民营医院组织架构及岗位职责说明

民营医院组织架构及岗位职责说明

目录

一、XX民营医院组织架构图-------------------------------------- 1

二、各部门职责说明-------------------------------------------- 1

（一）院长岗位职责------------------------------------------ 1 （二）业务院长岗位职责-------------------------------------- 3 （三）医务科长职责------------------------------------------ 4 （四）护理部主任职责---------------------------------------- 5 （五）办公室主任岗位职责------------------------------------ 6 （六）人事主管工作职责-------------------------------------- 8 （七）食堂管理员岗位职责------------------------------------ 9 （八）宿舍管理员岗位职责------------------------------------ 9 （九）保洁员岗位职责--------------------------------------- 10 （十）炊事员岗位职责--------------------------------------- 11 （十一）食堂勤杂工岗位职责--------------------------------- 11 （十二）水电工岗位职责------------------------------------- 11 （十三）汽车驾驶员岗位职责--------------------------------- 12 （十四）保安队长岗位职责----------------------------------- 12 （十五）保安人员岗位职责----------------------------------- 13 （十六）采供部主任岗位职责--------------------------------- 14 （十七）行政采购员岗位职责--------------------------------- 15 （十八）医疗用品采购员的岗位职责--------------------------- 15 （十九）器械维修员岗位职责--------------------------------- 16 （二十）财务部主任岗位职责--------------------------------- 16 （二十一）财务部出纳岗位职责------------------------------- 18 （二十二）财务部助理会计岗位职责--------------------------- 19

（二十三）收费员岗位职责----------------------------------- 19 （二十四）仓库保管员岗位职责------------------------------- 20

民营医院组织架构及岗位职责说明

一、XX民营医院组织架构图

二、各部门职责说明

（一）院长岗位职责

1、认真贯彻执行董事会决议，正确及时传达总经理指示；

2、制定医院年度经营目标，投资方案和工作计划，经批准后组织实施；

3、主持召开医院院务会等重要会议，有计划的研究部署医疗服务，经营管理工作；

4、按季度，月份做出预算和工作计划要点，并落实目标责任；

5、制定年度，季，月的服务培训计划并组织实施；

6、监督检查，处理反馈医院制定的工作程序，规章制度，实施细则的执行情况；

7、按医院管理模式，管理好医院各个系统，部门协调，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行；

8、掌握和执行国家有关方针政策，法律，法规和卫生主管部门规定，参加政府和管理部门召集的会议，落实部署任务；

9、及时召集各种会议，及时，准确的传达政府主管部门和总经理指示，研究解决当前医疗服务和经营管理运行中的问题；

10、阅处政府及主管部门的文件，审批签发医院文件；

11、组织员工招聘，与员工签订劳动合同，覆行合同权利义务；

12、负责直接下级岗位人员的任用提名；

13、在必要的情况下向直接下级授权；

14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定；

15、指导，监督，检查全院部门，岗位的各项工作，掌握工作情况和相关数据；

16、及时向总经理汇报医院的真实情况和有关数据；

17、定期向总经理述职，向卫生主管部门汇报医院的工作；

18、及时对直属下级工作中的争议作出裁决；

19、受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理；

20、填写直接下级的过失单与奖励单，根据权限按照程序执行；

21、审批直接下级上报的失过单和奖励单；

22、根据工作需要按照程序聘任，调配直接下级；

23、关心员工的思想，工作，生活；

24、代表医院与政府相关部门和社会团体，机构联络；

25、协调医院与地方的关系，妥善处理人民群众对医院的意见；

（二）业务院长岗位职责

1、参与制定医院经营战略规划，详尽制订医务部门的经营规划目标；

2、制订医务系统年，季，月度的经营目标和工作计划；

3、主持制定，修订医务系统的规章制度和工作程序，经批准后执行；

4、定期向院长述职；

5、负责主持，指挥重大医疗抢救，手术，会诊，转诊和新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策；

6、及时准确的传述上级指示；

7、审批医务系统文件，在权限范围内签发文件；

8、定期主持医务系统例会，召集医务工作会议；

9、负责医务系统部门主管的工作程序和规章制度的培训，执行，检查；

10、制订医务系统年度专业培训计划，组织，协助培训部门实施，考核；

11、按工作程序做好与相关系统的横向联系，并及时对系统间争