中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见
关于在国有企业中设置职工董事制度的思考 _20180703_092744
XXX公司职工董事、职工监事选举办法
XXX有限公司职工董事、职工监事选举办法根据依据《中华人民共和国公司法》、《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定,结合公司实际,制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1. 职工董事、职工监事人选的基本条件是: 本公司职工;遵纪守法,办事公道,能够代表和反映职工的意见和要求,为职工群众信赖和拥护;熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验,有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
2.董事会中,设职工董事1人;监事会中,设职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举要求1. XXX公司职工董事、职工监事由会员代表大会选举产生。
2. 本次大会应选举职工董事1名，职工监事1名，进行等额选举。
XXX同志为职工董事候选人，XXX同志为职工监事候选人。
3. 本次选举采用无记名投票的方式进行，参加选举的人员必须超过应到会人员的三分之二，方可进行选举;候选人得票数超过应到会人员半数以上，始得当选;收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
4.本次选举为人工计票。
代表大会选举设监票人1名、唱票人1名、计票人1名，负责选举的监督和选票统计工作。
监票人、唱票人、计票人经代表大会通过方为有效。
5.会场设1个投票箱，不设流动票箱。
投票时，监票人首先投票，随后其他投票人按座位依次投票，不能委托投票。
6.投票结束后，当场打开票箱，进行验票，并由监票人将实际投票张数报告选举会议主持人，由会议主持人宣布选举是否有效。
7.确定选举有效后，由计票人进行统计。
计票完毕, 监票人向大会主持人报告选票结果，由大会主持人宣布选举结果。
三、本办法经会员代表大会审议通过后生效XXXXXX工会委员会2020年X月X日。
职工董事、职工监事选举办法【精品文档】
**公司职工董事、职工监事选举办法根据依据《中华人民共和国公司法》、《江苏省企业民主管理条例》、《江苏省职工代表大会操作办法》《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》、《**公司章程》规定，结合公司实际，制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1.职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
2.《公司法》第一百四十六条规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
公司的总经理、副总经理、财务负责人不得兼任职工董事和职工监事，董事不得兼任职工监事。
3.董事会中，职工董事1人；监事会中，职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举要求1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党委审核，并报告上级工会。
职工董事、职工监事候选人中应当有公司工会负责人。
2.职工董事、职工监事由本公司职工代表大会以无记名投票、等额选举方式产生。
参加选举的职工代表必须超过应到会职工代表人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。
3. 对选票上的候选人，投票人可以表示同意、不同意、或者弃权。
同意的划“√”，不同意划“×”，不划任何符号的视为弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号辨认不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
4. 职工董事、职工监事选举为人工计票，设总监票人1名、监票人2名、计票人4名，负责选举的监督和选票统计工作。
总监票人、监票人、计票人经代表大会通过方为有效。
5.会场设票箱1个。
投票时，按照总监票人、监票人、主席团成员和其他代表的顺序依次投票。
6.投票结束后，当场打开票箱，进行验票，并由总监票人将实际投票张数报告大会主席团，由会议主持人宣布选举是否有效。
工商法律法规大全(工商管理法全文)
工商法律法规大全(工商管理法全文)公司法律法规汇编（2023）目录第一部分综合规定第二部分工商登记第三部分股份募集与上市第四部分公司债券第五部分并购重组第六部分公司管理（一）综合规定（二）股东与股东会（三）董事、监事与公司高管（四）信息披露（五）股权激励第七部分财务、会计（一）财务（二）会计第八部分清算、破产第九部分与企业相关的法律规定（一）国有企业（二）中小企业（三）个人独资企业（四）合伙企业（五）外资企业第十部分法律责任（一）民事责任（二）刑事责任第十一部分典型案例第一部分综合规定1．中华人民共和国公司法（2023年修正）2．最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（一）(2023年修正)3．最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）(2023年修正)4．最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）（2023年修正）5．最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（四）（2023年修正）6．最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(五)（2023年修正）7．最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》有关担保制度的解释（法释〔2023〕28号）8．国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见（2023年施行）第二部分工商登记1．中华人民共和国市场主体登记管理条例（2023年施行）2．外商投资企业授权登记管理办法（2023年施行）3．企业名称登记管理规定（2023年修订）4．对外贸易经营者备案登记办法（2023年施行）5．外国（地区）企业在中国境内从事生产经营活动登记管理办法（2023年施行）6．个人独资企业登记管理办法（2023年修订）7．外国企业常驻代表机构登记管理条例（2023年修订）8．企业经营范围登记管理规定（2023年施行）9．企业信息公示暂行条例（2023年施行）10．公司注册资本登记管理规定（2023年施行）第三部分股份募集与上市1．中华人民共和国证券法（2023年修订）2．股票发行与交易管理暂行条例（1993年施行）3．国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定（1994年施行）4．国务院关于股份有限公司境内上市外资股的规定（1995年施行）5．股份有限公司境内上市外资股规定的实施细则（1996年施行）6．《首次公开发行股票并上市管理办法》第十二条“实际控制人没有发生变更”的理解和适用—证券期货法律适用意见第1号（2023年）7．《首次公开发行股票并上市管理办法》第十二条发行人近3年内主营业务没有发生重大变化的适用意见—证券期货法律适用意见第3号（2023年）8．《上市公司证券发行管理办法》第三十九条“违规对外提供担保且尚未解除”的理解和适用，证券期货法律适用意见第5号（2023年施行）9．首次公开发行股票时公司股东公开发售股份暂行规定（2023年修订）10．区域性股权市场监督管理试行办法（2023年施行）11．中国证券监督管理委员会关于完善并严格实施上市公司退市制度的若干意见（2023年修正）12．证券发行与承销管理办法（2023年修订）13．上市公司证券发行管理办法（2023年修正）14．首次公开发行股票并上市管理办法（2023年修正）15．上市公司非公开发行股票实施细则(2023年修正)16．创业板上市公司持续监管办法（试行）（2023年施行）17．创业板首次公开发行股票注册管理办法（试行）（2023年施行）18．创业板上市公司证券发行注册管理办法（试行）（2023年施行）19．科创板上市公司证券发行注册管理办法（试行）（2023年施行）20．国务院关于进一步提高上市公司质量的意见（2023年施行）21．中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引（2023年施行）22．优先股试点管理办法（2023年修正）第四部分公司债券1．企业债券管理条例（2023年修订）2．上市公司股东发行可交换公司债券试行规定（2023年施行）3．中国证监会关于开展创新创业公司债券试点的指导意见（2023年施行）4．中国证券监督管理委员会、国务院国有资产监督管理委员会关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知(2023年修订)5．公司债券发行与交易管理办法（2023年施行）第五部分并购重组与改制（一）并购重组1．上市公司回购社会公众股份管理办法（试行）（2005年施行）2．关于上市公司以集中竞价交易方式回购股份的补充规定（2023年施行）3．国务院关于促进企业兼并重组的意见（2023年施行）4．国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见（2023年施行）5．中国证券监督管理委员会等关于鼓励上市公司兼并重组、现金分红及回购股份的通知（2023年施行）6．关于规范上市公司重大资产重组若干问题的规定（2023年修订）7．关于加强与上市公司重大资产重组相关股票异常交易监管的暂行规定（2023年修订）8．《上市公司重大资产重组管理办法》第三条有关拟购买资产存在资金占用问题的适用意见，证券期货法律适用意见第10号（2023年施行）9．《上市公司收购管理办法》第七十四条有关通过集中竞价交易方式增持上市公司股份的收购完成时点认定的适用意见，证券期货法律适用意见第9号（2023年修订）10．《上市公司重大资产重组管理办法》第十四条、第四十四条的适用意见，证券期货法律适用意见第12号（2023年施行）11．上市公司国有股权监督管理办法(2023年施行)12．上市公司收购管理办法（2023年修正）13．非上市公众公司收购管理办法（2023年修正）14．上市公司重大资产重组管理办法（2023年修正）15．非上市公众公司重大资产重组管理办法（2023年修正）（二）改制1．最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定（2023年修正）2．财政部、税务总局关于继续实施企业改制充足有关土地增值税政策的公告（2023年施行）第六部分公司管理（一）综合规定1．上市公司与投资者关系工作指引（2005年施行）2．企业内部控制基本规范（2023年施行）3．小企业内部控制规范（试行）（2023年施行）4．上市公司治理准则（2023年施行）5．商业银行理财子公司管理办法（2023年施行）6．上市公司章程指引（2023年修正）7．非上市公众公司监督管理办法（2023年修正）（二）股东与股东会1．关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定（2004年施行）2．上市公司股东大会规则（2023年修订）3．保险公司股权管理办法（2023年施行）（三）董事、监事与公司高管1．国有企业监事会暂行条例（2000年施行）2．国有重点金融机构监事会暂行条例（2000年施行）3．上市公司董事长谈话制度实施办法（2001年施行）4．中国证券监督管理委员会关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见（2001年施行）5．国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）（2023年施行）6．中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见（2023年施行）7．上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则（2023年施行）8．上市公司股东、董监高减持股份的若干规定（2023年施行）9．金融机构国有股权董事议案审议操作指引（2023年修订）（四）信息披露1．最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定（2003年施行）2．中国证券监督管理委员会关于规范上市公司信息披露及相关各方行为的通知（2023年施行）3．中国证券监督管理委员会关于进一步提高首次公开发行股票公司财务信息披露质量有关问题的意见（2023年施行）4．公开募集证券投资基金信息披露管理办法（2023年修正）5．上市公司信息披露管理办法（2023年修正）6．非上市公众公司信息披露管理办法（2023年修正）（五）股权激励1．国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法（2023年施行）2．国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法（2023年施行）3．国务院国有资产监督管理委员会、财政部关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知（2023年施行）4．上市公司股权激励管理办法（2023年修正）5．境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法（2023年施行）6．国资委关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知（2023年施行）第七部分财务、会计（一）财务1．现金管理暂行条例实施细则（1988年施行）2．企业资产损失财务处理暂行办法（2003年施行）3．现金管理暂行条例（2023年修订）（二）会计1．企业财务会计报告条例（2000年施行）2．中华人民共和国审计法（2023年修订）3．中华人民共和国会计法（2023年修订）4．代理记账管理办法（2023年修订）5．会计基础工作规范（2023年修订）6．中华人民共和国注册会计师法（2023年修正）7．中华人民共和国审计法实施条例（2023年修订）8．审计机关审计听证规定（2023年施行）9．代理记账管理办法（2023年修订）第八部分清算、破产1．中华人民共和国企业破产法（2023年施行）2．最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（一）（2023年施行）3．最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（二）（2023年施行）4．最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（三）（2023年修正）5．最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定（2002年施行）6．最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定（2023年施行）7．最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定（2023年施行）8．最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复（1996年施行）9．最高人民法院关于债权人对人员下落不明或者财产状况不清的债务人申请破产清算案件如何处理的批复（法释〔2023〕10号）10．最高人民法院关于正确审理企业破产案件为维护市场经济秩序提供司法保障若干问题的意见（2023年施行）11．最高人民法院关于审理公司强制清算案件工作座谈会纪要（2023年施行）12．最高人民法院关于受理借用国际金融组织和外国政府贷款偿还任务尚未落实的企业破产申请问题的通知（法〔2023〕389号）13．最高人民法院关于审理上市公司破产重整案件工作座谈会纪要（2023年施行）14．最高人民法院关于破产企业国有划拨土地使用权应否列入破产财产等问题的批复（2023年修正）15．最高人民法院关于推进破产案件依法高效审理的意见（2023年施行）第九部分与企业相关的法律规定（一）国有企业1．国有企业清产核资办法（2003年施行）2．中华人民共和国企业国有资产法（2023年施行）3．关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定（2023年施行）4．国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见（2023年施行）5．国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见（2023年施行）6．国有企业境外投资财务管理办法（2023年施行）7．国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见（2023年施行）8．市场监管总局关于开展进一步完善企业简易注销登记试点工作的通知(2023年施行）9．企业国有资产监督管理暂行条例（2023年修订）10．国有金融企业选聘会计师事务所管理办法（2023年施行）11．国务院关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见（2023年施行）（二）中小企业1．国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见（2023年施行）2．国务院关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定（2023年施行）3．中小企业发展专项资金管理办法（2023年施行）4．中华人民共和国中小企业促进法（2023年修订）5．全国中小企业股份转让系统有限责任公司管理暂行办法（2023年修正）（三）个人独资企业1．中华人民共和国个人独资企业法（1999年施行）2．个人独资企业登记管理办法（2023年修订）3．最高人民法院关于个人独资企业清算是否可以参照适用企业破产法规定的破产清算程序的批复（2023年施行）（四）合伙企业1．中华人民共和国合伙企业法（2023年修订）2．外商投资合伙企业登记管理规定（2023年修订）3．中华人民共和国合伙企业登记管理办法（2023年修订）4．有限合伙企业国有权益登记暂行规定（2023年施行）（五）外资企业1．中华人民共和国外商投资法（2023年施行）2．中华人民共和国外商投资法实施条例（2023年施行）3．最高人民法院关于适用《中华人民共和国外商投资法》若干问题的解释（2023年施行）4．外商投资企业投诉工作办法（2023年施行）第十部分法律责任（一）民事责任1．最高人民法院关于企业开办的其他企业被撤销或者歇业后民事责任承担问题的批复（1994年施行）2．最高人民法院关于金融机构为行政机关批准开办的公司提供注册资金验资报告不实应当承担责任问题的批复（1996年施行）3．最高人民法院关于对帮助他人设立注册资金虚假的公司应当如何承担民事责任的请示的答复（2001年施行）4．最高人民法院关于金融机构为企业出具不实或者虚假验资报告资金证明如何承担民事责任问题的通知（2002年施行）5．最高人民法院执行工作办公室关于股东因公司设立后的增资瑕疵应否对公司债权人承担责任问题的复函（2003年施行）6．最高人民法院关于对外国企业派驻我国的代表处以代表处名义出具的担保是否有效及外国企业对该担保行为应承担何种民事责任的请示的复函（2003年施行）（二）刑事责任1．最高人民法院关于对受委托管理、经营国有财产人员挪用国有资金行为如何定罪问题的批复(2000年施行）2．最高人民法院关于在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员利用职务便利非法占有本公司财物如何定罪问题的批复(2001年施行）3．最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释(2005年施行）4．最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释（法释〔2023〕18号）5．最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）（2023年施行）6．最高人民法院、人民检察院关于办理内幕交易、泄露内幕信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释(2023年施行）7．全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第三十条的解释(2023年施行）8．最高人民检察院、公安部关于严格依法办理虚报注册资本和虚假出资抽逃出资刑事案件的通知（2023年施行）9．全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》百五十八条、百五十九条的解释（2023年施行）10．最高人民法院、人民检察院关于办理操纵证券、期货市场刑事案件适用法律若干问题的解释(2023年施行）。
《山东省厂务公开条例》暨厂务公开民主管理知识竞赛命题范围
附件2全市《山东省厂务公开条例》暨厂务公开民主管理知识竞赛命题范围一、单项选择题1、《山东省厂务公开条例》于年颁布，并于当年月日起施行。
（D）A、2011年1月1日B、2012年1月1日C、2013年5月1日D、2014年5月1日2、《山东省企业职工代表大会条例》已于年经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。
（B）A、2005年5月1日B、2005年11月25日C、2006年1月1日D、2014年5月1日3、《山东省厂务公开条例》适用于本省行政区域内的的厂务公开活动。
（A）A、企业和民办非企业单位B、公有制企业C、企业D、非公有制企业4、《山东省企业职工代表大会条例》适用于本省行政区域内的。
（C）A、企业和民办非企业单位B、公有制企业C、企业D、非公有制企业5、依据《立法法》的规定，下列属于规章，在全国范围内具有强制执行力的是。
（A）A、中央纪委、监察部等六部委发的《企业民主管理规定》B、《山东省企业职工代表大会条例》C、《山东省厂务公开条例》D、《劳动合同法》6、县（市、区）以上厂务公开民主管理领导机构的办事机构设在同级，由其承担日常工作。
（D）A、党委B、政府C、纪委D、总工会7、职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于(C)。
A、百分之五十B、百分之六十C、百分之七十D、百分之八十8、企业、民办非企业单位是实行厂务公开的主要责任人。
（A）A、法定代表人或者负责人B、党委书记B、董事长D、总经理9、女职工在职工代表中应占多大的比例是。
（A）A、与女职工所占企业职工比例相适应B、低于女职工所占企业职工比例C、不低于企业职工的百分之二十D、高于女职工所占企业职工比例10、职工代表必须由产生。
职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。
（A）A、职工民主选举B、职工民主推荐C、企业党组织推荐D、企业工会推荐11、职工董事、职工监事离职的，其任职资格自行终止。
职工董事、职工监事出缺应及时进行补选，空缺时间一般不得超过个月。
公司职工董事、职工监事选举办法(最新版)
＊＊＊＊＊＊公司职工董事、职工监事选举办法根据《中华人民共和国公司法》《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》（总工发﹝2006﹞32号）《昆明市总工会厂务公开民主管理标准体系文件汇编》《＊＊＊＊＊＊公司章程》等相关规定，结合公司实际，制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1.职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；熟悉本公司生产经营管理相关政策法规和专业，有一定管理经验；有较强的参与经营决策、实施监督和协调沟通能力；个人品行良好，办事公道，廉洁自律；有广泛的群众基础，能代表和反映职工的意见和要求；符合《公司法》等法律法规和公司章程规定的董事、监事其他任职条件。
2.未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
3.董事会中设职工董事1人；监事会中设职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党支部委员会审核，并报告上级工会。
根据《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》（总工发﹝2006﹞32号）中的相关规定，工会主席应作为职工董事的候选人，工会副主席应作为职工监事的候选人。
2.职工董事、职工监事由本公司职工（代表）大会以无记名投票、等额选举方式产生。
参加选举的职工（代表）必须超过应到会职工（代表）人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须获得全体职工过半数同意方可当选。
3.对选票上的候选人，投票人可以表示赞成、反对、或者弃权。
赞成的划“ ”，反对划“×”，不划任何符号的视为弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号辨认不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
4.职工董事、职工监事选举为人工计票，设监票人1名、计票人1名，负责选举的监督和选票统计工作。
公文写作-派出董事监事管理办法
XX公司派出董事监事管理办法1.目的和适用范围1.1.目的为进一步完善法人治理结构，切实维护XX公司（简称“XX”）作为出资人的合法权益，加强对派出董事、监事的管理，明确派出董事、监事的任职条件、职责与义务、工作流程、履责考核、薪资补贴、人事任免（变更），规范派出董事、监事的工作行为，特制定本办法。
1.2.适用范围1.2.1.本办法适用于XX履行出资人职责，向其控股或参股子公司派出的董事、监事；1.2.2.XX下属控股子公司为履行出资人职责，向其控股或参股公司派出的董事、监事参照本办法执行。
2.制订依据2.1.《中华人民共和国公司法》2.2.《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》2.3.《XX公司派出董事监事管理办法》3.定义3.1.XX派出董事、监事：是指由XX行政人事部提出，公司经营决策委员会审议，法定代表人批准，并通过公司治理的法定程序进入XX控股或参股公司董事会、监事会的董事、监事。
3.2.XX派出董事、监事分专职董事、监事，兼职董事、监事两类。
专职董事、监事其薪酬、福利及相关费用在被派出子公司列支；兼职董事、监事其薪酬、福利及相关费用在XX列支。
4.职责4.1.XX部：负责组织董事、监事，各职能部门或经营决策委员会对XX控股公司、参股公司股东（大）会、董事会、监事会议案的预审；负责XX各子公司董事会、监事会、股东大会提出的议案的审议及实施情况监督；负责派出董事监事工作档案的收集、保管和派出董事、监事的履责考核；负责组织完成董、监事的任免（变更）；负责XX派出董事监事履责考核办法的制定；负责与派出目标单位董事会、监事会的沟通，为派出董事、监事工作提供服务。
4.2.行政人事部：负责XX向全资、控股和参股单位派出的董事、监事人选的推荐；负责XX派出董事、监事人力资源库的建立、任职条件的审查、考察等工作；负责XX派出董事津贴、绩效管理办法的制定、修订、协助董事监事办公室对XX派出董事、监事进行履责考核。
国企公司职工董事职工监事管理办法
国企业公司职工董事职工监事管理办法第一章总则第一条为进一步完善省属监管企业法人治理结构，规范职工董事、职工监事管理，促进其依法履行职责，根据《公司法》、《企业国有资产法》、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》，参照国务院国资委《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》等法律法规，结合实际，制定本办法。
第二条本办法适用于省属国有独资及国有控股公司（以下简称公司）。
第三条本办法所称职工董事、职工监事，是指由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，并经省国资委同意，作为职工代表出任的公司董事、监事。
第四条公司应在公司章程中明确规定董事会中的职工董事与监事会中的职工监事的人数和比例。
职工董事的人数一般不少于一人，职工监事的人数一般不少于监事会成员总数的三分之一。
第五条职工董事、职工监事对职工代表大会或职工大会负责。
第二章职工董事、职工监事的任职条件第六条担任职工董事、职工监事应当具备下列基本条件：（一）依法与公司建立劳动关系的职工；（二）熟悉本公司生产经营管理情况，具有大专以上学历和五年以上工作经验，有较强的参与经营决策和协调沟通能力；（三）能自觉遵守法律、法规和公司章程，勤政廉洁；（四）能够代表职工利益，反映职工意愿，密切联系职工群众；（五）法律法规和公司章程规定的其他条件。
第七条《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
第三章职工董事、职工监事的提名、选举、罢免第八条职工董事和职工监事候选人提名可采取多种方式：（一）省国资委提名；(二)公司工会提名；（三）公司职工自荐。
第九条职工董事和职工监事候选人须经公司党委（党组）审核，并报省国资委同意。
第十条工会主席可作为职工董事的第一候选人，工会副主席可作为职工监事的第一候选人。
其他符合第六条规定条件的职工代表也可以作为职工董事、职工监事候选人。
第十一条职工董事、职工监事候选人应由公司职工代表大会或职工大会以无记名投票方式选举产生，获得应到会议人数半数以上赞成票始得当选。
中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见-总工发[2006]32号
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中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见（2006年5月31日总工发［2006］32号）为了推动建立和完善中国特色的现代企业制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》有关规定，现就进一步推行职工董事、职工监事制度，提出以下意见：一、充分认识推行职工董事、职工监事制度的重要性和必要性职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会（或职工大会及其他形式，下同）民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
凡依法设立董事会、监事会的公司都应建立职工董事、职工监事制度。
推行职工董事、职工监事制度，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，加强社会主义民主政治建设，构建社会主义和谐社会的重要举措；是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容；是维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性和创造性，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业改革、发展、稳定的内在需要。
建立职工董事、职工监事制度也是许多市场经济国家现代企业管理的成功经验。
各级工会一定要从实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、落实全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性，高度重视，把这项工作列入重要议事日程。
二、进一步规范职工董事、职工监事制度（一）职工董事、职工监事人选的条件和人数比例职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
审议通过职工董事制度通知
审议通过职工董事制度通知各设区市、县（市、区）厂务公开协调小组办公室，省各产业（厅、局、公司）工会：现将中华全国总工会下发的《关于加强公司制企业职工董事制度、职工监事制度建设的意见》（总工发〔2016〕33号）转发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
加强公司制企业职工董事、职工监事制度建设，是深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神的重要举措，是加强基层民主政治建设，健全完善公司法人法理结构，维护职工合法权益，促进企业健康发展的一项基础性、长期性的工作。
全省各级厂务公开协调小组、各级工会必须始终高度重视、常抓不懈、全力推进。
要坚持依法推进。
积极推动公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度，指导混合所有制企业探索建立职工董事、职工监事制度。
指导和督促公司制企业、混合所有制企业在企业章程中对健全完善职工董事、职工监事制度予以明确规定，坚持职工董事、职工监事候选人由企业工会提名，由职代会民主选举产生，搭建职工高层参与平台，畅通职工源头监督渠道。
要坚持规范运作。
指导和督促企业和企业工会为职工董事、职工监事依法履职创造条件、提供支持、给予保障。
指导职工董事、职工监事坚持向职工负责与向企业负责的有机统一，参加董事会、监事会时依据职代会或工会的意见和建议，充分发表意见，反映职工合理诉求，维护职工和公司合法权益，其履职情况要向职代会报告，接受职工监督和评价。
要坚持联动实施。
指导和督促企业建构和完善以职代会为基本形式，以集体协商、厂务公开、职工董事与职工监事等制度为重要形式的民主管理制度体系，注重职工董事、职工监事制度与职代会、集体协商、厂务公开等民主管理制度的联动实施、职能互补、叠加发挥作用，使职工诉求表达渠道更畅通，企业利益协调机制更健全，职工权益保障机制更落实。
要坚持提素增力。
指导和督促企业工会重视提高职工董事、职工监事综合素质和履职能力，使职工董事、职工监事宏观参与能建言，源头监督敢建言，维护职工权益善建言。
职工董事、职工监事选举办法
**公司职工董事、职工监事选举办法根据依据《中华人民共和国公司法》、《江苏省企业民主管理条例》、《江苏省职工代表大会操作办法》《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》、《**公司章程》规定，结合公司实际，制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1.职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
2.《公司法》第一百四十六条规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
公司的总经理、副总经理、财务负责人不得兼任职工董事和职工监事，董事不得兼任职工监事。
3.董事会中，职工董事1人；监事会中，职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举要求1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党委审核，并报告上级工会。
职工董事、职工监事候选人中应当有公司工会负责人。
2.职工董事、职工监事由本公司职工代表大会以无记名投票、等额选举方式产生。
参加选举的职工代表必须超过应到会职工代表人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。
3. 对选票上的候选人，投票人可以表示同意、不同意、，不划任何符号的视为或者弃权。
同意的划“√”，不同意划“×”弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号辨认不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
4. 职工董事、职工监事选举为人工计票，设总监票人1名、监票人2名、计票人4名，负责选举的监督和选票统计工作。
总监票人、监票人、计票人经代表大会通过方为有效。
5.会场设票箱1个。
投票时，按照总监票人、监票人、主席团成员和其他代表的顺序依次投票。
6.投票结束后，当场打开票箱，进行验票，并由总监票人将实际投票张数报告大会主席团，由会议主持人宣布选举是否有效。
湖北省企事业单位职工代表厂务公开民主管理知识答题
湖北省企事业单位职工代表厂务公开民主管理知识答题第一篇：湖北省企事业单位职工代表厂务公开民主管理知识答题湖北省企事业单位职工代表厂务公开民主管理知识答题主办单位：省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委高校工委、省国资委、省经委、省监察厅、省质监局、省总工会、省工商联协办单位：东风汽车公司1、《湖北省企业民主管理条例》于（）12月由湖北省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过。
A、2006年 B、2007年 C、2008年2、《湖北省企业民主管理条例》适用于本省行政区域内的（）。
A、企业B、国有企业C、非公企业3、根据《条例》（）应当依法建立职工代表大会制度和其他民主管理制度。
A、国有企业B、非公有企业C、企业4、依据《条例》，（）依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
A、法人代表B、职工代表C、会员代表5、按照《条例》规定，规模较小、职工人数较少而又比较集中的（），可以联合建立区域性或者行业性职工代表大会。
A、企业B、国有企业 C、非公有企业6、《条例》规定，职工代表大会与公司股东大会应当依法（）行使职权，不得相互替代。
A、共同 B、分别 C、交叉7、依据《条例》，（）工会应当指导、支持企业职工代表大会依法行使职权。
A、县级B、上一级C、各级8、按照《条例》规定，（）应当建立和完善厂务公开制度。
A、企业 B、国有企业 C、非公有企业9、依据《条例》，企业应当建立厂务公开责任制，企业法定代表人或者主要负责人是厂务公开的（）A、主要责任人B、主要领导人C、主要担保人10、《条例》规定，（）组织职工和职工代表对企业公开的事项进行监督，提出意见和建议，并及时反馈厂务公开主要责任人。
A、企业党委 B、企业工会 C、企业行政11、厂务公开主要责任人对企业工会的意见和建议，应当在（）内给予答复或者说明。
A、三十日B、二十日C、四十日12、《条例》规定，职工依法参加董事会、监事会。
（）代表职工参与企业决策和监督，维护职工合法权益。
职工董事和职工监事制度
职工董事和职工监事制度职工董事和职工监事制度一、前言为了进一步增强企业内部民主管理的程度，加强对企业经营管理的监督，提高企业的经营效益和员工的参与感和归属感，根据《公司法》、《职工代表大会组织法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规的规定，制定本制度。
二、职工董事1. 职工董事的选举公司股份制改造后，职工可以持有部分股份，根据公司章程的规定，职工可以选举1-2名职工代表担任董事。
选举方式由公司职工代表大会或者员工代表大会负责组织和实施。
2. 职工董事的职责职工董事具有与其他董事相等的法定权利和义务，特别是在以下事项中应发挥积极作用：（1）维护职工权益。
职工董事应当代表广大职工依法参与公司决策，保障职工的权益和利益。
（2）提高企业效益。
职工董事应当积极履行董事职责，参与公司经营管理决策，促进公司效益的提高。
（3）维护公司形象。
职工董事应当为公司形象的树立和提升贡献力量，维护公司的声誉和形象。
3. 职工董事的任期职工董事的任期与普通董事相同，任期为3年。
职工董事任期届满后，可以继续选举连任。
4. 职工董事的薪酬职工董事的薪酬按照公司章程规定，享有相应的津贴。
5. 职工董事的离职职工董事的离职必须符合公司章程的规定。
如果职工董事因工作需要离开公司，应当及时向公司董事会报告并落实好手续。
三、职工监事1. 职工监事的选举公司职工代表大会或者员工代表大会可以选举1-2名职工代表担任监事。
选举方式由公司职工代表大会或者员工代表大会负责组织和实施。
职工监事的人数应当不少于监事会成员总数的三分之一。
2. 职工监事的职责职工监事是公司监事会的一员，独立行使监督职权，直接受职工代表大会或者员工代表大会的监督。
职工监事的职责应当包括以下方面：（1）监督公司的经营管理。
职工监事应当对公司的经营管理进行监督，特别是对公司的财务状况、董事会的决策等方面进行监督。
（2）维护职工权益。
职工监事应当维护广大职工的权益，特别是对公司的用工政策、员工待遇等方面进行监督，保障职工的合法权益。
中华全国总工会关于进一步推行职工董事
中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见（2006年5月31日）总工发［2006］32号为了推动建立和完善中国特色的现代企业制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》有关规定，现就进一步推行职工董事、职工监事制度，提出以下意见：一、充分认识推行职工董事、职工监事制度的重要性和必要性职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会（或职工大会及其他形式，下同）民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
凡依法设立董事会、监事会的公司都应建立职工董事、职工监事制度。
推行职工董事、职工监事制度，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，加强社会主义民主政治建设，构建社会主义和谐社会的重要举措；是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容；是维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性和创造性，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业改革、发展、稳定的内在需要。
建立职工董事、职工监事制度也是许多市场经济国家现代企业管理的成功经验。
各级工会一定要从实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、落实全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性，高度重视，把这项工作列入重要议事日程。
二、进一步规范职工董事、职工监事制度（一）职工董事、职工监事人选的条件和人数比例职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应在公司章程中作出明确规定。
___职工董事、职工监事选举办法
___职工董事、职工监事选举办法公司名称：___职工董事和职工监事的选举程序为了贯彻《中华人民共和国公司法》和《___关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》，并结合公司的实际情况，我们制定了以下的选举程序。
一、职工董事和职工监事的条件和人数1.职工董事和职工监事的基本条件是：必须是本公司的职工；必须遵纪守法、办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，并且为职工群众所信赖和拥护；必须熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
2.在董事会中，我们将设立1名职工董事；在监事会中，我们将设立1名职工监事。
二、职工董事和职工监事的选举要求1.本公司的职工董事和职工监事将由会员代表大会选举产生。
2.在这次大会上，我们将选举1名职工董事和1名职工监事，进行等额选举。
___同志将作为职工董事的候选人，XXX 同志将作为职工监事的候选人。
3.本次选举将采用无记名投票的方式进行。
参加选举的人员必须超过应到会人员的三分之二，方可进行选举。
候选人得票数超过应到会人员的半数以上，方可当选。
如果收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效；如果收回的选票多于发出的选票，则选举无效，需要重新进行选举。
每张选票所选的人数应等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
4.本次选举将由人工计票。
代表大会选举将设立1名监票人、1名唱票人和1名计票人，负责监督选举和统计选票。
监票人、唱票人和计票人必须经过代表大会的通过，方可参与选举。
5.会场将设立1个投票箱，不设流动票箱。
投票时，监票人将首先进行投票，随后其他投票人将按照座位依次进行投票，不允许委托投票。
6.投票结束后，将当场打箱进行验票。
监票人将实际投票张数报告给选举会议主持人，由主持人宣布选举是否有效。
7.在确定选举有效之后，计票人将进行票数统计。
计票完成后，监票人将选票结果报告给大会主持人，由主持人宣布选举结果。
三、本选举程序经过会员代表大会审议通过后生效。
总工会职工董事和职工监事制
总工会职工董事和职工监事制是工会在企业中推行的一种职工代表制度，通过选举产生的职工董事和职工监事代表劳动者的利益，维护劳动者合法权益，促进良好的劳资关系，实现和谐稳定的劳动关系。
总工会职工董事和职工监事制的出现是对传统股份公司治理结构的一种改进和完善。
在传统的股份公司中，董事会的成员主要由股东选举产生，他们代表股东的利益，而职工的权益则通常由劳动合同、劳动法律和政府监管来保护。
但是，由于股东追求利益最大化的动机，职工的权益往往容易被忽视。
而总工会职工董事和职工监事制的出现，使得职工能够通过选举产生代表，参与企业的治理，维护自己的权益。
总工会职工董事和职工监事制的实施，对于企业和职工都有着积极的意义。
首先，对于企业来说，职工董事和职工监事的参与，可以促进企业的民主化和透明化。
职工代表的存在，可以增强企业决策的公正性和合理性，避免董事会内部权力过于集中，减少腐败和不当行为的产生。
其次，职工的参与可以增强劳资双方的沟通和合作，提高企业的生产效率和员工的工作积极性。
职工对企业经营管理有更深入的了解，能够提供更准确的意见和建议，帮助企业规避危机、化解矛盾，实现可持续发展。
再次，职工代表的参与也能够增加员工的归属感和凝聚力，激发员工的创造力和工作动力。
总工会职工董事和职工监事的选举和任期制度要科学合理。
首先，选举应当公开、公正、公平，确保职工代表能够真正代表职工的利益。
选举程序应当规范化，由总工会负责组织和管理，选举结果应当公布，接受社会和广大劳动者的监督。
其次，职工董事和职工监事的任期不宜过长，以保证代表的新鲜血液不断注入到企业治理中，防止产生僵化和滥权的现象。
同时，职工代表还应当接受相应的监督和问责机制，保证其代表职工权益的忠实执行。
总工会职工董事和职工监事制在国内外经验中得到了广泛的认可和应用。
在国际上，许多国家都实施了类似的制度。
例如，德国的公司制度中，职工代表占据了董事会的一席之地。
在这些国家，职工代表不仅仅只是代表职工利益，还具有对企业重大决策的审查和否决权。
湖北省企业民主管理条例
、《湖北省企业民主管理条例》于2007年12月6日由省十届人大常委会第三十次会议通过。
（√）2、《湖北省企业民主管理条例》规定，企业不依法召开职工代表大会的，由县级以上总工会责令限期改正；逾期不改正的，予以通报批评，并报请同级人民政府或者商定有关部门取消其当年评选荣誉称号的资格。
（√）3、《湖北省企业民主管理条例》适用于本省行政区域内的企业，事业单位参照执行。
（√）4、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工人数在一百人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足一百人的企业，应当建立职工大会制度。
（√）5、职代会主席团成员必须是本届正式职工代表，主席团的主要职责是负责职代会闭会期间的组织领导工作。
（×）6、职代会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
（√）第二组：1、企业民主管理是指企业和职工依照有关法律、法规的规定，通过职工代表大会、厂务公开和与企业相适应的其他形式实施民主管理的制度。
（√）2、《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）规定，企业应当给予职工代表适当的津贴，在企业民主管理工作中有突出贡献的职工代表，企业应当给予奖励。
（×）3、《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
（√）4、职工代表大会实行民主集中制。
（√）5、由职工代表大会选举、表决的事项，必须获得到会职工代表过半数同意方可通过。
（×）6、职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议作出的决议和决定应向下一届职工代表大会报告，予以确认。
（×）第三组：1、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每届任期三年或者五年。
（√）2、班组民主管理的基本形式是班组民主管理会，由班组长主持，班组全体职工直接参加。
（×）3、《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工可以当选为职工代表。
2024年企业职工董事和职工监事制度(三篇)
2024年企业职工董事和职工监事制度____职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党支部审核确定。
____职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工(代表)大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
____职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
第二条职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工(代表)大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第三条职工董事、职工监事的设置____公司董事会中，应有一名职工董事。
监事会中，应有一名职工监事。
____董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应当在公司章程中作出明确规定。
第四条职工董事、职工监事条件。
____本公司职工;具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求;遵守法律、行政法规和公司章程;熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财务监督的能力。
法律法规和公司章程规定的其他条件。
____公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
3、工会主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条职工董事、职工监事补选和罢免。
____职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。
在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。
____职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工(代表)提议，可以依法通过职工(代表)大会或者其他形式进行罢免。
职工董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议人员的过半数通过。
第六条职工董事、职工监事任期。
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（2006年5月31日）
为了推动建立和完善中国特色的现代企业制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》有关规定，现就进一步
职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会（或职工大会及其他形式，下同）民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
凡依法设立董事会、监事会的公司都应建立职工董事、职工
推行职工董事、职工监事制度，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，加强社会主义民主政治建设，构建社会主义和谐社会的重要举措；是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容；是维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性和创造性，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业改革、发展、稳定的内在需要。
建立职工董事、职工监事制度也
各级工会一定要从实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、落实全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，充分认识这项工
职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决
未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应在公司章程中作出明确规定。
职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的四分之一；董事会成员人数较少的，其职工董事至少1人。
职工监
（二）职工董事、职工监事的产生程
职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党组织审核，并报告上级工会；没有党组织的公司可由上一级工会组织审核。
工会主席一般应作为职工董事的候选人，工会副主席一般应作为职工监事
职工董事、职工监事由本公司职工代表大会以无记名投票方式选举产生。
职工董事、职工监事候选人必须获得全体会议代表过半数选
公司应建立健全职工代表大会制度，尚未建立的，应组织职工或职工代表选举产生职工董事、职工监事，并积极筹建职工代表大会制
职工董事、职工监事选举产生后，应报上级工会、有关部门和机
职工董事、职工监事享有与其他董事、监事同等的权利，承担相
职工董事、职工监事应经常或定期深入到职工群众中听取意见和
职工董事、职工监事在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，
职工董事在董事会讨论涉及职工切身利益的重要决策时，应如实反映职工要求，表达和维护职工的合法权益；在董事会研究确定公司高级管理人员时，要如实反映职工代表大会民主评议公司管理人员的
职工监事要定期监督检查职工各项保险基金的提取、缴纳，以及
职工董事、职工监事有权向上级工会、有关部门和机构反映有关
职工董事、职工监事的任期与其他董事和监事的任期相同，任期
职工董事、职工监事在任期内，其劳动合同期限自动延长至任期届满；任职期间以及任期届满后，公司不得因其履行职责的原因与其
职工董事、职工监事离职的，其任职资格自行终止。
职工董事、职工监事出缺应及时进行补选，空缺时间一般不得超过3
职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事。
罢免职工董事、职
公司工会要为职工董事、职工监事开展工作提供服务。
应协调和督促公司及时向职工董事、职工监事提供有关生产经营等方面的文件和资料，协助职工董事、职工监事进行调研、巡视等活动；协助职工董事、职工监事就有关议题听取职工意见，进行分析论证，提出意见和建议；成立“智囊团”等形式的组织，为职工董事、职工监事提供咨
职工董事、职工监事要向公司职工代表大会负责。
应积极参加职工代表大会的有关活动，认真执行职工代表大会的有关决议，在董事会、监事会会议上按照职工代表大会的相关决定发表意见。
应定期向职工代表大会报告工作，接受职工代表大会的质询。
职工代表大会每年对职工董事、职工监事履行职责情况进行民主评议，对民主评议不。