财政拨款的支持根据监狱法第8条的规定,“国家为罪犯工作提供必要的生产设施和资金”然而,实际情况是,固定资产和其他开发建设资金没有得到财政拨款的支持,导致监狱经济发展的后劲不足。

最突出的问题是罪犯劳动改造所用的房屋(学习艺术的场所)不能满足日常工作和学习艺术的需要。

例如,黎明监狱现有的生产工厂于1958年建成并投入使用。

在XXXX,市房屋鉴定委员会认定它为地方5级危房。

然而,由于生产工厂缺乏财政投资,监狱只能自行筹集资金,采取维护和加固措施,暂时消除安全隐患。

2.监管和改革资金缺口很大。

《监狱法》第8条规定:“国家保障罪犯监狱改造所需的资金。

”目前,对监狱的财政拨款只能维持监狱的基本运转,与实际需要还有很大差距。

有关监狱工作调研报告

有关监狱工作调研报告

有关监狱工作调研报告一、背景和目的在监狱工作是一个关键和复杂的职业领域,其重要性和挑战性与日俱增。

本调研报告旨在深入了解监狱工作的现状、挑战和发展趋势,为相关政策和管理水平的提升提供参考。

二、方法和采集数据本调研报告采用问卷调查和访谈两种方法进行数据采集。

问卷调查是通过向监狱工作人员分发问卷,了解他们对工作环境、职业发展、工作困难等方面的看法和评价。

访谈是通过与监狱工作人员和管理层进行深入交流,探讨他们的经验、观点和建议。

三、现状分析1. 工作环境与条件调研结果显示,监狱工作环境较为恶劣,常常面临危险和暴力。

工作条件和设施也存在不足,缺乏适当的休息和娱乐设施。

2. 职业发展机会与路径大部分监狱工作人员认为职业发展机会较为有限,晋升途径相对困难。

缺乏明确的职业发展路径和培训机会。

3. 工作困难与挑战调研结果显示,监狱工作人员面临的挑战包括人员安全和犯罪防控、监狱管理和改造、处理矛盾与纠纷等。

同时,心理压力和工作压力也不可忽视。

四、改善策略和建议1. 提升工作环境和条件改善监狱工作环境和条件,加强设施建设,提供充足的休息和娱乐设施。

2. 加强职业发展机会和培训为监狱工作人员提供更多的职业发展机会,建立完善的晋升途径和培训体系,提高其专业素质和技能水平。

3. 加强人员安全和犯罪防控加强监狱内部安全管理,提供更好的装备和防护措施,加强对犯罪行为的预防和打击。

4. 建立健全监狱管理和改造机制加强监狱管理和改造工作,落实制度,完善管理流程,加强矛盾调解和纠纷处理机制。

五、结论监狱工作是一项重要而复杂的职业领域,面临着诸多挑战和困难。

通过改善工作环境、提供职业发展机会和加强安全管理,可以提升监狱工作的效能和人员保障,从而实现更好的监狱管理和犯罪预防工作。

当前监狱工作存在的问题及对策

当前监狱工作存在的问题及对策

当前监狱工作存在的问题及对策一、问题分析目前,监狱工作面临着诸多挑战和问题。

这些问题不仅限于物质设施的欠缺,也包括制度建设的不完善和职责定位的混乱等方面。

1. 物质设施欠缺由于投资不足,很多监狱的硬件设施存在严重短缺。

监舍条件恶劣,导致囚犯居住环境差,健康和服务条件无法得到保障。

此外,监狱器材、交通工具等基础设施亦显不足。

2. 制度建设不完善一些监狱在制度建设方面存在薄弱环节。

例如,在预防与执法程序中未能明确合理权益保护措施,而且相关规定晦涩难懂,导致执行人员在操作过程中失误较多,容易引发纠纷。

3. 职责定位混乱管理层面上,一些地方政府和有关部门在监管职责分割方面存在混乱情况。

造成了各个机构之间信息沟通不畅、责任界定模糊,监管工作无法形成整体协调和高效运转。

二、对策建议针对监狱工作存在的问题,我们需要采取一系列的对策来进行改进。

这些对策包括物质设施提升、制度优化和职责明确。

1. 物质设施提升为了改善囚犯的居住环境,政府应该加大投入力度,通过修缮老旧监舍和新建现代化监狱来提升物质设施水平。

此外,在器材和交通工具方面也要配备更加齐全,以提高工作效率。

2. 制度优化改进现有制度是解决问题的关键。

首先,政府部门应当出台功能完善、条款明确的相关法律法规,规范预防和执法程序,并对执行人员进行培训以提高他们的操作水平。

其次,建立便于囚犯进行申诉举报机制,保护合理权益,并对违规行为依法严肃处理。

3. 职责明确清晰地界定各个机构之间的职责是避免职责混乱的有效方法。

政府部门应该明确监狱管理层、司法部门和公安机关在监狱执法与管理过程中的分工和合作关系。

同时,加强信息共享和沟通合作,形成多部门联动的工作机制。

三、落实对策改善监狱工作需要各级政府和相关部门共同努力,下面是一些具体措施的执行步骤:1. 增加经费投入为了改善物质设施,政府应该增加资金投入。

这些资金可以用于提升硬件设施条件、购买先进的器材和交通工具等。

2. 完善相关法律法规政府应当加快制定并修订相关法律法规,明确预防与执法程序,并对那些未处理好违规行为的责任人予以相应处理。

监狱存在的主要问题及困难

监狱存在的主要问题及困难

监狱存在的主要问题及困难监狱作为社会中不可或缺的一部分,旨在维护社会秩序和保护公民安全。

然而,正如任何组织和制度一样,监狱也面临许多问题和困难。

本文将探讨监狱存在的主要问题及困难,并提出可能的解决方案。

一、人员过剩由于罪犯数量的增加以及法律制裁力度加大,目前许多国家的监狱都面临着人员过剩问题。

这导致了监狱内部环境恶化、资源有限等诸多挑战。

首先,在拥挤不堪的环境下关押大量罪犯对于既有设施来说是一个巨大压力;其次,缺乏足够的专业人员来处理庞大数量的罪犯更加加重了这个问题。

解决这个问题需要综合政策调整和创新思路。

首先,可以通过审查非暴力性低风险罪行将相关罪犯转移到替代处遣程序或者改造后放归项目中;其次,在保留刑满释放之外还可以推广条件释放制度,并鼓励非监禁替代刑罚,例如社区服务和电子监管等。

此外,加强专业化培训以及提供更多工作机会可以吸引更多合格人才。

二、再犯率高再犯率是衡量一个国家刑事司法体系效果的重要指标之一。

据统计,在美国,约有三分之二的被释放罪犯在五年内重新入狱。

这表明当前监狱制度无法有效地防止前科罪犯回归罪行。

导致再次入狱的原因是多方面的,其中包括就业困难、缺乏住房安全网、不完善的康复措施等。

为了降低再犯率并实现惩戒与改造相结合,必须采取综合性措施。

首先,提供良好的职业技能培训和教育机会可以帮助被释放罪犯重新融入社会;其次,请相关政府机构积极参与,并建立一套完善而具体的跟踪服务系统以确保释放后后续帮助;最重要的是促进雇主对前科罪犯做出公平评估,并鼓励雇佣他们。

三、惩罚与改造的平衡监狱系统的主要目标之一是实现刑期内的反社会行为改造,让罪犯成为能够重新投入社会并再次建立良好关系的有价值人士。

然而,因为过于注重惩戒而忽略了对罪犯个体需要和潜力的挖掘,使得重刑和长期禁闭变得司空见惯。

解决这个问题需要培养更多看重活动治疗、教育机会以及心理支持方面专业知识的工作人员。

此外,开发各种形式及规模大小适中附属设施也能够在提供必要安全保障的同时实现考虑到不同条件下囚犯需求差异化管理。

当前监狱工作面临的形势和现状分析

当前监狱工作面临的形势和现状分析

当前监狱工作面临的形势和现状分析Revised final draft November 26, 2020当前监狱工作面临的形势和现状分析随着监狱体制改革、布局调整和监狱信息化建设的不断深入推进,使监狱工作面临着难得的发展机遇,同时也面临着许多困难和挑战。

主要表现为监狱押犯不断增多,押犯构成日益复杂,重大刑事犯、暴力犯、涉毒犯、判刑二次以上的罪犯持续上升,有狱内外劳动罪犯,安全稳定工作难度加大。

因此,当前监狱安全稳定工作仍然存在诸多困难和问题,安全稳定形势不容乐观,应当引起全体监狱人民警察高度重视。

一、正确认识和把握当前监狱工作面临的形势近年来,在党中央、国务院和地方各级党委、政府的领导下,各监狱坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照司法部的要求和部署,始终把安全稳定放在首位,调动一切积极因素,坚持依法、严格、科学、文明管理,加强法制化、科学化、社会化建设,防罪犯脱逃、重大狱内案件、重大疫情、重特大安全事故工作连年创历史最好水平,监狱总体持续稳定,罪犯教育改造质量不断提高,为维护社会稳定,构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。

但是,我们也要清醒地认识到,由于在经济转轨、社会转型的新形势下,滋生和诱发违法犯罪的因素增多,刑事发案在高位徘徊,监狱安全稳定工作的压力进一步加大,监狱安全稳定形势依然十分严峻。

(一)近年来,我省相继发生了一些事件,对监狱安全稳定工作产生了较大的负面影响。

近年来,我省续续发生了一系列监狱罪犯脱逃、杀人事件和预谋案件,全省监狱系统中连续发生的案件通报,这些事件震惊了全国,这些触目惊心的严重事件警示我们,监狱存在着随时随地发生重大恶性安全事件的可能,对此绝不能掉以轻心。

如我狱发生类似的一起案件,可能对狱内罪犯产生示范效应,刺激其谋划和实施越犯、暴狱、劫狱活动。

如何从中吸取教训,未雨绸谬,防微杜渐,有效防止罪犯闹监暴狱等重大恶性安全事件,成为当前监狱安全稳定工作面临的重大课题。

当前监狱存在的主要问题和不足之处

当前监狱存在的主要问题和不足之处

当前监狱存在的主要问题和不足之处一、引言随着社会的不断发展,监狱作为维护社会秩序的重要环节,承担着惩罚犯罪分子、改造矫正其行为的使命。

然而,在执行这一重要任务过程中,监狱也面临着许多问题和不足之处。

本文将对当前监狱存在的主要问题进行分析和探讨。

二、囚犯管理方面的问题1. 人员超载。

由于刑事案件数量逐年增加,导致监狱里囚犯数量剧增,超过了原有监区的承载能力。

这种超载现象给监狱管理带来了极大的挑战,使得对囚犯进行有效管理变得困难。

2. 实施差异化管理困难。

每个囚犯都有自己不同的背景和个性特点,在实施差异化管理时需要做到公平公正,并根据个体情况采取相应措施,但是受限于资源和条件,很多情况下并不能做到完全满足需求。

3. 社会化缺失。

在目前监狱系统中,过于注重对囚犯进行监视和禁锢,却对他们的社会适应能力培养关注不足。

这导致常有现实世界的变革并不能被有效地应用于坎萨斯监狱。

三、矫正手段方面的问题1. 缺乏科学化的教育与技能培训。

为了使囚犯在服刑期间得到改造,监狱需要提供教育和技能培训机会,以帮助他们重新融入社会。

然而,在很多监狱中,这些机会匮乏,缺乏科学方式和专业指导。

2. 忽视心理健康问题。

由于长期监禁和与外界隔绝,囚犯们普遍存在心理健康问题,如抑郁、焦虑等。

然而,在相当一部分监狱中,并没有给予足够关注和处理这些问题的手段和资源。

3. 矫正后辅导不足。

在很多情况下,囚释之后的再教育及辅导工作相对滞后或缺位。

缺乏专业性支持可能使得那些表现出积极意愿重返社会的人群陷入无所适从之境地。

四、监狱管理方面的问题1. 腐败问题。

在一些监狱中,腐败现象依然存在。

部分狱警与囚犯勾结,严重扰乱了监狱内部的秩序和规则,损害了司法公正和治安稳定。

2. 缺乏透明度。

在当前,监狱管理的各个环节缺乏足够的透明度。

这不仅给外界提供了产生质疑、负面言论的空间,也给腐败行为提供了可乘之机。

3. 沟通不畅。

监狱与外界沟通渠道有限,信息传播受到严格控制。

监狱工作存在的问题和对策建议

监狱工作存在的问题和对策建议

监狱工作存在的问题和对策建议引言:监狱是社会正义的重要组成部分,其职责是惩罚罪犯、维护社会秩序、促进罪犯改造。

然而,监狱工作中存在一系列问题,如人员管理不严、腐败现象频发等。

本文将分析监狱工作的问题,并提出相应的对策建议,以期改进和完善监狱工作。

一、人员管理不严导致治安难以得到有效控制1. 人员流动频繁:监狱人员流动性大,易导致信息泄露和腐败等问题。

2. 监管力量不足:由于人力资源紧张,监督管理难度大,导致罪犯逃脱和违规行为屡禁不止。

针对以上问题的对策建议:1. 建立稳定化管理机制:加强招聘培训、提高待遇福利,吸引优秀人才长期从事监狱工作。

2. 完善内外人员通信制度:规范囚友通信渠道,增强信息闭环管理。

3. 加大投入力度:增派警力加强监狱的监管与防范工作,确保治安有序。

二、腐败现象频发严重损害了司法公正1. 警监关系不清:警察与狱警之间存在利益勾结和权责模糊等问题。

2. 行贿现象普遍存在:腐败行为泛滥,导致刑罚执行效果失真。

针对以上问题的对策建议:1. 加大反腐力度:建立健全监察机制,加强内部监督,严厉打击腐败行为。

2. 完善从业人员聘任程序:严格把关从业人员的招聘和选拔,尽量减少潜在腐败风险。

3. 打造透明化管理环境:推行公开透明管理制度,加强对外部媒体和社会公众的监督力度。

三、缺乏有效的教育资源限制了罪犯改造效果1. 教育资源匮乏:监狱教育设施和师资力量有限,无法满足罪犯深入学习和个性化发展需求。

2. 缺乏综合治理模式:仅通过拉锯式的惩罚方式无法真正改变罪犯的行为。

针对以上问题的对策建议:1. 加强教育投入:提高教职员工待遇,增加教育设施和资源配置,促进罪犯全面发展。

2. 推行多元化教育模式:开设多样化的课程,培养罪犯多方面技能和知识,帮助其更好地融入社会。

3. 建立个性化改造机制:根据不同罪犯的特点和需求,制定个性化改造计划,实现精准教育。

结语:监狱工作中存在的问题不可忽视,只有通过有效的对策建议才能解决这些问题。

监狱行业报告

监狱行业报告

监狱行业报告近年来,监狱行业一直备受关注。

随着社会的发展和变革,监狱系统也面临着诸多挑战和机遇。

本报告将对监狱行业的现状、发展趋势以及相关问题进行分析,以期为相关决策提供参考。

一、监狱行业现状。

1. 监狱人员管理。

监狱人员管理一直是监狱行业的重要问题。

随着罪犯数量的增加,监狱系统的人员管理也面临着巨大的压力。

如何有效管理监狱人员,提高监狱管理水平,是当前亟待解决的问题。

2. 监狱设施建设。

监狱设施建设是监狱行业的重要组成部分。

目前,一些监狱设施老化严重,设施条件差,影响了监狱的正常运转和罪犯的改造教育。

因此,监狱设施建设亟待改善,以提高监狱的管理水平和服务质量。

3. 监狱改造教育。

监狱改造教育是监狱行业的核心工作。

通过对罪犯进行改造教育,帮助他们重新融入社会,是监狱的重要使命。

当前,监狱改造教育工作取得了一定成绩,但仍存在一些问题,如改造教育手段不够多样化,改造效果不够显著等。

二、监狱行业发展趋势。

1. 信息化建设。

随着信息技术的发展,监狱行业也在不断推进信息化建设。

监狱管理系统、监狱设施设备等都在逐步实现信息化管理,提高了监狱的管理效率和服务质量。

2. 专业化管理。

监狱行业正朝着专业化管理方向发展。

越来越多的监狱引进专业化管理人才,提高了监狱的管理水平和服务质量。

3. 社会化改造。

监狱行业正逐步推进社会化改造工作。

通过与社会各界的合作,监狱能够为罪犯提供更多的改造教育资源,帮助他们更好地融入社会。

三、监狱行业存在的问题及对策。

1. 人员管理问题。

针对监狱人员管理问题,可以加强对监狱人员的培训和管理,提高他们的专业素养和服务意识,从而提高监狱的管理水平和服务质量。

2. 设施建设问题。

针对监狱设施建设问题,可以加大对监狱设施的投入,改善监狱设施条件,提高监狱的管理水平和服务质量。

3. 改造教育问题。

针对监狱改造教育问题,可以不断创新改造教育手段,丰富改造教育内容,提高改造教育的针对性和有效性,从而提高监狱的改造教育效果。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

当前监狱工作面临的形势和现状分析随着监狱体制改革、布局调整和监狱信息化建设的不断深入推进,使监狱工作面临着难得的发展机遇,同时也面临着许多困难和挑战。

主要表现为监狱押犯不断增多,押犯构成日益复杂,重大刑事犯、暴力犯、涉毒犯、判刑二次以上的罪犯持续上升,有狱外劳动罪犯,安全稳定工作难度加大。

因此,当前监狱安全稳定工作仍然存在诸多困难和问题,安全稳定形势不容乐观,应当引起全体监狱人民警察高度重视。

一、正确认识和把握当前监狱工作面临的形势近年来,在党中央、国务院和地方各级党委、政府的领导下,各监狱坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照司法部的要求和部署,始终把安全稳定放在首位,调动一切积极因素,坚持依法、严格、科学、文明管理,加强法制化、科学化、社会化建设,防罪犯脱逃、重大狱案件、重大疫情、重特大安全事故工作连年创历史最好水平,监狱总体持续稳定,罪犯教育改造质量不断提高,为维护社会稳定,构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。

但是,我们也要清醒地认识到,由于在经济转轨、社会转型的新形势下,滋生和诱发犯罪的因素增多,刑事发案在高位徘徊,监狱安全稳定工作的压力进一步加大,监狱安全稳定形势依然十分严峻。

(一)近年来,我省相继发生了一些事件,对监狱安全稳定工作产生了较大的负面影响。

近年来,我省续续发生了一系列监狱罪犯脱逃、杀人事件和预谋案件,全省监狱系统中连续发生的案件通报,这些事件震惊了全国,这些触目惊心的严重事件警示我们,监狱存在着随时随地发生重大恶性安全事件的可能,对此绝不能掉以轻心。

如我狱发生类似的一起案件,可能对狱罪犯产生示效应,刺激其谋划和实施越犯、暴狱、劫狱活动。

如何从中吸取教训,未雨绸谬,防微杜渐,有效防止罪犯闹监暴狱等重大恶性安全事件,成为当前监狱安全稳定工作面临的重大课题。

(二)西方资本主义国家打着人权旗号,无端指责和攻击我国的人权特别是我国监狱罪犯的人权,致使罪犯的维权维利意识增强,履行义务的意识淡化,给监狱带来负面影响,监狱安全稳定工作的难度加大。

近年来,从国际上看,以美国为首的西方敌对势力在我国加速推行“西化”、“分化”等战略活动,与境外敌对势力相互勾结,不断进行渗透破坏活动,他们以“人权”为“幌子”,无端指责和干涉中国监狱的罪犯人权,有意歪曲事实,从而增加了监狱不安全不稳定的因素,致使罪犯一味地强调自身的权利,削弱和淡化了服刑改造意识。

就目前监狱罪犯而言,部分罪犯只讲权利而不讲义务,世界观、人生观、价值观扭曲,利欲、性欲、情欲膨胀,冲突性、纠合性、反改造性突出,认错的多,认罪的少,急功近利的多,踏实改造的少。

因此,国际人权斗争成为当前影响监狱安全稳定工作的重要原因之一。

(三)当前少数警察的综合素质与新时期监狱工作的严格要求不相适应。

警察队伍建设方面仍然存在种种问题和矛盾,成为影响监狱安全稳定的突出因素。

与监狱安全稳定工作面临的复杂形势和巨大挑战相比,与党和人民对监狱工作的高标准、严要求相比,监狱管理工作中特别是队伍建设方面存在许多矛盾、问题和困难,概括地讲就是“六个不适应、一个不实”。

一是思想观念不适应。

少数监狱警察没有真正树立安全稳定的首位意识。

在实际工作中指导思想出现偏差,存在着重经济效益、轻监管的模糊观念,对安全稳定重视不够,工作上投入不够,制度上落实不力,敌情观念淡薄,麻痹思想严重,自我保护意识不强,对于罪犯的反常表现甚至违规行为习以为常,在落实监管安全制度上存在侥幸心理,规章制度如同虚设。

个别警察身份意识淡薄,违反“六条禁令”,严重影响了监狱的良好形象。

二是警力结构不适应。

当前,监狱警力不足,配置不合理的问题突出。

存在重机关、轻基层的现象,警力配置“头重脚轻”,机关科室设置繁杂重叠,不仅占用大量的警力,而且在工作中容易产生推诿扯皮等问题。

在警察结构上,由于种种原因,普遍存在警力不足,尤其是一线男警力配置过少,与日益繁重的安全稳定工作之间的矛盾越来越突出。

三是年龄结构不适应。

当前,警察队伍中年龄结构不合理的问题突出,缺乏合理的梯形年龄结构,严重影响了队伍素质的提高。

警察群体中老、中、青三者之间的比例出现了2:1:3的不良现象,因此,警察队伍中必须有一个合理的年龄结构。

既实现警察群体老、中、青三结合,三者之间一般保持1:3:2的比例较为适应,是最符合客观规律,最合理的年龄结构。

四是知识结构不适应。

当前,监狱警察队伍的知识结构比较单一,缺乏合理的知识结构。

在警察群体中,既要有通晓社会科学知识的警察,也要有熟悉自然科学知识的人,更需要熟悉政治理论、法律知识、监管专业知识的人,知识结构与警察实际工作越相适应,警察组织结构也就具有合理性。

反之,如果知识单一,警察队伍的整体合力则不利发挥。

五是业务能力不适应。

当前,监狱的大部分年轻警察都是从非警校招录来的公务员,他们到了监狱后难于胜任本职工作,普遍存在业务生疏和专业不对口的现象,缺乏应有的专业知识和业务能力。

因此,监狱的大多数青年警察很难适应监狱工作的新形势、新任务和新要求。

六是执法能力不适应。

当前,随着社会主义法治理念、监狱管理工作整顿和“规执法行为,促进执法公正”专项整改活动的深入开展,党和人民对监狱工作提出了更高标准和更高要求。

但是,在监狱执法工作中仍然存在执法不严格、不公正、不文明和不作为、乱作为的现象。

这些问题的存在,严重背离了社会主义法治理念的本质要求。

因此,从一定意义上讲,监狱系统极少数警察的执法能力与监狱公正、文明执法的要求不相适应。

七是作风不实。

实干兴邦,空谈误国。

在监狱警察队伍中仍然存在作风不实的问题,在做人上空口说白话,在工作上空喊口号,在调查研究上坐而论道,说话办事往往是豪言壮语一串串,空话一套套,当面拍胸脯,事后拍屁股,弄虚作假,虚报浮夸。

因此,应通过作风建设教育,克服浮躁情绪,真正把嘴上说的、会上定的、纸上写的变为具体行动,并产生实际效应。

(四)狱政设施旧,安全设施不适应,监管难度大。

近年来,通过布局调整和监狱体制改革,监狱的安全设施有了很大的改善,为实现安全稳定提供了物质基础。

但是,由于地方基础条件差,安全设施仍然旧,装备水平低。

有的押犯单位甚至不具备最基本的监管条件和安全生产条件,已安装的电网简易,不规,达不到标准;或围墙达不到《监狱建设标准》要求,没有门禁监控系统;或警务装备比较落后,警用车辆较少,应急通讯网络落后。

监狱已经建立监控系统,但警械、警具装备缺乏,部分监区生产车间拥护,布局不合理。

从事狱外劳动的监区安全隐患加大,安全保障水平低。

以上种种问题的存在,都给监狱的安全生产稳定埋下了“定时炸弹”。

(五)监管制度和防措施不落实是影响监狱安全稳定的突出问题。

长期以来,监狱形成了一系列包括安全稳定工作在的行之有效的规章制度,认真贯彻落实这些规章制度,是安全稳定的重要保证。

但是从近年来部分监区发生的案件和安全事故看,最直接的原因就是各项管理制度没有得到认真落实,包括警察直接管理罪犯制度不落实,门卫制度不落实,监区警察双人值班制度不落实,狱侦查制度不落实,狱外劳动管理七件事不落实等。

可以说,只要把行之有效的各项监管制度落到实处,那些让人痛心的案件和事故,是完全可以避免的。

(六)其它影响监狱安全稳定的问题。

由于主客观因素的影响,监狱面临严峻的形势,潜在着许多不安全的因素和隐患,严重影响监狱的安全稳定,主要是以下六种。

一是警力严重不足,警察长期超负荷工作,与司法部规定18%的警囚比例差距甚远;二是押犯持续上升,关押容量不足;三是押犯构成复杂,改造难度增大;四是受市场物价上涨影响,造成罪犯生活水平有所下降;五是传染病犯形势严峻,特别是对艾兹病难以开展告知和治疗,缺乏关押和管理场所,警察和医务人员的职业防护、相关待遇很难落实;六是有高危行业,安全生产压力大。

二、当前监狱工作的现状分析维护监狱的安全稳定是监狱警察的头等大事。

因此,认真分析监狱工作的现实问题,从而分析原因,找准问题,对症下药,采取措施,堵塞漏洞,确保稳定。

(一)监狱工作指导思想仍然不端正。

监狱是国家的刑罚执行机关,对罪犯执行刑罚、惩罚和改造罪犯是我们的主要任务,是监狱人民警察的主要职责,维护监狱的安全稳定是监狱正确执行刑罚的前提。

近年来,党中央和国务院对监狱工作高度重视,国家对监狱不断增加投入,对监狱人民警察待遇的不断提高,就是为了充分发挥监狱的职能作用。

因此,监狱应站在讲政治的高度,充分认识维护监狱安全稳定的重要性和必要性,认清形势,分析现状,时刻保持清醒的头脑,切实把监狱的监管安全稳定工作放在首位,全力维护监狱的安全稳定。

但是,有些领导在实际工作中指导思想出现偏差,存在着重经济效益、轻监管和教育的错误认识和模糊观念,生产经济工作在监狱工作中占主导地位。

还有些领导宁愿牺牲安全的代价换取一时的经济效益,忽视和淡化了以提高改造质量为中心的监狱中心工作。

因此,监狱工作的指导思想出现了偏差,这给监狱工作产生了负面影响。

(二)警力不足是当前监狱工作现状的突出问题。

当前,监狱警力不足,警力资源配置不合理的问题突出,与日益繁重的安全稳定工作之间的矛盾越来越突出,更为突出的是大部分监区警囚比例低,难于达到司法部规定18%的要求。

为保证监管改造任务的完成,监狱警察严防死守,长期加班加点,超负荷工作,身心疲惫,心理憔悴,增加了不稳定因素。

(三)警察队伍的教育培训工作有待进一步加强。

由于警力的严重不足和监狱工作环境的特殊性,监狱警察长期战斗在教育改造罪犯的前沿阵地,担负着维护监狱和社会稳定的神圣职责。

因此,很多监狱的警察接受教育培训的时间少之甚少,严重影响了警察素质的提高,更为严重的是关系到监狱事业的兴衰成败。

所以,应站在监狱事业的高度,切实加强监狱警察的教育培训工作,从而打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精通、公正执法的警察队伍。

事业成败,关键在人;百年大业,教育为先。

当前,监狱应以科学发展观统领全局,坚持以人为本,以建设学习型监狱人民警察队伍为目标,以加强监狱人民警察能力建设为重点,努力构建监狱人民警察教育培训工作的长效机制,提高队伍的整体素质和战斗力,为推动监狱工作全面协调、持续、快速发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。

为此,针对警察队伍年龄知识结构单一、高层次人才匮乏、创新能力不强等实际情况,更新观念,牢固树立警察教育培训工作优先发展的战略意识,明确教育培训工作的目标任务,即坚持人人都接受培训,实现培训的全员化;坚持时时有培训,实现培训的终身化;坚持事事都培训,实现培训的工作化,逐步探索出一条管理科学、运行规、讲求效率的新路子,从而推动警察队伍的革命化、正规化和职业化建设。

(四)制度落实不到位。

当前,大多数监区落实规章制度不坚决,许多规章制度和防措施如同虚设,很多规章制度只是说在嘴上,写在纸上,贴在墙上,吹在地上,真正难于把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体的行动和实际效果,一些行之有效的监管安全规章制度得不到有效落实。

相关文档
最新文档