秘书文员劳务合同范本模板
办公室文员劳动合同书模板6篇
办公室文员劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在办公室担任文员工作。
具体岗位职责和工作地点，按照甲方的规定执行。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作，并接受甲方的考核。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的制度。
乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
因工作需要加班的，甲乙双方应按照规定进行协商和调整。
乙方享受法定节假日及婚假等国家规定的相关休息休假。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的月工资为人民币________元（税前），试用期工资为人民币________元（税前）。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，配备相应的工作设施和安全防护设施。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
办公室文员劳务合同范文6篇
办公室文员劳务合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方协商并续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为办公室文员，负责以下工作内容：文档管理、文件复印、接待来访客人等办公室日常事务性工作。
工作地点在甲方指定的办公地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳务报酬乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准执行。
甲方每月向乙方支付劳务费用。
具体支付标准和时间按甲方相关规定执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务工作。
秘书劳动合同4篇
秘书劳动合同4篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任秘书职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和岗位职责乙方应在甲方担任秘书职务，具体工作内容包括但不限于：文件资料管理、会议组织、来访接待、日常行政事务等。
乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
乙方需按照甲方的安排准时上下班，如有特殊情况需请假。
未经甲方同意，不得擅自迟到、早退、旷工等。
加班按国家有关规定执行。
2. 工作地点：甲方公司办公室及其他指定地点。
四、薪酬福利1. 工资：乙方的基本工资为____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。
甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力表现等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并视工作需要提供其他福利待遇。
五、保密条款及知识产权保护事项说明：此处略过详细的合同主体部分以减少篇幅并保证重点突出以及良好的阅读体验等篇幅考虑......等等的表述中可能需要表述的核心要素也已经在前文中做了详细安排或作为专门的说明被重点强调了...在这里以描述主要内容为例供您参考阅读此部分内容如双方在签署秘书劳动合同时共同认定的需要涵盖的具体保密协议与知识产权保护条款例如对保密信息的定义范围保密责任义务及违约责任等等可根据双方协商结果予以详细描述以保证双方权益的合法保护并且符合国家法律法规要求）。
公司文员劳务合同5篇
公司文员劳务合同5篇篇1公司文员劳务合同一、甲方（公司）：公司名称、公司地址二、乙方（文员）：姓名、身份证号码、联系方式鉴于甲方需要聘请文员从事公司的相关工作，乙方自愿应聘，经双方协商一致，依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，就乙方在甲方公司工作所需事项达成如下协议：一、工作内容和岗位：1.乙方同意在甲方公司担任文员职务，主要工作内容包括但不限于资料整理、文件处理、办公室事务管理等；2.乙方应当按照公司办公要求和相关规定完成工作任务，服从向公司主管人员的工作安排。
二、工作时间和地点：1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间和休息日按照公司规定执行；2.工作地点为公司所在地址，乙方不得私自改变工作地点，如有特殊情况需外出工作，应提前向公司主管汇报并取得公司同意。
三、工资及福利待遇：1.乙方的工资待遇为XX元/月，发放时间为每月底；2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇，具体以公司规定为准；3.乙方如在工作期间表现出色，公司将酌情给予奖励。
四、劳动保护：1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全；2.乙方在工作期间如遇到工伤、疾病等突发情况，应及时向甲方报告，甲方将协助处理相关事宜。
五、保密约定：1.乙方承诺在工作期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露或传播；2.乙方如因违反保密规定给公司造成经济损失的，应承担相应法律责任。
六、违约责任：1.若乙方违反劳动合同的相关规定，导致公司经济损失的，乙方应当赔偿公司的相应损失；2.若因乙方无故旷工、擅自离职等违反规定的行为，公司有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、解决争议：本合同如发生任何争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
八、其他事项：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，到期后双方如无异议可续签；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
文员劳动合同范本7篇
文员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限及试用期第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的岗位上工作。
甲方根据公司的发展需要和乙方的专业特长及工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第三条乙方的工作地点为甲方的办公区域。
甲方有权根据公司经营需要调整乙方的办公地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
乙方应按照甲方安排的工作时间进行上下班和休假。
加班需经甲方同意并符合国家相关规定。
四、劳动报酬及福利待遇甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任文员一职的相关事宜，经协商一致，签订本合同。
办公室文员劳务合同范文5篇
办公室文员劳务合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事办公室文员工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方从事办公室文员工作，工作地点为甲方的办公场所。
具体工作职责包括但不限于以下方面：文件资料管理、日常办公事务处理、协助行政事务等。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
甲方应确保乙方的休息休假权利，符合国家法律法规的规定。
四、薪酬及福利待遇甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
此外，乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
五、保密条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定，可以包括支付违约金、赔偿损失等。
七、合同的变更和解除本合同的变更和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
本合同期满前，双方可协商续签本合同。
八、其他事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方有权享受法定节假日休息和带薪年休假等休假权利。
3. 甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的身体健康和安全生产。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
如需补充协议，经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
秘书版劳务合同范本
秘书版劳务合同范本合同编号：[合同编号]本劳务合同（以下简称“合同”）由以下双方订立：甲方（雇主）：[雇主名称]乙方（雇员）：[雇员姓名]为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，经友好协商一致，达成以下条款：第一条合同目的1.甲方根据其经营需要，聘请乙方担任秘书工作，协助甲方完成各项工作任务。
2.乙方愿意接受甲方聘用，提供秘书服务，并履行本合同约定的其他义务。
第二条合同期限1.本合同起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]，合同期限共计[合同期限]个月。
2.若甲方或乙方有终止合同的需求，应提前[提前通知期限]书面通知其他方。
第三条工作内容及责任1.乙方的工作职责为协助甲方完成秘书工作，包括但不限于：文件整理、会议安排、日程管理、电话接听、协调内外部沟通等工作。
2.乙方应保持高度的工作敬业精神，对工作细致认真，须保守甲方商业机密和相关资料的机密性。
第四条工作时间与地点1.工作时间为每周工作[工作时间]小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2.工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方安排。
第五条服务报酬1.乙方提供的劳务服务报酬为每月[薪资金额]，合计[合同期限]个月报酬总计为[总报酬金额]，报酬应按月结算，于每月[结算日期]之前支付。
2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受与正式员工相同的福利待遇。
第六条保密条款1.乙方承诺对从甲方处获取的商业机密和其他保密信息保守秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露。
2.合同终止后，乙方依然对已知道的保密信息承担保密义务，不得以任何方式利用或泄露给其他人。
第七条违约责任1.任何一方未履行本合同约定的义务或未按时支付报酬的，应向对方支付违约金，违约金金额为合同总报酬的20%。
2.如因一方的重大过失导致合同无法履行，对方有权单方解除合同，并要求违约方承担相应法律责任。
第八条合同解除与终止1.合同期满后，本合同自动终止。
秘书劳动合同范本(优秀3篇)
秘书劳动合同范本(优秀3篇)秘书劳动合同范本篇1甲方：乙方：一、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含试用期自___年___月___日至___年___月___日止，共____月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、试用期月工资：医生_____元、护士_____元、技师____元、其他____元。
2、正式聘用期月工资为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的.，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
公司文员劳务合同6篇
公司文员劳务合同6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（文员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为其公司文员事宜，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的办公地点从事文员工作。
2. 乙方的工作内容主要包括但不限于办公室日常行政管理、文件资料管理、会议组织安排、接待来宾、对外联络等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的岗位和工作表现，可给予相应的绩效奖金。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的形象和利益。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方单方面解除合同需提前______天书面通知对方，并按照相关法律规定支付违约金（如有）。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金（如有）。
2. 乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
办公室文员劳务协议7篇
办公室文员劳务协议7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议。
一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事办公室文员工作。
乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）负责接待来访客户，处理客户咨询事项；（2）负责整理办公室文件及资料，保持办公环境整洁；（3）协助领导完成日常事务性工作；（4）其他交办事项。
2. 乙方的工作地点为甲方公司办公室。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作_________小时，每周工作_________天，休息_________天。
具体工作时间安排如下：（1）夏季作息时间：上午_________时_________分至_________时_________分，下午_________时_________分至_________时_________分。
（2）冬季作息时间：上午_________时_________分至_________时_________分，下午_________时_________分至_________时_________分。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。
具体发放日期为每月的最后一个工作日。
2. 甲方可根据乙方的表现和工作需要，对乙方进行奖励或处罚。
奖励或处罚的具体措施和金额，由甲方根据公司规定和实际情况确定。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为_________%，个人缴费比例为_________%；医疗保险：单位缴费比例为_________%，个人缴费比例为_________%；失业保险：单位缴费比例为_________%，个人缴费比例为_________%；工伤保险：单位缴费比例为_________%，个人不缴费；生育保险：单位缴费比例为_________%，个人不缴费。
秘书劳动合同7篇
秘书劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________文化程度：__________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事秘书工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方从事秘书工作，工作职责包括但不限于完成文件整理、会议安排、接待来访等工作。
2. 乙方工作地点为甲方的办公地点，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并确保乙方的工作权益不受影响。
第三条工作时间、休息休假1. 工作时间：乙方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休息权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
此外，乙方有权获得与绩效挂钩的奖金和津贴。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。
3. 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资和福利待遇。
秘书劳务合同范本
秘书劳务合同范本1. 合同双方甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[雇员姓名]2. 合同背景本合同是甲乙双方依据相关法律法规达成的关于乙方担任甲方秘书工作的劳务合同。
双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
3. 工作内容乙方作为甲方的秘书，须完成以下工作内容：•协助甲方安排工作日程，管理日常行程安排；•管理甲方来访客人的接待工作，并提供必要的协助；•完成相关会议和活动的筹备工作，并提供必要的支持；•处理来自内外部的函件，以及其他相关文件的起草和处理；•协助甲方处理日常行政事务，并提供秘书支持。
4. 工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间根据甲方的日常工作需要进行调整。
工作地点设在甲方公司的办公室内，具体地址为：[公司地址]5. 薪资和福利甲方将按照乙方的工作表现和公司规定的薪资制度支付乙方工资。
具体薪资待遇如下：•基本工资：[基本工资金额]/月•绩效奖金：根据公司绩效考核结果发放•其他福利：乙方将享受甲方公司提供的其他福利待遇6. 保密条款在劳动关系期间，乙方需遵守以下保密条款：•对于与甲方公司相关的商业秘密、合同细节以及其他机密信息，乙方必须保守秘密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方；•乙方需对甲方公司的资料妥善保管，不得私自留存或带离公司；•乙方在离职后仍需履行保密义务，不得以任何方式利用或泄露甲方公司的商业秘密。
7. 解除合同本合同有效期为[合同期限]，自[合同开始日期]起计算。
在合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前[提前解除通知期限]书面通知对方。
如发生以下情况，任何一方有权随时解除合同：•严重违反公司规章制度；•严重拖延或怠慢工作职责；•存在违法行为。
8. 争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可根据相关法律进行仲裁。
9. 合同变更和补充本合同的任何变更和补充，需经双方书面协商一致，并在合同上进行明确注明。
秘书劳动合同5篇
秘书劳动合同5篇篇1秘书劳动合同是指一种雇佣关系的法律文书，用于规定雇主与秘书之间的权利和义务。
秘书是一个公司或机构中非常重要的职位，负责协助领导者进行日常工作安排、文件整理、会议安排等工作。
因此，秘书劳动合同的签订对于雇主和秘书双方来说都非常重要。
本文将从秘书劳动合同的内容、签订流程以及注意事项等方面进行详细介绍。
一、秘书劳动合同的内容1. 双方基本信息：在秘书劳动合同中，首先要写明雇主和秘书的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。
2. 工作职责：合同中要明确秘书的工作职责，包括但不限于协助领导进行文件整理、会议安排、行政事务处理等工作内容。
3. 工作时间和地点：合同中要规定秘书的工作时间和工作地点，如工作时间为每周五天、每天工作时间为8小时等规定。
4. 薪酬待遇：合同中要明确秘书的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
5. 保密义务：秘书劳动合同中要规定秘书对于公司的商业机密和商业信息保密的义务。
6. 违约责任：合同中要规定双方因违约行为所需要承担的责任以及赔偿金额。
7. 离职流程：合同中要规定秘书离职的程序和注意事项，包括提前多长时间通知雇主、支付违约金等。
8. 其他条款：合同中可以加入其他双方约定的条款，如试用期、加班费等。
二、秘书劳动合同的签订流程1. 协商：雇主和秘书双方根据双方的实际情况和需求，协商确定劳动合同的内容。
2. 起草：雇主根据协商结果，起草秘书劳动合同，注明双方的基本信息、工作职责、薪酬待遇等内容。
3. 签订：双方确认秘书劳动合同内容无异议后，双方在劳动合同上签字盖章，以确认双方的意愿。
4. 存档：签订完合同后，雇主和秘书都要保留一份原件，并在公司或机构的人事档案中进行存档。
5. 履行：雇主和秘书根据合同内容履行各自的义务，确保合同的有效执行。
三、秘书劳动合同的注意事项1. 法律合规：秘书劳动合同要合乎当地劳动法律法规的规定，不得违反劳动法律法规的相关规定。
文秘劳务合同模板
文秘劳务合同模板甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方现需要聘用文秘人员，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，就文秘劳务合同相关事宜达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方接受甲方的委托，从事文秘工作及相关的行政工作，包括但不限于收发文件、整理文件资料、安排会议、筹备会议资料等工作。
2. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，确保工作的准确性和及时性。
第二条服务期限及工作时间1. 本合同自双方签署后生效，服务期限为______年/月，自______年__月__日起至______年__月__日止。
2. 工作时间为每周工作日（周一至周五）上午8:30-12:00，下午13:30-17:00，每天工作8小时，每周工作40小时。
3. 在特殊情况下，需加班工作时，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
第三条服务报酬及福利待遇1. 乙方的服务报酬为每月______元（大写：人民币______元整），按月结算，于每月底发放至乙方指定的工资卡账户上。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等）及住房公积金。
3. 若乙方工作表现良好，甲方可根据实际情况适当调整乙方的服务报酬。
第四条保密义务1. 乙方对于在工作中所了解到的甲方的商业秘密和其他保密信息，应承担保密义务，不得擅自泄露或利用。
2. 乙方应妥善保管甲方的文件和资料，未经甲方书面同意，不得擅自复制或外传。
第五条违约责任1. 若乙方在服务期内出现违反本合同工作职责的情况，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方未按本合同规定提供劳务服务，甲方有权中止支付乙方的服务报酬。
3. 若乙方在工作中严重失职或有其他严重违约行为，甲方有权解除本合同，并有权依法追究乙方的法律责任。
第六条合同终止1. 本合同服务期满后，可协商续签新合同，也可另行协商。
2. 本合同一经双方签字生效，不可单方撤销。
第七条其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
文秘劳务合同范本
文秘劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务提供方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，需聘请乙方为其提供文秘相关劳务服务，经双方友好协商，达成以下协议：一、劳务期限本劳务合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳务内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任文秘工作。
2. 工作地点为____________。
三、劳务报酬1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体报酬标准为__________元/月。
2. 甲方支付劳务报酬的时间为每月的__日。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及其他休假权利。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 甲方应按时支付乙方劳务报酬。
六、乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方有权按照约定获得劳务报酬。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 若乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。
八、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年______月______日乙方（签字）：__________________ ______年______月______日。
文秘劳务合同范本
文秘劳务合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供文秘劳务服务事宜，达成以下合同条款：一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担文秘相关工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的工作要求和标准。
第四条乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作安排执行。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核，并根据考核结果享受相应的薪酬待遇。
三、劳务报酬第六条甲方每月__日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为人民币元/月。
第七条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%。
第八条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作条件与保障第九条甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公用品等。
第十条甲方应保障乙方的人身安全和劳动权益，为乙方提供劳动保护。
第十一条乙方如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。
五、保密条款第十二条乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。
六、合同的解除和终止第十三条甲乙双方同意，合同期内如有一方提出解除或终止合同，应提前__天通知对方。
第十四条乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。
七、争议解决第十五条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________注：本范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
文秘劳务合同模板
文秘劳务合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！文秘劳务合同模板甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供文秘劳务服务事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方提供包括但不限于以下内容的文秘劳务服务：（1）代写、修改、审核各类公文、资料、报告等；（2）组织会议、记录会议纪要；（3）撰写、编辑、排版各类宣传资料；（4）办理甲方指定的其他文秘相关工作。
二、服务期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、服务费用3.1 乙方向甲方提供文秘劳务服务，甲方应支付乙方服务费用，具体费用如下：（1）基础服务费：人民币____元/月；（2）额外服务费：按照双方约定的标准计算。
3.2 甲方支付乙方服务费用，应按以下方式进行：（1）每月__日前，甲方支付当月基础服务费；（2）如有额外服务费，甲方应在收到乙方开具的发票后__日内支付。
四、保密条款4.1 乙方在提供文秘劳务服务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。
乙方应承担保密义务，妥善保管甲方的相关信息，不得泄露给第三方。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
秘书劳动合同范本
秘书劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方同意，合同期满前____个月，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方担任甲方秘书，主要工作内容包括：（1）负责甲方日常文件的起草、打印、整理及归档；（2）负责甲方会议的筹备、记录及跟进；（3）协助甲方处理内外部沟通协调工作；（4）完成甲方交办的其他工作。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方工作安排，确保工作顺利进行。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方的实际工作情况另行计算。
四、工作时间1. 乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。
2. 乙方依法享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
五、保密条款1. 乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，对甲方商业秘密、公司机密及客户信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
六、解除和终止合同1. 双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。
2. 乙方过失导致合同解除的，甲方有权扣除乙方相应的工资及奖金。
3. 合同期满，双方未达成续签意向的，本合同自行终止。
七、其他条款1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得从事与甲方利益冲突的任何活动。
3. 乙方因工作原因导致的伤残、疾病等，甲方依法承担相应责任。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 社会保险及住房公积金缴纳明细4. 乙方工作成果及考核标准一、附件列表：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 社会保险及住房公积金缴纳明细4. 乙方工作成果及考核标准5. 保密协议6. 劳动合同解除/终止证明7. 工作交接清单二、违约行为及认定：1. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、公司机密及客户信息。
秘书版劳务合同范本
秘书版劳务合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳务提供方）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因工作需要，聘请乙方担任秘书岗位工作，双方经友好协商达成如下协议：一、劳务期限本劳务合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳务内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任秘书工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间和休息休假按照甲方的工作安排执行工作时间，乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方每月向乙方支付劳务报酬为人民币______元。
2. 甲方于每月__日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬。
五、甲方权利义务1. 为乙方提供必要的工作条件。
2. 按约定向乙方支付劳务报酬。
3. 对乙方进行工作指导和管理。
六、乙方权利义务1. 按照甲方要求认真履行工作职责。
2. 遵守甲方的各项规章制度。
3. 保守甲方的商业秘密和工作秘密。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 出现下列情形之一的，本合同终止：（1）劳务期限届满。
（2）双方约定的终止条件出现。
八、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______________________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
秘书劳动合同5篇
秘书劳动合同5篇篇1秘书劳动合同是企业与秘书员工签订的劳动协议，是规范双方权利和义务的重要法律文件。
秘书是企业中非常重要的一环，承担着协助领导、处理文件、沟通协调等工作。
因此，合同的签订对于双方都至关重要。
一、合同主体秘书劳动合同需要明确双方的主体信息，包括企业名称、地址、法定代表人等；劳动者的姓名、身份证号码等个人信息。
在进行签订前，双方应当核对信息的准确性，避免因此产生纠纷。
二、合同期限秘书劳动合同的期限一般为一年，双方可以根据实际情况进行协商。
在合同期限内，双方应当按照合同约定履行义务，不得擅自变更或终止合同。
三、工作内容合同应当明确秘书的具体工作内容，包括但不限于接待电话、处理文件、安排会议等。
双方可以根据实际情况对工作内容进行调整，但必须经过协商一致。
四、薪酬待遇合同需明确秘书的工资标准、工资发放时间、奖金福利等待遇问题。
在签订合同时，双方应当就工资核算标准、调薪机制等进行明确约定。
五、保密责任秘书是企业中的重要岗位，需要处理诸多敏感信息。
因此，合同中应当对秘书的保密责任进行规定，明确不得泄露企业机密信息。
六、绩效考核合同应当明确秘书的绩效考核标准，企业可以根据秘书的工作表现进行相应的奖罚。
这样可以激励秘书提高工作效率，更好地为企业服务。
七、终止原因合同应当规定秘书劳动合同的解除条件，包括但不限于双方协议解除、到期自动解除、违约解除等。
双方应当在合同中明确解除合同的程序和方式。
总之，秘书劳动合同是企业与秘书员工之间的重要法律文件，双方应当认真履行合同约定，建立和谐、稳定的劳动关系。
只有这样，企业与秘书员工才能共同发展，实现共赢的局面。
希望本文能对您有所帮助。
篇2秘书作为一个企业中不可或缺的岗位，其劳动合同的签订对于企业和员工双方都至关重要。
秘书的工作职责涉及到各个方面，包括行政支持、文件管理、日程安排等，因此在签订劳动合同时需要明确规定双方的权利和义务，以确保双方权益的平衡。
一、合同主体秘书劳动合同的主体为雇主和雇员双方。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_____________文秘文员劳动合同
甲方：
乙方：
签订日期：_______年______月______日
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限为年，从年月日起至年月日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：
1、接听、转接电话。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工
作。
3、负责传真的收发，资料送递工作。
4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。
5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。
三、教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。
在必要的情况下，可以安排乙方外出学习和培训（培训费由甲方提供）。
四、工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作日
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全
及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳
动保护用品。
五、工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方
的工资为元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。
绩效工资为元，迟到一次扣元，请假一次扣元，二次元，三次全无。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受公司规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
六、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。
七、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通
知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：
年月日年月日。