幼儿园月考核细则(试行)

幼儿园月考核细则（试行）

一、师德师风

有下列行为一次的年度考核不得评优、评先。

1.有违反计划生育。

2.有有偿家教及乱办班行为的，或教师打着幼儿园招牌以盈利为目的的，体罚或变相体罚幼儿情节严重的，吃拿卡要影响恶劣的。

3.不负责任的乱讲乱说，遇事吵闹，制造矛盾，犯自由主义，影响安定团结的。

4.工作失职，给幼儿身心造成严重损害和不良影响的（包括安全小事故）。

5.缺乏道德、诚信，弄虚作假，损公肥私或骗取荣誉的。

6.上班时间吃零食、当班时间接电话、发信息时间较长、衣着举止轻浮不庄重的。

7.当班时间串岗、离岗、闲聊，影响他人正常工作，擅自调课或岗上无人的，或群体上访的（3人以上），或越级反映影响安全稳定的。

8.不服从工作分工，工作推拉，不按时完成，影响全局的。

9.违反教育部门和园内各项有关制度、纪律的。

以上相关事项按情节轻重扣分3-5分，扣款100元——500元，情节严重可辞退。

二、考勤

幼儿园设置《教职工考勤表》，由园值班行政负责人考勤登记并每月及时公布汇总。

1.有下列情况者分别予以扣分与扣款。依据1天为1分扣款30元类推。（备注:考勤为星期一~星期五，星期六有另行执行）

2.按每学期在班老师每人可享受二天公假累计外计算。病事假1天扣1分，半天扣0.5分，私自在家不请假的扣2分。

3.幼儿园会议、外出（或园）学习培训、组织的集体活动、各级会议等不参加按半天计算扣0.5分。迟到早退、不请假自动离岗外出的一次扣0.05分。三、论文获奖

要求：1.园组织的按教育局下发的文件执行投稿的各级各类论文。2、教育部门认可的奖状或文件为准。

1.对积极参加园组织的论文投稿的加0.5分。

2.获县一、二、三等奖加：1.5分、1分、0.5分。获省市一、二、三等奖加：2分、1.5分、1分。（奖金参照合同发放）

3.凡45周岁以内的教师，全年无论文参评的，扣2分。

四、园内教研课、公开课、优质课等相关教学活动

1.园内组织的相关上课活动按时按要求上的加1分，不上的扣0.5分。

2.县级督导视察时评为优质课的加2分。

3.奖金参照合同发放。

五、各项活动及获奖情况

1.积极参加园内各项业务比赛(保教保育）并获得一、二、三等奖的分别加：2分、1.5分、1分。同时分别奖励：30元、20元、10元。如果相关活动属于班级类比赛的，加分与奖励平均分配于班级老师。

2.参加上级部门各类各项比赛并获奖的：县一、二、三等奖分别奖励：1.5分、1分、0.5分。省市一、二、三等奖分别奖励：2分、1.5分.1分。（奖金参照合同发放）

六、一日常规

1.教师必须按园教学工作要求做好幼儿在园一日常规工作，如：户外活动、备课教学、做好观察记录、区域活动、早午点、幼儿午餐等，不能按质按量的完成的扣1分。具体扣分按照园领导班子督查记录为准。

七、安全稳定

1.当月造成安全小事故，班级老师个人承担幼儿医药费等费用，按情节严重扣分3-5分，扣当月工资50-200元，情节严重可辞退。

2.体罚或变相体罚幼儿、未正常使用接送卡、幼儿无人接送独自回家或他人带领、家长提出意见或造成影响等，发现不负责任造成重大后果的追究当事人责任并参照第1条执行。

八、突击任务

1.对经领导指派，在非工作日或工作时间内，从事突击性任务，抽到的班级或者个人认真完成的当月加2分，经过领导同意可享受适当工作量补贴。

九、其他工作

1.全园教职工不得以任何理由私自将集体公物（不论大小）带回家，发现一次扣1分，并扣款50-200元不等的处罚。

2.全园同志要爱护公物，节约水电，如发现人走后点灯没关、水龙头流水等现象扣班级1分。班级老师分别扣分。

3.班级卫生不干净、留死角，物品摆放不整齐。在室内烧茶煮水、食物等。发现扣1分。

4.其他

5.补充说明：

（1）每月按照考核表评选出前三名分别奖励：40元、30元、20元（排名并列的享受同样奖励）。

（2）学期评先评优以每月考核表为依据评选年度“先进班级”、“先进工作者”及其他奖项。

xxxxx幼儿园

20xx年9月