最美教师活动方案

2018年店头中学“最美教师”评选活动实施方案

为进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校园氛围，推进学校科学和谐发展，传递正能量，凝聚精气神，经学校支部和工会联合会议研究决定在全校范围内开展2017年“最美教师”评选活动，从五个维度展现我校教师的“勤朴之美”、“爱生之美”、“智慧之美”、

“阳光之美”、“和谐之美”。具体实施方案如下：

一、活动目的

通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育

的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才高、品端、人和、德

美”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。

二、参评对

在本校工作满三年以上的教职员工。

三、评选名额

1. 最美教师：5人；

2. 最美教师提名奖：15人。四、评

选标准

（一）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，

有较好的合作意识。

（二）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施

教，效果良好，业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。

（三）事迹典型、有代表性，能展现毓华人倾心教育，于平凡、平静、

平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。

（四）有下列情形之一的，不得参加“最美教师”评选活动

1. 教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；

2. 班级管理中出现重大安全责任事故的；

3. 有不当言论，有违师德形象的；

4. 推诿学校的工作安排，无辜不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务；

5. 经常请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的；

6. 与同事关系紧张，影响教师队伍声誉的；

五、评选程序

1. 报名推荐：5 月15日前，各年级组根据评选标准，每组推荐1

至3名“最美教师”人选。被推荐者需填写“最美教师”评选活动申报表、事迹材料

（见附件、事迹材料2000字左右）。

2. 初选审查：5月30日前，活动评审小组对推荐人选进行审查，确定“最美教师”候选人共20名。

3. 投票测评：6月10日前，全体教师对候选人进行无记名测评；任教班级学生和家长测评；评审小组测评。

4. 结果公示：教职工直接投票占50%,学生和家长测评占20%，评审小组投票占30%的比例计

入总分，各项投票无异议后进行公示，接受师生监督。

5. 表彰奖励：举行颁奖仪式，为5名当选“最美教师”获得者颁发荣誉证书和奖金；为

15名获得“最美教师”提名奖获得者颁发荣誉证书和奖金。

六、组织机构

为确保活动有序开展，成立“最美教师”评选活动领导小组，成员名单如下：

组长：杨利明

副组长：朱嘉平、徐红、陆斌

成员：潘俊剑、徐锋、林锦妹、翟振荣、夏敏华、李政。七、工作要求

1. 提高认识，精心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师团队、

促进和谐发展的重要举措，各处室、年级组、教研组要高度重视，由组长负责，认真安排，精

心组织，确保活动顺利进行，取得实效。

2. 广泛宣传，营造氛围。活动期间各处室、年级组要大力宣传最美教师评选活动的意义，

动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶

先进、当先进的良好氛围。

3. 规范程序，严格把关。各处室、年级组、教研组要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，

严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人

选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师” 推荐出来。