科级及以下行政管理人员培训班学员手册

行政管理人员培训班

学

员

手

册

组织人事部

2013年8月

目录

学员须知 (1)

课程表 (2)

特邀培训老师简介 (3)

学员管理及考核办法 (4)

学员论坛方案 (5)

分组讨论方案 (6)

廉政警示教育活动安排 (7)

管理人员名单 (8)

班主任工作职责 (10)

组长工作职责 (11)

教学助理工作职责 (12)

培训班学员花名册 (13)

学员须知

各位学员：

本次培训班主题为“高效行政管理能力养成与提升”，由组织人事部主办，培训时间为xx年8月20日-26日。参加培训的人员为学校科级及以下行政管理人员。培训形式主要为：现场授课、实践操作、案例分析、分组讨论、学员论坛等。为保证培训工作的顺利进行，参加培训的学员须了解和遵守以下要求：

一、明确目标，认真学习。认真领会本期培训班的指导思想和培

训目标，明确培训学习的内容和要求，端正学习态度，圆满完成各项学习任务。

二、转变角色，找准位置。凡参加培训班的同志要尽快实现从工

作到学习、从教工到学员的转变。

三、严于律己，遵章守纪。严格遵守上课时间，按时参加培训班

的各项活动。尊重授课教师，严守课堂纪律，不迟到，不早退，认真听讲，做好学习笔记。上课时自觉关闭手机或设置为震动状态。

四、爱护公物，讲究文明。学员在培训期间，要爱护教学设施，

不随意丢弃烟头、纸屑及生活垃圾，主动维护学校优良的工作生活秩序。讲文明礼貌，着装整洁，仪表端庄。

五、其他安排

1.授课时间、地点见课程表；

2.分组讨论、经验交流、考察安排、论坛等安排详见手册指定页；

3.如有变动以班主任通知为准。

课程表

（8月20日—8月26日）

序号日期培训内容主讲人主持人地点备注

注：1.授课时间均为上午8:30-11:30，下午3:30-5:30；

2.分组讨论和经验交流由各组组长召集并安排记录讨论内容，当天向班主任反馈各组讨论情况；

3.实践操作作业由班长安排和布置，各学员必须完成；

4.联系人：

1

8月20日 (周二)

上午

开班典礼

多功能报告厅

与辅导员培训班、教学秘书培训班合班授课

高等医学教育发展背景下的海南医学院面

临的形势与任务 下午

管理的实质和管理者的 角色认知及执行力提升

2

8月21日 (周三)

上午 事业单位公文写作规范及常见错误分析

与教学秘书培训班合班授课

下午

性格分析在人际交往和 人员管理中的应用

3

8月22日 (周四)

上午

如何做好办公室档案管理

海南医学院财务管理相关流程及规范

下午

党的群众路线教育实践活动：

参观海口监狱警示教育基地

海口监狱

4

8月23日 (周五)

上午 精细化管理与工作成效提升

多功能报告厅

与辅导员培训班、教学秘书培训班合班授课

下午 有效沟通

2-402

5

8月24日 (周六)

上午 新媒体背景下的危机管理

下午 学员论坛：结合实际工作中的亮点及困惑，探讨如何成为一名优秀的中层管理者

多功能报告厅

6

8月25日 (周日)

上午 管理中的团队精神 与辅导员培训班合班授课 下午

职业压力管理

与辅导员培训班合班授课

7

8月26日

(周一)

上午 分组讨论及经验交流：

1.科级干部应如何立足本职岗位，提高执行力；

2.科级干部应具备哪些基本行政素质

及规范； 3.青年干部如何做到廉洁自律健康发展； 4.青年干部应如何围绕学校中心工作履行管理职能。

各组组长

见分组讨论方案

结业论文：根据培训内容，自选主题，撰写一篇不少于2000字的研究论文。

下午 青年干部的大局意识、责任意识、服务意识、创新意识

多功能报告厅 与辅导员培训班、教学秘书培训班合班授课

结业典礼

学员管理及考核办法

一、学员应按要求参加所有的培训班活动；

二、培训期间原则不准请假；

三、培训期间如有特殊情况需请假者，请假累计时间不得超过一个学习单元（半天），超过者按（*〔2013〕72号）文件第四条第二款执行；

四、学员请假按下列规定办理手续

（一）提前两天向部门分管副校长书面提出请假申请，由分管副校长签署意见，转组织人事部培训班联系人，交班主任；

（二）请假期满第一次到课，须向班主任销假。

（三）学员应积极参加小组讨论、经验交流和论坛发言，按照讨论题目认真思考，准备发言提纲，讨论中应畅所欲言，各抒己见，积极探索，求真务实。

（四）学员考核

1.考核成绩按100分计。考核分数由以下几部分组成；

2.出勤情况：占50分。旷课、请假、迟到、早退者，每缺席一个学习单元扣5分；

3.组内讨论发言：占10分；

4.代表小组到论坛发言：为加分项，每次加5分；

5.课堂互动：学员向讲座教师、论坛发言者提问，每提问一次记5分，本项累积分不超过10分；

6.作业完成质量：占30分，培训班学习心得（不少于2000字）；

7.作业由各小组组长负责收集，交班主任批阅后转组织人事部汇总；

8.成绩分优、良、中、及格、不及格五级，换算标准：1～59为不及格，60～69为及格，70～79为中等，80～89为良好，90～100为优秀；

9.每个小组根据考核情况推选优秀学员1名。