企业知识产权管理制度范本管理制度
企事业单位知识产权管理制度模版(二篇)
企事业单位知识产权管理制度模版第一章总则第一条为加强知识产权的保护与管理，确保企事业单位的知识产权合法权益，促进创新和技术进步，提高企事业单位的竞争力和综合实力，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内涉及的所有知识产权的管理工作，包括专利、商标、著作权、技术秘密等。
第三条本制度的目的是，培养和强化企事业单位对知识产权的重视，建立健全的知识产权管理体系，提高知识产权的申请、运用和保护水平，维护企事业单位的合法权益。
第四条本制度的基本原则是确保知识产权的合法性、合理性、清晰性和有效性，注重知识产权的创造、应用、管理、保护和运营。
第五条企事业单位应当建立健全知识产权管理工作机构，明确相关人员的职责和权责。
第二章知识产权的申请第六条企事业单位应当根据自身的研发和创新需要，合理选择知识产权申请的类型和方式。
第七条在开展研发和创新活动时，企事业单位应当密切关注技术前沿和市场需求，及时发现和抓住技术创新机遇，采取措施保护自身的知识产权。
第八条企事业单位应当建立知识产权申请的管理制度，明确申请的程序、要求和工作流程，确保申请文件的完整和准确。
第九条企事业单位应当合理分配研发资源，加强知识产权的培养和保护，培养专职的知识产权管理人员，提高知识产权申请的质量和效率。
第十条企事业单位应当加强与外部专业机构和律师的合作，提高知识产权申请的专业性和可行性。
第三章知识产权的运用第十一条企事业单位应当根据知识产权的实际情况和自身的发展需要，合理选择知识产权的运用方式。
第十二条企事业单位应当制定知识产权的运用计划，明确知识产权的使用范围、方式和要求。
第十三条企事业单位应当加强知识产权的宣传和推广，提高知识产权的市场竞争力和价值。
第十四条企事业单位应当合理利用专利信息、商标信息等知识产权信息资源，提高市场竞争力和技术创新能力。
第十五条企事业单位应当建立知识产权的运用监督和评估机制，及时发现问题并采取措施加以解决。
知识产权公司管理制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的知识产权管理工作，保护公司知识产权的合法权益，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工、合作伙伴及知识产权相关业务活动。
第三条本制度旨在规范知识产权的申请、管理、保护和运用，确保公司知识产权工作的有序进行。
第二章知识产权管理制度第一节知识产权分类与管理第四条本公司知识产权分为以下类别：（一）专利权：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。
（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等。
（三）著作权：包括计算机软件著作权、文学作品著作权等。
（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等。
第五条知识产权管理部负责本公司知识产权的统一管理，包括：（一）制定知识产权战略，指导公司知识产权工作。
（二）组织开展知识产权申请、注册、维护、转让等活动。
（三）监督、检查、评估公司知识产权保护情况。
（四）制定知识产权奖励、激励政策。
第二节知识产权申请与保护第六条公司鼓励员工积极参与知识产权创造，对具有创新性的成果应及时申请专利、注册商标等。
第七条知识产权申请流程：（一）知识产权申请前，需进行可行性分析和风险评估。
（二）知识产权申请过程中，知识产权管理部负责指导、协助申请。
（三）知识产权申请成功后，需定期进行维护、保护。
第八条公司对已获得的知识产权，采取以下保护措施：（一）签订保密协议，防止商业秘密泄露。
（二）建立知识产权档案，对知识产权进行登记、备案。
（三）对侵权行为进行维权，包括但不限于发出警告、提起诉讼等。
第三节知识产权运用与推广第九条公司充分利用知识产权，提高产品、服务的技术含量和市场竞争力。
第十条知识产权运用与推广方式：（一）将知识产权应用于产品研发、生产、销售等环节。
（二）通过技术许可、转让等方式，实现知识产权的经济效益。
（三）开展知识产权宣传、培训等活动，提高员工知识产权意识。
知识产权管理制度范本
知识产权管理制度范本一、目的知识产权管理制度的目的是为了保护和管理企业的知识产权，确保知识产权的正当权益得到保护和实现。
二、适用范围该制度适用于企业所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
三、主要内容1. 知识产权保护措施（1）建立知识产权保护意识，对知识产权进行合法保护和管理。
（2）制定并执行知识产权保护政策和策略。
（3）建立知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益，规定知识产权的申请、审查、维权等流程和程序。
（4）加强知识产权的保密管理，防止知识产权被泄露。
2. 知识产权申请和管理（1）建立企业知识产权申请制度，规定知识产权的申请要求和流程。
（2）负责知识产权申请的管理和维护工作，确保知识产权的及时申请和维护。
（3）建立知识产权登记制度，记录和管理企业已获得的知识产权。
（4）加强对已获得知识产权的保护和管理，确保合法权益的实现。
3. 知识产权维权（1）建立知识产权维权制度，规定维权组织、流程和责任。
（2）加强对知识产权侵权行为的监测和控制，及时采取法律手段进行维权。
（3）合理使用技术手段，对知识产权进行数字化保护，增加侵权行为的难度。
4. 知识产权合作和交流（1）积极开展知识产权合作和交流，与相关机构和企业进行技术转移和合作。
（2）定期参加知识产权相关的展会和论坛，增强企业在知识产权领域的影响力和竞争力。
5. 知识产权培训（1）开展知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
（2）定期组织知识产权培训活动，分享知识产权的最新政策和技术动态。
四、责任与监督（1）企业领导层负责制定和落实知识产权管理制度。
（2）相关部门负责具体的知识产权管理工作，并进行监督和检查。
（3）定期对知识产权管理制度进行评估和改进，确保其有效性和适用性。
以上是一份知识产权管理制度的范文，企业可以根据自身情况进行相应的修改和补充，以保障知识产权的权益和管理。
2024年知识产权管理制度模版(三篇)
2024年知识产权管理制度模版4.1本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
____公司成立知识产权领导小组，由公司总经理出任组长，技术研发中心主管出任副组长，及各关联部门主管副总经理组成。
4.3知识产权领导小组是公司知识产权领导机构，负责对公司知识产权的宏观管理，其主要职责是：a)制定公司知识产权工作的政策及规定b)____公司知识产权管理有关办法、工作规划、计划。
c)指导、检查、监督公司知识产权管理部的工作执行情况。
4.4在技术研发中心设立知识产权管理部，负责知识产权的日常管理和具体业务工作。
包括：专利、商标、技术____、商业____等各项专业管理工作。
4.5知识产权管理部的主要职责：a)接受公司知识产权领导小组的领导，贯彻执行领导小组制定的各项政策、规定、办法和计划，并向其汇报工作；b)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；c)审核业务部门的申请，建立知识产权档案管理制度；d)代表本单位负责知识产权的申请等对外工作；e)代表本单位负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；f)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；j)负责协助以公司知识产权为主要内容的无形资产评估管理工作；h)接受公司员工有关知识产权法律和专利事务方面的咨询和帮助；i)制定和____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
4.2在知识产权管理部成立前，由行政部代行其职责。
2024年知识产权管理制度模版（二）____年知识产权管理制度引言知识产权是指人们在文化、科学、技术和其他相关领域中创造的心智劳动成果的独占权。
它包括专利、商标、著作权、工业设计、集成电路布图设计等多个领域。
知识产权的保护和管理对创新、创造力和经济发展至关重要。
本文将探讨____年可能的知识产权管理制度，主要围绕机构改革、立法体系，以及应对新技术对知识产权保护的挑战等方面展开讨论。
知识产权公司管理制度范本
知识产权公司管理制度范本一、总则1.1 目的为加强公司知识产权管理，保护公司及员工的合法权益，提高公司竞争力，特制定本管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的合作伙伴。
1.3 管理原则公司知识产权管理遵循合法、合规、高效、保密的原则。
1.4 管理机构公司设立知识产权管理小组，负责公司知识产权的管理工作。
二、知识产权的获取与保护2.1 知识产权的识别公司应定期对内部研发成果、技术资料、商业秘密等进行知识产权识别，并进行分类管理。
2.2 知识产权的申请对于符合申请条件的知识产权，公司应及时向相关知识产权局提交申请，并跟踪申请进度。
2.3 知识产权的维护公司应定期对已获得的知识产权进行维护，包括但不限于缴纳年费、续展等。
2.4 知识产权的保护公司应采取必要措施保护知识产权，防止侵权行为的发生。
三、知识产权的使用与授权3.1 知识产权的使用公司员工在使用知识产权时，必须遵守公司规定，不得擅自使用或泄露。
3.2 知识产权的授权公司对外授权使用知识产权时，应签订书面授权协议，并明确授权范围、期限等条款。
3.3 知识产权的转让公司转让知识产权时，应进行评估，并与受让方签订书面转让协议。
四、知识产权的纠纷处理4.1 纠纷的预防公司应通过培训、宣传等方式提高员工的知识产权意识，预防纠纷的发生。
4.2 纠纷的处理一旦发生知识产权纠纷，公司应及时采取措施，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。
五、知识产权的培训与宣传5.1 培训公司应定期对员工进行知识产权相关法律法规的培训。
5.2 宣传公司应通过多种渠道宣传知识产权的重要性，提高社会公众的知识产权意识。
六、附则6.1 制度的修订本制度由知识产权管理小组负责修订，修订后的制度需经公司董事会批准后实施。
6.2 制度的解释本制度的解释权归公司所有。
6.3 制度的生效本制度自发布之日起生效。
以上为知识产权公司管理制度范本，具体内容需根据公司实际情况进行调整和补充。
企事业单位知识产权管理制度范本（2篇）
企事业单位知识产权管理制度范本一、总则1. 为了加强企事业单位的知识产权保护工作，维护其合法权益，推动科技创新和经济发展，根据相关法律法规，制定本制度。
二、目的和原则1. 目的：建立健全企事业单位的知识产权管理制度，明确权责，提高知识产权的保护和管理水平。
2. 原则：依法合规、科学高效、公平公正、依事实行事。
三、适用范围1. 本制度适用于本企事业单位内所有员工和组织，包括研究开发、生产经营、市场销售等相关部门。
四、知识产权的划分和保护1. 知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等，我单位将根据其特点和法律规定，分别进行保护。
2. 对于我单位的技术发明和创新成果，我们将积极申请专利权保护，保护我们的创新成果免受侵权。
3. 商标权的保护是为了维护企事业单位的商业声誉，我们将对企事业单位的标识和商标进行注册和保护。
4. 著作权的保护是为了保护员工的创作成果，我们将建立健全著作权登记和保护制度。
5. 商业秘密的保护是为了保护我单位的核心竞争力，我们将对商业秘密加强保密管理，并签署保密协议。
五、知识产权的管理与运用1. 我单位将成立专门的知识产权管理部门，负责对知识产权的管理和运用。
2. 知识产权管理部门将建立知识产权信息数据库，及时记录和管理我单位的知识产权信息。
3. 员工在进行创新研发和生产经营时，应遵守相关法律法规和知识产权制度，尊重他人的知识产权。
4. 在合作、转让和许可等合作项目中，我单位应明确写明知识产权归属和使用方式，并签订相关协议。
六、侵权纠纷的处理1. 在发现他人对我单位的知识产权进行侵犯时，我单位将立即采取法律手段进行维权。
2. 我单位将积极配合相关部门和律师进行侵权纠纷的解决，保护我单位的知识产权。
3. 同时，我单位也将加强对外部侵权行为的监测和预防工作，确保我单位的知识产权安全。
七、奖惩措施1. 对于在知识产权保护工作中发挥作用、取得突出成绩的单位和个人，我单位将给予表彰和奖励。
企业知识产权管理制度模板
第一章总则第一条为加强本企业知识产权的保护和管理，激发员工的创新活力，提升企业核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型、外观设计等专利申请权、专利权、专利实施许可权等；（二）商标权：包括注册商标专用权、商标标识使用权等；（三）著作权：包括计算机软件著作权、工程设计图纸著作权、文学作品著作权等；（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等；（五）其他法律法规规定的知识产权。
第三条本制度适用于本企业全体员工，以及与知识产权相关的经营活动。
第二章知识产权管理部门及职责第四条设立知识产权管理部门，负责企业知识产权的全面管理工作。
第五条知识产权管理部门的主要职责：（一）制定和实施企业知识产权战略；（二）组织知识产权的申请、维护和许可工作；（三）开展知识产权的宣传、培训和风险防范工作；（四）监督、检查和评估企业知识产权管理工作；（五）协调解决知识产权纠纷。
第三章知识产权申请与维护第六条企业员工在发明创造、设计、创作等活动中产生的知识产权，归企业所有。
第七条员工应当及时向知识产权管理部门提交知识产权申请材料，并配合完成申请手续。
第八条知识产权管理部门负责知识产权的申请、登记、公告、维护等工作。
第九条企业应定期对知识产权进行审查和维护，确保其有效性和合法权益。
第四章知识产权许可与使用第十条企业知识产权的许可和使用，应遵循以下原则：（一）依法许可，确保企业合法权益；（二）合理定价，兼顾各方利益；（三）明确许可范围和期限，保障企业权益。
第十一条知识产权管理部门负责企业知识产权的许可、转让、许可使用等工作。
第五章知识产权保护与风险防范第十二条企业应加强知识产权保护，防止侵权行为的发生。
第十三条建立知识产权保护制度，明确知识产权侵权行为的处理流程。
企业知识产权管理制度范本
企业知识产权管理制度范本三）组织开展知识产权保护、管理和运用的培训、宣传和教育工作；四）协调本公司及所属单位知识产权工作中的相关问题；五）定期向公司领导层汇报知识产权工作情况。
第六条本公司设立知识产权管理部门，负责具体的知识产权管理工作，其主要职责是：一）负责本公司及所属单位知识产权的登记、申请、审查、维护和管理工作；二）制定知识产权管理的具体办法和制度，组织实施；三）开展知识产权的监测、预警和风险评估工作；四）协助有关部门处理知识产权纠纷；五）组织开展知识产权的运用和转化工作；六）定期向知识产权领导小组汇报工作情况。
第三章知识产权的保护和管理第七条本公司及所属单位应当加强知识产权的保护和管理，采取以下措施：一）建立健全知识产权管理制度和流程，确保知识产权的及时申请、审查、维护和管理；二）加强知识产权的保密工作，制定保密制度，加强保密意识教育和培训；三）完善知识产权的监测、预警和风险评估机制，及时发现和解决知识产权纠纷；四）加强知识产权的运用和转化工作，促进创新成果的转化和产业化；五）加强知识产权的宣传和教育工作，提高员工的知识产权保护意识。
第八条本公司及所属单位应当建立知识产权管理档案，对知识产权的登记、申请、审查、维护和管理等工作进行记录和归档，确保知识产权的可追溯性和可控性。
第九条本公司及所属单位应当建立知识产权的风险评估机制，对知识产权的保护风险进行评估和分析，采取相应的风险防范措施，确保知识产权的安全。
第四章法律责任第十条任何组织、个人侵犯本公司及所属单位的知识产权，本公司及所属单位有权要求其停止侵权行为，赔偿经济损失，并承担法律责任。
第十一条本公司及所属单位的员工违反本办法规定，侵犯本公司及所属单位的知识产权的，应当承担相应的法律责任，并承担经济赔偿责任。
第十二条本办法自发布之日起施行，如有修改，由知识产权领导小组会议讨论决定。
第六条中，将“管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作。
2024年知识产权管理制度范例(3篇)
2024年知识产权管理制度范例摘要：本研究论文旨在深入探讨____年的知识产权管理机制，并提出相应的策略和建议。
文章阐述了知识产权的基本概念及其对国家经济发展的关键作用，接着分析了当前面临的挑战，如频繁的侵权行为和高昂的保护成本。
随后，文章论证了改进知识产权管理机制的必要性，并提出一系列具体措施，包括增强公众的知识产权意识、修订和完善法律法规、强化执法力度等。
最后，文章总结了这些观点，并重申了知识产权管理机制对于促进创新和保障创作者权益的重要性，为构建健康的创新环境提供坚实的法律基础。
关键词：知识产权、管理机制、侵权行为、保护成本、策略建议一、导言知识产权作为驱动创新和经济发展的重要支柱，其管理机制的完善至关重要。
随着科技的持续进步和创新意识的提升，____年对知识产权制度的探讨与改革显得尤为迫切，旨在为创新活动提供坚实的法律保障。
二、知识产权的核心价值知识产权涵盖了专利权、商标权、著作权等多个领域，是对于创造性成果的专有权利。
它不仅保护了创新者的利益，还通过激励创新和技术进步，促进了社会经济的繁荣与发展。
三、现存问题与挑战当前，知识产权管理面临诸多问题，包括侵权行为的频繁发生和高昂的保护成本。
这些挑战对创新者构成了经济和道德上的双重压力，阻碍了创新活动的健康发展。
四、完善知识产权管理机制的紧迫性为应对上述挑战，亟需强化知识产权管理机制。
这包括提升公众的知识产权意识，通过法律手段加大对侵权行为的打击力度，以及降低保护成本，以激发更多的创新潜力。
五、具体策略建议1. 提升公众意识：通过教育和媒体宣传，增强公众对知识产权的理解和尊重，使侵权行为受到社会的广泛谴责。
2. 完善法律法规：修订相关法规，强化知识产权保护，提高侵权行为的法律成本。
3. 强化执法力度：严厉打击侵权行为，确保创新者的合法权益得到有效维护。
4. 鼓励技术创新：提供政策支持，创造有利于创新的环境，为创新者提供更多的资源和机会。
六、结论本文探讨了____年知识产权管理机制的改进方向，并提出了一系列策略建议。
企业知识产权管理制度范本
企业知识产权管理制度范本第一章总则第一条为加强企业知识产权管理，保护企业知识产权，规范企业知识产权相关行为，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工和参与知识产权管理工作的相关人员。
第三条企业知识产权管理的目标是保护企业核心竞争力和创新能力，提高企业在市场中的竞争力。
第四条企业知识产权管理应遵循法律法规和国际公约的规定，坚持科学、规范、有效、公平、公正原则。
第五条企业知识产权管理应贯穿企业的各个环节和全过程，包括知识创造、知识获取、知识保护、知识运用和知识转化等。
第六条企业知识产权管理应与其他管理制度相互衔接，形成全面的企业管理体系。
第七条企业应建立完善的知识产权管理机构，明确管理职责和权限。
第八条企业应建立健全的知识产权管理信息系统，提供准确、及时的知识产权管理信息。
第九条企业应加强知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和素质。
第二章知识产权保护第十条企业应建立并完善知识产权保护制度，采取必要措施保护企业的知识产权。
第十一条企业应及时申请专利、商标、著作权等相关知识产权，确保对创新成果和品牌形象的保护。
第十二条企业应加强对员工的知识产权保护教育和监督，禁止员工偷窃、盗用或泄露企业的知识产权。
第十三条企业应加强与相关部门和机构的合作，共同打击侵权行为，维护自身的合法权益。
第十四条企业应建立知识产权侵权纠纷处理机制，及时应对侵权事件，保护自身的利益。
第十五条企业应建立知识产权保护档案，记录和保存与知识产权保护相关的重要文件和资料。
第三章知识产权运用与转化第十六条企业应充分利用自身的知识产权创造价值，推动企业的发展和创新。
第十七条企业应合理运用自身的知识产权，提高产品或服务的竞争力。
第十八条企业应积极参与知识产权的交易和转化，寻求技术合作和技术转让的机会。
第十九条企业应建立和完善知识产权管理制度和流程，确保知识产权的有效运用和转化。
第二十条企业应加强与高校和科研机构的合作，提升科技创新能力和知识产权保护水平。
企业知识产权管理制度模版
企业知识产权管理制度模版一、总则1.1 目的本制度的目的是为了明确企业对知识产权的管理原则、职责分工和工作流程，保护企业的知识产权合法权益，促进知识产权的创新和运用。
1.2 适用范围本制度适用于本企业的所有员工及相关合作伙伴。
1.3 定义1) 知识产权：指由企业创造或者取得的具有独立知识创新性和商业价值的技术、文化和经营信息资源，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等；2) 知识产权管理：指对企业的知识产权进行保护、管理和优化利用的活动；3) 知识产权侵权：指未经知识产权人授权，对知识产权进行侵犯的行为。
二、知识产权保护2.1 法律意识企业员工应当具有明确的法律意识，遵守国家有关知识产权的法律法规，不得侵害他人的知识产权。
2.2 保密措施企业应当采取必要的保密措施，对涉及知识产权的机密信息进行严格的加密和管理，防止泄露和不当使用。
2.3 知识产权申请企业应当加强对知识产权的申请管理，提前评估和筛选创新项目，并根据国家的相关政策和法规，及时提交申请。
2.4 知识产权审查企业应当加强对已获得的知识产权进行审查和维护，及时支付年费和续费，确保知识产权的有效性。
三、知识产权管理3.1 知识产权管理机构企业应当设立专门的知识产权管理部门或委员会，负责对企业知识产权的保护、管理和维护。
3.2 职责分工知识产权管理部门或委员会应当明确各职能部门的责任，制定相应的工作流程和工作计划，确保知识产权管理工作的顺利进行。
3.3 信息登记和管理企业应当对所有的知识产权进行登记和管理，建立相应的知识产权数据库，方便查询和利用。
3.4 知识产权教育企业应当定期组织知识产权培训和宣传活动，提高员工的知识产权意识和保护能力。
四、知识产权利用4.1 许可和转让企业应当根据实际情况，制定相应的知识产权许可和转让政策，进行合理的许可和转让活动，促进知识产权的创造和利用。
4.2 激励机制企业应当建立相应的知识产权激励机制，对知识产权的创造者给予适当的奖励，并加强对知识产权的保护和管理。
企业知识产权管理制度(5篇)
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
企业知识产权管理制度参考范本
企业知识产权管理制度参考范本第一节：总则第一条：为了加强企业知识产权的保护和管理，提高知识产权的创造、应用和保护能力，促进企业的创新发展，依据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条：本制度适用于本企业内所有员工和合作伙伴。
第三条：企业知识产权包括专利权、商标权、著作权、软件著作权、商业秘密等。
第四条：企业知识产权的保护和管理是全体员工的责任和义务。
第五条：企业知识产权保护和管理应当遵循依法合规、科学管理、风险分析和动态更新的原则。
第二节：知识产权规划第六条：企业应当制定知识产权保护和管理的战略规划，明确知识产权的目标和任务。
第七条：企业应当建立知识产权管理的组织架构，明确各部门的职责和权限，明确专门的知识产权管理人员，负责知识产权的保护和管理工作。
第八条：企业应当建立知识产权的管理体系，包括知识产权的登记、申请、审批、评价、维权等各个环节的规范和流程。
第三节：知识产权保护第九条：企业应当对自己的知识产权进行及时登记和申请，确保知识产权的合法性和权属。
第十条：企业应当采取措施保护自己的商业秘密，在与外部合作时签订保密协议，限制知识的透露和披露。
第十一条：企业应当建立知识产权侵权防范机制，加强对市场和竞争对手的调研和监测，及时发现并应对侵权行为。
第四节：知识产权管理第十二条：企业应当建立知识产权的管理数据库，记录和更新知识产权信息，做到便于查阅和管理。
第十三条：企业应当建立知识产权的评价和批准制度，确保知识产权的质量和原创性。
第十四条：企业应当建立知识产权的维权机制，对侵权行为采取法律手段进行维权，保护企业的合法权益。
第十五条：企业应当加强知识产权的宣传和培训工作，提高员工的知识产权保护意识和能力。
第五节：违规处理和奖惩措施第十六条：对于违反知识产权保护和管理制度的员工，将给予相应的处罚，包括开除、停职、扣工资等。
第十七条：对于在知识产权保护和管理工作中作出突出贡献的员工，将给予相应的奖励和激励。
企事业单位知识产权管理制度范文(三篇)
企事业单位知识产权管理制度范文一、总则1. 为了加强企事业单位的知识产权保护工作，维护其合法权益，推动科技创新和经济发展，根据相关法律法规，制定本制度。
二、目的和原则1. 目的：建立健全企事业单位的知识产权管理制度，明确权责，提高知识产权的保护和管理水平。
2. 原则：依法合规、科学高效、公平公正、依事实行事。
三、适用范围1. 本制度适用于本企事业单位内所有员工和组织，包括研究开发、生产经营、市场销售等相关部门。
四、知识产权的划分和保护1. 知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等，我单位将根据其特点和法律规定，分别进行保护。
2. 对于我单位的技术发明和创新成果，我们将积极申请专利权保护，保护我们的创新成果免受侵权。
3. 商标权的保护是为了维护企事业单位的商业声誉，我们将对企事业单位的标识和商标进行注册和保护。
4. 著作权的保护是为了保护员工的创作成果，我们将建立健全著作权登记和保护制度。
5. 商业秘密的保护是为了保护我单位的核心竞争力，我们将对商业秘密加强保密管理，并签署保密协议。
五、知识产权的管理与运用1. 我单位将成立专门的知识产权管理部门，负责对知识产权的管理和运用。
2. 知识产权管理部门将建立知识产权信息数据库，及时记录和管理我单位的知识产权信息。
3. 员工在进行创新研发和生产经营时，应遵守相关法律法规和知识产权制度，尊重他人的知识产权。
4. 在合作、转让和许可等合作项目中，我单位应明确写明知识产权归属和使用方式，并签订相关协议。
六、侵权纠纷的处理1. 在发现他人对我单位的知识产权进行侵犯时，我单位将立即采取法律手段进行维权。
2. 我单位将积极配合相关部门和律师进行侵权纠纷的解决，保护我单位的知识产权。
3. 同时，我单位也将加强对外部侵权行为的监测和预防工作，确保我单位的知识产权安全。
七、奖惩措施1. 对于在知识产权保护工作中发挥作用、取得突出成绩的单位和个人，我单位将给予表彰和奖励。
知识产权管理制度范本(4篇)
知识产权管理制度范本为了保护公司的知识产权，鼓励研发人员和公司员工多出成果，根据《____专利法》等有关法规，制定本制度。
一、公司知识产权含义公司的知识产权是指公司研发人员在执行公司的科研计划、利用公司名义或公司的物质条件在工作时间内完成的智力劳动成果等。
二、公司知识产权内涵公司知识产权包括专利、商标、工程设计、设计图纸及说明，研发人员在职期间完成的论文、专著和科技成果等。
在职人员为完成公司的工作产生的上述知识产权，作者只享有署名权，其他权力由法人遵义雪阳电器有限公司享有。
未经公司同意，作者不得许可他人使用。
三、研发人员职责一项科研工作完成后，研发人员应及时将研发工作原始材料和数据准确、完整地以书面形式交公司总经理工作部备案。
总经理工作部____后，须申请专利的项目应及时办理专利申请手续，然后再发表论文或进行成果鉴定。
对公司的技术____要予以保护，凡由公司研发计划产出的论文、专著等成果必须标注。
研发成果须交的材料还包括。
全部实验报告、文字及数据手稿等原始技术材料、工作总结、论文、专著等，纳入公司科技档案归档统一管理，严格执行科技档案借阅制度。
四、专利项目申请专利项目申请由总经理工作部受理。
研发人员申请专利，须由总经理工作部出具有关证明，确认该专利产权属发明者个人。
研发人员发表文章、出版专著，总经理工作部应出具该论著研究内容保密范围的证明，被公司列为____研究的项目、正在进行试验且应用前景较广的项目、易被人仿造的科研项目，总经理工作部应对论著的内容、公开的程度进行____。
公司与外单位订立合作研究合同、技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同）、实施许可合同，必须经过公司____，并由法人或其委托的代理人签署合同，其它部门和个人无权签署。
五、离职移交程序离休、退休、辞职、调离的研发人员及外聘研发人员，在离公司之前，须将在公司从事科研工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品等交回公司，由研发中心主任验收签字，总经理工作部负责监督，移交完毕后方可办理调任或离任手续。
企业知识产权管理制度范文（二篇）
企业知识产权管理制度范文一、背景介绍随着知识经济的兴起和全球化竞争的加剧，知识产权保护越来越成为企业发展的关键因素。
为了保护企业的知识产权，维护企业的创新能力和竞争力，确保企业的可持续发展，制定和执行一系列的知识产权管理制度显得非常重要。
本文将针对企业知识产权管理的具体内容和要求进行阐述，并提供一套完整的知识产权管理制度范文供参考。
二、知识产权保护和管理的重要性知识产权是指通过法律保护的权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
它们是企业核心竞争力的重要组成部分，对企业的发展具有重要的战略意义。
知识产权保护和管理的重要性体现在以下几个方面：1.维护企业的创新能力和竞争力。
保护企业的知识产权可以鼓励企业进行技术创新和研发投入，增强企业的创新能力，提高产品质量和技术水平，并通过知识产权的独占性获得市场竞争优势。
2.防止知识泄露和侵权行为。
制定严格的知识产权管理制度可以有效防止企业的核心技术和商业机密被窃取，避免知识产权侵权行为对企业造成重大损失。
3.增强企业的市场信誉和品牌价值。
保护企业的商标权和著作权可以确保企业的产品在市场上得到公正评价，增强消费者的信任和好评，提升企业的品牌价值和市场竞争力。
三、知识产权管理制度的主要内容为了规范企业的知识产权管理行为，保护和管理企业的知识产权，制定一套科学合理、系统完整的知识产权管理制度至关重要。
下面是一套典型的知识产权管理制度范文：1.知识产权保护责任制度a)明确知识产权保护的总体要求和具体目标；b)设立知识产权保护部门或委员会，明确职责和权限；c)制定知识产权保护工作计划和年度目标，加强组织和领导；d)建立知识产权保护档案，及时更新和维护知识产权信息。
2.知识产权获取管理制度a)明确企业的知识产权获取渠道和方式；b)建立知识产权申请和管理制度，包括专利、商标和著作权等；c)加强对技术和创新项目的评估和筛选，优化知识产权布局；d)加强知识产权交流和合作，建立合理的知识产权合作机制。
知识产权管理制度范本(三篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
企事业单位知识产权管理制度3篇
企事业单位知识产权管理制度 (2)企事业单位知识产权管理制度 (2)精选3篇（一）企事业单位知识产权管理制度是指企事业单位为规范和管理知识产权，保护自身的知识产权利益，提高知识产权管理效率而建立和完善的一套制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 内部知识产权管理机构设置：企事业单位可以设立知识产权管理部门或委派专门的知识产权管理人员负责知识产权的保护和管理工作。
2. 知识产权管理规章制度：制定相关的规章制度，明确知识产权管理的流程、责任、权利和义务，包括知识产权保护工作的组织、实施和监督等。
3. 知识产权保护项目：确定企事业单位的核心知识产权和关键技术，制定相应的保护措施，如加强技术保密、注册专利、商标和版权保护等。
4. 知识产权培训和宣传：开展员工知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
同时，加大对外宣传，加强知识产权保护的宣传力度，提高社会对企事业单位知识产权保护工作的认知度。
5. 知识产权管理信息系统建设：建立和完善知识产权管理的信息系统，实现知识产权信息的录入、查询和监控，提高知识产权管理的效率和准确性。
6. 企事业单位知识产权保护政策与奖惩制度：制定明确的知识产权保护政策和奖惩制度，激励和引导员工和单位主动参与知识产权保护工作。
企事业单位知识产权管理制度的实施可以促进企事业单位的创新能力和竞争力，有效保护自身的知识产权权益，提高知识产权资产的价值。
同时，也有助于维护市场秩序，促进知识产权的创造、应用和转化，在推动经济社会发展中发挥重要作用。
企事业单位知识产权管理制度 (2)精选3篇（二）企事业单位知识产权管理制度是指为保护和管理企事业单位的知识产权，制定的一系列制度和政策。
这些制度和政策旨在保护企事业单位的知识产权，提高知识产权的价值和运营效率，并防止知识产权的侵权和滥用。
企事业单位知识产权管理制度包括以下方面：1. 专利管理制度：规定了企事业单位的专利申请、审查、授权和维权等各个环节的管理流程，确保企事业单位的专利权益得到合法保护。
企事业单位知识产权管理制度范文（三篇）
企事业单位知识产权管理制度范文第一章总则第一条为规范企事业单位知识产权管理工作，保护知识产权，提升企事业单位的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企事业单位内所有知识产权的管理工作。
第三条企事业单位应当建立知识产权管理部门，负责组织和实施知识产权相关工作。
第四条本制度的内容包括知识产权的定义、知识产权的保护、知识产权的管理、知识产权的运用与转化等方面。
第五条企事业单位应当加强知识产权宣传教育，提高员工的知识产权意识和保护意识。
第六条企事业单位应当建立知识产权保护的制度化、规范化的机制，建立健全知识产权保护的内部管理制度。
第七条企事业单位应当加强与外界的合作，完善知识产权利用的合作机制。
第八条企事业单位应当建立知识产权的审查和评估体系，对新的知识产权进行审查和评估。
第九条企事业单位应当建立研发项目的知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益分配原则。
第十条企事业单位应当建立知识产权的监测和预警制度，及时了解市场的知识产权动态，预防知识产权纠纷的发生。
第二章知识产权的定义和保护第十一条知识产权是指技术、作品、商标等所表现的一种财产权利。
第十二条企事业单位应当依法保护员工的知识产权，防止侵权行为的发生。
第十三条企事业单位应当加强知识产权的保密工作，确保核心技术和商业秘密的保密。
第十四条企事业单位应当建立知识产权保护的技术措施，防止知识产权的泄漏和侵权行为的发生。
第十五条企事业单位应当加强对外交流的知识产权保护工作，防止知识产权侵权行为的发生。
第三章知识产权的管理第十六条知识产权管理工作应当贯穿企事业单位的全过程，包括知识产权的获取、保护、运用和转化等环节。
第十七条企事业单位应当建立知识产权的登记和申请制度，及时登记和申请自己产生的知识产权。
第十八条企事业单位应当建立知识产权的分类和归档制度，便于知识产权的管理和运用。
第十九条企事业单位应当加强对员工知识产权的管理，建立员工知识产权的登记和申请制度。
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企业知识产权管理制度目录知识产权管理办法...................................................................................................................2......... ..........................................................................................................5企业专利管理办法发明创造专利申请表...............................................................................................................11.......... .................................................................................................................12商标管理办法技术合同管理办法...................................................................................................................15保密协议 (20)企业知识产权管理办法第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、)含计算机软件(著作权)三(计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：)一(1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；3．工作时间内完成的智力劳动成果。
第七条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。
第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第九条本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本公司的规定执行。
第十条技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。
应申请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接责任者和公司有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
第十一条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的有关规定执行。
第十二条完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本公司的有关规定及时组织鉴定。
第十三条严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。
第十四条对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。
第十五条在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
第十六条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同)必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。
任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。
第十七条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有．突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本公司的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
第十八条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。
该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。
第十九条违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，由知识产权管理部依据规定追究经济责任。
构成犯罪的，及时向司法机关举报。
第二十条侵害人为本公司员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任。
第二十一条侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。
必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。
触犯刑法的要依法追究刑事责任。
第二十二条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。
第二十四条本办法自下发之日起执行。
原办法同时废止。
企业专利管理办法第一章总则第一条为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。
第二条本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计。
第三条本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则，宣传普及专利知识，激发员工发明创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。
第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于公司。
申请被批准后，公司为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人：申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
第五条在取得专利申请号及取得专利权后，公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。
第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。
第二章专利的管理第七条本公司的知识产权管理部是专利管理的主管部门，其职责包括：(一)制定并实施公司专利战略，并纳入技术进步和现代企业制度规划中；(二)负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训；(三)鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关专利事务的咨询服务；(四)办理本公司专利申请、专利资产评估、专利合同备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜；(五)保护本公司专利权和防止侵犯他人的专利权，办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；(六)管理公司专利资产，防止专利资产的流失；(七)组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易；(八)管理、利用与本公司有关的专利文献和专利信息，为科研、生产、贸易经营全过程服务；(九)研究制定本公司的专利战略，为经营决策服务；(十)做好技术和产品进出口中有关的专利工作：(十一)依法办理对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励与报酬；(十二)筹集和管理本公司的专利发展专项资金；(十三)其他与公司专利工作有关的事务。
第八条本公司专利资产管理包括如下内容：(一)专利技术开发；(二)专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查，科研档案和发明或设计人员流动的管理；(三)专利评价、评估；(四)专利申请、优先权、署名权、专利权；(五)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；(六)专利战略研究与制定；(七)专利诉讼和向海关提请知识产权备案；(八)其他与专利资产有关的事项。
第九条本公司有下列情形之一的，应进行专利资产评估：(一)转让专利申请权、专利权的；(二)以国有专利资产与外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的，或者许可外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的；(三)以专利资产作价出资成立有限责任公司或股份有限公司的；(四)需要进行专利资产评估的其他情形。
第十条公司的专利资产评估，应委托有专利资产评估资格的资产评估机构办理。
第十一条本公司在产品、技术开发立项之前，知识产权管理部必须和相关业务部门一起进行专利文献的检索与分析，避免重复研究与侵权，同时运用专利制度的规则，提出能获得最大市场利益的有关技术路线和技术解决方案的建议。
在研究开发过程中及完成后，要进行必要的跟踪检索。
第十二条公司开展对外贸易有下列情形之一的，应由知识产权管理部进行项目专利检索：(一)技术、成套设备和关键设备的进出口；(二)未在国内销售过的原材科和产品的进口；(三)未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的出口。