廉政风险点及防控措施一览表(班子成员)教学教材

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学校领导廉政风险点及防控措施一览表

学校领导廉政风险点及防控措施一览表廉政建设是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，对于加强学校领导廉政建设，防范和减少廉政风险，具有重要意义。

本文将从学校领导廉政风险点及防控措施两个方面进行分析和阐述，并举例说明，以期为学校领导廉政建设提供参考和借鉴。

一、学校领导廉政风险点1.权力过大风险学校领导作为学校内权力的核心拥有者，一旦滥用职权，便有可能导致廉政风险。

权力过大的风险点主要有：招生入学、财务审批、招聘聘用、教材选用等。

例如，学校领导为了私利，可以在招生入学中违背公平原则，通过收受贿赂等手段，为某些学生提供特殊照顾。

2.财务管理风险学校领导在财务管理中的失职、乱用公款、挪用资金等，都会导致廉政风险。

财务管理风险点主要有：学校经费管理、资产处置、奖金分配等。

例如，学校领导通过虚报奖金、决策不透明等手段，可以将一部分公款挪作他用。

3.人事安排风险学校领导在人事安排过程中滥用职权、利用权力进行权钱交易等行为，都会引发廉政风险。

人事安排风险点主要有：聘任选拔、调岗换届、职务晋升等。

例如，学校领导可以通过收受贿赂等手段，将某些不符合条件的人员提拔到重要职位上。

4.违纪违法风险学校领导违纪违法的行为会对学校造成巨大的声誉损失，同时也会给学校和社会带来不良影响。

违纪违法风险点主要有：受贿行贿、滥用职权、徇私舞弊等。

例如，学校领导可以通过敛财、收受贿赂等手段，违法违纪地获取额外的利益。

二、学校领导廉政风险防控措施1.完善廉政风险防控制度学校应加强领导班子廉政风险防控制度的建设，建立健全相关规章制度，并明确其中的风险点和风险防控措施。

例如，建立学校领导干部廉政风险点分析制度、学校领导干部廉政纪律处分制度等。

2.加强廉政教育学校应积极进行廉政教育，培养学校领导干部正确的廉政理念和职业道德。

可以通过举办廉政演讲比赛、开展廉政宣传活动等方式进行。

同时，还可以邀请廉政专家进行讲座，加强学校领导干部的廉政意识。

3.建立监督机制学校应建立监督机制，开展对学校领导干部的廉政监督。

廉政风险点与防控措施一览表(班子成员)

廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）单位：康健街道填表日期： 2011 年 8 月 16 日风序工作职责潜在廉政风险险防控措施岗位等号级1、主持党工1、重大事项决定未经1、带头执行《中国共产党党内监委全面工作；集体讨论、民主决策；督条例》、《党政领导干部选拔任用2、区委明确2、违反干部提拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分为责任人的和干部监督的有关规条例》等法规和规定；工作；定；2、带头执行街道党风廉政建设责3、参加党政3、发生负有直接责任任制、“三重一大”制度、党政议班子集体领和领导责任的党员领事规则；党工委导和决策。

导干部重大违法违纪3、带头完善健全相关制度机制，行为；高防范廉政风险；1书记4、党群口经费使用不4、加强学习，遵守廉洁从政各项审核、不把关或使用不规定，从思想上筑牢拒腐防变的思当，导致个人从中谋想道德防线，不发生失职、渎职行利，违反财政资金及财为；务管理的有关规定；5、加强对亲属和身边工作人员的5、对亲属及身边的工教育，提高风险防控能力；作人员管理不严，以权6、公布廉政风险点和防控措施。

谋私。

党工委1、负责办事1、发生负有直接责任1、带头执行《中国共产党党内监处全面工作；和领导责任的党员领督条例》、《党政领导干部选拔任副书记2、区委、区导干部重大违法违纪高用工作条例》、《中国共产党纪律2办事处府明确为责行为；处分条例》等法规和规定；主任任人的工作；2、重大事项决定未经2、带头执行街道党风廉政建设责3、主管人事、集体讨论、民主决策；任制、“三重一大”制度、党政议财务、行政办3、违反干部提拔任用事规则等；公室工作；和干部监督的有关规3、完善街道财务制度，规范财务4、参加党政定；审批、报销流程；班子集体领4、违反财政资金和财4、建立活动开展和采购物品的询导和决策。

务管理使用规定；价、比价制度；5、由于人情或其他谋5、完善街道公共设施建设及房屋取私利等缘故，对明知装潢、修建工作有关制度，严格招是虚假的会计凭证和投标制度；经济业务资金往来的6、公布廉政风险点和防控措施。

学校廉洁风险点及防控措施一览表(1)

研究决策。
执行。
党政办
公章使用不规范。
严格公章使用制度，做好请示与登记。
未熟练掌握人事政策法规，发生严重偏差或继续加强学习，熟练掌握人事方面的政策法规，为学校
影响学校教育教学工作。
教育教学工作保驾护航。
财务室
经费管理、审批审核把关不严格，造成各类严格执行国家相关财务制度，做到专项经费专款专用，
经费管理不规范的风险；对报销内容审查不建立健全相关财务制度，加强日常财务监督和审计监督
学校廉洁风险点及防控措施一览表
廉洁风险涉及科室
责任领导
责任人
潜在廉洁风险点
防控措施
领导干部“一岗双责”履行中，重业务工作认真执行党风廉政建设责任制规定，加强廉政教育，签
职责的履行，轻廉政责任履行的风险。“三订廉政责任书和廉政承诺书，落实“一岗双责”。严格
重一大”不按照集体议事程序，不经过集体执行“三重一大”集体研究决策制，经党总支会议通过
严，引起报销不规范。
。
学生科
招生工作不严格按照规章制度、流程操作，认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，遵守
违规为学生获取入学资格，索取或收受家长招生纪律，依法实施招生入学工作，坚持公开、公平、
财物。
公正的原则，维护家长和社会知情权，接受社会监督。
第1页
廉洁风险涉及科室
责任领导
教务科
责任人
含兴奋剂的食品、药品等情况。
的宣传，并进行反兴奋剂知识考试。
后勤保卫科
在校舍维修、器材购置方面，违反政府采购相关规定，收受钱物回扣。
完善学校资产管理有关制度，做好资产的财务管理、实物管理、价值管理加强对资产的监督管理，完善学校资产的出租出借制度，规范出租出借行为。

教育系统岗位廉政风险防范措施一览表

教育系统岗位廉政风险防范措施一览表教育系统岗位廉政风险防范措施一览表岗位风险点风险等级防控措施党支部书记思想政治素质II级1、加强学习，切实提高自身修养，增强拒腐防变能力。

2、在工作、生活中严格要求自己，抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉政。

重大事项决策I级1、严格遵守执行江东区教育局《关于学校党组织参与重大问题决策的实施意见》。

2、园领导集体研究，按规定统一实施，必要时及时在园内公开；加强监督管理。

党务公开II级1、严格执行教育局关于园务、党务公开的实施意见。

2、加强过程监督管理。

3、加强透明度，保证公平公正。

干部选拔II级1、有目标、有计划地进行选拔培养。

2、采用竞聘上岗的方式，整个过程公平、公正、公开。

3、干部任用期间加强考核监督管理。

岗位风险点风险等级防控措施总务采购I1、教育监督：分管领导廉政谈话每年不少于2次；发现苗头性问题及时警示提醒，要从源头上预防腐败现象；年终述职述廉。

2、流程制约：园领导集体研究决定需购物品，选择正规商家，索取正规发票，对所买物品逐一清点入库。

3、制度防范：《江东区教育系统政府采购管理办法》校园建设I1、教育监督：领导廉政谈话每年不少于2次；发现苗头性问题及时警示提醒；年终述职述廉。

2、流程制约：园领导集体研究，按规定统一招投标，选择施工单位，校园建设情况及时在园内公开；加强监督管理。

3、制度防范：《江东区教育系统小型基建项目管理办法》、《关于学校党组织参与重大问题决策的实施意见》固定资产II1、教育监督：思想上要引起重视，要清楚认识到国有资产的重要性，不能让固定资产无比缘无故的流失。

2、流程制约：按规定政府采购、购置，清点入册，定期盘存。

3、制度防范：《江东区教育局关于加强学校教育设施与设备管理的有关规定》安全检查维修II1、教育监督：切实增强责任感和使命感，充分认识到安全是教育工作的重中之重，是正常开展教育教学的保障。

2、流程制约：定期检查设施设备，发现问题及时上报，联系相关人员及时维修。

教务处廉政风险点排查及防控措施一览表

教务处全体成员
21
岗位职责风险
教材管理--教材计划
1、对教学单位所报教学用书审核不严；
2、对需要更换教材的申请把关不紧。
低
低
1、教材计划提交教材管理委员会审核；
2、对审核通过的教材计划上网公示。
教务处全体成员
22
岗位职责风险
本部门评先评优
1、在评选中讲人情、拉关系；
2、对材料未严格把关，造成所评选的个人不具备先进性和代表性。
低
低
加强实践教学监管。
教务处全体成员
41
业务流程风险
实践教学评先评优
优秀实习生和本科优秀毕业论文评选不严格按照条件开展，评选过程中存在主观性、有干扰因素。
低
低
严格按照评选条件和程序开展评先评优活动，杜绝评选过程中的主观随意性。
教务处全体成员
42
业务流程风险
职称晋升人员教学考核
1、对发现问题未及时上报领导；
教务处全体成员
31
业务流程风险
学位管理－－学位证书发放及电子信息上报
1、未严格按照文件要求审核学位数据；
2、对学位数据把关不严格，导致证书发放和学位信息上报错误（错报、多报、漏报）。
低
低
严格按照文件要求审核学位数据；确保证书发放和学位信息上报正确。
教务处全体成员
32
业务流程风险
学位管理－－学位证明书的审核发放
修改后成绩与真实成绩不符。
高
高
严格成绩复查更正程序，复查试卷需由两名任课教师联合查询，并经由教研室主任、系部教学负责人审核后报教务处审核，最终更正。
教务处全体成员
12
岗位职责风险
教务运行管理－－教师教学工作量的审核

廉政风险点及防控措施一览表(班子成员)

廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）单位：康健街道填表日期：2011 年 8 月16日序号岗位工作职责潜在廉政风险风险等级防控措施1党工委书记1、主持党工委全面工作；2、区委明确为责任人的工作；3、参加党政班子集体领导和决策。

1、重大事项决定未经集体讨论、民主决策；2、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定；3、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为；4、党群口经费使用不审核、不把关或使用不当，导致个人从中谋利，违反财政资金及财务管理的有关规定；5、对亲属及身边的工作人员管理不严，以权谋私。

高1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则；3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险防控能力；6、公布廉政风险点和防控措施。

2党工委副书记办事处主任1、负责办事处全面工作；2、区委、区府明确为责任人的工作；3、主管人事、财务、行政办公室工作；4、参加党政班子集体领导和决策。

1、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为；2、重大事项决定未经集体讨论、民主决策；3、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定；4、违反财政资金和财务管理使用规定；5、由于人情或其他谋取私利等缘故，对明知是虚假的会计凭证和经济业务资金往来的报销事项，给予审批通过；6、收受好处，授意下属到特定供应商处采购质次量差、定价过高的物资（服务）或过度采购；7、规避工程建高1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则等；3、完善街道财务制度，规范财务审批、报销流程；4、建立活动开展和采购物品的询价、比价制度；5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作有关制度，严格招投标制度；6、公布廉政风险点和防控措施。

廉政风险点及防控措施一览表(班子成员)

廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）单位：康健街道填表日期：2011 年8 月16 日风序号岗位工作职责潜在廉政风险险等防控措施级1、主持党工1、重大事项决定未经1、带头执行《中国共产党党内监委全面工作；集体讨论、民主决策；督条例》、《党政领导干部选拔任用2、区委明确2、违反干部提拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分为责任人的和干部监督的有关规条例》等法规和规定；工作；定；2、带头执行街道党风廉政建设责3、参加党政3、发生负有直接责任任制、“三重一大”制度、党政议班子集体领和领导责任的党员领事规则；1 党工委书记导和决策。

导干部重大违法违纪行为；4、党群口经费使用不高3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；4、加强学习，遵守廉洁从政各项审核、不把关或使用不规定，从思想上筑牢拒腐防变的思当，导致个人从中谋想道德防线，不发生失职、渎职行利，违反财政资金及财为；务管理的有关规定；5、加强对亲属和身边工作人员的5、对亲属及身边的工教育，提高风险防控能力；作人员管理不严，以权6、公布廉政风险点和防控措施。

谋私。

2 党工委副书记办事处主任1、负责办事处全面工作；2、区委、区府明确为责任人的工作；1、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为；2、重大事项决定未经高1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；2、带头执行街道党风廉政建设责3、主管人事、集体讨论、民主决策；任制、“三重一大”制度、党政议财务、行政办事规则等；3、违反干部提拔任用公室工作；和干部监督的有关规3、完善街道财务制度，规范财务4、参加党政定；审批、报销流程；班子集体领4、违反财政资金和财4、建立活动开展和采购物品的询导和决策。

某某小学廉政风险识别防控措施一览表

序岗位号1校长、书记2副校长3工会主席4办公室主任5教务处主任**县** 小学勤政风险辨别、防控举措一览表自评责任人勤政风险点防控举措风险等级1．不依法执行职务，学校人财物管理中的重要问题不集体1．坚持依法治校； 2．坚持重要事项集体研究决定；3．充**研究，搞个人说了算；2．利用职权和职务上的影响牟取不散弘扬民主，自觉接受全校师生监察；４．依据《勤政准则》，一级正当利益。

带头恪守清廉自律各项规章制度。

1．教课惯例管理、安全管理、招生考试、财务管理、公事1．严格按制度做事，落实责任制； 2．增强分管处室的管理，招待方面管理不严，不严格执行规章制度，致使分管处室及成立清廉自律长效体制，预防任何不清廉行为发生；3．树**工作人员出现违纪违纪行为；2．个人不严格自律，利用职立全局意识，坚持重要问题，集体研究，集体决定；4．按二级权和职务上的影响牟取不正当利益。

照《勤政准则》，带头恪守清廉自律各项规章制度。

1．不依法执行维权职能，对学校依法治校工作监察不力；1．坚持校务公然，接受民众监察；2．依据《勤政准则》，**2．工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3．评精选先带头恪守清廉自律各项规章制度.二级中存在不公正公正； 4．利用职权和职务上的影响牟取不正当利益。

1．教师查核、职称评审中故弄玄虚，把关不严造成工作失1．增强思想政治学习、严把关，防备出现宴请、收受利处**误； 2．各样证明的出具、公章使用把关不严格。

3．教师考等不清廉行为； 2．严格按政策做事，努力做到公正公正； 3．设二级勤执行不谨慎。

立民众检举电话，严肃工作纪律。

1．教师工作安排未能才尽其用，私心做事；2．教师业务考 1．增强学习，提升政治素质，增强自己拒腐防变能力；2．严**核、工作量的审查有失公正公正；3．教课管理中执行制度格执行标准，增强自律意识；3．严格按工作程序、要乞降二级不力，存在人情关； 4．招生中核分把关不严或故弄玄虚；5．教工作纪律做事； 4．依据脚踏实地的原则抓好教课惯例管理；师在教课过程中的病事假办理未坚持原则，按规章制度执5．增强科室管理，培养清廉、高效有序的工作作风。

廉政风险点及防控措施一览表

廉政风险点及防控措施一览表一、风险点1. 采购环节：供应商选择、价格设定、合同签订、验收标准等环节中可能存在权力寻租、舞弊行为的风险。

2. 工程项目：项目立项、招标投标、施工管理、验收结算等环节中可能存在权力寻租、违规操作的风险。

3. 财务管理：财务报销、资金使用、财务报告编制等环节中可能存在虚假报销、挪用公款、财务不透明等风险。

4. 人事管理：招聘、选拔、任用、考核等环节中可能存在权力寻租、违规操作、任人唯亲等风险。

5. 审批流程：审批权限设置、审批流程设计、执行过程中可能存在权力滥用、审批不严或放松等风险。

二、防控措施1. 采购环节：（1）建立供应商评估机制，对供应商的信誉、质量、价格等进行全面评估。

（2）公开招标，确保竞争公平、公正，减少权力干预。

（3）明确采购合同条款，严格验收标准，建立完善的验收制度。

（4）加强内部审计，定期对采购环节进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 工程项目：（1）实行项目公开招投标制度，确保公平竞争。

（2）建立项目监理制度，加强对施工过程的监督。

（3）严格验收程序，确保工程质量和安全。

（4）加强项目审计，对项目执行过程进行全面监督。

3. 财务管理：（1）严格执行财务制度，规范财务报销流程，杜绝虚假报销。

（2）加强资金监管，确保资金使用合规、安全。

（3）定期公布财务报告，增加财务透明度。

（4）对财务人员进行定期培训，提高财务素质和风险意识。

4. 人事管理：（1）建立完善的人事制度，规范招聘、选拔、任用等流程。

（2）实行公开透明的考核机制，确保考核结果的公正性。

（3）加强员工培训，提高员工素质，减少违规操作的可能性。

（4）建立员工举报机制，鼓励员工举报违规行为，保护举报人的合法权益。

5. 审批流程：（1）明确审批权限，对重要事项的审批必须严格把控。

（2）优化审批流程，减少审批环节，提高审批效率。

（3）加强内部监督，对审批过程进行定期检查，确保审批合规。

（4）建立电子化审批系统，实现审批过程的信息化和透明化。

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx 副局长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生较严重违法违纪违规案件；2、不严格执行土地与矿业权交易规定，导致产生不良后果；3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查意见；4、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。

1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续；2、不严格执行基准地价，导致国有资产流失；3、地价评估结果不符合市场水平；4、对土地评估机构监管不严，对其作出的评估报告不实行备案制度；5、对土地出让执行方式把关不严，工业用地招拍挂不执行最低标准。

1、工作责任心不强；2、业务管理水平不高；3、法律法规等观念淡薄。

4、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。

高级中级1、严格执行土地出让会审制度；2、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度，严格执行基准地价更新和公开制度，接受监督；3、严格执行矿业权和土地使用权网上交易制度；4、加强日常法律法规业务方面的学习，强化法律意识。

姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx 副局长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生较严重违法违纪违规案件；2、对测绘、土地储备中心等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查意见；3、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。

1、不按政策确定价款；2、擅自设立出让前置条件；3、不按供应计划，出让底价泄密；4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本；1、工作责任心不强；2、业务管理水平不高；3、法律法规等观念淡薄。

4、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。

高级中级1、强化廉政警示教育2、增强责任意识3、按有关政策确定收购价格，并报上级部门审核，审批；4、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度，并统一纳入到土地有形市场公开交易，构建统一的市场信息平台，接受监督。

学校廉政风险点暨防范措施一览表

学校廉政风险点暨防范措施一览表立健全党务公开的长效机制，确保党务公开工作的规范化、透明化。

8、在学校廉政建设中，加强对廉政风险点的排查和防范，建立健全廉政风险点台账，定期进行检查和整改。

中8、加强对廉政风险点的排查和防范，建立廉政风险点台账，定期进行检查和整改，确保廉政风险点得到有效控制和防范。

以上是学校廉政风险点暨防范措施一览表，我们要认真贯彻执行，不断加强学校的廉政建设，营造风清气正的校园环境。

监督。

同时，加强对招生工作的监督和管理，严格执行招生制度和流程，防止违规现象的发生。

4．教学质量管理不到位，存在课堂教学效果不好、学生研究成绩下降等问题。

5．教学资源配置不合理，存在教学设备老旧、图书馆藏书不足等问题。

中中4．建立完善的教学质量管理机制，加强对教师的培训和指导，提高教学水平。

同时，加强对学生研究情况的监测和分析，及时采取措施，提高学生研究成绩。

5．加大对教学资源的投入，更学设备，扩大图书馆藏书规模，提高教学资源的利用率和质量。

同时，加强对教学资源的管理和维护，确保教学设备的正常使用和图书馆藏书的完好无损。

客观地进行工作考核，确保评价标准公正透明。

2．在评优工作中，要做到细致、明确、公开、公正，按程序操作，确保评选结果公正合理。

3．遵守教育局规定，与学校商议确定学生社会实践活动的合作旅行社，确保学生的安全和权益。

4．在学生报刊征订方面，严格按照教育局规定的报刊征订项目征订，并坚持家长自愿征订原则，维护家长和学生的合法权益。

5．不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务，保持公正客观的态度。

6．加强对所属部门下属工作的监督和管理，确保工作按照规定进行，避免违规操作。

作提供更好的支持。

1．在教师招聘工作中，严格按照规定流程办事，遵守公平公正原则，确保相关信息公开透明。

2．认真细致地核算月结构工资及年度奖金，不徇私舞弊，确保每个教工的利益得到保障。

3．严格遵照上级文件精神和学校制定的相关方案，做好教师职称评审的申报工作，确保教工的工资晋升。

学校各岗位廉政风险点及防控措施

一、校长廉政风险点1、不依法履行职务，对学校人财物管理中的重大问题不经集体研究，个人说了算。

2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

防控措施1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、党支部书记廉政风险点1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2、不坚持执行“三重一大”制度；3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

防控措施1.严格按程序、制度办事；2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；3.建立廉政教育长效机制。

三、教学副校长廉政风险点1、在教学常规管理、教师岗位设置、工作安排、招生考试方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

防控措施1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

四、德育副校长廉政风险点1.对学生德育工作、养成教育、校园安全、食堂宿舍管理不严；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

五、行政副校长廉政风险点1.在财务管理、工程项目实施、设备设施采购、公务接待等方面管理不严防控措施1.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；2.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；3. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

六、党支部组织委员廉政风险点1、不按照组织原则和组织程序发展党员；2、党费收缴、使用存在不廉洁行为。

学校廉政风险点暨防范措施一览表

2．重要会议的准备和组织协调不到位。
中
2．提早准备好重要会议的筹备，确定会议议程，落实每一个程序。
3．保密工作措施不到位，出现重要机密泄露。
中
3．严格信息保密制度和会议制度，会上畅所欲言，会后沉默不语。
4．对部门的管理服务和协调保障工作落实不到位。
中
4．加强与各部门的工作联系与沟通，积极主动协助和督促各部门落实各项工作，确保各项工作有序开展。
中
2、按照财务工作要求，规范收费，杜绝小金库。
3．在校舍维修、器材购置方面，违反政府采购相关规定，收受钱物回扣。
中
3、按政府采购相关规定流程操作，严格把关，及时公开。
4．利用学校食堂托管，向托管方收取租赁费、水电费和管理费，克扣学生伙食费，为教师和自己个人谋得钱物。
中
4、由学校食堂管理委员会负责，按上级要求办理，每月公示。
5．不按规定使用学校公用经费，或疏于管理，造成学校各项工作不能正常有效开展。
中
5、认真做好公用经费预算及使用，合理安排，规范操作，及时公示。
2
党支部
陈岳周
1．放松对党员的学习教育。
中
1、加强党员思想教育，加强三会一课，提高党员整体素质。
2．未履行管理职责，不按政策和程序依法办事。
中
2、建立健全党支部的各项管理制度，以身作则，确保党支部各项工作运转正常。
2．在教学管理中由于自己的不尽责，导致出现重大教学事故。
中
2．认真学习教学管理相关文件、法规，熟悉业务，严谨工作，并定期向校长室汇报教学管理工作。
3．招生工作不按规章制度、流程操作，出现违规事情。并可能存在在招生规定外，家长为进我校或指定班级进行贿赂。
中
3．认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，依法实施招生入学工作，坚持公开、公平、公正的原则，维护家长和社会知情权，接受社会监督。

廉政风险排查及防控措施一览表

岗位职责
一级
2、全面贯彻上级党委、政府的部署，严格贯彻执行民主集中制。
3、对党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。
岗位职责
一级
3、完善各项工作制度，规范权力运行程序。
4、在履行党委监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。
岗位职责
一级
4、全面贯彻上级党委、政府的部署，自觉遵守党风廉政责任制，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。
5、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。
岗位职责
一级
5、加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。
外部环境
二级
6、坚持对外交往重大事项报告制度，严格执行公务接待标准，以及领导干部廉洁自律有关规定。
廉政风险排查及防控措施一览表
姓名
职位
分管
工作
岗位职责
风险点
风险类型
风险等级
自我防控措施
负责党委全面工作
1、思想上放松，对自己要求不严，对反腐倡廉工作重视不够。
思想道德
二级
1、加强政治理论学习，强化廉洁自律意识、责任意识，自觉接受监督。
2、民主集中制原则抓得不到位，对重大事项、干部管理等施行风廉政建设和反腐斗争的战略决策和重大部署，严格遵守党纪国法，做到令行禁止，贯彻民主集中制，严格执行党员干部廉洁从政若干准则。
备注

学校廉政风险点暨防范措施一览表

5
基建工程建设
13、建设安排
教育局项目办
主要负责人及分管领导
较高风险
对于教育局可以决定的工程建设，由个别或少数班子成员作出决定。
坚持民主集中制原则，可执行的项目安排必须经班子集体研究讨论，科学决策的原则，会议有议题、有记录，不搞临时动议。
14、施工管理
教育局项目办
主要负责人及工程管理人员
未按国家和相关要求和法规，未认真履行工程质量监督职能，造成工程质量问题。
4
财务管理
12、专项资金管理
财务人员
相关负责人
一般风险
未经请示上级领导审批，未履行相关程序，擅自划拨专项资金或变更资金计划、用途。
专项资金管理要明确审批程序、使用范围和管理责任，严格按照批准的项目和用途使用专项资金，不得任意改变用途和扩大使用范围。因特殊情况需改变资金用途的，应向上级主管部门和财政部门报告，经批准后方可执行。
人事调动需经校委会议研究、有议题、有记录，不搞临时动议。
4、职称管理
职称评定负责人
职称负责人员
一般风险
未严格按评定职称条件进行职称评审工作；未坚持公开、公正、公平原则评定职称等。
加强对工作人员的管理教育，严格按照职称评审程序组织评审。
3
财务管理
5、大额资金使用
校长、财务人员
主要负责人及财务人员
较高风险
高新中学学校廉政风险点及防范措施
序号
廉政风险领域
廉政风险点
廉政风险人员
人员
风险等级
主要表现
防范措施
1
事务管理
1、重大事项决策
校长及班子成员
较高风险
违反民主集中制原则，重大问题决策高度集权，不经班子成员集体讨论，个别领导或少数人决策。

领导班子成员廉政风险防控一览表

领导班子成员廉政风险防控一览表姓名李建平职务党组书记、局长岗位主要职责1、主持局行政及局务工作；2、贯彻执行党的方针、路线、政策，落实上报指示精神，领导全局干部职工完成上级下达的各项工作任务；3、加强调查研究，不断建立、完善和规范各项农业管理制度；4、加强学习，勇于实践，科学决策，抓好班子建设、队伍建设、组织建设、业务建设和廉政建设。

5、严格执行国家法律法规、依法行政，促进农业农村经济又好又快发展；6、加强人、财、物管理，监督落实好局机关各项管理制度；7、坚持正确的用人导向，调动干部职工的积极性；8、廉洁自律，遵纪守法，服务群众，模范带头。

9、完成好上级交办的其它工作。

风险类别风险点（主要内容及表现形式）风险等级防范措施制度机制风险1、在制度执行过程中，出现监督不到位或约束不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。

2、在制度执行过程中，不推行民主集中制，不依靠群众，存在制度落实不到位的风险。

一级1、认真落实党风廉政建设责任制，推进党务政务公开，提高工作透明度，自觉接受上级和群众的监督；2、严格执行民主集中制原则，重大事项召开党委会讨论决定；3、充分发挥人大、政协、纪委及人民群众的监督作用，确保工作顺利开展。

岗位职责风险1、不推行民主集中制，导致班子内部存在不团结、不稳定因素。

2、不执行议事规则，个人至上，利用职权和影响力，为特定关系人和小群体谋取不正当利益。

3、对干部的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利。

一级1、严格执行《干部选拔任用条件》，在推选和使用中坚决做到公开、公平、公正；2、严格执行各项管理制度，认真抓好检查落实。

3、认真履“一岗双责”，严格执行廉政准则。

业务流程风险1、违反重大事项的决策规定，实施重大项目使用大额资金，导致滥用权利的风险。

2、违反规定，不按程序办事，可能导致乱作为或不作为的风险。

一级1、加强财务监督、严格纪律，落实重大事项集体讨论制；2、制订详细业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督；3、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。

学校教务处廉政风险点排查及防控措施一览表

教务处全体成员
12
岗位职责风险
教务运行管理－－教师教学工作量的审核
主观原因导致审核的工作量与实际工作量不符。
低
低
根据教学任务和执行教学任务实际情况严格审核。
教务处全体成员
13
岗位职责风险
质量工程项目
1、对申报项目材料审查不严格；
2、评审程序不严格；
3、对获批项目管理不严格。
中
中
1、实行系部、学校两级审查；加大审查力度；
2、发现问题未能及时汇报。
低
低
严格按照要求对材料进行审核，保证送审材料的真实性与完整性，及时向上级领导反应出现的问题，确保每个环节的工作落到实处。
教务处全体成员
39
业务流程风险
多媒体软件评比
1、对申报人提供材料审查不严；
2、评选程序不透明；
3、评选结果不公示。
低
低
1、实行系部、学校两级审查；加大审查力度；
教务处全体成员
30
业务流程风险
学位管理－－成教本科生学位授予资格审核
1、未严格按照文件要求审核学位资格；
2、对学位资格把关不严格，导致学位资格错误（错报、多报、漏报）。
低
低
按照文件要求严格审核学位资格，确保学位资格正确。
教务处全体成员
31
业务流程风险
学位管理－－学位证书发放及电子信息上报
1、未严格按照文件要求审核学位数据；
2、未按程序私自盖章、随意盖章，盖章无记录；
3、保管不善，遗失公章等。
高
高
1、严格审核，制定并规范印章使用的程序；
2、明确专人管理，权责严明；形成印章使用登记制度。
教务处全体成员
24
岗位职责风险

学校廉政风险点和防控措施表

科室:项目表现形式乱收费风险等级 C 级防控风险点1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、补课费等。

2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费等。

1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力运行防公开.控措2、建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。

施3、完善教育收费管理制度分管领导＊*＊防控领导小组** ＊＊＊**＊单位:＊***＊*＊*中心校填报日期：2018 年6 月30 日科室:项目表现形式干部人事任免风险等级 C 级1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。

防控2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。

风险3、不召开党支部会,或不按程序对拟任免人员进行考察,不点经过党支部委员会成员三分之二同意形成人事任免决定.4、未按组织程序和规定的时间进行公示.1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力防控措施运行公开。

2、建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。

3、完善干部人事管理制度。

全面推进全员聘用，实行按需设岗、竞争执教、择优聘用分管领导＊＊＊＊*防控领导小组** ＊＊＊＊*＊*单位：＊*****＊*中心校填报日期:2018 年6 月30 日科室:项目表现形式大宗物资采购及学校基建项目风险等级 C 级1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，防或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独控风吞或私分。

2、利用负责教学辅导资料发行的机会,收受出版、印制单位的“劳务费"、“感谢费"、“奖金”等。

3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。

防控措施1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力运行公开。

某某小学廉政风险识别防控措施一览表

某某小学廉政风险识别防控措施一览表县小学廉政风险识别、防控措施一览表序号岗位责任人廉政风险点防控措施自评风险等级1 校长、书记 1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体1.坚持依法治校；2.坚持重大事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

1.教学常规管理、安全管理、招生考试、财务管理、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管处室及工作人员出现违法违纪行为；2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

二级2 副校长3 工会主席 1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.评优选中存在不公平公正；4.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

1.教师考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.各种证明的出具、公章使用把关不严格；3.教师考核、工作量的审核有失公平公正。

二级3 教务处主任 1.教师工作安排未能才尽其用，私心处事；2.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；3.教学管理中执行制度不严格执行标准，加强自律意识；4.招生中核分把关不严或弄虚作假；5.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行；6.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；7.教材教辅的征订中发生不廉洁行为。

1.加强研究，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.设立群众举报电话，严肃工作纪律；4.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；5.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

无4 办公室主任无无无5 教务处主任无无无1.对班主任管理存在人情关，未能公正处理事务。

要加强自律意识，严格按照工作程序进行工作，不得弄虚作假。