团委新媒体工作室纳新计划
校团委招新策划书
校团委招新策划书各位同学：校团委招新策划书背景介绍：随着新学年的开始，我们即将迎来一批新鲜血液的加入。
为了让新生们更好地了解和融入我们的大家庭，校团委决定开展新生招新活动。
本次招新活动旨在吸引更多的学生积极参与社团活动，提升校园文化建设。
一、活动目标：1. 吸引更多的新生参与社团活动，丰富校园文化氛围。
2. 提供一个交流与合作的平台，促进学生之间的互动与成长。
3. 培养学生团队协作精神，发展个人领导能力。
4. 加强校园社团间的交流合作，提高学生社团的整体实力。
二、活动形式与内容：1. 招新宣传：- 通过学校官方网站、电子屏幕、宣传栏等渠道发布招新信息。
- 制作校团委介绍视频，展示校团委的工作内容和优势。
- 在重要交通节点及各楼栋设置宣传展板，吸引学生的注意。
- 利用社交媒体平台进行线上宣传，如微信公众号、QQ群等。
2. 招新活动：- 构思并组织各类主题活动，如迎新晚会、社团开放日、志愿者招募等。
- 邀请社团骨干成员进行招新宣讲，分享社团经验和活动亮点。
- 举办招新博览会，为学生提供了解各社团的机会，并进行互动交流。
- 开设线上注册通道，方便学生报名加入感兴趣的社团。
3. 入围选拔：- 针对某些社团职位设置入围选拔环节，考察报名学生的能力与潜力。
- 通过个人面试、团队合作等方式，选拔合适的候选人。
三、时间安排：1. 招新宣传：从新学期开始至本学期第三周。
2. 招新活动：在第三周进行社团开放日，之后持续一周进行各类活动。
3. 入围选拔：第五周开始，通过面试等方式进行。
四、预期效果：1. 新生参与率达到XX%，较去年同期有所增长。
2. 各社团在活动中吸引到合适人才，保证社团的发展和活力。
3. 学生社团之间的合作与交流更加紧密，形成合力。
五、资源需求：1. 组织总监：- 协调各社团的招新活动，确保活动的顺利进行。
- 监督各个环节的实施情况，并提供必要的协助与指导。
- 参与宣传策划、活动设计等工作。
2. 宣传团队：- 负责制作宣传海报/展板/视频等宣传材料。
校团委纳新计划书
校团委纳新计划书1. 引言校园团委作为学校学生组织的重要组成部分，承担着推动学生发展、服务学生群体的重要职责。
为了优化校园团委的运作，我们制定了本纳新计划书，以吸引更多优秀的学生加入团委，为学生群体提供更多的服务和帮助。
2. 目标本纳新计划的主要目标是：•招募更多有才华、有激情和有能力的学生加入校园团委；•提高校园团委的组织效能，增强服务学生群体的能力；•加强团委内部成员的培训和发展，提升他们的综合素质。
3. 策略和措施为了实现上述目标，我们将采取以下策略和措施：3.1 宣传推广通过各种形式的宣传推广，让更多学生了解校园团委的工作内容和意义，吸引对团委工作感兴趣的学生加入。
具体措施包括：•在校内广播、校园电视台等媒体上进行宣传报道；•制作宣传海报和手册，在学校各个校区和学生活动中心张贴和发放；•在新生迎新活动中进行现场宣传，与新生进行面对面交流。
3.2 活动组织通过组织丰富多彩的活动，增加校园团委的知名度和吸引力。
具体措施包括：•开展校园文艺晚会、主题讲座等文化活动，展示团委成员的才艺和能力；•举办社会实践、志愿者活动等公益项目，展示团委的服务精神；•组织团队建设活动，提升团委成员的合作能力和团队意识。
3.3 培训发展加强对校园团委成员的培训和发展，提升他们的综合素质和能力。
具体措施包括：•组织专业知识培训，提升团委成员的业务水平；•定期组织团队建设培训，提升团队合作和沟通能力；•鼓励团委成员参加各类学术竞赛和活动，提升个人能力和荣誉感。
4. 实施计划本纳新计划将按照以下时间节点和步骤进行实施：•9月初：制定纳新宣传方案，确定宣传渠道和材料；•9月中旬：开始校园团委纳新宣传，包括宣传海报和手册的制作和发放；•9月下旬：组织校园文艺晚会和主题讲座等文化活动；•10月初：开展社会实践和志愿者活动，增加团委的公益形象；•10月中旬：组织团队建设活动，提升团队合作和沟通能力；•11月初：组织团委成员的专业知识培训，提升业务水平；•11月中旬：鼓励团委成员参加学科竞赛和活动，提升个人能力；•12月初：总结纳新计划的效果和经验，进行评估并做出调整。
学生会新媒体工作计划5篇
学生会新媒体工作计划5篇学生会新媒体工作计划1学生会新媒体中心20_工作计划经过大家的努力，继教院第一届学生会和分团委成立。
新媒体中心作为学院创新性建立的部门，将会在新学期为同学们带来不一样的风景。
一、工作要求1.新媒体中心将继续发挥，与同学们沟通、联系、交流的职责，进一步深入到同学中，扩大影响力。
2.招收新部员，扩充部员人数，完成技术组和编辑组的人员组成;邀请相关指导老师，对部员进行培训，加强部员技能。
3.与团委宣传部、学生会新闻部合作，定期发布学院新闻、活动预告，充分发挥继教院微信平台的宣传功能。
二、新媒体中心的管理建设1.明确新媒体中心的工作定位，并具体细分到每一位部员。
2.做好每一次的活动记录，为考核部员的工作态度和工作成绩提供依据。
3.专门成立外联组，主要负责与团委和学生会其他部门之间的联系，做到及时交流，沟通无障碍。
4.设计和完善继教院微信平台的功能，及时了解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在程度上做到学生会需求和同学需求的平衡。
三、具体工作1.新媒体中心每两周召开一次部门例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作内容;并对上阶段工作中的不足做总结、修正和提升。
2.部员应在做本职工作——学生的基础上，积极参与部门工作，由主任和副主任做监督。
3.主任和副主任做好带头作用，在学习和生活上严格要求自己。
4.主任需结合定期和不定期检查，考核部员的工作态度和能力，主要考核工作态度。
5.结合其他部门的工作和学院活动，定期发布对同学们有益的微信推文，引导大家积极主动参与学院活动，及时发布考试相关讯息及考试成绩。
6.尽努力，将微信推文做的吸引同学;丰富同学们的课余生活，为大家留下宝贵的大学回忆。
四、工作寄语新媒体中心将在新学期发挥自己的作用，为继教院贡献自己的努力，为以后的学弟学妹打好坚实的基础。
学生会新媒体工作计划2一、工作目标1.加强校园媒体中心的宣传配合作用加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点;2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入新鲜血液;3.充分利用好展板和橱窗栏，做好学院活动的宣传工作;4.改革校园媒体中心内部的运行机制。
新媒体办公室工作计划范文三篇
新媒体办公室工作计划范文三篇新媒体办公室工作打算范文三篇做任何工作都应当有个打算，以明确目的，幸免盲目性，使工作按部就班，有条不紊。
我们应当要有一个合理的工作打算、合理的时间打算。
我为大家打算了新媒体办公室工作打算范文三篇，供您借鉴。
新媒体办公室工作打算范文一一、部门工作职能1.踊跃协作其他部门，推出有利于学校，团委，党的推送，将的一面呈现给同学们。
2.引导学生，并为学生效劳。
反映学生的愿望诉求，努力发挥对学生的思想引领作用和效劳功能。
3.刚好精确、显明生动地传播党的思想主见，传播国家大政方针。
二、主要工作1.加强新媒体部的传播协作作用加强各部门的联系，踊跃主动的行使传播职能，为学校的传播工作再添亮点。
2.充分利用微信、微博、qq空间等新媒体，做好学校活动的传播工作。
3.管理和维护各个新媒体平台。
三、详细工作支配1.定期更新平台内容，以保证平台的吸引力。
2.运用别致活泼的语言撰写推送文字，利于与学生们产生共鸣。
3.在内容上选择更多地以读者的角度来思索，运用简洁明白的表达方式与同学们互动与沟通。
4.接着紧跟新媒体的开展趋势，不断探究和提升新媒体技术运用，了解新媒体开展趋势。
四、工作预期效果1.加强与各个部门的合作，加强与校学生会的沟通。
2.发挥新媒体部门干事的个人特长实力。
3.集思广益，发挥创新实力，开展更多的线上与线下活动，吸引同学们的关注。
新媒体办公室工作打算范文二一、工作目标1、加强校内媒体中心的传播协作作用加强各部门的联系，踊跃主动的行使传播职能，为我院学生会的传播工作再添亮点；2、踊跃挖掘和造就传播人才，为我院传播工作注入别致血液；3、充分利用好展板和橱窗栏，做好学院活动的传播工作；4、改革校内媒体中心内部的运行机制。
让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间；5、把校内媒体中心建立成一个人性化的暖和大家庭。
二、加强部门自身建立和部门间的沟通1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作踊跃性，提高工作质量。
团委招新活动策划方案
团委招新活动策划方案团委每年都会进行招新活动,吸收新鲜血液,以促进团委的发展。
下面为大家分享了团委招新活动的策划方案，欢迎借鉴！一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间：xxx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半三、活动对象：xxx大学文学院全体学生四、纳新条件与要求1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
2.主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。
工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）（一）前期准备阶段1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。
负责人：宣传部部长陈葭娥。
2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712联系方式：3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。
团办纳新计划书
团办纳新计划书一、背景介绍为了加强团支部的组织建设，提高团干部的素质，增强团队凝聚力，助力团队蓬勃发展，特制定了本纳新计划书。
通过此次纳新活动，旨在选拔出优秀的团员，培养他们的组织能力和领导才能，进一步完善团队结构，提供良好的团队专业人才储备。
二、纳新目标本次纳新计划的目标是选拔出5名优秀的团员，他们将承担未来一年内的团支部工作，并在其任期内获得必要的培训和支持，提高组织能力和领导才干。
三、纳新时间和地点纳新活动将于2022年9月1日至2022年9月30日进行，地点设在团支部办公室。
四、纳新流程1.申请报名：在纳新活动开始前，发布团办纳新通知，邀请团员积极报名参加。
申请者需提交个人简历和个人陈述，对为何想要担任团干部以及对团队的贡献的展望进行阐述。
2.初审：由团支部成员组成初审小组，对所有报名者提交的材料进行评审，筛选出具备基本条件和潜力的申请者进入面试环节。
3.面试：确定通过初审的申请者进行面试，面试内容包括个人基本情况、组织能力、团队意识、领导才干等方面的考察。
面试由团支部成员组成的面试小组进行，面试结果将作为最终录取的决定依据。
4.录取：根据面试结果，团支部成员将评估每位申请者的表现和潜力，确定最终的录取名单。
被录取的团员将正式成为团支部干部，并接受相关的培训和引导。
五、纳新宣传为确保纳新活动得到广泛的关注和参与，我们将采取以下宣传措施：•在校园内张贴海报，宣传活动的基本信息和纳新要求；•利用校园电视台和广播台进行活动宣传，提高知名度；•利用团队社交媒体平台发布海报和宣传视频，吸引更多的团员关注和报名参加。
六、纳新培训和发展计划为了确保新干部的顺利成长和发展，我们制定了以下培训和发展计划：1.新干部培训：纳新结束后，组织开展一次新干部培训，为新干部提供必要的知识和技能培训，包括组织管理、团队协作、沟通技巧等方面的培训。
2.定期培训：团支部将定期组织培训活动，内容涵盖团队管理、活动策划、自我提升等方面，为干部的全面发展提供支持。
融媒体纳新策划书3篇
融媒体纳新策划书3篇篇一《融媒体纳新策划书》一、活动背景随着媒体行业的不断发展，融媒体已经成为了当今媒体发展的趋势。
为了更好地适应这一趋势，提高我们融媒体团队的实力和影响力，我们计划进行一次纳新活动，吸引更多优秀的人才加入我们的团队。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的人才加入我们的融媒体团队，提高团队的实力和影响力。
2. 为团队注入新的活力和创意，推动团队的发展和创新。
3. 加强团队与外界的联系和交流，提高团队的知名度和美誉度。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报和宣传单，在学校、社区、网络等渠道进行宣传。
（2）利用社交媒体平台发布纳新信息，吸引更多人的关注。
（3）邀请学校老师、社团负责人等进行推荐，扩大活动影响力。
2. 报名方式（1）在宣传海报和宣传单上注明报名方式，包括线上报名和线下报名。
（2）线上报名：在社交媒体平台上设置报名，填写个人信息和简历。
（3）线下报名：在指定地点填写报名表格，提交个人信息和简历。
3. 选拔流程（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，选出符合条件的人员进入面试环节。
（2）面试：对进入面试环节的人员进行面试，考察其专业能力、团队合作能力、沟通能力等。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，考察其对融媒体的理解和认识，以及其在融媒体方面的潜力和创新能力。
（4）录用：根据复试结果，确定最终录用人员名单，并进行公示。
4. 培训与考核（1）对录用人员进行培训，包括融媒体的基本知识、技能和团队文化等。
（2）在培训结束后，对录用人员进行考核，考核合格者正式成为团队成员。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元，包括宣传海报、宣传单、社交媒体推广等费用。
2. 面试费用：[X]元，包括面试场地租赁、面试官费用等。
3. 培训费用：[X]元，包括培训教材、培训场地租赁等费用。
4. 其他费用：[X]元，包括活动期间的餐饮、交通等费用。
团委招新策划书模板
一、活动背景随着新学期的到来，为进一步加强学院团委的组织建设，充实团委工作力量，激发同学们的积极性，提高团组织的凝聚力和战斗力，特此举办团委招新活动。
二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入团委，丰富团委工作队伍。
2. 提高学生对团委工作的认识和参与度，增强团组织的吸引力。
3. 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
4. 为学院举办各类活动储备优秀人才。
三、活动时间2023年9月15日至2023年9月30日四、活动地点学院团委办公室及各教学楼、宿舍楼宣传栏五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 宣传阶段- 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴于教学楼、宿舍楼等显眼位置，吸引学生关注。
- 线上宣传：通过学院官方微信公众号、QQ群等平台发布招新信息，扩大宣传范围。
- 线下宣传：组织志愿者在校园内进行现场宣传，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段- 报名时间：2023年9月15日至2023年9月20日- 报名方式：线上线下同步进行，线上通过学院官网或微信公众号报名，线下在团委办公室填写报名表。
- 报名要求：有意向加入团委的学生需提交个人简历及报名表。
3. 选拔阶段- 面试时间：2023年9月21日至2023年9月25日- 面试形式：个人面试及小组讨论- 选拔标准：考察学生的综合素质、工作能力、团队协作精神等。
4. 培训阶段- 培训时间：2023年9月26日至2023年9月30日- 培训内容：团委工作流程、团队建设、活动策划等- 培训形式：讲座、实操、案例分析等5. 公示阶段- 选拔结果公示：2023年10月1日- 公示方式：学院官网、微信公众号、团委办公室七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费、印刷费、线上推广费等2. 培训费用：讲师费用、场地租赁费等3. 其他费用：报名材料费、纪念品等八、活动保障1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 建立完善的报名、选拔、培训、公示等流程，确保活动顺利进行。
团委宣传部新媒体工作计划(优选18篇)
团委宣传部新媒体工作计划(优选18篇)新学期已经开始一段时间，团委宣传部也在上学期期末纳入了我们两位新部员，走上了新一学期的工作征程。
上学期宣传部在前任部长的带领下做了许多卓有成效的工作，取得了非常不错的工作成果，我们在认真总结学哥学姐的经验的基础上，也将会在日常的工作当中认真学习，争取做好以下几个方面：一、坚持做好团日活动团日活动是各个团支部一个展示风采的平台，能够提高支部凝聚力，增强支部成员集体荣誉感，一直是我部的特色活动。
同学们可以在活动和游戏中愉快地了解_、_的精神，在学习和实践中认真学习。
新的学期，我部会定时召开团支书会议，积极传达校、院团委精神，并且积极寻求和中研会合作，在坚持举办团日活动的同时，也不断创新，不拘泥于形式，鼓励各班级采用适合的有创意的方式展示风采，体现人性化特色。
二、加强宣传力度新学期我部将加大部门对校、院团委下达的精神的宣传，积极宣扬_xx大以及xx届三中全会精神，开展新一轮的政治思想学习。
并且在政治学习的同时，也要提倡勤俭节约，助人为乐等精神，积极弘扬正能量。
开展一些大型活动，提高我部在全院的影响力在新的学期，我部会保持敏锐的洞察力，坚持与时俱进，选择适当的时机，根据我部职能特性举办相关的大型的比赛。
比如，结合即将召开的十八界三中全会，开展党团知识竞赛活动，同时，我们也将会关注当下的时事热点，开展大型的辩论会，提高同学们对党、团的认识以及对当下时事热点事件的关注。
每月组织各班级的主题黑板报评比，进一步丰富了学生的校园文化生活，又能起到宣传教育的作用，从而进一步培养了学生的全面素质。
另外，我们作为宣传部，也将会举行一些书画比赛，培养和引导同学们对书法、绘画等中国传统艺术的兴趣，陶冶同学们的情操，同时达到发掘书画人才的目的。
四、与时俱进，增强素养作为宣传部，我们很清楚自己的职责。
坚持与时俱进，我部会随时随地跟上国家、社会的步伐，在不断提高自身部门修养的同时，也通过不同的适合的方式将信息传递给大家，增强学子关注时事的素养。
团委纳新策划书(共8篇)
团委纳新策划书（共8篇）团委纳新策划书（共8篇）第1篇：团委纳新策划年濮阳职业技术学院共青团纳新策划书夏去秋来，为学院创造更好人才，为团总支输送新鲜的血液，为更好地完成上级的工作，为让学生干部能力迈上一个更高的台阶，我们展开了一年一度的新生纳新工作。
纳新时间：本次工作于年月日开始至年月日结束。
其中号-号每日中午11:50-13:50和下午17:50-19:50在指定位置为有意应聘者做好记录和介绍，号-号统一面试笔试考核。
名单公布时间待定。
纳新主题：我系共青团委会招贤纳士。
纳新对象：11届全体新生纳新地点：建筑工程纳新要求：一、遵守团的章程，自觉遵守各项规章制度。
二、思想品德好，热爱祖国，热爱中国共产党。
三、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
四、具有团队精神，能够积极主动向组织靠拢。
纳新人数：各部门根据自身实际情况出发，自由把握。
在招新前夕，向办公室汇报纳新策划书和具体人数。
纳新宣传：宣传工作是首要，迎新时，第一时间向新生介绍，内容包括各部门简介并鼓励大家积极参与。
本次工作由宣传部统一做出彩喷展板，各系团总支分别出一张海报，各部门分别出一张手绘海报，张贴到学校各个宿舍楼、宣传牌及教学楼入出口。
纳新流程：一、10号-14号各个部门在学校指定地点出展和对有意加入学生做记录。
有意参加院团委工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。
二、15号-17号开始对应聘学生展开考核。
各部门统计报名人数，整理报名表格，组织新生到指定地方参加面试笔试。
三、面试，面试是重要环节，所以必须按照各部门需求严格进行。
由于时间关系，每次面试两个部门在一起进行，必须由部长和副部长同时决定结果。
第一时间决定参加下一场新生，汇报给办公室。
四、笔试，由各部门负责出题，办公室负责考核试题的完整和难易度。
每场考试必须有该部门一到两名监考成员，如果人手不够，办公室负责协调整个团委的人手。
五、评分和评分要求由各个部长及副部长决定。
校团委媒体技术工作计划
校团委媒体技术工作计划一、前言随着信息技术的快速发展和社交媒体的兴起，校团委媒体工作已经成为学生组织宣传推广的重要手段。
为了更好地开展校团委媒体技术工作，提高媒体传播效果和影响力，特制定了本计划。
二、工作目标1.提升校团委媒体平台的数量和质量。
增加校团委微信公众号、微博、抖音等平台，提高发布频率和内容质量，增强宣传推广效果。
2.推动校团委媒体项目的创新发展。
设立媒体项目孵化基地，加强对学生团队的扶持和培训，推动更多创新项目的孵化和落地。
3.加强校团委媒体团队的建设。
招募优秀的媒体学生干部，组织定期培训和交流活动，提升团队成员的专业能力和合作能力。
三、工作内容3.1 提升校团委媒体平台的数量和质量1.增加校团委媒体平台。
开通校团委微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台，建立学生团体的官方媒体渠道，覆盖更多的学生群体。
2.定期发布内容。
制定校团委媒体内容发布计划，保证每周至少发布一篇原创文章或视频，并加强与学生团队、学生社团的合作，在平台上宣传推广相关活动和项目。
3.提升内容质量。
加强对稿件的策划和筛选，注重内容的独特性和实用性。
同时，加强与专业媒体的合作，争取更多专题报道和宣传报道，提高影响力。
3.2 推动校团委媒体项目的创新发展1.设立媒体项目孵化基地。
在校团委设立媒体项目孵化基地，提供创业指导、办公场地等基础设施支持，鼓励学生团队创新创业。
2.开展创新项目竞赛。
组织校内媒体项目创新竞赛，吸引更多学生团队参与，推动媒体项目创新发展，培养学生的创新意识和创业精神。
3.加强对媒体项目的扶持。
为媒体项目提供资金支持、技术指导和市场推广等方面的支持，帮助学生团队解决项目中的困难和问题。
3.3 加强校团委媒体团队的建设1.招募优秀的媒体学生干部。
通过校团委媒体招新活动，选拔优秀的媒体学生干部，扩大媒体团队规模，提高部门的整体实力。
2.组织定期培训和交流活动。
每学期组织一次媒体学习班，邀请专业媒体从业人员进行培训，提升团队成员的专业能力和综合素质。
纳新计划策划书3篇
纳新计划策划书3篇篇一纳新计划策划书一、纳新背景随着组织的发展和壮大，我们需要不断注入新的血液，以保持组织的活力和创新能力。
本次纳新计划旨在吸引更多有才华、有热情的人才加入我们的团队，共同为实现组织的目标而努力。
二、纳新目标1. 吸引一定数量的优秀人才加入组织。
2. 提高组织在目标群体中的知名度和影响力。
3. 为组织的发展储备人才资源。
三、纳新时间[具体纳新时间]四、纳新对象[具体纳新对象，如学生、社会人士等]五、纳新流程1. 宣传推广（1）制定宣传方案，包括线上和线下宣传渠道。
（2）制作宣传海报、传单、视频等宣传材料。
（3）在社交媒体、学校、社区等场所进行宣传。
2. 报名方式（1）设置在线报名表格，方便申请人填写个人信息和申请职位。
（2）接受纸质报名表格，可在指定地点领取和提交。
3. 筛选面试（1）对报名者进行初步筛选，确定符合条件的候选人。
（2）组织面试，考察候选人的综合素质和专业能力。
（3）根据面试结果，确定录用名单。
4. 录用通知（1）向录用者发送录用通知，明确入职时间和相关事项。
（2）与未录用者进行沟通，感谢他们的参与。
六、纳新要求1. 具备相关的专业知识和技能。
2. 有较强的学习能力和团队合作精神。
3. 对组织的理念和目标有认同感。
七、纳新福利1. 提供丰富的培训和发展机会，帮助新成员快速成长。
2. 有机会参与组织的各种项目和活动，提升个人能力和经验。
3. 结识志同道合的朋友，拓展人脉资源。
4. 享受组织提供的各种福利和待遇。
八、预算安排1. 宣传费用：[具体金额]2. 面试费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 确保纳新流程的公平、公正、公开。
2. 及时与申请人进行沟通，解答他们的疑问。
篇二《纳新计划策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要不断吸纳新的成员，为组织注入新鲜血液，带来新的活力和创意。
本次纳新计划旨在吸引更多有才华、有热情的人加入我们的团队，共同为实现组织的目标而努力。
团委新媒体工作室纳新计划
团委新媒体工作室纳新计划一、工作室概述辽宁农业职业技术学院团委新媒体工作室是我院团委直接领导和指导下的综合型校园媒体，是我院校园内的重要媒体之一。
院团委微信公众平台旨在服务农职院学子，丰富大学生精彩生活，及时传播校园活动动态国内外最热门最新鲜的大事，各类时政、财经、体育、文化要闻。
及时解答广阔学子有关校园生活学习等各类问题。
致力于引导学生坚定理想信念，搭建展示自我平台和提供成长成才服务。
全面构建具有青年特色、时代特色和学校特色的团青工作服务体系，打造校园信息共享新模式。
二、纳新对象：2016级全体在校生三、新媒体工作室部门设置总编部〔12人〕负责校团委微信，微博的网络编辑工作，负责制定微信编发计划；负责微博的日常运营。
主要负责与其他部门对接制作选题上乘、文案高质量、排出优美的版式、通过H5工具运用制作动态场景微信，不断进行创新，制作优秀的主题微信，我们紧跟新媒体前沿。
通过制作最新鲜、最好玩、最潮流的内容传播校园文化！要求:热爱新媒体工作，了解新媒体平台设计、网页编辑、熟悉多种网页制作工具；新闻部〔12人〕负责日常校园新闻的采集撰写，即时新闻的整理发布；负责大型专题的选题策划以及内容采集编写，包括采访、走访调查、网络摘编等形式。
要求：了解编辑相关工作，具备一定的文案策划和网络信息编辑功底，具有较强的数据分析能力和沟通表达能力；具有较强的网络信息筛选能力；为总编部提供优质稿件和文字素材。
摄制部〔12人〕负责校内各活动现场的摄影摄像，负责网络平台专题所需的摄影摄像、平面设计、视频剪辑等。
要求：热爱摄影，具备较强的摄影拍照技术，能够熟练使用不同型号相机，能够对照片进行后期制作，具有一定的想象力和创造力，熟练使用Photoshop，PR、AE等软件。
四、纳新要求1〕通过了解团委新媒体工作室后，并自觉遵守团委新媒体工作室的各项规章制度，服从团队安排。
2〕思想端正，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
媒体社团纳新活动策划方案
媒体社团纳新活动策划方案一、活动目的媒体社团纳新活动的目的是吸引有创意、有激情、有实力的学生加入社团，丰富社团的人才库，提高社团的影响力和活动质量。
二、活动时间和地点活动时间：在学校开学后的第一个月，以便吸引到新生加入社团。
活动地点：学校的活动中心或社团指定的公共场所，确保活动可以顺利进行。
三、活动内容和安排1. 招募公告在学校的校园内，社交媒体平台、学校网站等渠道发布招募公告，详细介绍媒体社团的活动内容、优势和招募要求等信息。
2. 开展宣讲会为了更好地吸引潜在成员，我们将开展一次宣讲会，内容包括社团简介、活动展示和对潜在成员提问解答等环节。
宣讲会将由社团骨干成员主持，通过投影仪展示以往的社团活动照片和视频，向潜在成员展示社团的活力和创意。
3. 举办培训班为了确保新成员快速适应社团的文化和工作环境，我们将组织一次为期一周的培训班。
培训班内容包括媒体技能培训、团队合作训练和社团文化传承等。
培训班将由社团骨干成员和老师协助进行，确保新成员能够迅速融入社团。
4. 组织案例竞赛为了筛选出最有潜力、最有创意的新成员，我们将组织一次案例竞赛。
竞赛内容涉及到广告策划、新闻写作、摄影等媒体相关知识和技能。
通过竞赛，不仅可以锻炼新成员的能力和素质，也可以展示他们的创意和才华。
5. 完成评选和录取根据宣讲会、培训班和案例竞赛的表现，我们将综合评估参赛者的能力、潜力和合作性，最终决定是否录取为社团成员。
录取名单将在社团网站和学校官方网站上公布。
四、宣传推广1. 邀请各大学生社团媒体进行报道和推广。
2. 在学校的电子屏幕、海报栏、广播等媒体渠道发布宣传海报和文字。
3. 社交媒体平台，如微信公众号、QQ群、微博等发布招募海报和宣传信息。
4. 在学校内进行现场宣传，如在活动中心、食堂等高人流量区域分发宣传单。
5. 利用学校的公众号等官方媒体发布招募公告和宣传信息。
五、预期成果1. 吸引到有创意、有激情、有实力的学生加入媒体社团。
团委新媒体工作计划范文
团委新媒体工作计划范文一、工作背景随着互联网时代的到来和移动互联网的普及，新媒体逐渐成为了团委宣传工作的重要平台之一。
通过新媒体平台，团委可以更好地传播团组织的声音，宣传党的理论和政策，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强青年学生成长成才的信心和感染力。
因此，制定团委新媒体工作计划，明确新媒体宣传工作的目标和措施，对于团委开展新媒体工作具有重要的意义。
二、工作目标1. 提升新媒体宣传的影响力和传播效果，扩大团委在校园和社会的知名度和影响力；2. 增加团组织的正面形象宣传，提高团员青年的凝聚力和向心力；3. 强化新媒体平台的内容建设和运营管理，提高新媒体的品质和影响力；4. 扩大新媒体平台的覆盖面和受众群体，促进团组织和广大青年学生的交流与互动。
三、工作内容1. 新媒体平台的建设和更新根据团委的发展需要，团委将加大对新媒体平台的建设和更新力度，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等平台。
通过不断优化平台内容、提升互动体验，确保新媒体平台的稳定运行和更新，为团委宣传工作提供有力的支撑。
2. 内容宣传和传播团委将重点加强对团组织活动、政策宣传、思想教育等内容的宣传和传播。
在宣传内容上，团委将结合团员青年的需求和关注点，创作和推送更多的优质内容，同时加强与其他部门的合作，打造更多形式多样的宣传活动，吸引更多的受众群体。
3. 互动交流和活动开展团委将通过新媒体平台开展更多的互动交流活动，包括线上问答、话题讨论、抽奖活动等，并利用新媒体平台发布团委组织的各类线上线下活动信息，为青年学生提供更多的参与机会，拉近团组织和青年学生的距离。
4. 数据分析和评估团委将不断加强对新媒体平台数据的监测和分析工作，针对平台运营情况和用户反馈，及时进行调整优化，提高宣传效果和用户满意度。
四、工作措施1. 制定详细的新媒体工作计划，并将其纳入团委的年度工作计划中，加强对新媒体宣传工作的组织和管理，确保工作目标的顺利实现。
学生会新媒体部门工作计划（通用7篇）
学生会新媒体部门工作计划（通用7篇）学生会新媒体部门工作计划篇1一、明确自身定位，大局意识劳树立1、首先明确身为学生干部的责任，牢记为同学服务的宗旨，时刻保持高度的工作热情;注意主席这个职务的分工，树立大局意识，发挥人格魅力。
2、其次明确学院学生会的变化，新闻广电系分出学院已经一年，要从这一年的学生会工作中，思考由此一起的连锁反应，重新定位学院学生会，一些不合适的活动应该删减，在下一年的工作中、办活动要贴近学院性质、实际。
2、坚持院团委指导，紧密联系主席团其他成员及各部长，配合学院、团委的工作。
3、与校学生会、各学院学生会建立良好关系，注重言谈举止更好地代表学院学生形象。
4、理清新一届团学联各部门职能，制定新的活动主线和目标任务，同时帮助主席团成员、各部长明确职能分工，监督把握其分目标任务的完成情况。
5、支持各部门的活动并参与活动，不定期出席各部门例会，把握活动情况、部门任务进展情况，与其他主席团成员共同指导部门工作。
二、整合部门职能，综改旗下敢为先1、响应校团委号召，在院团委指导下调整团学联的部门设置，优化整合各部门职能，精简机构，强化管理，提高工作效率。
2、尝试在部门整合基础上，鼓励新设置的各部门积极寻求新突破，结合学校综合改革，找到自身职能的改革点，细化、优化贴近同学，向校学生会部门职能靠拢，紧跟学校改革步伐。
三、打造精英队伍，各司其职有针对时值学院团学联部门调整，在新部门的基础上，尝试组建几支针对性强的、技术水平高的精英小队，完成专项任务。
不局限于学生会干部而在全院学生中，选择活动比赛中发现的精英或以招募形式选拔组建，以任务形式工作，给予适当的劳动报酬。
要求符合任务条件，专项水平较高，愿接受大量业务培训。
例如依托主持人大赛、礼仪大赛、写作大赛组建人文学院主持人队、礼仪队、编辑组、新闻组。
四、联谊校会、院会，结合实际学经验1、人文学院团学联与校学生会和其他院会加强联系，分享工作经验、活动理念、活动形式，分享资源，共同支持活动举办。
团委招新策划书范文
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我是某某学院团委干部，今天非常荣幸地来为大家推荐我院新一届团委的招新策划方案。
作为学院的大家庭，学生团委是一个组织和联系学生与学院的桥梁。
在此基础上，我们团委秉承“服务同学，与时俱进”的理念，不断创新拓展工作室，不断推陈出新的招新策略，同时在保持传统的基础上，加入更多的乐趣元素，吸引更多优秀青年走进我们的团委。
接下来我将为各位介绍2024年团委招新计划。
一、品牌塑造1.学院内部宣传学院内宣传是我们团委推广口号和吸引新成员的首选途径。
我们在各个学院教学楼内，以及宿舍楼、食堂门口等醒目位置张贴招新海报，吸引同学关注并积极报名。
2.社交媒体宣传随着社会科技的快速发展，社交媒体成为我们了解和互动的重要途径。
在团委的官方公众号、微博和QQ群，我们会发布各类团委项目和活动的信息，通过图片、视频、文字等形式呈现出团委的活力和魅力。
3.宣传活动我们将定期开展各类招新宣传活动，大力宣传团委项目和活动。
例如，在校园广场上组织“团委招新宣传周”，邀请志愿者加入，为大家展示团委的功能和团队氛围。
二、特色招新活动1.发挥短视频的独特优势，利用短视频方式宣传。
2.吸引青年志愿者参加，传承先辈团员的优良传统和精神。
3.截图集结，根据人气打造新主题，加强实时反馈，引导优秀成员加入。
三、组织培训为了各类招新成员能够快速适应和融入团队，我们将在招新之后，为新成员组织各种形式的培训，包括理论知识学习、实践操作等，以提高新成员的专业水平，促进成长，以进一步提升团队的凝聚力和团队的能力。
四、成员福利为了支持每一个成员的发展，留住每一个优秀成员，我们将根据成员的贡献和表现，制定成员福利模式，定期为成员提供各类经费支持或者是学习减免等形式奖励。
我们相信，团队的力量是无限的，凝聚力和感染力是我们吸引优秀同学加入的主要方式。
2024年度新一届团委将由我们—全体团委成员，组成一个由青春激情和智慧创新的新团队，为学院的发展和建设贡献自己的力量！我们相信，我们的团队将在未来发展中再创高峰！敬请期待！。
校团委招新策划书
校团委招新策划书尊敬的校团委领导：首先，感谢您对我校团委招新工作的支持和关注。
经过团队的认真研究和讨论，我们拟定了以下招新策划书，希望能够得到您的批准和支持。
一、招新背景及目标随着我校各项事业的迅速发展，对于我校团委招新工作也提出了更高的要求。
为了保持团队的活力和创造力，我们制定了以下的招新目标：1. 扩大团队规模：通过广泛宣传和组织多样化活动，吸引更多对团委工作有兴趣的学生加入我们的团队。
2. 提升招新质量：加强对招新过程中的选拔评估工作，确保优秀的学生能够加入团队，同时提升团队整体的素质和能力。
3. 加强宣传力度：通过多种渠道和媒体，宣传我校团委的工作成果和影响力，吸引更多学生了解和认可我们的团队。
二、招新策略根据以上招新目标，我们设计了以下的招新策略，以确保能够吸引到更多优秀的学生加入校团委。
1. 多渠道宣传：利用校园广播、校园电视、微博微信等多种媒体，进行全面宣传。
同时，我们将与各学院合作，争取在学院官方网站、公告栏、班级群等地方发布招新信息，增加宣传的广度和深度。
2. 个性化招新方案：针对不同类别的学生，我们将设计不同的招新方案和推广策略。
例如，对于热爱文艺的学生，我们将加强与学校文化艺术团体的合作，联合举办演出和活动；对于对社会实践感兴趣的学生，我们将组织各类实践活动，并邀请成功经验分享人士来校园进行讲座。
3. 特色活动吸引眼球：我们将组织一系列有趣且有吸引力的活动，以吸引更多学生的目光。
例如，校园大型招新展示活动、团委成员参与的社会公益活动等，都可以作为我们的招新策略的一部分，既能展示团委形象，也能提升学生对团委的认知度。
4. 优化选拔流程：在选拔流程中，我们将注重考察学生的创新能力、团队合作精神和组织能力等综合素质。
同时，我们将采用面试、笔试、实操等多种形式，以确保选拔工作的全面性和公正性。
三、团队建设为了确保新成员能够顺利融入团队并发挥他们的最佳水平，我们将加强团队建设和培训工作。
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团委新媒体工作室纳新计划
一、工作室概述
辽宁农业职业技术学院团委新媒体工作室是我院团委直接领导和指导下的综合型校园媒体，是我院校园内的重要媒体之一。
院团委微信公众平台旨在服务农职院学子，丰富大学生精彩生活，及时传播校园活动动态国内外最热门最新鲜的大事，各类时政、财经、体育、文化要闻。
及时解答广大学子有关校园生活学习等各类问题。
致力于引导学生坚定理想信念，搭建展示自我平台和提供成长成才服务。
全面构建具有青年特色、时代特色和学校特色的团青工作服务体系，打造校园信息共享新模式。
二、纳新对象：
2016级全体在校生
三、新媒体工作室部门设置
总编部（12人）
负责校团委微信，微博的网络编辑工作，负责制定微信编发计划；负责微博的日常运营。
主要负责与其他部门对接制作选题上乘、文案高质量、排出优美的版式、通过H5工具运用制作动态场景微信，不断进行创新，制作优秀的主题微信，我们紧跟新媒体前沿。
通过制作最新鲜、最好玩、最潮流的内容传播校园文化！
要求:热爱新媒体工作，了解新媒体平台设计、网页编辑、熟悉多种网页制作工具；
新闻部（12人）
负责日常校园新闻的采集撰写，即时新闻的整理发布；负责大型专题的选题策划以及内容采集编写，包括采访、走访调查、网络摘编等形式。
要求：了解编辑相关工作，具备一定的文案策划和网络信息编辑功底，具有较强的数据分析能力和沟通表达能力；具有较强的网络信息筛选能力；为总编部提供优质稿件和文字素材。
摄制部（12人）
负责校内各活动现场的摄影摄像，负责网络平台专题所需的摄影摄像、平面设计、视频剪辑等。
要求：热爱摄影，具备较强的摄影拍照技术，能够熟练使用不同型号相机，能够对照片进行后期制作，具有一定的想象力和创造力，熟练使用Photoshop，PR、AE等软件。
四、纳新要求
1）通过了解团委新媒体工作室后，并自觉遵守团委新媒体工作室的各项规章制度，服从团队安排。
2）思想端正，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
3）有一定的自我锻炼、自我管理意识。
4）具有团队合作精神，能够积极主动向团队靠拢。
五、纳新流程
1、宣传（暂定时间一周，以下方式可择优选择）
（1）可以在微信公众平台上发送一期纳新的消息，由老师将这则消息转发至16级辅导员群，再由辅导员转发至各班级群。
（2）制作一张团委新媒体工作室的宣传海报，贴在公告栏
（3）以走班的形式告知大家，让大家通过我们的语言叙述来了解团委新媒体工作室。
2、笔试
填写团委新媒体工作室纳新申请表，笔试通过者即可参加面试
3、面试
由各组负责人及老师组成审核团队，以部门为单位，以点名的方式一一上前进行面试，要求语言表达清晰，行为举止端庄，仪容仪表得体。
4、总结
经过笔试加面试两轮筛选过后，即可成为我院团委新媒体工作室的成员，试用期为一个月。
此后，由各部门负责人带领部门成员熟悉自己的工作要点，帮助他们尽快融入新媒体工作室这个大家庭中。
附：
团委新媒体工作室纳新申请表。