工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷本问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的真实看法或意见，以便公司管理层针对问题或不足之处进行整改。
共有50道问题，您只需选择合适的答案，无须填写姓名。
如有需要，您还可以添加调查表中未出现的问题。
一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况：A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？三) 工作待遇方面16.您的薪酬相对于其他公司来说属于哪一档次？A。
对工作满意调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解您对当前工作的满意程度，优化工作环境，提升工作效率，我们特开展此次工作满意度调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高团队凝聚力。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上3. 您所在的部门：________________4. 您的职位：________________二、工作环境与氛围5. 您对工作场所的整洁度满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般E. 非常不满意6. 您认为公司提供的办公设施是否满足需求？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您对同事之间的相处氛围满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您对上下级关系满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、工作内容与职责9. 您对目前的工作内容满意吗？A. 非常满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为自己的工作职责是否明确？A. 非常明确B. 明确C. 一般D. 不明确E. 非常不明确11. 您在工作中遇到的问题是否能够得到及时解决？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、薪酬福利与晋升12. 您对目前的薪酬水平满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您对公司提供的福利待遇满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为公司晋升机制公平吗？A. 非常公平B. 公平C. 一般D. 不公平E. 非常不公平五、职业发展与培训15. 您对公司的职业发展前景满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意16. 您认为公司提供的培训机会是否充足？A. 非常充足B. 充足C. 一般D. 不充足E. 非常不充足六、其他意见与建议17. 您对公司还有什么其他意见和建议？________________感谢您参与本次工作满意度调查！请您认真填写，我们将认真分析并采纳您的宝贵意见。
员工工作负荷满意度调查问卷
员工工作负荷满意度调查问卷
调查目的
本调查旨在了解公司员工的工作负荷情况和满意度，为公司提供改进工作的参考意见。
问题设计
1. 您每周的工作时间是多少小时？
2. 您是否认为自己的工作能力能够胜任工作要求？
3. 您感觉自己的工作负荷是否过重？
4. 您是否觉得你的职责与权利相符？
5. 您是否有足够的决策权做好自己的工作？
6. 您的工作量是否难以在规定时间内完成？
7. 您是否感到公司的工作量分配不公平？
8. 您是否拥有足够的资源来完成您的工作？
9. 您是否有足够的研究和发展机会？
10. 您是否认为公司应该增加员工数量分担工作负担？
调查结论
本次调查结果显示，公司员工对于自己的工作负荷和能力评价较高。
但部分员工认为工作负荷较重，时间分配不均匀，公司应该加强资源分配和工作量控制。
此外，员工也期待获得更多的研究和发展机会，以提高自身的能力与竞争力。
建议
1. 加强工作量分配与资源控制，确保员工有足够的时间完成工作。
2. 汇总员工对于研究和发展的需求，提供更多的培训和提升机会。
3. 考虑增加员工数量分担工作压力。
结论
员工的工作负荷满意度问卷调查为公司提供了重要的反馈和改进方向。
公司应当认真对待调查结果，优化资源分配，提高员工的工作效率和工作质量。
公司对行政工作的满意度调查问卷
公司内部对行政工作的满意度调查问卷为充分了解员工对行政工作的需求，不断提高行政服务水平，改善全员工作与生活环境，促进企业与员工共同发展，行政中心起草本调查表，本表以不记名的方式填写。
1.您认为行政中心的各项制度实施效果如何？A 非常好B 比较好C 合格，还需要加强D 不太好（原因：□制度不完善，达不到效果□执行力度不够，达不到效果□制度流程太繁琐□其他原因：对制度有意见和建议，具体原因：2.您对行政中心的会议安排是否满意？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□时间安排不合理□会议通知不及时□会议准备不充分□其他原因：3.您对公司通知、文件传达评价如何？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□传达不及时□文件不规范□过于频繁□其他原因：4.您对快递收发如何评价A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□态度不好□签收或发出速度慢□推诿不签收□其他原因：5.您对客户来访前台的处理如何评价A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□态度不好□传达不到位□其他原因：6.您对行政协议酒店区域分布、价格档次如何评价？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□标准不合理□性价比不高□分布区域不均衡□其他原因：7.您对会议室预定、价格、服务如何评价？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□价格不合理□卫生差□茶水不及时□其他原因：8.您对员工食堂菜品数量、菜品搭配评价如何？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□菜品数量不够□菜品搭配不合理□菜品口味不好□其他原因：9.您对员工食堂就餐环境评价如何？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□厨房不干净□餐厅不干净□就餐秩序不好□其他原因：10.您对食堂工作人员服务态度如何评价？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□个人卫生习惯不好□服务态度不好□烹饪技术不好□其他原因：11.您对公共区域（物业负责的，如会议室、走廊及洗手间）清洁卫生如何评价？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□打扫不及时□打扫不干净□卫生维护不到位□其他原因：12.您对车辆管理评价如何？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□登记不规范□统计不准确□流程繁琐□其他原因：13.您对办公用品申购、采购、领用评价如何？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□申购不及时□采购不及时□物品质量差□流程繁琐□其他原因：14.您认为公司组织的集体活动是否能够凝聚向心力？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：15.您对行政人员的服务态度、沟通协调如何评价？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□服务态度不好□解决问题不及时□解决问题能力不强□其他原因：如、（可自行添加空格）业务服务态度、沟通协调需要改进。
履职满意度调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您对我单位工作人员履职情况的满意度，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升服务质量。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：- 男- 女- 其他2. 您的年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46-55岁- 56岁以上3. 您所在地区：- 请填写具体地区4. 您的职业：- 公务员/事业单位工作人员- 企业员工- 自由职业者- 学生- 其他二、履职情况评价5. 您对工作人员的服务态度是否满意？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您认为工作人员的业务能力如何？ - 非常强- 强- 一般- 弱- 非常弱7. 您对工作人员的沟通能力是否满意？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对工作人员的职业道德是否认可？ - 非常认可- 认可- 一般- 不认可- 非常不认可9. 您对工作人员的廉洁自律是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对工作人员的工作效率是否满意？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、改进建议11. 您认为工作人员在哪些方面需要改进？ - 服务态度- 业务能力- 沟通能力- 职业道德- 廉洁自律- 工作效率- 其他（请具体说明）12. 您对我们单位的整体工作是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对我们单位的改进建议是什么？（请在此处填写）四、其他14. 您是否愿意再次选择我们单位的服务？（是/否）15. 您对此次调查有何评价？（请在此处填写）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要。
祝您生活愉快！---问卷填写说明：1. 请根据您的实际情况，在相应的选项前打“√”。
2. 如有其他意见和建议，请在“其他”栏中详细填写。
员工满意度调查表
员工满意度调查表基本信息1.姓各(可选填，保证匿名性) :2.部门:3.职位:4.入职时间:一、工作环境与设施1.您对当前的工作环境(如办公室布局、清洁度、光线等)满意吗? 非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意2.公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求?●完全满足●基本满足●一般●不太满足●完全不满足二、工作内容与压力3.您对当前的工作内容是否感兴趣并感到有挑战性?●非常感兴趣且充满挑战●感兴趣，但挑战性适中●一般●有点乏味。
缺乏挑战●完全不感兴趣4.您认为工作压力是否适中?●压力适中，能够激发动力●有点压力，但可以承受●压力较大，但尚能应对●压力过大，难以承受●没有压力，缺乏动力三、薪酬福利5.您对目前的薪酬水平满意吗?●非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意6.公司提供的福利待遇(如保险、年假、节日福利等)是否满足您的期望?●完全满足●基本满足●不太满足四、管理与沟通7.您对直接上级的管理方式和领导能力满意吗?●非常满意●满意●非常不满意8.公司内部的沟通渠道是否畅通。
您的意见和建议能否得到及时反馈?●非常畅通，意见总能得到重视●较为畅通，大部分意见能得到反馈●一般，偶尔能收到反馈●不太畅通，意见常被忽视●完全不畅通五、职业发展9.您对公司提供的职业发展和晋升机会满意吗?●非常满意,有很多成长机会●满意，有一定的成长机会●一般●不满意，机会有限●非常不满意，几乎没有机会10.公司是否提供了足够的培训和学习资源来提升您的专业技能?●完全足够●一般●不太够●完全不够六其他建议与反馈11.您对公司还有哪些具体的建议或想要反馈的问题? (开放性问题)感谢您抽出宝贵时间完成此问卷!您的意见对我们非常重要，将直接帮助我们改进工作,提升员工满意度。
员工满意度调查问卷30个问题
员工满意度调查问卷30个问题一、关于工作环境1. 咱这办公的地儿呀，您觉得温度咋样？是冷得直哆嗦，还是热得像蒸桑拿呀？2. 办公室的灯光够亮不？会不会有时候感觉像在小黑屋里干活儿呢？3. 桌椅坐着舒服不舒服呀？有没有那种坐一会儿就腰酸背痛，感觉像被折磨的小可怜？4. 周围的噪音大不大呢？是能安静思考还是像在菜市场一样吵得脑壳疼？二、关于工作内容5. 您觉得自己手头的工作有趣不？是像玩游戏一样带劲，还是枯燥得像数沙子呀？6. 工作量呢，是刚刚好能轻松搞定，还是多得像山一样压得喘不过气来？7. 工作难度适合您不？是太简单觉得没挑战，还是难到想撞墙呀？8. 工作安排合理不合理呢？有没有那种感觉被打乱节奏，像热锅上的蚂蚁团团转的时候？三、关于上级领导9. 领导平时和您说话客气不？是像春风拂面一样温暖，还是冷若冰霜呀？10. 领导对您的工作指导够不够呀？是像指明灯一样清晰，还是让您摸不着头脑呢？11. 您犯错的时候，领导是耐心地给您指出来，还是像火山爆发一样批评您呢？12. 领导有没有给您足够的成长空间呀？是像广阔天地任您驰骋，还是感觉被紧紧束缚呢？四、关于同事关系13. 您和同事们相处得愉快不？是像一家人一样亲密，还是见面就尴尬呢？14. 同事之间互相帮忙积极不？是有求必应，还是各扫门前雪呀？15. 在团队合作的时候，大家配合得默契不？是像齿轮一样严丝合缝，还是互相拆台呢？16. 有没有那种特别讨厌的同事，让您一看到就想躲得远远的呀？五、关于福利待遇17. 工资给您的感觉够花不？是能潇洒生活，还是紧紧巴巴的呢？18. 公司的福利，像节日礼品那些，您满意不？是惊喜满满，还是失望透顶呢？19. 年假、病假这些休息的制度合理不？是能让您好好休息，还是觉得不够呢？20. 有没有觉得公司在福利方面还应该增加点啥特别的东西，像宠物陪伴假之类的（开个小玩笑啦）？六、关于职业发展21. 您觉得在这个公司有上升的机会不？是看到了光明大道，还是感觉前路渺茫呢？22. 公司有没有给您提供培训的机会呀？是像知识宝库一样敞开，还是啥都没有呢？23. 您对自己未来在公司的发展有信心不？是充满期待，还是想早早另谋高就呢？24. 如果有机会，您希望在哪些方面提升自己的职业技能呢？七、关于公司文化25. 公司的文化氛围您能感受到不？是像空气一样无处不在，还是形同虚设呢？26. 公司组织的团队活动，您喜欢参加不？是像参加派对一样兴奋，还是像被迫营业一样难受呢？27. 公司提倡的价值观，您认同不？是觉得特别棒，还是觉得很假大空呢？28. 您觉得公司的文化对您的工作和生活有积极的影响不？八、关于工作与生活的平衡29. 工作会不会经常占用您的私人生活时间呀？是偶尔为之，还是家常便饭呢？30. 您觉得公司有没有重视员工工作与生活的平衡呀？是非常重视，还是完全不care呢？。
员工满意度调查问卷30题
员工满意度调查问卷工作部门：入职年限：你的职位级别：学历程度：说明：1.本次调查采用不记名方式进行,除姓名你可以不填写外,以上其他信息需要填写完整；2.调查结果最终以密送方式进行统计和处理；3.本问卷填写不超过50%的内容时,视为无效答卷；4.为了能有效的收集满意度意见，请认真、真实的填写本问卷。
谢谢您的参与！内容：1、对公司的整体满意度A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意2、与去年相比公司整体满意度A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意3、对现在的工作内容很感兴趣，觉得适合自己A、非常适合B、较适合C、一般D、不适合E、很不适合4、工作目标、职责、制度规程易于理解、操作A、非常容易B、较容易C、一般D、较难E、很难5、工作流程科学合理、使我可以高效率完成工作A、非常合理B、合理C、一般D、不合理E、很不合理6、工作中遇到的困难，上司和同事会提供有力的支持和协助A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不7、工作中，直接上司会给我及时、需要的指导和在职培训A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不8、所在部门提供的培训能够满足我的工作需要A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不9、同事团结一致，凝聚力高A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不10、工作过程中，沟通及时、顺畅A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不11、管理人员与员工的人际关系和谐愉快A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不12、对工作的意见和提议能够得到及时的回复和落实A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不13、部门整体工作环境有利于留住优秀人才A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对14、所在部门管理公平公正A、非常公平B、较公平C、一般D、不公平E、很不公平15、直接上司管理公平公正A、非常公平B、较公平C、一般D、不公平E、很不公平16、直接上司的工作专业水平A、非常专业B、较专业C、一般D、不专业E、很不专业17、工作中需要的劳保用品和必备工具能够得到保障A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不18、部门内部信息传递准确、及时A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不19、部门业余文化生活健康、丰富A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差20、酒店的伙食质量、生活条件A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差21、公司的企业文化令我有认同和归属感A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对22、在公司工作，对我个人的成长、发展非常有利A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对23、公司组织的培训能够满足我的工作需要A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不24、公司考核公平、公正A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对25、公司晋升机会公平、合理A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对26、和付出的努力相比，公司给了我公平的薪酬福利A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对27、和为公司作出的奉献相比，目前的作息时间能够令我接受A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对28、公司各项管理制度能够得到有效落实A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不29、公司职能部门(办公室)人员的礼仪礼貌A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差30、公司职能部门(办公室)人员的专业水平A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差。
满意度调查问卷
员工工作满意度综合调查问卷----为你控制不利因素做准备益处：不管任何原因,对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率.对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安,从而无法专心工作.附件为你提供了一份工作满意度调查样表,该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素.工作满意度综合调查样表具有下述特征：调查表综合了影响公司士气的主要因素,如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度.调查共有57道问题,你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题.问题简明扼要并易于回答.采用多项选择的方式,令问题简单易懂.员工可以匿名填写调查表,从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与.1. 上级的表现：a 非常好b 较好c 一般d 较差e 很差2. 同事间的影响：a 极大降低你的工作积极性b 降低你的工作积极性c 对你没什么影响d 提高你的工作积极性e 极大提高你的工作积极性3. 你在公司的发展前景：a 努力工作是成功的必经之路b 努力工作对你非常有利c 努力工作有助于你的发展d 努力工作也希望渺茫e 努力工作也无济于事4. 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现a 总是这样认为b 经常这样认为c 偶尔这样认为d 极少这样认为e 从不这样认为5. 公司对你的工作态度有何影响a 非常不利b 不利c 没有影响d 有利e 很有利6. 你对分配给你的工作量持何种态度a 非常不满b 不满c 一般d 满意e 很满意7. 客观工作条件如何影响你的整体工作态度a 非常不利b 不利c 没有影响d 有利e 很有利8. 工作责任对你的特长有何影响a 无法突出你的特长b 阻碍你发挥特长c 没有影响d 促进你发挥特长e 充分突出你的特长9. 分配给你的工作量如何影响你的整体工作态度a 非常有利b 有利c 没有影响d 不利e 很不利10. 工作小组/部门内部同事间的相处：a 矛盾叠出b 矛盾较多c 存在矛盾d 矛盾很少e 几乎没有矛盾11. 上级对待你的方式如何影响你的整体工作态度a 非常不利b 不利c 没有实质的影响d 有利e 很有利12. 针对你所从事的工作,你的客观工作条件：a 在同行业中位于极低水平b 在同行业中位于较低水平c 一般d 在同行业中位于较高水平e 在同行业中位于极高水平13. 上级对你的管理状况：a 极大阻碍你付出额外努力b 阻碍你付出额外努力c 对你没什么影响d 鼓励你付出额外努力e 极大鼓励你付出额外努力14. 设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是15. 你们得到的报酬：a 相对其他公司来说很高b 相对其他公司来说较高c 相对其他公司来说一般d 相对其他公司来说较低e 相对其他公司来说很低16. 你是否同意“员工们得到的待遇是公正的”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同17. 你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系：a 非常不好b 不好c 一般d 好e 很好18. 员工对规章制度的遵守程度：a 非常高b 较高c 一般d 较低e 很低19.公司成本核算管理方面：a 经常节省开支b 有时节省开支c 既不节省也不浪费d 有时造成浪费e 经常造成浪费20. 对于你应该了解的事情,上级：a 几乎总是隐瞒b 经常隐瞒c 有时隐瞒d 很少隐瞒e 几乎从不隐瞒21. 你是否同意“如果出现职位空缺你可能得到提升”a 非常赞同b 同意c 中立d 不同意e 强烈反对22. 迟到与缺勤是否得到了正确处理a 总是b 经常c 有时d 极少e 几乎从不23. 当你工作出色时上级是否对你表示赞赏a 几乎从不b 极少c 有时d 经常e 总是24. 你是否同意“上级与公司负责人们努力去改善公司的组织结构”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同25. 员工们是否参与商讨会对他们的工作产生直接影响的改变a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是26. 你是否同意“公司纪律公正合理”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同27. 你是否相信上级的承诺a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是28. 你所得到的工作方面的指导：a 非常少b 较少c 一般d 较多e 很多29. 相对于工作职责而言,你如何看待你的报酬：a 报酬非常丰厚b 报酬比较丰厚c 得到了公正的报酬d 得到的报酬是不公正的e 得到的报酬极不公正30. 承诺与奉献：a 在公司中深受重视b 在公司中较受重视c 在公司中既不被重视也不被轻视d 在公司中被轻视e 在公司中饱受轻视31. 你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法a 总是b 经常c 有时d 极少e 几乎没有32. 你是否同意“员工们被平等的对待”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同33. 你对上级决定的赞同情况：a 总是b 经常c 有时d 极少e 从不34. 你所在的工作小组的每一位成员：a 所做工作远远超过他/她的全部工作份额b 所做工作超过他/她的全部工作份额c 仅完成他/她的全部工作份额d 所做工作少于他/她的全部工作份额e 所做工作远远少于他/她的全部工作份额35. 时间是否因不必要的重复工作而浪费：a 非常普遍b 经常c 有时d 极少e 几乎没有36. 你的上级是否下达简明扼要的命令与指示a 几乎没有b 极少c 有时d 经常e 几乎总是37. 为了工作,你所需要的资源和供给：a 几乎总是能够及时供应b 经常能够及时供应c 有时能够及时供应d 经常不能及时供应e 几乎总是不能及时供应38. 你是否同意“公司负责人对员工面临的问题有深刻的认识”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同43. 你们公司的工作效率：a 非常高b 较高c 一般d 较低e 很低39. 你是否同意“当发生问题时能够找到有效的沟通手段”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同40. 你是否同意“公司负责人关心他们的员工”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同41. 如果直接向公司负责人反映问题,你是否认为妥当a 完全可以b 比较妥当c 可以d 不太好e 很不好42. 你是否同意“你的顶头上司是你在工作事务上最佳的信息来源”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同43. 你是否同意“你已经对员工制度有很好的了解”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同44. 工作是否被公正地分配a 总是b 经常c 有时d 不经常e 几乎从不45. 你是否同意“公司负责人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲相关的事情”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同46. 你是否同意“你会相信公司负责人的许诺”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同47. 你是否同意“你得到了与同工种其他员工相同或相近的报酬”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同48. 你是否赞同你们使用的工作业绩评价方法a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同49. 当与你和你的工作有关的决定作出后,你是否会被通知a 总是b 经常c 有时d 不经常e 几乎没有50. 你是否同意“员工们需要他们的代言人”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同恭喜你完成了这份调查表不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达.如果有,请把它们写在下面的空间里或反面.只是要牢记一点：不要签署你的名字.你希望解释的想法、不能了解的观点、或想令人关注的问题是：___________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________。
工作满意度调查问卷
工作满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 职位：
- 部门：
2. 请回答以下问题
1. 在整体评价上，您对目前的工作满意度的程度是（请在下面选择一个答案）：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您对公司的工作环境是否满意？
- 是
- 否
3. 您是否认为公司提供的薪资及福利体系合理？
- 是
- 否
4. 您是否认为公司的晋升机制公正透明？
- 是
- 否
5. 您是否感到自己在工作中得到足够的支持和培训？
- 是
- 否
6. 您对公司的上级领导和同事之间的合作关系是否满意？- 是
- 否
7. 您是否认为公司为员工提供良好的职业发展机会？
- 是
- 否
8. 您是否认为公司积极关注员工的工作生活平衡？
- 是
- 否
9. 您是否认为公司的管理层能够有效沟通并及时回应员工的反馈和建议？
- 是
- 否
10. 您对公司的整体发展前景是否感到乐观？
- 是
- 否
11. 请简要说明您对以上问题的回答。
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谢谢您的参与！您的反馈对我们来说非常重要。
您的个人信息将保密，并仅用于统计分析。
如您对其他方面有任何建议或意见，请在下方留言。
政务公开工作满意度调查问卷
政务公开工作满意度调查问卷尊敬的受访者，您好！感谢您抽出宝贵的时间参与本次政务公开工作满意度调查。
本次调查旨在了解您对政府在政务公开方面的表现和服务满意度，以便我们进一步提升政务公开的质量和效率，为公众提供更加透明、高效的政务服务。
您的意见和建议对我们至关重要，希望您能真实地回答下列问题。
感谢您的合作！一、基本信息1. 您的性别：a) 男性b) 女性2. 您的年龄：a) 18岁以下b) 18-35岁c) 36-55岁d) 55岁以上3. 您的职业：_________________________________4. 您所在的行政区域：_________________________________二、对政务公开的了解5. 您是否知晓政务公开制度？a) 是b) 否6. 您通过哪种方式了解政务公开信息？（可多选）a) 政府网站b) 政务公开平台c) 公众媒体报道d) 社交媒体e) 参加政务公开活动f) 其他，请注明：____________________7. 您是否对政府在政务公开方面的表现表示满意？a) 非常满意b) 比较满意c) 一般d) 不太满意e) 非常不满意三、政务公开工作满意度评价请您针对以下各项问题，在满意度程度上进行评价，1表示非常不满意，5表示非常满意。
8. 政府公开政策和法规的透明度：1 2 3 4 59. 政府公开的信息内容的全面性：1 2 3 4 510. 政府公开的信息发布及时性：1 2 3 4 511. 政府公开信息的可理解性与易读性：1 2 3 4 512. 政府公开信息渠道的多样性：1 2 3 4 513. 政府公开的信息对公众的实用性：1 2 3 4 514. 您对政府公开信息的满意程度：1 2 3 4 5四、政务公开改进建议15. 您对政府在政务公开方面有哪些改进意见或建议？_________________________________16. 您希望政府在哪些方面加强政务公开？_________________________________17. 您认为政府应该加强与公众的沟通和互动的方式有哪些？_________________________________18. 您希望政府通过哪些渠道向公众公开信息？_________________________________感谢您的耐心回答！您的意见和建议对政府改进政务公开服务非常重要。
大学实习生工作满意度调查问卷
实习生工作满意度调查问卷各位同学：您好！感谢您在百忙之中填写此问卷。
此问卷是关于公司实习生实习工作满意度的调查，请您根据自身的实际感受和想法，如实填写问卷。
此问卷采用匿名的方式填写，调查结果用于公司数据统计分析以及改进公司管理制度，不会对您产生任何不利影响，请不必有所顾虑。
谢谢您的支持和合作！1、您的性别？◯男◯女2、您对工作环境和工作条件是否感到满意？◯非常满意◯满意◯一般◯不满意◯非常不满意3、您对宿舍环境是否满意？◯非常满意◯满意◯一般◯不满意◯非常不满意◯没有住宿4、您对宿舍环境有什么改进建议？____________5、您对实习期的薪酬福利是否满意？◯非常满意◯满意◯一般◯不满意◯非常不满意6、您对公司提供的培训机会是否感到满意？◯非常满意◯满意◯一般◯不满意◯非常不满意7、您对公司的奖惩及升职调薪制度是否满意？◯很满意◯基本满意◯有些满意◯不满意◯非常不满意8、您认为实习生在公司是否得到公平对待？◯非常公平◯公平◯不公平9、您认为实习生在公司得不到公平对待的原因？____________10、您认为公司该采取哪种方式能更好的完善实习生管理？◯提供更多针对实习生的培训机会◯通过活动形式与实习生沟通交流◯对表现优秀的实习生进行表彰◯对如期完成工作目标的实习生给予表扬◯物质激励◯情感激励其他____________11、工作岗位与您的专业是否对口？◯完全无关，看合适就选了◯少许沾边◯很对口◯公司对口，但所做工作与专业无关◯和专业无关，单和我将来想从事的工作对口其他____________12、您认为实习与专业对口是否重要？◯无所谓，只要能学到东西就有◯只要实习单位与专业对口就可以◯很重要，锻炼自己的专业素养13、您选择工作或职业，最看重的是：◯行业发展前景◯薪酬待遇◯工作稳定◯晋升机会多◯有面子◯工作压力适中◯人际关系其他____________14、您用多长时间适应公司环境？◯马上就能适应◯很快，3天就够了◯ 1个月◯ 3个月◯ 6个月，甚至更长15、公司所提供的工作是否让您满意？◯简单枯燥，没有意义◯不是很难，但可以得到锻炼◯很有挑战性，学到很多东西16、您是否认可车险电销模式？◯非常认可◯认可◯不认可17、实习期间所负责的工作难度是否适中？◯过多◯适中◯过少18、在实习工作过程中遇到的主要问题是什么？◯缺乏工作经验◯缺乏专业知识储备◯做事不能坚持◯缺乏工作热情、消极怠工◯工作压力太大，不会自我调节◯人际相处不融洽19、在实习过程中，您主要的困难或不满是什么？◯工作过程中学不到东西◯公司文化及工作氛围◯直属上司太强势，不好沟通◯实际报酬过低其他____________20、实习期间团队长是否给予足够的规范性指导？◯经常◯必要时给予◯极少◯从不21、现场、团队主管、人事部是否关心实习生工作和成长？◯很关心◯基本关心◯有些不关心◯很不关心其他____________22、您是否能够按公司要求完成工作指标？◯超前完成，很轻松◯正常完成◯工作要求太高，不能完成23、与同专业或同班同学相比，您认为公司提供的实习岗位有什么优势？请最少列出3点：____________24、与同专业或同班同学相比，您认为公司提供的实习岗位有什么劣势？请最少列出3点：____________25、实习期间的心理活动有：◯我有为自己设定了明确的工作目标和计划◯遇到打击和挫折，能很快的恢复，并继续前进◯我能认真对待工作◯在工作中，能积极地对待遇到的问题◯当有人误会自己时，不恶语相向，妥善处理◯我要努力的为公司做贡献其他____________26、实习期结束后，您是否愿意留在公司继续工作？◯愿意◯暂时不确定27、实习期结束后，如果您不打算留任转签正式合同，主要原因有：◯工资低◯社会地位低，工作受到轻视◯家人不希望从事此行业◯知识得不到提高◯离家远◯工作内容简单枯燥◯工作时间长◯工作压力大◯工作强度大◯公司内部管理（团队管理、规章制度管理）◯得不到上司的认可◯晋升空间小◯继续升学其他____________28、如果公司做出以下哪些方面的改善，您会继续留下？◯提高薪酬福利待遇◯提供公平的晋升机会◯调换团队或项目◯完善内部管理及管理制度其他____________29、实习期结束后，您下一步的职业生涯规划是什么？◯继续留在公司任职，争取更高的薪酬以及晋升机会◯到同行业其他公司发展◯到其他城市发展◯从事与专业相关的工作◯回校继续学习◯听从家里安排◯没有职业规划，走一步算一步30、您在实习期的收获是什么？◯工作技能◯个人交往能力◯耐挫能力◯适应社会能力◯个人生活能力其他____________31、您认为这次实习的整体感受是？◯收获很大◯收获大◯收获一般◯没收获，浪费时间。
员工满意度调查问卷模板
员工满意度调查问卷模板一、个人基本信息。
1. 姓名，_____________________。
2. 部门，_____________________。
3. 职位，_____________________。
4. 工作年限，_________________。
5. 年龄，_____________________。
6. 性别，_____________________。
二、工作环境满意度。
1. 对公司的工作环境满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）办公场所舒适度，_____。
2）工作设施齐全度，_____。
3）工作氛围和谐度，_____。
2. 你觉得公司在工作环境方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
三、工作内容满意度。
1. 对自己的工作内容满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）工作内容的挑战性，_____。
2）工作内容的多样性，_____。
3）工作内容的重要性，_____。
2. 你觉得公司在工作内容方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
四、薪酬福利满意度。
1. 对公司的薪酬福利满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）薪资水平，_____。
2）福利待遇，_____。
3）奖金福利，_____。
2. 你觉得公司在薪酬福利方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
五、上级领导满意度。
1. 对上级领导的满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）领导的管理能力，_____。
2）领导的沟通能力，_____。
员工工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷1、您的岗位名称：2、您的年龄：3、您在公司连续的工作时间：□3个月以内□6个月□1年□2年□3年及3年以上4、您对现在从事的工作是否满意：□满意□不满意5、您对现在从事的工作不满意的主要原因是（最多选3项）：□劳动强度大□劳动安全性不高□工作环境差□管理方式不适应□工资收入低□工作时间不适应□生活条件差□工作没有归属感6、您对现在的工资收入是否满意：□满意□不满意7、您对现在的工资不满意的原因是：□工资收入与自己的能力和贡献不相符□比同行业的同等工作人员工资低□与公司内其他岗位比较工资偏低，比如：□分配不公平□其他原因：8、您对现在工作环境和条件是否满意：□满意□不满意9、您对工作环境和条件不满意的原因是：□烟尘、粉尘大□温度高□噪音大□人际关系复杂□劳动保护条件差10、您对现在的生活条件是否满意：□满意□不满意11、您认为生活条件哪方面急需改进：□吃饭□洗澡□住宿□交通□其他：12、您对现在的管理是否满意：□满意□不满意13、您认为本单位的管理哪方面有待提高：□健全管理制度□提高执行力□人性化管理□提高管理人员素质□其他：14、您对本单位的内部考核是否满意：□满意□不满意15、您认为本单位的内部考核存在什么问题：□考核内容不全面□考核指标不科学□考核不公平□考核不够透明□其他：16、您认为您的工作能否被领导认可：□完全认可□有时候认可□不能够认可17、您认为您的工作不被领导认可的原因是：□工作不够突出□领导水平有限□缺乏沟通□与领导关系不融洽□其他：18、您对公司的生产管理有何建议：。
员工满意度调查问卷表
员工满意度调查问卷表一、个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：二、工作环境满意度1. 我对公司的办公环境满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的设施和设备满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的工作氛围满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 我对公司的培训和发展机会满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、工作内容满意度1. 我对我所从事的工作内容满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的工作任务设置满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的工作压力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、上级领导满意度1. 我对我的上级领导的领导能力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的上级领导的沟通能力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的上级领导的团队管理能力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、公司文化满意度1. 我对公司的价值观和使命感满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的奖励和激励机制满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的员工福利满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、对公司的建议和意见请您根据自己的实际情况，对以上问题进行选择，并在下方留下您的建议和意见：_____________________________谢谢您的参与！您的反馈对我们改进和提升员工满意度至关重要。
我们将尽快处理您的反馈，并采取切实的行动来改善问题。
如果您有任何其他问题或需求，请随时与我们联系。
附：调查问卷保密声明我们郑重承诺，您在该调查问卷表中提供的个人信息将被严格保密，仅用于内部人力资源管理及统计分析之用，不会以任何形式外传或用于其他不相关的用途。
员工对公司满意度调查问卷模板(完整版)
员工满意度调查问卷<普通员工用>行政后勤部1.对后勤工作的总体满意度？2.对办公环境的总体满意度？3.对办公环境在哪些方面存在不足？1环境清洁2 空气质量3 环境温度4 照明程度5 家具质量6 其他4.对前台接待和会议服务工作的满意度？5.前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足？1接待来宾及时性2 接待员仪表3 差错情况4 服务态度5 服务周到6 其他6.对总机接线的满意度？7.总机接线在哪些方面存在不足？1电话接听及时2电话正确转接3对人员熟悉程度4服务态度5语言规范6其他8.对文印/收发传真的满意度？9.文印/收发传真在哪些方面存在不足？1服务意识2工作态度3收发传真信件及时性4转发文件丢失/转措情况5手续简便性6 其他10.对文件/物品递送和邮寄服务的满意度？11.文件/物品递送和邮寄服务在哪些方面存在不足？1 服务意识2 工作态度3 传递的及时性4 传递的丢失/错误情况5 手续简便性12.其他13.资源预定服务的满意度？14.资源预定服务在哪些方面存在不足？1操作方便性2 系统可靠性3 提供服务准确性4 系统故障修复及时性5出现故障的应变能力6 其他15.对车辆保障的满意度？16.车辆保障在哪些方面需要改进？1 发车及时性2 司机服务态度3 车辆清洁程度4 其他17.您认为行政后勤工作需要在哪些方面重点加强，请具体说明：财务部18.您对财务部的整体工作的满意度如何？19.您对财务部提供的借款、报销服务是否满意？20.借款、报销服务工作在哪些方面存在不足？1 业务熟练程度2 服务规范性3 客户意识4 流程简便性5 等待时间 6 服务网点方便性7 联络电话通畅21.您是否需要财务方面的咨询服务？1 是2 否3 不清楚22.根据您的需求，您对财务部的咨询工作有哪些意见和建议？信息管理部23.根据您工作中的感受，您对信息管理部工作的总体满意度如何？24.您对信息管理部“三号”的申办和管理工作的满意度？（NOTES、WWW和电话账号）25.信息管理部提供的三账号服务在哪些方面存在不足？1申办程序复杂 2 从申报到完成所需时间 3 人员变动时相关账号更改及时性 4 服务态度 5 信息反馈及时性 6 其他（请具体说明）26.当您的计算机、网络出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？27.当您的计算机、网络出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？1 联络人对外公布2 联络畅通3 响应时间4 故障处理速度28.其他（请具体说明）29.当您的电话出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？30.当您的电话出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？31.联络人对外公布 2 联络畅通 3 响应时间 4 故障处理速度32.其他（请具体说明）33.当局部或整个信息系统出现故障时，您对信息管理部反映能力的满意度？34.情况通报及时性 2 故障处理速度 3 其他（请具体说明）35.对信息管理部在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面的满意度？36.（10、11两题，如您未参加过信息管理部人员加入的信息系统设计开发项目，可不必做出答案）37.您对信息管理部在信息系统设计开发项目中的满意度？38.您认为您与信息管理部共同参加的系统设计开发项目的工作中，存在哪些问题与不足？1 Teamwork合作精神2 需求分析和系统设计中的技术支持力度3 系统使用的培训4 系统的稳定性、便于操作性5系统维护的响应速度6 问题解决效果7 其他39.您对信息管理部的服务有哪些意见和建议？文化和培训部40.您对文化与培训部整体工作满意度如何？41.您对“企业文化”宣传工作是否满意？42.在“企业文化”宣传上，哪些方面存在不足？1宣传力度 2 宣传方式和途径多样性 3 宣传方式的可接受程度4 宣传主体的明确性5 其他（请说明）43.您是否能感受到公司“亲情文化”的宣传氛围？ 1 是 2 否44.您是否知道企业“亲情文化”的内容？ 1 是 2 否45.您是否知道公司倡导“几多几少”？ 1 是2否46.您对那些宣传活动比较满意？1规划宣贯 2 FM365发布内部评注活动 3 中关村电脑节栏目 4 新财年誓师大会 5 广播体操 6 情人节7 三八节8 315宣传周9 新财年领导迎接员工上班47.其他（请具体注明）48.您对《超越》杂志是否满意？49.《超越》杂志存在哪些问题和不足？1可读性 2 对重大事件报道的及时性 3 内容丰富程度 4 每期主体突出情况5 印刷质量 6 发放及时性7 其他50.对通用技能培训工作，您是否感到满意？51.您认为通用技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他52.对专业技能培训工作，您是否感到满意？53.您认为专业技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他54.您对培训工作有哪些意见和建议？人力资源部55.您对人力资源部工作的总体满意度？56.您对绩效考核工作的满意度？57.在主管领导对您进行绩效考核时，您认为绩效考核本身存在哪些问题和不足？1争议处理和放映渠道的畅通性 2 考核指标的有效性 3 考核流程的监督 4 对负责考核主管的约束力 5 考核分数计算方式合理性 6 其他58.您对干部评议工作的满意度？59.您认为干部评议工作存内在那些不足？1 评议的目的和用途宣传2 保证获得真实结果的措施3 对员工进行评价意义反馈 4 评议工作对干部工作改进的作用 5 员工评议在干部考核中的体现60.其他（请具体说明）61.（限4月后转正员工回答）您对办理转正手续过程的满意度？62.转正手续办理在哪些方面存在问题和不足？1实习期满及时获得是否转正反馈 2 人事办理手续和流程的宣传3 人事手续办理规范性4 人事手续办理及时性5 咨询服务对外宣传6 人事办理手续和流程复杂程度7 其他（请具体说明）63.在薪酬福利执行过程中（如薪酬发放准确、失误更正和咨询工作），您是否感到满意？64.哪些方面存在问题和不足？1 发放薪酬的准确性2 咨询电话对外公布和查询方便3 更正薪酬失误手续复杂性4 薪酬福利政策宣传力度5 咨询问题解决效果6 其他（请具体说明）65.（限4月后入职员工回答）您对招聘过程是否感到满意？66.招聘过程在哪些方面存在问题和不足？1招聘人员态度 2 业务水平 3 遵守自己的承诺 4 仪表和举止67.其他（请具体说明）68.您对人力资源部有哪些意见和建议？69.其他：主要了解您对公司制度的看法70.您认为目前应该迫切建立的公司级制度主要是哪方面？71.您认为公司级制度中有哪些没有得到很好的执行？请列举制度名称。
员工工作负荷满意度调查问卷
员工工作负荷满意度调查问卷
背景
工作负荷是指员工在单位时间内所承担的工作任务和压力的总和。
员工工作负荷满意度是衡量员工对其工作负荷的满意程度的指标。
了解员工对工作负荷的满意程度，可以帮助组织确定是否需要
调整工作安排和资源分配，以提高员工的工作效率和工作满意度。
目标
本调查问卷旨在了解员工工作负荷满意度的情况，并为组织提
供改进员工工作负荷管理的参考。
问题设计
请根据以下问题回答，每个问题请您选择一个最适合您的答案。
1. 您认为您当前的工作负荷是否过重？
- A. 是
- B. 否
2. 您认为您的工作负荷对您的工作效率有何影响？
- A. 明显降低了工作效率
- B. 有些影响，但仍能保持工作效率
- C. 几乎没有影响
3. 您认为您的工作负荷是否合理分配？
- A. 是，合理分配
- B. 否，分配不合理
4. 您认为您的工作负荷是否超出您的能力范围？
- A. 是，超出了我的能力
- B. 否，处于我的能力范围之内
5. 您对于改善工作负荷的建议是什么？
结束语
感谢您参与本调查问卷。
您的反馈对于我们改进员工工作负荷管理非常重要。
如有任何问题或建议，请随时与我们联系。
学生工作满意度调查问卷
学生工作满意度调查问卷
一、选择题：
1、您对学生干部及干事在日常学生工作中的工作态度和服务满意吗？
不满意（）一般（）满意（）非常满意（）
2、对于各部门已经举办过的活动，您觉得还有哪些不足（可多选）？
参赛人数较少（）宣传力度不够（）创新欠佳（）
3、您对学生干部处理学生管理工作中问题的效率满意吗？
不满意（）一般（）满意（）非常满意（）
4、如果您班里有学生干部，您认为他、她在学习和工作中能起到很好的模范带头作用吗？
不能（）一般（）很好（）
5、您觉得在日常学习生活中各位学生干部与普通同学联系紧密吗？
不紧密（）有活动时才很紧密（）紧密（）非常紧密（）6、您认为学生会开展活动的时间安排合理吗？
不合理（）一般（）合理（）非常合理（）
7、你认为本系学生会安排的活动对广大学生有吸引力吗？
大部分没有（）大部分有（）很有吸引力（）
8、您对院系学生干部、班长、团支书对例会等信息传递机构的效果评价？
很满意（）满意（）一般（）不满意（）
9、您对院系全体学生干部的印象？
非常好（）还行，一般（）比较差（）非常不好（）
二、问答题
1、请您对学生工作打出自己心目中满意的分数。
（10分制）
2、针对学生工作的管理建设或者在工作方面还有什么地方存在着不足，有待改进之处，提出您的宝贵建议？
3、针对广大学生的权益维护方面，您觉得学院或者学校哪些地方有待提高？（生活，学习，公共设施，餐饮等方面均可）
请大家说出自己心中所想，我们会努力为大家做好服务您的想法，决定我们以后的工作态度和方式，谢谢大家！。
公司新员工对工作满意度调查问卷表模板(完整版)
员工工作满意度调查问卷尊敬的先生/女士：您好！万分感谢您在百忙之中接受我们的调查。
本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。
答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
您所提供的信息对我们的研究机具价值，所以回收资料将只供于学术研究之用，绝对保密并不含任何可查的个人信息。
Q1：第一部分基本信息Q2：1、性别□男□女Q3：2、是否是独生子女□是□否Q4：3、婚姻状况□未婚□已婚Q5：4、学历□中专/高专□大专□硕士研究生Q6：5、工龄□ 1年□ 1-3年□ 4-6年□ 7年以上Q7：职位类别□一般员工□管理者□技术业务人员Q8：第二部分工作满意度Q9：一、工作环境Q10：7、您对公司的提供的办公场所感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q11：8、对公司办公机器数量、性能感到：□满意□较满意□不太满意□不满意Q12：9、对自己的工作环境（办公室、工作位置等）对工作完成情况的影响感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q13：10、整体而言，你自己对工作环境满意度是：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q14：二、工作群体Q15：11、对公司的人际关系感到：□满意□较满意□一般□不太满意Q16：12、对工作伙伴间的协调与合作感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q17：13、对现在公司员工的状态感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q18：14、对在工作中获得同事的友谊与尊重感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q19：三、工作本身Q20：15、目前公司提供给我的工作感到：□满意□一般□不太满意□不满意Q21：16、在该公司，能够获得工作所需的能力和技巧：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q22：17、个人能力和特长在工作中得到发挥：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q23：18、对公司的晋升机会感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q24：19、认为在公司会得到很好的发展：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q25：20、公司能够为我提供的培训和进修机会：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q26：21、在工作中能够获得各种经验和做不同事情的机会：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q27：22、目前工作的挑战性感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q28：四、工作回报Q29：23、对目前工作的收入与付出感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q30：24、对公司提供的福利待遇感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q31：25、对目前工作的待遇与年龄及教育相似的朋友相比感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q32：26、你对自己的薪酬水平相比公司其他员工感到：□较满意□一般□不太满意□不满意Q33：27、您对公司薪酬水平相比业界其他公司而言感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q34：28、公司目前的薪酬制度对我有激励作用：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q35：单选题选项1选项2Q36：29、结合当地生活水平，我的月收入与月支出情况：□满意□一般□不太满意□不满意Q37：30、整体而言，你自己对工作回报感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q38：五、对企业的满意度Q39：31、你对公司现在以及目前在业界所处地位感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q40：32、您对公司发展前景感到：□满意□较满意□一般□不太满意Q41：33、您对公司现在及发展方面整体感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q42：34、我对公司企业文化感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q43：35、仔细思考后，您对公司整体满意度评价：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q44：根据上述题目，你对下列各项的感觉：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
D没提过
E没
有，我极不满意
沟通
33．您的直接上司和公司管理层是否经常鼓励您提合理化建议？
A总是
B经常是
C偶尔是
D不是
34． 您的合理化建议是否被认真听取？
A是
B偶尔是
C无法确定
D否
35． 您是否能得到来自公司/部门管理层的充分信息？
A很充分
B有一些
C几乎没有
36． 您通常从什么途径得到公司的信息？ A公司/部门例会 B公司内部网 C公司内刊 D员工之间的交流 与传递 E与上级谈话
21．您的工作成果是否得到了直接上司或公司/部门高级管理层的
认可？
A是的
B还行
C一般
D没有
E领
导根本就不了解
22． 与其他人相比，您是否觉得自己很少得到公源自/部门管理层的注意和关心？
A没有 B相比起来有点 C感觉好象是 D能明显感觉到
E感觉被歧视
23．您辛苦的工作是否能得到直接上司的表扬？
A是的
B还行
工作满意度调查问卷
随着公司的发展，完善各项管理制度成为一项重要的工作目标。为 了更好地听取每位员工的意见，有的放矢地解决各方面存在的问题，并 使每一位员工都能关心并参与公司基础管理提升的过程中来，现对我公 司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配 合，认真详实地填写该调查表。谢谢！[凡阐述个人意见处均可另加附 页]
A 非常满意
B很满意
C一般满意
D不太满
意
E很不满意
责任
27． 您是否认为自己承担了足够多的责任？
A是，身担重任
B有一定责任
C否，没有什么责任
28． 您是否认为您有足够的能力承担足够多的责任？
A自信有
B暂时没有
C不知道，要看承担什
么责任
29． 您是否做好迎接新挑战的准备并愿意承担更多的责任？
A是
B暂时没有
37． 您是否清楚地了解公司的经营状况、发展方向以及竞争对手
的情况？
A非常了解
B比较了解
C基本了解
D不太了解
E很不了解
公司的政策和管理
38． 您认为公司正在努力完善公司的各项制度、政策，以使公司
逐步走向成功吗？
A是
B好象是 C不知道
D没感觉出来 E根
本没有
39．您是否感觉受到多重领导？
A不是 B偶尔是 C经常是
C不知道，没有想过
成就感
30．您是否偶尔觉得您的工作对公司而言微不足道？
A不，非常重要！ B很重要 C一般
D不太重要
E
是的，微不足道！
31．您对目前工作的感觉如何？
A很有成就感
B 一般
C没有什么成就感
32． 您是否了解上司对您的期望和要求？
A是，并且我很明确地知道
B是，交流过，比较明确
C说过，但不太明确
A 非常满意
B很满意 C一般
D不太满意 E很
不满意
49． 您觉得公司的工资水平与同行业或同类型的公司相比如何？
A很高
B较高些 C持平
D稍低
E低很多
F不清楚
50． 您觉得所在部门的工资水平与公司其它部门同岗位性质的工
资水平相比如何？
A很高 B较高些 C持平 D稍低 E低很多 F不知
道其它部门工资水平
51． 您觉得您的收入与您的工作贡献与工作业绩是否相符？
内容？）
人际关系
7． 总的看来，您对目前的同事关系感到？
A很融洽
B 比较融洽
C一般
D较紧张
E
很紧张
8． 总的看来，您与上级的关系如何？
A很融洽
B 比较融洽
C一般
D较紧张
E
很紧张
9．总的看来，您与下属的关系如何？（主管以下人员不答）
A很融洽
B 比较融洽
C一般
D较紧张
E
很紧张
合作
10． 您是否了解您所从事工作与您所在小组或部门其他人所从事
C一般
D没有
E领
导根本就不了解
与其他人相比，您认为自己很少或没有被管理层关注和认可的主
要原因在于：
信任
24． 您认为您的直接上司和公司/部门管理层是否信任您？
A很信任
B比较信任
C普通信任
D不很信任
E很不信任
25．您对自己直接上级的能力是否满意？
A 非常满意
B很满意
C一般满意
意
E很不满意
D不太满
26． 您对下属的能力是否满意？（主管以上人员回答）
A 非常合适
B 较为合适
C一般 D不太合适 E
很不合适
如果解决问题的程序不适当，应该改进哪些方面？
43． 公司内部解决问题的速度是否快？
A非常快
B快
C一般，还行
D有些慢
E很慢
原因：
44．从总体上讲您对公司现行的各项政策及管理办法是否满意？
A 非常满意
B很满意
C一般
D不太满意
E很不满意
45． 您对所在部门的管理人员的能力是否有信心？（管理质量
成长与发展
13． 在公司里，想上进的人有很多发展机会？
A非常同意 B比较同意 C同意 D不同意
E
很不同意
14． 您在公司是否有机会充分发挥自己的能力？
A有很多
B有一些
C不太有机会 D没有
E不
知道
15．您在目前的工作中可以学到很多东西，包括基础知识、专业
知识、管理知识等？
A非常同意 B很同意
C同意
D不太同意
E很不同意
16．您的直接上司是否能及时指出您工作中存在的不足和错误，
并提出改进建议？
A非常及时 B较及时
C一般
D很不及时
E几乎没有
17．您是否能够及时得到从事所在岗位工作所需的充分指导和培
训？
A非常充分 B较充分
C一般
D很不充分
E几乎没有
18．您的工作正在走向您所向往的那种未来？
A是的
B好象是
C不是
工作条件
1． 您认为公司目前的办公环境如何？
A非常好
B很好
C一般
D较差
E很差
2． 总的看来，您认为同事们对您的态度如何？
A非常友好
B友好
C一般
D不太友好 E
很不友好
3． 您对您工作所使用的办公设备的评价？
A 非常满意
B很满意
C一般
D不太满意
E很不满意
您认为工作条件方面需要改进的地方？
自身工作
4． 您在公司工作期间，工作能力是否有所提高？
60． 您是否考虑过申请在公司内部进行岗位调整？
A是的，非常希望
B是的，但要看调到什么岗位
C还没想好
D不，就在现在的岗位继续做下去
E其它（
）
您所想到的其它任何意见和建议
公司将尊重您的意见，承诺具体改进措施，请大家认真填写此份问 卷，谢谢您的合作。
升职
54． 您认为自己是否仍有升职的潜力？
A是
B暂时还没有，我在努力
C无法确定
D
没有，就这样吧
55、您认为哪方面能力较为突出的人才是容易被公司认可的？
A实干型
B善于表达型
C亲和型
D强势型
56． 要获得晋升机会，您认为主要的条件是什么？ A有人推荐 B适当的岗位和机会 C个人以往的优异表现 D直接领导的认可
D我的工作几乎因此不能进
行
40 您的直接上司是否能合理分配工作或安排部门人员？
A 非常合理 B 较为合理 C 一般
D不太合理 E
很不合理
41当您需要您的直接上司和公司管理人员的帮助时是否都能得
到？（组织效率）
A总能
B经常能
C一般
D很少能 E几乎得不
到任何帮助
42． 您认为公司解决问题的程序是否合适？
A 有很大提高 B有一些提高
C基本没有提高 D不知
道
5． 在工作中您是否经会受到突然的加快要求或意外的拖延时间
的干扰？
A 经常会 B总是会 C有时会
D偶尔会
E不会
如果选“A经常会”或“B总是会”，请说明主要原因：
6． 您的工作压力如何？
A没有压力，很轻松
B不大
C有些大，比较疲劳
D很大，非常疲劳
您对目前所从事的工作有何改进意见？（例如如何设计您的工作
A很相符
B比较相符 C一般 D不太相符 E很不相符
52． 您取得的工资主要用于支付？（可多选）
A日常生活开支 B房租/买房 C旅游 D学费 E存款 F其它（
）
53． 请问公司的福利制度与同类型的其他公司相比，您是否感到
满意？
A非常满意
B很满意
C一般
D不太满意
E
无法确定
请列出您对公司福利制度改善方面的建议
安全稳定感
57． 您是否愿意继续在公司工作三年以上或更长时间？
A非常愿意
B愿意
C不太愿意
D
很不愿意
58． 您是否考虑过辞职？ A从来没有 B偶尔想过 C经常一遇到某些事就想 E我已有辞职计划
D总在想
59．与同行业相比，您认为在爱家工作是否稳定？
A稳定
B一般
C偶尔会感觉不安
公司会否进行人员调整
D总在想
信任指标）
A非常有
B很有
C一般
D没有
E无法确定
46．您对公司的未来是否充满信心？
A信心百倍 B很有信心
C一般
D不太有信心
E几乎没有信心 47．您认为公司人力资源管理工作的最大问题在于： A招聘 B培训 C薪酬福利 D绩效考核 E升职选拔 F其他（请详细填写原因）