文明单位创建工作计划3篇
2024年文明单位创建工作计划范文(三篇)
2024年文明单位创建工作计划范文____乡政府自开展文明单位创建活动以来，在上级的正确领导下，深入____《____省文明单位建设条例》及上级有关文件精神，提高对文明单位建设的重视程度和创建文明单位工作力度。
乡工会、共青团、妇联等部门把各自开展的工作和创建文明单位活动结合起来，齐抓共管，形成合力，取得了新的成绩，现将具体工作情况汇报如下：一、加强____领导，扎实开展创建工作。
机关全体参与到创建活动中来。
认真学习____实践____和____，坚定执行____路线、方针、政策。
将文明单位创建工作摆上重要日程，成立了太平沟乡文明单位建设领导小组，制定了详细的工作计划和保证措施。
领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁务实，以身作则。
乡党委、乡政府将创建活动所需资金列入了财政预算和财务计划。
同时，加大资金投入力度，及时拨款、专款专用。
积极开展了军民共建，拥军优属活动，每年“八一”建军节、“十一”国庆节等重大节日都到辖区内的____、兴东边防派出所、兴东艇队、兴东哨所等单位，及各军属____军人家中慰问。
另外，也经常和____官兵开展各种文体活动。
二、深入开展思想教育，树立良好道德风尚。
切实加强思想道德建设，积极开展____基本理论，基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作。
深入开展形式任务教育，以兴东村“德政碑”、太平沟村“仇倭石”为爱国主义教育基地，____机关干部进行爱国主义现场会，引导广大干部树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
认真____《公民道德建设实施纲要》。
建立健全各种学习制度。
开展各种学习，教育活动，特别重视对青年机关干部的思想道德教育。
在全单位形成了积极进取、奋发向上的气氛。
三、转变学习风气，搞好文体卫生工作每天早晨利用半个小时的时间，以开早会的形式对一天的工作学习进行简短的部署，使学习、工作变的扎实、有效。
坚持每周三对干部职工进行科学文化和业务技能培训，形成对了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
2024年文明单位创建工作计划范本(三篇)
2024年文明单位创建工作计划范本一、背景介绍文明单位创建是我国推动社会文明建设的一项重要举措，旨在引导企事业单位树立文明新风尚，营造和谐的工作氛围，提高单位的整体素质和形象。
我单位作为一个具有示范性的机关单位，应当积极投身到文明单位创建工作中，做好自身的表率作用。
在2024年，我单位将全面展开文明单位创建工作，确保取得实质性的成果。
二、工作目标1. 创建一支文明、和谐、高效的工作团队；2. 建立健全的文明单位管理制度和工作机制；3. 增强员工的文明意识和自觉行动。
三、工作内容1. 组织建设(1) 成立文明单位创建工作领导小组，负责协调指导单位的创建工作；(2) 编制《文明单位创建工作方案》，明确工作目标、任务分工和时间计划；(3) 配备专职或兼职的文明单位创建工作人员，负责具体的工作开展；(4) 开展员工幸福指数调查，了解员工的心理需求和关注点，为创建工作提供依据。
2. 宣传教育(1) 开展文明单位创建宣传活动，倡导文明待人、文明用语等文明行为；(2) 开展文明单位主题宣传月活动，组织各类宣传形式和渠道；(3) 在单位内部设置文明单位创建宣传展览，展示创建工作的成果和先进典型；(4) 开展员工文明礼仪培训，提高员工的整体素质和修养。
3. 环境整治(1) 开展文明单位工作环境整治行动，提升单位的整体形象；(2) 进行文明办公环境评比，评选文明办公室、文明用餐区等；(3) 加强单位卫生管理，定期组织卫生大清扫和环境整治。
4. 管理规范(1) 编制文明单位管理制度，明确工作规范和职责分工；(2) 加强对单位各项行为的管理，规范工作流程和行为规范；(3) 加强对职工的考核评估，将文明行为纳入考核体系。
5. 典型创建(1) 评选创建工作成效显著的典型，进行宣传展示；(2) 积极参与各级文明单位创建评选活动，在全国范围内展示单位的形象；(3) 建立文明单位创建先进经验和做法的交流平台，促进互相学习和交流。
关于创建文明单位的工作计划5篇
关于创建文明单位的工作计划5篇篇1一、引言为贯彻落实上级关于精神文明建设的决策部署，全面推进我单位文明创建工作，进一步提升单位整体文明水平，特制定本工作计划。
二、总体目标以社会主义核心价值观为引领，通过深入开展文明单位创建活动，提高职工文明素质，提升单位文明程度，营造和谐、文明、进步的工作环境，力争在接下来的一年内，成功创建成为文明单位。
三、工作计划（一）加强组织领导，明确工作责任1. 成立文明单位创建工作领导小组，明确工作职责和任务分工。
2. 制定创建工作计划，明确时间节点和具体措施。
3. 加强与上级部门的沟通协调，确保创建工作顺利进行。
（二）加强理论学习，提高职工素质1. 深入开展理论学习，组织职工学习党的路线、方针、政策，提高政治素养。
2. 开展职业道德教育，提高职工职业道德水平。
3. 举办各类培训活动，提高职工业务能力和综合素质。
（三）加强文化建设，营造良好氛围1. 打造单位文化墙，展示单位文化理念。
2. 开展文化体育活动，增强团队凝聚力和职工归属感。
3. 创办单位内部文化刊物，传播正能量，弘扬主旋律。
（四）加强志愿服务，践行社会责任1. 成立志愿者队伍，积极开展志愿服务活动。
2. 参与社会公益活动，积极承担社会责任。
3. 开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
（五）加强环境整治，优化工作环境1. 加强办公场所环境卫生管理，保持整洁美观的工作环境。
2. 开展绿化美化活动，提高单位绿化覆盖率。
3. 加强节能减排工作，推广使用环保材料，降低能耗。
（六）加强制度管理，规范工作流程1. 完善单位内部管理制度，确保各项工作有序进行。
2. 加强考勤管理，规范职工行为。
3. 开展文明科室、文明职工评选活动，树立榜样，激励先进。
四、保障措施（一）加强宣传引导，提高职工参与度。
（二）落实经费保障，确保创建工作顺利开展。
（三）加强监督检查，确保工作计划有效实施。
五、结语创建文明单位是一项重要的工作任务，需要全体职工的共同努力。
2024年创建文明单位工作计划书范文（五篇）
2024年创建文明单位工作计划书范文为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的全面提升，切实增强高速公路管理水平，贯彻落实____，以更好地服务社会，助力社会主义和谐社会建设，并确保在____年底达成创建省级文明单位的既定目标，经党支部深入研讨与细致规划，特制定文明单位创建工作规划如下：一、指导思想本规划坚持以____和____为理论指导，深入贯彻____及省委____精神，以构建社会主义核心价值体系为核心，紧密遵循省委、省政府及省、市、区文明委的工作部署，秉持与时俱进、开拓创新的理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，致力于管理机制的创新与活动载体的探索，围绕中心工作，服务发展大局，凝聚并激励全体员工，共同推动公司全面、健康、持续的发展。
二、整体思路与工作目标以“____”主题教育活动为契机，紧扣运营管理工作核心，致力于提升员工的思想道德、科学文化及健康素质，以优化公司环境、塑造良好企业形象为目标，在稳固“市级文明单位”荣誉的基础上，奋力向“省级文明单位”迈进。
同时，积极响应行业与地方管理要求，加速推进“青年文明号”与“文明示范路”的创建进程，通过创建促进建设，持续提升员工的思想道德水平、文明服务意识及公司的整体管理水平。
具体工作目标包括：（一）强化组织建设，深化“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
（二）紧密围绕经营目标，规范收费管理流程，提升服务品质与业务技能，力争实现年底通行费收入达到____万元。
（三）严格遵循《____省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展文明部室与文明员工的争创活动，营造全公司范围内的文明创建浓厚氛围。
（四）针对公司员工年龄结构特点，强化计划生育管理，严格执行国家计划生育政策，树立计划生育模范形象。
（五）深化员工思想道德与文明素质教育，组织学习____颁布的《公民道德建设实施纲要》及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等文件，提升员工文明素养，倡导文明用语，强化文明服务，树立公司文明新形象。
创建文明单位工作计划样本（3篇）
创建文明单位工作计划样本一、指导思想以“”精神为指导，全面____省、市教育工作会议精神，认真实施省、市有关文明单位考核标准，全面推进素质教育，培养创新型人才，提高师生文明素质，提升学校文明程度，进一步完善学校基础设施建设，切实加强学校精神文明建设，努力提高教学质量和办学水平，进一步推动教育教学的改革和发展。
二、创建目标1、创市级文明单位，争创省级文明单位;2、教育教学质量超过市直同类学校，办学规模进一步扩大;3、无师生违法犯罪，无校园安全责任事故;师生基础文明素质不断提高，自觉遵守社会公德。
三、具体措施(一)切实加强思想建设，更新观念，努力适应新的教育形势。
1、积极加强党支部建设。
利用党课、党员学习日等形式，组织广大党员开展学习有关理论政策，不断提高党员的党性修养;继续积极开展创先争优的活动，促进党员同志特别是党员干部在党风廉政建设、师德师风建设和文明单位创建等各项活动中充分发挥模范带头作用，充分发挥党支部在学校工作中战斗堡垒作用。
2、加强学习，不断提高思想认识。
本年度，学校将组织教职工学习“____”精神，深入____、____教育的一系列重要指示精神。
明确教育在现代化建设中极其重要的战略地位。
我们要通过学习，进一步明确实施素质教育的目的、内涵、范围和重点，明确实施素质教育就是全面____教育方针，要以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的全面发展的社会主义事业建设者和接班人，把对素质教育的认识提高到一个崭新的水平。
3、学习并掌握教育法律法规和方针政策，增强依法治教的自觉性。
本年度，学校拟组织全体教职工继续深入学习国家先后颁布的一系列教育法律和法规和政策，规范学校管理，加强管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。
结合实际情况，学校将在本学年建立依法治教责任制、校务公开制，使各项工作逐步走向依法治的的轨道。
彻底杜绝以教谋私、乱收费、体罚或变相体罚学生的现象，真正以爱岗、敬业、乐教的实际行动履行教书育人的神圣职责。
创建文明单位年度计划模板(三篇)
创建文明单位年度计划模板____年，在镇党委、政府的正确领导下，通过我社区、物业所有工作人员的共同努力，社区的文明创建工作获得了巨大的成效，呈现了良好的发展态势，我社区荣获____年度文明创建工作一等奖，社区物业荣获物业管理公司二等奖。
同时在____年文明创建工作的基础上，我们将继续____路线、方针、政策，高举____的伟大的旗帜和以____我指导，深入____学习____十____和“____”的重要思想，以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。
围绕市、县、镇三级党委、政府制定的各项方针政策，结合县文明办、镇文明办下发的文件精神，积极地开展精神文明创建活动，进一步落实上级部门的工作安排，争取将____年文明创建工作做的更好。
现将____年惠泉社区文明创建工作制定如下：一、提升社区居民文明素质，加强公民思想道德教育。
（一）大力开展宣传教育活动，营造昂扬奋进的舆论氛围。
将建设文明和谐绿色社区作为社区精神文明宣传的工作重点，通过社区宣传栏、板报等形式普及创建文明创建知识。
开展并提高群众性的文明社区建设区水平。
加强宣传和指导，使社区精神文明面貌再上新台阶。
（二）不断加强政治理论学习，践行社区主义核心价值体系。
用坚定理想信念主导干部价值取向，开展____执政理论教育，引导党员干部增强____意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，加强丹过的优良传统教育和形式政策教育，引导党员干部弘扬以爱国主义未核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
（三）大力开闸公民道德建设时间活动。
广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德，弘扬民族传统美德，倡导公民基本道德规范;深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化;着力开展学习先进人物事迹活动，营造道德模范大家共尊敬、模范事迹共学习的良好氛围。
二、加强社区宣传教育工作的力度利用各种宣传活动，开展形式多样的法律、法规和尊师重教的宣传学习，开展专题教育活动、文体活动和社区服务活动。
2024年创建文明单位工作计划3篇
2024年创立文明单位工作方案2024年创立文明单位工作方案精选3篇〔一〕2024年创立文明单位工作方案随着时代的开展，人们对于工作单位的要求也越来越高。
无论是企业、机关还是社会组织，都要通过不断创新、提升自身实力，成为文明建立的表率。
因此，为了落实国家文明城市建立的要求，我单位制定了2024年创立文明单位的工作方案，期望通过全员参与、共同努力，打造文明和谐的工作环境。
1.加强单位文明内涵建立作为现代化单位，提升文化底蕴是必不可少的。
首先，我们将制定符合企业特色的规章制度和效劳手册，为员工提供标准、便捷的效劳流程。
其次，我们将加强员工职业道德教育，鼓励广阔员工践行社会核心价值观，全面加强员工的自律、自觉和社会责任感。
同时，我们将积极推进文明礼仪教育，不断提升员工形象和品质。
通过常态化的文明宣传、素质培训等措施，逐步形成文化气氛和组织文明精神，以推动公司高质量开展。
2.建立文明卫生企业形象企业形象是公司在工作中最直接的表达，也是对外展示的重要窗口。
因此，我们将加强单位卫生管理，以创造一个整洁、干净、平安的工作环境。
我们将制定标准严谨的清洁、消毒和防疫方案，并安排专人进展定期检查，保证全面平安卫生。
同时，我们将加强企业文化建立，通过挂牌公示、标识标牌、员工服饰等多种形式，展示良好的企业形象，树立文明示范企业形象，树立员工文明形象。
3.推进员工文化差旅进修活动员工是企业的核心，提升员工的文化底蕴和综合素质，是企业文明开展的重要途径。
为此，我们将着力推进员工文化差旅进修活动。
通过各类培训、研讨会、论坛等形式，不断进步员工的专业技能和文化素质，增强员工综合素质。
此外，我们将积极组织文化差旅进修活动，采取形式多样的文化社区、特色美食、市民文化等活动，增强员工个人内涵，充分挖掘员工文化素养。
4.建立绿色节能企业建立绿色节能企业，是企业应该承当的社会责任。
我们将加强能管理，进展环保投入。
同时，我们加强节能宣传教育，讲述大气污染对于安康的宏大威胁，强调环保节能的重要性。
2024文明创建工作计划3篇
2024文明创立工作方案2024文明创立工作方案精选3篇〔一〕2024年文明创立工作方案近年来，我国高速开展，获得了举世瞩目的成就。
然而，在经济、科技等领域闪耀的同时，我们也出现了一些不尽如人意的现象。
公共道德程度下降、环境问题突出、文明素质参差不齐等，成为了我们面临的诸多挑战。
为理解决当前存在的问题，我们必须推进全面深化的文明创立工作。
文明创立工作不仅是国家的责任，也是每一位公民应尽的义务。
只有全社会共同努力，才能我们共创全国文明城市、文明乡村、文明单位、文明家庭、文明行业的美妙环境。
城市既是开展的载体，也是文化的传承。
因此，创立全国文明城市需要我们从多个方面入手。
净化城市空气、水体、土壤等生态环境，将城市建立成为一个宜居、宜业、宜游的地方。
我们需要在市民的素质、道德礼仪上进展加强，垃圾分类、文明交通、禁烟等做法，肯定会让城市更加美丽和和谐。
此外，城市文明创立还需要重视文化建立，挖掘城市文化，宣传城市形象，在城市的街巷巷子里，树立城市文化的丰硕成果。
在全面建立文明社会的进程中，文明乡村建立也占有重要的地位。
乡村文明创立中，我们需要注重新农村建立、农村文化建立、乡风文明、农民文化素质提升等方面。
地方政府带头营造社会气氛，发挥引领作用，引导广阔农民从心底里认同农村文明、靠山吃山、靠水吃水、人和自然共处的理念，以培育乡风文明，建立文明乡村为宗旨。
单位是我们一生中，工作占据了很大一局部时间的地方。
然而，企业文明建立却时常被无视。
组织员工积极参与文明创立，发挥领袖力量的作用，开展各种形式的活动，进步员工的文明修养是企业文明建立的关键。
此外，企业还可以借助各种渠道开展对外文化交流，与国内外单位机构交流，增强企业的品牌形象和竞争力。
家庭是社会的根本单位，家庭和睦、和谐、文明是家庭成员安康成长、和睦相处的重要保障。
家庭文明创立，需要加强家庭道德教育、培养家庭文化气氛，关注家庭卫生、环保、平安消费等方面，让每个家庭的成员从小做起，形成好的习惯、良好的品德，这是构建文明社会，全面提升人们生活质量的重要手段之一。
2024年创建文明单位工作计划书(三篇)
2024年创建文明单位工作计划书一、指导思想____为指导，认真____，全面____教育方针和____，积极构建和谐校园，努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质，借“三城联创”契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。
二、创建目标以教育素质优良，校园环境优美，教学秩序优化，管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”，争创市级文明单位。
三、创建工作计划（一）高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。
1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。
（1）加强思想作风建设。
坚持学以致用；努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。
（2）抓好中层干部队伍建设。
增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。
各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。
学校干部要敢于管理，善于管理；要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。
2、建好教师队伍，打造一流名师。
（1）从政治上关心鼓励教师进步。
以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。
（2）积极培养名师。
从学校事业发展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定《武当路小学教师校本培训计划》，有组织有计划地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。
一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。
二是加强培养青年教师的工作，充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。
三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。
在重要岗位上培养锻炼青年教师。
（二）高要求学习理论，增强创建意识。
2024年创建文明单位工作计划（三篇）
2024年创建文明单位工作计划一、背景和目标近年来，我们单位一直致力于提高员工的文明素养和道德修养，积极营造和谐和禅的工作环境。
为了进一步推动文明单位建设，我们确定了2024年创建文明单位的目标。
具体目标如下：1. 建立健全的文明单位管理制度，确立文明单位的核心价值观和行为准则；2. 提升员工的文明素养，加强道德教育；3. 建立和谐和禅的工作环境，促进员工的健康发展；4. 加强组织文化建设，增强单位凝聚力和向心力。
二、工作计划1. 建立健全的文明单位管理制度（1）制定文明单位建设的总体规划，并明确责任人和时间节点；（2）完善单位的员工行为规范，确立文明单位的核心价值观和行为准则；（3）建立健全单位的员工奖惩机制，对文明行为给予表彰，对不文明行为进行批评教育；（4）加强单位内部沟通与协作机制的建设，提高工作效率。
2. 提升员工的文明素养（1）加强道德教育，组织员工参加道德修养讲座和培训活动；（2）推行节俭、勤俭、诚信的企业文化，号召员工从小事做起，践行正能量；（3）鼓励员工参与志愿者活动，培养公民责任感和社会责任感；（4）组织开展文明礼仪培训，培养员工的职业操守和职业道德。
3. 建立和谐和禅的工作环境（1）改善员工舒适感和工作环境，提升办公设施和工作条件；（2）加强员工关怀和心理健康管理，组织心理辅导和压力释放活动；（3）建立健全员工权益保障机制，加强法律意识教育；（4）组织团建活动和庆祝节日，增强团队凝聚力和向心力。
4. 加强组织文化建设（1）组织开展单位文化建设活动，形成单位独特的文化氛围；（2）培养和选拔具有文明素养和道德修养的优秀员工，树立榜样；（3）建立组织学习机制，定期开展员工培训和学习交流活动；（4）加强对企业文化建设成果的宣传推广，营造浓厚的文化氛围。
三、任务分解和实施步骤1. 建立健全的文明单位管理制度（1）成立文明单位建设领导小组，制定工作计划和实施方案；（2）制定文明单位管理制度，确定管理流程和职责分工；（3）组织员工培训，推行管理制度，引导员工养成文明行为习惯；（4）建立健全奖惩机制，多措并举，激励文明行为，纠正不文明行为。
2024年创建市文明单位工作计划(三篇)
2024年创建市文明单位工作计划为进一步提升我办文明创建工作水平，优化服务、强化素质，全面落实____，不断提升精神文明创建工作水平，现就我办____年创建市级文明单位制定以下计划。
一、指导思想坚持以____、____为指导，全面落实____，以带一流队伍，创一流业绩为目标，紧紧围绕中心工作，大力倡导岗位奉献，创新机制、突出重点、全员参与、激发活力，促进文明创建活动的有效开展，推动我市金融事业又好又快发展。
二、工作重点（一）结合实际，强化理想结合“一推行四公开”活动，组织干部职工深入学习党史和____，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作，自觉加强金融、法律等方面知识的学习;坚持向基层、向群众学习，搞好调查研究，善于发现、总结、推广来自基层、群众的好经验、好做法，不断提高科学判断形势的能力、创新发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。
（二）广泛宣传，营造氛围要把创建文明单位的意义、目的、规范、措施和要求通过金融信用网、板报、简报等多种形式进行发布，开展深入讨论，增强责任感、紧迫感和使命感，形成一个全办上下人人想创建、人人抓创建、人人为创建争做贡献的和谐氛围。
（三）深入发动，调动积极性把职工思想政治建设放到工作首位，进一步加强党性教育、根据我办工作特点，牢固树立服务观念，寓创建活动于服务全市金融经济发展之中，不为创建而创建，把文明创建激发为精神力量，转化为干事创业的物质力量，不断提高服务意识与服务水平，进一步强化内部管理，对文明单位创建活动中表现优秀的处室和部门给予表彰。
（四）全面完成各项业务工作一是全面推进资本市场建设，推动股权投资企业加快发展，努力扩大全市直接融资规模，力争新增上市公司____家以上，显著提高直接融资比重。
二是切实加强协调服务，引导信贷规模合理增长，探索银政企新型合作模式，支持创新金融产品和服务，加大信贷支持全市经济社会发展力度。
创建文明单位2024年工作计划3篇
创立文明单位2024年工作方案创立文明单位2024年工作方案精选3篇〔一〕随着社会的不断进步和开展，城市化进程不断加快，文明单位建立也成为推进全面开展的一个重要方面。
2024年，作为新时代文明单位创立的关键节点，各级政府和单位应该积极构建一套全面、精细的工作方案，以便更好地推动文明单位建立的深化开展。
本文将重点讨论2024年创立文明单位工作方案的相关内容。
思想指导方针是文明单位创立工作方案的重要组成局部，有助于全员共同理解及形成共识。
在指导方针方面，应明确文明单位创立的意义及价值，并批示其作为全面建立全面高质量的开展的重要载体。
同时，提出在文明单位创立中要建立以人为本、追求品质、诚信守法、依法管理、凝聚力、转化应用的方法。
重点加强宣传工作，弘扬正能量，树立文明的联想维度，使各种文明可以交融受容，更加具有互补性和兼容共迎性。
规划方案是实在推动文明单位建立的关键所在，建立健全的规划方案可以更有效率地推动文明单位工作的顺利进展。
在规划方案中，应该提出完善管理体系，加强知识产权的维护。
通过制定一系列有力有效的标准文件、流程和标准，不断强化对各个方面的管理才能，形成全员共管、全流程控制的工作机制，到达优化体系的效果。
文明单位的平安保障措施非常重要，它影响到员工生命财产平安，关系到单位开展的成败。
在2024年的文明单位建立工作方案中，需要强调平安保障措施，并以优化应急预案为主要措施之一。
通过不断完善事故应急处理流程、技术装备、评估和应急针对力度，进步事故应对才能，并强化培训和演练，不断进步单位员工的应急反响才能。
员工培训是文明单位创立的重要内容。
各个单位需要针对各自的业务特点，加强各种相关培训，使员工掌握相关业务知识，真正发挥才能。
重点关注进步管理程度和核心竞争力，强化职业道德教育、平安教育和法制宣传，培养团队意识，增强合作精神。
同时，利用新技术新手段，推广学习形式的创新，建立全员在线、信息化的智能教育体系，进步系统的智能化晋级才能和人力资培训质量。
2024年创建省级文明单位工作计划范本(3篇)
2024年创建省级文明单位工作计划范本一、背景分析1.1 基本情况1.2 建设目标1.3 重要意义二、总体要求2.1 加强组织领导2.2 建立完善机制2.3 提升服务品质2.4 加强宣传引导2.5 加强考核评估三、重点任务3.1 加强组织建设3.1.1 成立领导小组3.1.2 制定工作方案3.1.3 完善工作制度3.2 完善机制建设3.2.1 建立奖惩机制3.2.2 完善考核评估机制3.2.3 建立监督检查机制3.3 提升服务品质3.3.2 完善服务规范3.3.3 提升服务水平3.4 加强宣传引导3.4.1 制定宣传计划3.4.2 加强媒体宣传3.4.3 开展文明创建活动3.5 加强考核评估3.5.1 建立科学评估体系3.5.2 加强考核督导3.5.3 实施激励机制四、工作措施4.1 组织形成决策机构和协调机构4.2 配置专职负责人和工作人员4.3 积极推动政策和制度落地4.4 加强与相关部门的沟通与协同4.5 制定细化实施方案，确保任务完成五、保障措施5.1 加强资金保障5.2 加强培训力度5.3 提供必要的办公场所和设备5.5 强化考核评估六、预期成效6.1 突出文明创建成效6.2 提升单位形象和影响力6.3 建设示范单位，推动全省文明创建工作七、经济预算7.1 制定明确的经费预算7.2 积极争取各方支持7.3 合理使用经费，确保工作顺利进行八、风险与应对措施8.1 人员变动风险8.1.1 做好人事管理工作8.1.2 加强培训，提高工作能力8.2 经费不足风险8.2.1 积极争取财政支持8.2.2 寻找其他资金渠道8.3 工作推进困难风险8.3.1 加强沟通与协调8.3.2 积极寻找解决方案九、评估与调整9.1 定期进行工作评估9.2 发现问题及时调整工作方案9.3 加强经验总结和交流，推动工作不断改进以上是2024年创建省级文明单位工作计划的范本，可根据实际情况进行具体修改和完善。
2024年创建省级文明单位工作计划范本（二）一、背景和目标随着社会的不断发展和进步，社会文明的建设已经成为各级政府和社会各界关注的重要议题。
创建文明单位2024年工作计划样本（三篇）
创建文明单位2024年工作计划样本“三个文明”建设成果显著，目标明确。
我们致力于在____年实现创建市区级文明单位及出租公司“五”企业的宏伟蓝图。
为实现此目标，我们制定了以下分阶段实施策略：第一阶段：我们将着重于基础构建与准备工作，严格按照市区级文明单位考核标准与要求，逐项落实，积极创造有利条件，为创建工作奠定坚实基础。
第二阶段：我们将积极组织并申报“创建市区级文明单位”的相关材料，为后续的检查验收工作做好充分准备。
第三阶段：我们将全力以赴，争取一次性通过验收，以此契机推动企业各项工作的全面开展与提升。
为确保工作的顺利进行，我们明确了以下工作标准：一、提高思想认识，加强组织领导。
领导层需保持政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视文明建设工作。
建立健全领导机构与工作制度，层层压实责任，确保文明建设任务纳入各部门、科室的议事日程，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。
二、思想教育深入，道德风尚良好。
我们将持续开展____、路线、纲领、经验的宣传教育，深入学习实践____和社会主义荣辱观，弘扬民族精神与时代精神，加强先进典型的培育与宣传。
同时，积极开展各类文明创建活动，如文明班组、文明职工评选，以及“城乡结对、文明共建”等，营造积极向上的企业文化氛围。
三、营造浓厚氛围，丰富活动内涵。
我们将充分调动员工的积极性，广泛参与文明创建工作。
通过加强宣传工作，提高员工对创建目标、标准、要求及文明规范的认知度，营造浓厚的创建氛围。
同时，利用各类宣传平台展示企业文明创建的成果与经验，激发员工的参与热情。
四、加强民主管理，改进工作作风。
我们将致力于干部队伍建设，提升干部、职工的整体素质与业务能力。
坚持公开、规范、高效的办事程序，不断改进工作作风。
建立健全民主管理制度，推行政务、党务公开，确保职工满意度高。
同时，加强安全生产与综合治理工作，维护良好的内部治安环境。
五、内外环境优美，环保工作达标。
创建文明单位工作计划(三篇)
创建文明单位工作计划为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委(办)精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定-年创建工作计划。
一、强化思想武装，加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提-部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。
1、加强干部职工的思想教育。
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以____和____、____为主线，把学习____进一步推向深入，不断提-部队伍的综合素质。
一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划；二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容；三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。
通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践____的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。
2、扎实开展先进性教育活动。
按照区委和市国家税务局保持____先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践____为主要内容的保持____先进性教育活动。
开展先进性教育活动是新时期____建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。
开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。
3、做好干部职工思想政治工作。
认真____《____加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。
创建文明单位2023年工作计划范文(5篇)
创建文明单位2023年工作计划范文一、指导思想以____和____为指导，结合____实施《公民道德建设实施纲要》，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，优化文化科学知识结构，全面提高为人民服务的质量。
二、创建思路通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习积极性，开发自身潜能，提高工作效率、质量和竞争能力，树立“以学习为时尚，以创新为动力”的新思想，促进文明办干部职工整体素质的不断提高，把道里分局建设成为精神文明单位。
三、创建措施（一）提高认识，用____统领文明单位建设。
首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。
按照市委、市政府的部署，以学习____为主线，以____为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关（单位）、做人民满意的公务员（工作人员），切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。
其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。
群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强____群众工作的有效途径。
第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。
这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。
我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。
按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。
我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。
要按照要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。
2024年文明单位建设年度工作计划（3篇）
2024年文明单位建设年度工作计划一、工作目标1. 提升全员文明素质，培养文明意识，推动企业文化建设；2. 加强团队协作和员工沟通，提高员工工作积极性和创造力；3. 建设和维护良好的内外部企业形象，提高客户满意度和社会口碑；4. 推动企业绿色环保，倡导低碳生活方式。
二、工作重点1. 文明礼仪培训和教育（1）组织全员参加文明礼仪培训，提高员工的社交礼仪和职场礼仪素质；（2）通过内部培训、讲座和文化活动等方式，弘扬传统文化，提高员工的文化修养。
2. 创新团队建设（1）组织开展团队建设活动，提高团队内部的协作和沟通能力；（2）鼓励员工提出创新想法，并建立创新奖励制度，激励和表彰员工的创新成果。
3. 客户满意度提升（1）制定客户服务标准，提高员工的服务意识和服务水平；（2）建立客户反馈机制，及时处理客户投诉和意见，并采纳有效建议改进服务；（3）定期开展客户满意度调查，掌握客户需求和满意度状况，进行针对性的改进。
4. 内外部形象塑造（1）完善企业形象设计，制作标志、标牌、宣传册等企业形象物料；（2）加强对外宣传，通过各种媒体发布企业文化及业绩报道，提升企业知名度和信誉度；（3）加强企业内部沟通，传达企业发展理念和价值观，增强员工的归属感和凝聚力。
5. 绿色环保倡导（1）促进节能减排，推广低碳、环保的生活方式，减少企业对环境的影响；（2）宣传绿色环保理念，组织员工参与环保活动和公益事业；（3）推动企业建设绿色办公环境，提倡数字化办公，减少纸质文件的使用。
三、工作措施1. 加强宣传教育（1）开展形式多样的宣传教育活动，包括宣传展览、文化讲座等；（2）组织员工参观学习，提高对文明规范的理解和重视程度；（3）借助内部媒体、企业微信平台等渠道，推送文明礼仪宣传内容。
2. 建立激励机制（1）设立文明表彰奖励制度，对在文明单位建设中表现突出的个人、团队进行表彰奖励；（2）制定创新奖励政策，鼓励员工提出创新想法并实施；（3）建立客户满意度考核指标，并将结果作为员工考核和晋升的重要依据。
2024年文明单位创建计划（三篇）
2024年文明单位创建计划一、项目背景国家在实施现代化建设的过程中，逐渐意识到文明单位的创建对于社会发展的重要性。
文明单位的创建不仅能够提升企事业单位的文明素质，还能够增加员工的幸福感和凝聚力，为社会发展提供积极的推动力。
因此，我国计划在2024年启动文明单位创建计划。
二、计划目标1. 创建一批文明单位，提升社会文明程度。
2. 增加社会单位的文明素质，推动社会和谐发展。
3. 提高员工的生活幸福感和工作满意度。
4. 建立一支具有高度凝聚力和战斗力的员工队伍。
三、计划内容1. 制定文明单位创建标准根据国家相关政策和法规，结合实际情况，制定文明单位创建标准。
标准主要包括领导班子示范带头、党风廉政建设、文明用语文明礼仪、员工道德修养、文化建设等方面。
2. 持续开展宣传教育活动通过多种形式和途径，对员工进行文明素质培养和道德教育。
可以开展文明文化讲座、文明行为示范活动、征文比赛等，全方位提高员工的文明素质。
3. 加强领导班子建设领导班子是单位的核心力量，需要具备高尚的道德品质和文明素养。
要加强领导班子的培训和引导，提高他们的文明意识和素养水平。
4. 加强党风廉政建设党风廉政建设是文明单位创建的基础，要加强党风廉政建设，推动单位内部的风清气正。
可以建立严格的党风廉政管理制度，加强党风廉政教育和监督。
5. 创建文明用语文明礼仪氛围通过宣传和教育，倡导员工学会使用文明用语，提倡礼貌待人。
同时，组织各种文明礼仪培训和活动，提高员工的文明礼仪水平。
6. 建立员工道德修养机制通过设立道德评优评先制度，激励员工树立正确的价值观和道德观念。
可以开展道德模范评选和表彰活动，鼓励员工学习优秀典型，践行社会主义核心价值观。
7. 积极开展文化建设通过组织文化活动，丰富员工的精神文化生活。
可以开展书法、绘画、音乐、表演等文化艺术培训，为员工提供广阔的学习和交流平台。
8. 定期评估和奖励措施建立文明单位定期评估机制，对创建工作进行综合评估。
2024年文明单位创建工作计划精编(三篇)
2024年文明单位创建工作计划精编一、目标和任务1. 目标：在2024年内创建成为一家文明单位，促进员工的道德素质提升，加强文明企业建设。
2. 任务：a. 传播企业文明理念，提高员工的文明意识和行为素质；b. 建设和完善相应的制度和管理机制，规范员工行为规范；c. 加强与社会各界的交流与合作，推动企业融入社会，承担社会责任。
二、宣传与培训1. 制定文明行为宣传计划，将企业文明行为与员工福利相结合，通过各种媒体渠道宣传。
2. 组织开展员工文明行为培训，包括公共礼仪、职业道德和社会责任等方面，提高员工文明素质。
3. 鼓励员工参与文明行为倡议，通过奖励机制激励员工积极投身于文明行动中。
三、制度与管理1. 完善企业行为规范和制度文明党建制度，明确工作职责和行为准则，规范员工的行为规范。
2. 定期进行内部宣传和培训，确保员工了解和遵守企业规章制度。
3. 建立举报与处理机制，鼓励员工实名举报不文明行为，及时处置并跟进处理结果。
4. 设立文明行为评估机制，定期对员工进行评估，对表现优秀的员工给予褒奖和晋升机会。
四、融入社会与履责1. 开展社会公益活动，包括环保、扶贫、教育等方面，积极履行企业社会责任。
2. 与相关社会组织建立合作关系，共同推进社会公益事业，提高企业的社会影响力。
3. 建立与员工之间和与社会之间的沟通渠道，积极倾听员工意见和社会反馈，及时纠正问题。
五、监督与评估1. 建立文明单位创建工作领导小组，负责组织和协调相关工作。
2. 设立定期的评估与检查机制，对文明单位创建情况进行监督和评估，发现问题及时整改。
3. 组织开展外部评估，邀请专业机构对企业的文明单位创建工作进行第三方评估。
六、落实与总结1. 制定明确的实施方案，明确责任主体和时间节点。
2. 每季度进行工作总结和经验分享，及时调整和优化工作计划。
3. 打造文明单位品牌形象，通过内外宣传树立良好的企业形象。
通过以上工作计划的实施，期望在2024年内达成成为一家文明单位的目标，并不断提升企业的社会责任和影响力。
创建文明单位工作计划范文（五篇）
创建文明单位工作计划范文一、指导思想以____和____为指导，以《瑞安市文明单位建设管理办法》和《瑞安市文明服务示范点考核评分细则》为依据，以创建瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
二、创建目标努力创建瑞安市文明单位，顺利通过检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础，本年度达到以下目标：1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质；2、完善规章制度，坚持科学民主管理；3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平；4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为规范养成教育；5、积极参加公益活动，加强社区精神文明共建；6、加快基础设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习氛围；7、优化整洁内外环境，实现校园绿化、净化、美化。
三、组织机构为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校决定成立创建文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。
创建文明单位领导小组名单如下：四、创建内容与措施1、加强创建责任，完善考核制度（1）、成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。
领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。
（2）、强化文明创建规划意识。
创建领导小组制订学校创建规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项计划，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建规范有序。
（3）、是落实“一岗双责”的工作机制。
即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想，积极参与投身到争创活动中去。
2、加强队伍建设，提供创建保证（1）、加强党风廉政建设。
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文明单位创建工作计划3篇为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订XX年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
二、创建目标及步骤按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。
通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。
XX年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。
具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。
三、工作标准(一)提高思想认识，加强组织领导。
领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。
建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。
各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。
牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入，道德风尚良好。
积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的十八大的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。
坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。
(三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。
要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。
要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。
要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。
(四)加强民主管理，改进工作作风。
加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。
坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。
每年为职工办实事，职工满意率高。
民主管理制度健全，推行政务、党务公开。
安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。
(五)内外环境优美，环保工作达标。
积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。
绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。
卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。
(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。
深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。
实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。
加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。
(七)创新工作理念，拓展创建成果。
注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。
四、组织领导成立创建文明单位活动领导小组组长：xx副组长：xxx xxxx成员：xx xx xx xx领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。
五、活动内容及措施1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。
2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。
3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。
4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以“与雷锋车同行”活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。
5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。
6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。
市审计局文明单位创建工作计划文明单位创建工作计划（2）为进一步推动我们审计局创建文明单位工作的深入开展，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，树立审计机关和审计干部良好的精神风貌，使创建文明单位工作取得切实成效，根据中共市委办公厅、市人民政府办公厅关于印发《市文明单位建设与管理办法》的通知（委办〔〕46号）和市直机关党工委的要求，结合我局实际，制定创建文明单位工作规划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以物质文明、政治文明、精神文明建设为基本内容，以审计工作为中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”二十工作方针，以推进审计工作、提高职工素质、树立审计机关和审计干部的良好形象为目标，为推动我市社会经济全面、协调、可持续发展，实现富民兴、建设全面小康社会宏伟网目标做出应有的贡献。
二、规划目标通过全局职工的共同努力，力争在创建市直机关文明单位；创建市文明单位；创建市文明单位标兵。
三、创建目标（一）组织领导有力，创建工作扎实。
局各级党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移的执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，规划周全、目标明确、措施具体、责任落实。
领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。
要层层落实创建工作责任制，全局干部、职工普遍参与创建活动，积极开展拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为社会主义精神文明建设工作做出贡献。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。
切实加强对全局干部职工的思想道德建设，坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。
突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。
高度重视对年青干部职工的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。
（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。
坚持对干部职工进行科学文化知识和审计业务培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100％。
坚持开展群众性文体活动，文化设施基本健全，职工精神生活丰富多彩、健康向上，文明氛围浓厚。
（四）加强民主管理，严格遵纪守法。
健全民主管理制度，落实政务公开和积极稳妥推进审计公告制度。
坚持以人为本，完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。
局机关内部治安状况良好，工作纪律严明，安全工作落实。
严格遵守审计纪律“八不准”及各项廉政制度，领导干部无违纪违法案件，全局干部职工无违纪违法案件及刑事案件，无重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
（五）内外环境优美，环保工作良好。
内部管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好环境绿化和办公楼美化，为职工创造良好的工作生活环境。
各项管理制度健全、措施落实，全局干部职工严格遵守审计机关工作人员行为规范。
环境卫生管理宣传教育、检查监督工作好，环境卫生控制指标达到国家环保标准。
（六）业务水平领先，工作实绩显著。
审计工作与我国经济社会发展和改革开放的要求相适应，改革进取、开拓创新，不断提高审计监督能力，做到依法审计、突出重点、客观公正、服务大局。
积极开展经济效益审计，不断提高审计信息化水平，提高审计质量，规避审计风险，为地方社会经济发展和市政府宏观决策服务。
努力使我局机关成为依法审计、勤政为民、廉洁高效、决策民主、办事公道，群众满意率高的政府机关部门。
四、否决条件凡有下列情形之一者，都应认定为创建市直机关文明单位不合格：（一）领导班子不团结，对行政、业务工作造成重大损失和影响或主要领导成员严重违法违纪受到处理的；（二）未完成市委、市政府下达的目标任务，工作作风差，服务质量明显下降，群众意见大，短期无法改变的；（三）发生重大责任事故，造成严重经济损失或严重人身伤亡的；（四）单位治安状况混乱，违法犯罪率超标，发生重大刑事案件，使党、国家和人民利益遭受重大损失的；（五）违反计划生育政策，出现计划外生育的；（六）申报、复查时弄虚作假，隐瞒不报骗取荣誉的；（七）发生其他重大问题，造成重大损失，对党政机关声誉造成恶劣影响的。
五、创建实施方法（一）加强组织领导。
根据我局部分处室和人员变动情况，现将我局于成立的创建文明单位领导小组和办公室调整如下：1.市审计局创建文明单位领导小组：组长：副组长：成员：2.市审计局创建文明单位领导小组下设办公室：主任：副主任：成员：局创建文明单位办公室设在机关党委办公室。
（二）加强监督检查。
创建文明单位活动，严格按照《市文明单位建设与管理办法》、《市直机关文明单位考评验收实施细则（试行）》和我局确定的创建目标组织实施，并以此为标准进行督促检查。