足浴店主管岗位职责
足疗店主管的岗位职责流程
足疗店主管的岗位职责流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!足疗店主管的岗位职责与工作流程详解足疗店主管，作为店面运营的重要角色，其职责和工作流程对于店面的日常管理和服务质量有着直接的影响。
足浴养生会所技师主管岗位职责
足浴养生会所技师主管岗位职责原则要求篇一（一）加强思想认识。
全办所有人员要将这次办公室调整工作作为机关正规化建设的`一项重要工作来抓。
所有人员坚决服从，严格按照方案要求认真落实。
各分管领导要召集所属工作人员集中学习方案，提出要求，严明纪律，确保这次办公室调整方案得到落实和执行。
（二）有序进行人员调整。
这次办公室人员调整，原则以科室为单位进行。
各科长在分管领导的直接领导下，负责本科室人员和器具的搬迁调整，在搬迁过程中严禁有故意损坏公共财物的行为。
（三）严格办公用品的规范。
办公桌使用标准为：1、办领导：1某某某200（cm）。
2、科室主要负责人：90某180（cm）。
3、其他人员：80某165（cm）。
所有人员严格按照标准执行，原用超标办公桌的一律调整过来。
各办公室（除科室主要负责人外）内办公桌原则要求大小一致，摆放统一有序。
办公电脑的使用，每一个科室至少有一台电脑重点保障其正常性能，与科室担负工作任务、性质进行匹配调整（配置）。
其余人员按照业务分工与工作量大小原则严格实行调整管控。
（四）其他事项说明。
1、《机关人员办公室调整方案明细表》统计参数和电脑技术指标，只作为领导小组办公室对所有人员办公器具在宏观上的调整参考，不能确定为具体实际操作。
2、所有空出的办公室暂由综合科统一管理，任何科室不得私自占用留作它用。
三楼工程科302室为该科资料物质备用房，留一名工作人员管理；根据工程管理工作需要另可在一楼空置房调整一室作为备储室。
501室空置暂由综合科管理，根据信保中心工作需要，再适时调整。
监察室在一楼另增选一间作为廉政谈话室（信访室）。
所有办公室由综合科统一调整。
3、办公室调整完毕后，所有门牌由后勤中心统一补充调整标示。
办公电脑原则随人走。
所有科室原定电话号码不变，搬迁后，没有电话号码的和调整搬迁办公室的电话，由信保中心统一安装调试，确保电话畅通。
方法步骤篇二这次办公室调整，必须在本月底之前调整完成。
（一）摸底和征求意见（某某月某某日—24日）1、由机关办公室调整领导小组办公室起草《机关人员办公室调整方案明细表》。
足浴的主管岗位职责
足浴的主管岗位职责足浴主管的岗位职责是管理和监督足浴中心的运营和员工工作。
他们负责确保足洗店顺利运营，为顾客提供高质量的足浴服务。
以下是关于足浴主管岗位职责的详细说明：1. 管理日常运营：足浴主管负责监督并确保足浴中心的日常运营顺利进行。
他们需要制定和执行店铺的运营策略，管理员工的出勤和排班，协调不同部门的工作以及解决运营中的问题和纠纷。
2. 建立和管理团队：足浴主管负责招聘、培训和管理员工。
他们需要确保员工具备足够的专业知识和技能，能够提供优质的足浴服务。
此外，他们还需要激励和指导员工，营造积极的工作环境，以提高团队的士气和工作效率。
3. 销售和市场推广：足浴主管需要制定和实施销售和市场推广策略，以增加足浴中心的客流量和收入。
他们需要与供应商和合作伙伴合作，确保所提供的产品和服务的质量和价格能够吸引顾客。
此外，他们还需要监测市场动态，了解竞争对手的情况，并根据市场需求调整业务策略。
4. 客户服务：足浴主管需要确保顾客得到满意的服务体验。
他们需要培训员工，使他们能够提供专业、有礼貌和有效的服务。
此外，他们还需要解决客户的投诉和问题，建立良好的客户关系，以及促使顾客再次光顾。
5. 资源管理：足浴主管负责管理和控制足浴中心的资源，包括设备、设施和库存。
他们需要确保设备的正常运行和维护，以及库存的充足和合理使用。
此外，他们还需要制定和执行预算，确保经济有效地使用资源。
6. 安全和卫生管理：足浴主管需要确保足浴中心的安全和卫生，并遵守相关的法律法规和标准。
他们需要定期检查设施和设备的安全性，并采取必要的措施来消除潜在的危险和风险。
此外，他们还需要培训员工，使其意识到安全和卫生的重要性，并遵守工作场所的规定。
7. 绩效评估和报告：足浴主管需要定期评估员工的绩效，并向上级报告工作进展和业绩情况。
他们需要制定绩效评估的标准和流程，以便公正、客观地评估员工的表现。
此外，他们还需要通过分析数据和报告，为业务决策提供参考。
足浴店主管岗位职责
足浴店主管岗位职责
足浴店主管的岗位职责包括但不限于以下几点：
1. 管理店铺运营：负责店铺的日常经营管理，包括人员调度、店面布局、设备维修、库存管理等。
2. 提升客户满意度：确保服务质量与标准，培训员工提高服务技巧，处理客户投诉和问题，确保客户满意度。
3. 招聘和培训员工：负责招聘、面试和培训新员工，制定培训计划和标准，确保员工具备工作所需的技能和知识。
4. 绩效管理：设定员工工作目标和绩效评估标准，定期进行绩效评估，提供合理的激励和奖励机制。
5. 销售和营销管理：制定销售计划和策略，推广店铺产品和服务，提高销售额和店铺知名度。
6. 成本控制和财务管理：负责店铺的成本控制和财务管理，包括制定预算、监控费用开支和销售额等。
7. 和上级沟通和报告：与上级主管保持紧密联系，汇报店铺运营情况和问题，及时解决和处理各类管理问题。
总之，足浴店主管需要全面管理店铺的日常运营，同时注重客户服务、员工管理、销售和财务管理等方面的工作，确保店铺的正常经营和业绩增长。
第 1 页共 1 页。
足浴店后勤主管岗位职责
足浴店后勤主管岗位职责
1.设施维护：负责足浴店设施的日常维护和定期检查，确保设施的正常运行。
2.物资采购：根据运营需求，负责物资的采购工作，包括洗浴用品、清洁用品等。
3.员工管理：负责后勤员工的日常管理和工作分配，确保后勤工作的有序进行。
4.卫生监督：监督足浴店的清洁工作，确保环境卫生符合标准。
5.安全保障：负责足浴店的安全工作，包括消防安全、员工安全等。
6.成本控制：合理控制后勤成本，优化资源配置，提高运营效率。
— 1 —
7.库存管理：负责库存的管理工作，确保物资的及时补充和合理存储。
8.协调沟通：与前厅、财务等部门保持良好沟通，确保后勤工作与整体运营的协调一致。
9.应急响应：在遇到设施故障或其他紧急情况时，能够迅速有效地响应和处理。
10.持续改进：不断寻求改进后勤工作的方法，提升服务质量和工作效率。
— 2 —。
足疗前厅主管岗位职责
千里之行，始于足下。
足疗前厅主管岗位职责足疗前厅主管是负责协调和管理足疗前厅工作的岗位。
他/她需要具备良好的团队管理和组织力量，负责人力资源策划及调度支配，确保前厅工作顺当进行。
以下是足疗前厅主管的岗位职责：1. 前厅工作协调：负责前厅日常工作的协调和管理，包括接待客人、支配房间、指导员工等。
2. 收银管理：负责前厅收银工作的管理和监督，确保收入的精确记录和平安保管。
3. 客户服务：确保客户得到高质量的服务，处理客户投诉和疑问，供应满足的解决方案。
4. 人力资源策划：依据业务需求，制定合理的人力资源策划，包括员工配备、调度、考核等。
5. 员工培训：负责新员工的培训和现有员工的连续教育，提高员工的专业素养和服务水平。
6. 绩效考核：制定并执行前厅员工的绩效考核制度，依据考核结果，赐予嘉奖或处理必要的问题。
7. 库存管理：负责前厅相关物品的库存管理，包括清点、选购、核对等工作。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 工作报告：定期向上级汇报前厅工作状况，包括业绩、问题、改进措施等。
9. 营销策划：参与制定和执行前厅的营销策划，提高客户满足度和业务量。
10. 故障处理：准时处理前厅设备故障，确保正常运作。
11. 领导工作：带领团队完成上级交代的各项工作任务，确保前厅工作的高效运转。
12. 环境卫生管理：负责前厅环境的卫生管理，确保环境洁净和卫生平安。
13. 财务管理：助理编制前厅的财务预算，并把握费用，确保支出在预算范围内。
14. 活动策划：参与制定和执行前厅的各种活动策划，提高品牌知名度和客户满足度。
15. 与其他部门的协调：与其他部门的管理人员保持良好的沟通和协作，共同完成企业目标。
总结起来，足疗前厅主管的职责是负责前厅工作的协调和管理，包括人力资源策划、客户服务、员工培训等方面。
他/她需要具备扎实的专业学问和卓越的领导力量，确保前厅工作的高效运转，提升客户满足度和企业形象。
足疗主管职务说明书
5、职务资格：
5.1高中以上学历；
5.2具备相关工作经历，有丰富的足疗管理经验；
5.3热爱本职工作，有业精神；
5.4具备相当管理经验和沟通能力：
5.5能公正处理各类问题。
批准：审核：
编制：
4.7建立部门物品管理制度，组织管理好部门各种物品
4.8督导所有员工保持始终如一的卫生标准
4.9签署部门各种单据，保证部门正常运转
4.10了解员工思想、工作和生活情况，疏导化解矛盾分歧，实行制度化和人性化相结合的长效管理，妥善处理好员工提出的意见和建议
4.11熟悉员工的服务、技术等操作技能，负责对员工工作表现的定期评估，并组织落实员工培训和考核
足疗主管职务说明书
职务
足疗主管
职级
制订部门
餐饮部
生效日期20xx∕04∕01
页次
1/1
1、报告对象：餐饮部/康体部经理
2、督导对象：足疗部领班及员工
3、职务概述：负责安排康体部正常运作，监督并保证服务质量
4、主要职责：
4.1严格贯彻执行董事会及总经理下达的各项工作
4.2了解客情，负责监督和执行酒店各项规章制度，了解保健室的使用情况及员工工作状态
4.3结合本部门情况认真落实九大系统及服务标准及服务标准，工作程序，发挥其应有的作用
4.4在营业期间负责对整个部门的督导、巡查，迎送重要宾客并在服务中给予特殊关注，认真处理宾客投诉并及时向上级汇报
4.5检查对客服务结账过程，杜绝营私舞弊现象
4.6督导员工正确使用部门的各项设备及用品，做好清洁保养工作，控制部门各种物品损耗
足浴店长岗位职责及任职要求
足浴店长岗位职责及任职要求本站小编为你整理了多篇相关的《足浴店长岗位职责及任职要求》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《足浴店长岗位职责及任职要求》。
2020年4月19日1足浴店岗位职责文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
心熠堂足浴中心各岗位职责总经理岗位职责1、主管公司日常运营；2、制定公司政策与落实战略规划；3、实施董事会制定的经营目标与方案，执行董事会决议，最大化实现公司的社会效益与经济效益；4、制定公司的具体经营目标和经营计划；5、掌握市场信息、开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式；6、审核公司运营报表，控制运营成本，健全内控机制；7、制定和不断完善企业管理模式；8、组建管理团队，恰当授权，实现分工协作。
财务部经理的工作职责 1、直接对总经理负责；2、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；3、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准；4、审查各部各店开支计划，并报总经理审批；5、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；22020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
6、每月组织实施一次各部各店资产清查；7、督促各部各店执行各项财务规章制度；8、开展职员业务培训，使各岗能熟练掌握财务的各项知识；9、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；10、规范公司财务制度与相关流程； 11、执行总经理交办的其它事务；人力资源部经理工作职责1、制定并执行公司的人力资源规划；2、负责公司职员的应聘、入职、离职工作；3、负责公司职员的升职升级、降职降级考核；4、负责公司职员的入职、在职、升职培训；5、制定公司相关的人事管理制度与流程；6、制定公司职员的培训计划并实施；7、负责公司职员的后勤保障与管理；8、组织与督导各部各店实施工作计划与日常人事管理工作；9、负责职员的薪资管理、发放与控制，审核各部各店送到的考勤资料，核发员工的津贴费用；10、制定各级职员的考核管理制度并指导有关部门执行； 11、接待各行政主管部门并担当其协调工作；12、直接对总经理负责，落实总经理下达的其它工作指令；32020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
足疗店主管的工作计划
足疗店主管的工作计划篇一：足浴店主管岗位职责足浴店主管岗位职责1、足浴店主管岗位职责1、对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。
2、享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。
3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。
做好记录并作出奖惩决定上报主管。
4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。
5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况，带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作，并协助处理疑难问题。
6、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。
7、协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。
8、执行落实班前会制度：（1）传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定。
（2）检查仪容仪表，考勤纪律。
（3）预订通报，菜肴培训及工作安排。
（4）上传下达，协调部门班组及员工之间的配合团结。
9、接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质。
10、布草的送洗要及时到位，接受发、放、保管要数数相符。
完成上级交办的其他工作。
2、足浴店主管岗位职责1、对店长负责；2、负责店内员工的考勤与考核；3、负责实施公司制定的规章与制度；4、负责处理客人日常投诉；5、负责店内日常事务的处理；6、负责制定店内周期工作计划并实施；7、关心爱护职员，了解职员心理动态；8、公平公正的实施员工奖惩；9、落实上级下达的其它工作指令3、足浴店部门主管岗位职责1、协助上司搞好本店的经营管理工作。
2、执行上司下达的任务，督促任务完成，落实程度。
足疗前厅主管岗位职责1500字
千里之行，始于足下。
足疗前厅主管岗位职责1500字足疗前厅主管是一个负责管理和监督足疗场所前厅工作的关键职位。
他/她需要负责协调前厅各项工作，确保工作流程的顺畅进行，提供高质量的服务并满足客户的需求。
以下是足疗前厅主管的主要岗位职责：1. 制定和执行前厅工作计划：负责制定和实施前厅工作的计划，并确保员工按时完成任务。
他/她需要根据客户的需求和预约情况，合理安排员工的工作时间，以确保前厅工作能够有效地满足客户的需求。
2. 管理前厅团队：负责管理和指导前厅团队的工作。
他/她需要招聘和培训前厅员工，并监督他们的工作表现。
他/她也需要定期组织工作会议，与员工交流工作进展和需求，并解决员工的问题和困难。
3. 确保客户满意度：负责确保客户满意度，并及时解决客户的投诉和问题。
他/她需要关注客户的需求和反馈，与客户保持良好的沟通和关系，提供高质量的服务并满足客户的期望。
4. 维护前厅秩序：负责维护前厅的整洁和秩序。
他/她需要确保前厅环境干净整洁，设施设备正常运行，并及时解决故障和问题。
他/她还需要监督员工的工作态度和行为规范，确保员工与客户之间的良好关系。
5. 管理前厅预约和安排：负责管理前厅的预约系统，确保客户的预约信息准确无误。
他/她需要根据客户的需求和预约情况，合理安排员工的工作时间，以确保足疗服务的顺利进行。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
6. 监督前厅收款和账务：负责监督前厅的收款和账务工作。
他/她需要确保员工正确操作收款系统，并核对账目的准确性。
他/她还需要与财务部门合作，确保前厅的账务工作符合公司规定和要求。
7. 协调内部和外部资源：负责协调前厅与其他部门和外部资源的合作和联络。
他/她需要与足疗师、宣传部门、客户和供应商等人员保持良好的沟通和协作，以确保前厅工作能够顺利进行。
8. 前厅业绩管理：负责跟踪和评估前厅的业绩，并根据业绩情况制定改进措施。
他/她需要分析和解读业绩数据，提出改进建议，并监督实施情况。
足浴店主管岗位工作职责范本
岗位说明书系列足浴店主管岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-44010足浴店主管岗位工作职责Foot bath shop supervisor job responsibilities说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1、对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。
2、享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。
3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。
做好记录并作出奖惩决定上报主管。
4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。
5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况，带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作，并协助处理疑难问题。
6、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。
7、协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。
8、执行落实班前会制度:(1)传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定。
(2)检查仪容仪表，考勤纪律。
(3)预订通报，菜肴培训及工作安排。
(4)上传下达，协调部门班组及员工之间的配合团结。
9、接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质。
10、布草的送洗要及时到位，接受发、放、保管要数数相符。
完成上级交办的其他工作。
请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。
足浴店主管岗位职责范文（三篇）
足浴店主管岗位职责范文足浴店主管是负责管理和监督足浴店日常运营的重要职位。
他们需要负责店面管理、员工管理、客户服务等多个方面的工作。
下面是一份关于足浴店主管岗位职责的范文，供参考：一、店面管理1. 负责制定并执行足浴店的日常工作计划和运营策略，确保店铺的顺利运营和良好形象。
2. 监督店内的环境卫生，保持店面的整洁和舒适，定期进行清洁、消毒。
3. 负责设备的维护和保养，确保设备正常运行，及时修理和更换损坏的设备。
4. 管理店内的存货和库存，确保足浴店的供应充足，及时补充和更新。
5. 负责店内的安全管理，确保足浴店的消防、安全设施齐全，员工和客户的安全得到有效保障。
二、员工管理1. 负责招聘、培训和管理店内的员工，确保足浴店的员工队伍能够胜任工作。
2. 制定员工的工作计划和岗位职责，对员工的工作进行监督和评估。
3. 组织和开展员工的培训和技能提升，提高员工的服务水平和专业能力。
4. 调动和管理员工的工作情绪，解决员工之间的工作纠纷和协调工作关系。
5. 建立员工的绩效考核体系，对员工的工作进行评估和奖惩。
三、客户服务1. 确保店铺的服务质量和满意度，解决客户投诉和问题，提高客户的满意度和忠诚度。
2. 接待重要客户，提供个性化的服务，建立良好的客户关系。
3. 关注客户的需求和反馈，及时调整和改进店内的服务流程和服务方式。
4. 定期开展客户满意度调查，收集客户的意见和建议，为改进工作提供参考。
5. 定期组织和开展客户回访和推广活动，扩大客户群体和增加客户黏性。
四、营销管理1. 制定店铺的销售计划和促销策略，提高店铺的销售额和盈利能力。
2. 负责制定和执行店铺的营销活动，吸引新客户和保持老客户。
3. 管理和控制店铺的销售成本和费用，确保店铺的经营效益。
4. 分析市场需求和竞争态势，收集和整理市场情报，为店铺的经营决策提供参考。
5. 定期评估店铺的经营状况，制定改进措施，提高店铺的经营效率和盈利能力。
五、团队管理1. 促进团队合作，建立和维护良好的团队氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。
足疗店主管岗位职责
足疗店主管岗位职责第1篇：足疗前厅主管岗位职责前厅主管岗位说明直接上级:经理岗位：前厅主管直接下级:前厅领班班次：倒班工作时间:早、晚班工作原则：严谨高效、勤于督导、积极沟通合作、善抓重点、灵活经营。
工作内容：1、检查前厅部长对上班次交接下来的工作和维修情况。
2、抽查各岗位服务员的工作，包括交接工作，发现问题。
3、检查保洁的工作，卫生状况。
4、在前厅监督现场工作安排，抽查迎宾和收银的仪容仪表、礼节礼貌，发现问题及时处理。
5、抽查各岗位物品配备情况。
6、做人事的应聘工作，接待好每位来面试的人员。
7、了解各班次前厅部长的交接工作和主要工作。
8、协助各班次前厅部长的现场管理工作，协调各岗位配合工作。
9、了解每天的营业状况、现金收入、烟款收入及备用金和员工基金清点，新办会员等。
10、了解并熟悉收银系统，对收银进行监督。
11、各部门的排班和调休工作安排，前厅部长、迎宾、收银、保洁、服务员。
12、不定时对营业区域进行巡查。
13、巡视营业场所的安全问题，发现安全隐患及时汇报上级。
14、检查各班现场督导的客访、客人意见。
15、了解每天客流量和消费人群。
16、完成店长交代的其他工作。
后勤主管岗位说明直接上级：经理岗位：后勤主管直接下级：后勤领班、厨师、维修员班次：倒班工作时间：早、晚班 7、良好的沟通，表达能力。
工作职责：1、积极协助店长工作。
2、厨房物资管理。
3、库房、物资管理。
4、员工入职档案的管理，离职手续的办理。
5、员工宿舍的管理。
6、成本的控制。
7、维修的检查。
8、采购的监督。
9、积极配合其他部门工作。
工作原则：严谨高效、勤于督导、积极沟通合作、善抓重点、灵活经营、全面控制。
工作内容：1、库房物品的检查，了解物品配备情况。
2、检查厨房菜品质量。
3、对分店用品及时申购，包括零星采购和向总部申购。
4、核实采购的物品质量、单价。
5、检查当日入库的物品，并对帐目进行审核。
6、跟进维修人员工作的落实情况。
7、员工宿舍物资及人员的管理。
足疗店主管的工作计划
足疗店主管的工作计划篇一：足浴店主管岗位职责足浴店主管岗位职责1、足浴店主管岗位职责1、对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。
2、享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。
3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。
做好记录并作出奖惩决定上报主管。
4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。
5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况，带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作，并协助处理疑难问题。
6、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。
7、协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。
8、执行落实班前会制度：（1）传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定。
（2）检查仪容仪表，考勤纪律。
（3）预订通报，菜肴培训及工作安排。
（4）上传下达，协调部门班组及员工之间的配合团结。
9、接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质。
10、布草的送洗要及时到位，接受发、放、保管要数数相符。
完成上级交办的其他工作。
2、足浴店主管岗位职责1、对店长负责；2、负责店内员工的考勤与考核；3、负责实施公司制定的规章与制度；4、负责处理客人日常投诉；5、负责店内日常事务的处理；6、负责制定店内周期工作计划并实施；7、关心爱护职员，了解职员心理动态；8、公平公正的实施员工奖惩；9、落实上级下达的其它工作指令3、足浴店部门主管岗位职责1、协助上司搞好本店的经营管理工作。
2、执行上司下达的任务，督促任务完成，落实程度。
足浴店前厅主管规章制度
足浴店前厅主管规章制度第一章总则第一条为规范足浴店前厅主管的工作行为，确保店面秩序和员工工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有足浴店前厅主管，是其工作的准则和规范。
第三条足浴店前厅主管在工作中应遵守本规章制度，听从店长和上级的管理和指导，保持良好的工作态度，确保店面的正常运作。
第二章岗位职责第四条足浴店前厅主管是店面的中心管理人员，负责监督店内的整体运营情况，管理前厅的工作人员，协调前厅与服务人员之间的工作关系。
第五条足浴店前厅主管应对店面日常经营进行全面把握，及时发现问题并协调解决，提高店面的服务质量和经营业绩。
第六条足浴店前厅主管要做好员工的考勤管理、工作分配和工作规划，确保店内各项工作有序进行。
第三章工作规范第七条足浴店前厅主管要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自调休或缺勤。
第八条足浴店前厅主管要以身作则，树立良好的职业形象，端正态度，言行举止得体，不得在店内与员工起冲突或争吵。
第九条足浴店前厅主管要保持店内秩序，做好顾客接待工作，提高服务水平，确保顾客满意度。
第十条足浴店前厅主管要保护公司的利益，妥善处理店内的财务问题，不得私自挪用店内资金。
第四章工作流程第十一条足浴店前厅主管要负责店内员工的培训和考核工作，确保员工的工作技能和服务态度达到公司规定的标准。
第十二条足浴店前厅主管要定期开会与员工沟通交流，解决店内问题，提高员工的工作积极性和团队合作精神。
第五章监督检查第十三条足浴店前厅主管要定期对店面进行检查，发现问题及时整改，确保店内设施设备的正常运作。
第十四条足浴店前厅主管要定期向公司汇报店内的营业情况和员工工作情况，及时反馈问题并提出改进建议。
第六章处罚措施第十五条对于违反本规章制度的足浴店前厅主管，公司可根据情节轻重给予警告、罚款甚至解雇等处理。
第十六条前厅主管如有故意隐瞒店内问题或玩忽职守、损害公司声誉等行为，将严肃处理。
第七章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，如有规定变动，公司将提前通知相关人员。
足浴主管岗位职责
足浴主管岗位职责足浴主管是负责管理足浴店铺或足浴部门的工作人员，确保店铺运营顺利并提供高质量的足浴服务。
下面将介绍足浴主管岗位的职责和重要工作内容。
1. 人员管理：足浴主管负责招聘、培训和管理足浴店铺的员工。
他们需要制定并执行员工工作时间表，确保店铺有足够数量的员工来满足客户需求。
此外，足浴主管还负责制定员工绩效评估标准和考核体系，激励员工提供优质服务，提高客户满意度。
2. 客户服务：足浴主管需要确保店铺提供卓越的客户服务体验。
他们需要制定并执行一套完整的客户服务标准和操作规范，确保员工遵守并提供极致的服务。
足浴主管还需要处理客户投诉，并确保解决问题并改进服务质量。
3. 店铺运营：足浴主管负责店铺日常运营事务。
他们需要制定并执行库存管理计划，确保店铺有适当的足浴产品和设备。
足浴主管还负责监督店铺维护和清洁工作，确保店铺环境整洁有序。
此外，足浴主管还需要制定店铺预算、控制成本和监督财务管理。
4. 与供应商合作：足浴主管需要与供应商建立和维护合作关系，确保店铺能够及时获得高质量的足浴产品和设备。
他们需要与供应商洽谈价格、订单和配送安排，并确保供应商提供的产品符合店铺的需求和标准。
5. 健康与安全：足浴主管需要负责店铺的健康与安全工作。
他们需要确保员工遵守并执行相关的健康与安全规定，例如戴手套、消毒工具等。
足浴主管还需要定期检查店铺设备和环境，确保其安全可用，并采取必要的维修和保养措施。
6. 推广和营销：足浴主管需要与店铺管理层合作，制定并执行推广和营销策略。
他们需要与市场部门合作，开展促销活动，并与相关机构建立合作关系，增加店铺的知名度和客户群体。
总结：足浴主管是店铺运营的核心人员，负责管理员工、提供卓越的客户服务，确保店铺日常运营。
他们需要具备良好的人员管理能力、客户服务能力、和运营管理能力。
通过合理的组织和管理，足浴主管可以帮助店铺提升竞争力和客户满意度，实现业绩的持续增长。
沐足店后勤主管岗位职责说明
沐足店后勤主管岗位说明
直接上级：经理
岗位：后勤主管直接下级：后勤领班、厨师、维修员
班次：倒班工作时间：早、晚班
7、良好的沟通，表达能力。
工作职责：
1、积极协助店长工作。
2、厨房物资管理。
3、库房、物资管理。
4、员工入职档案的管理，离职手续的办理。
5、员工宿舍的管理。
6、成本的控制。
7、维修的检查。
8、采购的监督。
9、积极配合其他部门工作。
工作原则：严谨高效、勤于督导、积极沟通合作、善抓重点、灵活经营、全面控制。
工作内容：
1、库房物品的检查，了解物品配备情况。
2、检查厨房菜品质量。
3、对分店用品及时申购，包括零星采购和向总部申购。
4、核实采购的物品质量、单价。
5、检查当日入库的物品，并对帐目进行审核。
6、跟进维修人员工作的落实情况。
7、员工宿舍物资及人员的管理。
8、建立新进员工人事档案。
9、员工领、退制服手续的办理。
10、月底对物资进行盘点。
11、协助财务对当月成本进行分析，促进节能降耗。
12、抽检布草，了解数据，检查交接班工作。
13、完成店长交代的其他工作。
足浴店主管岗位职责 (2)
足浴店主管岗位职责1、足浴店主管岗位职责1、对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。
2、享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作,以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。
3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。
做好记录并作出奖惩决定上报主管.4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。
5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况,带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作，并协助处理疑难问题.6、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。
7、协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样.8、执行落实班前会制度：（1）传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象,表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定。
（2）检查仪容仪表,考勤纪律。
（3）预订通报，菜肴培训及工作安排。
（4）上传下达，协调部门班组及员工之间的配合团结。
9、接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质.10、布草的送洗要及时到位，接受发、放、保管要数数相符.完成上级交办的其他工作。
2、足浴店主管岗位职责1、对店长负责;2、负责店内员工的考勤与考核;3、负责实施公司制定的规章与制度；4、负责处理客人日常投诉；5、负责店内日常事务的处理；6、负责制定店内周期工作计划并实施；7、关心爱护职员，了解职员心理动态;8、公平公正的实施员工奖惩；9、落实上级下达的其它工作指令3、足浴店部门主管岗位职责1、协助上司搞好本店的经营管理工作。
2、执行上司下达的任务，督促任务完成，落实程度。
3、负责对部门使用过的物品、设备仪器的管理和保养工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
足浴店主管岗位职责(总2页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
足浴店主管岗位职责
1、足浴店主管岗位职责
1、对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。
2、享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。
3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。
做好记录并作出奖惩决定上报主管。
4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。
5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况，带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作，并协助处理疑难问题。
6、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。
7、协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。
8、执行落实班前会制度：
（1）传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定。
（2）检查仪容仪表，考勤纪律。
（3）预订通报，菜肴培训及工作安排。
（4）上传下达，协调部门班组及员工之间的配合团结。
9、接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质。
10、布草的送洗要及时到位，接受发、放、保管要数数相符。
完成上级交办的其他工作。
2、足浴店主管岗位职责
1、对店长负责；
2、负责店内员工的考勤与考核；
3、负责实施公司制定的规章与制度；
4、负责处理客人日常投诉；
5、负责店内日常事务的处理；
6、负责制定店内周期工作计划并实施；
7、关心爱护职员，了解职员心理动态；
8、公平公正的实施员工奖惩；
9、落实上级下达的其它工作指令
3、足浴店部门主管岗位职责
1、协助上司搞好本店的经营管理工作。
2、执行上司下达的任务，督促任务完成，落实程度。
3、负责对部门使用过的物品、设备仪器的管理和保养工作。
4、负责对本部门工作人员的工作安排，巡视检查部门区域环境卫生，来客前的准备情况和工作质量及人员的仪容仪表。
5、组织、协调、指挥本部门人员日常工作，严格按具体规定和规范进行操作，发现违反服务工作规定要求的要及时进行批评和纠正。
6、部门人员的技术操作培训，技术等级别的考核签定工作。
7、树立标准榜样形象，以身作则。
8、掌握本部门员工的出勤情况，监督上下班签到和平时工作表现，定期向上汇报。
9、负责本部门所须物品的领用，定期清点设备、装饰品和产品，注意本部门消防安全的管理工作。
10、接受顾客的投诉并及时向上司汇报和妥善处理。
11、负责交接班的工作安排，员工轮休安排。
12、协助上司组织定期会议和学习。
13、负责与其他部门的工作协调和业务联系。
14、每日做好工人记录和工作总结。
4、足疗店前台接待主管的岗位职责
1、在客人和同事面前表现出良好的职业风范。
2、给予客人热情的欢迎和真挚的告别。
3、永远尽自己的能力提供超出客人期望的服务。
4、要确保服务技师知道客人的到达时间。
5、及时完成分配给自己的各种行政事物。
6、如果要更换班次必须提前通知上级。
7、严格遵守电脑登陆密码的使用程序。
8、根据自己的班次完成营业前的准备工作或营业后的收尾工作。
9、及时通知工程部所有需要维护、保养的地方。
10、为客人指引足疗店各个服务区域。