(风险管理)廉政风险防控系统操作手册
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册第一部分廉政风险的概念和特点1. 廉政风险的概念：廉政风险指在组织中存在的可能导致腐败、违纪行为或失信行为发生的因素。
廉政风险可能来源于组织内部的制度设计、人员管理、工作流程等方面，也可能受到外部环境、利益关系等因素的影响。
2. 廉政风险的特点：（1）潜在性：廉政风险通常是潜在的，需要对潜在的廉政风险进行识别和评估。
（2）复杂性：廉政风险通常具有多元化、复杂化的特点，需要综合考虑不同因素对廉政风险的影响。
（3）动态性：廉政风险是一个动态变化的过程，需要不断监测和调整廉政风险防控策略。
第二部分廉政风险防控管理的基本流程1. 廉政风险防控管理的基本流程包括：廉政风险评估、廉政风险识别、廉政风险分析、廉政风险治理。
2. 廉政风险评估：组织应该对廉政风险的重要性、潜在性、发生可能性等进行评估，识别出最具有风险的领域和环节。
3. 廉政风险识别：通过调查研究、风险排查等方式，对组织内部可能存在的廉政风险进行识别和界定，确保廉政风险不被忽视或遗漏。
4. 廉政风险分析：对已识别出的廉政风险进行深入分析，了解其形成机制、影响程度和发展趋势，为制定相应的防控策略提供依据。
5. 廉政风险治理：根据廉政风险分析的结果，制定相应的廉政风险防控策略和措施，包括完善内部制度、监督管理机制、加强教育培训等方面的措施。
第三部分廉政风险防控管理的关键要素1. 内部管理制度的健全性：组织应完善内部管理制度，建立健全的监督、审计、风险管理等制度，防范廉政风险的发生。
2. 人员管理的规范性：组织应加强对人员的管理，建立健全的招聘、考核、激励机制，确保人员的廉洁从业。
3. 组织文化的倡导：组织应树立廉洁文化，加强思想教育和道德建设，提升全员的廉洁意识和素质。
4. 外部环境的监控：组织应关注外部环境的变化，建立风险预警机制，及时调整管理策略，防范外部环境对廉政的影响。
第四部分廉政风险防控管理的实施路径1. 制定廉政风险防控管理规章制度，明确廉政风险防控的组织机构、职责和工作流程。
廉政风险防控系统操作手册
椒江区廉政风险防控系统操作说明书撰写人（签名）：完成日期：评审负责人（签名）：评审日期：版本控制更新记录：审核记录：发布记录：目录游客登录 (6)1民主监督 (6)1.1群众投诉 (6)2单位列表 (7)2.1区直单位列表 (8)2.2镇、街道列表 (13)2.2.1海门街道 (13)2.2.2白云街道 (13)单位干部 (14)1廉政风险信息信息库 (14)1.1. 单位廉政风险点 (14)1.2. 科室廉政风险点 (14)1.3. 个人廉政风险点 (15)2廉政风险防控模式 (15)2.1廉政风险防控模式 (15)3阳光晒权 (16)3.1. 权力流程图 (16)3.2. 权责清单 (17)3.3. 裁量标准 (17)单位 (18)1廉政风险信息信息库 (18)1.1单位廉政风险点 (18)1.2科室廉政风险点 (18)1.3个人廉政风险点 (18)2廉政风险防控模式 (18)2.1廉政风险防控模式 (19)3阳光晒权 (19)3.1. 权力流程图 (19)3.2. 权责清单 (19)3.3. 裁量标准 (19)3.4. 稽查流程图 (19)3.5. 减免税业务流程 (21)4.民主监督 (21)4.1明查暗访 (21)4.2承办投诉件 (22)4.3承办结果 (22)4.4查询结果 (23)5风险提醒 (23)5.1风险提醒 (23)6预警处理 (24)6.1风险预警 (24)6.2风险处置 (25)6.3查询结果 (25)7.责任追究 (26)7.1处理反馈 (26)8考核评估 (26)8.1年度考核 (26)领导 (27)1.工作进展 (27)1.1工作进展 (27)2明主监督 (28)2.1明查暗访 (28)2.2承办投诉件 (28)2.3待处理投诉件 (29)2.4承办结果 (30)2.5查询结果 (30)3.风险提醒 (31)3.1风险提醒 (31)4.预警处理 (31)4.1风险预警 (31)4.2纪委点评 (31)4.3查询结果 (31)5.责任追究 (32)5.1实施追究 (32)5.2纪委意见 (32)6.考核评估 (32)6.2本月进展 (33)7.单位列表 (33)7.1区直单位列表 (33)7.2镇、街道列表 (35)7.2.1海门街道 (35)7.2.2白云街道 (35)游客登录1民主监督1.1群众投诉输入投诉事项、投诉人、联系电话、被投诉单位、被投诉科室、被投诉人、主要内容2单位列表2.1区直单位列表每个单位下都包含了廉政风险信息库（单位廉政风险点、科室廉政风险点、个人廉政风险点）、阳光晒权（权力流程图、权责清单、裁量标准、收费项目流程、工程变更初审）区发改局1.廉政风险信息库a)单位廉政风险点单位廉政风险主要是以单位为主要的风险点b)科室廉政风险点点击“查看”，可科室信息c)个人廉政风险点针对个人提出廉政风险的防范2.廉政风险防控模各个单位、科室所负责的事项3.阳光晒权a)权力流程图每个项目的权力流程图，点击“新增”可以增加，选中一条数据，点击“查看”，可以查询出这个项目的审批工作流程。
廉政风险防控管理工作手册(全)
廉政风险防控管理工作手册(全)沈村镇丁店村廉政风险防控管理工作实施方案为扎实推进我村惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败力度，根据区委办、区政府办《关于印发＜宣州区廉政风险防控管理工作实施意见＞的通知》（宣区办发〔2011〕69号）要求，特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实村民组织法，指导组织建设、规范权力运行，防止出现贪污的出现，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，最大限度地降低廉政风险，推动全村反腐倡廉建设深入开展，为实现仁义跨越发展提供有力保证。
二、目标要求一是增强风险意识。
各岗位防范廉政风险的主动性进一步提高，党员干部特别是村干部防范廉政风险的自觉性进一步增强。
二是找准廉政风险。
对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点要全面排查，切实做到找准查深。
三是完善防控措施。
逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。
四是有效预防腐败。
以更有效的措施，更大的力度预防腐败，最大限度地减少腐败问题的发生，保护村干部为群众服务的积极性。
三、实施范围丁店村全体村干部。
四、方法步骤共分五个阶段，2012年1月月底前完成。
第一阶段：权力清单核定，规范工作流程（2011年11月20日前完成）按照“职权法定、权责一致”和“谁行使、谁清理”的要求，对岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权。
对依法确定的职权进行分项梳理，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。
按照“程序法定、流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，绘制“权力运行外部流程图”；对职权在运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，绘制“权力运行内部流程图”。
第二阶段：排查廉政风险，评估风险等级（2011年11月底前完成）围绕权力运行，采取自上而下、自下而上和内外结合的方法，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。
廉政风险防控手册
金台区气象局廉政风险防控手册按陕气党发〔2011〕24号文件精神，为进一步提高我局党风廉政建设科学化水平，从源头和机制上预防治理腐败，构建规范有效运行的防控体系，增强党员干部抵御廉政风险和效能风险的能力，结合我局工作实际，特制定《廉政风险防范工作手册》，以不断强化、细化、优化对权力运行的监督和制约，进一步提高工作效能。
一、廉政风险防范工作领导小组组长：李卫忠成员：南方张凡二、廉政风险防控对象为资金、资产两部分共7项（一）．自有资金管理1、自有资金管理风险防控图监管责任主体（局领导）过程描述相关责任主体（相关部门）主办责任主体（财务部门） 1、各部门收取科技服务等费用。
2、财务人员将收入入自有资金账户。
3、年初制定本单位自有资金使用计划。
4、财务部门检查银行对账单、现金、银行存款日记账。
自有资金使用计划纳入年度预算。
5、属于大额资金支出的转入“大额资金管理与使用流程”。
6、不属于大额的资金支出，由相关使用人提出支出申请。
7、局领导对资金支出进行审批。
8、财务人员按照会计手续进行会计核算。
9、财务人员核对账户余额；局领导核查月报表和银行对账单。
10、相关资料归档。
注1：上级财务部门对财务核算过程进行监管。
注2：局领导每月核查月报表和银行对账单是否相符。
注3：实施局务公开。
注4：审计部门对大额资金使用情况不定期抽查审计。
10资料归档开始1科技服务收入3制定计划是否大额是否5转入“大额资金管理与使用”流程2入自有资金账户4纳入预算9核对账户余额局领导核查月报表和银行对账单8会计核算审计部门抽查审计2A 2A 1A2B1.21.32.11.16小额资金申请3C上级财务部门监管局务公开结束7局领导审批3.12A 2A 4A3.24.12、自有资金管理风险防控一览表风险点序号风险所在流程环节风险描述及风险等级控制点序号实施控制流程环节实施控制主体风险防控措施措施落实情况载体措施落实情况措施实施人复核人1 1 科技服务收入1、票费不符(重大)1.11科技服务收入科技服务单位1.由专人审核开票和收费情况1.收费情况审核记录1.2财务部门2.财务部门入账时，审核其所缴的现金或转帐支票金额与所开具的票据或发票金额是否一致2.发票存根联2、收费不及时交财务(一般)1.33.收费两个工作日内上交财务,定期核对收费票据及科技服务合同3.收费票据存根联和科技服务合同2 2 入自有资金账户未进入指定账户(重要) 2.12入自有资金账户财务部门会计与出纳分设，每月核对票据银行对账单3 6 小额资金申请资金支出不合理(一般)3.16小额资金申请财务部门 1.对无审批手续的不予拨付1.自有资金拨付审批表3.27局领导审批局领导 2.对资金支出合理性严格审查2.书面审查意见4 8 会计核算1、付款方式采用现金，逃避财政监控(重大)4.18会计核算财务部门1.采用银行结算方式，大额资金业务一律以银行转帐方式拨付，不得使用现金1.转账支票存根2、出纳未严格审核相关材料(重要)2.报销采用联签制度，责任人和主管领导签字后方可报销2.签字的原始单据3、自有资金管理风险防控操作规程1 防控目的规范自有资金管理，保证自有资金的合理使用及安全，提高自有资金的运行质量。
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册一、前言廉政风险是指在公共部门、企业和组织中，由于职权滥用、腐败行为和不当利益输送而产生的潜在危险。
针对廉政风险，建立有效的防控机制对于维护组织的正常运行和社会秩序至关重要。
本手册将详细介绍关于廉政风险的概念、特征，以及针对廉政风险的防控措施和管理机制，旨在提供一套完善的廉政风险防控管理方案。
二、廉政风险的定义和特征1. 廉政风险的定义廉政风险是指在组织内部可能存在的导致腐败、滥用职权和不当利益输送的潜在危险和问题。
这些问题可能源自组织内部的制度漏洞、管理不善、员工道德缺失等各种因素。
2. 廉政风险的特征（1）隐蔽性：廉政风险通常以隐蔽的形式存在，不易直接被观察和识别。
（2）波及性：廉政风险可能波及到组织的各个层面和职能部门，对整个组织造成不同程度的影响。
（3）持续性：廉政风险难以一蹴而就，通常需要长期的防范和治理。
（4）多元化：廉政风险具有多样化的表现形式，需要全面考虑各种可能的风险点。
三、廉政风险防控的基本原则1. 法制原则：制定并严格执行相关法律法规，对违法行为实行严厉处罚。
2. 惩防结合原则：采取同时惩处和预防廉政风险的方式，通过惩戒来警示和预防不良行为。
3. 集中领导、分级负责原则：强调对廉政风险防控工作进行领导和组织，实行分级负责制度，保证廉政风险防控措施得到有效实施。
4. 防范为主、防控结合原则：防范廉政风险是主要目标，同时也要结合预防措施，对已经发生的风险进行控制。
5. 自律和监督相结合原则：依靠组织内部自律和外部监督相结合，推动廉政风险防控工作的深入开展。
四、廉政风险防控管理措施1. 建立健全的廉政风险防控制度（1）制定廉政风险防控制度文件，其中包括风险评估、监测和预警机制等内容，规范组织内部廉政风险防控工作的制度化和规范化。
（2）建立廉政风险防控工作责任制，明确各级管理人员和部门的廉政风险防控职责，强调管理人员的廉洁自律。
2. 加强廉政风险防控宣传教育（1）开展廉政风险防控宣传教育活动，提高员工的廉政意识和法律意识，引导他们正确认识廉政风险。
廉政风控手册
廉政风控手册简介廉政风控手册是一个组织内部为了加强廉政建设、防范腐败风险而制定的指导文件。
本手册的目的是确保组织的日常运作遵循诚信、公平、公正和透明的原则，促进廉洁、清廉的工作环境，保护员工合法权益，维护组织的声誉和形象。
目录1.说明和定义– 1.1 廉政的定义– 1.2 腐败的定义– 1.3 手册的适用范围– 1.4 相关政策法规2.廉政风险识别与评估– 2.1 廉政风险的识别方法– 2.2 廉政风险评估的流程– 2.3 风险评估结果的等级分级3.廉政风险防控措施– 3.1 规章制度建设– 3.2 建立有效的内部控制系统– 3.3 加强员工教育培训– 3.4 预防和打击腐败行为– 3.5 管理廉政举报和投诉4.廉政宣传与教育– 4.1 廉政宣传的重要性– 4.2 宣传方式与渠道选择– 4.3 廉政教育的内容– 4.4 廉政教育的形式5.廉政监督与检查– 5.1 领导责任和监督– 5.2 监督检查的程序– 5.3 纪律处分的执行说明和定义1.1 廉政的定义廉政是指政府工作人员或其他公民在公务活动中遵守法律法规、规章制度和职业道德，廉洁从政，正大光明，以公正、公平、公开的态度为公共利益服务。
1.2 腐败的定义腐败是指公职人员以职权和职务之便为自己或者他人谋取私利的行为，包括受贿、贪污、滥用职权、挪用公款等。
1.3 手册的适用范围本手册适用于组织内的所有员工，包括领导和普通员工。
1.4 相关政策法规本手册应严格遵守国家相关的法律法规和组织内部制定的规章制度，包括《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政监察法》等。
廉政风险识别与评估2.1 廉政风险的识别方法廉政风险的识别方法包括：审查组织内部的工作流程，了解潜在的廉政风险因素；收集相关数据和信息，进行风险预测和分析；组织调查与核实，发现存在的廉政风险问题。
2.2 廉政风险评估的流程廉政风险评估的流程包括：确定评估目标和范围；搜集、整理、分析相关数据和信息；评估风险的概率和影响程度；确定风险等级和分类。
廉政风险防范管理工作手册
附7：廉政风险防范管理工作手册目录一、开展廉政风险防范管理工作的实施方案及相关文件（2011年度略）二、2012年度贯彻中央纪委监察部《指导意见》的工作安排（略）三、廉政风险防范领导小组（略）四、廉政风险查找流程图（一）（附后）五、廉政风险查找流程图（二）（附后）六、廉政风险点及防控措施明细情况统计表七、部门（单位）领导班子廉政风险点自查表八、部门（单位）领导班子个人廉政风险点自查表九、个人廉政风险自查表十、部门（单位）廉政风险点和相关管理制度汇总表十一、廉政风险防范管理工作情况汇总表十二、业务流程图（略）（备注：廉政风险防范管理工作手册电子版可在各单位邮箱查收。
联系电话：2078606 联系人：冯娟）可编辑可编辑廉政风险点及防控措施明细情况统计表填表单位（盖章）：填表日期：年月日备注：1、含单位、个人廉政风险点及防范措施。
2、风险等级判定标准：①涉及“三重一大”事项，容易造成严重违纪违法可能追究刑事责任为一级。
②不直接拥有人、财、物支配权，容易造成一般违纪违法行为，可能被党纪政纪处分的为二级。
③容易造成轻微违纪违法，可能受到内部责任追究，被通报批评、诫勉或提醒谈话的为三级。
部门（单位）领导班子廉政风险点自查表填表日期：年月日注：填写内容如有需要，可另附页。
部门（单位）领导班子个人廉政风险点自查表单位（盖章）：填表日期：年月日填写内容如有需要，可另附页。
个人廉政风险自查表单位（盖章）：填表日期：年月日填写内容如有需要，可另附页。
部门（单位）廉政风险点和相关管理制度单位（盖章）：填表时间：年月日廉政风险防范管理工作情况汇总表填表单位（盖章）：填表日期：年月日. .。
廉洁防控管理系统操作手册
廉洁防控管理系统操作手册一、系统介绍廉洁防控管理系统是为了加强组织廉洁防控工作的管理需求而开发的一套信息化的管理工具。
该系统能够有效地提供组织内部廉洁防控信息的采集、存储、分析以及风险预警等功能，为组织决策者提供科学的参考依据，帮助组织实施廉洁防控管理。
二、系统登录1. 打开系统登录页面。
2. 输入登录账号和密码。
3. 点击“登录”按钮。
三、系统主界面登录成功后，进入系统主界面。
主界面分为几个主要功能区域：1. 首页：显示组织的廉洁防控概览信息。
2. 数据采集：提供数据采集表单，用于采集廉洁防控相关信息。
3. 数据分析：提供数据分析功能，可根据不同的维度进行数据分析。
4. 风险预警：显示廉洁风险预警信息，帮助组织及时发现潜在风险。
5. 系统设置：提供系统相关设置，包括用户管理、权限设置等。
四、数据采集1. 在数据采集界面，填写相关信息。
2. 点击“保存”按钮，保存采集的数据。
五、数据分析1. 在数据分析界面，选择要分析的数据维度，如时间、地区等。
2. 系统会自动生成相应的图表和报表，帮助组织进行数据分析。
六、风险预警1. 在风险预警界面，显示潜在的廉洁风险信息。
2. 组织可以根据预警信息，采取相应的措施进行风险防控。
七、系统设置1. 在系统设置界面，可以进行用户管理，包括添加用户、删除用户等。
2. 可以设置不同用户的权限，限制其对系统的操作范围。
3. 还可以进行系统参数设置，如时间、地区等。
八、系统退出1. 点击系统主界面右上角的“退出”按钮。
2. 确认退出系统。
以上是廉洁防控管理系统的基本操作流程，用户在使用系统时应注意保护好自己的登录账号和密码，不要泄露给他人。
系统的正常运行需要保证网络的稳定性，确保数据的安全性和完整性。
九、数据采集与分析1. 数据采集：系统提供了数据采集表单，用户需要填写相应的信息。
在填写数据时，要确保准确性和完整性，如有必要，可以进行必填项的标注。
采集的数据应及时提交保存，并确保数据的安全性。
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册是一个组织内部用于管理和控制廉政风险的重要工具。
它通常用于指导组织相关人员的行为，并明确规定了相关的绩效和责任要求。
下面是一个典型的廉政风险防控管理手册的内容提纲：
1.引言和背景：介绍手册的目的和重要性，以及相关法律法规和政策依据。
2.组织结构与职责：明确各级组织结构和相关职责，包括廉政工作领导小组、廉政工作责任人等。
3.廉政风险识别与评估：介绍廉政风险评估的方法和工具，包括风险识别、风险评估和风险分类等。
4.廉政风险防控措施：列举常见的廉政风险和相应的防控措施，包括组织架构和管理流程的优化，制定和实施相关政策和制度等。
5.廉政教育与培训：明确组织开展廉政教育和培训的方式和内容，包括宣传教育、培训培训和学习交流等。
6.廉政监督与问责：阐明内外监督机制的建立和相关问责措施的执行，包括投诉举报渠道、检查审计和纪律处分等。
7.风险监测与改进：建立廉政风险监测和改进机制，及时收集分析相关数据，进行持续的风险评估和防控措施改进。
8.附录：包括相关法律法规、政策文件、案例分析和参考资料等。
廉洁风险防控手册(含16张风险标识图和措施表格)
廉洁风险防控手册(含16张风险标识图和措施表格)1. 引言本手册旨在为组织和个人提供廉洁风险防控的指导。
廉洁风险防控是指组织在运作过程中，通过识别、评估和管理可能导致贪污、受贿、渎职等廉洁风险的措施和方法。
廉洁风险防控旨在确保组织及其成员行为符合道德、法律和职业准则，维护组织的声誉，防止廉洁风险的发生，提升组织的治理和管理水平。
本手册将提供一系列的风险标识图和相应的措施表格，帮助组织和个人识别、评估和管理廉洁风险。
2. 廉洁风险防控的重要性廉洁风险防控具有重要的意义和价值，主要体现在以下几个方面： - 保护组织利益：廉洁风险防控可以有效防止贪污、受贿等行为对组织财产和利益的侵害。
- 维护声誉形象：廉洁风险防控可以确保组织及其成员的行为符合道德和法律准则，维护组织的声誉和形象。
- 提升治理水平：廉洁风险防控可以促进组织的规范化管理，提升治理水平。
- 保障员工权益：廉洁风险防控可以保障员工的权益，提供公平的工作环境和机会。
3. 风险标识图与措施表格本手册提供了以下16张风险标识图和对应的措施表格，帮助组织和个人识别和管理廉洁风险。
3.1 贪污风险标识图贪污风险 #### 措施表格：贪污风险防控措施 | 控制措施 | 责任部门 | 负责人 | 完成期限 | | —————– | ———- | ——– | ———- | | 策略制定和明确 | 监察部门 | 张三 | 2021年度 | | 内部控制建设 | 内控部门 | 李四 | 长期 | | 监督检查和反馈 | 监察部门 | 王五 | 每季度 |3.2 受贿风险标识图受贿风险 #### 措施表格：受贿风险防控措施 | 控制措施 | 责任部门 | 负责人 | 完成期限 | | —————– | ———- | ——– | ———- | | 建立奖惩机制 | 人力资源部 | 张三 | 长期 | | 增加审核与审批 | 财务部 | 李四 | 2021年度 | | 提供员工培训 | 培训部门 | 王五 | 每季度 |……3.16 其他风险标识图其他风险 #### 措施表格：其他风险防控措施 | 控制措施 | 责任部门 | 负责人 | 完成期限 | | —————– | ———- | ——– | ———- | | 聘请第三方审计 | 内审部门 | 张三 | 2021年度 | | 加强数据安全 | IT部门 | 李四 | 长期 | | 设立投诉举报渠道 | 监察部门 | 王五 | 每季度 |4. 结论本手册提供了16种风险标识图和对应的措施表格，帮助组织和个人识别、评估和管理廉洁风险。
廉政风险防控手册
廉政风险防控手册1. 前言本手册旨在指导和规范组织内部对廉政风险进行有效防控的措施和步骤。
廉政风险防控是组织维护良好商业道德和防止腐败的重要举措。
通过建立有效的廉政风险防控机制，组织可以减少潜在的风险，提高治理水平，增强企业声誉。
2. 廉政风险的定义和分类2.1 定义廉政风险是指组织内部存在可能导致腐败和违反廉洁行为的因素或行为。
廉政风险可能来源于各个环节和层面，包括人员管理、财务管理、采购和合作伙伴关系等。
2.2 分类廉政风险可以分为内部风险和外部风险。
内部风险主要指组织内部员工和管理人员可能存在的不当行为或违规操作，外部风险主要指来自外部合作伙伴、供应商或政府监管机构的风险。
3.1 领导层的承诺和示范作用领导层在廉政风险防控中发挥着关键的角色。
领导层应该对廉政风险防控有明确的承诺，并以身作则，树立起廉政风险防控的良好示范。
3.2 廉政风险评估和监测组织应该建立完善的廉政风险评估和监测机制。
通过对组织各个环节和层面进行风险评估，可以及时发现潜在的廉政风险，并采取相应的措施进行防范。
3.3 建立有效的内部控制体系内部控制是廉政风险防控的重要手段之一。
组织应该建立健全的内部控制体系，包括明确的岗位职责、流程规范和审查机制等，以确保廉洁行为的规范执行和追溯。
3.4 廉政教育和培训廉政教育和培训是预防廉政风险的关键环节。
组织应该定期开展廉政教育活动，提高员工对廉政风险的认识和敏感度，并加强对廉洁行为的培训。
3.5 强化合作伙伴的管理合作伙伴可能成为廉政风险的渠道之一。
组织应该对合作伙伴进行严格的筛选和审查，确保其遵守廉洁行为准则，并建立有效的合作伙伴管理机制。
即使采取了一系列的防控措施，仍然无法完全消除廉政风险的存在。
因此，组织应该建立健全的廉政风险应急预案，以及时应对和处理廉政风险事件。
4.1 事件监测和报告机制组织应该建立健全的事件监测和报告机制，及时了解廉政风险事件的发生，并迅速采取相应的措施进行处置。
廉政风险防控手册
廉政风险防范管理基本知识一、什么是风险？辞海的解释是：人们在生产建设和日常生活中遭遇能导致人身伤亡、财产受损及其他经济损失的自然灾害、意外事故及其他不测事件的可能性。
其基本的核心含义是“未来结果的不确定性或损失”，或可定义为“个人和群体在未来遇到伤害的可能性以及对这种可能性的判断与认知”。
二、什么是廉政风险？廉政风险，就是实施公共权力的主体产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。
主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。
任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉政风险。
只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。
三、什么是风险管理？风险管理是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程。
当中包括了对风险的量度、评估和应变策略。
风险管理从1930年开始萌芽，最早起源于美国，1938年以后，美国企业对风险管理开始采用科学的方法。
1950年风险管理发展成为一门学科，风险管理一词形成。
1970年以后逐渐掀起了全球性的风险管理运动。
中国对于风险管理的研究开始于1980年代。
作为一门学科，风险管理学在中国仍处于起步阶段。
四、什么是廉政风险防范管理？廉政风险防范管理是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期控制、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的PDCA循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。
通俗地讲，就是查找出党员干部日常工作生活中的廉政风险，有针对性地制定防范措施，在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。
五、廉政风险有哪些基本特征？廉政风险是危害廉政的。
廉政风险不是明确的腐败行为，而是腐败行为发生的条件，是廉政的隐患。
廉政风险是可描述的。
廉政风险的表现形式是具体工作中存在的不足。
廉政风险防控机制建设工作方案和管理制度手册
廉政风险防控机制建设工作方案和管理制度手册一、背景廉政风险防控机制建设工作方案和管理制度手册是针对当前政治环境与经济形势而制定的，旨在完善公司的内部管理机制、健全制度化建设，增强公司廉洁自律的能力和有效应对各种潜在风险的能力，同时也可为公司管理层提供一份重要的参考框架。
二、工作方案1. 风险评估与识别（1）以公司全面风险管理制度为基础，对现有的管理制度和流程进行全面检查、分析、评估，将可能存在的风险因素进行全面归纳。
（2）对公司日常经营管理中的各个环节进行风险识别工作，建立风险清单，清晰准确地描述存在的各种风险。
（3）针对存在的各种潜在风险，设立责任部门和责任人，建立针对性的风险预警机制。
2. 风险控制（1）制定预防性控制措施，并建立健全的风险管理制度，使其能够及时有效地对存在的风险进行监控。
（2）为公司员工及外部合作伙伴培训廉政理念，加强员工教育，提高全员意识。
（3）建立风险审核机制，对公司各个层面的风险因素进行审核，保障公司合法合规地运营。
3. 风险应急（1）构建健全的应急管理体系，制定详细完备的应急处理方案，为各种突发事件提供应急响应措施。
（2）以成立专门的卫生安全小组为例，加强公司员工职业健康和安全培训，协同公司其他部门，制定应急预案，细化应急处理流程、应急物资库和应急演练，确保公司职工在工作过程中的安全和健康。
4. 风险防控体系建设（1）建立一名专门负责风险防控的安全保卫部门，全面负责公司风险防控工作。
（2）通过建立公司内部监督、与第三方机构合作建设监督体系，加强监督管理，扩大信息共享。
（3）不断完善廉政风险防控体系的建设，及时调整和优化各项风险防范措施，确保风险政治化和制度化两个方面得到有效执行。
三、管理制度手册1. 廉政建设管理制度该制度包括：廉政工作资金管理制度、廉政教育和培训制度、廉政风险评估和防范制度、廉政日常巡查制度等，旨在规范各项工作的实施。
2. 内部风险控制管理制度包括投资风险控制、内部风险管理监控、内部反腐措施、内部投诉处理制度等，确保公司内部各项风险被充分管控。
幼儿园廉政风险防控手册
幼儿园廉政风险防控手册目标本手册旨在帮助幼儿园建立廉政风险防控体系，确保幼儿园的管理运作符合廉政要求，保护学生权益和幼儿园的声誉。
廉政风险识别内部风险1. 人事管理：确保招聘、晋升和离职过程透明公正，防止人事安排受到不合理干预。
2. 财务管理：建立健全的财务制度，确保经费使用合法合规，防止财务操作中的腐败行为。
3. 采购管理：确保采购程序透明公开，防止以权谋私、变相索贿等不正当行为。
4. 教育资源分配：公平分配教育资源，防止资源倾斜和不公平竞争。
外部风险1. 社会关系：与政府、家长、社区等相关方保持良好沟通，防止不正当关系对幼儿园决策产生影响。
2. 竞争环境：关注竞争对手的行为，遵守市场规则，避免不正当竞争手段。
3. 政策法规：及时了解并遵守教育领域的法律法规，防止因违规操作而受到处罚。
风险防控策略1. 建立廉政风险防控机构：设立廉政风险防控小组，负责制定和监督廉政风险防控措施的执行情况。
2. 建立制度规范：制定并完善人事、财务、采购等方面的制度，明确工作职责和权限，确保透明公正。
3. 建立内部监督机制：设立监察部门或委员会，加强对各部门的监督和检查，及时发现和纠正不正当行为。
4. 加强员工教育培训：开展廉政教育和法律法规培训，提高员工的廉政意识和法律素养。
5. 强化社会监督：与家长、社区建立有效沟通机制，接受社会监督，增加透明度和公信力。
问题处理与整改1. 及时发现问题：建立问题反馈渠道，鼓励员工和家长举报廉政问题。
2. 调查核实：对收到的问题进行调查核实，确保取证准确和公正。
3. 处理纠正：对发现的问题进行处理和纠正，依法依规进行相应的纪律处分。
4. 信息公开：对已处理的问题和整改情况进行公开，增加透明度和公信力。
廉政宣传教育1. 制定宣传计划：制定廉政宣传教育的年度计划，确保全员参与和了解。
2. 多渠道宣传：通过会议、培训、内部通知等方式，向全员宣传廉政风险防控知识和案例。
3. 案例分析：定期组织案例分析会，让员工参与讨论和反思，加深对廉政风险的认识。
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册第一部分：引言廉政风险防控是组织和机构必须重视的重要工作。
在当今社会，腐败和不廉行为可能对组织的声誉、财务和运营造成严重影响，甚至引发法律责任。
建立廉洁风险防控管理手册对于确保组织的稳健发展至关重要。
第二部分：概述1. 什么是廉政风险？廉政风险是指组织内部或外部存在的可能导致腐败、不廉或违规行为发生的因素和条件。
这些因素和条件可能来自内部制度、员工行为、外部环境等方面。
2. 为什么需要廉政风险防控管理手册？廉政风险防控管理手册是组织对廉洁风险进行全面识别、评估、管理和监控的重要工具。
通过制定管理手册，组织可以建立健全的廉政风险管理体系，规范员工行为，防范廉政风险的发生。
第三部分：廉政风险防控管理手册的制定1. 廉政风险识别与评估建立廉政风险识别和评估机制，全面分析组织内外部可能存在的廉政风险因素，确定各种廉政风险的潜在影响和发生可能性。
2. 廉政风险管控措施基于廉政风险的识别与评估结果，制定相应的风险管控措施，包括完善内部控制制度、建立监督检查机制、加强员工廉政教育等，确保风险得到有效管控。
3. 廉政风险监控与反馈建立健全的风险监控机制，及时跟踪廉政风险的变化和发展趋势，实行风险信息的反馈和报告机制，为风险防控提供数据支持。
第四部分：廉政风险防控管理手册的执行1. 廉政风险管理责任分工明确廉政风险管理的责任主体和责任范围，建立细化的责任分工方案，确保各个职能部门和相关人员真正承担起廉政风险管理的责任。
2. 廉政风险管理宣传与培训加强组织内部的廉政风险管理宣传和培训工作，提高员工廉洁风险防控的意识和水平，确保全员参与风险防控。
3. 廉政风险管理检查与评估建立定期的廉政风险管理检查与评估机制，对风险管理措施的执行情况进行全面、客观、公正的评估，及时发现并解决存在的问题。
第五部分：廉政风险防控管理手册的完善与更新1. 廉政风险防控管理制度完善不断总结廉政风险防控的实践经验，及时调整和完善廉政风险防控管理手册，确保其符合组织实际情况和国家法律法规的要求。
廉政风险防控操作指南
廉政风险防控操作指南一、总则1.1为了加强廉政风险防控，提高工作效率，保障幼儿的合法权益，制定本操作指南。
1.2本操作指南适用于幼儿相关工作岗位，包括园长、教师、管理人员等。
1.3廉政风险防控应遵循预防为主、突出重点、全员参与、全程控制的原则。
二、廉政风险识别2.1识别潜在的廉政风险，包括财物管理、人事安排、项目招投标、资源配置等方面。
2.2分析可能存在的廉政风险点，如权力过于集中、制度不健全、监督不到位等。
2.3对于已识别的廉政风险，进行等级评估，分为高、中、低三个等级。
三、廉政风险防控措施3.1针对不同等级的廉政风险，制定相应的防控措施。
3.2高风险岗位应实行轮岗制度，避免权力过于集中。
3.3建立健全财务管理制度，确保资金使用透明、合规。
3.4加强人事管理，严格执行招聘、选拔、晋升等程序，确保公平竞争。
3.5项目招投标应公开透明，引入第三方审计，防止利益输送。
3.6完善资源配置机制，确保资源合理分配，防止权力寻租。
3.7加强内部监督，设立廉政监督员，鼓励员工相互监督。
3.8定期开展廉政教育，提高员工的廉洁自律意识。
四、廉政风险防控流程4.1设立廉政风险防控机构，负责组织、协调、监督等工作。
4.2对新入职员工进行廉政教育，让其了解廉政风险防控的重要性。
4.3各部门负责人负责本部门的廉政风险防控工作，定期向上级汇报。
4.4定期开展廉政风险排查，发现问题及时整改。
4.5对违反廉政规定的行为，严肃处理，并纳入个人廉政档案。
五、廉政风险防控评估与改进5.1定期对廉政风险防控工作进行评估，分析存在的问题。
5.2根据评估结果，调整和完善廉政风险防控措施。
5.3对于重大廉政风险事件，进行专项调查，严肃处理。
5.4持续改进廉政风险防控体系，提高工作效率。
六、附则6.1本操作指南的解释权归幼儿相关工作单位所有。
6.2本操作指南自发布之日起实施。
1.强化责任担当。
作为幼儿相关工作者，我们要有强烈的责任心和使命感，始终把幼儿的合法权益放在首位，不断提高自身的廉政风险防控意识。
廉政风险防控手册
廉政风险防控手册一、引言随着社会的发展和经济的快速增长，廉政风险已经成为一个不可忽视的问题。
为了保护社会公平正义和企业的良好形象，制定一份廉政风险防控手册对于任何组织来说都是至关重要的。
二、廉政风险的定义与分类1. 廉政风险的定义廉政风险指的是组织在经营活动中可能面临的潜在违法、违纪和腐败风险，包括但不限于贿赂行为、权力滥用、非法损失及内部控制失效等。
2. 廉政风险的分类（1）内部风险：指组织内部成员的违法、违纪行为，如员工贪污、受贿等。
（2）外部风险：指与外部合作伙伴发生违规行为，如供应商行贿、合作伙伴泄露机密信息等。
（3）领导风险：指高层管理人员因个人或组织目标的追求而滥用职权、操纵市场等。
三、廉政风险防控措施1. 领导层的建设（1）建立完善的廉政风险防控机构，明确各岗位的责任与权限。
（2）领导层要以身作则，树立良好的廉政风尚，定期参加廉政培训并签署廉政承诺书。
（3）建立廉政风险报告制度，领导层要及时了解和解决廉政风险问题。
2. 内部控制体系的建设（1）建立健全的内部控制体系，清晰规定各个岗位的职责和权限。
（2）制定流程规范，确保各项决策和操作符合法律法规，并进行相应的记录和审批。
（3）加强内部审计，及时发现和纠正风险问题。
3. 建立风险防控机制（1）发布和培训廉政制度，确保员工熟悉并遵守相关规定。
（2）制定合理的惩罚制度，对违规行为给予相应的处罚，包括行政处罚和法律责任追究。
（3）定期进行风险评估和监测，及时调整防控措施。
4. 合作伙伴管理（1）与合作伙伴建立诚信合作关系，要求其签署反腐败协议，并定期对其进行风险评估。
（2）制定合理的供应商和合作伙伴准入标准，对不符合要求的进行淘汰。
（3）加强对合作伙伴的监督，定期进行风险排查和检查。
四、案例分析以某公司为例，该公司在建立了廉政风险防控手册后，有效地预防和减少了廉政风险。
公司领导层严格执行廉政制度，定期组织廉政培训和风险报告。
内部员工也积极参与，加强自我约束，遵守公司廉政规定。
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大山软件文档名称DAASAN廉洁防控管理系统操作手册Prepared by拟制Daasan Date日期2013-6-11Reviewed by 评审人Date 日期Approved by批准Date 日期Authorized by签发Date 日期Daasan Software Technologies Co., Ltd.大山软件科技有限责任公司文档修订记目录目录系统介绍 (3)系统操作 (4)一、登陆系统 (4)二、系统管理 (4)1.内容管理 (5)1.1内容基本信息 (6)1.1.1作者管理 (6)1.1.2关键字管理 (9)1.1.3来源管理 (12)1.2 内容管理 (16)1.2.1 内容编辑 (16)1.2.2 内容审核 (23)1.3 系统设置 (25)1.3.1参数管理 (25)1.3.2内容模型管理 (27)1.3.3 内容节点管理 (32)2.防控管理 (36)2.1 患者回访管理 (37)2.1.1患者回访 (37)2.1.2患者回访统计 (38)2.2科室互评 (38)2.2.1科室互评 (39)2.2.2科室互评统计 (40)2.3数据维护 (40)2.6.1问卷调查表维护 (41)2.6.2题库管理 (44)2.6.3制度管理 (46)2.6.4措施管理 (48)2.6.5职权目录 (50)2.4投诉建议 (52)3供应商管理 (53)3.1供应商诚信统计 (54)3.2供应商信息管理 (54)3.3合同付款统计 (57)3.4供应商评价专家 (57)3.5供应商诚信评价 (60)3.6合同管理 (61)3.7供应商诚信捐赠 (66)3.8供应商不良记录管理 (67)3.9供应商黑名单信息管理 (69)4职务权力 (70)4.1新建工作 (71)4.2待办工作 (71)4.3查询工作 (72)4.4已办工作 (73)4.5权力行使情况考核 (74)4.6权力行使情况统计 (75)5医德医风 (76)5.1自我评价 (76)5.2科室评价 (77)5.3医院评价 (78)5.4医德医风考评汇总 (79)6.职业权力 (79)6.1八排队数据维护 (80)6.2五排队数据维护 (80)6.3数据预警处理 (81)7.构建与维护 (81)7.1【系统管理】 (82)7.1.1资源维护 (82)7.1.2组织机构管理 (83)7.1.3角色信息管理 (85)7.1.4用户信息管理 (88)系统介绍廉政风险防控信息管理系统，系统可以明确划分职业权利职务权利以及风险点。
可以通过工作流程确定工作中对应的权利和风险点，监督工作中的权利执行情况，预知工作中的风险点。
有效的控制权利的不正确使用，预知工作中的风险点。
系统操作说明：请先在本地电脑安装火狐浏览器。
系统访问地址：http://188.188.0.10/crps/mainStart.bs后台地址http://188.188.0.10/crps/client/index.js前台网站地址一、登陆系统操作：输入地址进入系统登陆界面（如下图）输入用户名和密码进行登陆。
（图1）系统登陆界面二、系统管理右上角有快捷图标（说明当前用户）（显示首页）(退出当前用户)(可以再这里修改登陆系统的密码)1.内容管理功能描述：用户登录后，进行内容管理工作。
功能：【内容基本信息】【内容管理信息】【系统设置】（见下图）。
1.1内容基本信息功能描述：内容的基本信息录入。
【内容基本信息】分作者管理、关键字管理、来源管理。
操作：点击内容基本信息，会展开如下界面。
1.1.1作者管理名词解释：作者---编写的内容的作者。
功能描述：对内容（文章）的作者，进行添加、编辑、删除、刷新操作。
添加作者：点击“添加（)”按钮,系统会自动弹出“作者信息编辑”窗口，填写作者的信息保存即可。
注：红色波浪线为必填项编辑（修改）作者信息：首先要选中一行要修改的作者，点击“编辑（）”按钮，系统会自动弹出“作者信息编辑”窗口，窗口中会显示要修改的作者的信息(图一)，您修改完信息后，点击保存按钮即可。
[图一]删除作者信息：点首先要选中一行或多行，然后点击“删除（）”按钮就会把您选中的作者信息删除掉。
刷新作者信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的作者信息列表。
1.1.2关键字管理名词解释：关键字---提供的搜索关键字，例如内容中的关键字为“莫言”，那么你在百度中输入“莫言”就可以找到你的内容页。
功能描述：对内容的关键字，进行添加、编辑、删除、刷新操作。
新增关键字：点击“新增（)”按钮,系统会自动弹出“关键字编辑”窗口，填写关键字保存即可。
(如下图)注：红色字体为必填项编辑（修改）关键字信息：首先要选中一行要修改的关键字，点击“编辑（）”按钮，系统会自动弹出“关键字编辑”窗口，窗口中会显示要修改的关键字的信息(图一)，您修改完后点击保存按钮即可。
[图一]删除关键字信息：点首先要选中一行或多行，然后点击“删除（）”按钮就会把您选中的关键字信息删除掉。
刷新关键字信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的关键字信息列表。
1.1.3来源管理名词解释：来源 ---引用的外部资源信息，例如你转载了新浪的一篇内容，那么你就要在内容页中注明来源是新浪，不然新浪就会告你侵权。
功能描述：对内容的来源，进行添加、编辑、删除、刷新操作。
新增来源：点击“新增（)”按钮,系统会自动弹出“来源编辑”窗口，填写来源保存即可。
注：红色字体为必填项。
(如下图)编辑（修改）来源信息：首先要选中一行要修改的来源，点击“编辑（）”按钮，系统会自动弹出“来源编辑”窗口，窗口中会显示要修改的来源的信息，您修改完后点击保存按钮即可。
删除来源信息：点首先要选中一行或多行，然后点击“删除（）”按钮就会把您选中的来源信息删除掉。
刷新来源信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的来源信息列表。
1.2 内容管理此模块主要对内容的发布，审核和发布。
【内容基本信息】分内容编辑、内容审核。
操作：点击内容基本信息，会展开如下界面。
1.2.1 内容编辑此模块有新增、编辑、提交审核、一键提交审核、删除、刷新、状态查询。
新增内容信息操作步骤：第一步：首先要点击选择您要新增内容的节点。
第二步：“新增（)”按钮，系统会弹出如下图所示窗口。
第三步：输入您的内容标题。
第四步（选填）：点击来源的输入框，系统会弹出如下图所示窗口，然后双击选择即可。
第五步（选填）：点击作者的输入框，系统会弹出如下图所示窗口，然后双击选择您选的作者即可。
第六步（选填）：点击关键字的输入框，系统会弹出如下图所示窗口，然后双击选择您选的关键字即可。
第七步（选填）：点击浏览按钮，系统会弹出如下图（左侧）所示窗口，然后选择您要上传的文件点击打开按钮即可。
第八步（选填）：如您要添加更多附件，点击更多按钮，系统会再产生一行，上传操作请参考第六步,如要删除，点击删除即可。
第九步（选填）：是否可评论，设置您的内容是否可被浏览者评论。
第十步（选填）：内容属性，设置您的内容的属性，例如普通或热点。
第十一步（选填）：点击内容编辑，系统会弹出如下图窗口，此窗口为一个内容编辑器，操作和Microsoft word操作一样！填写完内容，点击保存即可。
第十二步（选填）：创建时间，点击时间选择器按钮，然后选择时间即可。
编辑内容信息：此模块的操作步骤，请参考新增内容信息。
提交审核：此项操作主要是将新增的内容提交给审核员审核，操作前请先选择一行或多行内容（图一），然后点击提交审核按钮，就会将您选中的内容的状态改为待审核。
一键提交审核：此项操作主要是将新增的内容一次性提交给审核员审核，不需要再选择节点和内容。
您只要点击一键提交审核按钮，就会将您所有新建的内容全部提交审核。
删除内容信息：点首先要选中一行或多行，然后点击“删除（）”按钮就会把您选中的内容信息删除掉。
刷新内容信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的内容信息列表。
状态：此项操作主要是根据状态查询内容列表，您可以选择待提交、待审核、待发布和已发布这个四个选项，来查询列表内容。
1.2.2 内容审核此模块顾名思义是对状态为待审核的内容进行审核，有审核内容、查看内容、一键发布内容、刷新。
审核内容：此项操作主要是审核员对状态为待审核的内容进行审核并发布，操作前请先选择一行或多行内容（图一），然后点击审核内容按钮，就会将您选中的内容进行审核。
查看内容：此项操作主要是审核员对状态为待审核的内容进行查看，只可选择一行，点击查看内容按钮，如下图一键发布内容此项操作主要是将状态为待发布的内容全部发布，不需要再选择节点和内容。
您只要点击一键审核内容按钮，就会将符合的内容全部发布刷新内容信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的待发布内容信息列表。
1.3 系统设置功能描述：参数管理、内容模型管理、内容节点管理。
【系统管理】分：站点管理、参数管理、模板管理、内容模型管理、内容节点管理。
1.3.1参数管理功能描述：参数管理是网站的参数进行修改。
参数列表包括：参数名称、参数编号、参数值、参数简介。
编辑参数：首先选择站点，然后选择你要编辑的参数，点击“编辑（)”按钮,系统会自动弹出“参数编辑”窗口，填写参数的信息保存即可。
注：红色字体为必填项。
(如下图)参数编辑中包括：站点名称、站点目录、使用状态、备注。
刷新参数信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的参数信息列表。
1.3.2内容模型管理功能描述：管理内容的模型及模型的属性。
名词解释：一个内容有不同的属性，那么属性是什么呢，例如：内容的标题就是一个属性，关键字也是他的属性，一种类别的内容中各种通用的属性，这些通用的属性组成了内容模型，内容模型是对一类具有共同特征的内容的抽象在数据库中一个内容模型映射成一个数据表，根据内容模型创建的内容保存到该数据表内。
模型列表包括：模型名称、表名、模型烈性、所属站点、数据库表是否创建、模型创建时间。
新增：点击“新增（）”按钮,系统会自动弹出“新增内容模型”窗口。
新增模型包括：模型名称、模型类型、所属站点、窗口宽、窗口高、表名。
模型名称：模型的名称。
模型类型：对模型的一个分类。
所属站点：模型属于哪个站点，可以选择多个站点。
窗口宽：设置内容编辑--新增内容窗口的宽度。
窗口高：设置内容编辑--新增内容窗口的高度。
表名：内容模型映射到数据库表的表名称。
编辑（修改）模型信息：首先要选中一行要修改的模型，点击“编辑（）”按钮，系统会自动弹出“新增内容模型”窗口，窗口中会显示要修改的模版的原有信息您修改完信息后，点击保存按钮即可。
如下图属性编辑：点击属性编辑按钮（）会弹出属性列表窗口，列表中是该模型的所有属性！可以对模型的属性进行新增、编辑、删除、刷新操作。