关于实测实量年终总结范文

关于实测实量年终总结范文

进入公司两年，今年八月来到无锡万科项目部。领

导安排的工作是协助他人做实测实量，此项工作类似于

公司质量员职责。由于我的职责是资料+深化，但我在无锡的工作涉及不到资料和深化，所以下面的工作总结是

针对万科特有的实测实量来浅谈一下。

实测实量，顾名思义就是到现场实地测量，以数据

说话。我自八月份进入，前后历尽每月一次工程部检查，两次万科集团季度检查。每次检查，实测实量都作为大头，纳入集团考核。因此，整个万科项目自上而下，甲方、监理、项目部都对实测实量很重视。由此成立实测

实量小组，我们组成员是组长吴超，张津铭和我。

之前的检查结果我不清楚，我在的这两次检查成绩

都不俗。尤其是在上周四万科集团第四季度检查中，我

们以总分第一的成绩名列各参与检查单位第一。在万科

工程部例会甲方领导对我们取得的成绩予以了肯定和表扬，同时也对实测组在这期间所作出的努力，给予了很

高的评价。

不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江河。

实测能在万科集团第四季度检查中，取得第一的成绩与

平时的努力是分不开的。此中之辛苦，不足为外人道也。

实测靠的是平时检查，检查后能及时整改，容不得作半

点假，全凭数据说话。我们实测组最终没有辜负项目领

导和甲方领导的期望，给万科第四季度集团检查画上了

一个圆满的句号。

从万科的实测体系来看，我觉得有我们值得借鉴的

地方。以每户一档来说，它将每个工序划分的很明细，

责任和工序明确到个人和班组。同时墙砖排版，管道走

向汇总一起，一目了然。再有实测实量有存在的必要，

但对施工单位来说是一考验。因为需要花人工来搞，因

此不提倡，建议适量的做。

谈及来年工作计划，由于万科项目的特殊性，我未

能做到自己本职工作，虽有遗憾，但不后悔，毕竟这也

是一种经历。我想万科项目结束后，能安排我本职工作。俗话讲学以致用，本专业就是这，因此要用到工作中。

说到年底奖金，我想公司有着一套成熟的薪酬体制，会奖罚分明的。我们一线员工没有节假日的辛苦与没有

固定上下班的工作时间，领导看在眼里，定会不会亏待。

以上就是我在万科项目中所做的事，以及我的一些

不成熟的看法和想法。有不足之处还请予以指正和包涵。