行政管理-秘书专业-毕业论文
行政管理毕业论文(精选8篇)
行政管理毕业论文（精选8篇）摘要：当前，世界正处于知识经济快速发展时期，企业市场竞争激烈。
在这样一个背景下，加强对企业行政管理的分析有着重大的意义和价值。
需要注意的是，企业正处于的核心阶段，若要更进一步的促进企业的生存和发展，不仅需要立足于本国的具体国情，还应积极吸取国外企业行政管理和服务体系中的有益经验，更好的促进我国企业行政管理和服务体系的建立和完善。
关键词：国外企业行政管理；服务体系；国内企业行政管理开放以来，我国经济取得了长足的进步和发展，随着国际国内经济环境的不断变化，企业在市场上的竞争压力也随之加大。
企业要想在激烈的市场竞争中得以可持续发展，或在行业中占有一席之地，不仅需要有自己的独特性，还必须有高效的行政管理。
因此，借鉴国外企业行政管理经验，对我国企业的健康发展具有重大的实践意义。
一、我国行政管理所面临的问题随着科技的进步和知识经济的快速发展，行政管理在企业管理中所起到的作用也正在日益发生变化。
但是，在实际的工作中，我国行政管理也面临着诸多的问题。
1.行政管理意识不强。
在我国，由于受传统观念的束缚，大多企业管理层认为行政部门的工作就是单一的后勤及文件管理等事务性工作，在企业生产经营中作用不大。
从这可以看出，企业对于行政管理这一领域是重视不够的。
因此，企业在招聘行政人员时，设置准入门栏低，更甚者直接将关系比较好的人员安排在企业管理行政部门，以至于行政管理人员缺乏专业的管理能力和服务意识。
2.行政管理制度有待完善。
在过去几十年的发展过程中，企业领导者对企业行政管理有了一定的认识并设置了独立的部门。
但是，计划经济体制的影响力还没有消失，传统的行政管理思维在现代企业中依然存在，并且没有形成健全的行政管理体制。
在实际工作过程中，企业行政管理者如果不能结合企业的现实情况，只是按照固定的模式制定、下发规章制度，就会使企业在遇到紧急情况时无章可循，致使企业无法正常运营。
另外，由于受传统思维的影响，一些企业管理者不能结合自身实际，在管理工程中跟不上新形势下的企业行政管理的步伐，这在一定程度上阻碍了企业的进一步发展。
大专行政管理专业毕业论文
大专行政管理专业毕业论文引言大专行政管理专业是为培养具备行政管理方面的专业知识和技能，能够胜任各级政府、企事业单位行政管理工作的应用型人才。
随着社会的发展，行政管理专业的需求和重要性也日益突出。
本文将围绕大专行政管理专业的相关话题展开讨论，旨在探索行政管理专业的发展现状和未来趋势，并对大专行政管理专业毕业生的就业前景进行分析。
1. 大专行政管理专业的发展现状行政管理是一门关于组织管理、决策制定和执行的学科，它涉及到公共、非营利和私营部门。
大专行政管理专业的发展现状主要体现在以下几个方面：1.1 课程设置多样化大专行政管理专业的课程设置丰富多样，涵盖了行政法规、公共管理学、行政组织管理、财政管理、人力资源管理等多个方面的知识内容。
这些课程的设置能够为学生提供全面的行政管理理论基础和实践操作技能。
1.2 实践教学强调随着社会对行政管理专业人才需求越来越高，大专行政管理专业注重实践教学的重要性日益增强。
学生在校期间通过实习、社会实践等方式，能够提前接触到行政管理工作的实际操作，为毕业后的就业做好充分准备。
1.3 与行业紧密结合大专行政管理专业与实际行业的紧密结合也是其发展的重要特点。
学校与政府、企事业单位等行业进行深度合作，为学生提供实践机会和就业渠道。
这样的合作模式不仅有效地提高了学生的实操能力，还为行业提供了人才支持。
2. 大专行政管理专业毕业生的就业前景随着行政管理专业的发展，大专行政管理专业毕业生的就业前景也日益广阔。
主要有以下几个方面的就业方向：2.1 政府机关政府机关是大专行政管理专业毕业生就业的重要方向之一。
毕业生可以在各级政府机关中从事行政管理、财务管理、人力资源管理等工作。
政府机关的稳定性和相对高薪水是吸引毕业生的重要原因之一。
2.2 企事业单位大专行政管理专业毕业生也可以选择在企事业单位工作。
企事业单位需要专业的行政管理人才来进行组织管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。
毕业生可以通过就业培训和实践经验积累，逐渐在职场上获得发展。
本科行政管理专业毕业论文
本科行政管理专业毕业论文本科行政管理专业毕业论文随着社会的不断发展和进步，行政管理专业的重要性日益凸显。
本科行政管理专业毕业论文是一项重要的学术任务，旨在培养学生的研究能力和综合素质。
本文将探讨本科行政管理专业毕业论文的意义、研究方法以及撰写过程中的一些技巧和注意事项。
首先，本科行政管理专业毕业论文的意义不言而喻。
行政管理专业是培养政府和企事业单位管理人才的重要学科，毕业论文是对学生四年学习成果的总结和展示。
通过完成毕业论文，学生能够深入研究一个特定的行政管理问题，提高自己的综合素质和解决问题的能力。
同时，毕业论文也是学生进入社会和从事相关工作的敲门砖，能够为学生的就业和职业发展提供有力的支持。
其次，本科行政管理专业毕业论文的研究方法多种多样。
行政管理是一门涉及政府、组织和社会的综合学科，研究方法的选择要根据具体的研究对象和目的来确定。
常见的研究方法包括文献综述、问卷调查、案例分析、实地调研等。
其中，文献综述是必不可少的一步，通过查阅相关文献和资料，了解已有研究成果和理论框架，为后续研究提供理论基础。
问卷调查是常用的数据收集方法，通过构建问卷并对目标群体进行调查，获取大量的数据以支持研究结论。
案例分析和实地调研则更加注重对具体问题的深入剖析和实证研究。
研究方法的选择应根据研究问题的性质和研究资源的可行性进行综合考虑。
最后，本科行政管理专业毕业论文的撰写过程中需要注意一些技巧和事项。
首先，要明确论文的研究目的和问题，确保研究的方向和重点。
其次，要合理安排时间，确保论文的进度和质量。
毕业论文是一个相对较长的项目，需要在规定的时间内完成，因此时间管理是非常重要的。
同时，要注重论文的结构和逻辑，确保论文的条理清晰和论证有力。
此外，要注意论文的语言表达和文字组织，力求简洁明了，避免使用过多的专业术语和复杂的句式。
最后，要注重参考文献的引用和规范，遵循学术道德和学术规范。
综上所述，本科行政管理专业毕业论文是一项重要的学术任务，对于学生的学术能力和综合素质提出了较高的要求。
秘书学专业论文3000字_秘书学专业毕业论文范文模板
秘书学专业论文3000字_秘书学专业毕业论文范文模板秘书学专业3000字(一)：本科秘书学专业速录与速记课程教学初探论文摘要：在本科秘书学专业开设速录与速记课程是高速发展的信息社会的时代要求。
掌握速录技术对于秘书学专业学生就业有着独特的优势。
文章以作者所在院系为例，针对速录与速记课程教学中暴露出的不足，给出具体的解决措施。
以期为当前同类本科秘书学专业速录与速记课程教学提供一些参考。
关键词：本科秘书学；速录与速记课程；教学一、研究缘起2016年我院秘书学专业正式开始招生。
本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有较高的政治思想品质、扎实的专业理论知识和较强的业务素质，拥有较高的办文、办会、办事能力，掌握在对领导工作进行辅助管理和综合服务过程中的基本方法，毕业后能在企、事业单位部门从事秘书工作的应用型、开放型、发展型人才。
结合当代社会信息化高速发展的特点，我院在2017级学生大三时开设速录与速记课程，以期提升本专业学生就业竞争力。
亚伟速录是目前国内应用最广泛的速记方式，学员工作在外交领域和领袖身边。
亚伟中文速录机采用“拼音输入法”原理，双手操作、“多键并击”、以词为单位，输入速度比一般汉字输入成倍地增高，长时间的工作速度均可达200字每分钟以上。
既能“听打”、又能“看打”和“想打”。
机身玲珑、便于携带、键盘小巧、便于操作。
能实现“会议毕、文稿出”。
学习掌握亚伟速录这项技能，能够让本专业学生提高工作时效性，为成为专业化水平高、综合能力强的秘书人才打下坚实的基础。
二、开课现状目前我院在2017级学生大三上半学年开设速录与速记课程，本课程是秘书学主要的实践性教学环节，主要培养学生基本速录技能。
目前安排学生每周2次实验课程。
学校建有速录实验室一个，采购亚伟中文速录机（YW-Ⅲ型）50余台，教师人手配备一台；配备教师用电脑1台，学生用电脑50余台，均安装了相应软件，从设备上充分满足了教学需求。
师资上，速录技术课程组有三名教师，均在北京市速记协会培训中心参加“亚伟速录师资培训”，考核成绩合格。
行政秘书论文
篇一：文秘专业毕业论文专科毕业论文题目：简析新条例背景下秘书公文写作中所存在的问题学生姓名：张艳指导老师：孙萃系别：旅游管理系年级：10级专业：文秘类别：专科完成时间： 2013年3月 15日摘要本文通过案例简要分析了新环境新规定下文秘在公文写作中存在的问题，究其原因，深入讨论，并提出解决问题的方法，最终证明秘书对于新条例的实行还需一段时间的适应，但新条例的实行对公文写作的发展有着重要的意义。
关键词：公文写作新条例现代文秘问题目录1．公文的含义 (1)2．案例分析 (1)3．分析《条例》下公文写作存在的问题及原因 (4)3.1 公文格式的变化 (4)3.2 文种使用不当 (6)3.3 对新增的行文规则具体规定不熟悉，导致行文方向混乱 (7)4．解决问题的建议 (7)4.1 提高自我学习意识，从主观方面解决 (7)4.2 组织培训，从客观方面提高秘书的公文写作能力 (8)总结 (9)致谢 (10)参考文献 (11)引言2012年4月16日，中共中央办公厅颁发了《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈党政机关公文处理工作条例〉的通知》（中办发〔2012〕14号），发布了《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）。
《条例》共8章，42条，综合了《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党机关公文处理条例》（以下分别简称《行政》、《党务》）的大多数条文，在《行政》、《党务》的基础上对公文的写作、处理过程进行了完善和统一。
《条例》于2012年7月1日开始实施，这标志着党政公文合二为一，这是我国党政机关的一件大事，也是教育界、写作界的一件大事；这不仅是法定公文的权威性、严肃性在形式上的重要体现，也是公文处理手段逐步科学化的客观需要；对于促进党政机关办公的制度化、规范化、程序化建设和提高工作效率具有划时代的意义。
因此，我们必须高度重视，认真学习，明确要求，为保证《条例》能够顺利实施做好全面的准备。
笔者从现代文秘的角度简要分析了一下新《条例》背景下公文写作存在的问题。
行政秘书学论文3000字_行政秘书学毕业论文范文模板
行政秘书学论文3000字_行政秘书学毕业论文范文模板行政秘书学论文3000字(一)：浅谈案例教学法在行政秘书学课程中的运用论文摘要：结合行政秘书学教学过程中的相关问题，采用面向技能要求和学生实际的案例教学法可以充分调动学生的主动性和积极性，提高学生分析问题和解决问题的能力，从而在真正意义上实现以学生为主体，以培养学生综合能力为目标的价值取向。
关键词：案例教学；行政秘书学；行政管理行政秘书学是高等教育行政管理本科专业基础课程。
在行政秘书学的教学实践中，案例教学法结合行政秘书学课堂教学过程中的相关问题，采用面向技能要求和学生实际进行教学，对于培养和提高学生行政文秘方面的自主学习能力、实践能力和创新能力具有重要意义。
一、行政管理专业开设行政秘书学课程的必要性随着我国经济改革不断深入，经济不断发展，需要越来越多的行政管理专业人才。
行政管理专业的培养目标是适应社会主义建设需要的，德、智、体全面发展的，具备行政管理专业所要求的知识和素养，能在党政机关、事业单位、社会团体等公共管理领域从事管理工作的复合应用型高级专门人才。
行政管理专业培养的学生是直接在经济建设第一线工作的高素质的劳动者，显然各行各业高素质的劳动者也应具备行政管理的必要知识和能力。
高校应当按照经济建设和人才市场需求设置专业，开设课程，培养具有高等职业教育知识和技能的劳动者，具有综合素质和能力，直接在第一线工作的应用型人才。
这其中包括良好的行政职业素养以及较好的行政写作能力、口头表达能力、公关能力和行政协调等行政文秘职业能力的专业人才。
行政管理专业中，开设的课程要适应学校培养目标的需要，要按学校专业培养目标改革课程、教材、教学。
行政秘书学课程作为行政管理专业的一门课程，致力于培养学生树立正确的服务观念，合理处理好秘书与领导的关系，培养秘书办文、办会、办事的各项职业能力和综合素质，对于行政管理专业学生知识技能的掌握具有重要的意义。
作为行政管理的专业教师应当努力使自己的学科成为学生最喜爱、最有兴趣的学科，案例教学法在行政秘书学课程中的运用就能很好地起到生动课堂氛围，增强课堂效果的目的。
行政秘书论文范文（2）
行政秘书论文范文(2)推荐文章高校秘书论文最新热度：董事会秘书制度论文热度：行政秘书论文发表热度：高校行政秘书论文参考范文热度：秘书工作的作用毕业论文热度：行政秘书论文范文篇2浅谈如何提高高校行政秘书工作效率摘要：随着我国高等教育改革的深化和发展，高校管理的不断成熟必将对高校行政秘书提出了更高的要求。
本文主要从行政秘书的工作职责、职业认同感和综合素质三方面讨论如何提高高校行政秘书工作效率。
关键词：高校行政秘书;工作职责;职业认同感;综合素质随着我国高等教育改革的深化和发展，高校管理的不断成熟必将对高校行政秘书提出更高的要求。
行政秘书这一概念本是从企业管理中提出来的，高校引入行政秘书的概念是高校教育改革的体现。
如何做好行政秘书工作，提高它的工作效率，使其在高校行政管理工作中发挥更大的作用。
本文就这一问题谈谈自己的几点看法，以供大家交流探讨。
一、明确高校行政秘书的工作职责高校行政秘书首先必须明确自己应该做些什么，才能去把握怎么样把工作做好。
高校行政秘书的工作职责为：1.文字工作院系对内对外文稿(如年度工作计划、工作总结、通知文件和申请报告等)的草拟，审校，打印和发布;会议记录与会议纪要的整理等。
2.档案管理工作负责各类信息、资料、各单位部门来文来函的归档保存等;管理类材料的归档;员工档案资料的登记、审核和保管等。
3.协调沟通工作联系行政管理层与师生员工，联系学校各职能部门，协调院系内各部门间合作，承担院系的公关、接待和外联事务等。
4.人力资源工作考勤考核、职称评定、津贴福利事务等，根据院系行政管理层要求，协助编制院系行政组织架构，如人才招聘，员工培训等。
5.日常行政工作协助领导督促各项工作计划、制度实施落实;办公用品的采购保管;固定资产管理、办公设备维护;会议安排，会务筹备;在院系行政管理层的授权下，审核有关文件资料并签署意见，出具院系行政证明等。
6.其他工作其他一些突发事件处理工作，紧急事件处理并及时向院系行政领导请示汇报;领导或教师安排的特殊工作，临时替岗工作等。
行政管理专业本科毕业论文
行政管理专业本科毕业论文简介本文是一份行政管理专业本科毕业论文，旨在分析行政管理的相关理论和实践，并探讨其在现实社会中的应用。
内容第一部分：行政管理理论本部分将对行政管理的基本概念、原则和功能进行阐述。
首先，介绍行政管理的定义和范围，以便读者对该领域有一个清晰的认识。
然后，探讨行政管理的基本原则，例如公正、透明以及效能等。
最后，探讨行政管理的功能，包括政策制定、资源管理和绩效评估等。
第二部分：行政管理实践本部分将对行政管理在现实社会中的应用进行具体分析。
首先，介绍政府机构的组织结构和职能，以便读者了解政府机构在行政管理中的角色和职责。
然后，引用实际案例，分析政府在公共服务、决策制定和风险管理等方面的行政管理实践。
最后，探讨政府改革对行政管理的影响和挑战。
第三部分：行政管理的发展趋势本部分将探讨行政管理的未来发展趋势。
首先，介绍数字化时代对行政管理的影响，包括信息技术的应用和数据驱动的决策等。
然后，探讨全球化对行政管理的挑战，例如跨国合作和国际标准的制定等。
最后，展望未来，提出行政管理需要面对的重要议题和发展方向。
结论通过对行政管理理论和实践的分析，本文认为行政管理在现实社会中起着重要的作用，并具有广阔的发展前景。
然而，行政管理也面临着一系列的挑战，如政府改革、数字化时代和全球化等。
因此，未来的行政管理需要不断适应变化的环境，积极创新和改进，以更好地服务于公众利益。
参考文献- Smith, J. (2010). Introduction to Public Administration. Oxford University Press.- Doe, A. (2015). The Practice of Administrative Management. Routledge.。
行政管理毕业论文5000字
行政管理毕业论文5000字篇一：行政管理专业毕业论文管理行政管理专业毕业论文指导本次论文指导，共安排了六节内容：第一节毕业论文的目的与任务第二节论文选题第三节资料搜集与加工整理第四节论文的写作第五节毕业论文格式规范第六节答辩规则与范文分析第一节毕业论文的目的与任务毕业论文是本科教学计划的重要组成部分，是学生总结所学专业知识的重要方式，是反映学生素质、能力、质量水平的重要标志。
一、毕业论文的目的1、培养学生运用专业基本理论、基本知识、基本技能的能力；培养学生独立分析问题、解决问题的能力；2、培养学生理论联系实际的工作作风和严肃认真的科学态度；3、培养学生调查研究、利用文献等综合技能。
二、毕业论文的流程与学生的任务1、集中上写作辅导课；2、选好题，收集写作参考资料，拟定写作提纲报给指导教师审阅；3、根据提纲写出论文初稿并交指导教师审阅修改（论文各要素要齐全）；指导教师应对各个环节进行监督指导，并提出具体要求；4、与指导老师沟通、修改论文（原则上不少于三次）、定稿、按格式要求打印一式三份交给指导教师审查验收（注：格式要求请在惠东电大网站教学管理专栏下载：《广东广播电视大学“开放教育试点”行政管理专业毕业论文格式规范》；5、指导教师写出评语、评定成绩、并做好答辩准备。
第二节论文选题一、论文选题论文选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。
选题非常重要，一定要在行政管理范围内，党建，思想政治建设、经济管理等范围的选题不符合行政管理的范围，应避开。
行政管理专业的研究范围：（一）从领域上看包括政府管理、非政府公共组织（NGO）管理与企业管理从政府主体性角度进行研究都可以，如政府能力，非政府公共组织（Non-Government Organization）管理，如事业单位人事制度改革、人事分类制度改革、危机管理中的非政府组织作用等，都可以作为选题。
行政管理不同于企业管理，两者有交叉，不覆盖，企业内部管理属于企业行政管理，如企业内部人事管理问题、绩效管理、企业招聘等。
毕业论文行政管理专业(汇总3篇)
毕业论文行政管理专业（汇总3篇）1.毕业论文行政管理专业第1篇关于创新工商行政管理的思考摘要：在经济全球化的当代世界,我们正在努力建设一个“统一、开放、竞争、有序的大市场”。
工商行政管理作为政府的一个管理部门,在经济全球化的国际环境下,各级工商行政管理机关必须创新工商行政管理思想,创造性地履行工商行政管理职能,切实有效地提高工商行政管理效率,为我国社会经济的高速发展提供更好更优更多的公共服务产品,满足社会经济发展的需求。
20XX 年6 月22 日,国家工商总局下发《关于进一步加强学会工作大力推进工商行政管理理论创新的若干意见》,7 月27 日周伯华局长在庆祝中国工商学会成立20 周年座谈会上作了重要讲话,这些重要文件、讲话对今后一个时期工商系统的理论创新和学会工作提出了更高要求。
1 创新工商行政管理思想的大背景随着我国经济体制改革的不断深化和市场经济的不断发展,市场机制在调节我国资源配置和社会经济运行方面的基础地位进一步确立。
同时经济全球化的大背景下,我国市场与国际市场的联系越来越紧密。
与此相适应,为了更好促进我国市场经济的进一步发展,工商行政管理的思想和行为举措必然要求与时俱进地进行调整和创新。
从20世纪80年代开始,发达国家就开始政府管理改革和职能再设计,经过多方面的探索,传统的重管理控制轻服务、“以政府为中心”的管理思想向注重公共服务、满足人民需求为中心转变。
我国政府管理在国民经济高速发展和国民收入大幅提高的背景下,势必要求各级政府管理部门转变管理思想,创新管理行为,由管理控制型向公共服务型方向转变。
在当前国际国内行政管理改革的大背景下,工商行政管理机关必然也要求向创新管理思想、创新管理行为方向大步迈进。
2 创新工商行政管理的核心要适应市场经济发展的要求,完成好工商行政管理在新的历史阶段担负的重要职能,必须在已有的创新改革的基础上,全面创新工商行政管理。
创新管理思想当前形势下,各级政府管理部门都在努力落实科学发展观,实现职能转变,更好地服务经济发展的需要,工商行政管理部门更应主动更新服务理念,主动完善服务决策,主动创新服务方式,主动提升服务层次,努力创造服务特色品牌,实现由“管理者”向“服务者”角色的转变。
办公室秘书行政管理论文
办公室秘书行政管理论文一、办公室文秘应具备的素质（一）较强的大局意识不管是给领导拟写各类发言稿还是为单位写各类综合性材料，办公室秘书都要站在领导的高度上去审时度势。
亦或是组织本单位开展活动，代表本单位对外联络，都要时刻树立大局意识，时时刻刻在大局中定位，在大局下行动。
吃透上级精神，维护集体利益，为领导当好参谋，为集体保驾护航。
（二）坚决的服从意识人们都说军人以服从命令为天职，其实办公室秘书在工作中也应该有强烈的服从意识。
无论在工作安排上还是在任务分配上，尊重领导的决定。
只要不是特别离谱的决定，只要符合大政方针，符合发展要求，要坚决服从领导决定。
努力建立良好的上下级关系，促进集体的和谐发展。
（三）较强的学习意识身处知识经济时代，知识、理念不断更新。
办公室秘书只有不断学习，更新观念，树立自觉学习，不断学习的理念，把学习当成一种责任，做到“在工作中学习，在学习中工作”，敢于突破老观念，老方法，创新工作方式，才能提升自身的素质，从容面对各种新的要求，新的挑战。
二、办公室秘书应具备的基本技能办公室秘书作为办公室工作的重要人员，其能力的高低，一定程度上决定着办公室工作是否能顺利开展。
有人说“能说会写，能吃会喝，能吹会侃”是办公室秘书必备的技能。
虽然有戏说成分，但是，一定程度上注重培养办公室秘书基本技能，是办公室工作顺利开展的基础。
办公室秘书应注重以下几种能力培养：（一）扎实的文字写作功底文字写作工作是办公室秘书综合能力的主要方面。
无论是起草文书，修改文稿还是撰写各种综合性材料，都需要良好的驾驭文字能力，这就需要办公室秘书具有扎实的文字功底，只有功底扎实，才能适应各种各样的文字材料，从而使办公室工作更加自然顺畅。
（二）良好的口头表达能力口头表达能力是办公室秘书同单位内部、个单位间日常交际的基本能力。
优秀的秘书要有好的口才，要能说会道，善于表达自己的观点，可以用最简洁的语言表达最丰富的内容，还要富有幽默感，善于与人沟通交往。
行政管理专业本科毕业论文
行政管理专业毕业论文篇1：《浅谈新时期企业行政管理的重要性及创新路径》一、引言在新的市场经济发展环境中，加强企业的行政管理，能够提升企业的整体发展水平。
由于诸多因素的存在，对企业的行政管理产生了很大的阻碍作用，因此有效解决这些管理中的问题就显得尤为重要。
通过从理论层面对企业的行政管理进行研究，有助于促进实际的行政管理的良好发展。
二、新时期企业行政管理的重要性和特征体现分析(一)新时期企业行政管理的重要性分析在新的发展时期，提升企业的行政管理水平有着积极的促进作用，能够在加强行政管理下，促进企业更好地融入市场经济的发展。
行政管理就是企业的中枢神经，如果在这一管理方面没有发挥其积极作用，就必然会影响企业的健康运营。
而行政管理的科学有效性，对企业的良好发展有着决定作用。
[1]在行政管理方面实行科学化管理，能系统化地实现企业的整体管理，使企业能更好地适应当前市场经济的发展。
再者，面对新的经济发展形势，企业的行政管理水平的提升，能够有效提升企业的市场竞争力。
在当前我国的经济发展背景下，不管是私营企业还是国有企业，都在发生变化，竞争也愈来愈激烈。
只有优化行政管理的手段，才能提升企业的市场竞争力，建设企业的自身文化，加强对企业员工的培训力度，促进企业更好地发展。
(二)新时期企业行政管理的特征体现分析在企业的行政管理过程中，鲜明地显现了企业自身的特征。
从企业的内部组织结构来看，比较重要的就是决策和执行两个层级，行政管理中比较突出地发挥了这些层级的作用。
通过行政管理对企业的组织机构的服务工作加以监督，实际工作的效率水平就能得到有效提升。
企业行政管理过程中的从属性特征也是普遍的特征，与企业的管理目标是紧密结合的，对企业员工的积极主动性以及资源的合理化调配有着重要的作用，能够最终实现企业效益的最大化。
再者，在企业行政管理中，管理的灵活性和实效性也比较突出。
从灵活性的层面来看，主要就是能够结合实际的情况灵活地管理，在管理的环节和程序方面进行及时优化，从而有效地提升管理的效率水平。
电大专科行政管理论文.doc
电大专科行政管理论文导语：对于文秘行政管理能力得培养是非常重要得，不仅对于企业目前得生产经营有所影响，对于企业未来得开展也有着一定得影响，企业必须要对文秘行政管理能力得培养给予高度得重视。
以下是电大专科行政管理论文得资料，欢送阅读参考。
关键词：文秘;行政管理文秘是企业众多岗位中得一种，文秘岗位对于企业得开展和企业得正常运转有着不可无视得影响，能够将上级领导得决策有效得传达，同时也是领导与企业员工之间得重要纽带。
文秘能够加快企业得制度建立和完善，能够促进企业管理水平得提升。
如何使得文秘行政管理能力得到有效得提升，已经渐渐成为众多企业都非常关注得重点内容，要科学得、合理得、规划得对文秘得行政管理能力进行培养，将其具有得最终最大限度得发挥出来。
文秘在新时期有着多种定义，站在职业得角度，文秘就是从事文书以及秘书事物得岗位。
在工作人员得角度对文秘得定义进行解析，文秘就是从事文字书写，并且承当着日常接待工作得人员。
根据不同得情况，文秘指代得定义也有所不同，可以说是文秘岗位，也可以说是文秘工作人员。
本文研究得是文秘工作人员，也就是承当着文字书写和接待任务得工作人员。
文秘展现得特点有真多，可以概括性得分为以下内容，首先就是职业性，职业性是文秘最为鲜明得特点。
其次就是对于其工作人员得能力有着多样化得需求，对于文秘人员来说不仅仅需要具有良好得文字表达能力，同时还要具备一定得口语交际能力，这样才能够将文秘工作得特性展现。
还有公共性，文秘工作得开展需要从企业得全局考虑，其中包括对于企业各个部门之间得协调工作，企业对外事务处理等等，这些工作都是具有强烈得公共性得，同时也将文秘工作需要具备得公共性展现得淋漓尽致。
1、有利于增强文秘人员得工作效率。
文秘行政管理能力得培养，能够帮助文秘人员学习相应得行政管理技巧，并且将学习到得行政管理技巧应用到实际工作中去，对于提升行政管理工作效率有着十分积极得影响力。
文秘经常是被看成文职工作人员，所以对其行政能力得培养在企业中常常被无视，同时也是得文秘工作人员承当得实际工作都是较为根底得，对于文秘人员行政能力得培养有着十分不利得影响。
行政管理本科生毕业论文范文大全
行政管理本科生毕业论文范文大全行政管理在中国特色社会主义的历史进程中具有非常重要的地位和作用，高校对于行政管理专业的人员的培养也越来越重视。
下面是店铺为大家整理的行政管理毕业论文，供大家参考。
行政管理毕业论文范文篇一：《行政管理体制改革探析》摘要：我们要全面地服务与领导的工作，首先，应当以相关工作与中心任务为核心对文件进行高效处理;其次应当主动收集企业工作中存在的一些问题，对问题进行走访调查，并适当地提出自己的建议，以供领导决策参考。
关键词：行政管理;体制改革1企业行政管理体行政管理制改革企业行政管理指的是依靠企业行政组织，通过行政渠道对企业进行管理的一系列方案和措施的综合。
狭义上的行政管理指的是企业行政部门和行政人员依靠企业行政组织，然后按照企业行政管理系统的行政流程对企业的生产和发展进行有效的管理。
当前一些企业的行政管理制度不健全，行政管理执行不到位，导致企业行政效率低下，下面介绍几点企业行政管理体制改革的意见。
1.1合理选择和设计行政组织机构行政组织机构与行政渠道都是企业行政管理开展的依据，因此，建立与企业行政管理需求相一致的组织机构是完成行政命令与指示等工作的重要基础。
机构庞杂、人浮于事、沟通不畅等问题是企业行政管理普遍存在的问题，这些问题的存在导致了企业相关信息更新不及时和行政效率低下等负面影响。
因此，建立与企业行政管理需求相一致的组织机构对行政管理科学化的影响巨大。
建立健全的企业行政管理制度、简洁合理的机构组织、明确各个部门的岗位职责、工作程序以及掌握相关事项办理的表格、图表规范填写等，进而实现行政部门行政工作有条不紊的开展。
1.2优化企业行政决策职能的程序首先，发现问题，确定决策目标。
其次，拟订方案，寻求达到企业决策目标的途径。
研究和拟定实现企业决策目标的各种途径和办法，就是准备行动方案。
现代企业行政决策一般要求有多个备选方案。
现代企业行政现象复杂多变，更不允许只准备一个行政方案，也不是科学的决策。
行政管理毕业论文12篇
行政管理毕业论文12篇关键词：行政管理，毕业论文，大学生摘要：本文旨在为行政管理专业的大学生提供12篇优秀的毕业论文范文，涵盖了公共管理、政府治理、非营利组织、人力资源管理等领域。
这些论文不仅在研究内容上具有重要价值，而且可以为读者提供撰写毕业论文的参考和启示。
引言：行政管理是政府治理和社会管理的重要领域，也是大学生热门报考的专业之一。
毕业论文作为行政管理专业学生必须完成的一项重要任务，不仅是对学生四年学习成果的检验，也是提高学生综合素质和实践能力的重要途径。
本文将列举12篇行政管理毕业论文范文，以期为读者提供有益的参考和启示。
正文部分：1、政府治理模式创新研究该毕业论文从政府治理模式的角度出发，探讨了“互联网+”时代下政府治理模式的创新。
论文分析了传统政府治理模式的弊端，介绍了“互联网+”时代对政府治理模式的影响，提出了政府治理模式创新的路径和措施。
2、公共服务意识与能力培养研究该毕业论文关注公共服务意识与能力培养的重要性，分析了当前公共服务意识与能力培养存在的问题，提出了加强公共服务意识与能力培养的途径和方法。
3、非营利组织发展现状与对策研究该毕业论文关注非营利组织的发展现状和存在的问题，分析了影响非营利组织发展的因素，提出了促进非营利组织发展的对策和建议。
4、人力资源管理实践研究该毕业论文从人力资源管理的角度出发，探讨了企业人力资源管理实践的现状和存在的问题，分析了影响人力资源管理实践的因素，提出了优化人力资源管理实践的路径和措施。
5、城市规划与管理研究该毕业论文关注城市规划与管理的现状和存在的问题，分析了影响城市规划与管理的因素，提出了优化城市规划与管理的路径和措施。
6、环境保护政策研究该毕业论文关注环境保护政策的现状和存在的问题，分析了影响环境保护政策执行的因素，提出了完善环境保护政策的方法和措施。
7、政府债务管理研究该毕业论文关注政府债务管理的现状和存在的问题，分析了影响政府债务管理的因素，提出了加强政府债务管理的方法和措施。
关于行政管理专业的毕业论文（通用10篇）
行政管理专业的毕业论文关于行政管理专业的毕业论文（通用10篇）论文，既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。
下面就是小编整理的关于行政管理专业的毕业论文，一起来看一下吧。
行政管理专业的毕业论文篇1［摘要］国家要求各级政府部门大力开展行政管理改革，其主要任务就是帮助政府部门积极转变自身职能。
经过多年的改革，我国政府职能转变取得了一定的成就，但当前行政管理中依然存在很多问题。
本文首先分析了开展政府行政管理体制改革的重要性，进一步分析了改革过程中存在的一些问题，最后提出了针对性的解决策略。
［关键词］改革；行政管理；政府改革开放以来，公民对政府部门的行政管理提出了更高的要求。
行政管理改革就是要求政府积极转变自身职能，我国政府职能转变历经多年改革发展取得了一定的效果，但当前我国行政管理中还存在一些问题，影响我国经济建设的顺利进行。
1政府行政管理体制改革的意义1.1有利于保证社会主义市场经济的顺利发展政府本身所拥有的权力和作为经济社会管理者所处的特殊位置，决定了政府在改革中的主导地位和政府行政管理体制对社会主义市场经济的特殊制约作用。
行政性垄断及地区性封锁不打破，统一、开放、竞争、有序的现代化市场体系就不可能最终形成。
政府不理顺庞杂错位的政府职能，不改变以行政手段为主的管理经济的方式，就不可能建立灵敏有效的宏观调控体系，也不可能建立起完善的社会主义市场经济。
因此，政府只有大力开展政府行政管理体制改革，才能保证社会主义市场经济的顺利发展。
1.2保证我国经济体制改革的顺利进行在过去较长时期内，我国行政管理体制改革与经济体制改革密切相关，但在改革过程中，人们一味强调经济改革而忽略了行政管理体制改革，国有企业改革更是得到了人们的普遍重视。
但笔者对改革实践进行了深入研究发现，一旦政府行政管理体制改革不能与经济体制改革同步进行，则社会主义市场经济体制改革就不能顺利进行，经济发展方式就不能发生较大变化。
行政管理专业毕业论文范文
行政管理专业毕业论文范文行政管理专业毕业论文范文摘要：本文旨在探讨行政管理专业的毕业论文范文，通过对相关文献的分析和研究，总结出一些常见的结构和内容要点，以供行政管理专业的学生参考。
本文首先介绍了行政管理专业的背景和研究意义，然后分析了毕业论文的结构和内容要求，最后给出了一些范例，希望对广大行政管理专业的学生有所帮助。
1. 引言行政管理是一门关于组织和管理公共事务的学科，它涉及到政府、企事业单位以及非营利组织等各个领域。
行政管理专业的学生在毕业论文中，可以选择不同的研究方向和主题，如公共政策、组织管理、人力资源等，这些都是行政管理领域的重要问题。
因此，撰写一篇高质量的毕业论文对于学生的学术研究和未来的职业发展都具有重要意义。
2. 毕业论文的结构一篇优秀的毕业论文应该具备清晰的结构，包括引言、文献综述、研究方法、研究结果和讨论、结论等部分。
以下是每个部分的主要内容要点。
2.1 引言在引言部分，学生需要明确论文的研究目的和意义，简要介绍研究背景和相关理论，提出研究问题和假设，并阐述研究方法和论文的结构。
2.2 文献综述文献综述部分是对已有研究成果的综合和分析，学生需要梳理相关研究的发展脉络，总结前人的研究方法和结论，指出现有研究的不足之处，并为自己的研究提供理论支持。
2.3 研究方法在研究方法部分，学生需要详细描述自己的研究设计、样本选择、数据收集和分析方法等。
同时，学生还需要说明自己的研究方法的可行性和有效性，并解释为什么选择这种方法。
2.4 研究结果和讨论在研究结果和讨论部分，学生需要客观地呈现研究结果，包括数据、图表等，然后对结果进行分析和解释。
学生应该讨论结果与假设的一致性或不一致性，并提出自己对结果的解读和理解。
2.5 结论在结论部分，学生需要总结自己的研究发现，并回答研究问题。
同时，学生还可以提出对未来研究的建议，并指出自己研究的局限性。
3. 毕业论文的内容要点除了结构的安排，毕业论文的内容也需要注意以下几个要点。
行政管理毕业论文五篇
行政管理毕业论文五篇1. 题目：行政管理在公共部门中的重要性摘要：本篇论文通过分析行政管理在公共部门中的重要性，重点探讨了行政管理对于提高公共部门效率、增强决策制定和执行能力以及有效实施政策的重要作用。
论文通过文献综述和实证研究，总结了行政管理在公共部门中所面临的挑战，以及应对这些挑战的对策和方法。
最后，论文给出了行政管理在公共部门中的发展趋势和建议。
2. 题目：行政管理对企业组织的作用及应用摘要：本篇论文通过研究行政管理对企业组织的作用和应用，探讨了行政管理在提高组织效率、优化资源配置以及协调组织内外部关系方面的重要性。
论文通过实证研究和案例分析，解析了行政管理在企业组织中的具体应用和效果，并提出了在实践中应注意的问题和策略。
3. 题目：公共部门行政管理的创新与改革摘要：本篇论文通过分析公共部门行政管理的创新与改革，研究了行政管理在公共部门中的创新思维和改革机制对于提高治理效能和推动公共服务优化的作用。
论文综述了国内外行政管理创新与改革的经验和案例，总结了创新与改革的关键成功因素，并提出了创新与改革在公共部门行政管理中的未来趋势。
4. 题目：行政决策的科学化与合规化摘要：本篇论文通过研究行政决策的科学化和合规化，探讨了如何通过科学决策方法和合规原则来提高行政决策的质量和效率。
论文通过案例分析和实证研究，挖掘了科学化和合规化对行政决策带来的优势和挑战，并提出了在实践中应遵循的原则和方法。
5. 题目：行政管理与公共政策的协同发展摘要：本篇论文通过研究行政管理与公共政策的协同发展，探讨了行政管理在公共政策制定、实施和评估中的作用和影响。
论文通过文献综述和案例分析，总结了行政管理与公共政策协同发展的实践经验和问题，并提出了在实践中的可行策略和方法。
在公共部门中，行政管理的重要性不言而喻。
行政管理是指对公共机构和组织进行管理和监督的过程，旨在有效地协调和组织资源，提高运作效率，实施公共政策。
本文将探讨行政管理在公共部门中的重要性，并提出一些相关的案例和建议。
行政管理学专业毕业论文
行政管理学专业毕业论文行政管理学专业毕业论文（精选7篇）行政管理学专业毕业论文篇1一、人事行政的含义及其意义所谓人事行政，是以国家行政人员或公务员为主要对象的一系列管理理论、法规、制度、政策、措施的总和，是国家行政机关对其工作人员依法管理的一系列活动。
它的层次较高、范围较广，是一种组织人事上的全局关系的调整，属于人事总体规划，具有法律性质和运筹帷幄的战略意义。
二、现今我国人事行政管理方面存在的弊端毕业论文；市场的营销管理概括的说当今我国人事行政管理宏观管理观念薄弱，部门职能重叠，协调难度大，工作效率低；选入视野不够宽，用人机制不够活，优秀人才脱颖而出的环境还没有普遍形成；对企业领导人员的监督机制和激励机制还不健全、不配套。
具体表现在以下方面。
1、机制不健全（1）选人机制缺乏民主。
（2）竞争激励机制乏力。
（3）绩效考核机制不科学，绩效管理缺乏系统性。
2、管理观念滞后（1）效益观念不强。
表现为政府部门领导者的现代公共人力资源管理理念普遍淡薄，毕业论文：企业管理意识不到进行科学人力资源管理的必要性和紧迫性，缺乏用效益观念来衡量公务员的调配使用，导致公务人力资源配置使用效益低下，人力资源优势得不到充分发挥。
（2）法治观念淡薄。
我国虽然已经对政府部门人力资源管理进行了相关的立法，但受传统封建专制和集权主义影响，“官本位”的思想依然严重。
在选人用人过程中有法不依、执法不严，容易形成裙带关系，造成一些优秀人才不能充分发挥才能，甚至还受到政治排挤与人身迫害。
3、体制不完善（1）管理体制不科学。
我国法定的公务员管理机构之间的关系是业务指导和监督的关系。
但因为我国实行党政双轨制管理体制，党的领导权、干部领导权与政府人事管理难以完全划分清晰，党委、组织部门、纪委、监察部门也都不同程度地承担着部分管理职能，造成管理职能上相互交叉、重叠，分工协作关系也不够通畅。
（2）法规体系不完备。
虽然国家对公务员的管理已出台并实施，较国家公务员条例也有了很大进步，工商管理毕业论文格式要求但全面贯彻落实有一个过程，难免出现新问题需要解决，并且缺少相关配套法规的延伸、补充或解释。
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二、毕业设计(论文）进度计划苏州市职业大学毕业论文开题报告苏州市职业大学毕业论文中期检查表2０12届系主任签名：2012年４月18 日(此表与毕业论文一同存档管理）苏州市职业大学毕业论文论文题目浅谈行政助理如何面对工作挫折系管理工程系专业班级0９行政管理（行政助理）姓名相婷学号091３０6119指导教师陆锋明201２年5月8日浅谈行政助理如何面对工作挫折相婷( 管理工程系09行政管理(行政助理）)摘要：无论是在生活中还是在工作中，无论是学生还是职场人员，不管他们处于何地何职，在一定程度上都难以避免来自周围各方面各种各样的挫折和挑战。
既然挫折是难以避免的,那么对于面临挫折的人来说,如何面对挫折才是至关重要的。
本文主要论述行政助理，尤其是初出校门的大学生行政助理新手在工作中可能遇到的挫折，应以何种态度避免或对待挫折，并在遇到挫折后如何进行化解并且如何在挫折中成长.关键词：行政助理挫折态度抗挫能力引言：常人眼中的行政助理看似只是每天为老板或经理安排安排行程,整理整理文件和做一些繁杂的琐事,看起来是一份既体面又容易的工作.但事实并非常人所想、常人所见那样轻松那样完美。
其中的心酸苦楚和面临的挫折也只有做过行政助理的人才能够真正深刻地体会得到。
因此，行政助理在工作中遇到挫折时，如何去面对和以什么样的一种态度去面对它显得至关重要.一、行政助理在工作当中挫折的来源及其影响我是刚从大学踏入社会的一名行政助理人员.自从2012年7月7日开始于苏州饰家达家具公司实习以来，实习和正式工作已近9个月。
在这段时间里,我从一名初出校门不谙社会规则的天真大学生逐渐成长为一名有足够能力立足于社会的工作人员。
当初，我曾一度埋怨自己所经历的艰辛苦楚和挫折，尤其对于一位行政助理新手的我来说，是何其地残酷与不公.不过现在看来,正是因为这种不同寻常的历练使我脱胎换骨。
１.行政助理在工作当中可能遇到的挑战与挫折下面我就以自己在行政助理工作岗位上的经历来简单归纳一下行政助理在工作当中可能遇到的挑战与挫折。
(1)身份突然转变的不适应作为刚进公司的行政助理新手,我对身份突然转变感到非常地不适应。
因为校园生活与社会生活是两种截然不同的的状态。
在学校的时候，我可能因为惰性让自己做事情失去坚毅的态度.例如把当天应该完成的任务总是习惯性地拖到第二天去做。
而进入公司之后,作为行政助理总是有做不完的事情，而且每件事都得在一定的时间内完成，绝不可以拖到其他时间段,因为其他时间还有其他安排。
如果每件事都被自己推迟一些时间完成，那么到最后,各种事情忙的焦头烂额不说，还要受到老板的严厉批评。
不仅如此，公司可不管因为我是新手而对我心慈手软.只是第一天有人交待我一下要做什么事情，如何做，我感觉不到累。
可是当我从第二天上班开始，往往很多人就无法适应了，因为每件事都要靠自己，没有人再会帮自己。
因为每个人都有每个人应接不暇的事情要做。
当时的我感到很无助也很无奈。
周围人际关系上的巨大改变也是行政助理一时间适应不了而产生挫败感的重要原因。
刚入职的那段时间,当我发现周围整天相处的人由热情洋溢的同学转变为沉默寡言的同事时，心里如打翻了五味杂瓶,不是滋味.学生时代，我有不懂的问题可以用充分的时间去请教同学，而且同学也乐于相助。
而工作中，根本就不用指望有谁会帮你,因为他们自己都忙得不可开交。
这种场面，对于一个初出校园孤军奋斗的行政助理来说,显然就是一种打击。
自己的心里压力也加剧——是不是我以后也成这样……（2）努力与回报不成正比尽管自己付出过很大的努力，但却得不到别人认可的时候,容易遭遇挫折。
当我突然面对那么多工作而不堪重负,想要尽最大的努力做好每件事可到最后却还是得不到老板认可的时候，那是一种怎样的打击与戏虐。
这种挫折甚至让我曾经对自己的能力产生过怀疑.(3）耐心前所未有地受到挑战每天重复机器般地做着同样且繁琐的工作，心里怨烦不已。
可以想象一下,一个人从上班开始,每天似乎都在重复的在做同一件事情，时间久了,谁都会厌烦,甚至影响到自己价值观的改变。
说实话，从事行政助理这一职业，处理大多数事情对技术性的要求并不是太高。
就以我为例，每天的工作主要有：●考勤●提醒老板日程安排●记录会议内容●接听客户电话、接待顾客●监督各项目实施进程●整理入库材料等文件●核算公司内务账目●管理公司的项目合同当然,有顾客来时端茶送水那是自然地，老板办工桌的清洁工作也得自己来.所以事情的繁杂和时间的紧凑往往给自己带来工作上的失误，接下去那肯定就是老板的当头棒喝。
自己的委屈也只有自己知道和承受，久而久之,心里的挫折感愈积愈深,一旦再有什么事件引发,将一发而不可收拾。
(４）难以胜任某些工作对上司给予的某些工作难以胜任时，挫折也会油然而生。
有一次，老板让我负责公司网站建立项目的工作.难道我因为对网站设计不专业而推三阻四吗?显然没有商量的余地,只有硬着头皮接下任务。
虽然设计的主要工作有专门的设计人员来做，但是作为负责人，不论哪一环出现差错，挨批的首先是自己。
所以没做过行政助理的人不知道行政助理的难处。
还有一次,老板扔下一句“公司需要安装摄像头，你来负责”。
而老板说过之后起身走人，只留下我自己还傻站在当场:“这该从何做起” .一切都从零开始，自己加班加点，从寻报价、角度设计、覆盖范围到安装全由自己负责设计和监督工人实施.老板只关心成本和效果。
这种压力之下所面临的压力与挫折不是只言片语就能完全表诉清楚的。
２．挫折对行政助理的消极影响遭遇挫折后,行政助理的情绪往往遭到消极影响。
（1）做事积极性显著降低由于无法预知挫折会在何时以何种形式爆发，所以行政助理在遇到挫折前是无法有所准备的。
如果行政助理自身不能够用适当的方法去面对挫折，而选择逃避，便会使自己的办事效率和积极性一落千丈,继而面临更大的挫折最终陷入恶性循环。
(2）自卑和安全感缺乏人在遭遇挫折时尤其是感情得不到合适且有效地宣泄时,往往表现出自卑和安全感缺乏的状态,从而对工作甚至生活失去激情。
要知道,情绪是可以传染的.当一个人在工作中遭遇挫折时，必然会导致感情低落,而这种消极情绪并不会因为你暂时离开工作岗位而消失。
大多数情况下，这种消极的情绪会延续到你的生活当中，传染给周围的人，而你又得不到别人积极情绪的影响,自己会在一段时间内表现出低迷状态.如果这些负面影响得不到及时的解决,往往又会恶性引起自身的自卑感和安全感的缺乏.（3)自尊心受损人在陷入挫折的泥沼中后对自信心和自尊心更是一种莫大的考量。
在刚进入公司的时候,我手上的工作多而繁，有点力不从心的感觉。
有时候虽然很想做好,但结果却常常不如人意，心里压力前所未有的加强,渐渐地陷入矛盾甚至沮丧的深渊。
此时遭遇挫折独自面对不说,还要受到同事质疑的目光和上司毫不留情的痛批,自尊心受到巨大地打击,自信心也急剧降低至零点。
2.挫折对行政助理的积极影响适当的挫折也具有一定的积极意义。
很多人不会轻易地因工作中所遭遇的挫折而一蹶不振,反而在挫折中成长，愈发变得坚强。
对于行政助理一职而言,挫折又何尝是一无是处呢？至少对于合格的行政助理而言，挫折是他们前行道路上不可多得的取经石,其作用无异于练就孙悟空火眼金睛的八卦炉，给他们带来了宝贵的经验与不凡能力。
第一、经过挫折洗礼过后，行政助理能够在工作中独当一面。
在挫折中磨砺过后，行政助理在工作中不管遇到什么急事，都会沉着冷静地分析和解决问题。
处理事情有条不紊，再也不会是当初刚出校门踏入社会时遇事紧张、难以应对的新手了。
很多事情,上司也都会器中自己，因为自己已经具有独当一面的经验和能力了。
第二,处理人际关系游刃有余。
随着工作时间的推移和工作经验的积累，行政助理往往对各种人的各种性格都有所了解，在面对不同对象时，采用不同的语言技巧,从而避免不必要的误会和矛盾。
同时自己能够左右逢源,在上司与员工之间相处融洽.第三,强化了自己的抗挫能力。
以前遇到挫折时可能会怨天尤人或选择逃避，但是经过挫折磨难之后的人,往往更加强大，如果再遇到曾经有过的或者更大的挫折，他们会毫不避讳，迎面而上,以最小的代价平息一切.正所谓，挫折是勇者成功的垫脚之石，是懦者失败的无底深渊。
不过对象不同,对挫折的理解与体会也许仁者见仁,智者见智。
二、面对挫折，不同的态度具有迥然相异的结果任何事物都具有其独特的两面性，选择不同，其结果也截然不同。
1。
积极地态度使挫折成为进身之阶对于一名心里素质强的行政助理人员,遇到挫折不是选择屈服和逃避，而是以一种积极勇敢的态度去迎接它并从中汲取成长的营养,从而使之成为自己成功道路上的垫脚之石。
著名舞蹈艺术家邰丽华没有因为聋哑而放弃前行的脚步，《千手观音》,震惊世界;当代作家史铁生并没有因为双腿残疾而自暴自弃，《我与地坛》享誉华夏;出名于《星光大道》的杨光并没有因双目失明而放弃对梦想的追求，千变歌喉，响彻大地。
马云创业路上所经历的坎坷，遭遇的挫折，面临的抉择,想必听过马云演讲的人都知道。
那么为什么马云第一次创业遭遇挫败后没有向挫折屈服,仍毅然进行第二次创业?因为他敢于直面惨淡的人生，这是一份坚持。
为什么他放着高薪不拿，绝然辞职而去,进行第三次创业?因为他有自己的理念，这种理念不允许别人玷污，这是一种气魄。
为什么很多人在遭遇人生第一次挫折后就一蹶不振，而他，虽然经历多次挫折的磨难却最终创建了阿里巴巴？答案正如他说的那句经典名言：“今天很残酷,明天更残酷，后天很美好,但是绝大多数人死在明天晚上而看不到后天的太阳！"其实，不论是在行政助理这一行业还是其他行业，很多人缺少的正是那份坚持,那一份执着,那一份沉着应对山雨欲来风满楼的态度！曾经，还是大三学生的江南春经过自己的努力成立了永怡广告公司。
他可以为争取到与客户短短15分钟的见面而长途跋涉好几个小时。
正是因为自己不屈不挠的精神和不甘平庸的心态，使他大学还没毕业就成为学生中少见的百万富翁。
短短五年时间，公司营业额达上千万.就是这样一位成功人士，也同样遭遇过挫折，甚至陷入过迷茫，因为他痛苦的意识到：自己的广告代理公司在产业价值链中是最脆弱的一环,付出最多的劳动却得到最少的回报。
因为不思进取，则意味着被淘汰，就是在这迷茫中突然想到：与其跳上挤满人的巴士,一番大打出手，好不容易获得狭窄的立足之地,不如寻找无人的巴士扬长而去。
即“空巴士”理论。
于是他迅即出手，直击商业楼宇液晶电视联播网的目标。
随后，改名永怡创立分众传媒，开始跑马圈楼。
渐渐地一个传媒帝国将其经济的触角伸到了全国各地.江南春面临过的问题，也许很多做过行政助理的人深有感触，那就是自己付出最大的劳动最终得到的最少的回报,甚至有时候还会遭到别人的质疑，让自己产生挫败感。
其实不然，付出总是与回报成正比的，有时候你所看到的不公平其实很大一部分是可以从你的心态上进行解决的。