2017年度述责述廉报告(经典范文)

2017年度述责述廉报告

回顾总结一年来党风廉政建设工作和个人廉洁自律情况，虽然在个人方面严格执行《廉洁自律准则》，始终做到从严要求、带头遵守，没有违反任何纪律规定，但作为单位第一责任人，在推动党风廉政建设过程中，存在履职尽责不到位、统筹研判不主动、教育监管不严格等问题，具体剖析报告如下。

一、主要问题

一是落实党风廉政建设主体责任不逗硬。面对党风廉政建设的新形势和新要求，仍然存在重经济发展轻党风廉政建设的问题，党委主体责任更多地体现在会议部署、文件要求等形式上，没有逗硬落实到具体工作中，导致抓而不严、抓而不实。2017年，多名原镇党委班子成员（含两届党委主要负责人）相继被查处，暴露出打铁自身不硬的问题，与落实党委主体责任的要求背道而驰。

二是党委支持纪委履行监督责任不到位。主要表现在共同承担目标落实、共同承担教育责任、共同承担惩处责任、共同承担预防责任“四个共同承担”上做得不好，没有形成工作合力，党委成了“甩手掌柜”，纪委监督自身也产生了盲区XX 村、XX村两名督查员任职期间被查处，充分说明了这个问题。

三是对干部职工和基层支部监督管理不严格。在日常监督管理工作中，失之于宽、失之于软的现象比较突出，致使干部队伍作风纪律要求不严、对基层党支部监管缺位。近年来，先后有12名党员干部，包括镇领导班子成员、普通干部和村社

干部受到党纪政纪处分，并被司法机关依法处理，造成极度负面影响。

四是解决群众反映突出问题不及时。对群众反映的突出问题，表面调查得多、深层次解剖的少，导致个别问题迟迟不能得到根本解决，群众不满意。XX村原支部书记XX在任职期间，群众连续多年信访举报，镇党委也多次讨论，但始终没有结果，直到2017年X月，县检察院正式介入调查。这极大地影响了人民群众对党委的信任。

五是党风廉政和反腐败工作的宣传教育不深入。对发生在身边的典型案例警醒重视不够，没有开展入脑入心的深刻剖析。习惯通过会议和文件组织说教式的教育引导，缺乏运用新媒介宣传廉政文化、弘扬正能量的思维。2017年，XX镇党风廉政建设提升社会评价群众满意度指数为74.55，在全市乡镇排名91位，凸显宣传教育工作的薄弱。

以上五个问题的发生，充分说明XX镇党委在党风廉政建设和反腐败工作中抓得不深不细、不严不实，作为党委书记，我负有不可推卸的责任。

二、原因分析

一是急于发展的心态，忽视了党风廉政的保驾护航。近年来，镇党委一班人一心想抓住灾后重建、统筹城乡、脱贫攻坚等机遇，加快全镇经济社会发展，无形中忽视了党风廉政建设和反腐败工作，在影响整体态势变松、变软的同时，党员干部自身也弱化了党性修养和法纪意识，致使面对各类腐败思想和行为的侵蚀，变得摇摆不定，甚至主动迎合，最终走上了违纪

违法的道路。

二是情胜于法的思想，突破了法纪制度的底线束缚。部分干部党性修养和法纪意识弱化后，有意无意传播“情胜于法”、“制度规定是死的、人是活的”等错误言论和思想，导致大家越来越忽视法纪的遵守和制度的建设，本应该靠法纪制度来管理和约束的干部队伍，却变成了人为干预、人情管理，最终造成的结果就是原则没了、底线破了。

三是不下深水的作风，偏离了务实清廉的群众路线。面对发展改革中出现的问题和矛盾，一味地坚持“用发展来化解”的观点，始终认为“乡镇和村社干部天天都在与老百姓打交道，不会脱离群众、脱离实际”，没有真正静下心来、沉下身去，深入基层、深入群众了解实际情况，特别是对党风廉政建设领域一些苗头性、倾向性的问题和群众关注度高的问题，没有及时提醒纠正、及时调查处理，致使群众满意度低。

三、整改措施

一是从党委班子做起，逗硬落实主体责任。把党风廉政建设作为党委工作的“主业”来抓，与经济工作同研究、同部署、同检查、同考核。认真履行党风廉政建设第一责任，督促班子成员落实好“一岗双责”，坚持每月一次专题会，每季度一次剖析会，彻底改变抓党风廉政建设形式之风。积极支持镇纪委履行执纪、监督、问责三项职能，形成工作合力。让干部队伍和基层群众看到新一届党委班子实实在在的变化。

二是从制度建设入手，扎紧扎牢制度笼子。坚持把制度建设贯穿于党风廉政和反腐败工作的各个环节，从加强教育、发

扬民主、强化监督等各个方面建立起长效机制。针对当前实际，重点探索建立完善机关财务管理、扶贫整合资金管理使用、村级财务公开等制度，认真执行中央八项规定和省、市、县委相关规定，自觉遵守《廉洁自律准则》，从严追究违反制度的责任，让干部队伍真正依靠制度来管理，让干部行为真正受到制度的约束。

三是从监督管理发力，全面加强作风建设。重点开展好三大活动：宣传警示大教育，组织机关职工和基层干部定期到廉政教育基地参观，接受思想的洗礼；利用身边的典型案例，深刻剖析反思，引以为鉴。廉政文化大创建，扎实开展廉政文化进机关、进单位、进村社、进院户活动，在国土办、建管所、财政所、便民服务中心等办公室设立廉政示范岗，着力营造干部群众人人参与、人人支持、人人维护廉政建设的良好氛围。基层信访大接待，逗硬执行党委班子成员信访值班制度，每周星期三固定接待群众政策咨询和信访诉求，对发现的问题及时调查处理并回复，切实提升党风廉政建设社会评价满意度。