XX市执法局强基础、转作风、树形象专项活动工作总结
城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结
城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结近年来，随着城市化进程的加速和城市规模的不断扩大，城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、维护市民合法权益方面发挥了越来越重要的作用。
为了进一步提升城市管理执法队伍的综合素质、提高服务水平，我市开展了一次以“强基础、转作风、树形象”为主题的专项行动，取得了良好的成效。
一、强基础，提升综合素质一支过硬的城市管理执法队伍需要具备过硬的基础理论知识和技能，以提高队员的综合素质。
专项行动中，我们采取了多种方式，组织全员进行业务知识培训、法律法规学习和市民心理委婉等方面的训练，提高了队员的理论水平，促进了业务能力的提升。
同时，我们还加大了对基层执法队员的培训力度，对复杂案件的处理进行专业指导，实现对基层执法队员的全面指导和支持，提高了队员的执行力和协作能力，确保执法队伍的高效运转。
二、转作风，提高服务水平城市管理执法队伍的服务水平是衡量其工作质量好坏的最重要指标之一。
为了提高服务水平，我们推行了“文明执法、优质服务”理念，通过向市民进行讲解、执法执勤纪律劝导等方式传统文明执法的方法与落实优质服务的理念。
同时，执法人员在执法服务过程中能时刻保持微笑服务的状态，用亲和力和耐心抚慰市民的异常情绪，更加体现了城市管理执法队伍的公正、公开、公平、公开四个主基调。
通过改善工作作风、推进工作流程以及加强对服务的反馈管理，进一步推进了工作质量的提升。
三、树形象，维护城市形象城市的形象是一个城市的重要窗口，由城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、为市民提供高质量服务过程中，所展现出的形象将影响到市民对整个城市的印象，因此我们在专项行动中更加注重树立良好的执法形象。
首先，我们在执法规范、执法效率、执法公正、执法服务、执法态度等方面进行了全面升级，用执法规范化的方式维护城市治理秩序。
同时，加强执法队员的形象管理，提高执法人员的文化素质，装饰执法车辆、执法服装等规范化使用，以此展现城市管理执法队伍良好的形象。
阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专项活动工作总结
阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专项活动工作总结为全面推进我局党员干部职工综合素质，打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的行政执法队伍，我局党委以“学转促”专项活动为有利契机，在全局上下深入开展了=“强基础、转作风、树形象”专项活动，全面提高全体干部职工的综合素质和服务意识，切实推动全局干部职工工作作风上进一步改变、行政执法效率上进一步提升、政治意识上进一步增强，树立行政执法队伍的新形象。
一、从“学”着手，夯实学习基础。
今年，市执法局以“学转促”活动为有力契机，使全体干部职工牢固树立“终生学习”的素质提升理念，实现城市管理从简单粗犷型向精细规范型转变。
一是通过法制培训、业务学习、岗位练兵、以案示法、执法考核、学历教育等方式，不断增强执法人员学政治、学法律、学业务、学文化的自觉性，提高全体执法队员的业务能力、协调能力，规范执法行为、提高办案效率，树立忠于法律、忠于人民的政治本色，严格按照法律程序执法，争取每个执法队员做到“六会”：会管理、会记录、会谈话、会填写执法文书、会协调部门关系、会处理执法中发生的突发问题。
截至目前，开办各类法律法规业务培训、岗前培训累计3次，2017年冬季大培训正在筹备中。
二是大力开展先进典型评选活动，通过选树“执法为民之星”“民族团结新星”“诚实守信之星”等活动，充分展示执法队伍的形象和风采，在全局努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
截止目前，评选执法为民之星一名，已入选阿克苏市七月“最美阿克苏人”——执法为民之星。
二、以“学”促“转”，转作风树形象。
以“学转促”活动为契机，进一步开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，确保“学转促”活动落实落细。
一是大胆探索城市管理新方式，结合我局实际，积极倡导“721”工作法，让70％的问题用服务手段解决，20％的问题用管理手段解决，10％的问题用执法手段解决，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。
规范执法文书的制作和使用，确保执法文书和案卷完整准确、合法规范。
转作风树形象活动总结
转作风树形象活动总结开展转作风树形象的活动，要争做学党章、守纪律、转作风、树形象的模范。
下面是店铺整理转作风树形象活动总结的范文，欢迎阅读!转作风树形象活动总结篇一XX市委《关于在全市干部中开展“学党章、守纪律、转作风、树形象“为主题的作风建设教育活动的实施意见》，下发后，根据局党组的安排部署，自己除积极学习有关参考学习篇目外，借参加XX市直机关党委举办的“学习贯彻党章及社会主义荣辱观专题培训班“之机，较认真地学习了“认真学习党章，争做合格党员“、“国际发展趋势“、“把握先进性建设的科学内涵，扎实推进基层党建工作“、“‘八荣八辱‘观的社会背景“、“认真搞好基层党组织建设--党务知识辅导“等方面知识，特别是聆听了市委书记和自兴同志的“落实科学发展观，促进XX经济社会新发展“的专题讲座后，内心触动很大。
胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话，深刻阐述了新的历史条件下学习党章的重要性和必要性，认真学习贯彻党章是建设中国特色社会主义的需要，更是加强党的建设特别是党员领导干部守纪律转作风、树形象教育活动的现实需要。
党章是我们立党、治党、管党的总章程，也是党员领导干部工作的根本依据。
学好党章是每一个党员领导干部的义务和责任，只有学好党章，才能自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，才能进一步提高自身素质和工作能力，适应XX形势发展的需要。
面对XX社会经济发展难得的历史机遇，作为党员领导干部必须牢固树立正确的世界观和坚定的共产主义理想信念，做到：有坚定的政治立场、鲜明的政治观点、明确的政治方向;有坚强的党性原则和法纪观念;有全心全意为人民服务的精神;坚持民主集中制原则，维护党的团结和纪律;坚持实事求是的思想路线和艰苦奋斗的工作作风，求真务实，与时俱进。
争做学党章、守纪律、转作风、树形象的模范。
一、在的主要问题通过开展“学党章、守纪律、转度不够，学习中缺少主动性、自觉性;二是对工作不认真，对业务技术钻研不够深入，满足于现状，不思进取，创新意识、开拓意识不够强;三是原则性不强，有时对工作中出现的问题和错误视而不见;四是在守纪律、转作风、树形象，加强自身业务素质和提高工作效率方面还有差距;五是工作作风不够深入，工作上低要求，服务意识不强。
区综合行政执法局2023年强基础转作风树形象工作总结
区综合行政执法局2023年强基础转作风树形象工作总结近几年来，随着经济的快速发展，各种违法行为频繁发生，对于维护社会稳定和公序良俗，加强综合行政执法工作是非常必要的。
为了加强基层综合行政执法的能力和形象，2023年我们区综合行政执法局开展了强基础转作风树形象工作，成效显著。
一、强化基础建设，提升执法能力我们区综合行政执法局在2023年针对基础建设开展了多项工作，通过人才引进、设备购置、网络信息化等手段，不断提高了基础建设水平。
新引进的执法人员经过专业培训后，对执法程序及相关法律知识的掌握更加精细化；购置的执法用具在作业中更加方便及效率更高。
同时，我们进一步推进了现代化信息化，建立了覆盖全局的信息化平台，执法人员通过这个平台可以随时随地查看到案件的处理情况和行政执法的相关数据，从而进一步提升了执法效率和质量。
二、转变执法作风，提升行业形象我们区综合行政执法局在2023年对执法作风也进行了调整。
我们秉承“一切以人民为中心”的理念，把行业形象放到第一位，以群众满意度为标准，始终坚持用最快速度解决问题、用最少的手续落实义务，为广大市民创造了一个更加和谐、稳定的社会环境。
三、树立形象品牌，提升综合实力我们区综合行政执法局在2023年成功树立了形象品牌，提升了综合实力。
我们在工作中注重公开、透明和互动，让广大群众能够更加深入地了解到我们的工作内容和执法情况，赢得了较高的社会和谐度和专业知名度。
同时，我们也积极开展各种宣传活动，增强了广大市民对于我们的认知和信任。
综上所述，我们区综合行政执法局在2023年进行了强基础转作风树形象的工作，风雨兼程、攻坚克难，在不断创新中，成功推动了全区综合行政执法工作的发展，走出了一条基础扎实、作风转变、形象品牌的新路子。
我们期待未来，在大家共同的努力下，我们的工作更加精准、更加执法有效，为社会稳定和公共利益做出新的贡献。
四、全面推进科技创新，提升执法效率为了更好的满足社会的需求，提升执法水平，我们区综合行政执法局在2023年全面推进科技创新，加速数字化、智能化、虚拟化建设。
转作风树形象活动总结（精选5篇）
转作风树形象活动总结（精选5篇）转作风树形象篇1为了更好服务企业，进一步转变工作作风，按照住建局、站党委的统一部署，中心在干部职工中开展了以“治庸懒、促项目”为主题的“作风建设整顿年”活动。
这次作风建设暨“作风整顿年”活动是在加强检测队伍自身建设方面采取的一项重大举措，以治理“慵懒散贪”问题为重点，通过作风整顿活动，强化责任服务意识，提升检测队伍形象，推动建筑工程质量检测工作水平上新台阶。
通过近半年活动的开展，现将开展情况总结如下：（一）领导重视，是搞好“作风整顿年”活动的组织保证。
“作风整顿年”活动时间安排达8个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负站党委的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。
因此，中心成立以党支部书记冯民同志为组长，主任梁世杰同志为副组长，其他班子成员为组员的作风建设整顿活动领导小组。
同时我中心在活动前期准备阶段就结合实际，制定活动实施方案。
既有近期活动目标，又有阶段性目标；既考虑具体措施的必要性，又考虑落实的可行性。
为“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）不断进行思想发动，激发出职工的内在动力，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础，召开全体干部职工参加的活动动员大会，要求干部职工要进一步明确活动的意义，统一思想认识。
组织各项目组进行专题学习。
重点学习相关文件和资料，充分领会精神实质，为活动的开展奠定思想了基础。
（三）广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。
通过宣传栏、调查问卷群众等形式对“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行的宣传报道，主动接受客户监督，按“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高检测队伍的整体素质。
（四）开展自查自纠。
立足，紧紧围绕重点工作，结合前期治庸问责暴露出的问题，从思想理念、履职尽责、作风纪律、工作效能和内部管理等方面开展自查自纠，针对查摆出来的问题，认真研究制订开展作风建设集中整治“庸懒散贪”问题对照检查阶段活动的实施方案，明确整改措施，切实有效解决存在的问题。
转作风,抓落实,树形象专题教育活动 心得体会
心得体会我参加本次举行的转作风，抓落实，树形象专题教育活动会议后，我结合本次会议的精神与本人在一年多的做生意的经历，社会经历，一周的工作经历深度思考后，思想上得到一定程度的转变，得知自己今后的工作上该做什么。
为切实加强作风建设，进一步增强服务意识，有效提高服务质量，不断提升群众满意度，树立司法工作人员的新形象，司法工作与老百姓的日常生活有关，是一项民心工程，形象工程。
如何做好司法工作，作为一名司法局工作人员，我认为，就是要将正气、实干四个字贯彻到具体的实践工作中，落实到日常行动中。
就是要坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，把老百姓的事当成自己的事来处理。
就是要发扬求真务实精神，增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。
在办好各种小事中不断转变作风，由小事中的转变累积成大转变，在落实每件小事中找新的方法、找新的思路，找新的重点，找新的突破点，一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进、一个问题一个问题地解决，才能出速度、出质量、出成绩、出经验，切实促进各项工作又好又快开展。
一、普法工作方面：普法工作是依法治国的基础，我们每一个司法局工作人员的一项重要工作之一，转变工作作风，提高工作效率，抓落实是国家的要求，各族人民的需求，我们每个司法局工作人员的任务。
具体来说：局安排必须做，不安排也自己安排宣传法律活动，积极参加各种宣传法律工作，完成任务不是目标，现实每个人都有学法用法从我做起的思想是目标。
作为一个司法局法律工作人员，必须宣传法律，从我做起，从身边做起。
有句古话说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
点滴小事，积累成山。
别看这“学法用法，从我做起”，说着容易，可要真正做到，还是得有很强的法律意识和觉悟的。
养成遵纪守法的好习惯，要从身边一点一滴的小事做起。
不要小看一件小事情，它正是你素质修养的体现，或许在不经意间你就做了一个好公民，也或许在不经意间你就违反了规章制度。
城管强转树，“强基础、转作风、树形象”心得体会
城管强转树，“强基础、转作风、树形象”心得体会城管强转树，强基础、转作风、树形象心得体会，近年来，城管和商贩的矛盾愈演愈烈，要想从根本上解决这类问题，就要树立城管强转树的执法意识。
关于城管强转树，强基础、转作风、树形象心得体会，欢迎大家一起阅读。
2017城管强转树工作心得体会【一】成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。
其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢?经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一矛盾的原因主要有以下几点：一是多数群众缺乏法制概念。
流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。
但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。
二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。
如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。
三是多数群众对我们的执法程序不了解。
在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。
四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。
五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。
要改变这种现状，要推动四个创新。
一是创新工作理念。
正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的主体，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。
二是创新工作思路。
转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由人治型向法治化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。
强基础转作风树形象三年行动工作总结
强基础转作风树形象三年行动工作总结强基础转作风树形象三年行动工作总结一、引言强基础转作风树形象三年行动是我单位持续推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
自2018年开始，我们以广大党员干部为中心，紧紧围绕党的中心工作，坚持问题导向，加大工作力度，通过不断努力，取得了一定的成绩。
本文将对三年来的工作进行总结和回顾。
二、工作背景面对新形势下的党风廉政建设和反腐败斗争形势，我们单位于2018年启动了强基础转作风树形象三年行动，并提出了明确的目标和任务。
作为公职单位，我们深知党员干部的作风问题对于我们整体形象的重要影响，因此我们决定以此为突破口，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
三、工作措施1. 加强思想教育我们深入开展理论学习，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们也注重开展形势政策和法律法规的教育，提高党员干部的政治素质和法律意识。
2. 加强制度建设我们制定了一系列的党风廉政建设制度，包括廉政公约、廉洁自律准则、问责制度等。
通过制度的规范和约束，我们深入推进党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。
3. 加强作风转变作风是党员干部的重要表现之一，我们加大力度推进作风转变。
从会议纪律、办公环境、服务态度等方面入手，向党员干部提出具体要求，并进行督促检查和总结。
通过一系列的行动，我们逐步培养了主动作为、廉洁自律的良好作风。
四、取得成绩经过三年的努力，我们取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：1. 党员干部思想觉悟明显提高，对党的路线方针政策有了更深刻的理解。
广大党员干部的政治觉悟、思想觉悟和价值观念较以前有了明显的提高。
2. 党风廉政建设制度初步建立，廉洁自律准则和问责制度初步健全，对违反纪律的党员干部进行了严肃处理，有力维护了党风廉政建设的正常运作。
3. 党员干部的作风明显好转，自觉遵守会议纪律，工作效率明显提高，为群众提供了更优质的服务。
“强基础、转作风、树形象”工作总结
“强基础、转作风、树形象”工作总结在过去的一段时间里，我们团队注重强化基础，转变工作作风，树立良好形象，取得了一些积极的成果。
以下是对我们工作的总结：强基础：我们始终坚持以提高基础工作为重点，通过不断培训和学习，增强了团队成员的专业技能和知识水平。
我们注重建立和完善制度体系，规范各项工作流程，以提高工作效率和质量。
转作风：我们重视工作的主动性和积极性，提倡问题导向的思维方式，注重解决实际问题。
我们鼓励团队成员发表意见和建议，提高工作的创造性和创新性。
同时，我们注重团队合作和沟通能力的培养，形成了良好的协作氛围。
树形象：我们意识到形象是团队的重要资产，因此在工作中注重形象的塑造和维护。
我们注重外部交流与合作，与合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。
同时，我们注重内部形象的塑造，强调队伍的纪律性和规范性。
通过这段时间的努力，我们感受到了一些积极的变化和成果。
我们的工作效率明显提高，工作质量得到了认可。
团队成员的专业能力得到了进一步的提升，也提高了团队的凝聚力和向心力。
同时，外界对我们的认可度也有了提升，我们的形象得到了改善。
然而，在总结中也要提到我们还存在一些问题和不足之处。
有时候我们的工作还不够细致和深入，需要进一步加强对细节的把控。
同时，我们还需要加强对外部环境的敏感性和应变能力，以应对变化的需求和挑战。
综上所述，我们在强基础、转作风、树形象方面取得了一些积极成果，但还有进一步的提升空间。
我们会继续努力，不断改进和提高，为更好地完成工作任务做出更大的努力。
“强基础、转作风、树形象”工作总结
“强基础、转作风、树形象”工作总结“强基础、转作风、树形象”专项行动开展以来，我局认真贯彻国家住建部、省住建厅有关文件精神，科学筹划，周密组织，强力推进，我局城管执法队伍建设管理水平得到全面提升。
现将专项活动开展情况总结如下：一、主要工作情况将“强转树”专项行动列为我局年度工作重点，及时召开队伍建设管理工作专项会议，制发了《城市管理综合行政执法局“强转树”专项活动方案》，依据住建部推行行政执法三项制度即：行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度，并组织专项督导检查。
着眼城市管理精细化要求，对《城管长效管理机制》进行进一步修订完善，使考核、检查工作走向科学化、规范化。
组织召开了队伍建设管理工作调度会，对执法工作进行了讲评，对重点工作进行了深入部署。
紧扣队伍建设管理主题，广泛开展“强转树”专项行动宣传活动，形成“服务为先、管理优化、执法规范，城管在您身边”、“人民城市人民管，管好城市为人民”等工作理念与宣传口号。
着眼推动队伍建设管理工作有效落实，城管大队始终保持队伍建设管理工作大抓态势，对中队建设、队伍管理、内务秩序等方面进行集中督导检查，今年以来共集中检查城区中队14个，现场处理执法队员46人次；确保了年度各项工作按计划推进，发挥了指导引领作用。
为适时掌握“强转树”工作动态，创建了城管工作*群，及时发布工作信息。
深入组织开展“以案说法”岗位练兵实践活动，积极选取违建拆除、占道经营、市容管理、露天烧烤整治等有代表性的执法重点问题，组织业务能力强、执法经验丰富、语言表达清晰、法律法规熟悉的中队业务骨干，现场执法、实地办案，形成了示范引领，推动了执法规范，提高了办案效率。
二、突出工作亮点1、狠抓中队建设。
城管中队认真贯彻落实《城市管理行政执法局“强转树”专项行动方案》，各中队工作干劲、作风形象、内务管理、执法水平以及硬件建设等，都发生了很大变化。
坚持用硬件建设带动发展、用文化理念凝心聚力、用制度机制规范管理、用检查监督促进养成、用执法规范提升形象，中队规范化建设水平迈向了新台阶。
强基础转作风树形象个人心得体会
强基础转作风树形象个人心得体会强基础转作风树形象个人心得体会前言：在这个竞争激烈的社会中，每个人都希望能够取得成功，实现自己的人生价值。
作为个体，我们不仅需要具备扎实的基础知识，还需要塑造良好的个人形象和建立良好的工作作风。
只有拥有强基础，才能更好地适应这个社会的变革和发展；只有树立良好的个人形象和建立良好的工作作风，才能获得他人的认可和信任。
一、强基础的重要性强基础是一个人在实现自己价值的过程中必不可少的要素之一。
首先，具备扎实的基础知识可以让我们更好地理解和应用现有的知识。
在学习和工作中，我们时常需要运用所学的理论知识来解决实际问题，而只有通过扎实的基础知识，我们才能够准确地把握问题的本质，找到解决问题的方法。
其次，强基础是我们不断学习和提升自己的基石。
知识是不断变化和更新的，只有保持对基础知识的持续学习和掌握，才能跟上时代发展的步伐，并随时调整自己的思维方式和行动方式。
最后，强基础也是我们深入专业领域和发展自己专业能力的前提。
无论在哪个领域，只有具备扎实的基础知识，我们才有资格深入研究和探索其中的奥秘，并取得突破性的创新成果。
二、树立良好的个人形象的意义在社会交往中，我们的形象往往是他人对我们的第一印象。
一个良好的个人形象不仅可以让他人对我们产生好感，还能够让我们在工作和人际关系中处于有利的地位。
首先，树立良好的个人形象可以提高我们的信任度。
人们更倾向于与那些具备良好形象的人建立信任关系，因为一个良好的形象通常意味着我们具备良好的品质和能力，并且更容易与他人合作和共事。
其次，良好的个人形象可以提高我们的说服力和影响力。
一个令人信任和尊重的形象能够使我们更有说服力地表达自己的观点和主张，并且能够吸引他人对我们的关注和倾听。
最后，良好的个人形象有助于我们拓展人脉和获得更多的机会。
人际关系是社会交往中重要的一环，一个良好的形象可以使我们与各个层面的人建立起良好的关系，并通过这些关系获得更多的机会和资源。
抓作风树形象 城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动基层工作经验报告
抓作风树形象城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动基层工作经验报告城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动基层工作经验报告近年来，城市管理执法大队以科学发展观为指导，紧紧围绕争创建国家卫生城市、国家园林城市、国家环境保护模范城市和创建全国文明城市的目标，秉承“打造执法铁军，培养快乐团队，构建和谐城管”的城管理念，以高昂的精神状态，大胆创新，各项工作实现了超常规跨越式发展，全体执法人员为民服务意识不断增强，社会各界参与城市管理积极性明显提高，城市环境变化明显，城市品位得到进一步提升。
打造执法铁军，全面提高行政执法水平无私奉献、顽强拼搏，培养铁的精神。
在整治规范全市建筑运输车辆过程中，执法队员主动与公安、交警等部门联合，全面规范了渣土运输市场；在户外广告整治行动中，大队领导现场坐阵指挥，队员全力以赴，最终广告整治平稳有序推进;为美化城市环境，交通整治队员始终保持“5+2、白+黑”工作制，在查处货车违规运输污染路面时，执法队员正义凛然，秉公执法，共查处各类违规运输行为9200余次，当好了保护城市环境的守护神。
公平公正、依法执法，坚持铁的标准。
执法人员在执法过程中始终做到一碗水端平、一把尺子量到底。
在查处一处违规扩建店面时，当事人态度傲慢猖狂，但队员没有因此而退让，坚持依法执法，将扩建部分彻底拆除，维护社会的公平正义；特别在整治大塘市场的过程中，坚持“上下联动，依法操作”的理念，平稳拆除违规构筑物三千余平方米，由于方法得当，操作有力，整个拆迁过程没有发生群体事件，为维护社会的和谐稳定起到了重要作用。
市容管理中占道跨门经营反弹性强，查处非常困难，为此，在执行简易行政处罚案时，我大队果断申请公安力量“介入”，在依据准确、证据确凿、程序到位的前提下，向公安申请对“零配合”的违章当事人进行强制执行，目前，被公安强制执行的市容简易案达10起。
打不还手、骂不还口，树立铁的纪律。
在日常执法中，我们坚持从群众的切身利益出发，严格遵守“打不还手、骂不还口”这条铁的纪律，以诚感人，减少执法纠纷的发生。
2024年机关作风整顿及整改措施工作总结
2024年机关作风整顿及整改措施工作总结2024年，我单位认真贯彻落实中央、省委、市委对机关作风整顿的要求，紧紧围绕中心任务，全面推进机关作风整顿及整改工作。
通过半年多的努力，取得了一定成效，达到了预期目标。
现将本次机关作风整顿及整改工作进行总结如下。
一、组织领导强化，措施有力本次机关作风整顿及整改工作，我单位将其纳入年度工作计划，并成立了由领导班子成员主导的工作领导小组，明确责任人和任务目标。
通过定期召开工作会议，及时传达上级要求和对工作的要求，使每个人都能清楚自己的工作职责和目标。
二、深入调研分析，查找问题在机关作风整顿及整改工作中，我们注重调研分析，深入了解问题根源，查找存在的问题。
通过座谈会、民意调查等方式，广泛听取干部职工的意见和建议，并结合自身实际情况，查找出内外在系统、制度和个人方面的问题。
三、建立机制，加强督导针对存在的问题，我们及时采取措施，建立相应的机制来改进。
对于工作效率低下、纪律不严明、服务意识淡薄等问题，我们强化日常督导，设立定期考核机制，对工作进展和落实情况进行全面跟踪和评估。
同时，建立制度规范，明确工作流程，加强内部协调和沟通，提高工作效率。
四、加强培训，提升素质为了加强机关作风整顿及整改工作，我们明确了培训计划，注重提升干部职工的素质和能力。
通过组织专题讲座、举办培训班等方式，向干部职工传达作风整顿的理论知识和实践经验，帮助他们更好地理解和贯彻落实整改要求。
五、加强宣传，营造良好氛围为了增强广大职工的认同感和执行力，我们加大了宣传力度，开展了系列宣传活动。
通过制作宣传资料、举办宣传展览等方式，向干部职工传递正能量，倡导良好作风，形成了积极向上的工作氛围。
六、强化整改落实，取得成效通过上述各项措施的推进，我们取得了明显的成效。
工作效率明显提高，纪律意识明显增强，服务态度明显改善。
干部职工的积极性和创造性得到了有效调动，工作环境的和谐稳定得到了明显改善。
整改工作的成绩也得到了上级领导的充分肯定。
区综合行政执法局2023年强基础、转作风、树形象工作总结
区综合行政执法局2023年强基础、转作风、树形象工作总结2023年，我们在区综合行政执法局的强基础、转作风、树形象工作取得了非常好的成绩。
一、强基础：加强日常管理，严格执行有关制度，优化工作流程，夯实行政执法工作的基础。
我们完善了行政执法管理制度，完善了行政执法服务市民措施，完善了行政执法工作流程，加强了行政执法责任，健全了行政执法督察体系，完善了行政执法权力配置，完善了信息化运行机制，构建了责任追究机制，建立了数据库系统，形成了信息化共享和联动机制，形成了管理经费支出的稳定机制，形成了工作质量监督和检查的闭环机制，有力地提高了行政执法质量和效率。
二、转作风：深化行政执法服务，积极推动“放管服”改革，落实依法治行政执法责任，落实专业化技术化管理，提升行政执法服务能力，推行公开透明机制，不断完善行政执法服务制度，推动行政执法工作服务普惠性、可持续性、质量可控性，让百姓牢记“当官不为民说话，当行政执法不为百姓办事”的宗旨，努力做到“严执管牢、遵从律政、以服务为本、做回答人”。
三、树形象：积极开展网络宣传，加强宣传，把新的行政执法理念传播出去。
多渠道为市民提供行政执法方面的咨询服务，同时通过宣传活动，例如开展“绿色守护，百姓心声”主题宣传活动，金句宣传活动、趣味宣传活动，在社会上宣传行政执法工作，树立良好形象。
总之，2023年我们在区综合行政执法局的强基础、转作风、树形象工作取得了非常好的成绩，这一成果的形成为我们今后的工作提供了坚实的基础，也为推进行政执法改革，推动法治中国建设做出了应有的贡献！2023年，我们在区综合行政执法局的强基础、转作风、树形象工作取得了非常好的成绩。
我们充分发挥执法职能，完善行政执法体制机制，实施依法治行政执法责任，推动“放管服”改革，加强宣传，传播更符合当代社会发展的行政执法理念，促进了行政执法服务的便捷性和可靠性，为推进行政执法改革和法治中国建设做出了应有的贡献。
强基础、转作风、树形象专项行动年工作总结
通过此次专项行动，我们旨在夯实工作基础，转变工作作风 ，树立良好形象，以提升整体工作水平和社会影响力。
行动计划和策略
强基础 • 制定并完善各项规章制度，确保工作有章可循、有据可查。
• 加强队伍建设，通过培训与选拔，提高队伍整体素质和专业水平。
行动计划和策略
• 优化资源配置，提高工作效率，确保各项任务能够顺利推 进。
行动计划和策略
转作风
• 深入贯彻新时代工作理念，以人民为中心，坚持问题导向，务实创新 。
• 严格执行工作纪律，杜绝形式主义、官僚主义，倡导勤政务实、担当 作为。
行动计划和策略
• 改进工作方法，注重调查研究，强化服务意识，提高服务质量 。
行动计划和策略
树形象
• 积极参与社会公益事业，履行社会责任，展现良好形 象。
乐观向上
在面对工作中的困难和挑战时，员工们保持乐观向上的态度，积极寻找解决问 题的办法，展现了良好的职业素养和团队精神。
工作方式创新
信息化手段
在专项行动年中，我们充分利用信息化手段，推动工作方式创新。通过引入各种 智能化工具和系统，提高了工作效率，同时也使得工作更加便捷和高效。
跨部门协作
我们加强跨部门之间的协作与沟通，打破部门壁垒，实现了资源的共享和优化配 置。这不仅提高了工作效率，也增强了团队之间的凝聚力和协作精神。
理体系。
文化活动丰富
03
举办各类文化活动，如员工运动会、文艺晚会等，增进员工之
间的交流和团结。
05
总结与展望
工作成果总结
基础建设稳固
通过专项行动，我们成功强化了组织的基础建设，包括人 才队伍培养、基础设施建设等方面，为后续工作打下了坚 实的基础。
“强、转、树”工作总结
“强、转、树”工作总结自住建部作出“强基础、转作风、树形象”专项行动其他工作部署以来，我中队在大区住建厅、省执法监督局和xxx委的有力指导和统一指挥后勤保障下让，认真扎实开展工作方案行动，努力加强价值观建设、政治建设、作风建设、能力建设，以铁的作风、铁的担当，推进作风大转变、能力大提升、形象大改善，努力打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的执法队员。
一、开展人员培训。
我支队从实际出发，将“强转树”专项行动与“两学一做”常态化制度化学习教育工作教育水溶性结合，制定了培训学习计划，对全体人员进行系统的政治教育和业务培训，规定每人每月集中学习不少于2次。
二、开展作风整顿，制定各项规章制度。
严格执行“四个做到”，平常以此作为日常稽查的行为准则，规范执法行为。
开展“深化作风建设，治理庸懒散奢，重点查找作风中其存在的“宗旨意识不牢”、“工作作风不实”等十个方面的突出问题。
三、规范执法程序、执法行为。
对全体执法人员进行“四知、四熟、四会”培训，督促全体执法人员做到熟知管理达致范围、内容、标准和方法，熟悉执法依据、程序、行为规范和管理对象，做到会看图纸、会看现场、会办案件、会说群众话。
执法人员在执法整个过程中要坚持“四个做到”即做到穿着制式服装和佩戴标志标识、看清楚主动出示执法证件、看清楚坚持语言文明和举止口语规范、做到执法试行全过程记录。
四、进工作方式方法，全面落实“721”工作法。
全面推行“721”工作法，改进工作方式，突出服务为先，变被动管理为主动服务，变外侧执法为源头管理受刺激的管理理念。
一是加强正面宣传，强化舆论引导，提升队伍形象。
二是多方互动，变“闭门执法”为“开放体验”。
组织机构执法队员进社区、进村湾开展普法宣传，营造全民参与的执法工作氛围。
三是开展“大走访”活动，为吏民搭建了一个反映民意、提出建议意见的载体，通过收集民意，制定整治方案，为民解决实际问题；五、下一步工作计划下一步，xx中队将在已有组织工作基础上，继续深入推进“强基础、转作风、树形象”专项行动，专门针对不足强化整改落实，全面提升小城镇管理水平。
关于开展“转作风、强服务、树形象”主题实践活动总结(最新)
关于开展“转作风、强服务、树形象”主题实践活动总结我站于2020年6月开始至11月开展了为期5个月的“转作风、强素质、提质量、树形象”主题”通过参加专题教育活动的学习，使我们充分认识到单位内部开展纪律、作风、教育整顿活动，对增强部队战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用，对全面提高工作和队伍建设水平具有深远意义。
提高了认识，触及了思想，增强了做好路政工作的紧迫感和责任感。
但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合我站存在的问题，现总结如下：一强政治素质。
就是强化职工应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的教育方针、政策同路政的工作实际相结合，敢讲实话、能求实效。
就是要强化三种意识：一是创新意识。
要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展新的路政工作理念。
二是责任意识。
这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。
三是大局意识。
全体职工之间加强协作配合力度，切实做到“分工不分家”。
二强道德素质。
“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。
这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。
强道德素质具体说就是培养能为社会服务的精神：一是培养对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养职工对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；同时还要培养他们严以律己、执法为民，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做。
三强能力素质。
“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”。
这就要求我们的职工要有科学合理的知识结构和较强的法律业务能力。
转作风树形象活动总结PPT
contents
目录
• 活动背景与目的 • 活动内容与安排 • 活动成果与亮点 • 活动反思与不足 • 对未来工作的展望与计划
01
活动背景与目的
背景介绍
01
02
03
Байду номын сангаас
社会发展需求
随着社会进步和时代发展 ，对公职人员形象和作风 的要求越来越高。
改进工作作风
针对当前存在的问题，如 形式主义、官僚主义等， 需要转变工作作风，提高 工作效率。
05
对未来工作的展望与计划
展望未来发展趋势
智能化发展
随着科技的进步，未来工作将更加注重智能化发展，如利用人工 智能、大数据等技术提高工作效率和质量。
绿色环保
环保意识的提高将促使企业在未来更加注重绿色、环保的工作方 式，推动可持续发展。
全球化合作
全球化趋势的加强将使得跨国、跨地区合作成为常态，需要我们 具备跨文化交流和合作的能力。
塑造了良好的企业形象
活动让更多的人了解到了企业的文化和理念，增强了公众对企业的 认知和信任，提升了企业形象。
促进了团队协作
在活动中，员工们积极参与、互相协作，增强了团队凝聚力和协作 精神。
亮点回顾
创意独特的活动形式
01
活动采用了多种创意独特的形式，如主题演讲、互动游戏等，
让参与者们在轻松愉悦的氛围中接受教育和启发。
演讲内容
结合实际情况，分析当前存在的问 题和挑战，提出具体的解决方案和 发展建议。
互动交流
互动形式
互动效果
通过现场提问、小组讨论、案例分析 等方式，促进与会人员的深入交流和 探讨。
激发与会人员的参与热情，增强活动 的互动性和实效性，推动问题的解决 和工作的落实。
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阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专
项活动工作总结
阿克苏市执法局“强基础、转作风、树形象”专项活动工作总结
为全面推进我局党员干部职工综合素质，打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的行政执法队伍，我局党委以“学转促”专项活动为有利契机，在全局上下深入开展了=“强基础、转作风、树形象”专项活动，全面提高全体干部职工的综合素质和服务意识，切实推动全局干部职工工作作风上进一步改变、行政执法效率上进一步提升、政治意识上进一步增强，树立行政执法队伍的新形象。
一、从“学”着手，夯实学习基础。
今年，市执法局以“学转促”活动为有力契机，使全体干部职工牢固树立“终生学习”的素质提升理念，实现城市管理从简单粗犷型向精细规范型转变。
一是通过法制培训、业务学习、岗位练兵、以案示法、执法考核、学历教育等方式，不断增强执法人员学政治、学法律、学业务、学文化的自觉性，提高全体执法队员的业务能力、协调能力，规范执法行为、提高办案效率，树立忠于法律、忠于人民的政治本色，严格按照法律程序执法，争取每个执法队员做到“六会”：会管理、会记录、会谈话、会填写执法文书、会协调部门关系、会处理执法中发
生的突发问题。
截至目前，开办各类法律法规业务培训、岗前培训累计3次，XX年冬季大培训正在筹备中。
二是大力开展先进典型评选活动，通过选树“执法为民之星”“民族团结新星”“诚实守信之星”等活动，充分展示执法队伍的形象和风采，在全局努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
截止目前，评选执法为民之星一名，已入选阿克苏市七月“最美阿克苏人”——执法为民之星。
二、以“学”促“转”，转作风树形象。
以“学转促”活动为契机，进一步开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，确保“学转促”活动落实落细。
一是大胆探索城市管理新方式，结合我局实际，积极倡导“721”工作法，让70％的问题用服务手段解决，20％的问题用管理手段解决，10％的问题用执法手段解决，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。
规范执法文书的制作和使用，确保执法文书和案卷完整准确、合法规范。
二是大力推行执法全过程记录。
行政执法队员要通过文字、音像等记录方式，对执法活动全过程进行记录，客观、公正、完整地记录执法工作情况和相关证据，实现全过程留痕和可回溯管理，确保行政执法合法公正。
据统计，我局共配发120部执法记录仪、75辆执法电瓶车，实现城管执法全程“监督”，使城管执法不再“任性”。
三是配备航拍无人机。
XX年3月，我局为执法大队配备了1架航拍无人机，充分利用无人机空中巡查机动灵活的优势，
有效提升了工作效率，改变了以往传统机动巡查、徒步巡查方式，在执法遇到高层或屋顶的乱搭建、危险区域，使用无人机进行高空侦查，发挥航拍无死角、无局限的优势，进行全视野覆盖查实取证，从而节约了人力、物力，取证也方便快捷，是我局执法大队的执法利器、“高端”装备。
四是强化内部管控机制。
建立健全行政执法人员交流轮岗、教育培训、奖励惩戒管理制度以及协管人员招聘、管理、奖励和退出等制度，做到队伍管理科学化；完善日常管理，值班备勤、考勤考核制度，做到日常管理制度化；积极落实市执法局行政执法人员行为规范手册，做到着装整齐、用语规范、举止文明，建立落实执法责任制，严把法制审核关，加强对基层执法办案的检查、指导和监督，提高执法能力和依法行政水平，确保实现“复议不变更、不撤销，诉讼不败诉”的目标。
五是推进文明执法，树立执法为民良好形象。
在日常执法工作中我们将认真执行三个严禁：即严禁暴力执法、严禁不按程序执法、严禁胡作为、乱作为，要端正执法理念，准确运用法律条文，规范执法程序，尽量避免在执法过程中发生口角与冲突，对发生的不文明执法、违法违纪执法，对社会造成严重不良影响的，我们将发现一起查处一起，决不姑息。
三、边“学”边“转”，确保真干实做。
一是严格落实“一岗双责”，重点督查在行政执法中发现的违法违纪和干部队伍慵懒散漫的问题，实行销号制度，对发现的问题，整
改一个销号一个，对问题频发的部门和个人严肃处理，并将整改情况列入年底考核，切实狠刹“四风、四气”，彻底整改不良作风。
二是在以往制定的《市执法局规范化管理细则》《市执法局督察管理办法》的基础上，结合工作实际，又制定了《市执法局执法督察约谈制度》，针对具有一定执法权限的部门或个人未依法履行职责、行使职权和遵守纪律，导致执法、服务、管理等环节出现过错或发生违法违纪行为的，对部门主要领导或分管领导及责任人进行教育、提醒、警示、诫勉谈话。
我局督察大队将紧扣重点、抓住中心，加大督察力度、督察频度、督察深度。
同时，根据工作重点，有针对性地开展专项督察，努力在“督”字上下功夫，在“察”字上做文章，确保执法工作开展到哪里，督察触角就延伸到哪里。
三是紧扣公正执法开展督察。
以预防为目标，积极主动地把督察工作融入执法执勤中，延伸到每个执法岗位、每个执法环节，渗透到每个执法人员的执法行为，使执法活动、执法人员时时处处都在督察之中，把严格公正文明执法变成执法人员的自觉行动。
四是牢固树立“服务社会”的管理理念，实现城管执法从单纯的管理型向服务型转变，设立“城管开放日”，积极引导公众参与城市管理；引导群众制定市民公约，引导群众对城市管理进行监督，推动城市行政管理向社会多元治理转变。
四、转作风重落实，建立城管新格局。
市执法局党委结
合市委、市政府对阿克苏市XX年的总体规划和本单位工作实际，特制定了市执法局XX年工作目标：围绕“文明城市创建”一条主线、深入开展城市管理执法体制改革，秉承“以人为本、堵疏结合、文明执法”的城市管理“三大理念”，突出抓改革、抓整治、抓队伍、抓宣传“四大抓手”，不断美化城市环境、改善人居质量、提升城市形象，提高群众满意度，把阿克苏市建设成为团结和谐、繁荣富强、文明进步、安居乐业的南疆宜居宜业中心城市和文化休闲旅游城市的XX年工作目标;一是积极筹建“阿克苏市城市管理委员会”，建立“大城管”工作平台，统筹解决城市管理方面的各类问题，推进城市管理质效提升。
二是建设数字化城市管理信息系统。
夯实网格化管理机制，推动城市管理向现代化、精细化转型升级。
三是是组建城市管理监督指挥中心。
对全市城市管理信息进行收集、分析和处理，及时掌握城市管理动态和问题，实现对城市管理的实时监控、指挥调度和快速处置，有效解决“城市病”问题。
四是积极创建“阿克苏城管通”手机APP，通过微信公众平台、12319热线等方式向社会各界汇报城市管理工作，并为市民提供信息和帮助。
下一步工作中，我们将紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合自身实际，履行好“强转树”专项活动主体责任，结合“两学一做”、“学转促”专项活动，扎实推动“强基础、转作风、树形象”专项活动落实落细，并以此为契机彻
底整治全体干部职工个人及工作上存在的不足和纰漏，努力打造一支经得起党和政府考验、人民满意和能适应现代化城市管理的新型城管队伍。
中共XXXXXXXXX委员会
XX年11月6日。