企业门卫管理制度范文
公司门卫管理规章制度细则7篇
公司门卫管理规章制度细则7篇在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由给大家带来的公司门卫管理规章制度细则7篇, 让我们一起来看看!公司门卫管理规章制度细则篇11、坚持原则、尽职尽责, 文明待客, 严格出入, 着装干净、举止端庄;2、外来人员、车辆征求同意入厂后, 应办理登记手续方可入厂。
老板陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外;3、外来人员、车辆若进入车间或库房, 出厂时, 门卫室人员必须打开车门进行检查, 必要时可要求打开后备箱检查;4、严格执行接待、会客制度, 客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意;5、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记;6、物资及公司车辆出门必须有领导签字的放行条;7、上班时集中精力, 不干私活, 不喝酒, 不打瞌睡, 不参加娱乐活动, 不擅自离岗、空岗;8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收, 对急件、文件资料、发票要妥善保管并及时转送;9、夜间应加强巡查, 发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况, 应及时实行补救措施, 并于次日报告办公室查处。
10、完成领导交办的其他工作任务。
公司门卫管理规章制度细则篇21、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定;2、严格执行车辆出入规定, 发现可疑情况及时报告, 并仔细做好交接班工作, 因交接班不清而造成事故时, 追究交接班双方责任;3、当班人员应文明执勤、礼貌待人;4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记;5、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
公司门卫管理规章制度细则篇3一、热爱本职, 自觉遵守国家法律、法令, 石家庄保安公司负责小区的安全保卫工作, 保障小区物业管理工作的顺利进行。
二、牢固树立“业主至上, 服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司, 爱岗敬业”的职业道德。
门卫的管理规定范文(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强门卫管理工作，确保单位内部安全，维护单位正常秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的门卫管理工作，包括门卫人员的配备、职责、培训、考核、奖惩等。
第三条门卫管理工作应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）严格管理，文明服务；（三）责任明确，奖惩分明；（四）科学管理，持续改进。
第二章门卫人员配备第四条门卫人员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）身体健康，无残疾，无传染性疾病；（三）具有初中及以上学历；（四）具备良好的道德品质和较强的责任心；（五）通过门卫岗位培训，取得合格证书。
第五条门卫人员的配备数量根据单位实际情况和工作需要确定，一般应配备2-4人。
第三章门卫人员职责第六条门卫人员的主要职责如下：（一）负责单位出入口的24小时值守，对出入人员进行身份验证，确保单位内部安全；（二）对来访人员进行登记，及时了解来访人员的身份和事由，做好接待工作；（三）对进出单位的车辆进行登记、检查，确保车辆安全有序；（四）维护单位内部秩序，对违反规定的行为进行制止和处理；（五）协助处理突发事件，确保单位安全；（六）完成领导交办的其他工作任务。
第七条门卫人员在履行职责时，应当做到以下几点：（一）文明礼貌，热情服务；（二）坚守岗位，认真负责；（三）遵纪守法，廉洁自律；（四）保守秘密，不泄露单位内部信息；（五）积极参加培训，提高业务水平。
第四章门卫人员培训与考核第八条单位应当对门卫人员进行岗前培训，培训内容包括：（一）法律法规知识；（二）安全防范知识；（三）业务技能培训；（四）职业道德教育。
第九条门卫人员的考核分为以下几种：（一）年度考核：对门卫人员一年的工作表现进行综合评价；（二）月度考核：对门卫人员一个月的工作表现进行评价；（三）日常考核：对门卫人员日常工作中表现出的工作态度、业务水平等进行评价。
门店卫生管理制度范文（5篇）
门店卫生管理制度范文第一章总则第一条为了规范门店的卫生管理工作，保证食品安全和消费者的健康，根据相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有门店的卫生管理工作。
第三条门店卫生管理工作应当坚持预防为主、全员参与、科学管理的原则。
第四条门店卫生管理工作由经理负责，卫生管理人员、员工和供应商等应当积极配合。
第五条门店应当建立并完善门店卫生管理档案，详细记录门店卫生管理工作的各项内容。
第六条门店应当按照国家卫生标准组织全员进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生操作能力。
第七条门店应当建立门店卫生风险评估制度，定期开展风险评估工作，及时掌握门店卫生风险情况。
第八条门店应当建立健全门店卫生检查制度，定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
第九条门店应当建立门店卫生事故应急预案，事故发生时能够及时、有效地处理。
第十条员工在工作中发现门店卫生问题，应当立即向经理或卫生管理人员报告，不得包庇隐瞒。
第二章门店卫生管理的要求第十一条门店应当配备专职或兼职的卫生管理人员，负责门店的卫生管理工作。
第十二条门店应当根据经营的具体食品种类，制定相应的卫生操作规程，明确每道工序的卫生要求。
第十三条门店应当配备必要的卫生设施，如手洗设备、消毒柜等，并定期进行维护和保养。
第十四条门店应当建立健全食品原料进货管理制度，确保原料的卫生安全。
第十五条门店应当建立健全食品加工操作规程，严格执行食品加工操作规程，确保食品的卫生安全。
第十六条门店应当建立食品留样制度，对生产的食品进行留样，以备查验。
第十七条门店应当加强食品仓库和储存设施的管理，防止食品污染和变质。
第十八条门店应当建立健全卫生宣传教育制度，定期开展卫生宣传教育活动，提高消费者的卫生意识。
第十九条门店应当建立健全投诉处理制度，及时处理消费者的投诉，并对投诉问题进行分析和整改。
第二十条门店应当依法配备急救设备和药品，建立急救制度，并定期组织员工进行急救培训。
第三章门店卫生管理的监督和检查第二十一条监督部门应当定期对门店进行卫生检查，检查结果应当及时反馈给门店，并督促整改。
公司门卫安全管理制度范本
公司门卫安全管理制度范本门卫作为企业安全的第一道防线，其职责不仅仅是简单的出入登记，更包括对进出人员和车辆的严格审查、监控设施的有效运用以及对突发事件的快速响应。
因此，制定一套全面的门卫安全管理制度至关重要。
制度中应明确门卫的基本职责。
这包括但不限于对进出人员的身份验证、登记管理、车辆的停放指引以及对携带物品的检查。
门卫需确保所有进入公司的人员都有明确的访问目的，并且得到内部人员的接待或许可。
门卫安全管理制度要规定门卫的日常工作流程。
这包括交接班的程序、巡逻的频率和路线、监控设备的检查与维护等。
流程的规范化有助于提高门卫工作的专业性和效率，同时也便于管理层对门卫工作的监督和评估。
制度中应当包含对门卫培训的要求。
门卫不仅要熟悉日常的工作流程，还要掌握基本的安全知识、应急处置能力和服务礼仪。
定期的培训和考核可以确保门卫队伍的专业素质不断提升，更好地适应安全工作的需求。
门卫安全管理制度还应涵盖应急预案的制定。
针对可能发生的各类紧急情况，如火灾、医疗急救、非法入侵等，应有详细的应对措施和流程。
门卫需要了解如何在第一时间内采取正确的行动，以确保事态不扩大，最大程度地保护人员和财产安全。
为了加强门卫的管理，制度中还应设置监督检查机制。
通过不定期的抽查、监控录像回放等方式，确保门卫执行制度的严谨性。
同时，建立反馈和投诉机制，鼓励员工对门卫的工作提出意见和建议，以促进管理制度的不断完善。
门卫安全管理制度应当强调法律法规的遵守。
门卫在执行职责时，必须严格遵守国家的相关法律法规，尊重个人隐私权，不得滥用职权，确保每一项工作都合法合规。
门卫保安安全管理制度范文(五篇)
门卫保安安全管理制度范文公司企业门卫管理制度一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。
2).门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。
五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
门卫保安安全管理制度范文（二）第一章导引1.目的和依据该制度的目的是为了维护社区/单位的安全和治安秩序，保障居民/员工的人身和财产安全。
本制度根据相关法律法规和管理规定制定。
第二章门卫保安的基本职责1.门卫保安的基本职责包括但不限于：1.1 负责对进出社区/单位的人员、车辆和物品进行查验，确认身份和目的，确保安全。
1.2 负责巡逻、巡查，及时发现并报告安全隐患。
1.3 维护社区/单位的治安秩序，处理纠纷和突发事件。
1.4 协助社区/单位管理人员进行安全培训和演练，提高应急处置能力。
1.5 配合公安机关开展安全工作，提供协助和配合。
1.6 完成社区/单位交办的其他安全保卫任务。
第三章门卫保安的工作流程与措施1.进出社区/单位的管理1.1 对出入的人员进行身份核实，要求出示有效证件，确保合法性。
1.2 对携带物品的进行检查，排除安全隐患。
化工厂门卫管理制度(3篇)
化工厂门卫管理制度（3篇）化工厂门卫管理制度（精选3篇）化工厂门卫管理制度篇1一、遵守上、下班时间。
二、严格执行企业员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。
三、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。
四、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。
五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,当日送交保卫科。
六、车辆出厂区同样凭放行证明,并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。
七、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并立即报告保卫科处理。
八、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告保卫科查处。
九、熟悉企业治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
十、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。
十一、搞好以门为中心20米之内的环境卫生。
化工厂门卫管理制度篇2第一条外来人员进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。
第二条公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：6：00-23：30，晚上外出人员于24：00前回公司、节假日00：00前回公司。
其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）。
第三条被除名及离职人员，门卫应凭行政部核准后的《放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第四条公司各种物资均需凭出门证放行，成品销售、凭营销部签发的出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭行政部开具出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部签发的出门证放行。
公司门卫管理制度（通用7篇）
公司门卫管理制度公司门卫管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司门卫管理制度（通用7篇）在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的公司门卫管理制度（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司门卫管理制度1为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。
若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。
严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。
凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。
外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
公司保安管理制度(精华15篇)
公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。
二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。
2.秉公守法,正直向上。
3.退役军人优先。
(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。
三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。
(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。
公司门卫管理制度15篇
公司门卫管理制度15篇公司门卫管理制度1门卫管理制度：1、门卫人员加强工作责任心，坚持进出施工现场的登记制度，禁止无关人员进入工地。
2、要求外来人员出示表明身份或联系工作的有效证件，做到文明执勤，并做好登记手续，有据可查。
3、检查物资车辆进出情况并记录，无正当手续一切材料禁止出门，私自放行的'要追究责任。
4、晚上人员进出应出示工地“出入证”或“工种牌”，对无理取闹者，要给予阻止，规劝无效当事人后果自负。
5、遵守工地管理制度，夜间外出人员应在十点前返回工地，除特殊情况门卫有权不予开门。
6、对新工人或分包班组、车辆（新来驾驶员）、新来班组发放“职工须知”并做好发放登记手续，否则可以不予放行。
另外在门卫处贴一份。
7、加强夜间工地保卫工作，防止施工现场材料设备被破坏或被盗窃，发现情况马上采取相应措施，夜间值班禁止无故休息，否则相应赔偿损失。
8、做好门卫保卫工作，防止外来人员不经登记进入工地而发生安全、治安等事件。
9、进入工地（施工区）的外来者，必须在门卫领取安全帽并正确佩戴，上交安全帽押金。
公司门卫管理制度2一、目的为规范公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。
二、责任1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度；2、负责来及业务联系人员的接待工作。
做到态度热情、细致周到。
对重要的`来和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门；3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；4、负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突发事件及时报告，妥善处理。
三、内容及要求1、门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上12：006：00锁门，此时间段非特殊原因不得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接；2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事；3、门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写值班日志和值班报告，如实向主管部门映情况，重要信息要及时馈给有关部门；4、门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号码，要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度，要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境界。
门卫制度门卫管理制度(5篇)
门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。
门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。
下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。
一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。
1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。
1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。
2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。
2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。
3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。
3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。
3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。
4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。
4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。
4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。
二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。
1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。
1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。
2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。
具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。
2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。
3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。
4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。
5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。
奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。
6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。
惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。
所有员工都必须遵守该制度。
二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。
2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。
3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。
4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。
5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。
三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。
门岗管理制度(五篇)
门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。
严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。
出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。
严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。
进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。
公司门卫管理规章制度(21篇)
公司门卫管理规章制度（21篇）公司门卫管理规章制度（精选21篇）公司门卫管理规章制度篇11、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。
3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。
4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。
5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。
对违章车辆，要及时制止并加以纠正。
保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。
9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。
10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。
公司门卫管理规章制度篇21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
公司门卫管理制度的范本
公司门卫管理制度的范本
一、门卫岗位职责
1. 负责公司大门的出入管理，严格执行人员、车辆及物品的出入检查登记工作；
2. 维护公司的正常秩序，防止非法人员进入；
3. 对公司财产进行看护，预防盗窃事件的发生；
4. 协助处理突发事件，如火警、医疗急救等。
二、出入管理
1. 所有员工进出公司必须佩戴工作证，外来访客需出示有效身份证件并进行登记后方可进入；
2. 携带公司财物外出的员工或访客，需出示相关部门出具的放行条；
3. 非工作时间，除特殊情况外，禁止任何人员进入公司区域。
三、车辆管理
1. 对进出公司的车辆进行登记，包括车牌号、司机信息及进出时间；
2. 指挥车辆合理停放，并确保消防通道畅通无阻；
3. 监督装卸货物的过程，确保公司资产安全。
四、监控与巡查
1. 门卫应定期对监控摄像头进行检查，确保其正常运行；
2. 定时对公司周边环境进行巡查，及时发现并上报安全隐患；
3. 夜间加强巡逻频率，确保公司范围内的安全。
五、应急处理
1. 熟悉各类突发事件的应急预案，如火灾、地震等；
2. 遇有紧急情况，立即启动预案，迅速有效地组织疏散和救援；
3. 及时报警，并与公司内部安全负责人保持沟通。
六、培训与考核
1. 门卫人员须接受专业的安全知识培训，提升安全意识和处理突发事件的能力；
2. 定期对门卫的工作表现进行考核，以确保制度的执行力。
七、制度更新与完善
1. 根据公司实际情况和安全管理需求，定期对门卫管理制度进行评估和修订；
2. 鼓励员工提出改进建议，不断完善门卫管理工作。
门卫、值班巡逻管理制度范本(3篇)
门卫、值班巡逻管理制度范本门卫、值班巡逻是保障单位安全的重要环节，制定和执行科学的管理制度对于提高门卫、值班巡逻工作的效率和质量具有重要意义。
下面是一份门卫、值班巡逻管理制度的范文，以供参考。
一、工作职责1. 门卫职责：1.1 负责进出单位人员和车辆的登记、检查工作；1.2 维护单位的安全秩序，保障单位内部人员和财产的安全；1.3 监控单位周边环境，发现异常情况及时报警并采取措施处理；1.4 保持警惕，及时发现和排除安全隐患；1.5 做好单位门卫工作记录和报表，及时上报工作情况。
2. 值班巡逻职责：2.1 定期巡逻值班区域，检查重要设备和场所的安全运行；2.2 发现安全隐患或异常情况，及时采取措施予以解决；2.3 协助门卫解决进出单位人员和车辆的问题；2.4 做好巡逻工作记录和报表，及时上报工作情况。
二、工作要求1. 严守工作纪律，工作认真细致；2. 保持警觉性和敏感性，发现问题时果断采取措施；3. 值班期间不得离岗，特殊情况需要请假须提前请示；4. 工作期间要穿着整齐，不得着便装；5. 严禁泄露单位内部信息，保护单位机密；6. 值班期间禁止饮酒和吸烟；7. 遵守工作纪律和单位制度，不得迟到、早退。
三、工作流程1. 门卫工作流程：1.1 按规定的上下班时间到达门卫岗位，认真交接班；1.2 登记来访人员及其车辆信息，核对有效证件；1.3 对物品、包裹进行安全检查；1.4 保持岗位警觉性，发现异常情况及时报警；1.5 协助值班巡逻人员维护安全秩序；1.6 完成交接班工作，并记录重要事项。
2. 值班巡逻工作流程：2.1 按规定的时间到达巡逻区域，认真交接班；2.2 按照巡逻路线进行巡逻，重点检查重要设备和区域；2.3 发现安全隐患或异常情况，及时采取相应措施；2.4 做好巡逻记录和报表，及时上报工作情况；2.5 完成巡逻任务后，交接班并记录重要事项。
四、绩效评估1. 门卫绩效评估：1.1 守纪律、守规矩，没有迟到早退现象；1.2 登记、检查、交接工作准确、认真；1.3 发现安全隐患，处理及时有效；1.4 工作记录和报表准确、详实。
企业门卫管理制(2篇)
企业门卫管理制一、概述企业门卫管理制是指企业为确保安全、维护秩序而制定的针对门卫的管理规范，包括门卫职责、门卫制度、门卫培训等内容。
门卫是企业安保工作的第一道防线，门卫管理制的实施对维护企业内部安全和秩序至关重要。
二、门卫职责1. 负责监控企业出入口的人员和车辆，并进行登记记录；2. 发现可疑人员或车辆，立即报告相关部门；3. 维护企业内部秩序，防止闲杂人员进入；4. 协助安保部门做好消防和安全防范工作；5. 提供各种必要的协助和服务。
三、门卫制度1. 门卫制度应明确门卫的工作岗位、工作时间和职责范围，确保门卫工作的专业性和规范性；2. 门卫值班制度要求门卫24小时值班，不得私自调整工作时间；3. 门卫值班期间，不得饮酒、吸烟、聊天等，要保持警觉态度，随时做好应对突发事件的准备；4. 门卫对进出企业的人员和车辆进行登记记录，要求填写详细的入场登记表，并及时上报相关部门；5. 门卫在工作期间要穿着整齐，佩戴工作证，不得私自离开工作岗位，不得与外界人员私下交往。
四、门卫培训1. 门卫在进入岗位前必须接受相关培训，熟悉门卫职责和工作流程；2. 门卫培训内容包括门卫职责、安全防范知识、应急处理等；3. 门卫培训还应包括技能培训，如门禁系统操作、使用防暴器械等；4. 门卫培训定期进行，不定期进行应急演练，以提高门卫应对突发事件的能力。
五、其他管理要求1. 门卫必须保守企业机密，不得泄漏企业重要信息；2. 门卫要经常检查和维护出入口设备的正常运行，如门禁系统、监控设备等；3. 门卫要维护良好的工作纪律和职业形象，不得迟到早退、懒散怠慢；4. 门卫要积极配合企业其他部门的工作，如人力资源部门、安保部门等。
六、管理制度执行与监督1. 企业应制定门卫管理制度，并进行宣传和培训，确保执行到位；2. 安保部门应定期对门卫的工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改；3. 门卫工作表现优异的应进行奖励，激发门卫的积极性和职业荣誉感；4. 对违反门卫管理制度的人员，应进行相应的纪律处分，严肃处理。
门岗管理制度范文（六篇）
门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。
第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。
第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。
第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。
第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。
第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。
施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。
第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。
如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。
第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。
出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。
第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。
第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。
第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。
第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。
门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。
第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。
门卫岗位职责及工作管理制度（4篇）
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。
门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。
2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。
3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。
4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。
5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。
6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。
7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。
8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。
二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。
1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。
2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。
3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。
4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。
5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。
6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。
组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。
7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。
公司门禁管理制度范文（3篇）
公司门禁管理制度范文为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
第二条公司大门放行时间：6：30-21：30，其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)员工严禁爬越围墙进出，。
违者罚款____元并开除处理。
宿舍门放行时间：早上6：30-8：30，中午11：40-13：30，晚上：17：30-23：20。
第三条：晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。
宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。
第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。
第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：1、成品出货凭成品仓签发的出货单；2、外加工凭半成品仓外加工单；3、原物料需退换货时，凭物料仓签发的退货单放行。
保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。
保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。
第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。
第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。
第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。
第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。
第十一条来访者办事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特殊情况未有人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。
门卫岗安全管理制度范文(5篇)
门卫岗安全管理制度范文第一条、严格执行公安机关及海文大厦关于安全、保卫管理的有关规定。
第二条、保安人员按规定时间设立门岗，认真做好进出入人员的登记工作，防止无关人员进入。
第三条、凡外来人员，必须办理完相关手续后方可进入大厦施工。
第四条、物品搬出大厦时必须办理“出门证”等有关手续，详细注明物品的名称、数量等。
保安人员做好登记。
第五条、大件物品必须使用货梯搬运，禁止使用客梯。
第六条、大件物品必须根据出门凭证，在指定出口经保安人员检查后方可运出。
第七条、当区域内发现有人散发、张贴非法宣传品时，安保部人员要及时赶到现场，制止违法活动，收缴、清除非法宣传品并上交局保卫部。
第八条、当发生斗殴事件时，保安人员应进行制止，目击证人证言、物证等，尽量了解案情，进行详细记录。
并及时上报局保卫部，保安人员协同保卫部人员进行处理。
如暴力事件较严重，则尽力控制局面等候公安人员到现场，并公安人员汇报、提供相关记录、监控录像等资料，全力配合公安机关的调查工作，协助破案。
第九条、严禁携带各种易燃易爆等危险品进入大厦。
出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。
当发现区域内出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。
第十条、当发生寻衅滋事、扰乱办公秩序的情况时，保安人员必须立即带领保安队员赶到现场进行处理，劝阻、制止闹事人员停止扰乱行为，维护大厦正常办公秩序。
当寻衅滋事者不听劝阻并扩大事态时，应立即上报局保卫部，协同保卫部共同采取果断措施制止或制服寻衅滋事者。
并根据事态发展情况上报公安机关进行处理，保证大厦的办公秩序。
门卫岗安全管理制度范文（2）一、目的和依据本制度的目的是为了确保门卫岗位的工作按照规范进行，保障单位及员工的安全和财产的安全。
依据国家有关法律法规和公司的相关规章制度制定。
二、岗位职责1.必须高度负责并认真履行门卫值班任务，确保门卫安全。
2.负责查验出入人员的证件和随身携带物品，确保安全。
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门卫人员职责
为强化管理，确保公司服务活动的有序进行，特制定本制度。
第一条适用范围
本制度适用于本公司所有门卫员工。
第二条责任:
公司指派的主管对本制度的运行质量负监督、管理责任；本公司门卫人员对本制度的实施质量负执行责任。
第三条制度细则:
（一）门卫值班出勤时间：
早班时间段为6：00-18：00,晚班时间段为18:00-6:00。
（二）形象与仪态：
1．门卫在岗员工应按统一着装，穿戴整齐，挂牌上岗；
2. 门卫人员不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神抖擞、态度谦和、认真负责；
3. 恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊、看电视等，因事离开岗位应有人代班；
4. 礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁占用话机接打私人电话；
5. 不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司相关规定严肃处理；
6. 应绝对服从上级命令，切实执行任务，严禁监守自盗。
7. 遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告甲方领导。
8．领导和重要来宾进出时，应行礼，以示敬重。
（三）进出门卫管理细则
1．对于外来宾客须询问来厂目的，并请来宾进行进行登记。
2．严格执行公司物资管理规定，任何物资进出公司大门，均应进行检查，外出物资须凭甲方开具的《出门证》放行，未出示甲方《出门证》的物资，门卫人员不予放行，并立即通知甲方相关部门处理。
3. 门卫负责管理单位内的机动车和非机动车停放秩序，办公楼前不准停放私人车辆。
4．未经单位领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、摄像。
5．负责做好单位邮件的接收登记、签收分发工作。
6．在上班后和下班前半个小时内将自动门完全打开，在上班时间将自动门只留两人能通过的空隙,在22:00-7:00之间则将自动门全部关闭,如有车辆进入,要仔细检查。
（四）门卫室环境管理细则
1. 单位门卫室要保持清洁、安静。
2．严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌、闲谈。
3．单位内、外闲杂人员无故在本门卫值班室逗留、借故刁难、纠缠门卫值班人员，门卫应立即电话请示部门负责人处理。
4. 保持门卫应承担的公共区域和环境卫生区域的清洁、门卫室内物品摆放整齐、规范。
（五）安全巡查
1．负责办公楼、宿舍、厂区围墙内的公共区域巡视。
2. 夜班18:00--05:00期间，每隔2个小时要进行安全巡逻、巡视全厂各区域一次，并作好记录，若发现问题要及时报告有关领导处理。
因工作失职，给单位造成损失者，追究当班门卫责任。
（六）工作记录
1. 交接班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记在《门卫值班记录》。
2．按单位规定填写、保存值班的各项工作记录，每一个月的第一天上交存档。
延边鑫和家政服务有限公司
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