2015版质量管理体系培训教材

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ISO9000:2015体系培训教材

ISO9000:2015体系培训教材

S
/ 标准
O
/ 组织
• ISO 9000:2015 • 9000 指序列号 指质量管理体系 • 2015 指发布年号 • ISO9000:2015 质量管理体系标准族的总称
1.2 标准的发展过程
1.2 标准的发展过程
1979 1987 1994 2000 2008 2015
TC176
V1
V2
V3
2.3 质量管理原则
•1、以顾客为关注焦点
外部顾客
上部门 → 本部门 → 下部门 上一个人 → 自己 → 下一个人
内部顾客
识别—谁是顾客、要求是什么 转化—变为组织内的标准、要
求、承诺、意识、管理 满足—实现需求和期望,超越
需求和期望
追求目标:顾客满意→顾客忠诚
•2、 领导作用
2.3 质量管理原则
•。
1.4 新标准主要变化
ISO9000:2015的主要变化
新版标准有以下变化: 1 依据《附录SL》对标准的结构进行了调整,所有的标 准都采用这种结构方式; 2 用“产品和服务”替代了“产品”,强调产品和服务 的差异,标准的适用性更广泛
3 借鉴了初始评审的理念,明确提出了“评审组织所处 环境”的要求;(4.1、4.2) 4 更关注风险和机遇,明确提出“确定风险和机遇应对 措施”的要求;(6.1.1、6.1.2)
1.1 什么是ISO ?
ISO精神: 说 写 做 一致
(写我所做、做我所写、证明给我看)
做事三准则: ➢ 如果有规定,就坚决依照规定执行。 ➢ 如果规定不合理,先执行规定然后提出修改建议。 ➢ 如果没有规定,按照正确方法执行,然后提出制定规定。
1.1 什么是ISO ?
ISO的概念

ISO9001(GBT19001)-2015标准教材

ISO9001(GBT19001)-2015标准教材


• 注 1:在本标准一中,术语“产品”仅适用 于:
– a) 预期提供给顾客或顾客所要求的商品和服务; – b) 运行过程所产生的任何预期输出。
• 注 2:法律法规要求可称作为法定要求。

• 2 规范性引用文件
– 下列文件中的条款通过本标准的引用而构成本 标准的条款。凡是注日期的引用文件,只有引 用的版本适用。 – 凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括 任何修订)适用于本标准。 – ISO9000:2015 质量管理体系基础和术语
• 5.1 领导作用与承诺
– 5.1.1 针对质量管理体系的领导作用与承诺
• 最高管理者应通过以方面证实其对质量 管理体系的领导作用与承诺:
• a) 确保质量方针和质量目标得到建立,并与组织的 战略方向保持一致; • b) 确保质量方针在组织内得到理解和实施; • c) 确保质量管理体系要求纳入组织的业务运作; • d) 提高过程方法的意识;
• 注:变更控制的特定要求在第 8 条规定。

• 7 支持
– 7.1 资源
• 7.1.1 总则 • 组织应确定、提供为建立、实施、保持和改进质量 管理体系所需的资源。 • 组织应考虑:
– a) 现有的资源、能力、局限 – b) 外包的产品和服务

– 组织应更新以上确定的结果,以便于理解和满 足影响顾客要求和顾客满意度的需求和期望。

• 组织应考虑以下相关方:
• • • • • a) 直接顾客 b) 最终使用者 c) 供应链中的供方、分销商、零售商及其他 d) 立法机构 e) 其他
– 注:应对当前的和预期的未来需求可导致改进 和变革机会的识别。
• 注:过程环境可包括物理的、社会的、心理的和环 境的因素(例如:温度、承认方式、人因工效、大 气成分)。

2015版ISO9001标准知识(最新)

2015版ISO9001标准知识(最新)

2015版ISO9001标准知识培训教材
ISO9001:2015版标准条文理解
5 领导作用(3)
5.1 领导作用和承诺
5.1.2 以顾客为关注焦点
最高管理者应证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺, 通过: a)确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的法律法规要求; b)确定和应对能够影响产品、服务符合性以及增强顾客满意 能力的风险和机遇; c)始终致力于增强顾客满意。
共10项, 新增5项
c) 确保质量管理体系要求融入与组织的业务过程;
d) 促进使用过程方法和基于风险的思维; e) 确保获得质量管理体系所需的资源;
f) 沟通有效的质量管理和符合质量管理体系要求的重要性;
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ISO9001:2015版标准条文理解
5 领导作用(2)
QMS 核心目的
a) 需要证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规 要求的产品和服务的能力;
b) 通过体系的有效应用,包括体系改进的过程,以及保证符合 顾客和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意。
本标准规定的所有要求是通用的,旨在适用于各种类型、不同规 模和提供不同产品和服务的组织。
注1:在本标准中,术语“产品”或“服务”仅适用于预期提供给顾 客或顾客所要求的产品和服务;
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ISO9001:2015版标准条文理解
4 组织环境(3)
4.1 理解组织及其环境-----SWOT分析法(案例2)
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ISO9001:2015版标准条文理解
4 组织环境(4)
4.2 理解相关方的需求和期望 由于相关方对组织持续提供符合顾客要求和适用法律法规要求的 产品和服务的能力产生影响或潜在影响,因此,组织应确定:

ISO9001:2015-质量管理体系要求培训教材ppt课件

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精选版课件ppt
ISO9000:2015术语
3.7.6 产品 product
在组织和顾客之间未发生任何交易的情况下,组织生 产的输出
注1:在供方和顾客之间未发生任何必然交易的情况下,可以实 现产品的生产。但是当产品交付给顾客时,通常包括服务因素。
注2:通常,产品的主要特征是有形的。
注3:通常,硬件是有形的,其量具有计数的特性,(如:轮胎 )。流程性材料是有形的,其量具有连续的特性(如:燃料和软饮 料)。硬件和流程性材料通常被称为货物。软件由信息组成,无论 采用何种介质传递(如计算机程序,移动电话应用程序,操作手册 ,字典,音乐作品版权,驾驶执照)。
本标准采用ISO制定的管理体系标准框架,以提高与其 他管理体系标准的兼容性(见附录A.1)。
本标准使组织能够使用过程方法,并结合PDCA循环和 基于风险的思维,将其质量管理体系要求与其他管理体系 标准要求进行协调或整合。
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0.4 与其他管理体系标准的关系
本标准与GB/T 19000和GB/T 19004存在如下关系:
2、检验质量管理阶段
时 期: 20世纪初 主要控制方法:事后把关,无法在生产过程中起 预防、预测作用
5
精选版课件ppt
3、统计质量控制阶段
时 期: 20世纪中叶
主要控制方法:运用数理统计方法找出产品生产过 程中的关键因素,重点控制,预防不合格
4、全面质量管理阶段
时 期: 20世纪70年代末至今
主要控制方法:运用系统原理、行为科学等理论对 产品质量形成全过程实施控制。以质量为中心, 以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和 本组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等 相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。

ISO9001-2015培训教材-基础知识

ISO9001-2015培训教材-基础知识


ISO/TR 10013给出的文件结构把全世界 企业的质量管理体系文件好像都统一了
一的一在组织内使用本标准的特定术语。
企业应该有自己的语
言以便内部的理解
本标准规定的质量管理体系要求是对产品和服务要求的补充。
0.1 总则
• 本标准采用过程方法,该方法结合了PDCA(策划、实施、检查、 处置)循环与基于风险的思维。
概述
ISO常用英文缩略语
• WG(工作组)、PT(项目组)、 • PWI(预工作项目)、NP(新工作项目提案)、 • WD(工作草案)、CD(委员会草案)、 • DIS(国际标准草案)、 • CDV(投票用委员会草案)、 • FDIS(最终国际标准草案)、 • PAS(可公开提供的草案)、 • TS(技术规范)、 • TR(技术报告)。
• 6、实现从人治到法治的突破 • 7、质量管理认识的高度、宽度:精度、广度、深度、工具、
必要性、重要性
作用
人人有职责
监督

不良有纠正
全面质量管理的实施细则
实施ISO9001五大收益
一:达成Q-C-D-S-M-I
二:恢复受控的常态和预防为主 三:消除各种浪费 四:优化流程、预防风险、扩大机遇 五:持续满足客户要求
1.4 主要变化
1.4 主要变化
主要明显变化
统一的条文高级架构
统一的条文高级架构
1.5 意义益处
1.承认.保障产品基本生存状态的“出生证”.
意 2.改进.认定产品质量与安全水平的“体检证” 义 3.规范.认可企业全面管理成果的“毕业证”
4.进入.发展国际市场的“通行证”
5.提升.识别企业品牌的“身份证”
• 在日益复杂的动态环境中持续满足要求,并针对未来需求和期望 采取适当行动,这无疑是组织面临的一项挑战。为了实现这一目 标,组织可能会发现,除了纠正和持续改进,还有必要采取各种 形式的改进,比如变革突变、创新和重组。

2015版质量管理体系标准培训课件

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2020/6/8
2

认识篇
2020/6/8
质量管理的发展历史回顾
4
▪质量管理的发展经历了三个阶段:
▪泰 勒——质量检验阶段( 20世纪初,二战之前)
主要通过检验的方式来控制和保证质量。从成品中挑出废品、
次品。实际上是一种“事后把关”型的质量管理,无法防止生产
过程中废品的产生。
休哈特——统计质量控制(SQC)阶段
(二战开始——二十世纪50年代末期)
1924年由休哈特提出,其主要特点是:在±3西格玛控制范围 内,确保产品质量符合规范和标准。由事后把关转变为事前的积
极预防,广泛深入地应用了统计的思考方法和统计的检验方法。 2020/6/8
LX@1997-10
4
单击此处编辑母版标题样式 5
▪ 朱 兰——全面质量管理(TQC)阶段 (二十世纪50年代末、60年代初期--至今) 1951年朱兰博士出书《质量控制手册》提出一个 观点:企业要想取胜,必须要在经营的全过程中进行 工作质量管理,来提高产品、服务质量,从而提高企 业的竞争能力;1956年,美国通用电气公司的费根 堡姆首先提出了“全面质量管理 (TQC)”的概念。 他认为解决质量问题不能局限于制造过程。
质量管理七项原则包括:
—— 以顾客为关注焦点; ——领导作用; ——全员参与; ——过程方法; ★——改进; ★——循证决策; ★——关系管理。
0.2 质量管理原则
基本点
关键 基础 方法
原则1—以顾客为关注焦点 原则5—改进★ 原则2—领导作用 原则3—全员积极参与 原则4—过程方法 原则6—循证决策★ 原则7—关系管理★
▪ 7)既要求控制过程 ,但更关注输出,关注预期结果 ,关注绩效 。

经典的ISO9001:2015培训教材

经典的ISO9001:2015培训教材

经典的ISO9001:2015培训教材ISO9001:2015培训教材一、ISO9001:2015标准简介1.1 ISO9001标准的发展历史ISO9001标准是国际标准化组织(ISO)制定的一套质量管理体系标准,旨在帮助组织确保满足客户和其他利益相关方的需求和期望。

I SO9001标准自1987年首次发布以来,经历了多次修订,以适应不断变化的市场和技术环境。

目前,ISO9001标准已经成为全球最广泛使用的质量管理体系标准,被超过170个国家和地区的100多万家组织采用。

ISO9001标准的主要修订版本如下:ISO9001:1987,第一版,基于英国BS5750标准,强调了规程、文件和记录的控制。

ISO9001:1994,第二版,在第一版的基础上增加了对预防性措施和持续改进的要求。

ISO9001:2000,第三版,是一个重大的修订,将三个分级的标准(ISO9001、ISO9002和ISO9003)合并为一个统一的标准,引入了过程方法和客户满意度的概念,强调了质量管理体系的有效性和绩效。

ISO9001:2008,第四版,在第三版的基础上进行了一些细微的修改和澄清,没有改变标准的要求。

ISO9001:2015,第五版,在第四版的基础上进行了重大的修订,采用了高层次结构(HLS),增加了对组织背景、风险思维、领导力和知识管理等方面的要求,强调了质量管理体系的适应性和持续改进。

1.2 ISO9001:2015标准的目的和好处增强客户信心和满意度提高组织内部效率和效果降低运营成本和浪费改善产品和服务质量增加市场竞争力遵守法律法规和其他要求实现持续改进和创新ISO9001:2015标准的好处包括:提供了一个国际公认和兼容的质量管理体系模型促进了组织对自身背景、利益相关方、风险和机遇等因素的分析和理解强化了组织对过程、资源、输出和结果等方面的控制和评价增强了组织对领导力、承诺、策略、目标和行动等方面的关注和支持促进了组织对知识、能力、意识和参与等方面的管理和发展促进了组织对客户需求、期望和反馈等方面的识别和满足促进了组织对持续改进和创新的文化和实践二、ISO9001:2015标准的结构和要求2.1 ISO9001:2015标准的结构第1条:范围第2条:规范性引用文件第3条:术语和定义第4条:组织背景第5条:领导第6条:规划第7条:支持第8条:运行第9条:绩效评价第10条:改进2.2 ISO9001:2015标准的要求2.2.1 第4条:组织背景了解组织及其背景,包括内部和外部的问题、需求和期望,以及对质量管理体系的影响。

ISO9001:2015培训教材

ISO9001:2015培训教材

3 新版和旧版之间内容的主要差别与那些? • 按照ISO导则第1部分的附录SL的要求,采用了高层结构。 • 对基于风险的思维提出明确要求,以支持并改进过程方法
的理解和应用。 • 规定性要求有所减少。 • 对形成文件给予了更多的灵活性。 • 提高了对服务的适用性。 • 需要定义质量管理体系的边界。 • 更加强调组织的环境。 • 增强对领导作用的要求。 • 更加注重实现预期的过程结果以增强顾客满意。
17 为什么“采购”更改为“外部提供的过程、 产品和服务的控制”?
这个更改反映了事实;不是组织取得的所有 产品、服务或过程必然是传统意义上的采 购。一些可能会从企业的其他部分获得, 例如,作为资源共享区的一部分,由捐赠 者捐赠的产品或由志愿者提供的服务。
18 ”过程确认”发生了什么变化?
不再是单独的子条款,但该要求被继续保留, 并入“生产和服务提供的控制”子条款中。
标准不再提及“删减”。然而,组织可确定要求的适 用性。通常,新版标准中的所有要求都是适用的。只有 当某项要求不会对组织在保证产品和服务的符合性以及 增强顾客满意方面的能力或责任方面产生影响时,组织 方可决定其不适用。
12 新版标准的益处是什么? --更少的规定性的要求,但更关注合格的产品和服务。 --更方便服务型组织和知识型组织的使用; ---更多的领导承诺。 --针对所设定目标,有更多的结构性规划; --管理评审关注组织的结果。 --更灵活的成文信息: --以结构化方式应对组织的风险和机遇; --对供应链管理的处理更有效; --为形成环境、职业健康安全、业务连续性等一体化的管理
8 为何将“产品”更改为“产品和服务”?
ISO9001:2008已经明确表示在以前版本的标 准中术语“产品”也包括服务,所以实际 上没有影响。现在术语“产品和服务”的 使用贯穿标准全文以反映标准在制造业以 外大范围的使用,并强调其在服务业中的 适用性。

ISO9001-2015标准条款6培训教材

ISO9001-2015标准条款6培训教材

风 险 评 估 过 程
风险 识别 风险 分析 风险 评价 采取 措施 有效 性验 质量 证 管理 体系 策划
附 录
ISO/IEC 31010:2009 A
1.应对方法(a.风险规避;b.增加或承担风险以寻求机会;c.消除风险;d. 改变风险;e.分担风险;f.保留风险) 2.除b以外的所以情况须确定相应措施(与潜在影响相适应)
变更目 的及其 影响评 价
变更策 划
变更实 施
效果验 证
1.采取措施并将措施融入质量管理体系 2.验证采取措施之后的风险是否可接受 结合风险管理相关内容策划质量管理体系及其过程
SA:非常适用
A:适用
NA:不适用
风险评估过程 风险评估技术 头脑风暴法 结构化/半结构化访谈 德尔菲法 情景分析 风险识 别 SA SA SA SA A A A SA 风险分析 后果 A A A A 可能性 A A A A 风险等级 风险评价 A A A A
NA NA NA
A SA SA SA A NA A
NA NA NA
A A SA SA SA SA SA
NA SA SA
6 策划
6.2 质量目标及其实现的策划
6.2.1 组织应对质量管理体系所需的相关职能、层次和过程设定质量目标。 质量目标应: a) 与质量方针保持一致; b) 可测量; c) 考虑到适用的要求; d) 与提供合格产品和服务以及增强顾客满意相关; e) 予以监视; f) 得到沟通; 目标管理的聪明(SMART)原则 g) 适时更新。 ——明确性 组织应保留有关质量目标的形成文件的信息。 原则一 S(Specific) 原则二 M(Measurable) ——衡量性 原则三 A(Attainable) ——可接受 质 量 目 标 性 原则四 R(Relevant) ——实际性 质量目标 原则五 T(Time-based) ——时限性 原则六 E(Exciting)—— 具有挑战性 原则七 R(Rivalry)—— 具有竞争性

ISO 9001-2015质量管理体系及ISO14001-2015环境管理体系标准要求讲解、升级运用、内审员培训教材

ISO 9001-2015质量管理体系及ISO14001-2015环境管理体系标准要求讲解、升级运用、内审员培训教材

…… (8 项要求)
4.4.2 应保持必要的文件化信息:
a) 支持过程运行所需; b) 确保过程按计划实施。
12
Schematic representation of the elements of a single process
13
4. 组织的背景环境
Context of the organization
Appendix
Bibliography
9. Performance evaluation
10. Imp目录
ISO 9001:2008
质 量 管 理 体 系 要 求
0 1 2 3 4 5 6 7 8 引言 范围 引用标准 术语和定义 质量管理体系 管理职责 资源管理 产品实现 测量、分析和改进
16
“业务” 泛指组织 赖以生存 的核心活 动;与组 织是公共 还是私有 、盈利或 非盈利无 关。
5. 领导作用 Leadership
5.1 领导作用与承诺 Leadership and commitment 5.1.2 以顾客为关注焦点
最高管理者应:
a) 顾客要求和适用的法律法规要求得到确定、理解和持续
e) 在对QMS的变更进行策划和实施时,确保完整性。
19
6. 策划 Planning
6.1 风险和机遇的应对措施
Actions to address risks and opportunities
6.2 质量目标及其实现的策划
Quality objectives and planning to achieve them
Annex SL (High Level Structure)
Introduction
1. Scope 2. Normative references 3. Terms and definition

ISO9001:2015质量管理体系-要求培训教材

ISO9001:2015质量管理体系-要求培训教材

0 引言
在质量管理体系中应用过程方法能够: a )理解并持续满足要求; b )从增值的角度考虑过程; c )获得有效的过程绩效; d )在评价数据和信息的基础上改进过程。 单一过程各要素的相互作用如图1所示。每一过程均有特定的监 视和和测量检查点以用于控制,这些检查点根据相关的风险有 所不同。
0 引言
质量管理体系-基础和术语 质量管理体系-要求 追求组织的持续成功-质量管理方法 管理体系审核指南
ISO9001:2015标准主要变化
1、按ISO/IEC的“附录SL”对标准的结构进行了调整 2、用“产品和服务”替代“产品” 3、更关注于“风险和机遇” 4、去掉了“预防措施”这一说法 这种观点仍然存在,而且实际上整个标准中都在强调(使 用的是“风险”这一说法) 5、“外部提供过程、产品和服务”取代了“采购”,包括服 务外包的过程 6、“成文信息”取代了“形成文件”和“记录应予保持” 7、去掉了特定要求 质量手册 管理者代表
何谓质量特性? 与要求有关的,客体的固有特性。 • 注 1: “固有的”是指本来就有的,尤其 是那种永久的特性。 • 注 2:赋予客体的特性(如:客体的价格)不 是它们的质量特性。
质量管理的概念
质量管理:在质量方面发挥和控制组织的协调 一致的活动。通常包括制定质量方针、质量目 标、质量策划、质量控制、质量保证和质量改 进。
三阶段比较
项目
管理范围 管理对象 管理特点 管理依据 管理方法
质量检验
生产现场 产品质量 事后把关,管结果 符合规格 运用技术检验方法
统计质量控制
生产过程+设计过程 产品质量+工序质量 从把关向预防发展 按既定质量标准控制 技术检验方法+数理统计方法
全面质量管理 产品质量形成全过程 产品质量、工序质量、工作质量 防检结合预防为主 以用户为中心、重在产品适用性 运用多种管理方法,提高工作质 量以保证产品质量 技术标准、控制标准和管理标准 并重 讲求质量的经济性 全体员工

2015版ISO9001标准培训教材

2015版ISO9001标准培训教材
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ISO9001:2015培训教材
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ISO9001:2015培训教材
为什么要改版?
国际标准组织(International Standard Organization,简 称ISO)2013年公布了一个指导文件——《ISO 指南 2013》。该指导文件中有一个规范性的附件,叫做 《附件SL》(Annex SL)。这个《附件SL》其实是一个 管理体系标准(Management System Standards)的标准模 板(template),即是一个“标准的标准”。
管理体系标准的结构
ISO9001:2015培训教材
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PCDA模式图
ISO9001:2015培训教材
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ISO9001:2015培训教材
ISO9001:2015的整体结构
1 范围
“风险” 第一次进入通用术语。由于这些通 用术语是在所有的管理体系标准中都要使用的, 所以“风险”进入通用术语标志着对风险的重视,
标志着在所有管理体系标准中对风险的强调。
ISO9001:2015培训教材
•管理体系标准“高级结构“采用的通用术语:
Organization组织
Interested party相关方 Stakeholder利益相关方 Requirement 要求 Management system 管理体系 Top management 最高管理者 Effectiveness 有效性 Policy 方针 Objective 目标 Risk 风险 Documented information 文件化信息
4
ISO9001:2015培训教材
质量管理发展的历程
质量检验 质量控制 全面质量管理 迈向6σ Quality Test Quality Control TQM Mar90

ISO9001-2015质量管理体系概要、方针、目标---培训教材

ISO9001-2015质量管理体系概要、方针、目标---培训教材

二I、SIOSO99000011质歷量史管理沿体系---重要术语1

理解ISO9001-2015质量管理体系
ISO:国际标准化组织(International Organization for Standardization,ISO)简称ISO,是一个全球性的非政府组织,是 国际标准化领域中一个十分重要的组织。。ISO一来源于希腊语 “ISOS”,即“EQUAL”——平等之意。ISO国际标准组织成立于 1946年,中国是ISO的正式成员,代表中国参加ISO的国家机构是中 国国家技术监督局(CSBTS)
ISO9000质量体系标准包括了3个体系标准和8条指导 方针。
3个体系标准分别是ISO9001、9002和9003; 8个指导方针是ISO9000-1至4和ISO9004-1至4。
其中首要标准是ISO9001,它为设计、制造产品及提 供服务的组织,明确指出了一套完整质量体系中的20 条要素。ISO9002为只制造产品但不设计产品及提供 服务的组织明确指出了19条要素。ISO9003为只进行 检验的组织明确指出了16条要素。ISO9000标准每5至 7年修订一次。第一批标准已于1987年公布,第一次 修订则公布于1994年。第二次修订为2000年版本,第 三次修订是2008版本,目前正在使用的是2015版本 .
二、ISO9001质量管理体系---重要术语1
外包
安排外部组织执行组织的部分职能或过程; 注 1 :虽然外包的职能或过程是在组织的业务范围内,但 是承包的外部组织是处在组织的管理体系覆盖范围 之外。 注 2 :这是 ISO/IEC 导则,第 1 部分的 ISO 增刊的附录 SL 中给出的 ISO 质量管理体系标准中的通用术语及核心定义 之一。
二、ISO9001质量管理体系---重要术语1

2015版ISO9001(最新标准知识)

2015版ISO9001(最新标准知识)
2015版ISO9001
标准知识
学习要求
■ 积极、主动参与培训全过程; ■ 上课时将手机关闭/调整震动; ■ 上课时不随便离开座位; ■ 不迟到、不早退、不缺勤; ■ 不从事与培训无关的活动; ■ 课堂内禁止吸烟。
2015版ISO9001标准知识培训教材
ISO9001:2015版标准条文理解
1 范围
注1:形成文件的信息可以任何格式和载体存在,并来自任何 来源。
注2:形成文件的信息可包括: ---管理体系,包括相关过程; ---为组织运行产生的信息(一组文件); ---结果实现的证据(记录)
2015版ISO9001标准知识培训教材
ISO9001:2015版标准条文理解
3 术语和定义(4)
• 产品(3.7.6):在组织和顾客之间未发生任何交易的情况下, 组织生产的输出。
2015版ISO9001标准知识培训教材
ISO9001:2015版标准条文理解
5 领导作用(5)
5.2 方针 5.2.2 沟通质量方针
质量方针应:
a) 作为形成文件化信息,可获得并保持;
注3:服务的提供可能涉及,例如: ——在顾客提供的有形产品(如需要维修的汽车)上所完成的活动。 ——在顾客的无形产品 (如为准备纳税申报单所需的损益表) 上
所完成的活动。 ——无形产品的交付(如知识传授方面的信息提供)。 ——为顾客创造氛围(如在宾馆和饭店)。
注4:通常,服务由顾客体验。
2015版ISO9001标准知识培训教材
ISO9001:2015版标准条文理解
5 领导作用(3)
5.1 领导作用和承诺 5.1.2 以顾客为关注焦点
最高管理者应证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺, 通过: a)确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的法律法规要求;

ISO9001:2015培训-内审员培训 ppt课件

ISO9001:2015培训-内审员培训  ppt课件

ISO9001:2015目录
9 绩效评价 • 9.1 监视、测量、分析和评价 • 9.2 内部审核 • 9.3 管理评审 • 10 持续改进 • 10.1 不符合和纠正措施 • 10.2 改进 • 附录A 质量管理原则 • 文献
ISO9001:2015 标准
• 针对ISO9001:2008 标准的修订,由
示例:记录、规范、程序、文件、图样、报告、标准等 注1:媒介可以是纸张、磁盘、照片、标准样品或组合。
术语和定义
3.10.3人为因素
对考虑中的实体的人为影响特性。
注1:特性可以是物理的、认识的或社会的。 注2:人为因素可对管理体系产生重大影响。
3.8.5审核
为获得客观证据并对其进行客观的评价,已确定满足审核准则的 程度进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
ISO9001培训教材
质量管理体系内审员培训教材
一、ISO9000家族
三、国际标准内容复习 五、内审计划和检查表的编写 七、现场审核基本技巧 九、内审报告编写与验证
二、ISO9000七大质量原理 四、审核的一般顺序及概念 六、首次会议与注意事项 八、不符合报告与末次会议 十、参考资料与练习题
ISO9001:2015简介
ISO/TC176/SC2(国际标准化组织/质量管理 和质量保证技术委员会/质量体系分委员会)负 责起草的征求意见稿已经发布。原稿为英文版 ,编译整理。本编译稿便于大家了解新版标准 的大体修订方向,后续正式版将会有更多修订 ,一切以最终正式版为准。
1 范围
• 本标准为有下列需求的组织规定了质量管理体系要求:
管理七大原则
以顾客为关注焦点 领导作用 全员参与 过程方法 改进 基于事实的决策方法 关系管理
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