安全员管理制度及应急预案

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安全员安全生产应急管理责任制(三篇)

安全员安全生产应急管理责任制(三篇)

安全员安全生产应急管理责任制安全员在安全生产应急管理中担负着重要的责任,主要包括以下几个方面:1. 负责制定和完善安全生产应急管理制度和标准,确保制度的科学性、合理性和可操作性;2. 负责安全生产应急预案的编制和更新,确保预案的及时性、针对性和有效性;3. 组织开展安全生产应急演练和培训,提高员工的应急处置能力和应变能力;4. 负责建立和维护应急设施和装备的使用和保养管理制度,确保设施和装备的正常运行;5. 定期开展安全生产应急演练和检查,发现问题并及时整改;6. 协助安全监察部门进行安全生产应急检查和调查,提供必要的信息和材料;7. 定期进行安全生产应急演练和评估,提出改进意见和建议,完善应急管理工作;8. 参与安全事故的应急处置工作,协调各方面资源,迅速有效地进行事故处置;9. 参与事故调查工作,总结事故原因和教训,提出相应的改进措施;10. 积极宣传和普及安全生产应急知识,提高员工的安全意识和应急意识。

安全员安全生产应急管理责任制(二)安全生产应急管理责任制是指建立起科学的、有效的、可操作的安全生产应急管理机制,明确各级领导干部、相应部门和单位的安全生产应急管理职责,落实责任到人,确保安全生产应急工作的高效有序进行。

下面,我将从国家层面、地方层面和企业层面分别阐述安全生产应急管理责任制的内容和实施要点。

一、国家层面的安全生产应急管理责任制1. 国务院和相应部门负责人的责任:负责制定和完善国家安全生产应急管理制度、政策和法律法规;组织制定和修订国家安全生产应急预案,并组织培训和演练;组织指导各地方和企业的安全生产应急管理工作。

2. 地方政府负责人的责任:负责制定本地区的安全生产应急管理制度、政策和法律法规;组织制定和修订本地区的安全生产应急预案,并组织培训和演练;组织指导本地区的各级政府和企业的安全生产应急管理工作。

3. 安全监管部门的责任:负责监督、检查和评估各地方和企业的安全生产应急管理工作;组织制定行业安全生产应急管理标准和技术规范,并组织培训和演练;组织开展安全生产应急管理宣传教育和技术指导。

专职安全员管理制度(4篇)

专职安全员管理制度(4篇)

专职安全员管理制度是指为了确保企业安全工作的顺利开展,专门设立安全员职位,并制定了相应的管理制度。

下面是一个简要的专职安全员管理制度的示例:1. 安全员的任职条件:具有相关的安全管理知识、技能和经验,并通过相应的培训和考核。

2. 安全员的职责:- 负责制定和执行企业安全管理制度;- 负责组织开展安全生产教育培训;- 负责安全隐患排查和整改;- 负责安全检查和监督;- 负责应急救援工作的组织和协调;- 负责事故调查和分析,总结经验教训。

3. 安全员的权限:- 对不符合安全要求的行为或设备有权进行责令停工、停产或停产处罚;- 对违反安全管理制度的行为进行批评教育或处罚;- 对发现的安全隐患和事故有权提出整改措施和建议。

4. 安全员的工作要求:- 必须具备高度的责任心和安全意识;- 要具有良好的沟通和协调能力,与各部门保持密切合作;- 要积极学习和更新安全管理知识,提高自身素质和能力;- 要随时关注并解决安全风险和隐患问题。

5. 安全员的考核与奖惩:- 安全员的工作将定期进行绩效考核;- 根据考核结果,对安全员进行奖励或处罚。

以上是一个简单的专职安全员管理制度的示例,具体的管理制度可根据企业的情况和需求进行适当调整和完善。

专职安全员管理制度(二)第一章总则第一条为确保企业安全生产,保障员工的人身和财产安全,根据有关法律法规,结合本企业的实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的专职安全员,包括但不限于安全专职人员、安全管理员等。

第三条专职安全员必须具备一定的安全知识和技能,严守安全保密制度,忠诚履职,维护本企业的安全稳定。

第二章职责和权限第四条专职安全员的职责如下:1. 负责制订企业的安全管理制度和安全操作规程,组织实施并监督执行;2. 负责安全培训和教育工作,提高员工的安全意识和自防意识;3. 负责安全事故的调查和分析,及时采取措施防止类似事故再次发生;4. 负责安全检查和隐患排查工作,发现问题及时整改;5. 负责应急救援工作,组织应急演练和事故处置;6. 参与安全风险评估和安全管理体系的建设;7. 提出安全建议和改善措施,促进安全工作的不断完善。

安全员安全生产应急管理责任制范文(3篇)

安全员安全生产应急管理责任制范文(3篇)

安全员安全生产应急管理责任制范文一、安全生产应急管理的基本要求1. 安全生产应急管理是公司安全工作的重要组成部分,是保障生产安全和员工生命财产安全的重要手段。

安全员作为公司安全管理的重要角色,应当积极履行自己的职责,确保应急管理工作的顺利开展。

2. 安全生产应急管理工作要以“预防为主、综合施策、科学高效、全员参与”为原则,确保应急管理工作的系统性、科学性和有效性。

3. 安全员应当熟悉和掌握公司的安全生产管理制度和各类应急预案,能够灵活运用,熟练操作。

4. 安全员应当不断提高自身的应急处理能力和应急组织能力,不断学习新知识,参加培训,做到能够独立组织和应对突发事件。

二、安全员的应急管理责任1. 安全员应当负责公司安全生产应急管理工作的组织和协调,确保应急处理工作的及时、高效。

2. 安全员应当对公司的安全生产管理制度进行全面审查和修订,及时更新应急管理制度,确保其符合国家法律法规和行业标准的要求。

3. 安全员应当建立健全应急管理机构和队伍,明确各岗位的职责和权限,确保应急管理工作的顺利进行。

4. 安全员应当制定应急预案,包括社会突发事件应急预案、自然灾害应急预案和公司内部突发事件应急预案等,确保各类突发事件能够得到有效应对。

5. 安全员应当组织应急演练和培训,提高员工应急处理能力和应急意识,确保在突发事件发生时能够迅速有效地采取措施,并妥善处理突发事件。

6. 安全员应当定期检查和评估应急管理工作的效果,及时发现问题和不足,并提出改进建议和措施,确保应急管理工作的不断完善。

7. 安全员应当积极与相关部门保持联系和沟通,及时传递安全信息,协调处理突发事件,做到信息畅通、应对迅速。

8. 安全员应当定期向公司领导汇报应急管理工作的情况,包括应急预案的制定与修订情况、应急演练和培训的开展情况、应急事件的处理情况等,确保上级领导对应急管理工作有清晰的了解。

三、安全员的考核与奖惩制度1. 安全员应当每年进行一次绩效考核,主要考核内容包括应急预案的制定与修订、应急演练和培训的开展、突发事件的处理等。

安全员岗位安全管理制度(5篇)

安全员岗位安全管理制度(5篇)

安全员岗位安全管理制度1、必须持公安机关和煤炭主管部门发放的两种安全员资格证上岗作业。

2、负责本单位爆破器材发放、运输、使用、清退和销毁过程中的安全监管工作。

3、督促爆破员、保管员、守库员及其他作业人员严格按照本单位的火工品管理制度和爆破操作规程要求进行作业,制止违章指挥和违章作业,纠正错误的操作方法。

4、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况。

5、经常检查爆破工作面,发现隐患应及时上报或处理,工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业。

6、严禁无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。

安全员岗位安全管理制度(2)是为了保障工作场所安全,规范安全员的职责和行为而制定的一套管理制度。

以下是一个可能的安全员岗位安全管理制度的内容:1. 安全员的职责:- 安全员要负责工作场所的安全管理工作,包括制定安全管理制度和安全操作规程,组织实施安全培训和演练,监督安全操作流程的执行等。

- 安全员要及时报告和处理工作场所的安全隐患和事故,制定应急预案并组织实施。

- 安全员要对工作场所的安全设施和设备进行检查和维护,确保其正常运行。

- 安全员要定期评估工作场所的安全风险,提出改进建议,并跟进实施。

- 安全员要与相关部门和人员进行协调,共同推进安全工作。

2. 安全员的权益:- 安全员有权利向上级报告工作场所的安全问题及隐患,要求相关部门和人员采取相应的措施。

- 安全员有权利参与工作场所的安全决策和安全管理培训,提升自身的安全管理能力。

- 安全员有权利获得安全工作所需要的资源和支持,保证安全工作的顺利开展。

3. 安全员的行为规范:- 安全员要严守法律法规,遵守工作场所的安全管理制度和操作规程。

- 安全员要保护工作场所的安全信息,禁止泄露或滥用安全信息。

- 安全员要认真履行职责,不得违反工作纪律,不得以个人私利影响安全工作的执行。

- 安全员要积极主动参与安全培训和学习,不断提升自身的安全管理知识和技能。

安全管理规章制度及应急预案

安全管理规章制度及应急预案

2022 年 11 月制订安全经营领导小组为确保 XXXX 公司安全、稳定、长周期的顺利进行经营,除严格遵守制定的各项安全生产管理制度外,必须强化各级安经营责任制,因此决定成立公司安全领导小组。

一、安全经营领导小组成员:组长: XXXX组员: XXXX、XXXX、XXXX二、安全生产领导小组职责:l 、负责公司的安全运营,落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针。

2 、加强对职工的日常安全教育、培训,接受安全教育考核。

3、组织安全检查,制定安全工作计划;及时修订规章制度和事故应急救援预案。

4 、各成员必须起模范带头作用,带领职工做到公司安全经营无事故。

5 、关心集体,爱护职工,确保职工在安全、健康的环境中工作。

经理安全经营职责一、 XXXX 公司经理对本公司的全面业务和安全负责。

二、经理的主要职责如下:1、建立、健全、执行、检查和修订各阶段全体人员的安全经营责任制并监督实施。

2、建立、健全、执行、检查和修订各阶段全体员工的安全经营规章制度并监督实施。

3、在经营活动中应同时计划、布置、检查、总结、评比安全经营工作。

4、对安全经营所需要的必要资源、安全组织机构、人员配置等方面应加大投入力度。

5、催促、检查本公司的安全经营工作,及时清除生产安全事故隐患。

6、组织、制定、实施和完善本公司的事故应急救援预案。

7、组织对公司安全生产事故的调查处理,落实事故的“四不放过”原则(对事故原因分析不清不放过,群众没受到教育不放过,没有制定出事故防范措施不放过,事故责任者未进行处理不放过),发生重大事故做到即将向上级和有关部门报告。

办公室主任安全职责1、在经理、副经理领导下领导各部门开展安全、行政、业务工作。

2、认真贯彻执行政府有关安全的路线方针、政策,遵守国家法律、法令和上级有关条例、制度、标准。

3、负责办公室的行政业务工作,催促检查各部门执行公司决定决议和工作部署情况。

4、负责秘书、文书、打字和复印,对办公室安全工作负责。

施工现场安全员管理制度范文(三篇)

施工现场安全员管理制度范文(三篇)

施工现场安全员管理制度范文一、引言施工现场安全员管理制度旨在规范施工现场安全员的工作行为,确保施工现场的安全生产。

本制度适用于所有施工现场安全员。

二、职责及权限2.1施工现场安全员的主要职责包括但不限于:2.1.1负责制定和实施施工现场安全管理制度;2.1.2参与施工现场安全培训和教育;2.1.3监督并指导施工现场作业人员遵守安全生产规定和操作规程;2.1.4定期检查施工现场安全设施的完好性;2.1.5发现施工现场安全隐患,及时报告并采取相应措施予以消除;2.1.6组织应急演练和事故调查;2.1.7负责编制施工现场安全报告。

2.2施工现场安全员的权限包括:2.2.1要求施工单位及作业人员配合安全管理工作;2.2.2对违反安全规定和操作规程的行为进行纠正;2.2.3要求立即停工或采取其他措施以防止事故的发生。

三、岗位培训与员工考核3.1施工现场安全员应接受相关培训,通过培训考核后方可上岗。

3.1.1培训内容包括但不限于安全管理制度、安全操作规程、应急预案等。

3.1.2培训考核合格标准为90分及以上。

3.2施工现场安全员应定期参加安全培训,提高自身安全管理能力和应变能力。

四、工作流程4.1施工现场安全员每日工作流程如下:4.1.1上岗前,了解施工计划、总体安全目标等信息;4.1.2每日检查施工现场安全设施,确保其完好有效;4.1.3每日检查施工现场作业人员的安全防护用品,确保其合格并正确佩戴;4.1.4每日巡查施工现场,发现安全隐患及时予以纠正或报告;4.1.5每日记录施工现场安全情况,并定期汇报。

4.2施工现场安全员发现安全隐患后应采取以下措施:4.2.1立即制止作业人员的危险行为;4.2.2及时报告并采取措施消除安全隐患;4.2.3对安全隐患进行整改,确保消除安全风险。

五、纪律要求5.1施工现场安全员应严格遵守国家和企业相关法律法规及规章制度,严禁违法违规行为。

5.2施工现场安全员应保守施工现场安全文件和信息,严禁泄露。

专职安全员管理制度(三篇)

专职安全员管理制度(三篇)

专职安全员管理制度第一章总则第一条为加强安全管理工作,保障企事业单位的生产经营秩序、人身安全和财产安全,制定本制度。

第二条本制度适用于在企事业单位从事安全工作的专职安全员。

第三条专职安全员是企事业单位专门从事安全工作的员工,其职责是负责制定和实施安全管理制度,进行安全隐患排查和安全教育培训,协助处理安全事件和事故,提出安全改进建议等。

第四条专职安全员应具有相关安全管理专业知识和职业素质,具备一定的工作经验和应急处理能力。

第二章岗位职责第五条专职安全员的主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 制定和完善企事业单位的安全管理制度和操作规程。

2. 排查和分析企事业单位的安全隐患,提出整改措施。

3. 组织安全教育培训,提高员工的安全意识和安全素养。

4. 协助处理安全事件和事故,保障及时有效的应急响应。

5. 定期开展安全检查和评估,发现并消除安全风险。

6. 提出安全改进建议,推动企事业单位的安全管理工作。

第六条专职安全员应具备以下能力和素质:1. 具备较强的安全管理和应急处理能力,能够快速准确地判断和处理各类安全事件和事故。

2. 具备较强的沟通和协调能力,能够与各个部门和人员有效沟通和协作,形成良好的安全管理合力。

3. 具备较强的分析和解决问题能力,能够准确分析和解决安全隐患和问题。

4. 具备责任心和纪律性,能够认真履行职责,严格执行安全管理制度。

5. 具备较高的学习和适应能力,能够不断学习和更新安全管理知识和技能。

第三章选拔和任用第七条企事业单位应根据实际需要,通过公开招聘、内部选拔、外部引进等方式选拔专职安全员。

第八条选拔专职安全员应满足以下条件:1. 具备相关安全管理专业知识和职业素质。

2. 具备较高的学历和工作经验。

3. 具备应急处理能力和自我保护意识。

4. 通过各类考试和面试等选拔环节。

第九条选拔专职安全员应进行相关培训和考核,确保其具备胜任职务的能力和素质。

第十条专职安全员的任期为一年,经续聘考核合格后可续签任职合同。

班组安全应急预案管理制度

班组安全应急预案管理制度

一、目的为了加强班组安全管理,提高班组应对突发事件的能力,保障员工生命财产安全,确保生产、生活秩序稳定,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有班组,包括生产班组、技术班组、行政班组等。

三、组织机构1. 班组长:负责组织班组安全应急预案的制定、实施和检查,确保应急预案的有效性。

2. 班组安全员:负责协助班组长开展安全应急预案工作,对班组安全进行日常检查和监督。

3. 应急小组:由班组长、安全员及其他相关人员组成,负责应急事件的处置和协调。

四、应急预案的制定1. 班组长组织召开班会,讨论并确定应急预案的编制内容。

2. 根据国家有关法律法规、行业标准和企业实际情况,结合班组特点,制定针对性的应急预案。

3. 应急预案应包括以下内容:(1)应急组织机构及职责;(2)应急响应程序;(3)应急处置措施;(4)应急物资及装备;(5)应急培训和演练。

五、应急预案的实施1. 班组长负责组织实施应急预案,确保各项措施落实到位。

2. 班组安全员负责监督应急预案的实施,对存在的问题及时报告班组长。

3. 应急小组在发生突发事件时,立即启动应急预案,按照预案要求进行处置。

六、应急预案的检查与评估1. 班组长定期组织对应急预案进行检查,发现问题及时整改。

2. 应急预案的检查内容包括:(1)应急预案的完整性、准确性;(2)应急组织机构的职责履行情况;(3)应急物资及装备的配备情况;(4)应急培训和演练的开展情况。

3. 检查结果应及时上报公司安全管理部门。

七、应急预案的更新与完善1. 根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况的变化,及时更新应急预案。

2. 班组长组织对应急预案进行评估,对存在的问题进行整改,确保应急预案的有效性。

八、奖惩1. 对在应急预案实施过程中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反应急预案规定、造成安全事故的个人和集体依法依规进行处罚。

九、附则本制度由公司安全管理部门负责解释,自发布之日起实施。

安全员岗位安全管理制度范文(三篇)

安全员岗位安全管理制度范文(三篇)

安全员岗位安全管理制度范文第一章总则1.1 为了确保公司的生产经营和员工的人身安全,制定本安全员岗位安全管理制度。

1.2 本制度适用于全体安全员,包括公司内部安全员和外部安全员。

1.3 安全员岗位是公司的重要职位,安全员应具备一定的安全管理知识和技能,并且严格遵守本制度的规定。

第二章安全员岗位职责2.1 负责制定和完善公司的安全管理制度,确保其有效实施。

2.2 组织开展安全生产培训和教育活动,提高员工的安全意识和安全素质。

2.3 监督和检查公司各个部门的安全工作,及时发现和纠正安全隐患。

2.4 参与公司的安全应急预案的制定和演练,确保在发生突发事件时能够迅速响应和处置。

2.5 负责安全事故的调查和分析,提出改进措施,防止类似事故的再次发生。

2.6 积极参与相关安全文明活动,树立公司安全文化。

第三章安全管理制度3.1 安全员应持续关注并学习相关安全法规、标准和政策,确保公司安全管理工作符合法律法规的要求。

3.2 安全员要制定和完善公司的安全管理制度,包括安全操作规程、应急预案、事故调查处理制度等,同时还必须对这些制度进行宣传和培训。

3.3 安全员要积极组织开展安全生产培训和教育活动,确保员工了解和掌握相关安全知识和技能,并且能够在工作中运用。

3.4 安全员要定期检查和评估公司各个部门的安全工作,发现存在的安全问题和隐患,提出改进意见和措施,并跟踪整改情况。

3.5 安全员要参与公司的安全应急预案的制定和演练,熟悉公司的应急组织和应急流程,并定期进行应急演练。

3.6 安全员要对发生的安全事故进行调查和分析,找出事故原因和责任,提出改进措施,并向公司领导和相关部门报告。

第四章安全教育培训4.1 安全员要及时了解并掌握新的安全技术和管理知识,不断提升自己的安全管理能力,以更好地履行自己的职责。

4.2 安全员要组织开展员工的安全教育培训工作,包括安全操作规程的宣传、应急演练的训练等,确保员工能够正确理解并遵守公司的安全规定。

安全员应急管理规定(3篇)

安全员应急管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业安全生产应急管理,提高应对突发事件的能力,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产应急管理九条规定》等相关法律法规,结合本企业实际情况,制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有涉及安全生产的部门和岗位,包括但不限于生产、仓储、运输、维修、服务等部门。

第三条企业安全生产应急管理应遵循“预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、快速反应、协同应对”的原则。

第二章组织机构与职责第四条企业应设立安全生产应急管理工作领导小组,负责应急管理的组织、协调、监督和检查工作。

第五条应急管理工作领导小组由以下人员组成:1. 组长:企业主要负责人,负责全面领导应急管理工作。

2. 副组长:分管安全生产的副总经理,负责日常应急管理工作。

3. 成员:各部门负责人、安全管理人员、技术人员等。

第六条应急管理工作领导小组的主要职责:1. 制定和修订企业安全生产应急预案。

2. 组织开展应急演练,提高员工应急能力。

3. 负责应急物资的采购、储备和更新。

4. 负责应急信息收集、分析和上报。

5. 组织开展事故调查处理,落实事故责任追究。

6. 定期检查、评估应急管理工作,提出改进措施。

第三章应急预案第七条企业应根据风险评估结果,编制安全生产应急预案,包括综合预案、专项预案和现场处置方案。

第八条综合预案应包括以下内容:1. 应急组织机构及职责。

2. 应急响应程序。

3. 应急处置措施。

4. 应急物资和装备保障。

5. 应急信息报告和处理。

6. 应急撤离和救援。

7. 应急终止条件。

第九条专项预案应根据不同风险类型编制,包括但不限于:1. 火灾事故应急预案。

2. 交通事故应急预案。

3. 化学品泄漏应急预案。

4. 地震、洪水等自然灾害应急预案。

第十条现场处置方案应根据具体岗位和作业环境编制,明确应急处置流程和措施。

第四章应急演练第十一条企业应每年至少组织一次综合应急演练,每半年至少组织一次专项应急演练。

安全员管理制度(三篇)

安全员管理制度(三篇)

安全员管理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作,确保企业的安全生产,保障员工的人身安全和财产安全,根据国家相关法律法规和企业实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于企业的安全员管理工作。

第三条安全员是企业安全生产管理的重要组成部分,负责指导、监督和检查企业安全生产工作,保障企业的安全生产。

第四条安全员应当具备一定的安全管理经验和技能,经过企业内部培训并取得合格证书后方可任职。

第五条安全员应当遵守国家相关法律法规和企业安全管理制度,保守企业安全生产的商业机密,维护企业的声誉。

第六条企业应当为安全员提供必要的培训和培养机会,提高其安全管理能力。

第七条安全员职位设置应当依据企业规模和安全生产需要,合理确定。

第八条安全员应当与企业其他部门密切配合,共同推进企业的安全管理工作。

第九条安全员应当具备以下职责和权限:(一)负责组织安全培训和演习,提高员工的安全意识和应急能力;(二)落实安全制度和安全规范,推动企业的安全生产工作;(三)定期检查隐患和风险,及时采取措施进行整改;(四)处理事故和突发事件,及时报告上级并采取必要的处置措施;(五)制定并监督执行安全目标和计划,定期评估安全风险;(六)配合政府和相关部门的安全检查和督导工作;(七)组织安全技术交流和经验分享活动;(八)参与制定安全防范措施和应急预案;(九)参与安全事故调查和处理,提出改进措施。

第二章安全员的任免和评定第十条安全员的任命应当经过合理程序,根据其专业能力和经验进行评定。

第十一条安全员的任免应当报企业领导审批批准。

第十二条安全员的任期为三年,任满后可再次评定和任命。

第十三条安全员在任期内如遇特殊情况或者因工作需要,可以延长任期或者提前撤职。

第十四条安全员在任期内的绩效评定应综合考虑其安全管理能力、工作实绩和员工满意度等因素。

第十五条安全员在任期内如因工作失职或者其他严重违反企业规章制度的行为,可以予以撤职处理。

第三章安全员的权益和义务第十六条安全员享有以下权益:(一)享受与其职位相应的待遇和福利;(二)获得企业提供的安全培训和技术支持;(三)参与企业的安全管理决策和规划;(四)获得企业领导的关注和支持;(五)提出安全改进和优化方案的建议。

安全员管理制度及应急预案

安全员管理制度及应急预案

专职安全管理员制度为了进一步强化作业现场安全管理,提高专职安全管理员对安全的监督力度和工作效果,明确安全员的义务与责任,根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》等法律法规,结合公司管理制度及员工手册,特制定安全管理员制度。

一、安全部管理构架管理构架图二、专职安全员进入项目流程管理流程图三、部门之间配合1. 商务部每周上报给总经理新项目的项目规模、项目负责人的联系方式等基本信息。

2. 商务部每周将合同金额500万以上的项目情况通知安全部,并负责提供项目负责人及现场管理人员的联系方式。

3.安全部对新项目进行检查,对符合条件的项目派驻专职安全员。

4.安全部对项目的详细情况进行调查,制定专项安全防范措施,并将调查情况和防范措施上报总经理。

5. 安全部将专职安全员派驻现场后发现的可能影响公司形象的情况上报总经理并通知商务部。

三、人员管理1. 严格作息时间。

所有专职安全管理员必须遵守以下工作时间:早晨9点至12点,下午13点至18点,所有人员一律使用手机早晚两次打卡,无故不打卡视为缺勤,缺勤一次扣发当日日薪。

2. 工作时间必须在所在项目值守,如有事外出需经主管领导批准,否则按旷工处理。

安全部进行不定期查岗,缺岗一次扣发当日日薪。

3. 调休及休假制度依据员工手册执行。

4. 因项目原因无法执行上述作息时间,应提前汇报主管领导,依据项目进行作息时间调整。

四、专职安全员具体工作内容1.学习、领会并遵守国家有关的法律、法规,熟悉安全生产方面的规程、规范、法令、制度及日常安全生产管理常识。

执行公司各项安全制度,制定安全工作计划,协助主管领导组织安全活动,制定或修订安全制度。

统一安全资料标准与施工安全操作规程及公司的安全生产与文明施工制度和措施。

2. 专职安全员在公司安全部的管理下开展工作。

做好对现场施工人员的三级安全教育、各工种换岗教育、各种安全技术交底,填写安全施工日志、班前讲话,并对施工人员登记造册,健全各种安全管理台帐。

安全员岗位安全管理制度(4篇)

安全员岗位安全管理制度(4篇)

安全员岗位安全管理制度第一章总则第一条为加强企业的安全管理工作,保障员工的人身安全和财产安全,提高生产效率和经济效益,制定本制度。

第二条安全员是企业安全管理工作的重要力量,负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。

第三条安全员必须熟悉国家法律法规和企业安全管理制度,具备一定的安全生产知识和技能,严格遵守工作纪律,忠实执行安全工作任务。

第四条安全员应当具备以下条件:(一)具备高中以上学历,取得相关安全管理专业的职业资格证书;(二)具备较强的组织和协调能力,能够独立完成安全管理工作;(三)具备较强的责任心和敬业精神,能够在紧急情况下保持冷静并采取有效措施;(四)具备一定的人际交往能力和沟通能力,能够与各级领导、员工和外界联系合作。

第五条安全员的权利和义务(一)享有按章办事的权力,对有关工作单位和员工提出安全管理方案和要求;(二)承担安全检查、事故调查和危险预报等工作任务,对工作单位和员工进行安全教育和培训;(三)参与安全评价和安全改进工作,对发现的安全隐患提出整改要求;(四)依法从事安全科技工作,提供安全技术支持和咨询服务;(五)不得侵犯员工的合法权益,不得违反职业道德和法律法规;(六)必须按时完成上级领导交办的其他工作任务。

第六条安全员的选拔和培训(一)安全员的选拔应当遵循公平、公正、公开的原则,通过面试、考试等方式进行选拔;(二)企业应当为安全员提供必要的岗位培训,包括安全法律法规、安全知识和安全技能等方面的培训。

(三)安全员在任职期间,应当不断提高自身的安全管理水平,参加相关培训和进修。

第二章安全责任制度第七条企业应当建立健全安全责任制度,明确各级领导和安全员的安全责任。

第八条企业的领导干部对所负责的职能部门和岗位的安全生产工作负有领导责任,应当制定安全生产工作计划,监督和检查工作进行。

第九条安全员对所负责的部门和岗位的安全生产工作负有组织和协调责任,负责制定安全管理方案和制度,并监督执行。

第十条安全员应当对工作单位和员工进行安全教育和培训,加强安全意识,提高安全素质,增强安全防范能力。

安全员管理制度(5篇)

安全员管理制度(5篇)

安全员管理制度一、本制度所称安全员为事业部各部门的安全员。

二、要通过多渠道、多方式不断充实自己的安全知识,提高自己的安全管理能力。

三、要不断深入生产现场,及时发现生产中存在的各种问题,纠正员工的不安全行为。

四、每周对本部门所管辖范围至少进行一次安全消防检查,每月企管部对其检查情况进行审查、汇总。

检查内容必须有记录。

检查中发现的问题要及时整改,重大隐患报企管部。

检查内容包括:1、查思想:检查职工“安全第一”的思想是否建立;班组长和部门领导是否重视安全工作。

2、查管理、查制度:安全规章制度和各岗位安全操作规程是否健全和落实,各级组织机构和个人是否认真履行自己的安全职责。

3、查现场、查隐患:深入现场,检查劳动条件、生产设备、操作情况等是否符合安全要求和操作规程;电源线路、电器设备安全情况;检查生产装置和生产工艺是否存在事故隐患;消防设备、消防器材的完好情况;危险物品的使用管理情况;消防通道是否畅通;隐患是否得到及时整改。

4、查纪律:检查各级人员是否有违反劳动纪律的现象,比如;脱岗、串岗、睡岗、酒后作业、工作拖拉、工作积极性不高或有情绪等。

5、查措施:检查各项安全措施是否落实,比如:职工劳动保护措施、机器设备安全装置、安全防护设施等。

6、查教育:检查职工的安全知识是否达到要求,岗位安全技能是否熟练掌握,新员工是否进行三级安全教育,特种作业人员是否经培训并取得操作证,特种作业是否有无证操作现象。

安全员管理制度(2)是指企业或单位为了保障员工生命财产安全,提高安全意识和安全管理水平而制定的一系列规章制度和管理措施。

以下是一个常见的安全员管理制度的内容:1. 招聘和培训安全员:企业应根据需要招聘具有相关安全知识和经验的安全员,并为其提供必要的培训,使其具备全面的安全管理能力。

2. 安全员职责:明确安全员的职责和权限,包括安全巡查、隐患排查和整改、安全培训等。

3. 安全巡查制度:要求安全员按照规定的时间和地点进行安全巡查,检查工作场所的安全设施和安全操作情况,发现问题及时报告并跟踪整改。

安全员安全生产应急管理责任制

安全员安全生产应急管理责任制

安全员安全生产应急管理责任制随着现代社会的不断发展,安全生产一直被视为企业生存与发展的重要基础。

安全员作为企业安全生产管理的中坚力量,负责制定、实施和管理企业的安全生产工作。

在安全生产工作中,应急管理是非常重要的一环,尤其是在突发事件发生时,必须迅速有效地应对,以确保人民生命财产安全。

本文将阐述安全员在安全生产应急管理中的责任以及其应当具备的能力。

安全员的应急管理职责1.制定应急预案安全员应编制特种设备事故、火灾、自然灾害等应急预案,以保证在突发事件发生时迅速、有效地开展应急处置工作。

预案必须满足企业业务特点,明确职责分工、人员责任、应急措施等内容,必须定期检查、修订,保证应急预案的实用性和可靠性。

2.安排应急演练安全员应组织应急演练,检验应急预案的可行性和实效性。

演练要考验应急响应速度、信息反应能力、资源调配和协调能力等方面,发现和解决应急响应能力中存在的问题,完善应急预案。

3.应急管理培训安全员培训应急管理人员,使他们了解应急预案的内容和应对突发事件的能力。

应急管理人员必需参加常规的应急知识学习,以保证现场处置能力。

4.应急资料的管理安全员应负责应急物资、设备、工具的配备和管理,应急物资储备应满足应急需求。

安全员应做好应急教育宣传,普及应急知识,加强灾情中的信息报告。

安全员应具备的素质危机管理思维安全员应具备危机管理思维,要有危机预测与评估的能力,抵抗扭曲因素的干扰和压力,做出理智、果断的决策,高效率地处理突发事件。

对于突发事件的处置,安全员必须同时兼顾领导决策、现场处置等多个环节,最大限度地减少损失,控制事件蔓延的范围。

沟通协调能力安全员应具备优秀的沟通协调能力,协调内外部资源,有效的搜集、传递信息,平衡各方的利益,确保应急工作的正常开展。

在事件处置过程中,安全员必须与有关部门和单位进行沟通,由统筹部署、实施处置、经验总结,形成应急保障的联动效应和体系。

快速反应能力安全员应具备快速反应能力,应对突发事件有迅速反应的能力。

安全员的应急管理制度

安全员的应急管理制度

安全员的应急管理制度一、引言安全员是企业中非常重要的职位,其工作职责主要包括对企业内部安全风险的管理和控制。

在日常工作中,安全员需要面对各种突发事件和紧急情况,因此建立一套科学、有效的应急管理制度对于保障企业的安全生产和员工的生命财产安全具有极为重要的意义。

本文旨在针对安全员的应急管理工作制定一套完善的管理制度,以提高企业的安全风险防范和处理能力。

二、应急管理制度的基本原则1. 状态预警性:及时了解企业内外部的安全风险,提前预警,做到有备无患。

2. 统一指挥性:灾害发生时,应急管理工作由安全员统一指挥,保证应急响应的统一性和协调性。

3. 周密预案性:建立应急预案,细化操作步骤,明确应急责任人及工作流程,确保能够有效进行应急处置。

4. 知识普及性:加强应急知识的普及,提高员工的应急意识和技能,提高应对突发事件的能力。

5. 过程控制性:建立应急管理工作的全过程控制,不断进行应急演练和评估,实现能力的动态提升。

三、应急预案的制定1. 灾害类型:对可能发生的各类灾害进行分类,并制定相应的应急预案,包括但不限于火灾、爆炸、化学泄漏、自然灾害等。

2. 预案内容:明确定义应急响应各级别、各种情况下的具体措施,包括人员疏散、物资调配、医疗救护等。

3. 预案审批:经企业相关部门及领导审批后,定期进行演练,不断更新完善应急预案,确保其具有实际可操作性。

4. 预案复查:每年对应急预案进行一次全面复查,并根据实际情况进行修订完善,确保其时效性及有效性。

四、应急设备及物资储备1. 应急设备:包括灭火器、应急照明、安全出口指示灯、应急报警装置等。

2. 应急物资:包括急救箱、应急药品、消防器材等。

3. 储备标准:根据相关法律法规和实际情况,合理确定应急设备及物资的储备标准,确保在发生突发事件时能够及时使用。

4. 定期检查:定期对应急设备及物资进行检查和维护,确保其处于正常状态。

五、应急演练与培训1. 演练计划:制定年度应急演练计划,并明确演练内容和时间表。

实验室安全员管理制度

实验室安全员管理制度

一、总则为了加强实验室安全管理,保障实验室工作人员的生命财产安全,预防和减少安全事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本实验室实际情况,特制定本制度。

二、安全员职责1. 负责实验室安全管理工作,组织实施实验室安全规章制度。

2. 对实验室安全设施、设备进行检查、维护,确保其正常运行。

3. 定期对实验室进行安全检查,发现安全隐患及时上报并督促整改。

4. 对实验室工作人员进行安全教育培训,提高安全意识。

5. 配合相关部门开展安全检查、事故调查和处理工作。

6. 负责实验室应急管理工作,组织应急演练。

三、安全管理制度1. 实验室工作人员必须遵守国家有关安全生产的法律法规和实验室安全规章制度。

2. 实验室安全设施、设备必须符合国家标准,定期进行检查、维护,确保其正常运行。

3. 实验室工作人员必须熟悉实验室安全操作规程,正确使用实验设备、仪器和化学品。

4. 实验室工作人员必须佩戴必要的个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、实验服等。

5. 实验室工作人员不得在实验室内吸烟、饮食、乱扔垃圾等行为。

6. 实验室工作人员不得在实验室内存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

7. 实验室工作人员不得在实验室内进行无关的实验活动。

8. 实验室工作人员必须按照实验操作规程进行实验,不得擅自更改实验方案。

9. 实验室工作人员必须按照规定进行实验废弃物处理,不得随意丢弃。

10. 实验室安全员必须定期对实验室进行安全检查,发现安全隐患及时上报并督促整改。

四、安全教育培训1. 实验室安全员负责组织实验室工作人员参加安全教育培训,提高安全意识。

2. 新员工入职前,必须参加实验室安全培训,掌握实验室安全操作规程。

3. 定期组织实验室工作人员参加安全知识竞赛、安全技能培训等活动,提高安全技能。

五、应急管理工作1. 实验室安全员负责组织应急管理工作,制定应急预案。

2. 定期组织应急演练,提高实验室工作人员的应急处置能力。

安全员编制应急预案

安全员编制应急预案

一、编制目的为加强企业安全生产管理,提高安全生产水平,保障员工生命财产安全,确保企业安全生产形势稳定,特制定本安全生产应急预案。

二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《企业安全生产标准化管理办法》3. 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》4. 企业安全生产实际情况三、适用范围本预案适用于企业内部各类安全生产事故的应急处置。

四、应急预案体系1. 综合应急预案:规定企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容。

2. 专项应急预案:针对不同类型的事故,如火灾、爆炸、中毒、触电等,制定相应的应急处置措施。

3. 现场处置方案:针对具体部位、设备设施、事件及灾害所制定的应急处置措施。

五、应急组织机构及职责1. 应急指挥部:负责组织、指挥、协调和监督企业安全生产事故的应急救援工作。

2. 应急办公室:负责应急信息的收集、整理、发布和上报。

3. 应急救援队伍:负责现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。

4. 应急保障组:负责应急物资的储备、调配和供应。

5. 应急宣传组:负责应急知识的宣传、教育和培训。

六、应急响应原则1. 预防为主、防治结合;2. 快速反应、统一指挥;3. 单位自救与专业应急救援相结合;4. 保护生命安全、减少财产损失。

七、应急响应程序1. 信息报告:发生安全生产事故后,事故单位应立即向应急指挥部报告。

2. 应急启动:应急指挥部接到报告后,立即启动应急预案,组织开展应急救援工作。

3. 应急处置:根据事故类型和严重程度,采取相应的应急处置措施。

4. 应急结束:事故得到有效控制,恢复正常生产秩序后,应急指挥部宣布应急结束。

八、应急保障措施1. 物资保障:企业应储备必要的应急救援物资,如消防器材、救护设备、应急食品等。

2. 人员保障:加强应急救援队伍的培训,提高救援能力。

3. 信息保障:建立健全应急信息报告系统,确保信息畅通。

4. 法律保障:加强对应急预案的修订和完善,确保预案的合法性和有效性。

安全员的应急预案制定

安全员的应急预案制定

安全员的应急预案制定随着社会的发展和人们对安全意识的不断提高,安全员的角色变得越来越重要。

作为企业或组织的安全管理员,安全员需要具备制定应急预案的能力,以应对突发事件和紧急情况,保障人们的生命和财产安全。

本文将从制定应急预案的目的、步骤和注意事项等方面进行论述,帮助安全员更好地完成应急预案的制定工作。

一、应急预案的目的应急预案是对突发事件和紧急情况做出应对措施的一份文件,旨在保障人们的生命安全和财产安全。

其主要目的如下:1. 预防事故发生:通过制定应急预案,安全员能够提前辨识和识别潜在的危险因素,采取相应的防范措施,以预防事故的发生。

2. 提高应急响应能力:应急预案规定了各种应急情况下的应对措施和行动步骤,安全员可以根据预案进行预先演练,提高应对紧急情况的能力。

3. 保障人员安全:应急预案的制定能够确保员工和其他利益相关方在突发事件中得到及时救援和保障,减少人员伤亡和财产损失。

二、应急预案的制定步骤制定应急预案需要经过系统的规划和科学的组织,以下是具体的制定步骤:1. 风险评估和分析:安全员需要对可能发生的突发事件进行全面的风险评估和分析。

通过调查现有的安全隐患和危险源,确定不同紧急情况的可能性和影响程度。

2. 确定预案结构:根据风险评估和分析的结果,安全员应选择合适的应急预案结构。

常见的结构包括事件识别、应急响应、现场指挥、资源调配、救援措施等。

3. 设定预案内容:根据预案结构,安全员需要具体设定各个环节的具体内容。

包括预警与报警机制、组织与协调机制、信息传递与发布机制、应急资源调配机制等。

4. 确定责任分工:预案中应明确相关部门和人员的责任分工。

不同的人员应负责相应的任务和职责,确保在应急情况下能够高效协作。

5. 进行演练与修订:制定完应急预案后,安全员应组织相关人员进行定期演练,以验证预案的可行性和有效性。

同时,在实践中及时修订和完善预案。

三、应急预案制定的注意事项在制定应急预案时,安全员还应注意以下几点:1. 精确的信息收集:收集全面、准确的信息是制定应急预案的基础。

工地安全员应急预案

工地安全员应急预案

一、编制目的为确保工地施工过程中人员、设备、材料的安全,提高应对突发事件的能力,降低事故损失,特制定本应急预案。

二、适用范围本预案适用于工地施工过程中可能发生的各类安全事故,包括但不限于火灾、坍塌、触电、中毒、高空坠落等。

三、组织机构及职责1. 成立工地安全应急指挥部,由项目经理担任总指挥,安全员担任副总指挥,各部门负责人为成员。

2. 安全应急指挥部职责:(1)负责组织、协调、指挥安全事故的应急救援工作;(2)负责制定和调整应急预案;(3)负责组织应急演练;(4)负责向上级汇报事故情况。

3. 安全员职责:(1)负责日常安全检查,发现安全隐患及时上报;(2)负责组织应急演练,提高员工安全意识;(3)负责现场应急救援,协助指挥部的决策;(4)负责事故调查和处理。

四、应急预案内容1. 火灾事故应急预案(1)发现火灾时,立即报告指挥部,启动应急预案;(2)迅速组织人员疏散,确保人员安全;(3)切断火灾源,扑灭火源;(4)联系消防部门,协助灭火;(5)查明火灾原因,采取措施防止再次发生。

2. 坍塌事故应急预案(1)发现坍塌迹象时,立即报告指挥部,启动应急预案;(2)迅速组织人员疏散,确保人员安全;(3)设置警戒线,防止人员靠近;(4)联系专业队伍进行抢险;(5)查明坍塌原因,采取措施防止再次发生。

3. 触电事故应急预案(1)发现触电事故时,立即切断电源,报告指挥部;(2)对触电者进行心肺复苏等急救措施;(3)联系医疗部门,将伤者送往医院;(4)查明触电原因,采取措施防止再次发生。

4. 中毒事故应急预案(1)发现中毒迹象时,立即报告指挥部,启动应急预案;(2)迅速将中毒者移至通风良好处;(3)对中毒者进行急救措施;(4)联系医疗部门,将伤者送往医院;(5)查明中毒原因,采取措施防止再次发生。

5. 高空坠落事故应急预案(1)发现高空坠落迹象时,立即报告指挥部,启动应急预案;(2)迅速组织人员疏散,确保人员安全;(3)设置警戒线,防止人员靠近;(4)联系专业队伍进行抢险;(5)查明坠落原因,采取措施防止再次发生。

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专职安全管理员制度为了进一步强化作业现场安全管理,提高专职安全管理员对安全的监督力度和工作效果,明确安全员的义务与责任,根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》等法律法规,结合公司管理制度及员工手册,特制定安全管理员制度。

一、安全部管理构架管理构架图二、专职安全员进入项目流程管理流程图三、部门之间配合1. 商务部每周上报给总经理新项目的项目规模、项目负责人的联系方式等基本信息。

2. 商务部每周将合同金额500万以上的项目情况通知安全部,并负责提供项目负责人及现场管理人员的联系方式。

3.安全部对新项目进行检查,对符合条件的项目派驻专职安全员。

4.安全部对项目的详细情况进行调查,制定专项安全防范措施,并将调查情况和防范措施上报总经理。

5. 安全部将专职安全员派驻现场后发现的可能影响公司形象的情况上报总经理并通知商务部。

三、人员管理1. 严格作息时间。

所有专职安全管理员必须遵守以下工作时间:早晨9点至12点,下午13点至18点,所有人员一律使用手机早晚两次打卡,无故不打卡视为缺勤,缺勤一次扣发当日日薪。

2. 工作时间必须在所在项目值守,如有事外出需经主管领导批准,否则按旷工处理。

安全部进行不定期查岗,缺岗一次扣发当日日薪。

3. 调休及休假制度依据员工手册执行。

4. 因项目原因无法执行上述作息时间,应提前汇报主管领导,依据项目进行作息时间调整。

四、专职安全员具体工作内容1.学习、领会并遵守国家有关的法律、法规,熟悉安全生产方面的规程、规范、法令、制度及日常安全生产管理常识。

执行公司各项安全制度,制定安全工作计划,协助主管领导组织安全活动,制定或修订安全制度。

统一安全资料标准与施工安全操作规程及公司的安全生产与文明施工制度和措施。

2. 专职安全员在公司安全部的管理下开展工作。

做好对现场施工人员的三级安全教育、各工种换岗教育、各种安全技术交底,填写安全施工日志、班前讲话,并对施工人员登记造册,健全各种安全管理台帐。

负责现场的日常安全检查工作,制止一切违章指挥、违章操作行为,按公司安全奖罚制度,处罚施工现场的一切违规指挥和违章操作,并做记录。

3. 参与专项安全施工方案、应急救援预案的制定。

了解岗位作业环境、制定相应措施防止职业危害。

控制工地务工人员全方位素质,杜绝老、弱、幼、残、智障人员流入工地。

3. 严格现场巡查制度,监督、检查操作人员的遵章守纪。

所有安全管理员在工作时间内都必须盯在工作面巡回检查,确保作业现场处于安全监督之中。

在岗守岗,决不允许擅自离岗,及时发现各种不安全动态并将其消灭在萌芽状态。

在工作面检查时,发现隐患要及时督促处理,对工作面存在的问题当班能处理的必须当班处理,需下班处理的要移交下班督促处理,无法独自处理的情况必须及时汇报主管领导。

4. 制止违章指挥和违章作业。

遇有重大隐患,有权暂停施工,并报告主管领导处理。

维护施工现场安全、杜绝各类安全隐患、监督施工现场材料码放、监督施工现场卫生、监督施工现场动火,保证施工的正常秩序,确保施工顺利进行。

5. 参加暂设电气、各种设施、设备的安装验收,参加一般及大型特殊脚手架的安装、验收、及时发现问题,监督有关部门或人员解决落实。

对施工现场临电使用情况进行检查。

施工现场使用的二级箱、三级箱、用电设备及用电工具必须符合标准,现场临电电工必须持证上岗。

6. 消防安全制度。

安全员应当对工作区域的消防安全进行排查,遇到消防隐患立即进行整改,排除消防隐患。

配置足够数量的消防器材,保证消防器材灵活有效。

熟悉各类报警电话,熟悉消防器材的使用和检查,熟悉公司制定的各类应急预案。

7. 工作区域、生产区域安全管理制度。

安全员对于工作区域、生产区域要进行严格的安全管理,建立、健全工作区域安全制度,遇到隐患立即排查并进行整改,保证正常的工作和生产活动的开展。

8. 出现任何突发性事件第一时间赶赴现场,以大局为重协助上级领导处理好各项工作。

负责一般事故的调查、分析,提出处理意见,协助处理重大工伤事故、机械事故,并参与制订纠正和预防措施,防止事故再发生。

班中发现重大隐患及发生工伤事故,必须如实及时汇报。

在有不能自己处理的情况发生的时候,第一时间通知安全主管或工程主管,防止事态扩大。

施工现场一旦发生伤亡及未遂事故,要立即抢救伤员和保护现场并立即向主管领导报告,及时拍摄现场照片,并协助调查处理。

施工现场一旦发生安全事故,违反本责任制的,有关部门将追究其相关责任。

9. 把好“十关”,即安全生产教育培训与考核关、施组与专项方案审批关、安全技术交底关、安全防护设施验收关、日检与每周检查关、对危险性较大的分部分项工程进行现场监督关、施工现场环保关、施工现场防火关、安全资料关、安全事故报告关。

10. 所有专职安全员要加强业务学习,不断提高自身素质,对所在工作面的规程、措施必须熟悉掌握,保证安全检查的质量,提高安全管理效果。

11. 安全管理员在实际工作中要严格公正,不徇私情,不得吃拿卡要,严禁虚假汇报。

12. 完成公司领导安排的其他工作任务。

五、安全部职责与权力1. 负责安全部各类资料的整理、分类、规档和管理的指导、监督工作,审查各类资料查阅资质,批示各类资料查阅和借用权限,保证公司资料的安全性,为各项业务工作的进行提供方便。

2. 传达公司总经理的各类指示、指令及各类相关文件、精神,监督检查执行情况,及时向总经理汇报。

3. 负责安全部员工的考勤和请假手续的报批、管理工作,保存相关凭证,向公司财务部提供员工薪酬计发依据。

4. 每月内至少2次到项目现场进行监督检查。

检查执行时间规定在13:30以后到达现场,由安全员陪同检查,时间不得超过3小时。

5. 安全部将不定期对各项目进行检查,对不达标的项目下达整改通知书。

各项目自接到整改通知书后,三日内必须整改完毕,并对整改情况做书面回复,安全部进行复查。

6. 安全检查人员不得以故意刁难等手段索要好处,一经查实,被投诉者将以违规违法论处或予以开除。

7. 每周五为部门会议,所有相关人员必须参加(包括轮休人员)。

特殊情况提前请假。

六、应急预案1.见附件《安全事故应急预案》、《触电事故应急预案》、《高空坠落事故应急预案》、《消防应急预案》。

七、奖惩制度1. 处罚方式:批评、警告、罚款、辞退并追究经济责任、追究法律责任。

2.轻微责任,尚未给安全部及公司工作造成影响的,提出批评;3.轻微责任,已经影响了工作的如期进行,但尚未给安全全部及公司造成直接经济损失的,给予警告;4.责任严重,已经影响了安全部及公司工作的正常进行,或给安全部及公司的业务或经济造成轻微经济损失的,处以罚款;5.重大责任,严重影响了安全部及公司部工作的正常进行,给安全部及公司造成重大经济损失的,予以辞退并追究经济责任;6.重大责任,严重影响了装饰事业部工作的正常进行,给装安全部及公司造成无法弥补的经济损失,并违犯了国家法律法规的,予以辞退并追究经济赔偿和法律责任。

7.对于不配合相应问责,或在问责过程中提供虚假信息,无理争辩的行为,公司管理委员公司据实际情况给予相应处罚。

八、后附《工作联系单》、《安全巡查表》、《周工作检查表》、《整改通知单》、《罚款通知单》。

九、本制度自发布之日起执行。

安全事故应急预案(总预案)1 总则1.1 编制依据根据国家《安全生产法》、《安全生产管理条理》以及公司有关要求,结合工程实际,特制订本预案。

1.2 指导思想按照科学发展观和建立和谐社会的重要思想,牢固树立安全责任重于泰山的意识,按照以人为本,安全第一,预防为主,综合治理的方针,建立健全各种预案,做到责任明确、程序简洁、分工合理、反应灵敏,以应对可能出现的各类险情及紧急情况,控制事态的扩大,减少国家和人民生命财产损失,确保施工生产顺利进行。

1.3 预案对象本预案重点针装饰工程类的生产、生活场所发生的重、特大突发性事件(事故),如雪灾、火灾、中毒和施工生产中发生的重、特大突发性事件(事故)等。

1.4 适用范围本预案适用于我司施工的所有生产和生活场所。

2 组织保障2.1 组织机构为加强对突发性事件(事故)应急反应的组织领导工作,指挥部成立应急救援领导小组,组织指挥重特大突发性事件(事故)的救援、抢险工作。

各经理部要成立相应组织,确保救援、抢险工作反应迅速、组织有序、效果突出。

应急救援领导小组组长:副组长:组员:2.2 职责领导小组职责1 在当地政府及有关部门和公司的领导和指挥下,对施工项目的安全生产险情及紧急情况组织抢险救援。

2负责应急救援准备工作的日常检查和救援抢险中的信息传递。

3负责组织、指挥和协调前线各单位的抢险工作。

4负责制定抢险救援中技术方案的制定,确保其科学、有效和快捷。

5负责抢险物资的供应,及时提供现场所需的各类物资,保证其质量和数量。

6负责协助对员工、伤员的转移等后勤工作。

3 应急预案处置原则3.1 以人为本原则1 面对强大的自然力,应在加强人员防护的基础上科学组织防、抗和应急救助。

进入灾害多发季节之前,施工现场危险位置的人员必须全部撤离,巡视人员要精心挑选,并须穿戴好救生衣等防护用品,且须2人以上,并保持不间断联络。

2 面对火灾、施工中存在重大安全隐患,要立即组织危险区域的人员撤离,进行安全防护,组织抢险救灾。

3.2 快速有效原则应急反应必须快速有效,采取措施和报告必须是第一时间,以争取抢险和施救的时间,人、财、物均需以最快速度到达现场,任何人不得以任何理由拖延。

3.3 统一协调、互相配合原则应急救援领导小组的应急救援工作必须统一协调,顾全大局、相互配合,形成防、抗、抢险的合力,提高抢险、救助工作的及时性和有效性。

4 防范措施4.1 防火措施1 加强对员工的安全防火教育,提高安全意识。

2 严禁私自搭设电线、使用不合格电器设备。

3 加强对线路、电箱、用电设备等的检查,确保其保持良好状态。

4 易燃易爆场所,加强看守,严禁火源。

5 对生活区、易燃物资区等必须配置灭火器、砂料和水池等必备的消防器材。

4.2 施工安全重点作业项目防范措施1 施工作业区域必须确保干净、整齐,易燃物及时清理。

2交叉作业要严格制定施工方案并按程序经有关部门和单位审批同意后方可实施。

施工中进行封闭,加强安全防护。

3 高空作业。

设置栏杆和安全网,高处作业人员进行身体检查,高血压、心脏病人严禁高处作业,严禁从高处抛下工、料具。

5 应急处置5.1 应急救援工作流程1 事故发生后,事故发现第一人应立即报告管理人员或应急救援领导小组,领导小组人员接到电话报告后,应在第一时间赶赴现场,了解和掌握情况,开展抢救和维护现场秩序。

2 立即向当地120急救电话求援并及时报告相关部门及单位。

3 立即向公司上报事件的初步原因、范围、估计后果。

4 保护事故现场。

5 当事人被送入医院抢救后,指挥部领导小组立即指令善后人员做好与当事人家属的接洽善后处理工作,并做好与有关部门的沟通、汇报工作。

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