求职准备与面试技巧
如何准备求职材料以及面试技巧篇
如何准备求职材料以及面试技巧篇如何准备求职材料以及面试技巧一、准备求职材料求职材料是求职者与用人单位之间的第一次接触。
准备好求职材料不仅可以提高求职者的竞争力，还可以给用人单位留下良好的第一印象。
以下是准备求职材料的一些常用步骤和技巧。
1. 简历（Resume）：简历是求职者展示自己能力和经历的重要工具。
准备简历时应尽量简洁明了，包括以下几个要点：- 个人信息：包括姓名、联系方式、居住地等；- 求职意向：明确表达求职者希望应聘的职位；- 教育背景：列出自己所获得的学位、专业、学校、毕业时间等；- 工作经历：按照时间顺序列出自己的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等；- 个人技能：列出求职者掌握的技能，如专业知识、语言能力、计算机技能等；- 证书与奖项：如果求职者获得过相关证书或奖项，也应列举出来。
除了以上要点，求职者还可以根据自己的具体情况添加其他内容，如个人特长、志愿者经历等。
2. 自荐信（Cover Letter）：自荐信是求职者上传简历时，用来介绍自己和简述求职意向的附加信件。
准备自荐信时应注意以下几点：- 首段：简单自我介绍，说明写信目的；- 中段：阐述个人与该职位的相关背景和技能，以及为什么希望得到面试机会；- 尾段：表达对用人单位的兴趣和感谢。
在撰写自荐信时，求职者应根据招聘信息和公司背景，针对性地撰写内容，突出自己对该职位的适应性和热情。
3. 作品集（Portfolio）：对于某些职位（如设计师、摄影师等），求职者可能需要提交作品集以展示自己的实际能力。
准备作品集时应注意以下几点：- 选择相关作品：根据求职的职位和要求，选择最能展示自己能力的作品，不要一味追求多而杂；- 优化展示：将作品以整洁的方式展示出来，注意排版、配色等细节；- 解释说明：对每个作品都写上简单的说明，解释自己的设计思路和观点。
二、面试技巧准备好求职材料只是求职的第一步，面试是进入用人单位的前提。
如何在面试中表现自己的优势和吸引面试官的注意力，是每个求职者都关心的问题。
面试前的准备工作与技巧
面试前的准备工作与技巧在现代社会，面试已成为求职者获取优质工作的必经之路。
然而，如何在面试中表现亮眼，获得招聘者的认可呢？除了个人的知识、经验和口才等条件外，还需要做好面试前的准备工作。
下面将介绍一些面试前的准备工作和技巧，希望对大家能有所帮助。
一、搜集信息在参加面试前，我们应该先尽可能搜集关于公司、职位和面试者等方面的信息。
这些信息可以通过公司官网、招聘信息、社交网络、员工口碑和产业新闻等多种来源获得。
具体的信息包括公司的发展历程、理念和规模，招聘的职位要求和岗位职责，面试官的背景和所在部门等。
通过这些信息，我们可以更好地了解公司和职位，为面试做好准备。
二、模拟面试模拟面试可以帮助我们提高面试的技能。
面试并非仅仅是回答问题，还涉及到语言表达及态度等多方面因素。
因此，在模拟面试中我们可以刻意练习语言表述、提高沟通能力，还可以提高自己的自信心。
我们可以通过向亲友请教、参加面试培训机构、参照面试题库等方式进行模拟面试。
通过反复训练，我们可以在面试中更从容地应对各种情况。
三、着装得当合适的着装可以在面试中产生巨大的影响力。
穿着得体的求职者通常会给雇主留下好的印象。
因此，在选择面试的着装时，我们应该尽量偏向正式、简洁、干净、整齐的着装风格，以展现自己的个人品味和职业素养。
此外，还应注意保持良好的仪表和卫生习惯，不要让丝毫不注意的小细节影响面试效果。
四、注重细节在面试过程中，细节至关重要。
在准备过程中我们必须注意各方面细节，例如印象笔记和其他工具要准备充分，行程和标准约会准备好等等，因为这些小细节能直观地体现出我们对工作的认真和精细程度。
我们要时刻注意语言和态度的得当，不显得狂妄，也不显得过于怯懦。
总之，应以亲和、自信、诚实、直爽的面貌出现在面试中，才能赢得招聘者的信任和认可。
总之，在参加面试前，我们需要做足准备，提升职场竞争力。
这不仅是对自身的不断学习和提升，也是对求职市场的深入了解和认可。
只有将准备工作做足，方能在面试中收获喜悦和成功。
求职面试技巧及注意事项(3篇)
求职面试技巧及注意事项（3篇）求职面试技巧及注意事项 11.介绍最忌面面俱到尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。
首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，也是有备无患。
如果试图在短短几分钟内吸引面试官的__，你的简介当然要是浓缩的__。
所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。
然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。
面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的.事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。
简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。
2.回答语速切莫过快很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。
我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。
其实，英文面试的第一目的是让__主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求表达清晰。
另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。
剑桥大学的一项__显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办？3.__讨论应当直白用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。
习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。
不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办？万一面试官和你展开辩论怎么办？用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。
提高求职技巧与面试准备方法
提高求职技巧与面试准备方法随着社会的发展，求职竞争越来越激烈，如何提高求职技巧并做好面试准备成为了每个求职者必须面对的问题。
本文将从几个方面阐述提高求职技巧的方法和面试准备的要点。
一、建立自信心在求职过程中，自信心是最重要的。
自信心使你能够突出自己的优点和特长，展现自己的潜力。
要建立自信心，首先要对自己充满信心，相信自己的能力和潜力。
其次，要认清自己的优点和劣势，并针对自己的不足进行提高。
最后，积极参与各种相关活动，拓宽自己的视野和经验，增加自信心。
二、完善个人简历个人简历是求职的敲门砖，简历的质量直接影响到是否会获得面试机会。
在编写个人简历时，要注意以下几点：首先，突出自己的优势，将自己的特长和擅长的领域清晰地列出。
其次，简历的格式要简洁明了，内容要有条理，能够清晰地展现出自己的经历和能力。
最后，及时更新个人简历，保持其与求职岗位的匹配度。
三、积极准备面试面试是求职过程中最重要的一环。
在面试前，要对应聘岗位进行详细的了解，了解公司的背景、文化以及岗位的具体要求。
同时，了解一些与职位相关的专业知识，以便在面试中能够给予恰当的回答。
其次，在面试前要进行充分的准备，包括自我介绍、常见面试题的回答、面试技巧的培养等。
通过模拟面试的方式，可以更好地展现出自己的能力和潜力。
在面试中，要积极与面试官互动，展现出对公司的兴趣和热情。
四、发展人脉在求职过程中，人脉的力量不可忽视。
通过拓宽人脉，可以获取更多的求职信息和机会。
要发展人脉，首先要主动参加各种职业发展和求职活动，与志同道合的人建立联系。
其次，要积极利用各种社交平台，如Linkedin等，扩大自己的人脉圈。
通过与各行各业的人建立联系，可以获得更多的求职机会和资源。
五、保持积极心态在求职过程中，会遇到各种各样的困难和挑战。
保持积极的心态，对于战胜困难和取得成功具有重要的意义。
无论是面试失败还是遭遇拒绝，都不要灰心丧气，要从中吸取经验教训，并针对性地调整自己的求职策略。
招聘面试技巧(最新8篇)
招聘面试技巧（最新8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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如何做好面试准备和面试技巧？
如何做好面试准备和面试技巧？在职场当中，面试是我们获得职位的关键环节。
每一次面试都是一个挑战，因此需要我们认真准备，以确保自己取得理想的结果。
本文将为大家提供一些如何做好面试准备和面试技巧的建议。
一、做好面试准备1.了解公司文化和职位需求：在面试前，一定要对公司文化和职位需求有一个深入的了解。
这些信息可以在公司官网、社交媒体和招聘网站上获取。
了解公司文化和职业需求有助于我们充分准备，并设计出一个更好的自我介绍。
同时，了解岗位需求也有助于我们设计更有针对性的回答。
2.检查个人简历：在面试前检查个人简历非常重要。
确保我们的个人简历中包含了所有与职位相关的经历和技能，并且字迹清晰、布局整齐。
此外，我们还需要对个人简历进行自我评估，确保所有的信息都是真实的，并强调我们在求职中的优势。
3.准备答复标准问题的模板：面试中有很多标准问题，例如：“你的工作经验是什么？”，“你的优势是什么？”等等。
因此，我们可以自己准备回答这些问题的标准模板。
这些模板应该简洁明了，简述自己的职业生涯和个人发展。
在模板中注重突出自己的优点和表现出自己的自信。
4.制定面试计划：在面试前，我们需要制定面试计划，将面试期间需要做的事情都列出来。
包括需要准备的文件，研究公司文化等等。
此外，我们还需要提前预习面试流程，使自己更加熟悉面试环节，从而增加自己的自信心。
二、面试技巧1.展示良好的姿态和礼仪：面试中的第一印象非常重要。
我们应该保持良好的姿态和礼仪，并展示出自己的自信和自我控制能力。
要尽量多用眼神交流，并慢慢地说话，以避免口吃和紧张。
2.陈述自己的职业目标：面试官通常会问我们对自己的职业生涯有什么期望和目标。
因此我们需要在面试前制定自己的职业目标，并清晰的陈述它，使面试官能够了解我们的职业规划和职业期望。
3.给出有力的和针对性的回答：在面试中，我们需要准备好有力和针对性回答。
这意味着我们需要将回答与职位相关联，并强调自己的优势和经验。
大学生的求职准备与面试技巧
大学生的求职准备与面试技巧大学生即将步入社会，求职是每个大学生都会经历的一个重要阶段。
如何做好求职准备，展示自己的实力，成功通过面试，成为大家关注的焦点。
下面就为大家介绍一些关于大学生求职准备及面试技巧的建议。
求职准备在开始求职之前，大学生需要做好充分的准备工作。
要明确自己的求职方向和目标岗位，了解所要应聘企业的信息和行业动态。
完善自己的简历，突出个人优势和特长，让用人单位一眼看出你的亮点。
建立良好的求职网络，通过招聘网站、校园招聘会等途径积极寻找合适的岗位。
在求职准备过程中，大学生还需要注重提升自己的专业技能和能力。
可以参加一些与自己专业相关的培训课程，积累实习经验，提升自己的综合素质和竞争力。
要保持乐观的心态，面对求职中的挑战和困难，坚持不懈，相信自己能够找到称心如意的工作。
面试技巧面试是求职过程中至关重要的环节，如何在面试中展现出自己的优势，给用人单位留下深刻的印象是每个求职者都需要思考和准备的问题。
以下是一些面试技巧供大家参考：着装得体：面试时穿着要得体端庄，符合企业的文化氛围。
不要过于随意或过于正式，要给人以亲和力和专业感。
自信表达：在面试中要表现出自信和坦然，回答问题要简洁明了，态度要积极，展现出自己对岗位的热情和理解。
准备充分：提前了解公司的背景和业务，针对可能被问到的问题做好准备，展现出对岗位的了解和适应能力。
问问题得当：面试过程中也可以主动提问，展现出自己的学习能力和对岗位的关注程度，这也是展示自己的机会。
通过以上几点面试技巧，相信大家在面试中能够表现得更加从容和专业，给用人单位留下深刻的印象，增加自己被录用的机会。
求职是每个大学生都要经历的一段过程，通过适当的求职准备和面试技巧，可以提高自己的求职成功率，拿到心仪的工作。
希望大家在求职过程中能够保持自信、不断提升自己，实现自己的职业梦想！愿大家在未来的求职之路上都能取得成功！。
求职面试注意事项心理准备和小技巧
求职面试注意事项心理准备和小技巧求职面试是每个求职者都要经历的重要环节，它是展示个人能力和择优录取的重要机会。
下面是一些关于求职面试的注意事项、心理准备和小技巧，希望对您在求职过程中有所帮助。
1.注意事项首先，在面试前务必对应聘的公司进行充分了解。
了解公司的背景、业务和文化等对于面试中的问题回答和提问都有很大的帮助，也能够展示您对该公司的真诚和对职位的关注。
其次，提前准备面试所需的材料，如简历、推荐信、成绩单等。
确保这些文件的格式清晰、资料完整，以便在面试时能够顺利地展示自己的优势。
此外，合理安排时间，不要迟到。
提前规划好前往面试地点的路线，避免交通拥堵和意外情况。
如果因为特殊原因不能按时参加面试，务必提前通知对方，并尽量争取重新安排面试时间。
2.心理准备首先，要保持自信。
面试前，可以通过复习相关知识和经验，加深对自己能力的了解，从而增强自信心。
同时，积极思考和练习回答常见问题，如自我介绍、为什么选择这个行业、为什么选择这个公司等，以应对面试时的情况。
其次，要保持积极的心态。
面试可能会遇到挑战和困难，但要始终保持乐观，相信自己的能力，并把面试看作是自我展示和成长的机会。
最后，要保持冷静和专注。
面试时可能会遇到各种情况，如突发问题、紧张的气氛等。
这时，要保持冷静，集中精力回答问题，并且尽量不要被一些小的意外影响自己的表现。
3.小技巧首先，注重形象和仪容。
穿着得体、仪态端庄能给面试官留下良好的印象。
在面试中，注意面部表情、姿势和语调等，展现自己的自信和专业能力。
其次，要注意语言表达。
用简练、流畅、有逻辑的语言回答问题，并对自己的观点和经验给予具体的例证，以便让面试官更好地了解您的能力和优势。
此外，要提前了解面试流程和常见问题，并针对性地准备答案。
举例来说，可以通过自己的学习经历和实习经验准备答案，以便更好地与面试职位相关联。
最后，积极主动地提问。
在面试过程中，会有机会向面试官提问。
不要错过这个机会，可以提问关于工作内容、团队合作、发展机会等方面的问题，显示您对公司和职位的关注。
大学生的求职准备与面试技巧
大学生的求职准备与面试技巧作为即将步入社会的大学生，求职是我们最为关注的话题之一。
然而，很多人在求职准备和面试过程中都会遇到各种困惑和挫折。
本文将分享一些求职准备和面试技巧，帮助大学生顺利进入职场。
求职准备1.明确目标和规划在开始求职前，首先要明确自己的求职目标和未来规划。
要考虑自己的兴趣、优势以及与专业对口的岗位。
制定一个合理的目标和规划可以帮助我们更好地定位自己，选择合适的岗位进行投递。
2.简历撰写简历是求职过程中最重要的工具之一。
简历要简洁明了，内容要准确、有逻辑性。
重点突出个人的优势和实践经验，注重与目标岗位相关的能力。
同时，不要忘记经常更新简历并根据不同岗位进行调整。
3.网络建设现如今，在线求职已经成为主流。
因此，在线网络建设也是十分重要的一步。
我们可以在社交媒体平台上建立专业形象，并且与相关领域的专业人士进行连接和交流。
此外，参加一些行业相关的在线课程或者自己搭建个人网站也是提升个人竞争力的有效方式。
4.积极参与实习活动实习经验对于大学生来说是非常重要的。
通过实习活动可以获得真实的工作经验、扩展人脉圈以及了解行业内信息。
选择与自己专业相关的实习岗位，并全身心地参与其中。
5.自我提升在大学期间，个人能力的锻炼和提升也是非常重要的。
除了专业知识外，还应注重培养其他方面能力，比如自我管理、沟通协作、团队合作等。
积极参加学生组织、社团以及课外活动可以帮助我们培养这些能力。
面试技巧1.提前准备在面试之前，我们需要做足充分准备。
首先，要对公司进行深入了解，包括其业务范围、发展历史以及文化氛围等方面。
其次，要回顾自己的简历并进行针对性准备，思考如何将个人经历与所申请岗位相匹配。
2.形象仪表面试时，形象仪表给人留下深刻印象。
要着装整洁、得体，并注意细节。
例如保持良好姿态、言谈举止得体、眼神接触等。
这些都能给面试官留下良好印象。
3.沟通表达能力在面试中，表达自己思想和能力是非常关键的一环。
要清晰明了地回答问题，避免啰嗦犹豫。
面试成功的技巧：准备和展示自己在面试中的优势
面试成功的技巧：准备和展示自己在面试中的优势引言面试是求职过程中的重要环节，决定了一个人是否能够得到心仪的工作机会。
成功面试的关键在于准备和展示自己在面试中的优势。
本文将提供一些有关面试准备和展示自己优势的技巧，希望能帮助读者在面试中脱颖而出。
面试准备在面试前，充分的准备是非常重要的。
以下是一些准备面试的技巧：1. 研究公司在面试前，了解公司的背景和业务非常关键。
通过研究公司，你可以提前了解公司的文化、价值观和业务领域，从而更好地回答面试问题和与面试官进行有针对性的交流。
2. 熟悉职位要求详细研究职位说明和要求，理解公司对该职位的期望。
这将帮助你确定如何展示自己的优势和适应公司的需求。
3. 准备面试问题面试官通常会问一些标准的面试问题，例如你的优势、弱点和为什么选择此职位。
提前准备好这些问题的答案，可以帮助你在面试中更加流利和自信地回答。
4. 练习面试与朋友或家人进行模拟面试，可以帮助你提前熟悉面试环境和面试过程。
通过练习，你可以更好地掌握自己的表达方式，增加信心和流利度。
5. 准备面试资料在面试前，准备好需要提交的面试资料。
包括简历、推荐信和作品集等，确保它们的内容和格式都符合面试官的要求。
展示自己的优势面试中，展示自己的优势是成功的关键。
以下是一些技巧，帮助你更好地展示自己：1. 自信自信是面试成功的基础。
在面试中展示自信，可以让面试官觉得你对自己的能力有信心，更有可能选择你。
保持良好的姿态、直视面试官并以坚定的语气回答问题，都是展示自信的表现。
2. 以事例为依据回答问题当面试官问到你的优势时，可以通过举例子来回答。
举例可以让面试官更加直观地了解你的能力和经验。
回答问题时，可以使用 STAR 法则（Situation，Task，Action，Result）来展示自己的优势。
通过事例，你可以更好地描述自己的行动和结果。
3. 强调相关经验和技能面试中，强调你的相关经验和技能可以让面试官认识到你的专业能力。
应聘面试技巧与注意事项
应聘面试技巧与注意事项在现代社会，找工作是每个人必须要面对的问题。
而面试是找工作过程中非常重要的一环。
面试能够考验一个人的能力和素质，也是招聘单位了解应聘者的核心方式。
因此，应聘者必须要在面试中表现出色，让自己有机会得到心仪的工作。
在这篇文章中，我将分享一些应聘面试技巧和注意事项，希望能对大家有所帮助。
1. 提前准备在面试前，应聘者必须提前做好准备。
首先，要了解招聘单位的背景和职位要求，以此来决定自己是否符合条件。
同时，也要了解自己的优势和不足，针对不足之处，还需要进行相应的改进和提升。
其次，要对自己的求职信和简历进行仔细审核和修改，确保没有任何错误和纰漏。
最后，提前进行模拟面试，将自己置于真实的面试情境中，尝试回答常见的面试问题，以此来提高自信和准备度。
2. 穿着得体在面试时，穿着得体非常重要。
应聘者的服装应该整洁、干净、得体。
可以根据招聘单位的性质和文化特点来选择服装，但一定要注意不要穿得过于暴露或华丽，也不要穿得过于朴素或随意。
另外，对于女性应聘者来说，妆容也要简洁自然，不要过于浓重或艳丽。
只有穿着得体，才能给面试官留下好的印象。
3. 仪态端庄除了穿着得体之外，仪态端庄也是应聘者必须要注重的问题。
应聘者要保持良好的姿态，腰背挺直，不要趴在椅子上或者翘二郎腿。
同时，还要注意举止文明，不要咳嗽、打喷嚏或者吸烟等行为，这些都会给人不好的印象。
最重要的是，面试时要保持自信和镇定，不要表现出紧张或者不安的情绪。
4. 关注言行举止在面试中，言行举止显得尤为重要。
应聘者在回答问题时，要注意表达清晰、准确、简洁。
遇到自己不懂的问题，可以适当地承认并说明自己会查阅资料，但不要随意瞎猜或者胡说八道。
另外，要注意不要插话或者打断面试官的发言，这会给人不尊重、不礼貌的感觉。
总之，言行举止要注意得体，给人留下良好的印象。
5. 多问问题在面试结束前，面试官总会询问应聘者有没有什么问题要问。
这时，应聘者一定要趁机问一些相关的问题，以此来表现出自己对工作的关注程度和积极主动的态度。
简述求职面试的方法和技巧
简述求职面试的方法和技巧一、前期准备在求职面试前，需要进行一些前期准备工作，包括：1.了解公司和职位信息。
在投递简历后，需要仔细阅读公司的介绍和职位要求，了解公司文化、发展方向以及该职位的具体要求。
2.准备面试资料。
准备好个人简历、证书、成绩单等相关资料，并将其整理好放入文件夹中，以便于面试时使用。
3.研究面试问题。
可以通过网络或者其他渠道了解常见的面试问题，并进行针对性的准备。
二、面试前的形象打造在面试前，需要注意自己的形象打造，包括：1.穿着得体。
根据公司和职位的不同要求选择适合自己的服装并保持干净整洁。
2.注意仪表。
保持良好的仪表形象，包括头发、指甲等方面。
3.保持自信微笑。
在与招聘官交流时保持微笑并展现自信。
三、面试过程中在面试过程中需要注意以下方面：1.回答问题得当。
回答问题时要结合实际情况进行阐述，并且不要夸大或者缩小事实。
2.注意表达方式。
在表达自己的观点时，要注意用简单明了的语言进行表述，避免使用生僻词汇或者专业术语。
3.保持礼貌。
在与招聘官交流时要保持礼貌，不要出现不尊重他人的行为。
4.展现个人特长。
在与招聘官交流时可以适当地展现自己的个人特长，以便于让对方更好地了解自己。
四、面试后的跟进在面试结束后，需要进行一些跟进工作：1.发送感谢信。
可以通过邮件或者其他渠道向招聘官发送感谢信，并再次表达对该公司和职位的热情。
2.询问面试结果。
可以通过邮件或者电话向招聘官询问面试结果，并表示自己对该公司和职位仍然非常感兴趣。
五、注意事项在求职面试中需要注意以下几点：1.准时到达。
在面试前需要提前规划好路线并留出足够的时间，以便于准时到达面试地点。
2.遵循规定。
在面试过程中要遵循规定，并且不要随意违反公司的规章制度。
3.不要过于紧张。
在面试过程中不要过于紧张，保持良好的心态，并且注意放松自己。
4.不要太过自大。
在面试过程中不要太过自大，避免出现对公司和职位的轻视。
六、总结以上是求职面试的一些方法和技巧，希望能够对正在求职的人提供一些帮助。
面试前的准备与面试技巧
面试前的准备与面试技巧面试是求职者接近理想职位的一大步，是展示个人能力与经验的平台。
但是，在面试之前，必须进行充分的准备，才能充分展现自己的才华。
本文将分别从面试前的准备和面试技巧两个方面，为大家提供一些建议。
一、面试前的准备1.了解公司和职位在面试前，了解公司和职位非常重要。
了解公司的发展历程、规模、文化，职位的职责、要求能够帮助我们更好的了解公司对员工的期望和职位的具体内容。
因此，在面试前，需要花费一定的时间来做一些相关的调研工作。
2.准备面试答案不同的公司、职位有不同的需求和面试考查点，根据调研的结果，我们需要准备一些面试答案。
在回答问题时，要简洁明了，突出重点，尽可能具体地回答。
同时也要准备一些职业素养、团队合作、自我评价等方面的问题。
3.穿着得体穿着的重要性不容忽视。
穿戴要力求得体，企业文化和职位要求决定着该如何着装。
避免过于华丽或带有个人色彩的服饰。
穿衣干净整洁，展现出自己的职业精神。
4.学习面试礼仪面试礼仪是很重要的一个方面，包括握手、坐姿、表情等，要表现出职业化的一面。
面试过程中，要注意与面试官眼神交流，把注意力集中在对方身上。
在回答问题时，要保持自然、自信，并注意言辞中不要出现侮辱、讽刺等不良语言。
二、面试技巧1.沟通表达能力沟通交流是很重要的一环，需要针对不同的面试官进行交流。
积极主动的表现出自己的能力，用一些具体的事例来突出自己的优势，同时也要注意关注面试官的问题，做到问对问题，回答到点子上。
2.思考逻辑能力很多公司对于职位的需求都有相应的逻辑要求，需要应聘者具备思维敏捷、条理清晰、逻辑严谨的综合能力。
当面试官提出一些复杂的问题时，要迅速捕捉问题的要点，严密的进行推断和分析，合理的进行答案的拟定。
3.剖析面试官的真实需求理解并剖析面试官的需求，对于面试获胜至关重要。
可以从面试官问题的关键词或者提问的语气中，去推测出可能隐藏在他/她心里的一些需求。
根据这些线索，有针对性的回答问题，展示自己的优势，很有可能会给面试官留下深刻的印象。
面试前一定要做好的十个准备——求职礼仪及面试技巧教案
面试前一定要做好的十个准备——求职礼仪及面试技巧教案求职礼仪及面试技巧教案在现代社会，面试已成为求职过程中不可或缺的一部分。
为了获得心仪的工作机会，我们必须在面试中表现出自己的优势，增加自己的竞争力。
而为了帮助求职者顺利通过面试，现在分享十个面试前需要做好的准备，包括求职礼仪和面试技巧。
一、做好心态调整和自我认知在面试前，必须要有一个理清自己的职业规划，对自己有一个清晰的认知，同时，还要进行必要的心态调整。
应聘者应该具备一种平常心，做好最坏的打算，并且绝对不要大意或懈怠，这样才能够在面试中表现出自己的最佳状态。
二、了解面试企业和职位信息在面试前，应聘者应该了解所面试的企业和职位信息，了解其业务范围、文化理念等，有利于更好地与面试官沟通和交流，更好地了解其职业的发展方向。
三、着装规范求职礼仪是面试过程中非常重要的一部分。
适当的着装能够让你在面试中更具竞争力，给面试官留下深刻的印象，从而博得更多机会。
一般正装为男士穿着西装、衬衫，女士则穿着正式的套装、裙装等。
在穿衣搭配时，应考虑企业的文化理念和自身特点。
四、注意仪态礼仪在面试时，仪态礼仪也是非常重要的。
求职者不仅要注意言语的举止，还要注意姿态、面部表情、手势等细节上的处理。
这一方面的体现就能让面试官对应聘者的综合素质有一个更加真实的认识，也更容易得到认可。
五、提前准备资料提前准备好资料和相关材料，例如：简历、证书、荣誉证书等，需要将这些材料分类、整理，并且放在一个封面上，做到十分整齐有序。
六、熟悉面试题目，提前练习在面试过程中，面试官提问时，应聘者需要做好充分准备。
提前对于可能出现的面试问题进行思考，制作一个详细、准确的自我陈述和面试答案，并进行多次练习，提升自身的逻辑思维能力、口头表达能力和应变能力。
七、注意面试时的姿态和表情面试时的姿态和表情非常重要，能够决定着对面试官留下的印象。
一方面，要注意面对面的沟通，展示自己积极向上、有激情、自信而理性的一面；另一方面，也要注意保持适当的表情、笑容，做到舒适自然一点。
应聘面试技巧和注意事项
应聘面试技巧和注意事项面试是求职过程中非常重要的一环，通过面试，雇主能够更全面地了解应聘者的能力和素质，以确定是否适合担任该职位。
以下是一些应聘面试的技巧和注意事项，希望对您的求职有所帮助。
1.事先准备。
在面试前，了解关于公司和面试岗位的信息非常重要。
研究公司的背景、业务模式、文化价值观等，了解公司提供的职位要求和期望。
准备一些与面试岗位相关的问题和答案，以及针对自身经历和技能的亮点，这样能够更自信地回答面试问题。
2.注意仪容仪表。
面试时的仪容仪表十分重要，因为第一印象会对面试结果产生影响。
穿着得体、整洁干净，注意发型、指甲、妆容等，给面试官以专业和正式的印象。
避免过于花哨或过于休闲的服装，以确保专业形象。
3.注意沟通技巧。
面试时的沟通技巧很重要，包括良好的言语表达和积极的肢体语言。
与面试官建立良好的眼神接触，保持微笑，并且注意姿态和手势的自然和谐。
回答问题要简练明了，切忌使用过于专业的术语或太多的行话。
4.展示自己的能力和经验。
面试时，重点展示自己的能力和经验。
回答面试问题时，可以结合自己的工作经历和项目经验，说明在相关领域所取得的成绩和推动力。
举例子能够让面试官更好地理解你的具体能力。
5.回答问题要真实和诚实。
在面试中，回答问题时要保持真实和诚实。
虽然可以在表达时突出自己的亮点，但不要夸大事实或编造虚假的信息。
如果在面试后被发现有欺骗行为，将会丧失面试的机会，也可能会影响今后的求职过程。
6.注意倾听和提问。
面试是一个相互了解的过程，不仅是雇主对求职者的了解，也是求职者对公司和岗位的了解。
在面试过程中，倾听面试官的问题，并且在回答完问题后有适当的追问。
这样不仅能表现出对职位的兴趣，也能获取更多关于公司和岗位的信息。
7.注意态度和自信心。
在面试中，展现积极的态度和自信心是很重要的。
表达自己的观点和意见时要坚定自信，但不要显得过于自负。
面试官更希望面对的是一个开放和容易相处的人，所以展示友好和亲和力也是非常重要的。
求职面试的准备及注意事项
求职面试的准备及注意事项面试是找到理想工作的关键一步，很多人面试失败，并不是因为自己不够优秀，而是在面试的时候，总是跳进自己挖的坑里。
在此，小编给大家分享求职面试的准备及注意事项，希望对大家有帮助。
【面试注意事项与禁忌】一、选择体现个人业绩的项目重点描述。
【不要】1. 背诵你的简历。
2. 冗长的讲述你之前的所有经历。
3. 讲述一些与你申请职位无关的项目经验。
【要】1. 在面试之前准备好3到5个之前做过的优秀案例。
2. 讲述与你面试岗位相匹配的项目案例。
3. 面试之前不断的练习讲述这些案例。
二、学历背景方面的亮点。
(培训经历也包含在内哦)【不要】1. 漫无边际的讲述你之前的校园生活。
2. 机械重复简历中学习或者培训的履历。
【要】1. 理清思路，告诉面试官你接受的教育是如何让你学到了一些与职业发展相关的知识、经验、技能。
2. 具体指出学习或者培训期间你所GET到的技能与知识如何更好的让你更专业。
三、解锁技能有效的展示。
这个部分中很多小伙伴都会犯一些类似的错误，仅仅将技能的名称罗列在简历中，对于面试官来说，完全找不到案例的印证。
这个时候技能展示就显得非常苍白无力，也会不那么让人信服。
【不要】1. 简单的罗列你会的技能。
2. 解锁技能与应聘岗位无关。
3. 在技能描述中说谎。
【要】1. 精选2到4个与面试岗位相关的技巧，并在面试中以案例的形式呈现出来。
2. 解锁技能要能与所应聘岗位相匹配，并能自圆其说。
3. 告知面试官，你是在何处GET到的这项技能。
四、清晰描述自己的职业目标与愿景。
【不要】1. 讲述你自己的生活方面的目标。
(比如计划在今年多收养2只宠物)2. 在面试环节中对自己的职业目标进行保留。
3. 向面试官讲述的职业目标与这家公司的业务没有多大关系。
【要】1. 让自己的职业目标与这个企业业务内容以及发展趋势相适应。
2. 展示自己在职业方面的愿景，并且能将自己的职业愿景与企业的业务、发展方向相结合。
五、应聘原因。
参加面试技巧和注意事项(精选6篇)
参加面试技巧和注意事项（精选6篇）篇1：参加面试技巧和注意事项第一，自我介绍一分钟向对方展示你自身所附带的高价值，并说服对方这份价值恰恰是与公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有价值的。
第二，类似于“我叫，大学专业研究生在读，本科毕业于。
目前我在组织担任职位，在公司兼任职位……”的大致介绍。
大致背景介绍及目前状况第三，跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。
比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。
当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。
不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。
不要说“我表达能力好”和“我勤奋肯干”，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的'两个月内先后帮助同事完成了，和三个项目/报告”。
职位相关经验介绍第四，对于面试标准，有这么一个所谓的“候机法则”(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。
也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。
从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。
比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。
终极目的是让面试官从感情上产生“我愿意和这样的人共事”的想法。
第五，注意事项，研究用人单位的需求，自己的强项介绍，要与用人单位的需求相对接。
面试技巧与准备要点
面试技巧与准备要点面试是求职过程中至关重要的环节，它是求职者展现自己能力和优势的机会。
然而，对于很多人来说，面试是一个充满压力和不确定性的过程。
为了帮助大家在面试中取得成功，我将在本文中分享一些有效的面试技巧和准备要点。
一、前期准备在面试之前，充分的前期准备是至关重要的。
以下是一些必备的准备步骤：1. 研究公司：了解应聘公司的背景、文化、产品或服务、竞争对手等，这将有助于你对公司有一个更全面的了解，并在面试中展现你对公司的兴趣和了解。
2. 自我评估：梳理和总结自己的教育背景、工作经验、技能和成就，形成一个清晰的自我介绍，突出你与职位要求的匹配度。
3. 查阅常见面试问题：整理并回答一些常见的面试问题，如“你为什么想要这份工作？”、“你的优势和劣势是什么？”等。
这将有助于你在面试过程中更自信地回答问题。
4. 准备问题：思考并准备一些问题来向面试官了解公司、部门和职位的更多细节，同时也可以展示你对公司有兴趣的态度。
二、形象和礼仪在面试中，形象和礼仪是给面试官留下良好印象的关键要素。
以下是一些建议：1. 着装得体：穿着适合职位和公司文化的服装。
通常情况下，正式的商务装是一个安全的选择。
2. 注意仪态：保持自然而自信的姿态，与面试官保持适当的眼神接触，握手时要有自信、坚定的握力。
3. 注意身体语言：保持姿势端正，避免过度动作或紧张的举止。
注意自己的表情，保持微笑和积极的面部表情。
三、回答问题的技巧在面试过程中，回答问题的技巧是关键。
以下是一些有助于你回答问题的技巧：1. 借用STAR法则：当回答与工作经验和成就相关的问题时，使用STAR法则 (Situation, Task, Action, Result) 来进行回答。
首先描述你所面临的情境，然后说明你的任务和行动，最后分享结果和你的贡献。
2. 结合实例展示能力：在回答问题时，用实际的经历和例子来支持你的回答，这样可以更具说服力地展示你的能力。
3. 注意语速和清晰度：在回答问题时，要保持适中的语速和清晰的发音，确保面试官能够听到你的回答并理解。
面试的内容和技巧
面试的内容和技巧面试是求职者与招聘单位之间的重要环节，它是求职者展现自我优势的机会，同时也是招聘单位了解求职者的重要途径。
因此，掌握面试的内容和技巧显得尤为重要。
本文将从面试前、面试中和面试后三个方面探讨面试的内容和技巧。
一、面试前1.准备知识储备。
在面试前，求职者需要先对所应聘公司及其业务、职位要求、面试官信息等进行了解，并根据具体的面试职位准备一份相应的简历和自我介绍内容，包括自我评价、个人优势和职业规划等方面。
2.形象仪容整洁。
面试时的形象仪容是求职者自我展示的重要一环，面试时的衣着、发型、妆容等应该尽量整洁、得体，优雅大方，以展现求职者的职业形象。
3.在规定的时间内到达面试地点，最好提早到达，预留充分的时间做好准备。
二、面试中1.外在表现。
面试过程中，求职者需要注意自己的面部表情、姿势、语音等细节，要表现出自信、认真、专业，同时要注意不要过分矫揉造作，保持自然状态，做到真诚与自然。
2.回答问题。
面试官往往会针对求职者的职业经历、专业知识、个人生活等方面进行提问。
求职者需要提前准备好针对不同类型题目的答案，并根据实际问题进行合理回答，尽量使自己的回答紧贴要求，表达清晰、简洁、准确。
3.积极参与互动。
面试是双方的互动过程。
面试官也会在过程中引导求职者分享经验、发表意见，这时求职者需要敢于表达自己的个人看法和经验，在面试官提问下积极参与互动，以展现自己的交际、合作和创新能力等素质。
同时也要注意自己的言行和态度，保持礼貌和谦虚的心态。
三、面试后1.维护联系。
面试后，求职者可以通过邮件、电话等方式进行跟进，与面试官建立联系，表达感谢和进一步的热情，让面试官对自己留下深刻印象，提升求职成功的机会。
在跟进时，注意礼貌和诚挚，不能过于频繁或强迫。
2.面试总结。
面试结束后，求职者需要对面试过程进行总结和归纳，对自己的表现和面试官的问题进行记录和分析，总结经验和不足之处，在后续的面试或工作中不断提升自己的素质与专业能力。
求职前的准备与面试技巧
求职前的准备与面试技巧求职是每个人都需要面对的重要环节，对于成功找到理想工作而言，充分的准备和熟练的面试技巧尤为关键。
本文将介绍求职前的准备工作和一些面试技巧，希望能对正在求职的读者提供帮助。
一、求职前的准备工作1.明确职业目标首先，确定自己的职业目标是非常重要的。
在开始求职之前，要明确自己所希望从事的行业和职位，并了解相关的职业发展路径和要求。
通过调研和咨询，确定一个合适的目标，有助于提高求职的效率。
2.整理个人简历个人简历是求职过程中的重要工具，它需要清晰、简洁地展示自己的教育背景、工作经历、技能和成就等信息。
在整理个人简历时，要注意突出与目标职位相关的经验和能力，并使用简洁明了的语言进行描述。
3.充实自己的知识与技能求职成功的关键是具备相关的知识和技能。
在求职前，要充实自己的知识储备，通过学习和培训提高自己的专业能力。
同时，也要关注行业动态和新技术的发展趋势，保持与时俱进。
4.建立个人品牌在现代社会，个人品牌对于求职者来说越来越重要。
通过在社交媒体上发布有价值的内容，参与相关领域的讨论，积极展示自己的专业能力和个人魅力，可以有效提升自己的知名度和竞争力。
二、面试技巧1.提前准备在面试前，要对目标公司进行充分的了解。
了解公司的历史、文化、产品和竞争对手等信息，有助于给面试官留下深刻的印象，并在面试中展现出与公司价值观和需求相匹配的能力和潜力。
2.展示自信自信是面试中非常重要的一点。
在面试过程中，保持积极、自信的态度，用肯定的语言表达自己的观点和想法。
同时，要注意保持良好的姿态和眼神交流，给面试官留下自信和可信赖的印象。
3.回答问题的技巧面试过程中，面试官通常会提出各种问题，包括个人情况、职业规划、项目经验等。
在回答问题时，要简洁明了地表达自己的观点，并结合实际经验进行具体的阐述。
避免使用模棱两可或敷衍的回答，要突出自己的优势和亮点。
4.积极互动面试过程中，与面试官的积极互动是非常重要的。
要注意倾听面试官的问题，并认真回答。
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（四）心理战术
a) 保证睡眠: 一定要按正常作息，保证足够 的睡眠。
b) 早饭：按日常习惯最好。
c) 建立自信：自信是成功 的第一秘诀----爱迪生
建立自信的具体方法
挑前面的位子坐 练习正视别人 练习当众发言 咧嘴大笑 把你走路的速度加快25% 怯场时，不妨道出真情，即能平静下来 如用肯定的语气则可以消除自卑感 自信培养自信 做自己能做的事
说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害 公司形象。
无领导小组讨论实战演练（二）
题目背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这 时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没 有水和食物。 角色分配： 1. 孕 妇：怀胎八月 2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车 3.医学家：研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5. 生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6. 流浪汉：无所事事 要让离岛的和留岛的人都有最大的生存可能，应该怎么 办？
目 前 状 态
Hopeless Drowning Struggling 没救了 溺水 挣扎 Unsure 不确定 Hesitant 犹豫
$
Successful 成功
自荐材料的作用
展示自己实力，吸引用人单位，顺利进 入面试 自荐材料是书面推销员
自荐材料是虚拟求职者
自荐材料是明察秋毫的
他们会问我些什么呢？
想对策 ---- 迎战
我想了解些什么呢？ 找问题 ---- 挑战 c) 模拟面试练习 （或经常到人才转转）
情境模拟
请看视频 《 学生法官》
情境模拟
张 帆：用一个良好的心态是成功的关键 李 丽：不要过高的估计自己，认识自己才
能更好地发挥自己
陈 伟：专业知识不是衡量能力的唯一标准
面试礼仪
1.提前到达；
2.礼貌通报：有礼貌敲门2-3次，打开门时说一声 “打扰了”，转身将门关上。有人向你介绍其 它人时，应致以问候，当对方伸手时，要及时 与之握手，切勿主动伸手；
3.语言得当：回答问题时，眼睛注视对方，如果 主试人是两位以上，回答谁的问题，目光就移 向谁。口齿清楚、语速得当、语调有序、语言 精练、不带口头语、谈吐谦虚、态度和蔼；
杨 刚：综合素质造就最终的胜利者
（三）披挂上阵
a) 着装: 力求简洁大方，无 论你穿什么，都必须充分体 现你的自信。一般来说，所 穿的服装要保证干净，而且 适合此行业穿着。尤其是去 外企，一定要穿比较职业的 着装。
男士服饰礼仪
发型保持整齐并经 常梳理。 西装二粒扣只扣上 面一颗；三粒扣扣 上面两颗或中间一 颗；双排扣西服， 所有扣子应扣好。 袜子颜色与皮鞋颜 色协调。 面部，每天修面并 经常清洗。 衬衫扣好所有的纽 扣衬衫的颜色与西 服协调。 领带长度以其下端 正好抵达皮带扣上 端为宜，并注意与 西服、衬衫颜色的 协调。 皮鞋天天擦亮，与 西服的颜色协调。
亮出你的名片 ——求职简历准备
什么是简历？ 简历是用于应聘的书面交流材料，它向 未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作 要求的技能、态度、资质和资信。它是求 职的必备品。 我们认为简历就是你自己的一份广告！ 能把自己成功推销出去的广告！ 简历——你人生的第一张名片！
什么是简历？
要靠短暂的十几秒钟获得与用人单位的 进一步交流，简历必须能吸引用人单位的 眼球。 我每天用半小时浏览50份或更多的简历， 如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那 么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 心理测试 能看透你心里的神奇小程序
求职自荐信的内容要点
对招聘单位名称的准确称呼 说出自己的名字 说明自己获取招聘信息的渠道 说明自己要应聘的职位 陈述自己的大致情况 明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任 恰当地赞美招聘单位 诚恳表明希望获得面试机会 信的结尾要表明“希望能为贵公司效力” 落款、日期、联系电话
什么是简历？
过长简历无作用,“博士生一张纸，硕士 生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸” “简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
附件
（一）确定3W
When (时间) Where（地点） Who(联系人）
无领导小组讨论实战演练（一）
【案例】假设你是可口可乐公司的业务员。现在公司派你 去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于 身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵 住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。 这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他 们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实 的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你 既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不 会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要 不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？
最后送同学们几句话：
态度绝对是求职决胜的关键 了解自己、清楚方向，找工作其实没那么难 求职前做足功课、准备永远不嫌多
检验官
求职自荐材料的组成部分
求职自荐信
学校所开具的就业推荐表
个人简历 附件（相关证书复印件等）
自 荐
口头自荐——自我介绍 请同学们做一下自我介绍 求职自我介绍内容一般包括3点： 我是谁 我来应聘什么职位 针对这个职位我的优势是什么 书面自荐——自荐信
学院 年级 专业 姓名 职务 性格 爱好 特 长 职业 理想
面试礼仪
4.认真聆听：不要随便打断对方问话，如没 听清楚“对不起，我没听清楚，请重复一 遍好吗？” 5.举止得体：结束时，不管结果怎样，都应 向主试人致谢，离开时轻开关门；
6.注意事项：不开玩笑、不讲脏话、不做小 动作，如摸头、咬手指、抠耳朵、跷二郎 腿、坐立不安等。
针对此次面试进行反思以求改进 发E-mail或感谢函向面试单位致谢
严重的错误—求职自荐信
贵公司的**总经理先生 要我直接写信给您。 “规定义务”式的求职自荐信 **部长很关心我的求 职自荐问题，特让我 写信给您，请多关照 “以上压下”式的求职自荐信
谨以最诚挚的心情，应 聘贵公司的会计一职， 希望得到贵公司的尊重、 考虑和录用
“吊起来卖”式的求职自荐信
现已有多家公司欲聘 我了，请贵公司从 速答复。
必备物品的选择
女士服饰礼仪
发型得体，美观大方
面部着淡妆
职业外套不宜过紧或 过于时装化或以休闲 装、礼服代替商务装。
丝袜无破损并与套 装、皮鞋颜色统一 丝袜的长度应高于 裙子的底部。
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂； 香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
鞋跟不宜过高、过细
b) 面试所带物品：整理好文件包，带好求职信、 简历、文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件 等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量 的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。 不要携带杂志、书籍、报纸（如有必要，可带上 分类广告）以及包装袋（不要在面谈当天出差或 大采购）等，更不要带你的 同伴，不论他是你的配偶、 双亲还是朋友。
面试种类 (面试官 vs 应聘者)
一对一 一对多 多对一（非你莫属） 多对多 情境模拟—团体演练
参加者
观察者
无领导小组讨论主要考察9项评测内容及权重（100）
1.组织协调能力——15 2.逻辑分析能力——10 3.倾听尊重 —— 14 4.表达能力 ——11 5.说服能力 ——8 6.情绪稳定性 ——15 7.自信心 ——8 8.主动性 ——10 9.反应灵活性 ——9
“自吹自擂”式求职自荐信
我能够适应各种工作; 我听贵公司近期效益不好，我相信我有能力改变 这种状况; 在校四年中，我向各类电台、报纸、杂志投了百 篇稿件; 我是学艺术专业的，到贵系之后，我一定能够使 贵系的学生文艺节目在各类比赛中夺魁; 我搞过好几项科研课题， 贵厂遇到的此类技术难 题，我一定能够解决。
（五）安全须知
a)面试前先告诉亲友今日的行程
b)面谈地点不宜太隐密
c)需要先缴训练费用或购买商品的单位，可能有 欺骗之嫌 d)面谈时身份证、毕业证书 及印章不宜交予对方，复
印件最好上锁
企业想招什么样的人？
是否具备符合应聘职务的专业能力 过去是否有相关的工作经验 良好的工作态度 配合度高、忠诚度高、稳定性高 期望的薪资符合企业标准 是否有培养潜质
明确面试前的三要素：
（二）知己知彼
调查 包括：企业所在国家背景、企业所处整体 行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对 手、企业热门话题以及企业
a) 事先了解一些企业背景，也就是事先在做一些
的组织结构。 若有可能最好
再多了解些这个企业大老板
和部门经理的情况。
b) 准备问题
仔细考虑：