药房组长工作职责

医院门诊药房组长职责

物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。

居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。

物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。

下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。

医院门诊药房组长职责
一、负责门诊药房、急诊药房、第二门诊药房、中药房人员岗位安排，职责分工，排班等日常工作，以及对本组成员进行考核。

二、领导本组人员认真执行《药品管理法》、各项规章制度和技术操作规程，督促和检查麻醉、精神、贵重药品的使用、管理，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。

三、定时检查本部门药品质量，协助检查本科其他部门药品质量。

定期检查本部门服务质量以及科室安全。

四、掌握本部门药品用量动态，定期制订药品计划及时补给，保障供应。

五、向临床提供新药、缺药品种信息以及其他药学服务。

六、开展药品咨询服务工作，指导患者合理用药，做好与患者的沟通交流。

七、定期盘点，做到帐帐相符、帐物相符。

八、协调本科各小组之间以及与各临床科室的沟通工作。

九、承担新分配大学生、实习生带教工作。

十、完成院科两级交办的其他工作。

01门诊药房组长职责

门诊药房组长岗位职责
一、目的
制定门诊药房管理者的职责。

二、范围
适用于门诊药房。

三、职责
门诊药房组长。

四、内容
1.由主管药师以上药学人员担任，在主任领导下，负责门诊药房的全面管理。

2.明确各岗位职责和责任人，排班和分配工作，保证门诊药房工作的顺利进行。

3.参与制订门诊药房的工作规程、规章制度和相关规定，并检查所属部门的工作情况。

4.审查发放药品操作的规范性和准确性。

5.协调门诊药房质量管理工作，确保发药安全，防止差错发生。

6.统计工作量，组织对工作人员进行绩效考评。

7.组织每月药品盘点及帐目核对。

8.组织所属人员业务学习，提高药师专业技术水平，并组织实施考核。

9.处理投诉和纠纷。

10.与科室内外联系和协调工作。

11.安排临时应急的工作任务。

12.每周按要求召开小组内会议，传达科交班会精神、总结和分享经验教训，收集反馈意见，讨论需要与患者或与医生沟通问题。

13.定期向科主任汇报门诊药房的工作情况，提出改进意见。

药房组长工作规划

一、前言药房是医院的重要组成部分，药房组长作为药房的核心管理人员，肩负着保障药品供应、提高服务质量、确保用药安全的重要职责。

为了更好地履行职责，提高药房整体管理水平，特制定以下工作规划。

二、工作目标1. 确保药品供应稳定，满足临床需求；2. 提高药房服务质量，提升患者满意度；3. 加强药品质量管理，确保用药安全；4. 优化药房内部管理，提高工作效率；5. 培养和选拔优秀员工，打造一支高素质的药房团队。

三、具体措施1. 药品采购与管理（1）根据临床需求，合理制定采购计划，确保药品供应充足；（2）加强药品质量监控，严格执行采购流程，确保药品质量；（3）定期对库存药品进行盘点，确保药品数量准确无误；（4）建立药品过期预警机制，及时处理过期药品。

2. 药房服务质量（1）规范药房工作人员的服务态度，提高服务质量；（2）优化药品配发流程，缩短患者取药时间；（3）加强药品咨询服务，为患者提供专业、准确的用药指导；（4）开展药学知识讲座，提高患者用药依从性。

3. 药品质量管理（1）严格执行药品储存、养护制度，确保药品质量；（2）定期对药品进行质量检查，发现问题及时处理；（3）加强药品不良反应监测，及时上报相关管理部门；（4）对过期、失效、变质等不合格药品进行销毁处理。

4. 药房内部管理（1）优化药房布局，提高工作效率；（2）加强药房设备维护，确保设备正常运行；（3）制定合理的工作制度，明确岗位职责；（4）加强员工培训，提高员工综合素质。

5. 团队建设（1）选拔优秀员工担任药房组长，加强团队领导力；（2）定期开展员工培训，提高员工业务水平；（3）鼓励员工积极参与药房工作，发挥团队协作精神；（4）关心员工生活，营造良好的工作氛围。

四、工作计划1. 第一季度：制定药房工作规划，优化药房布局，开展员工培训；2. 第二季度：加强药品质量管理，提高药房服务质量，确保药品供应稳定；3. 第三季度：开展药学知识讲座，提高患者用药依从性，加强团队建设；4. 第四季度：总结全年工作，制定下一年度工作计划。

医院_药房分级管理制度

一、目的与意义为加强医院药房的管理，提高药房服务质量，保障患者用药安全、有效，根据《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

二、分级管理制度1. 一级药房（1）人员管理：一级药房设药房主任、药房组长、调剂员、药品保管员等岗位。

药房主任负责药房全面工作，药房组长协助药房主任工作，调剂员负责药品调剂、发放，药品保管员负责药品储存、养护。

（2）药品管理：一级药房实行药品分类管理，按照药品性质、用途、剂型等分类储存。

药品购进、验收、储存、养护、调剂、发放等环节严格执行相关法律法规和操作规程。

（3）质量管理：一级药房建立健全药品质量管理规章制度，定期对药品质量进行检查，确保药品质量符合国家规定。

2. 二级药房（1）人员管理：二级药房设药房主任、药房组长、调剂员等岗位。

药房主任负责药房全面工作，药房组长协助药房主任工作，调剂员负责药品调剂、发放。

（2）药品管理：二级药房实行药品分类管理，按照药品性质、用途、剂型等分类储存。

药品购进、验收、储存、养护、调剂、发放等环节严格执行相关法律法规和操作规程。

（3）质量管理：二级药房建立健全药品质量管理规章制度，定期对药品质量进行检查，确保药品质量符合国家规定。

3. 三级药房（1）人员管理：三级药房设调剂员、药品保管员等岗位。

调剂员负责药品调剂、发放，药品保管员负责药品储存、养护。

（2）药品管理：三级药房实行药品分类管理，按照药品性质、用途、剂型等分类储存。

药品购进、验收、储存、养护、调剂、发放等环节严格执行相关法律法规和操作规程。

（3）质量管理：三级药房建立健全药品质量管理规章制度，定期对药品质量进行检查，确保药品质量符合国家规定。

三、职责与要求1. 药房主任职责（1）负责药房全面工作，确保药房各项工作正常开展；（2）组织制定药房各项规章制度，并监督执行；（3）负责药房人员的管理、培训和考核；（4）确保药品质量符合国家规定；（5）定期向上级部门汇报药房工作情况。

镇卫生院药房组长工作职责

镇卫生院药房组长工作职责
二、监督处方质量、合理用药情况及越级使用抗生素情况，
三、负责本组麻醉药品、特殊药品、贵重药品的管理、合计、
四、负责药品领取、计划、调剂。

每周两次计划领药，提前一天将计划送到会计处，开票后领药，特殊情况另行对待。

六、认真执行各项规章制度，确保安全，严防差错事故发生。

七、加强责任心，防止药品供应过程中缺药、少药、有药无帐等现象，杜绝有过期、失效、变质、发霉现象发生。

八、每月25日前以书面形式报药品消耗、库存、工作量与
九、每周一负责把上周处方装箱交保管人员登记存档待查
十、保证服务质量，不得外借药品，抢救用药24小时补清。

十三、负责本组药品分装管理。

门诊药房组长岗位职责

门诊药房组长岗位职责
一、在药学部主任的领导下，制定和实施本部门的工作计划，管理本组的日常工作，每月2日前上报上月工作总结及下月工作计划。

二、领导本组人员严格遵守各项工作制度和操作规程随时检查落实情况，及时纠正违章行为，确保安全，严防差错事故的发生。

三、负责本组的考勤和排班工作，团结全组人员做好调剂工作，协调好本组与个临床科室的关系，及时解决工作中发现的问题，重大问题药学部主任汇报，并根据主任的意见妥善处理好。

四、做好处方的统计及金额的计算、登记，包括处方数、毒麻、精神药品及贵重药品的每日消耗量等；做到药品帐物清楚、准确、相符。

每季度盘点一次。

五、认真准确地填写考勤记录，月工作绩效量化考核差错事故登记和各项工作表，并按时上报。

六、做好门诊患者用药咨询工作
七、负责本组药品的管理工作，做好每周的领药计划，保证药品供应，做好药品有效期的监督管理工作，保证在药品有效期前6个月通知临床有关科室。

八、负责药房的药品报损及滞销药品的退库工作。

九、负责低值易耗品及办公用品的计划购买和领用。

十、完成药学部主任交付的其他工作
十一、加强医德医风、党风廉政建设，提升服务质量，提高服务
水平。

医院药剂科病区药房组长岗位职责

医院药剂科病区药房组长岗位职责一、工作内容1在主任领导下，负责本部门的日常业务管理工作。

全面完成各项工作指标，及时传达上级精神，定期向科主任汇报本部门人员的工作情况，并提出改进意见。

2.协调本部门与临床各科室业务合作关系，为医护工作提供及时周到的服务。

3•根据院部和科室的规章制度，负责本部门的考勤、排班、考核工作，对奖惩方案提出意见。

4.监督本部门人员认真按照操作规程和岗位职责做好药品的配发工作，改善服务态度，保证服务质量。

5,负责督促检查毒性药品、麻醉药品、精神药品、贵重药品、有效期药品的使用管理登记统计工作，发现问题及时处理。

6,负责本部门的药品请领、供应、保管、账目登记统计工作。

组织做好每月的盘点工作和药品统计报表工作。

7,负责本部门和临床科室储备药品的质量管理工作，协助做好药物不良反应监测报告工作。

8.及时正确地进行二级库药品信息维护。

9.组织与指导药学院校学生的实习和医疗单位药学人员的进修学习。

10.关注危重及抢救患者的用药情况。

11.完成临时应急任务。

12.密切联系群众，总结和分享经验教训，收集反馈意见，讨论需要与患者、护士或医生沟通的问题。

13.督促工作场所环境卫生、安全检查工作。

二、权责范围（一）权利1为完成工作计划的执行权。

2.本部门人员岗位调休和休假的准许权。

3.对下属人员有考核权。

（二）责任：对本部门完成年度工作计划负组织和协调责任。

三、上岗条件1基本素质：药师职称5年以上或主管药师职称且工作出色。

4.政治素质：有吃苦耐劳、不计较个人得失的工作态度,处事公正，廉洁自律。

5.能力：具有较强的协调能力、管理能力和沟通技巧。

6.技能：有一定的计算机操作技能。

一级医院药房管理制度

第一章总则第一条为规范一级医院药房的管理，保障患者用药安全、有效，提高医疗质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院药房所有药品的采购、储存、养护、调配、销售及售后服务等工作。

第二章人员管理第三条药房工作人员应具备以下条件：1. 具有药学及相关专业学历，持有相应资格证书；2. 熟悉药品管理法规和药品知识；3. 具有良好的职业道德和服务意识。

第四条药房人员岗位职责：1. 药剂科主任：负责药房全面工作，制定药房管理制度，监督各项制度的执行；2. 药房组长：协助药剂科主任管理药房，负责药房日常事务；3. 购进人员：负责药品采购、验收、入库等工作；4. 保管员：负责药品储存、养护、出库等工作；5. 调剂人员：负责处方审核、药品调配、发药等工作。

第三章药品管理第五条药品采购：1. 药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择合法、合格的药品供应商；2. 药品采购计划应根据医院临床需求、药品库存及市场供应情况制定；3. 药品采购需经药剂科主任审批，并报院办备案。

第六条药品验收：1. 药品验收人员应核对采购凭证、药品质量检验报告、生产批号、有效期等信息；2. 验收合格的药品应及时入库，不合格药品应退回供应商。

第七条药品储存与养护：1. 药品应按照药品说明书要求，分类存放，确保药品质量；2. 药品储存环境应满足药品储存要求，保持干燥、通风、避光、防潮、防鼠、防虫；3. 定期检查药品储存环境，确保药品储存安全。

第八条药品调配与销售：1. 调剂人员应严格执行“四查十对”制度，确保调配准确；2. 药品销售应遵循合理用药原则，严格执行处方制度；3. 销售药品应确保质量，不得销售过期、变质、假冒伪劣药品。

第九条药品售后服务：1. 药房应设立投诉电话，接受患者对药品质量、用药问题的投诉；2. 对患者投诉，应及时处理，并做好记录；3. 定期对药品质量、用药安全进行评估，及时发现问题并采取措施。

医院药房职场管理制度及流程

第一章总则第一条为规范医院药房管理工作，确保药品安全、有效，提高服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院药房全体工作人员。

第三条医院药房工作应遵循以下原则：1. 安全第一，质量至上；2. 公正公平，服务至上；3. 依法管理，规范操作。

第二章人员管理第四条药房工作人员应具备以下条件：1. 具有相关专业学历或资格证书；2. 具备良好的职业道德和职业素养；3. 熟悉药品管理法律法规。

第五条药房工作人员岗位职责：1. 药剂科主任：全面负责药房管理工作，确保药房各项制度落实；2. 药房组长：负责药房日常管理工作，协调组员工作，确保药房运行正常；3. 药库采购人员：负责药品采购、验收、入库等工作；4. 药库保管员：负责药品储存、养护、出库等工作；5. 药品调剂人员：负责药品调配、发药、咨询等工作。

第六条药房工作人员培训：1. 定期组织药学知识、法律法规、操作规程等培训；2. 对新入职人员进行岗前培训，确保其具备基本工作能力。

第三章药品管理第七条药品采购：1. 严格按照采购计划进行采购，确保药品质量；2. 选择具有合法资质的药品供应商；3. 建立供货单位档案，定期审查。

第八条药品验收：1. 严格审查药品包装、标签、说明书等；2. 核对药品名称、规格、批号、数量等信息；3. 对不合格药品进行拒收。

第九条药品储存与养护：1. 按照药品性质、储存要求分类存放；2. 定期检查药品储存环境，确保药品质量；3. 及时处理过期、变质药品。

第十条药品调配与发药：1. 严格执行“四查十对”制度；2. 核对处方信息，确保药品准确无误；3. 向患者说明用药方法及注意事项；4. 做好发药记录。

第四章服务质量第十一条提高服务质量，确保患者用药安全、有效：1. 认真听取患者需求，耐心解答用药咨询；2. 提供优质服务，树立良好医德医风；3. 及时处理患者投诉，确保患者满意。

第五章考核与奖惩第十二条定期对药房工作人员进行考核，考核内容包括：1. 药品管理；2. 服务质量；3. 工作态度；4. 业务水平。

连锁药房组长岗位职责

连锁药房组长岗位职责职位概述连锁药房组长是连锁药房的管理者，负责协调和管理药房的日常运作。

组长需要领导药房团队，确保团队成员达成销售目标，提供优质的药品和医疗服务给顾客。

组长还需要与其他部门和上级领导合作，确保药房的综合管理和协调工作顺利进行。

岗位职责1. 药品管理- 监督药品采购流程，确保药房库存满足公司和法律的要求。

- 确保药房按照合规标准储存、销售和处置药品。

- 协助制定药品定价策略，确保利润最大化。

2. 队伍管理- 领导药房团队，确保团队成员达到销售目标。

- 招聘、培训和管理药房员工，并定期进行绩效评估。

- 进行员工工作安排，确保药房各项工作有序进行。

3. 客户服务- 确保药房员工提供专业、友好和高效的客户服务。

- 处理顾客投诉，并提供解决方案以维护客户满意度。

- 确保药房员工了解并遵守相关法律法规和公司政策。

4. 销售与业绩管理- 制定销售目标，确保药房达到销售指标。

- 监督和分析销售数据，提出改善销售策略的建议。

- 协助制定药房的市场推广计划，提高药房的知名度和吸引力。

5. 安全与风险管理- 确保药房遵守卫生、安全和环境保护的标准和法规。

- 建立风险管理措施，预防和应对意外事件。

- 协助处理药品质量问题和紧急情况，并与相关部门合作解决问题。

6. 协作与沟通- 与连锁药房其他部门和上级领导进行协作，共同完成组织的目标。

- 及时与上级领导沟通工作进展和问题，并提出解决方案。

- 维护药房与供应商、医疗保险公司和其他合作伙伴的良好关系。

技能要求- 具备药学或相关专业的学士学位。

- 具备相关行业工作经验，有管理经验者优先考虑。

- 具备良好的团队管理和领导能力。

- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同层级和背景的人合作。

- 具备良好的时间管理和问题解决能力。

- 具备良好的药品知识和了解相关法规。

总结作为连锁药房组长，需要在药品管理、队伍管理、客户服务、销售与业绩管理、安全与风险管理以及协作与沟通等方面发挥领导作用。

三甲医院药房组长岗位职责

三甲医院药房组长岗位职责
1. 在科主任的领导下进行工作。

2. 负责制订药房工作计划，参与药房工作，负责安排药房药品管理和药品调配
工作，负责药房工作人员的考勤、值班、休假等工作，做到合理安排，做好考勤记录。

严格执行《药品管理法》，杜绝“三无”药品进入临床。

3. 负责带领药房工作人员遵守各项规章制度和技术操作规程，保证药品安全、
有效，严防发生差错事故。

4. 负责经常督促、检查本组各项规章制度、劳动纪律、服务质量、服务态度、
咨询及安全保卫措施的执行情况，并做好记录。

5. 负责药房药品的计划请领，保证药品供应。

随时掌握药品供应情况，当药品
供应暂缺时，应在各药房之间进行调剂，不得随意通知缺货，确实经联系无法供应时，要及时通知收费处和医生，并在电脑管理系统内作零虚库存调整。

6. 负责督促、检查麻醉、毒性、精神药品和贵重药品制度执行情况，核查账物
和处方。

7. 组织对药房进行每季盘点，做到帐物相符，将每季用药金额统计报表上报药
剂科和财务科。

8. 关注处方收费是否正确，保证最佳盈余。

9. 负责检查药品性状、有效期等质量事项，防止过期、变质，做到先进先出。

10.负责机动安排药房人员调配处方，解决患者排长队现象,争创文明窗口。

依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。

严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。

药房组长岗位职责

药房组长岗位管理标准1、岗位职能：负责安排药房的日常工作，核查、督促、指导药房各岗位人员按照GSP 的要求完成工作任务,协调本部门配合药库、质量管理等部门的工作。

2、工作内容：2.1、自觉遵守有关药品质量法律和法规，教育药房人员遵守质量法律、法规以及药品在储存、养护、调配等方面的有关规章制度，推动药房的质量工作正常开展，保证储存期药品的质量。

对药房的安全问题、药房药品在储存期内因保管养护不善不慎而造成的质量问题负领导责任。

2.2、全面熟悉门诊西药房的药品调配、养护、保管和人员、财产物资管理等各项业务，解决技术和管理中的疑难问题。

2.3、熟练使用本部门的各种衡、量器具和有关设备，对电脑操作技术娴熟,能正确指导本部门和进修、实习人员按程序使用。

2.4、对本部门的人员调配、值班安排、工作质量、服务状况、安全生产、药品管理、财产物资保管、技术业务培训等负全责，确保符合规定的要求。

2.5、按照国家的有关规定严格管理和使用毒、麻、精神药品和贵重药品、有有效期药品、需特殊条件保管的药品和其它药品，保证药品质量符合药典规定,无“三无”和过期、变质药品，发现问题及时处理，并向上级报告。

2. 6、按照国家中医药管理局《中医医院分级管理标准评分细则与附件》项下“门诊药房”的标准严格管理门诊西药房，确保达到三级等中医医院的要求。

3. 7、按照《五邑中医院药剂人员岗位职责》及《五邑中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》的要求，每月如实公正地对各职级人员进行考核、评分，按时向群众公布并及时上报药学部。

4. 9、按时完成《五邑中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准》项下的“各种登记本、记录本”的登载工作。

5. 10、圆满履行《五邑中医院药剂人员岗位职责》项下“调剂岗位职责”1—8条、11—12条。

3、主要考核指标：3.1、药品盘点时的帐货数量的相符合率。

3. 2、药品质量报损率。

3. 3、处方调配的准确性、及时性、规范性。

药房负责人工作职责

药房负责人工作职责
一、在分管院长的领导下，负责药房管理工作及日常事务工作。

二、定期检查科室的药品、一次性耗材等有无过期失效、霉烂变质，如有霉烂变质及过期失效应督促相关人员立即更换并按照医院规定妥善处理。

如检查发现科室有药品、一次性耗材等过期失效、霉烂变质，一律由负责人承担责任。

三、带头认真执行医院各项规章制度。

四、负责药品的领用、分发、保管、登记、统计等工作。

五、随时检查药品质量，发现问题及时报分管领导处理。

六、对特殊管理药品严格按其管理规定执行，并监督临床安全使用，防止差错事故发生。

七、做好用药咨询，结合临床搞好合理用药。

主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。

八、做好新药临床观察及疗效评价工作，收集药品不良反应，及时上报，并提出需要改进和淘汰品种意见。

药房组长管理制度

药房组长管理制度第一章总则第一条为规范药房组长的管理行为，加强药房运营，提高服务质量，依据《中华人民共和国药品管理法》及有关法律法规，结合公司实际，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有药房组长，包括全职、兼职、临时工作人员。

第三条药房组长应当严格按照本管理制度规定的要求履行职责，维护公司药房的正常经营秩序，确保药品的安全、卫生、质量和有效性。

第二章药房组长的基本要求第四条药房组长应当具备中华人民共和国执业药师资格证书，并在规定的时间内进行注册。

第五条药房组长应当熟练掌握药品的知识和相关法律法规，对药品的质量、安全等方面了解清楚，能够正确合理地进行药品管理和指导。

第六条药房组长应具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效地安排药房工作，协调各类医患关系，解决各种突发情况，确保医疗工作的正常开展。

第三章药房组长的管理职责第七条药房组长应当制定并执行药房的工作计划，确保毫不耽误地进行药品采购、调剂、配送等工作，保障患者的用药需求。

第八条药房组长应当严格遵守药品管理法规，定期检查和记录药品的库存情况，确保药品的质量和安全。

第九条药房组长应当建立健全药品管理制度，规范药品的进货、出货、销毁等流程，确保药品的来源可靠、运输安全。

第十条药房组长应当定期对药房的装修、设备、环境等进行维护和整改，确保药房的正常运营。

第四章药房组长的工作制度第十一条药房组长应当定期组织药品知识的学习和培训，提高自身和员工的专业素养。

第十二条药房组长应当做好员工的日常管理工作，包括员工的考核、评估、奖惩制度等，确保员工的工作能力和服务态度。

第十三条药房组长应当利用好医疗资源，拓展药房的业务领域，提高服务质量，增加企业的经济收入。

第五章药房组长的工作态度第十四条药房组长应当代表公司，以良好的工作态度和职业道德，维护公司的形象。

第十五条药房组长应当关心患者，协助医生进行临床用药监测，提高服务水平。

第六章监督管理第十六条公司的领导和相关部门应当对药房组长的工作进行监督和指导，发现问题及时予以处理。

中心药房组长岗位职责

中心药房组长岗位职责
1．负责中心药房的日常行政及业务管理工作，定期制订工作计划并组织实施。

2．认真落实各项药政法规，组织实施各项调剂规程，起到检查监督作用。

3．加强药品管理，重视药品质量，对药品的质量、有效期，积压药品、近效期药品进行管理，严防差错事故。

4．组织人员深入临床科室，征求意见，指导临床各科药品的管理和使用。

5．落实和检查住院部各科室毒、麻、精神、贵重药品及其它药品的使用和管理情况。

6．对住院部医生处方、中心药房工作人员的差错情况进行统计。

7．确保良好服务态度，协调组内工作，调节工作人员与患者之间的关系，保证有序的工作环境。

8．组织中心药房的盘点工作，保证准确。

9．积极组织业务学习、更新专业知识，提高专业水平，负责实习和进修人员的带教工作。

10．负责中心药房的安防工作，检查监督各组安防工作的落实情况，增强职工的防火、防盗等防范意识。

住院药房组长岗位职责

住院药房组长岗位职责职位概述住院药房组长是医院药房管理层中的重要职位，负责住院药房的工作，领导药房团队提供高质量的服务。

住院药房组长需要具备丰富的药学知识和管理经验，并协调好医院的医疗资源和病患的用药需求，确保医院的住院药房运营顺利。

岗位职责药品采购管理1. 负责住院药房的药品采购工作，与药品供应商进行合作洽谈，确保药品的质量和价格的合理性。

2. 根据医院的业务需求和住院科室的临床需求，制定药品采购计划，确保药品的充足供应。

3. 监督药品的采购流程，包括选择供应商、药品验收、入库管理等，确保住院药房的药品质量和安全。

药品配送管理1. 组织住院药房团队进行药品的仓库管理和配送工作，确保药品的准确、及时地配送到各住院病房和科室。

2. 按照药品管理制度，做好药品的出库、配送和归还工作，确保药品的流转记录的准确性和完整性。

3. 与住院病房和科室进行协调，了解其药品需求，确保药品的准确配送和及时补充。

药物库存管理1. 负责住院药房药品库存的管理工作，做好药品的库存盘点和管理，确保库存的准确性和合理性。

2. 根据住院药房的药品使用情况和需求，制定合理的库存标准和库存管理策略，防止过量或过少的库存。

3. 管理药品的保质期，在药品将过期之前，制定相关计划和措施，确保药品不会过期浪费或在使用中存在安全隐患。

病患用药指导1. 协助医疗团队为病患提供药物治疗方案和用药指导，解答病患和家属的用药疑问。

2. 确保病患的用药安全和用药合理性，防止药物过量或产生不良反应。

3. 协调住院药房团队和医疗团队的工作，确保病患的用药需求得到及时满足。

团队管理和培训1. 领导、管理和指导住院药房团队的工作，包括招聘、考核、培训等，提高团队的整体素质和工作能力。

2. 组织住院药房团队开展药物安全教育和培训活动，提高医护人员的用药安全意识和操作规范。

3. 维护良好的团队氛围，建立有效的沟通和协作机制，确保住院药房团队的工作和目标的实现。

岗位要求1. 药学专业本科及以上学历，注册药师资格证。

1 在科主任管理下，负责所在药房的行政和业务管理工作。

对发出
药品质量、窗口服务质量、日常工作质量和设备运行安全、文件档案管理负责。

2执行《药品管理法》及《药品管理法》派生出的各项药政、药事法律法规，执行国家药物政策、药品价格政策。

负责与临床科室及相关处室业务合作关系的协调。

3执行医院和科室制订的各项规章制度、岗位职责；负责岗位技术操作规程和专业技术标准的监督执行。

4组织药品请领与验收入库、负责药品保管与养护。

对所在药房的麻精药品、效期药品、贵重药品以及辖区病房的药品行驶管理权；定期组织药品盘点；负责破碎、过期、变质药品的报损、报批，确保药品吻合率达到科室规定的要求。

5 负责药品帐务管理，根据药品进、销、存的财会栏目要求，进行
药品月、季、年度报表上报，承担部门工作量及部门工作人员工作量统计上报，对部门入库前的处方及帐务档案管理负责。

6组织部门员工政治和业务学习，及时传达医院和科室的各项工作部署及会议精神，对部门人员分工、排班、考勤和人员调动交接及部门劳动绩效考核负责。

7 负责本部门交接班记录、差错纠纷记录、沟通记录、处方评价记录的执行，对本部门发生的医患纠纷、调剂差错与突发事件（事故）应急处置协调和处理工作、负责。

9 负责部门办公用品、应用物资领取、保管。

10 负责实习生、进修生的带教安排和考核。

11 组织做好本室的安全防范工作。