2014年成都市标准劳动合同范本
成都市标准劳动合同范本(标准版)
成都市标准劳动合同范本(标准版)劳动合同是用人单位和劳动者之间达成的一份书面协议，约定了双方的权利和义务。
在签订劳动合同之前，双方应该仔细阅读《劳动合同法》并提供真实有效的信息。
劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订，并使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。
如果需要商议的事项，应在协商一致后明确填写在空格内。
根据工作岗位和工作要求的不同，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
一旦签订，劳动合同不得涂改。
如果对劳动合同的效力有争议，可以由XXX或人民法院确认。
在招用劳动者时，用人单位应该查验劳动者提供的凭证，确保劳动者未与其他用人单位存在劳动关系。
如果劳动者与原用人单位未解除劳动关系，或者是退休人员，用人单位不能与其签订劳动合同。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
劳动合同的试用期应该符合国家规定。
如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
社会保险费应按照国家规定缴纳，双方不能协商约定。
用人单位招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员时，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
如果需要解除、终止劳动合同，用人单位应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
如果用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不会影响劳动合同的履行。
如果用人单位发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
用人单位不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。
除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
劳动者应当持有合同文本，不得由用人单位代为保管。
甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。
成都市劳动合同(标准版)
成都市劳动合同(标准版)合同类型：劳动合同合同编号： [请填写合同编号]本劳动合同（以下简称“合同”）由下列双方共同订立并遵守：雇主：[雇主姓名]住所地：[雇主地址]法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]联系[联系电话]雇员：[雇员姓名]住址：[雇员地址]身份证号码：[身份证号码]联系[联系电话]鉴于双方就雇员在成都市的工作达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 雇员将于合同生效日期起正式开始工作。
1.2 合同期限为[请填写合同期限]，自合同生效之日起至合同期满。
双方同意在合同期满之前不解除合同。
第二条工作内容与职责2.1 雇员将根据工作需要，按时履行合同第三条约定之主要职责和工作内容。
2.2 雇员应积极配合雇主的管理，按照相关规章制度开展工作。
第三条工作时间与工资3.1 工作时间为每周工作[请填写工作时间]，每日工作时长为[请填写工作时长]。
3.2 雇员享有法定假期，具体安排按照国家法律和雇主规定执行。
3.3 雇员工资为[请填写工资金额]，采用[请填写工资发放方式]发放。
第四条保密义务4.1 雇员应保守与雇主的商业秘密和商业利益相关的所有信息，并在合同期限结束后仍然承担保密义务。
4.2 雇员不得在未经雇主同意的情况下，向任何第三方披露或使用与合同有关的商业秘密。
第五条离职与解雇5.1 在合同期限内，任何一方解除合同均需提前[请填写提前通知期限]书面通知对方。
5.2 若雇员违反本合同的规定，雇主有权解除雇员的合同。
5.3 若雇主解除合同，需支付雇员[请填写解除合同的赔偿金]作为解除合同的经济补偿。
第六条争议解决6.1 双方应友好协商解决由合同履行中发生的争议。
6.2 如协商不成，任何一方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式两份，雇主一份，雇员一份，自雇员签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）：日期：签字：雇员（盖章）：日期：签字：。
劳动合同范本(2014年版)
劳动合同范本（2014年版）甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
14年劳动合同范本5篇
14年劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的重要文件，对于保障双方的权益具有重要意义。
本文将提供一份14年劳动合同范本作为参考，以供大家学习参考。
劳动合同甲方（用人单位）：______________ （盖章）地址：________________法定代表人（负责人）：____________乙方（劳动者）：______________身份证号：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方确需增加劳动力，乙方愿意应聘为甲方员工，经双方协商一致，就下列事宜订立本劳动合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为____________，具体劳动内容为__________________。
第二条合同期限本合同自____________年________月________日起至____________年________月________日止，共计________年。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地____________。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作________天，每天工作______小时。
第五条工资及发放1. 乙方的工资为月薪_________元，按月发放。
2. 乙方工资的计算公式为：基本工资+绩效工资+奖金等。
3. 乙方的工资发放方式为_____________。
第六条工作责任1. 乙方需严格遵守公司规章制度，服从甲方的管理安排，完成工作任务。
2. 乙方需认真履行岗位职责，做好本职工作，不得擅离职守、拖延工作。
3. 乙方需维护公司利益，不得泄露公司机密信息，不得从事损害公司利益的行为。
第七条福利待遇1. 乙方享受甲方公司正式员工的相关福利待遇。
2. 具体福利待遇包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、年终奖金等。
第八条违约责任1. 乙方如未按照合同约定履行职责，产生经济损失的，应当承担相应的违约责任。
成都劳动合同范本4篇
成都劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1成都劳动合同范本合同编号：*****甲方（公司）：_______（以下简称甲方）住所：_______法定代表人：_______注册资本：_______万元职工总人数：_______人乙方（劳动者）：_______（以下简称乙方）身份证号码：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方为明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以作为本次劳动关系的具体表述和规范：甲方聘用乙方担任_______（职位），乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的工作任务，并努力提高工作效率和质量。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，可根据公司的工作需要有适当调整，但应提前告知乙方并经乙方同意。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作_______小时，每天工作_______小时，休息日为_______，法定节假日根据国家规定执行。
四、薪酬待遇甲方保证按照国家规定按时足额支付乙方工资，工资待遇为______元/月（税前），具体细则由双方另行约定。
五、劳动保护甲方应当为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作中的安全。
乙方应当严格遵守公司的安全规定，确保自身和他人的安全。
六、劳动纪律乙方应当遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
如有违反，甲方有权依据规章制度进行纪律处分。
乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自向外界披露。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、附则1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年，满期后双方可协商续约。
2.本协议履行过程中如有任何争议，双方应积极通过友好协商解决；协商不成的，依法向有关部门申请调解或诉诸法律。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
乙方（签字）：_______ 日期：_______甲方（公司盖章）：________ 日期：_______以上是成都劳动合同的范本，希望甲乙双方在签署合同之前仔细阅读，确保双方权益得到保障。
成都市劳动合同范本
成都市劳动合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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标准劳动合同范本2014
标准劳动合同范本2014
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《标准劳动合同范本2014》，仅供大家参考!
（本文为你提供合同范本两篇。
）
篇一：
聘请单位： (以下简称甲方)
受聘人： (以下简称乙方)
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：
姓名：性别：文化程度：
身份证号码：
第二条合同期限：
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
四川成都劳动合同(模板)范本完整版.doc
四川成都劳动合同范本完整版本文为四川成都地区适用的劳动合同范本，用于双方劳动合同签订时的参考。
请根据实际情况修改和调整。
背景信息本合同由双方自愿约定并签订，以确保劳动者和雇主之间的权益和义务得到保护和履行。
第一条 基本信息1. 合同双方雇主：__________________（简称“甲方”）劳动者：__________________（简称“乙方”）2. 合同签订日期本劳动合同于__________________（简称“签订日期”）在成都市签订。
本合同有效期为_____________（简称“合同期限”），自签订之日起生效。
3. 工作地点乙方在本合同期限内的工作地点为甲方所在地的_______________ ___。
第二条 工作内容和职责1. 工作内容甲方根据乙方的工作能力、经验和乙方的意愿，安排乙方从事工作内容：__________________2. 工作职责乙方在工作期间，应恪守职业道德和职业操守，尽职尽责地完成由甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
第三条 工作时间和休假1. 工作时间乙方的工作时间为每周工作________小时，具体工作时间安排由甲方指定；如有需要，乙方需要配合加班或轮班工作。
2. 休假乙方享有法定节假日和甲方规定的带薪年假。
具体休假安排需要提前与甲方沟通，并经甲方批准。
第四条 工资和福利1. 工资乙方的月工资为人民币_____________元，工资结算标准为______ _______（小时/天/月）。
工资结算周期为_____________（月/半月/周），工资支付日期为每月的_____________号（或每月的__________ ___日）。
2. 福利乙方享受甲方提供的福利待遇：__________________第五条 社会保险和公积金1. 社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
成都劳动合同范本7篇
成都劳动合同范本7篇第1篇示例：成都市劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（单位电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）电话：（联系电话）住址：（居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就双方的劳动关系建立、变更与终止等事项，达成如下协议，供双方共同遵守：一、工作内容和地点1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、勤奋地完成工作任务，服从管理，维护公司的合法权益。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
二、劳动合同期限本次劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作（5）天，每天工作（8）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日休息，并按照国家规定，享有带薪年休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，并签发工资条。
2. 乙方应当按照公司规定如实如期申报个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法参加社会保险，为乙方办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；六、工作安全与职业卫生1. 甲方应当保障乙方的工作场所安全和健康的工作环境，提供必要的劳动保护用品；2. 乙方应当接受公司安排的职业卫生培训和安全保护教育，严格遵守相关规定。
七、劳动纪律和管理1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理、安排和调配；2. 乙方应当勤勉尽责，恪尽职守，不得擅离职守、旷工、迟到早退，不得在工作中从事与工作无关的其他活动。
八、劳动合同解除1. 若乙方需要提前解除劳动合同，应当提前一个月向甲方书面提出解除申请，并按照公司规定进行离职手续；2. 若甲方需要解除劳动合同，应当提前30天向乙方书面通知，并按照法律法规规定支付相应的经济补偿。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
成都市劳动合同标准范本
成都市劳动合同标准范本甲方：（单位全称、地址、邮编）乙方：（个人全名、身份证号码）经甲乙双方协商一致，就乙方受雇于甲方的相关事宜达成以下劳动合同：第一条劳动合同的目的和范围1.1 甲方同意雇佣乙方担任（职位名称），负责（具体工作内容），并为此支付相应的薪酬。
1.2 劳动合同受国家法律、法规的监管，甲方、乙方双方应共同遵守相关劳动法律法规的规定。
第二条劳动合同的有效期和试用期2.1 劳动合同签订后，自（日期）起生效，至（日期）止。
2.2 乙方在试用期内需经过（天/月）的考察，考察期间，双方有权随时解除劳动合同。
2.3 试用期内，乙方享有与正式员工同等的权益和待遇。
第三条工作内容3.1 乙方应按时参加工作，按照甲方的工作安排和要求，完成工作职责。
3.2 乙方应遵守甲方的工作纪律、制度和规定，保守甲方的商业秘密，不得泄漏给外部任何单位或个人。
3.3 如乙方需要调整工作内容或职位，须提前与甲方协商一致并签订书面协议。
第四条工作地点和工作时间4.1 工作地点为甲方所在地（具体地址）。
4.2 工作时间为每周（天）工作（小时/天），休息日为（周几）。
4.3 如果因工作需要，乙方须按照甲方合理的安排，加班工作。
第五条工资和福利待遇5.1 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），支付周期为每月的（日期）。
5.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。
5.3 甲方将按照国家规定为乙方办理工伤保险，如因工作原因导致乙方身体受伤或生病，甲方将承担相应的责任和义务。
第六条假期和休假6.1 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据国家规定执行。
6.2 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。
第七条违约和解除劳动合同7.1 如乙方恶意违反劳动合同的约定，造成甲方经济损失或其他不利影响，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的责任。
7.2 如甲方违反劳动合同的约定，不履行相应的权利和义务，乙方有权要求解除合同，并有权要求甲方承担相应的责任。
成都劳动合同范本2014
成都劳动合同范本2014甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国劳动》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在四川成都。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
成都市劳动合同范本5篇
成都市劳动合同范本5篇成都市劳动合同范本【篇1】甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要负责人)_______________________________乙方_________性别_________身份证号码_______________________________现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。
或者实行计件制，计件单价为_________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
劳动合同范本2014
劳动合同范本2014甲方（用人单位）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人（或主要负责人）：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍所在地：通讯地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位2.1 甲方根据工作需要，安排乙方在____部门，担任____岗位，从事____工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方正常工作时间的工资为____元/月，加班工资按照国家规定执行。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b) 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；f) 乙方被依法追究刑事责任的。
成都市标准劳动合同7篇
成都市标准劳动合同7篇篇1用人单位（甲方）：_________地址：_________主要负责人：_________联系方式：_________职工（乙方）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________籍贯：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳动关系等相关事宜，达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、合同期限1. 劳动合同期限按下列第_____项确定。
（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（2）无固定期限：自_____年_____月_____日起。
（3）以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
2. 乙方的工作地点为__________。
甲方有权根据生产、工作需要对乙方的工作地点进行调整。
3. 甲方根据生产、工作需要，安排乙方从事第二职业或兼职工作。
乙方因特殊情况需要从事第二职业或兼职工作的，应征得甲方同意。
4. 甲方根据生产、工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班报酬。
乙方自行加班的，不享受加班报酬。
5. 甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
乙方应按规定爱护甲方提供的财产和设备。
6. 甲方应遵守国家法律法规，保证乙方的合法权益。
乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的形象和利益。
7. 甲方根据经营目标的变化，可以调整乙方的岗位和职责，但调整后的岗位和职责应与乙方的技能、能力相适应。
成都劳动合同范本3篇
成都劳动合同范本3篇篇一成都劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
成都市劳动合同范本
成都市劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同，本劳动合同自动续签一年。
1.3 乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求完成工作任务。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为：____（岗位名称），工作地点为：____（工作地点）。
2.2 乙方的工作职责如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；2.3 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方同意接受甲方的调整。
第三条工作报酬3.1 甲方按照国家和地方规定，为乙方按时足额支付工资。
3.2 乙方月工资为人民币____元（￥____），包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4 乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
第四条工作时间和休息休假4.1 甲方执行____小时工作制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
4.2 乙方享有法定的休息休假权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。
4.3 甲方因生产经营需要，可以适当调整乙方的工作时间，但应保证乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
第五条劳动保护和安全5.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2 乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施，防止事故发生。
5.3 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。
2014年劳动合同范本
2014年劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下劳动合同，共同遵守并履行合同约定：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。
2. 乙方的具体工作内容和岗位职责为（具体描述工作内容）。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定的节假日和年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
三、劳动报酬1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为（具体支付方式），工资支付时间为每月（具体时间）日。
2. 乙方的工资标准为（具体工资标准），具体计算方法为（具体计算方法）。
四、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。
五、劳动纪律和安全保障1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
2. 甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设备，确保乙方的人身安全和健康。
六、劳动合同的解除和终止1. 乙方违反劳动合同约定的，甲方有权根据《劳动法》的规定解除劳动合同。
2. 乙方因个人原因需要解除劳动合同的，应提前（具体天数）天书面通知甲方，并经甲方同意后解除劳动合同。
七、其他约定1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
2. 本劳动合同如有变更，须经双方协商一致后签订书面变更协议，变更协议具有同等效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________以上为2014年劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
成都市劳动合同模板（标准版）
成都市劳动合同模板【合同/协议书——标准模板】甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地成都市劳动合同模板甲方：_________性别：_________地址：_________乙方：_________性别：_________出生年月：_____现住址：_______身份证号码：___为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。
订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
第二条工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。
2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。
经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
劳动合同范本(成都市)(标准版)
劳动合同范本(成都市)(标准版)背景劳动合同是由劳动者与用人单位签订的一种约定，规定双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益。
本文档为成都市的劳动合同标准版范本，旨在提供一份简洁明了的劳动合同范本供双方参考和使用。
合同条款1. 甲方与乙方甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系[联系电话]住址：[住址]2. 劳动合同期限本劳动合同自[合同起始日期]开始，至[合同终止日期]结束。
3. 工作内容与职责乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作内容和职责：- [具体工作内容和职责]4. 工作时间与休假乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，每天工作时间为[每日工作时间]小时。
乙方享有法定的休假权益，并可根据甲方的规定享受带薪休假。
5. 工资与福利甲方将按照国家规定及本合同的约定，向乙方支付工资和福利待遇。
具体工资和福利标准详见附件。
6. 保密义务乙方在履行工作职责过程中，将接触到甲方的商业秘密和机密信息。
乙方应当对这些信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
7. 违约责任任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约所造成的损失。
8. 争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决。
如协商不成，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
9. 其他事项其他双方约定的事项详见附件。
附件- 工资及福利标准- 其他双方约定事项清单生效与签名本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
成都劳动合同范本9篇
成都劳动合同范本9篇第1篇示例：成都劳动合同范本甲方（公司名称）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，遵循公平、诚信、公正的原则，就乙方加入甲方公司的工作事项达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方加入甲方公司，职位为______________，具体工作内容为__________________。
2. 乙方应按照公司安排，认真履行工作职责，服从公司管理，完成工作任务。
3. 公司有权根据业务需要合理调整乙方的工作职责和岗位。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周_____天，每天工作________小时。
2. 公司根据工作需要，有权安排加班工作。
加班工作应按照国家相关法律法规执行。
三、工资及福利待遇1. 乙方享受公司提供的基本工资为__________元/月。
2. 公司根据工作表现、绩效评定等因素，适时调整工资待遇。
3. 公司为乙方购买社会保险等福利待遇。
四、工作期限1. 本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后，双方如同意继续工作，应重新签订劳动合同。
2. 乙方在本合同期满前，应提前30天书面通知公司是否愿意续约。
五、劳动保护1. 公司应提供合法、安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方应做好个人防护，注意劳动安全以及职业健康。
六、解除劳动合同1. 双方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知对方。
2. 若乙方严重违反公司规章制度，损害公司利益，公司有权解除劳动合同。
七、其他约定1. 其他约定事项：____________________。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签署日期：____年___月___日以上便是成都劳动合同范本的内容。
希會能夠幫助双方更好地规范工作关系，保障双方的权利和利益。
希望双方共同遵守合同的约定，诚实守信，共同努力，共同发展。
祝合作愉快！第2篇示例：成都劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：（所在地）法定代表人：（代表人姓名）电话：（联系电话）二、乙方：（劳动者）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）三、甲方与乙方经过友好协商，就双方共同努力，合法合理地定制本劳动合同，共同遵守下列条款：1. 本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，期满后，若双方一致同意，可以续订。
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编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：住所：年龄：文化程度：身份证号码：法定代表人：家庭住址：成都市人力资源和社会保障局监签约须知1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。
用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。
合同中凡需双方切商的，经协商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
本合同一经签订，不得涂改。
对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。
9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。
除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。
11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。
2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
并为工作任务完成的标志。
双方约定的试用期自年月日起至年月日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位(工种)工作。
工作地点：。
三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。
甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护3第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第十条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资I50%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十二条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十三条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人4缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。
第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
七、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。
乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。
八、劳动合同的变更第十七条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十八条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
九、劳动合同的解除第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；52、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十六条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6十、劳动合同的终止第二十七条有下列情况之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被人民法院依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
十一、违约责任第二十八条甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下约定：第二十九条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。
双方约定：十二、劳动争议处理第三十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他约定事项第三十一条经甲乙双方协商一致，甲方根据工作需要和乙方工作能力情况，可以调整乙方工作岗位和工作地点的约定事项：7第三十二条甲乙双方协商一致约定的其他事项：十四、附则第三十三条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。
无特别约定的，按国家有关规定执行。
本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。
第三十四条本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。