品质统计员岗位说明书
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书一、岗位概述统计员是负责数据分析、统计报表的编制以及数据处理的专业人员。
他们应具备良好的数据分析能力和统计学知识，能够灵活运用各种统计工具和软件进行数据处理和分析，保证数据的准确性和可靠性。
二、岗位职责1. 收集与整理数据：负责根据工作需要，收集相关数据，并进行分类、整理和归档，以便后续分析使用。
2. 数据分析与报表制作：根据业务要求，利用统计学知识和数据分析工具，对收集到的数据进行深入分析，并编制相应的统计报表，为决策提供参考依据。
3. 数据质量管理：监控数据的采集、录入和处理过程，及时发现和纠正数据错误和异常，确保数据的准确性和一致性。
4. 数据可视化：将分析结果以图表、图表等形式进行可视化展示，提供直观的数据分析结果，方便相关人员进行理解和应用。
5. 统计学方法研究：定期研究新的统计学方法和工具，持续提升数据分析能力，为业务发展提供创新的统计学支持。
6. 协助决策：根据上级要求，协助进行相关决策的数据分析和报告编制，提供决策依据和支持。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，统计学、数学、经济学等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉统计学理论和方法，掌握各种常见的数据分析工具和软件，如Excel、SPSS等。
3. 数据分析能力：具备扎实的数据处理与分析能力，能够运用统计学知识解决实际问题。
4. 细致认真：工作细致认真，对数据的准确性和一致性有高度的敏感性，注重细节。
5. 沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的合作与配合。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作中面对复杂的数据和紧迫的任务。
四、工作环境统计员主要在办公室内工作，需要使用计算机和各类数据分析工具。
工作中需要与各部门进行沟通合作，以获取所需的数据信息。
五、发展前景统计员是各行各业普遍需要的岗位，随着数据分析的需求不断增加，统计员的职业发展前景广阔。
在工作中，统计员可以逐步积累经验和数据分析能力，晋升为高级统计员、数据分析师等职位，拓展更大的工作空间。
质量统计员岗位说明书
质量部经理
性 体 男女不限，年龄25-50岁 要 求 权责范围：
权 对不合格责任单位或供方作出整改要求 力 直接向质量部经理报告质量问题
责 确保质量信息在第一时间得以传递和反馈。 任
岗位说明书
工作职称: 职务技能等级： 岗位职责 目标(衡量标准) 统计员 所属部门： 质量部 来源 可轮转岗位：检验员
质量信息必须于3分钟内通知到 1、质量信息统计；收集 责任人，并追踪其处理进度， 质量信息数据分析、财务统计 并反馈顾客、车间质量信 对质量问题的解决应进行预警 数据 息并进行统计分析 报告。 2、文件与记录管理，负 责质量部文件与记录的归 质量记录可追溯性100% 档、保管理发放 3、其它 工作关系: 1、直接上级： 2、直接下级： 3、主要内部关系（部门间合 4、主要外部关系（公司外 任职资格： 学 历 1、机械、机电、模具及加工专业大专以上学历 背 景 2、从事质量管理工作三年以上 基 本 会word、excel软件的操作熟练，能查阅CAD绘图 技 能 能运用七大质量工具和TS 16949五大核心工具 较强的沟通能力及逻辑思维能力 二、三方审核记录 内、外部检查发现
统计员职位说明书
8.
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职权
1.
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7.
工作关系
内部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
专业
年龄
性别
工作经验
工作技能
职前培训
其他要求
职位调动或晋升Байду номын сангаас
考核内容
考核指标
考核周期
考核者
职位说明书
基本情况
职位名称
统计员
职位编制及人数
1
所属部门
金三分厂
直接上级
厂长
直接下属
职责
1.坚决执行和完成厂长所分配的工作任务
2.对本职工作认真细心，保证每月工资准确无误差
3.督促各工段如实地考好勤，及时上缴考勤表
4.认真对照考勤表考核夜餐，保证准确无误
5.及时准确如实上报劳动保护用品
6.把好领料关，做到不开“人情”领料单
统计员岗位说明书
统计员岗位说明书一、岗位简介统计员是负责数据收集、整理、分析和报告的专业人员。
他们在各个行业和组织中发挥重要作用，为决策者提供准确的数据和信息。
本文将详细介绍统计员的职责、要求和技能。
二、职责描述1. 数据收集：统计员负责对相关数据进行调查和收集，可以通过问卷调查、采访、观察等方式获取数据。
2. 数据整理：统计员需对收集到的数据进行分类、排序、归档等整理工作，以便后续的分析和报告。
3. 数据分析：统计员利用统计学和数据分析工具对数据进行分析，发现数据中的规律和趋势，为决策提供依据。
4. 报告撰写：根据分析结果，统计员需要撰写报告，清晰地呈现数据和分析结论，并向相关人员进行解释和展示。
三、岗位要求1. 教育背景：统计员岗位通常要求本科及以上学历，统计学、数学、经济学等相关专业优先考虑。
2. 数据处理能力：具备较强的数据处理和整理能力，熟悉统计学和数据分析方法，熟练运用相关软件（如Excel、SPSS等）。
3. 逻辑思维能力：统计员需要具备较强的逻辑思维和分析能力，能够从庞杂的数据中发现规律和关联。
4. 沟通能力：统计员需要与各个部门和团队合作，良好的沟通和协调能力是必要的，能够清晰准确地表达分析结果。
5. 细致认真：统计工作需要细致入微，准确无误地对数据进行处理和分析，一丝不苟是必备的素质。
6. 保密意识：统计员会接触到组织的敏感数据，具备一定的保密意识和责任感，不泄露相关信息。
四、培训与发展机会1. 统计学进修：统计员可通过参加统计学相关的培训课程、研讨会等形式不断提升自己的专业知识和技能。
2. 数据分析软件学习：通过学习各种数据分析软件的使用方法和技巧，提高自己的数据分析能力。
3. 跨部门合作：参与跨部门项目或与外部合作伙伴的合作，不仅能够了解更多业务领域，还能提供更广阔的发展机会。
4. 统计师认证：可以考取相关的统计师认证，提高自己在统计学领域的专业认可度和竞争力。
五、总结统计员拥有关键的数据处理和分析技能，为各个组织提供决策支持。
统计员岗位说明书
工作场所
√办公室；□生产车间；□室外
环境特性
√正常；□粉尘；□有气味；□噪音；□高温；□高压；□辐射；□高空
述职签字
任职人
任职人上级
办公室
5、按照《统计管理规定》的相关规定，做好各类报表的整理收集、归档、保存及统计台账的建立，确保数据完整性和真实性。
《统计管理规定》
《产成品统计考核制度》
2
内勤事务
1、根据部门需要，编制月度考勤表，做好文稿录入、文件印制、存档及传递工作，针对特殊文件，严格执行保密规定，确保各类文件的准确性和传递的及时性；
2、统计从业资格证书
两年及以上工作经验
知识/技能
岗位特殊要求
1、能操作办公软件，文字表达能力强，能够全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑强；
2、熟练掌握和运用与履行岗位职责相关的工作流程；
3、具备统计知识，较强的数据处理能力。
无
工作环境
工作时间
√标准工时制；□综合计算工时工作制；□不定时工作制； □需经常出差；
1
统计管理
1、根据每日生产情况，编制日、周生产计划进度表，为生产作业安排提供依据；
2、编制生产使用材辅料、水电气消耗月度和年度分析报表，为消耗定额管理和生产成本控制提供依据；
3、根据公司要求，编制部门月度奖金二次分配表，并下发管理流程，达到考核要求；
4、根据销售计划单，收集、整理库存情况，编制生产计划成品、原辅料及配件物资需求表，并报批，确保报表的真实准确性；
2、组织内部各种会务工作，做好会议记录，及时传达会议精神。
《的各项临时性工作，妥善处理各项工作中出现的临时性问题。
工作协作关系
类型
联系/沟通对象
沟通目的/内容
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书第1篇：统计员岗位职责说明书统计员岗位职责说明书一、总则：1.自觉遵守职业道德和职业纪律。
2.按规定着装和使用劳保用品。
3.文明服务，礼貌待客。
落实首问负责制，接待客户不得拖拉推诿。
4.凭有效票据处理业务。
5.保持各种账单、票据完整清晰，严禁涂改。
6.凡工作中发现的差错事故，应及时向上级报告，不得瞒报或个人自行解决。
二、基本职责：（一）建立完整的统计信息管理体系：1.根据企业管理需要，设计统计工作需要的信息管理体制；2.设计信息采集点和传递路径；3.设计统计账套和报表体系；4.设计或选择电脑统计软件。
（二）作好日常统计工作：1.真实、完整、连续、准确的登记统计账册；2.按规定时限报出各种统计报表；3.及时准确完成领导索取的临时性统计资料；4.定期对账，作到账账相符、账表相符、账实相符。
（三）制定年度和月份生产计划，跟踪、督促、分析和控制计划的执行情况。
（四）定期或不定期的开展统计分析，为领导提供决策依据。
三、主要操作规范：1.账簿和报表种类：⑴账簿主要有：钢材出库、入库、库存账，钢材开卷账，水泥出库、入库、库存账，岗位作业量登记台账和考勤台账等。
⑵报表主要有：钢材吊费月报表，钢材开卷费月报表，钢材入库、出库、库存旬报表、水泥出入库、库存月报表，员工工资月报表等。
2.记账原则：⑴“真实”，实事求是反映生产过程的本来面目。
⑵“完整”，全面反映生产过程或统计事项。
⑶“连续”，逐日逐笔记载。
⑷“准确”，正确记载每笔业务。
3.依据有效凭证记账：⑴外来凭证必须符合相关法律法规及合同规定；⑵自制凭证必须有权力人签字；⑶涉及收费的必须有财务收款印章或戳记；⑷对原始凭证不得涂改、挖补、擦抹或用褪色药水消除原有字迹；⑸错误更正方法：电子账没有下限后果的可在当日（当月）直接更正，电子账有下限后果的和手工账应采取“红字冲销法”或“补充登记法”更正。
四、具体操作要领：（一）记账：⑴登记账簿必须以审核无误的原始凭证（包括自制和外来）为依据。
统计员岗位说明书范本(1)
3天
在职培训
参加统计，会计学，《基层管理能力提升》等培训
周期
1月
报表的准确和及时性
第五部分：任职资格要求
教育程度
中专
年龄要求
20以上
工作经验
1年以上相关工作经验
行业要求
电力、通信行业
资格证书
毕业证
知识
要求
必备
会使用电脑，会统计方法，会计知识
辅助
素质
技能
必备
团队管理能力；沟通、协调能力；开拓、创新能力；评价、决策能力
辅助
其他能力（计划、执行能力；人际交往能力；观察判断能力；自我激励能力；适应能力；时间管理能力
应掌握的内控制度和流程
ISO9000，ISO14001，QC080000，ROHS指令
第六部分：职业生涯发展
关联岗位
大班长、车间主任。
晋升通道
大班长、车间主任
第七部分：培训
入职培训
公司规章制度》《公司简介》《产品知识》《质量意识》《6S培训》《防静电知识》《基础设备维护知识》
《员工日常行为规范》《劳动纪律》
主要职责职责主要工作内容主要衡量指标对车间生产的进行提供准确的数据依据负责车间生产指标统计负责车间工卡量具保管及领用登记工作负责车间低值易耗品统计负责车间技术资料保管产品质量台帐登记保管工作负责车间考勤工作负责车间劳保领用发放工作负责车间内勤工作办公设备个人专用办公用品部门共用电脑公司共用工作关系汇报向车间主任汇报统计结果及库存情况报表的准确和及时性第五部分
第三部分：主要工作关系
关系性质
关系对象
主要意图或结果
直接上级
大班长、车间主任
直接下级
主要业务
内部联系
统计员岗位说明书
1、负责生产部各车间的生产状况的数据统计和文控工作。
2、负责记录工作计划的进展、生产成品进仓、维修质量状况、员工考勤等工作。
3、负责车间文件的发放，更改、回收、报废、销毁等管理工作。
4、负责文件记录的标识、贮存、保护、检索、处理等管理工作。
5、负责车间内部文件处理工作和事务联络工作。
6、负责车间办公用品的申购和分配管理工作。代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
根据产品要求准备物料并制作样板。
一、岗位标准:
◆电子类专业中专以上学历,有一年以上工厂统计工作经验。
◆熟悉车间运作及统计管理操作实务。
◆掌握文件管理知识，懂电脑操作。
◆对工作细心、负责，能够承受一定工作压力。
7、负责办理车间员工进出车间手续及员工厂服、饭卡的领用，建立员工档案。
8、完成上级临时交付的其它工作事项。
统计员岗位说明书 (2)
统计员岗位说明书统计员岗位说明书一、岗位概述统计员是指在企事业单位、政府机关等某一团体内部，主要从事数据收集、整理、分析和研究等工作的人员。
该岗位要求有扎实的统计基础知识和较强的数据处理能力，是企业或机构的重要统计分析人员。
二、岗位职责1. 负责统计数据的收集、整理、分析和研究。
2. 根据需求或任务设置统计指标，完成相应的调查或采集。
3. 制定统计方案，规划统计工作的时间节点和流程，并确保其合理性和可操作性。
4. 对收集的数据进行汇总、分类和归档，保存好原始数据、处理结果和质量报告等相关材料。
5. 利用适当的统计方法和软件解析数据，得出可靠的结论、趋势和预测，为决策者提供准确的数据支撑。
6. 统计问题分析和建议出具评估报告，协助业务部门制定营销和经营策略。
7. 更新和维护统计数据报告库，从长期角度为企业决策提供积累的基础支持。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业毕业。
2. 熟练掌握数据处理的方法、工具和技能，熟悉经济、市场等领域的方法论和实践。
3. 具备出色的规划、分析、诊断和解决问题的能力，有足够的敏锐度、逻辑性和判断力。
4. 较强的文本表达和数据可视化能力，能清晰、简明地传递分析、发现和提出的意见和建议。
5. 具备良好的团队协作、沟通和推动能力，能和不同部门、角色和能力层次的人顺畅沟通，并推进相关的统计项目。
四、对工作的展望统计员作为一个处理数据的专业人员，在未来的时代背景下将会越发重要。
社会对数据管理的要求在不断地提高，相关的数据就业市场也需求将会不断地扩大。
随着AI、物联网等技术的飞速发展，数据的应用场景将会更广也更加复杂。
因此，统计员需要在数据学科、数据技能、人工智能等方面都有一定的知识储备与升级，以应对新时代数据管理的各种新课题与新挑战。
质量部统计员岗位职责说明书
1.心态良好、诚实正直，良好的职业道德；
2.处事公平、公正、坚持原则；
3.学习能力强、思维慎密；
4.积极主动、团队精神；
5.敢于承担责任。
内部协调关系
生产、车间、产品开发、IQC等部门。
外部协调关系
无
所需记录文档
成品检验报表、检验标准等资料。
备注：
质量
岗位名称
质量部统计员
所在部门
质量部
直接上级
质量部经理
直接下级
无
晋升方向
不定向
工作场所
生产车间及质量部办公室工源自时间正常工作时间危险性
基本无危险，无职业病危险
职位概要：
负责对来料检验、制程检验、出货检验的数据的收集，核算生产过程中出现的产品合格率，并对其进行统计分析，通过数据寻找生产中的不良因素，通知责任部门要求其改善。对质量部日常工作中所需表格的制定、填写、各种资料的归类、整理、登记。对技术部所提供的资料进行补充，及质量异常的数据进行传递。
5.发现质量异常没及时向相关部门反映负连带责任。
教育背景
中职以上的学历。
培训经历
参加计算机自动化办公培训，统计学，计量学及管理、品管知识的培训。
经验
2年以上的计算机操作办公经验，2年以上的品管经验。
知识
了解QC七大手法、ISO9001：2015管理体系。
技能
熟练使用各种办公软件，熟练品管七大手法，品质统计手法，有一定的语言和文字表达能力。
2.对各个质检员提交的报表数据在录入电脑是发现错误有权提出改正意见；
3.有权查看、调用、处理与质量统计有关的数据；
4.质量部经理授予的其他权力。
责
任
1.对质量情报收集不准确负主要责任；
2024年QC统计员职位说明书
职位阐明书 编号:ＺＴ—QC--006 1.基本资料 日期1 职位名称: QC统计员2 所属部门: QC部3 撰写人:4 本部门审核人:2．领导关系1 直接领导下属职位数量:02 直接上级领导:QC部长３．核心工作指标及工作目标1.统计成果的不按时<2次/月2. 统计成果的不准确<2次/月4．职责与职权1、负责统计QC部各种质量指标的日常统计，月、年指标的总结2、负责统计成果的通报、分析、上报3、负责每日质量日报的登录4、各种报废(散件、成品)的汇总、趋势分析５.任职基本资格1．高中以上学历 2.对数字敏感6.任职所需知识结构1.专业知识：无2. 有关知识：简单数理统计７．任职所需的能力结构职位所需能力能力弱中强举一最具代表性事例７.1计划能力1２345６7如：众多工作内容、数据登录的安排7.2组织能力12３4５6７如:分析问题时的数据组合7.3协调沟通能力１2３45６7如:结统计成果不符与之有关人员的沟通7.4指挥能力１23４567如:对信息的公布上的到位、不歧意上7.5控制能力123４567如:数据的处理上７.6决议能力123４5677．7学习能力1234567如：对Excｅl表函数、公式的利用7.8指引培养下属能力12３４5６77．９口才能力12345６7如:与人沟通上7.１0文笔能力1234567如：对统计数据的描述上7.11开拓创新能力１2３4567如：对成果的多角度、多层次的分析上职位阐明书 编号：ＺT—QＣ－－007 1.基本资料 日期1 职位名称: QC测量员2 所属部门: QC部3 撰写人:4 本部门审核人:2.领导关系1 直接领导下属职位数量:02 直接上级领导: QC部长3．核心工作指标及工作目标1.检测的不按时<2次/月2. 检测成果的不准确<2次/月4.职责与职权1、负责操作、维护影像式投影仪2、负责对送检的复杂工件进行检测3、负责维护盐雾试验机的使用4、负责对办公点的5S维护5.任职基本资格1．高中以上学历 2.对数字敏感6．任职所需知识结构2.专业知识：机械制图 2. 有关知识：７．任职所需的能力结构职位所需能力能力弱中强举一最具代表性事例7.１计划能力1２345677.2组织能力１2３456７如:工件的合理迅速准确的检测的组织安排7.3协调沟通能力12345６7如：对检查成果不符与之有关人员的沟通7.4指挥能力1２34567７.5控制能力1234５67７.6决议能力1２345677.7学习能力１２34５67如:对影像式投影仪使用上7.８指引培养下属能力1２３4５677．9口才能力１２34567如:与人沟通上7.10文笔能力1234567如：对检查数据的描述上7．11开拓创新能力1234５6７如:对成果的多角度、多层次的处理、归类上职位阐明书 编号：ＺT—QC--0０1 1.基本资料 日期1 职位名称: QC部长2 所属部门:3 撰写人:4 本部门审核人:2．领导关系1 直接领导下属职位数量:9/362 直接上级领导: 总经理３．核心工作指标及工作目标4．职责与职权5.任职基本资格6．任职所需知识结构7.任职所需的能力结构职位所需能力能力弱中强举一最具代表性事例7．1计划能力１2345677.2组织能力1２3４567７．３协调沟通能力１23４5677.4指挥能力１２３456７７.５控制能力1２345677．6决议能力12３4５677.7学习能力１2３45６77．8指引培养下属能力12３4567７.9口才能力123４５6７7.10文笔能力１2345677．11开拓创新能力1２345671.错/漏检次数 <5次2. 检测及时率 ≥95%1.负责我司产品的品质管制的规划、制定与执行。
品质部各岗位说明书
品质部各岗位说明书一、品质部经理岗位说明书1、岗位概述品质部经理是负责全面管理和监督公司品质管理工作的关键岗位，确保产品和服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升公司市场竞争力。
2、岗位职责制定和完善品质管理体系和质量目标，确保其与公司战略和业务需求相匹配。
组织和领导品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。
协调与其他部门的合作与沟通，解决跨部门的质量问题和纠纷。
负责质量成本的控制和管理，优化检验流程，降低检验成本。
收集、分析质量数据和信息，制定改进措施，持续提升产品和服务质量。
参与新产品开发和项目管理，提供质量方面的建议和支持。
组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。
3、任职要求本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。
具有五年以上品质管理工作经验，三年以上团队管理经验。
熟悉质量管理体系和相关标准，如 ISO 9001 等。
具备较强的分析问题和解决问题的能力，以及良好的沟通和协调能力。
具有较强的责任心和领导力，能够有效激励和管理团队。
二、品质工程师岗位说明书1、岗位概述品质工程师负责制定和执行质量控制计划，对产品质量进行评估和改进，以确保产品满足质量要求。
2、岗位职责制定产品质量控制计划和检验标准，编写检验指导书。
参与新产品的开发过程，进行质量策划和风险评估。
收集和分析质量数据，运用统计工具进行质量分析，提出改进建议。
处理客户投诉和质量反馈，组织相关部门进行原因分析和改进措施的制定与实施。
协助供应商管理，对供应商进行质量评估和审核。
参与质量体系的维护和改进工作，推动质量文化的建设。
3、任职要求本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。
具有三年以上品质工程工作经验。
熟悉质量管理工具和方法，如 SPC、FMEA 等。
具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
三、进料检验员岗位说明书1、岗位概述进料检验员负责对采购的原材料、零部件等进行检验，确保入库物料符合质量要求。
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书一、岗位背景统计员是负责收集、分析和解释数据的专业人员。
统计员在各行各业的组织中发挥着重要的作用，他们的工作为决策者提供了有力的依据，帮助企业和组织做出明智的决策。
二、职责描述1. 数据收集和整理统计员的首要职责是收集和整理数据。
他们需要根据组织的需求，设计合适的调查问卷和数据采集方案，确保获得准确、完整的数据。
在数据收集过程中，统计员需要保证数据的质量和可靠性，确保统计结果的准确性。
2. 数据分析和报告统计员需要运用相关的统计学和数学方法，对收集到的数据进行分析和处理。
他们需要使用统计软件和编程语言，进行数据建模和模拟，提取有价值的信息。
同时，统计员还需要编写相应的报告，将分析结果清晰准确地呈现给决策者和相关人员。
3. 指导和咨询作为数据专家，统计员还需要向其他员工提供统计方面的指导和咨询。
他们应当了解组织的业务需求，能够将统计方法和技术应用到实际问题中，为团队提供解决方案和决策支持。
统计员还需要培训其他员工，提高他们的数据分析和理解能力。
4. 数据保密和安全统计员需严格遵守数据保密和数据安全的规定。
他们需要妥善处理和保存收集到的数据，确保数据不被非授权人员访问或泄露。
在数据传输和共享过程中，统计员需要采取相应的措施，确保数据的机密性和完整性。
5. 研究和创新统计员需要不断学习和研究最新的统计学和数据分析方法，不断提高自己的专业水平。
他们需要关注行业发展趋势，并尝试将新的技术和方法应用于实际工作中，提高工作效率和质量。
三、任职要求1. 学历与专业：统计员通常需要具备统计学、数学或相关专业的学士或以上学历。
2. 统计分析能力：统计员需具备扎实的统计学和数学基础，熟练掌握统计分析方法和技术，能够运用统计软件进行数据分析和建模。
3. 数据处理能力：统计员需要具备良好的数据处理能力，能够有效地收集、整理和清洗数据，确保数据的准确性和完整性。
4. 技术应用能力：统计员需要熟悉统计软件和编程语言，能够灵活运用相关技术工具，提高工作效率和质量。
品质统计员岗位说明书
职责二
负责品质统计分析工作
工作
内容
了解品质和资料
对相关品质数据和资料进行深入分析
对品质工作不足之处提出意见和建议
监督品质工作改进的落实
职责三
做好产品品质情况记录
工作
内容
根据产品质量水平，建立产品统计记录
督促、检查各车间根据生产需要建立产品统计记录
有组织协调能力、判断能力、沟通能力、计划能力和执行能力
具有较强的团队协作精神
督促、检查各库房建立产品统计记录
负责产品品质资料的保管、修改
任职资格
1.教育水平：机械类、仪器仪表与检测技术等专业，大专或大专以上学历
2.工作经验：10年以上品质工作经验
3.技能要求：
熟练ISO9000质量管理体系文件档案管理
熟练运用品质检验手法
掌握对生产过程的品质数据进行分析统计的方法
熟悉量规仪器校验熟悉品质检验标准及检验规范
17
岗位
名称
品质
统计员
所在
部门
品质部
直接
上级
品质
主管
直接
下级
无
内部协作
生产部、客户服务部
外部协作
外部客户
工作职责：负责对产品的合格率和不合格率进行统计，并进行记录
职责与工作内容
职责一
制订质量检验管理计划及规章制度
工作
内容
编制品质检验计划，并组织、协调
根据客户要求、产品订单、技术图纸、工艺标准文件，制定统一的检验标准，编制质量检验规程
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书
岗位名称，统计员。
岗位职责：
1. 负责收集、整理和分析公司内部和外部的各类数据，包括但不限于销售数据、财务数据、人力资源数据等。
2. 根据公司领导的要求，制定并实施数据收集和分析的计划，确保数据的准确
性和完整性。
3. 协助制定公司的战略发展计划，为决策提供可靠的数据支持。
4. 负责编制各类统计报表和分析报告，及时向管理层汇报数据分析结果。
5. 参与制定公司的绩效评估标准和指标体系，监控和评估公司各项业务的运营
状况。
6. 协助其他部门进行数据分析和解决实际业务问题，提供专业的数据支持和建议。
7. 不断学习和提升数据分析技能，及时掌握最新的数据分析工具和方法。
任职要求：
1. 本科及以上学历，数学、统计学、经济学等相关专业优先。
2. 精通Excel、SPSS、SAS等数据分析工具，具有较强的数据处理和分析能力。
3. 具备良好的逻辑思维能力和较强的沟通能力，能够清晰表达数据分析结果。
4. 具备团队合作精神，能够与其他部门协作，解决实际业务问题。
5. 有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交办的各项工作任务。
以上岗位职责说明仅供参考，具体岗位职责以公司实际需求为准。
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书一、岗位职责1. 收集数据：负责收集和整理相关统计数据，并按照指定的时间表和要求及时提交。
2. 数据分析：使用统计工具和方法对收集到的数据进行分析，深入理解数据背后的意义和趋势，并撰写相应的分析报告。
3. 统计报告编制：根据需求，撰写统计报告和展示材料，包括数据图表、报表和图形等，以便于上级和相关部门理解和利用统计信息。
4. 数据验证：负责验证数据的准确性和完整性，并在发现问题时及时纠正和补充。
5. 数据管理：建立和维护数据管理系统，确保数据的安全性和可访问性，并定期备份数据，以防止数据丢失。
6. 数据沟通：与其他部门和人员保持良好的沟通，共享统计信息，并提供必要的数据支持。
二、深入分析和讨论统计员在工作中起到了非常重要的作用，他们不仅仅是收集和整理数据的操作员，还是数据分析和管理的专家。
以下是对岗位职责的详细讨论和解释：1. 收集数据统计员负责收集各种类型的数据，包括人口统计、经济指标、市场调研等。
他们需要通过调查、问卷、样本调查、现场观察等方式，收集数据并确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析收集到的数据可能是庞大的、多样化的，统计员需要使用统计工具和方法对数据进行分析。
他们需要熟悉常见的统计软件，如SPSS、Excel等，能够进行数据清洗、描述性统计、回归分析等，以便发现数据背后的意义和趋势。
3. 统计报告编制统计数据的意义在于给出有关现象和趋势的见解，为上级决策提供参考。
统计员需要根据需求撰写相关的报告和展示材料，以便于上级和相关部门理解和利用统计信息。
报告应具有简洁明了、准确完整的特点，并使用恰当的数据图表、报表和图形等，以便于数据可视化和传达。
4. 数据验证数据的准确性和完整性对于做出正确的决策至关重要。
统计员在收集到数据后，需要进行验证，确保数据的准确性和完整性。
一旦发现问题，需要及时纠正和补充，并及时通知相关部门。
5. 数据管理统计员需要建立和维护数据管理系统，以确保数据的安全性和可访问性。
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书一、岗位概述统计员是负责数据收集、整理、分析和报告的专业人员，承担着为决策提供准确数据和信息的重要职责。
二、岗位职责1. 数据收集与整理- 负责收集社会、经济、行业和企业相关数据，并进行整理和归档。
- 追踪和收集相关报告、公告、调查问卷和数据样本，确保数据的全面性和准确性。
- 维护数据管理系统，确保数据的安全性和机密性。
2. 数据分析与报告- 根据需求进行数据分析，包括趋势分析、比较分析、回归分析等，为管理层提供决策依据。
- 生成标准和定制的统计报告，包括数据图表、趋势展示和汇总分析。
- 解读和解释统计数据，为管理层提供有关数据背后的见解和建议。
3. 数据质量管理- 检查和验证数据质量，确保数据的准确性、完整性和一致性。
- 及时修复数据错误和问题，挖掘潜在数据质量问题并提出改进方案。
- 制定和执行数据管理规范，确保数据质量管控机制的有效性和可持续性。
4. 与部门合作- 协助其他部门收集和分析数据，满足他们的数据需求。
- 与相关部门合作，共同开发和维护数据仪表板和数据可视化工具。
- 参与跨部门项目，为团队提供统计分析和报告支持。
5. 数据保障与风险控制- 制定数据备份和恢复计划，确保数据库和数据的安全性。
- 分析数据风险，识别并实施风险控制措施，保护数据的机密性和完整性。
- 遵循数据保护和隐私政策，确保数据使用符合相关法规和标准。
三、任职要求1. 教育背景- 本科或以上学历，数理统计、应用统计、经济学等相关专业。
- 具备统计学、概率论和数学建模等领域的基本知识。
2. 技能要求- 熟练掌握统计学软件和数据分析工具，如SPSS、Excel、Python 等。
- 具备数据可视化和报告撰写能力，能够用简明扼要的方式呈现数据结果。
- 具备数据处理和数据质量管理的经验，熟悉数据清洗和数据分析的常见工具和方法。
3. 职业素养- 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析和解决实际问题。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同层级和背景的人合作。
统计员岗位职责说明书
职位说明书一、岗位基本信息岗位名称统计直接上级岗位仓储科长职等直接下属岗位所在部门挂件事业部仓储科管辖人数岗位定员1-4人工作分析日期2011年11 月17 日二、设置岗位的目的（岗位主要工作任务目标）主要负责现场员工的生产数量，并对出入库进行统计。
三、工作描述主要职责权重考核指标职责一负责车间盘点、年、季、月度生产各种报表，30% 报表及时性职责二负责“6S"整理整顿工作；20% 6S检查不符合项职责三负责做好车间统计计件人员工资报表；20% 工资准确率职责四负责对每天出入库数据进行核对，并对现场进行统计20% 库存准确率职责五完成上级领导交办的其他事项10% 工作完成情况四、岗位工作权限人事权限1.有越级申诉权；财务权限1.本组人员工资建议权□2.建议权□√3.分配调动权□4.初次审批权□5.审批权□工作权限1.流程改善建议权；2.本组生产日报表制作权3.本组异常事故处理全集上报权；五、工作条件（该岗位的工作环境、有无职业病危害）在生产线办公，无职业病的发生六、工作所使用的设备电话工作沟通沟通频率工作关系直接汇报对象仓储科长☐偶尔☐经常■持续直接督导对象无☐偶尔☐经常☐持续日常协调部门无☐偶尔☐经常☐持续外部协调单位无☐偶尔☐经常☐持续七、任职资格（担任该岗位所需的最低任职资格和基本素质要求）基本要求学历初中以上学历专业要求统计相关专业工作经验1年以上工作经验，性别要求不限户籍要求不限年龄要求18-30岁必备知识要求1、熟悉统计。
账务相关知识、“6S”管理知识；必备能力与技能要求1、控制能力：有良好的控制能力，能将生产进度、质量控制在标准之内；2、良好的沟通能力：善于沟通3、分析能力：有一定的分析能力，能透过问题的表面现象，抓住问题的本质；个性要求1、较强的责任心、情绪自制力；2、勤奋、耐劳。
3、有团队合作精神审批：会签编写。
质检室统计员岗位说明书
大专及以上学历。
专业
电子电器、质量管理或相关专业。
工作经验
2年以上相关工作经验。
知识/技能
1.具备统计的基本知识；2.会操作检测仪器、设备，统计分析能力，办公软件操作能力。
考核指标（KPI）：
1.各类数据统计的正确率。
任职者
审核
批准
日期
日期
日期
2.负责及时记录并上报检验中发现的质量信息。
3.检验结束后对不合格品根据要求做好标示并上报。
4.统计当月质量情况并上报。
5.协助及时人员分析质量问题原因。
职
责
五
职责表述：其它工作
工作
要求
1.完成领导交办的其它临时性工作。
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门主管、统计、文员
外部协调关系
无
任职资格：
4.负责对出入库产品建立台账进行统计。
5.负责检验人员工时统计。
6.负责本部门考勤情况统计。
7.负责本部门相关文件的收发、整理和保管工作。
职
责
三
职责表述：负责本部门实物资产的管理。
工作
要求
1.建立实物资产台账。
2.建立检验设备保养维护记录。
职
责
四
职责表述：负责执行半成品检验工作。
工作
要求
1.负责根据检验作业指导书对半成品进行检验。
质检室统计员岗位说明书
岗位名称
质检室统计员
岗位编号
ZJ-GW-004
所在部门
质检室
岗位定员
1
直接上级
质检室主任
直接下级
无
职责概述：负责执行本部门各类数据的统计，实物、资料的保管等工作。
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负责产品品质资料的保管、修改
任职资格
1.教育水平：机械类、仪器仪表与检测技术等专业，大专或大专以上学历
2.工作经验：10年以上品质工作经验
3.技能要求：
熟练ISO9000质量管理体系文件档案管理
熟练运用品质检验手法
掌握对生产过程的品质数据进行分析统计的方法
熟悉量规仪器校验熟悉品质检验标准及检验规范
有组织协调能力、判断能力、沟通能力、计划能力和执行能力
具有较强的团队协作精神
编制质量管理制度与检验规范，并监督执行
职责二
负责品质统计分析工作
工作
内容
了解品质统计的各种技巧和方法
研究品质统计分析技术
收集、整理品质数据和资料
对相关品质数据和资料进行深入分析
对品质工作不足之处提出意见和建议
监督品质工作改进的落实
职责三
做好产品品质情况记录
工作
内容
根据产品质量水平，建立产品统计记录
督促、检查各车间根据生产需要建立产品统计记录
品质统计员岗位说明书
岗位
名称
品质
统计员
所在
部门
品质部
直接
上级
品质
主管
直接
下级
无
内部协作
生产部、客户服务部
外部协作
外部客户
工作职责：负责对产品的合格率和不合格率进行统计，并进行记录
职责与工作内容
职责一
制订质量检验管理计划及规章制度
工作
内容
编制品质检验计划，并组织、协调
根据客户要求、产品订单、技术图纸、工艺标准文件，制定统一的检验标准，编制质量检验规程