大学生求职礼仪与面试技巧
大学生面试技巧【通用7篇】
大学生面试技巧【通用7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生求职面试基本礼仪(4篇)
大学生求职面试基本礼仪(4篇)大学生求职面试基本礼仪1时光如梭，美好的大学生活转眼即逝。
我们马上就要步入社会，首先迎接的就是面试，而面试对于我们人生的第一份工作起着很大的作用。
面试是成功求职的临门一脚。
所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
要想在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。
大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。
书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。
简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况，学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
二、面试的仪表礼仪求职面试，要设计好自己的形象。
主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。
这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。
应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。
参加面试时，服装应大方得体。
如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。
男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。
衬衫以白色比较好。
尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。
领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。
皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。
女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。
裙装不宜过短。
应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。
求职面试礼仪和技巧
求职面试礼仪和技巧求职面试是进入职场的第一步，面试者在面试过程中的仪态和技巧尤为重要。
以下是关于求职面试礼仪和技巧的一些建议。
一、面试礼仪1.穿着得体：面试者应该根据求职岗位的特点选择适当的着装。
一般来说，正式职位应穿正装，如西装套装；而非正式职位可以穿商务休闲装。
无论怎样，衣着应整洁、干净。
2.自信大方：面试者应保持自信且大方。
在面试过程中，时刻保持微笑并与面试官有眼神交流。
不要摆弄物品，如手机等，更不要翘脚或跷脚坐着。
3.注意举止：面试者应立正站立或坐直。
注意保持好的姿势，不要临时挪动或晃动身体。
优雅地握手并保持适当的眼神交流显示对面试官的尊重和关注。
4.不打断面试官：在面试过程中，不要打断面试官的发言，尊重并听取他们的意见。
在回答问题之前，应先等待面试官的提问完毕，然后再回答。
5.注意语言：在面试中使用得体的语言非常重要。
避免使用粗俗、谩骂或夸张的语言和姿态。
回答问题时要提炼言简意赅，确保表达清晰明了。
二、面试技巧1.提前准备：在面试前，应该对公司与职位进行充分了解，包括公司的背景、业务领域和职位的要求等。
了解该行业的行情和竞争对手也是必要的。
2.自我介绍：面试的第一步是自我介绍，应简洁明了地介绍自己的姓名、学历、相关工作经验或实习经历以及个人特点。
在介绍自己的时候，应强调与该职位相关的经验和技能。
3.注意回答问题：面试官往往会提问关于个人背景、专业知识和职业规划等方面的问题。
回答问题时应留给自己思考的时间，避免匆忙作答。
回答时要言之有理、切中要点。
4.展示个人能力：在面试中展示个人能力和潜力是很重要的。
可以通过举例来说明自己在实际工作中所取得的成绩和解决问题的能力，对于没有工作经验的应届毕业生，可以谈论实习经历或项目经历。
5.合理提问：面试官在最后通常会问面试者是否有问题要问。
这是展示求职者对该公司和职位的兴趣的机会。
可以根据对公司的了解和笔记准备一些问题，以表明自己的关注和求知欲。
6.谢意：面试结束时，应向面试官表示感谢。
求职面试礼仪技巧7篇
求职面试礼仪技巧7篇求职面试礼仪技巧1大学生求职面试礼仪的技巧求职面试前的礼仪：1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。
2.服饰大方整齐合身。
男女皆以时尚大方的套服为宜。
3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴标新立异的装饰物。
5.选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
求职面试过程的礼仪：1.任何情况下都要注意进房先敲门。
2.待人态度从容，有礼貌。
3.眼睛平视，面带微笑。
4.说话清晰，音量适中。
5.神情专注，切忌边说话边整理头发。
6.手势不宜过多，需要时适度配合。
7.进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪：1.礼貌地与主考官握手并致谢。
2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。
大学生求职面试的礼仪技巧时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。
外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。
当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。
进入面试单位的第一形象到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的面试分数。
大学生求职礼仪与面试技巧
❖ 面试紧张的原因和解决方法
❖ 1、消极的想法太多。面试的时候要把所有的精力放在谈话和回答问 题上,这样就大大消除紧张感。
❖ 2、不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业 人才,可能在陌生人面前也会紧张,认识到这一点就用不着对考官过于 畏惧,精神也会自然放松下来。
❖ 3、要准备充分。实践证明,面试时准备得越充分,紧张程度就越小。 考官提出的问题你都会,还紧张什么 知识就是力量,知识也会增加胆量 。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外,还要了解和熟悉 求职的常识、技巧、基本礼节,必要时同学之间可模拟考场,事先多次 演练,互相指出不足,相互帮助、相互模仿,到面试时紧张程度就会减少 ,尤其是在校生。
链 较
戴
为 适
妆容：宜淡妆,忌浓艳。
合
发型：干净清爽。 男士：要
求更高-- “前发不覆额,侧发不
配
掩耳,后发不及领”
饰
太 多
袜子：袜子不能有脱丝 男生：袜
过 于
子要够长
夸
张
一、求职礼仪
只带一个手提包或公文包 提
包应与身高和着装相宜,不能给面试 官造成凌乱、急躁、马虎、幼稚的 形象
公文包要简单
简单细长的公文包是面试首选。 如果有要面试的职业需要,可以 携带一个整洁的文件夹。避免 带会使人想起推销员的皮包。 注意包带或扣是否好用,把包拉 上,是否能开合自如。当然,别忘 了把必备的简历等资料装进去。
5、面试结束时的礼仪
把自己坐过的椅子归为原位。 如果在面试中喝水,那么在离开的时候把你的水
杯顺手扔到垃圾桶里。 如果在面试即将结束发现桌子上或者地上有很多
纸团等凌乱的东西,要把它们清理好,因为很可能 这也是一道考题。 记得要说一句“谢谢”。 面试后走出门,转过身来面对着门把门关上,不要 背对着门把门关上。 面试结束后几天,打电话咨询结果。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧面试礼仪及技巧是面试过程中非常重要的一部分，它可以展示出求职者的专业素养和对工作的认真态度。
下面我们将介绍八个面试礼仪及技巧。
1.穿着得体：在面试中，穿着得体是给面试官的第一印象，所以应该选择合适的着装。
一般来说，正式面试应该穿着正装，颜色以深色系为主。
2.准备充分：面试前，要对应聘的公司进行充分的了解，包括公司的背景、产品或服务、市场竞争情况等。
这样你在面试过程中可以更好地回答问题，展示自己的专业知识和对公司的兴趣。
3.注意交流技巧：在面试中，与面试官的良好交流是很重要的。
要保持良好的身体语言，如坐姿端正、眼神交流和微笑等。
同时，要倾听面试官的问题仔细思考后再回答，不要匆忙回答，以免回答错误或者含糊不清。
4.充分展示自己：在面试过程中，要能够清楚地表达自己的优势和经验。
通过举例子、讲述工作经验等方式，向面试官展示自己在相关领域的实际能力和成果。
5.用具体事例回答问题：面试中，面试官通常会问到一些具体的问题，这时候，要尽量用具体事例回答。
借助实际案例，可以更具体地描述自己的能力和应对问题的能力，增加自己的可信度。
6.提问的技巧：面试过程中，面试官通常会询问你是否有什么问题要问。
这是一个机会，你可以提出一些有针对性的问题，展示你对公司和职位的兴趣和了解程度。
同时，你的问题也可以给面试官留下深刻印象。
7.备份资料：在面试前，要准备好自己的个人简历和其他相关资料的备份，以备不时之需。
这样可以给面试官留下你的认真与负责的印象。
8.送礼的礼仪：在一些场合下，求职者可能会考虑给面试官送礼物。
如果你决定送礼物，要选择合适的礼物，例如一本专业书籍、一份精致的名片夹等。
同时，要注意礼物的价值不宜太高，以避免给面试官造成尴尬。
总之，在面试过程中，面试礼仪及技巧是非常重要的，它能在很大程度上影响你与面试官的印象和沟通效果。
所以，作为求职者，要充分准备，熟悉面试的注意事项，并遵循面试礼仪及技巧来展示出自己的专业能力和素养。
大学生面试技巧和注意事项有哪些方面
大学生面试技巧和注意事项有哪些方面给大家带来大学生面试技巧和注意事项有哪些，供大家参考！大学生面试技巧和注意事项有哪些1、和面试人说好面试的时间，你一定要提前5—10分钟到达面试的地点，以表示对对方的尊重;2、事先准备好面试时穿的衣服，一定要选择穿正装，会让面试单位显得你很正式，也显出你对他们公司的尊重;3、在等待时，不要吸烟或是嚼口香糖，对待接待人员要和蔼，一定要懂得多说谢谢;4、在进入面试场合使不要紧张，进入门时应该先敲门，得到允许后在进入，见到面试人时，一定要称谓恰当，大方得体;5、在对方没有招呼你坐下的时候不要自己给主人似得先坐，不要和对方主动握手，除非对方先伸出手;6、当面试人在提问你时，你一定要认真听完，然后用最简明的话语回答出最正确的答案，不要抢或是打断面试领导的'话语，也不要对于领导的提问做出不耐烦;7、在面试时，态度一定要热情，不要太被动，在回答领导问题时，一定要目光注视，不可东张西望心不在焉滴;8、回答问题时，语言一定要简洁，吐字要清晰，语句要顺畅，不能带脏字;9、而且在回答问题时，一定要把握问题的重点，语言简明易懂，不要答非所问。
应试者回答问题的技巧(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论，会让人不得要领。
面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
面试礼仪与技巧有哪些
面试礼仪与技巧有哪些面试礼仪与技巧有哪些？在面试过程中,一定要注意自己的形象,特别是姿态,可能不经意的一个动作,就会让你失去一个极好的就业机会,下面小编给大家带来面试礼仪与技巧有哪些，供大家参考！面试礼仪与技巧有哪些1、着装方面尽可能穿正装。
总体来讲，穿得干净整洁就好。
2、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
3、主动递交自己的简历。
递交简历时，一定要双手递上，以示尊重。
再者就是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
4、在交谈过程中，看面试官的眼睛，这样会显得你自信很多。
5、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现。
6、面试结束之后，一般会给面试官发封感谢信。
面试礼仪注意事项一、注意时间观念在面试时要有时间观念。
面试者应提前10-15分钟到达面试地点，提前熟悉一下环境。
二、注意给面试单位的第一形象到达面试地点后，会有前台人员接待你，让你在某个位子上等待面试人员的通知。
此时不要东张西望。
当面试官要接待你面试时，在进入办公室时前要先敲门，等里面的人员同意之后再进去。
三、等待面试时表现不容忽视到达面试地点后应在等候室耐心等候，保持良好的坐姿，切忌来回走动、浮躁不安。
总之，求职者在参加面试之前，要多看些面试礼仪视频、面试礼仪ppt等方面资料。
职场面试交谈礼仪禁忌1、忌打断对方双方交谈时，上级可以打断下级，长辈可以打断晚辈，平等身份的人是没有权力打断对方谈话的。
万一你与对方同时开口说话，你应该说“您请”，让对方先说。
2、忌补充对方有些人好为人师，总想显得知道得比对方多，比对方技高一筹。
出现这一问题，实际上是没有摆正位置，因为人们站在不同角度，对同一问题的看法会产生很大的差异。
当然如果谈话双方身份平等，彼此熟悉，有时候适当补充对方的谈话也并无大碍，但是在谈判桌上绝不能互相补充。
3、忌纠正对方“十里不同风，百里不同俗。
”不同国家、不同地区、不同文化背景的人考虑同一问题，得出的结论未必一致。
大学生求职面试礼仪
语言表达和态度是面试礼仪的重要组成部分，能够展现出应聘者的职业素养和综合素质。
详细描述
应聘者在面试过程中应注意语言表达，避免使用过于口语化或不恰当的措辞。同时，应 聘者应保持谦虚、诚恳、认真的态度，展现出对工作的热情和对公司的忠诚度。在回答
问题时，应聘者应尽量避免过于绝对或偏激的言论，以免引起面试官的反感或质疑。
仔细阅读招聘广告或与招聘者沟 通，明确职位需求和职责，以便 更好地展示自己的能力和经验。
准备个人简历和求职信
简历要简洁明了
简历应突出自己的教育背景、实习经历、技能和特长，避免冗长和无关的信息。
求职信要有针对性
根据不同的公司和职位，调整求职信的内容，突出自己与职位的匹配度。
了解面试流程和礼仪要求
了解面试流程
解决问题和应对压力类问题
总结词
展现逻辑思维与应变能力
VS
详细描述
面试官可能会提出一些具有挑战性的问题 ，以考察应聘者的问题解决能力和应对压 力的能力。应聘者应展现出清晰的逻辑思 维和灵活的应变能力，提出切实可行的解 决方案。
06
面试礼仪的注意事项
保持自信和积极态度
自信
在面试过程中，要表现出自信的态度。这不 仅包括语言和表达，还包括眼神交流和身体 语言。
配饰的选择与使用
配饰应简洁大方，不要过于华丽或夸张。
男性可以选择一块简洁的手表或领带夹；女性可以选择一些小巧的耳环、项链、手 链等。
注意配饰的搭配，不要过于繁琐或冲突。
03
面试过程中的礼仪
准时到达面试地点
总结词
准时到达是面试礼仪的基本要求，能够展现出应聘者的责任心和时间管理能力。
详细描述
应聘者应提前规划好路线，并留出足够的时间应对交通堵塞等意外情况。在面试 前一天确认面试地点，并了解面试地点的具体地址和交通路线。如果遇到突发情 况，应聘者应提前通知面试官，并说明原因。
大学生面试礼仪和技巧教案
课时：2课时教学目标：1. 让学生了解面试的基本礼仪，包括着装、仪态、言谈举止等。
2. 培养学生掌握面试的基本技巧，提高面试成功率。
3. 增强学生的自信心，使其在面试中能够自信、从容地展示自己。
教学重点：1. 面试的基本礼仪2. 面试的基本技巧3. 自信心培养教学难点：1. 如何在面试中展示自己的优势2. 如何应对面试中的压力和挑战教学过程：第一课时一、导入1. 引导学生讨论：面试对大学生就业的重要性。
2. 提问：面试时，我们应该注意哪些方面？二、面试礼仪1. 着装礼仪- 正式场合着装要求- 避免过于随意或过于正式的着装- 注意鞋子的搭配2. 仪态礼仪- 保持良好的站姿、坐姿- 眼神交流，展现自信- 手势自然，避免过多小动作3. 言谈举止礼仪- 语言表达清晰、简洁- 倾听对方，适时回应- 避免使用口头禅、脏话等三、课堂练习1. 学生分组，模拟面试场景，练习面试礼仪。
2. 教师巡回指导，点评学生的表现。
第二课时一、面试技巧1. 自我介绍- 突出个人优势和特长- 简洁明了，避免冗长2. 应对提问- 理解问题，避免误解- 准备充分，展现专业素养- 灵活应变，展示应变能力3. 提问环节- 提出有针对性的问题，展现对公司的了解 - 表达对职位的兴趣和期望4. 面试结束- 表达感谢，留下好印象- 确认面试结果和后续安排二、案例分析1. 分析典型案例，让学生了解面试中的常见问题和应对方法。
2. 引导学生思考：如何在面试中脱颖而出？三、总结与反思1. 教师总结本节课的重点内容。
2. 学生分享自己的学习心得和面试经验。
3. 提醒学生课后加强练习，提高面试能力。
教学评价：1. 观察学生在模拟面试中的表现，评价其面试礼仪和技巧的掌握程度。
2. 收集学生课后作业，了解其对面试知识的理解和运用情况。
3. 通过学生面试反馈，了解教学效果，不断改进教学方法。
大学生面试技巧和注意事项
大学生面试技巧和注意事项一、引言面试是大学生求职过程中非常重要的一环，它是展示自己能力和个性的机会。
在面试前，了解一些面试技巧和注意事项，可以帮助大学生提高面试表现，增加成功的机会。
本文将介绍一些常用的面试技巧和需要注意的事项，希望能对大学生在面试中有所帮助。
二、面试技巧1. 提前准备在面试前，大学生应该对面试公司或机构进行充分的了解。
可以通过查阅相关资料、浏览公司网站、了解行业动态等方式，获取对面试对象的基本了解。
此外，还应该准备好自己的个人简历、证书、成绩单等重要材料，并进行充分的自我反思和自我评估。
2. 着装得体面试时，大学生的着装要得体、整洁。
通常情况下，正式的商务装是最佳选择。
穿着得体可以给面试官留下良好的第一印象，展示自己的专业形象。
3. 自信表达在面试中，自信的表达是非常重要的。
大学生应该保持良好的姿态和自信的语气，回答问题时要清晰、有条理。
同时，要注意语速和语调的控制，不要过于紧张或过于放松。
4. 积极沟通面试是双向的交流过程，大学生应该积极参与面试官的提问，并主动与面试官进行沟通。
可以通过提问了解公司的文化、发展机会、团队合作等方面的信息，以展示自己的兴趣和求职动力。
5. 强调个人优势在面试中，大学生应该强调自己的个人优势和特长。
通过具体的例子和实际经历来展示自己在某个领域的能力和成就，给面试官留下深刻的印象。
三、注意事项1. 准时到达面试当天，大学生应提前规划路线和交通方式，确保准时到达面试地点。
迟到会给面试官留下不良印象，甚至可能导致面试失败。
2. 注意仪表面试时，大学生应注意自己的仪表。
要保持面部表情自然、微笑，注意姿势、手势的得体运用。
同时，要注意言谈举止，不要过于随意或过于拘束。
3. 注意面试礼仪在面试过程中，大学生应注意面试礼仪。
要注意面试官的称呼，礼貌地回答问题，不要打断面试官的发言。
在进出面试室时要注意礼貌、谦虚。
4. 避免过度紧张面试时，大学生可能会感到紧张和压力。
求职礼仪技巧7篇
求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧1 一、到达时间最好在面试通知时间的非常钟前到达面试会场：由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间管理的观念。
控制面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的非常钟前到达面试会场，最为合时宜。
二、仪容；第一印象是非常重要的。
穿着要整洁，头发要梳理好，指甲要干净。
穿着应配合所申请的职位及工作性质，穿一套舒合适身的衣服，不用每次购置新的服饰，只要不过旧便可。
面试前，最好先自我检查一下。
1．男士要特别留意的地方。
假设是需要穿西装面试，应穿颜色较深的，例如黑色、灰黑色、深蓝色等，给人一个稳重、成熟、专业的感觉。
皮鞋要擦亮，鞋带要绑紧。
领带的款式要配合所应聘的行业/公司的性质和工作需要。
2．女士要特别留意的地方。
穿套装较端庄得体，亦可穿长裙、长裤，款式及颜色那么视工作性质而定。
剪裁以简单为好，颜色不宜过分鲜艳夸大。
丝袜宜淡色或以近乎肤色为主，不宜穿有花纹的款式，以免给人浮夸的感觉。
? 化装宜清淡自然，不宜浓妆艳抹。
首饰亦以简单，适量为佳。
应防止太薄、紧身的衣饰。
切忌使用过浓的香水，防止穿太高或太窄的鞋。
三、根本礼仪；一般不应由亲友陪同面试，防止给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得融洽愉快；另一方面，可令考官认为你更自信，能面对压力。
1．面试前仔细阅读职位要求，清楚知道职位的职责；仔细阅读自己的简历，便于描绘原来简历中自己所述；告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道。
他们可能成为你的同事。
2．面试时谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否那么会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠诚意之嫌。
(1)身体语言待主考人邀请时礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言，大方得体。
跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
求职礼仪及面试技巧
求职礼仪及面试技巧
一、礼仪
1、行为和言谈举止要端庄
求职过程中的行为和言谈举止是面试的重要组成部分，在这种出场的
情况下，行为和言谈举止必须要端庄，应该注意自身的形象，言谈举止要
文明礼貌，不要把自己放得太高，与主持人和其他应聘者交流时也要避免
夸张、贬低别人，以免给人留下不好的印象。
2、着装要得体
面试时，应该穿着得体，避免过于随意，可以选择正式的服装，若是
男士可以穿着西装或正装，女士可以穿着正装套装。
穿着正式的服装，可
以给面试官留下一个认真和尊重的印象。
3、按时准时
在求职过程中，按时准时非常重要，面试时间可以提前做好准备，打
扫好卫生，准备好必要的文件，并确保在面试时间之前或者准时到达面试
地点。
4、关注礼仪
面试时应该关注一些礼节，包括打招呼、握手、必要的敬礼，做出低
调的表现，注意体态和表情，做到语言文明，发言要有序，不要大声说话。
二、面试技巧
1、加强自我介绍
在求职面试中，加强自我介绍是非常重要的，要仔细准备好，把自己的学习背景、工作经历、专业技能、工作优势等情况都要熟悉起来，做好充分的准备，以便在面试时表现更加出色。
2、要有良好的态度。
面试技巧和礼仪(实用14篇)
面试技巧和礼仪(实用14篇）面试技巧和礼仪（1）1、你的暑期打工工作是怎样找到的所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。
一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。
”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。
简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
2、你如何规划自己未来的事业这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位？”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。
这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的'专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。
“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。
因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。
到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。
”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
3、你是否愿意做常规工作又是一个“诱供”的提问。
主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。
你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。
只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。
大学生职场面试礼仪(5篇)
大学生职场面试礼仪(5篇)大学生职场面试礼仪(5篇)大学生职场面试礼仪1面试礼仪(1)必要的自我介绍准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。
面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫__，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”(2)接受对方名片假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。
在谈话中，再从口袋里重新取出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。
最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。
面试入座的礼仪不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。
这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。
侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。
如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
面试交谈礼(1)诚恳热情。
把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对去对方单位工作的诚意。
(2)落落大方。
要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌不忙，有问必答。
碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考过。
从刚才的情况看，我认为。
”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。
要是还找不出答案，就先说你所能知道的，然后承认有的东西还没有经过认真考虑。
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些求职面试的基本礼仪与技巧1、礼仪问题其实是很重要的。
俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。
2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。
总体来讲，穿得干净整洁就好。
如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
求职礼仪的准备工作一、面试的仪容礼仪加州大学洛杉矶分校的一项研究表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。
恰当的服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重的良好印象。
因此，大学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是西装，特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简单稳重的造型为佳。
深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带，配上黑色的皮鞋和深色的袜子是最佳选择。
对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟。
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些求职面试是人们在进入职场之前必经的一道关卡，而基本的礼仪和技巧在面试中起着至关重要的作用。
以下是求职面试的基本礼仪与技巧，帮助求职者成功面试。
一、穿着得体在面试中，第一印象非常重要。
穿着得体可以给面试官留下一个良好的印象。
一般来说，求职者应选择专业、整洁、得体的服装进行面试。
对于不同行业，穿着要求也会有所不同，求职者可以根据不同公司以及职位的要求来进行衣着搭配。
二、准备充分在面试前，求职者应对自己要应聘的公司及职位进行充分的了解。
了解公司的业务范围、发展情况、文化以及面试职位的具体要求等信息，可以让求职者在面试中回答问题更加具体和有针对性。
三、准时到达四、表达自信面试时，求职者应保持自信和积极的心态。
在回答问题时，要有条理清晰、简洁明了，避免长篇大论。
同时，要注重语速、音量和语调的控制，表达自己的观点和立场。
五、积极倾听在面试中，要注重倾听面试官的问题，并思考适当的回答。
当面试官提问时，求职者可以用肢体语言和表情示意自己正在认真思考，并在回答问题时，可以适度地加入自己的思考过程和对问题的理解。
六、礼貌待人求职者在面试中应保持友好的态度，对面试官和其他工作人员要有礼貌和尊重。
比如，开始面试时要先向面试官问好并自我介绍，回答问题时要用"您"而不是"你"，面试结束时也要表达自己的感谢之情。
七、提前准备问题在面试过程中，面试官通常会询问求职者是否有问题想要了解。
求职者可以事先准备一些关于公司、岗位、职业发展等方面的问题，以展示自己对公司和职位的兴趣和热情。
八、整理资料求职者在面试前要做好资料整理的工作。
将个人简历、证书、成绩单等重要材料整理好，放在合适的文件袋或文件夹中，以便在需要时方便取用。
同时，要保证这些材料的整洁和完整性。
九、谢意和跟进综上所述，求职面试的基本礼仪与技巧包括穿着得体、准备充分、准时到达、表达自信、积极倾听、礼貌待人、提前准备问题、整理资料、谢意和跟进等。
求职面试礼仪技巧与注意事项
求职面试礼仪技巧与注意事项面试时的礼仪技巧与注意事项对求职者来说非常重要。
一个良好的表现不仅能给面试官留下积极的印象，还可以增加获得工作机会的可能性。
下面是一些常见的面试礼仪技巧与注意事项，供求职者参考。
一、仪表整洁仪表整洁是面试过程中非常重要的一点。
求职者应该穿着得体、干净整洁，衣着要符合职位的要求和企业文化。
头发整洁，面部需要干净，不要过多地使用香水或者其他的化妆品，避免对面试官造成不适。
此外，指甲也需要干净、修剪整齐。
二、态度积极面试过程中态度积极也是非常重要的。
求职者需要展现出自信、冷静和积极的态度。
在回答问题时，要坦诚、真实，不要敷衍和模棱两可。
同时，注意保持良好的姿势和站姿，不要随意松散，给面试官一个专业的印象。
三、有礼貌在与面试官交谈的过程中，求职者需要做到有礼貌。
要注意自己的表达方式，不要使用粗鲁或者不适当的语言。
将面试官的问题回答完整、准确，并注意在回答问题时保持适度的眼神交流和微笑。
四、注意细节在面试过程中，细节决定成败。
求职者需要留意面试官的身份，不要称呼错误，特别是姓名。
面试官可能是公司高层或者其他部门的负责人，称呼错误会给面试官留下不尊重的印象。
此外，求职者要注意语速和语调，保持适度的语速和平稳的语调。
五、不要过分谄媚虽然要展示积极的态度和良好的印象，但求职者并不需要过分谄媚。
面试官希望看到真实的自己，而不是逢迎的“面具”。
要尽量做到真实、诚恳、坦诚。
六、尊重面试官在面试过程中，求职者应该尊重面试官的时间和专业性。
不要中断面试官的发言，也不要过多打断或发表非专业观点。
适当地询问面试官问题，可以表达对工作的兴趣和对面试官的认可。
七、准备充分在面试前，求职者需要对公司、职位和相关行业进行充分的准备。
要了解公司的背景、文化和业务领域，了解职位的要求和相关技能。
这样在面试时可以更有针对性地回答问题，展示自己的专业性和热情。
总的来说，面试礼仪技巧与注意事项的重点是要在面试过程中展现出自己的真实、自信和专业。
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——应届毕业生如何成功通过面试关？
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本节大纲
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面试礼仪
2 面试类型及应对技巧
3 面试应对技巧攻略
4 面试中常见问题应答技巧
2
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什么是求职礼仪？ 求职者在求职面试时必须熟悉掌握的交际规则。
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一、求职礼仪—服饰礼仪
❖ 图：HR不能接受的求职者个性行为调查
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一、求职礼仪—服饰礼仪
（2）两难问题
怎样认识人民币升值的利大于弊还有弊大于利？ 工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导？
（3）多项选择问题
主要考查求职者分析问题实际的能力，考查求职者全方位的能力和人格特点。
（4）操作性问题
这是给材料、工具或道具，让考生利用所给的材料制造出一个或一些考官指定的物体来。 主要考查考生的能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。
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一、求职面试礼仪
3、面试进行中的礼仪
❖ ❖ ❖ 说话清晰，音量适中。 ❖ 有问必答，适可而止。 ❖ 神情专注，切忌边说话边整理头发。 ❖
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一、求职礼仪
❖4、面试中的身体语言
➢说话时的目光接触 ➢身体的姿势控制 ➢习惯动作 ➢讲话时的嗓音
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一、求职礼仪
5、面试结束时的礼仪
把自己坐过的椅子归为原位。 如果在面试中喝水，那么在离开的时候把你的水
* 接电话时的开头问候语要有精神 * 电话交谈时要配合肢体动作如微笑、点头 * 讲电话的声音不要过大，话筒离口的距离 不要过近
* 若是代听电话，一定要主动问客户是否需 要留言
* 接听让人久等的电话，要向来电者致歉 * 电话来时正和来客交谈，应告诉对方有客 人在，待会给他回电
* 工作时朋友来电，应扼要迅速地结束电话 * 接到投诉电话，千万不能与对方争吵
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二、面试类型及应对技巧
AC面试常见测评类型： 1公文处理 2无领导小组 3个人演讲 4角色扮演 5客观测试 6一对一面试
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二、面试类型及应对技巧
进入了一对一的面试阶段，就证明应聘者已经成功通过了 基本的筛选流程，公司选择的范围已经相对缩小，并把应 聘者当作一个有竞争力的候选者。通常这轮面试由部门主 管进行，有时也会有人力资源部门的人员参与。
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二、面试类型及应对技巧
❖ 应对技巧与注意事项
小技巧：
❖ 1、保持冷静，化解紧张 ❖ 2、注意语速，适时沟通 ❖ 3、在电话面试过程中记录
下重要信息 ❖ 4、打电话的必要礼节 ❖ 5、把握向面试官提问的机
会
* 听到电话铃响，若口中正嚼东西，不要立 刻接听电话，应迅速吐出食物，再接电话
* 听到电话铃响，若正嬉笑或争执，一定要 等情绪平稳后再接电话
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❖ 一对一面试常见案例：“你是实习生，缺乏经验，如何能 胜任这项工作？”
❖ 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题， 说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样 回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智 、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠 缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但 我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋 ，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验 也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作 经验使我一定能胜任这个职位。”
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一、求职礼仪—服饰礼仪
❖ 经典搭配之白衬衫：朴素、洁净
整洁者好看 顺眼者雅致
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一、求职礼仪—服饰礼仪
❖ 经典色调之黑白灰：成熟稳重
相似色搭配 反差搭配
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一、求职礼仪—服饰礼仪
❖服色与体形
❖ 对于高大的人而言，在服装选择与搭配上，要注 意：服色宜选择深色、单色为好，太亮太淡太花 的色彩都有一种扩张感，使着装者显得更高更大 。
❖ 建议：在面试之前，应该对于公司的情况作一个搜索研究， 并思考一些想提出的问题。在面试官未询问的情况下，不 要主动提供任何信息。另外，你还需就自己的状况做尽可 能细的准备，例如思考：为什么你想要得到这份工作，你 可以为公司贡献些什么等问题。
❖ 一些咨询公司常采用面试前的谈话做为第一轮的面试，时 间一般是5-10分钟，形式是一对一或者二对一；招聘人 员与应聘者一对一的“过招”是最常见的面试方法。
“是的，您说的也有道理，在这一点上您是 经验丰富的，不过我也遇到过一件事……”
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求职面试小案例
❖ 小王是来面试一家公司行政助理。当他被考务人 员领进考场的时候，顿时感觉呼吸困难，胸闷， 耳鸣。当考官向他提问答题时，小王吞吞吐吐， 词不达意，逻辑混乱，结果可想而知。为什么会 出现这种情况呢？小王讲当时太紧张了，考官的 提问有的都没有听清楚。这是典型的一种面试焦 虑症。 同学们如果遇到类情况，我们该如何解决 呢？
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二、面试类型及应对技巧
❖AC面试：主要是通过小组讨论、公文筐、角色
扮演等情景模拟方法，再加上那个一些传统的测 试方法，对应聘者的知识、能力、个性、动机进 行测评，从而可以在静动态环境中卫招聘方提供 多方面的、有价值的关于应聘者的评价资料和信 息。
❖ 国际知名企业通用的一种有效的面试方法。
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公文包要简单
简单细长的公文包是面试首选。 如果有要面试的职业需要，可 以携带一个整洁的文件夹。避 免带会使人想起推销员的皮包。 注意包带或扣是否好用，把包 拉上，是否能开合自如。当然， 别忘了把必备的简历等资料装 进去。
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一、求职面试礼仪
几点忠告：
❖ 面试着装应注重和突出职业特点，着装打扮应与应 聘的职业相称，给人一种鲜明的职业形象。
✓ 头发 ✓ 服饰 ✓ 装饰物 ✓ 皮鞋 ✓ 口气清新 ✓ 面带微笑
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一、求职面试礼仪
2、自我介绍
目的是使招聘者明了求职者的三个问题： 1.你现在是干什么的（应保持与将来的一致或连贯性）； 2.你将来准备干什么（应力求具体、合理）； 3.你过去干过什么（表达层次要强，应贵在共同点中强
调不同点）。
俗语：
“人靠衣裳，马靠鞍”
“三分长相，七分打扮”
5
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一、求职礼仪—服饰礼仪
经典搭配之职业套装：沉稳干练 大 方 得 体 精 神 焕 发 健 康 自 信
黑色和深蓝色的西装给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。
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பைடு நூலகம்
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一、求职礼仪—服饰礼仪
面试着西装十忌 ❖ 忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋； ❖ 忌衬衫放在西裤外； ❖ 忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙； ❖ 忌领带颜色刺目； ❖ 忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣； ❖ 忌不扣衬衫扣就佩戴领带； ❖ 忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短 1厘米； ❖ 忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊； ❖ 忌西服配运动鞋； ❖ 忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
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二、面试类型及应对技巧
❖ 什么是小组面试？ ❖ 小组面试俗称“群面”，英文表述“Group
Interview”，更科学的说法“无领导小组讨论”。 ❖ 许多公司为考查应聘者的沟通能力、分析能力、应变能
力、团队合作能力、人际影响及自信心，将许多应聘者 组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应 聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用， 这种应聘方法叫做小组面试法。 ❖ 小组面试的好处，一是节约时间，二是考察内容全面。 ❖ 实例：公务员无领导小组讨论面试现场
❖ 如果你拟应聘的职业是教师、工程师、干部等这类 岗位，打扮不能过分华丽、过分时髦，而应该选择 庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、文雅、 严谨的职业形象。
❖ 如果你拟应聘的职业是导游、公关、服务等岗位， 可以选择华美、时髦的着装，以表现活泼、热情的 职业特点。
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一、求职面试礼仪
1、面试前自我检视清单
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二、面试类型及应对技巧
❖ （1）电话面试(Telephone Interview)
❖ （2）小组面试(Group Interview)
❖ （3）案例面试(Case Interview)
❖ （4）评价中心（Assessment Centres,AC面试）
❖ （5）行为面试(Behavioral Interview)
链 较
佩戴）
为 适
妆容：宜淡妆，忌浓艳。
合
发型：干净清爽。（男士：
要求更高-- “前发不覆额，侧
配
发不掩耳，后发不及领” ）
饰
太 多
袜子：袜子不能有脱丝（男生：
过 于
袜子要够长）
夸
张
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一、求职礼仪
只带一个手提包或公文包
（提包应与身高和着装相宜，不能 给面试官造成凌乱、急躁、马虎、 幼稚的形象）
❖ （6）压力面试(Stress Interview)
❖ （7）结构化面试(标准化面试)
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二、面试类型及应对技巧
❖ 什么是电话面试？
❖ 是指多数用人单位在从众多求职简历筛选出合 适的申请人之后，在正式面对面的面试之前，通 常会采用打电话的方式进行首轮面试，从而事先 了解应聘者的实际情况。
❖ 时间控制：10～30分钟
杯顺手扔到垃圾桶里。 如果在面试即将结束发现桌子上或者地上有很多
纸团等凌乱的东西，要把它们清理好，因为很可 能这也是一道考题。 记得要说一句“谢谢”。 面试后走出门，转过身来面对着门把门关上，不 要背对着门把门关上。 面试结束后几天，打电话咨询结果。
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