团委学生会招新面试总策划
大学学生会招新策划方案范文
大学学生会招新策划方案范文
招新策划方案范文如下：
我们大学学生会一直致力于为广大同学提供更多更好的服务，让更多的同学参与到学校的各类活动中来，促进同学们之间的交流与合作，丰富大家的校园生活。
因此，我们将开展一场全新的招新活动，为有志于参与学生会工作的同学提供机会，让大家在这里挖掘自己的潜能，展现自己的才华。
以下是我们的招新策划方案：
1. 制定招新宣传计划：我们将根据学校的宣传规定和相关要求，设计并制作招新海报、宣传册等宣传材料，利用校园广播、班级公告等渠道广泛宣传招新信息，吸引更多学生参与。
2. 开展招新宣讲会：我们将组织学生会成员在各个班级开展招新宣讲会，介绍学生会的组织架构、工作内容以及招新流程、条件等信息，让同学们了解学生会的工作内容和报名方式。
3. 设计创意招新活动：我们将设计一系列富有创意和趣味性的招新活动，如才艺展示、团队合作游戏等，既能考察同学们的能力和潜力，又能增强同学们之间的交流和合作能力。
4. 招新面试环节：我们将设置招新面试环节，对报名参加招新活动的同学进行面试，通过面试了解同学们的性格、能力、意愿等，选择适合学生会工作的成员。
5. 公布招新结果：我们将在规定的时间内公布招新结果，并将新成员加入到学生会中，安排新成员参与学生会的各项活动和工作，并帮助他们尽快融入学生会团队。
通过以上的一系列招新策划举措，我们相信可以吸引更多优秀的同学加入到学生会中来，共同为学校、为同学们的发展和成长做出更
大的贡献。
希望广大同学能够踊跃报名参加我们学生会的招新活动，一起共同打造一个更加精彩的校园生活！。
学生会招新策划书
学生会招新策划书不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，此时需要提前做好策划书了。
快来参考策划书是怎么写的吧，以下是作者帮大家整理的学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会招新策划书1带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。
冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。
在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。
新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。
文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。
一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。
而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。
同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。
二、招新细则：（一）招新对象：20xx届新生（二）招新要求：文艺部的.只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；2、有能力联系一定文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；6、态度认真负责，善始善终。
学生会纳新策划书(精品10篇)
学生会纳新策划书（精品10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
学生会招新方案范文
学生会招新方案范文一、背景分析学生会是学校内一个重要的组织，它的存在可以促进学校和学生之间的沟通和交流。
然而，由于每年都有学生会成员毕业离校，所以需要招新来保持学生会的正常运转。
本方案旨在有效地组织和管理学生会的招新工作，为学生会带来新的活力和创新。
二、招新目标1.扩大学生会影响力，提升学生会的知名度和声誉；2.吸收优秀的学生加入学生会，提高学生会成员的整体素质；3.注重多样化和包容性，吸引不同专业、不同背景的学生加入学生会。
三、招新计划1.招新宣传（1）校园海报：制作宣传海报，张贴在学校重要位置，如学校主楼、图书馆入口等地方；（2）社交媒体：利用学校官方社交媒体账号发布招新信息，吸引更多学生关注；（3）班级宣传：学生会成员走进班级，简单介绍学生会工作内容和招新要求；（4）校园广播：与学校合作，在校园广播中播放学生会招新的广告。
2.招新流程（1）线上报名：设立招新报名表格，学生通过填写表格报名参加学生会招新，方便统计和管理；（2）初试笔试：设立初试笔试，通过测试学生的基本知识和综合能力；（3）初试面试：对通过初试的学生进行面试，测试学生的沟通能力和团队协作意识；（5）培训和熟悉工作：新成员入会后进行培训和实践，帮助新成员快速熟悉学生会工作内容和流程。
3.招新要求（1）学习成绩：招新学生需达到学校要求的绩点标准，证明其学业优秀；（2）综合素质：重视学生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等；（3）特长技能：对学生的特长技能给予适当重视，比如音乐、舞蹈、文学创作等；（4）热爱学校：选拔那些热爱学校，愿意为学校发展贡献力量的学生。
四、招新效果评估1.组织招新后，进行问卷调查，了解招新学生的参与感和满意度；2.考核新成员在学生会工作中的表现，如责任心、学习进步等；3.并对学生会的各项工作进行评估，了解新成员带来的变化和影响。
五、招新宣传活动1.招新说明会：校园大型会议室或教室，邀请学生会成员向学生介绍学生会工作和招新要求；2.社团展览会：参加学校组织的社团展览会，向更多学生宣传学生会的工作内容和招新信息；3.招新推广视频：制作招新宣传视频，在学生会官方网站和社交媒体进行推广；4.名师讲座：邀请校内外知名人士来学校讲座，吸引更多学生参与学生会招新。
学生会招新策划书
学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。
为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。
本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。
二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。
三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。
包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。
同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。
2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。
在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。
此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。
3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。
学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。
报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。
4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。
培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。
培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。
五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。
大学学生会招新策划书
大学学生会招新策划书尊敬的指导老师：您好！为了推动我校学生会的发展和建设，提升学生会的组织能力和服务水平，我们计划组织一次招新活动。
在此，特向您提交我校学生会招新策划书，以便征得您的指导和支持。
一、活动背景及目的随着我校学生规模的不断扩大，学生会作为学生自治组织，对于学校的建设和发展起着重要作用。
因此，我们制定了以下几项招新目标：1.吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2.提升学生会的知名度和影响力，增加学生对学生会的信任和认同度；3.通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣和参与热情；4.为各学院提供一个更好的沟通平台，促进学院之间的交流合作。
二、活动方案1.宣传方案：a)通过学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道发布招新信息；b)设计并制作招新海报、横幅和传单，张贴在校园各主要位置；c)组织学生会成员走进各个学院开展宣传活动，向学生介绍学生会的工作和发展前景；d)与学校媒体合作，进行招新相关报道和宣传。
2.招新流程：a)开放报名时间：确定一个适宜的时间段，供学生进行网上报名；b)面试环节：对报名的学生进行面试，了解其兴趣、能力和对学生会的认知；c)选拔环节：通过面试成绩和学生其他综合素质进行评估，选出合适的候选人；d)公布结果：在学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道上公布招新结果。
3.培训方案：选出的新生成员将接受一系列的培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的讲座和实践活动，以提高其组织能力和服务水平。
三、预期效果1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的工作水平；2.学生对学生会的信任和认同度得到提高，促进学生会的稳定发展；3.学生会活动的品质和数量得到提高，为全校师生提供更好的服务；4.加强学院之间的交流合作，促进学院共同发展。
四、预算安排1.印刷制作费用：海报、横幅、传单等宣传资料的制作和印刷费用；2.活动经费：面试场地租赁、培训材料购买等运营经费。
2023年学生会招新工作计划6篇
2023年学生会招新工作计划6篇学生会招新工作计划1一. 招新的意义:为了欢迎__级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二. 活动时间:按照系里的统一时间三. 活动地点:按照系里安排四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五. 活动对象:__级环工系新生六. 招新人数:20个左右七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八. 活动细则:1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3. 招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九,招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
学生会招新工作计划2一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。
二、招新对象有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。
三、招新时间、地点1、时间：×年×日2、地点：×××四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
5、按时到岗、参加例会五、招新大会1、向同学们介绍考评部学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。
大学生团委学生会招新活动策划书
大学生团委学生会招新活动策划书策划人员：学生会秘书处成员策划时间：xx年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构多年来在院党委的关心下在院团委的指导下积极主动地开展工作收到了良好的效果分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则不断加强自身队伍建设同时注重研究本院学生工作的新特点不断创新广泛开展各类学生活动注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势金秋的武汉大学东湖分校校园又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光他们睿智、热情他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干部队伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用同时也是响应国家提出的素质教育全面提高大学生的能力鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美“全面发展以及培养自己的服务精神服务学院、服务同学二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则(一)招新对象09届新生以及08届学生(二)招新要求1、承认学生会章程自觉遵守学生会各项规章制度2、思想品德好工作积极主动耐心细心责任心强肯吃苦耐劳3、有一定的自我锻炼自我管理意识有组织能力学习成绩良好4、具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团(四)招新形式在招新时间内申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后由各部门分别进行面试合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作(五)招新时间及地点时间：待定地点：教三楼四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时向新生作出口头宣传(3)将招新信息在我院网站上公布2、要求(1)海报内容新颖形式多样化(2)宣传海报在多个地点张贴安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传(3在广播室安排相应时间特别是中午12点到12：30点以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传(4)在网站上发布招新信息时不仅要发布具体的时间安排还要将具体各个部门的职能做一一介绍方便大家选择自己合适的部门3、时间9月(具体时间待定)4、其他可行性措施如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)学生会各部门成员可以走访新生宿舍对新生所提出的疑问给予解答同时能够和新生进一步交流沟通让新生积极参与到学生会的活动中来对招新活动进行进一步地宣传(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道搬运之前统计好桌椅的数目 (2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报(3)分团委学生会专门设立特约咨询处应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题比如学生会的具体运作学生会的部门设置学生会的工作成绩学生会的发展方向学生会工作人员的要求等问题给予解答(4)9月某日(具体时间待定)招新工作正式开始(5)工作开始后各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表认真填写并及时上交根据上交时间和应聘部门通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)(7)晚上待招新工作结束由负责人负责组织各部门人员将桌椅搬回放置指定地点最后统计数目检查是否齐全以下几点是对报名阶段工作的要求：(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅晚上根据安排按时上交如有缺损及时上报分团委学生会主席团(9)各个部门安排好值班人员名单保证招新处有值班人员(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等加强应聘者对各部门的了解另外可以在海报上加贴以前工作的照片等更加方便大家了解学生会工作(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作(14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作(15)如果遇到突发事件或者特殊情况及时向分团委学生会主席团报告面试部分(1)某日(具体时间待定)由学生会秘书处负责面试教室安排准备晚上各部门的面试(2)面试工作具体安排由秘书处安排面试日期面试时间是晚上6：30—9：00(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②应聘者回答评委的问题③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门可以进行现场测试(5)面试具体问题根据各自部门特点自行安排形式不限本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)以下是对面试阶段工作的要求：(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排在应聘者交表时通知其在相应的时间内前往教学楼面试(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试对每个应聘者一视同仁公平公正对每个应聘者根据自身具体情况进行面试细心、耐心(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来或者通过增设面试教室的办法及时完成面试避免大量人员等待滞留(9)如果应聘人数较多也可以在面试教室分发招新表由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆某个部门报名人数相对较少时可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法安排其到人数较少的部门进行面试具体听从分团委学生会主席团安排(11)如果遇到突发事件和特殊情况及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决2、时间9月(具体由秘书处拟定)(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求初步确定各部门人选名单并上报分团委学生会主席团2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单并进行登记3、公布学生会干事名单(宣传部负责出海报)(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会团委老师学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作安排本年度学生会的工作2、以部门为单位由分管该部门的部长主持开展部内会议详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等动员大家团结合作从而更好地服务广大同学五、总结本次院学生会招新工作注意事项：a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b)各部门之间要团结合作把这次招新工作做好；c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门附录：面试的问题1.为什么你希望来我们部门工作?2.你可以为我们完成些其他人做不到的事情?3.你觉得这个部门最吸引你的地方?4.你希望在工作中能够获得什么?5.如果我能给你任何你想要的工作你会选择什么6.你对我们部门有多少了解7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用你有何感想8.你参加过什么公益活动或社会实践活动你对这些活动有何感想9.和别的学生相比你有何优势10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望11.你为什么不去其他部门面试12.假如你是一名村官政府给了你很多钱你要给百姓办的第一件是事13.如果你跟xx见面你会跟他讲什么14.你谈谈加入这个部门的动机15.你认为自己最大的缺点16.你是否参加过一些比赛最这些比赛中你获得的最大成就17.你比较喜欢独立工作还是集体工作18.你如何看待缺少工作经验这问题19.你喜欢和何种人共事20.如果另外一个部门同时录用你你将如何选择21.能否介绍一下你的社会活动能力22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题是如何解决的23.你选择这个部门考虑的主要问题24.请给我们谈谈你自己的一些情况25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率27.请讲一个这样的情形：某人说话不清但是你还必须听他的话你怎样回答他的问题才好28.你认为最困难的沟通的问题为什么29.些经历对你的成长最有用你怎样确保在这儿也会有同样的经历30.为了做好你工作份外之事你该怎样获得他人的支持和帮助31.有些时候我们得和我们不喜欢的人在一起共事说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作你有很多需要学的东西但是时间又特别紧你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作33.讲这样一个故事：你做出了一个决定但事情的发展事与愿违你怎样弥补这种局面34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历你是怎样设法完成这些工作的35.你怎样判断些工作是重点而些不是重点36.干扰是工作中常见的事过去你用什么方法来减少工作中的干扰的37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会38.当别人讲你的时候他们首先会提及你方面的素质39.你认为你的工作效率样40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义41.介绍一下你的课外活动你为什么愿意从事那些课外活动通过那些课外活动你都学了些什么42.打扰是学习生活中司空见惯的事当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突43.你认为这些年来同学对你样44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的且不会受到惩罚45.你在和他人打交道时遇到的最有挑战性的事情46.假如干某一项工作你有很好的专业知识和技能但是还是遇到一些问题你该怎样决定是否需要他人的帮助47.如果你进了某个部门你打算和你的同学及学长建立什么样的关系48.就你的耐心而言你认为什么样的人最讨厌49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法你是怎样解决你们之间的分歧的电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈招新表格姓名性别相片专业、班级政治面貌寝室地址联系方式特长及爱好个人简介(主要阐述个人对所报部门的了解)获奖情况及以前任职状况对分团委、学生会的看法及建议面试情况及面试人意见我希望加入的部门：第一志愿：第二志愿：电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈简介分团委组织部：主要负责我院组织关系的转移安排监督全院各团支部每月团组织活动的开展党校和团学干部培训的组织与开展社会实践部：主要负责组织和带领全院学生通过各种渠道开展社会实践活动辅助大学生开展社会实践活动以培养学生的动手、动脑能力以做到理论和实践相结合宣传部：主要负责规范学院内张贴、悬挂、发放的各类海报、通知、横幅、广告传单和宣传橱窗、宣传栏以及宣传板等制作大型的文艺晚会还负责舞台布置节目单宣传单邀请函请帖在学期末制作成果册记者团：主要义“博文近思求实不怠”的宗旨参与学校及学院各种大活动的及时报道以及活动资料的整理学生会秘书处：联系各部门的纽带有着组织各部门的协同工作融合各部门关系的作用并且承担日常事务学习部：主要负责开展专业讲座与学习类活动、竞赛、经验交流会协助同学们解决在学习过程中存在的问题营造我院良好的学风生活部：主要负责活动的后勤保障工作学生会的财务开支做好记帐工作文艺部：主要负责组织策划大型综合性晚会和文娱类活动组队参加校级比赛负责院舞蹈队曲艺队演唱队的组建及日常节目编排文艺团：活跃课余生活协助文艺部完成学院的文艺活动体育部：主要负责组织各种体育活动组建院队参加校里比赛青协、e栈宣传部：宣传我院的青年志愿者(e栈电子协会)的动态展示我院青年志愿者的风貌组织部：组织我院青年志愿者(e栈电子协会)开展活动秘书处：组织青年志愿者(e栈电子协会)协调各部门的工作外联部：加强青年志愿者协会(e栈电子协会)与社会上的一些组织保持联系促进其与外界相互了解及合作外联部：加强青年志愿者协会(e栈电子协会)与社会上的一些组织保持联系促进其与外界相互了解及合作(e栈)技术部：负责e栈会员的电子制作内容和技术知识讲座等(e栈)财务部：负责协会的各项收支情况加强监督亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们其中让我们本着服务者的精神服务于同学服务与学院！。
大学学生会招新策划方案
一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。
负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。
2023年学生会纳新活动策划书
2023年学生会纳新活动策划书2023年学生会纳新活动策划书1一、活动前言从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。
为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。
同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。
校学生会将在__—__开学之初举办纳新活动。
二、活动目的1、为校学生会注入新鲜的力量2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。
三、活动时间9月11日—9月21日四、活动地点外展地点：食堂与一号楼之间纳新说明大会：多功能报告厅纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）五、活动安排策划（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）1、前期宣传（11日至14日）：①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。
②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。
③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。
（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。
民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。
③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。
11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。
2、中期活动（15日至17日）：①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。
②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。
各部派人开始进行纳新工作。
大学学生会招新策划书8篇
大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。
我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。
总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。
一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。
2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。
3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。
二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。
3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动，增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。
学生会招新计划书(5篇)
学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书篇1 一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。
院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动目的：提高20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。
三、活动对象：全体20xx级新生。
四、纳新要求：1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
五、活动时间：10月15日晚6:40六、活动地点：邢台学院公共教学楼，具体见通知主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。
负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。
要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。
团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。
要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。
招新策划书范文（通用5篇）
招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。
一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
大学学生会招新策划方案(甄选5篇)
大学学生会招新策划方案(甄选5篇)大学学生会招新策划方案(篇1)金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20__届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。
一、招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组指导老师：团总支A老师、B老师总负责人：学生会主席C协助负责人：学生会09级全体干部成员：20__级学生会全体三、招新细则（一）招新对象具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20__级新生。
（二）招新要求1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。
2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。
初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。
（五）招新时间及地点（暂定）时间：9月13日——10月18日地点：食堂门口四、招新流程招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20__你9月6日前打印800份放好；实创部在20__年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT，宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20__年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。
学生会招新面试问题「最新」(最新4篇)
学生会招新面试问题「最新」（最新4篇）学生会招新面试问题以及答案都有哪些呢？我们不妨一起来看看吧！以下是人见人爱的小编分享的4篇学生会招新面试问题「最新」，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
学生会的招新面试问题篇一1、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！9、谈谈你对我部的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）学生会的招新面试问题篇二1、你进学生会的目的是什么？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
学生会招新策划书
Don't think that if people talk to you a few times, they will be interesting to you. Maybe they want you to solve their boredom because they are bored.悉心整理助您一臂（页眉可删）学生会招新策划书学生会招新策划书1活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新对象11级新生及10级学生三、招新时间及地点时间：__年9月18日—9月22日（待定）地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
五、招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
六、招新数量各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团七、岗位设置各部部长、副部长、委员八、招新流程（一）前期策划宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
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3.在方式上，前期以部门扫楼宣传、宣讲会宣传为主，后期以面试为主要方式,这种链条式招新效果相对理想，为接下来的面试奠定一个良好的基础。同时,各部门自主展开面试,依据自己的特色和特点,有效地寻找到各自部门所需的新成员。
三.活动可行性分析3
四.活动目的ﻩ3
五.活动对象、时间及地点4
六．招新流程ﻩ4
（一）前期宣传ﻩ4
(二)报名阶段ﻩ4
（三）面试流程5
（四)总结阶段5
七．面试参考题目ﻩ5
（一）公共题目ﻩ5
(二）个人10
八．物资准备1０
九.应急预案11
一．活动主题及内容
主题:化学与化工学院团委学生会2０1２级新生招新面试
26、你认为在对部门的建设上，哪些方面你是不可取代的？
27、你心目中的英雄是谁?
28、你有个朋友生病了,你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导,他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的,而又不伤领导的面子？
29、在玩包剪锤游戏时,你的朋友告诉你他会出剪刀,那你会选择出什么，为什么?
9、谈一谈你的一次失败经历
10、你认为你能与人融洽哪方面?
11、你最喜欢与什么类型的人相处?
１2、假如我们部门里工作时有人对你有看法而排斥你,冷落你,你会怎么处理?
13、如果要你去与校学生会的～~部合作一个活动，你又不认识那里的人,你将如何开启合作之门？
14、各位认为我们部应以什么姿态去与班干部们沟通?请简单加以解释。
2．在团委学生会这个大家庭,同学们可以发表自己对社会的见解和看法,不断地与社会加强联系，勾画自己的社会理想，并锻炼自己的社会活动和工作能力,为学校和社会的稳定与发展做一些力所能及的事情。
三.活动可行性分析
1.2０12年９月我院已经迎来一批充满青春活力的大一新生,同时,部分大四的师兄师姐将退任团委学生会。为了学生会的蓬勃发展，给学生会注入新鲜的血液，因此团委学生会决定在12级新生入学后展开招新活动。
团委学生会招新面试总策划
———————————————————————————————— 作者:
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ﻩ
化学与化工学院团委学生会
——2０1２年招新面试
策
划
书
主办:化学与化工学院团委学生会
时间:2012年1０月
一．活动主题及内容ﻩ2
二.活动背景及意义2
１５、你喜欢什么样的工作氛围?
16、当你发现在一次很重要的活动的工作分配中只有你没有工作，你会怎么想,怎么做？
1７、如果部门里受到了奖励,而你是这件工作的参与者,但是你没有得到表扬，你会怎么办?
18、你觉得你们这组里面表现最差的是谁？为什么?
１9、你认为你今天的表现在这一组中能排第几？请简单说明理由。
1、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;
2、各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;
3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
七.面试参考题目
以下题目仅供参考，各部门的具体面试方式和内容由各部门决定。
1、为什么要来到这里参加面试?
2、如果录取结果与你应聘职位不同,你将怎么办？
内容:本次活动在2０1２级新生入学的背景下，以部门面试为形式，团委学生会各部门根据该部门职能与要求在1２级新生中进行宣传,招纳新成员,为团委学生会增添新鲜的血液。
二.活动背景及意义
1.化学与化工学院团委学生会是在学院党组织的领导和共青团组织指导下的学生组织，发挥引导广大同学健康成长,为广大同学服务的积极作用。
3、你曾经犯过最大的错误是什么？
4、你的朋友一般如何评价你？
5、你认为你最大成就是什么？
6、你最欣赏自己的哪方面性格?
7、有没有在上学之前大体想下自己的大学生活，怎么安排,怎么度过?简要谈一谈。
8、各位请你用一个事实来说明下你是如何履行你对他人的承诺的?你认识的长辈中你最尊敬的是谁?他的什么品质让你敬佩?
五.活动对象、时间及地点
对象：华南理工大学化学与化工学院2012级新生
时间：2012年10月13日
地点:华南理工大学南校区
部门
组织
网宣
学术
办公室
公关
生活
体育
文娱
信息中心
人力资源
面试地点
六．招新流程
（一)前期宣传
1.以部门扫楼为主要形式,详见2012化院团委学生会扫楼策划
２.10月10日宣讲会：团委学生会介绍、展示宣传，详见2０12化院团委学生会宣讲会策划
３０、富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。他有一名风靡全球的名言：“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。”请联系实际予以评说。
31、请以顶针(顶真)修辞,用四句话将华工女生和广州亚运会联系起来。
32、请发挥你的想象力,指出周星驰和ＸＸX之间的联系点。
3３、一个大池塘里的一条小鱼和一个小池塘里的一条大鱼，你更倾向于做哪一种,请说出你的理由？
20、你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗?
21、你怎样影响其他人接受你的看法?
22、你的好友怎样评价你？你知道他们这样评价你的原因吗？
23、你是怎样准备这次面试的?
２4、谈谈最近对你感触最深的一个观点,可以是看书得来，在交谈中得来,或其他途径。
２5、举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
（二）报名阶段
化院人力资源部将在1０月11日前通知各临时班干1１日中午前必须收齐学生会报名表,并于１1日往南校收取各部门的报名表，在11日晚把各部门申请表全复印，并分好第一志愿与第二志愿,同时确定好面试人员分组，并短信通知。
（三）面试流程
由于各部门风格与要求不同，因此各部门面试流程因部门而异。
(四)总结阶段
四.活动目的
为了保证我院团委学生会有新鲜血液的注入,有足够高素质的后备力量，能够有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老生交替，培养和壮大学生会干部队伍保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力，鼓励大学生除了学习科学文化知识外，还应多投入学生工作。