电信工会工作总结3000字
2024年电信公司工会工作总结（二篇）
2024年电信公司工会工作总结尊敬的领导：我是电信公司工会的一名普通员工，我在过去一年里全面参与了工会的各项工作，现将工作总结如下：一、工作职责作为工会成员，我们的主要职责是为广大员工维权，促进员工福利和劳动条件的改善。
我们为员工提供法律援助和咨询服务，帮助员工解决各类问题。
同时，我们还与公司管理层进行沟通，推动员工关切得到解决，并积极参与公司决策过程，代表员工的利益。
二、加强员工培训作为工会，我们积极组织员工参加各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
我们与相关学校、培训机构合作，定期组织专业知识和技能培训，帮助员工在电信行业中更好地发展。
此外，我们还组织了职业生涯规划培训、心理健康培训等活动，关心和照顾员工的全面发展。
三、举办员工活动为了增强员工的凝聚力和向心力，我们积极策划和组织各类员工活动。
比如员工运动会、慈善义卖活动、员工联谊餐会等。
这些活动不仅能够让员工在工作之余进行放松和交流，也能够增进员工之间的友谊和团队合作意识。
同时，我们还精心组织过员工家属参观活动，提升员工的家庭幸福感，为员工营造一个和谐的工作环境。
四、维护员工权益维护员工权益是工会的重要职责之一。
我们与公司管理层保持紧密联系，及时反映员工的诉求和意见，促使公司制定和改进相关政策。
我们组织了员工代表大会，设立了员工意见箱，确保员工的声音被听到。
在工作中，我们积极协助员工处理与公司的纠纷，努力保障员工的合法权益，为员工争取更为公正的待遇。
五、建设和谐劳动关系作为工会，我们努力为员工营造和谐的劳动关系环境。
我们积极参与劳资谈判，争取员工的合理权益。
我们还与公司管理层共同制定员工评价体系，确保员工的工作成绩得到公正评价。
我们在日常工作中，注重员工的意见和建议，促进员工与管理层的有效沟通和良好互动。
通过这些努力，我们希望员工能够更加满意和快乐地工作。
总结起来，过去一年来，电信公司工会在维护员工权益、加强员工培训、举办员工活动、建设和谐劳动关系等方面取得了一些成绩。
2024年电信工会工作总结样本(2篇)
2024年电信工会工作总结样本____年电信工会工作总结一、工作概述____年是电信工会发展的关键一年。
在党和政府的正确领导下，工会全体工作人员紧密团结，认真履行职责，坚持以人民为中心的原则，充分发挥工会组织的作用，取得了一系列重要成绩。
二、工作成果1.加强组织建设我们认真贯彻落实党中央、国务院关于工会工作的重要决策部署，持续加强基层工会组织建设。
通过开展主题教育活动、举办培训班等方式，提高工作人员的业务能力和组织能力，增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。
2.服务职工权益我们坚持以职工利益为出发点，积极维护职工的合法权益。
成立了职工维权服务中心，为职工提供各种法律咨询、纠纷调解等服务，有效维护了职工的合法权益。
3.推进工资福利改革我们积极参与企业工资福利改革工作，深入调研职工需求，与企业管理层积极协商，推动实现职工工资福利的合理化、科学化。
取得了一定成效，为职工争取到了一系列实惠。
4.推进职工培训我们通过开展各类培训活动，提高职工的综合素质。
组织了技能大赛、岗位培训班等活动，培养了一批技术骨干，提高了职工的岗位竞争力和自我发展能力。
5.开展文体活动我们注重职工的身心健康，举办了一系列文体活动，调动职工的积极性。
组织了篮球赛、足球赛等比赛，举办了文艺晚会等活动，丰富了职工的精神文化生活。
6.加强与企业合作我们积极开展与企业的合作，建立了与企业管理层密切沟通的机制。
通过双向反馈，共同解决了一系列工作中存在的问题，增强了合作的稳定性和效益性。
三、存在问题在工作中我们也面临一些问题和挑战，主要包括：1.基层工会组织建设还需进一步加强，一些基层工会组织存在组织薄弱、活动开展不够等问题。
2.工资福利改革仍存在难点和矛盾，需要进一步加强与企业管理层的沟通协调。
3.职工培训的深度和广度尚有不足，需要进一步完善培训机制。
4.文体活动的内容和形式有待创新，提高其吸引力和参与度。
5.与企业合作中存在的问题和矛盾需要进一步解决，加强沟通和协商机制的建立。
电信工会年终工作总结
电信工会年终工作总结一、工作背景电信工会作为电信行业的职工组织，承担着维护职工权益、促进职工发展的重要职责。
在过去的一年里，面对疫情和行业变革的双重压力，工会积极应对，开展了一系列有力的工作，取得了一定的成绩。
二、推进职工健康发展为了确保职工的健康和权益，电信工会在过去的一年里加强了健康管理和安全培训。
我们组织了职工体检活动，为职工提供了定期的健康检查服务，同时开展了防疫知识培训和安全意识教育。
通过这些举措，我们有效地提高了职工的健康意识和安全意识，保障了职工的身体健康。
三、加强职工之间的沟通与交流为了建立更加密切的职工关系，我们重视职工之间的沟通和交流。
通过组织定期的座谈会、职工活动和联谊活动，我们促进了职工之间的相互了解和团结合作。
在这些活动中，职工可以分享工作经验、交流工作中的问题，并共同探讨解决办法。
通过加强职工之间的沟通，我们提高了工作效率和团队协作能力。
四、维护职工合法权益电信工会作为职工权益的代表，积极维护职工的合法权益。
在过去的一年里，我们关注职工的工资福利、工作环境和培训机会等方面的问题，与公司进行积极对话和协商，争取职工的合理权益。
同时，我们还加强了职工维权意识的培训，帮助职工了解自身权益，并提供法律咨询和援助服务。
通过这些努力，我们维护了职工的权益，为职工创造了更加公平、安全、有序的工作环境。
五、促进职工的个人发展为了帮助职工提升自己的个人能力和职业技能，电信工会开展了一系列的培训和学习活动。
我们组织了各类培训课程，包括技术培训、管理培训和职业发展规划等方面的内容。
通过这些培训活动，职工可以不断学习和成长，提高自身的竞争力和职业发展空间。
同时，我们还鼓励职工参加技能竞赛和学术交流活动，开阔职工的思维和眼界，促进职工的全面发展。
六、展望未来面对未来，电信工会将继续发挥积极的作用，为职工服务、维护职工权益。
我们将进一步加强与职工之间的沟通和联系，听取职工的声音，并及时反馈职工的需求。
2024年电信工会工作总结(2篇)
2024年电信工会工作总结____年电信工会工作总结一、工作概述____年是电信工会积极推动工会事业发展的一年。
在当年的工作中，我们以服务职工群众为中心，以推动电信行业同仁的福利保障、权益维护和提升工作环境为目标，取得了一系列的重要成果。
二、组织建设1. 优化工会组织结构：进一步完善工会组织架构，增加了各级工会委员会和职工代表会议的组成，提高了工会组织的凝聚力和权威性。
2. 组织能力建设：加强工会干部培训，提升工会干部队伍的素质和能力。
建立了定期轮岗机制，使工会干部更好地了解职工需求。
3. 加强基层工会建设：深入工作岗位，与基层职工保持密切联系，及时了解他们的需求和意见，提供有针对性的服务和帮助。
三、福利保障1. 健全职工福利制度：根据职工需求，逐步完善各项福利制度，包括工资福利、医疗保险、住房公积金等。
推动企业提高员工的福利待遇，让职工感受到工会组织的力量和温暖。
2. 开展职工关爱活动：举办了一系列关爱职工的活动，如职工健康体检、子女教育咨询、职工旅游等。
增强了职工的幸福感和认同感。
四、权益维护1. 与企业协商一体化发展规划：积极参与企业决策，代表职工利益提出建议和要求，维护职工权益。
确保企业发展与职工福利、权益的平衡。
2. 加强与相关部门的沟通与合作：积极与政府部门、工会联盟等建立联系，保持密切合作，为职工争取更多的权益。
五、工作环境提升1. 关注职业健康：积极倡导职员们注重职业健康，提供相关的培训和宣传，加强工作场所的环保设施，确保职员的身心健康。
2. 提升工作技能：组织职工参加各类技能培训和学习交流，提高职工的专业技能水平，增加职业发展机会。
3. 安全生产：配合企业落实安全生产工作，确定了相关责任人，完善了应急管理机制，做到安全生产工作的全程监管。
六、工会宣传文化建设1. 加强宣传工作：通过多种渠道和形式，广泛宣传工会组织的职能和作用，让职工了解工会的服务功能，增强工会工作的影响力。
2. 建设工会文化：举办了一系列文化活动，如职工艺术节、运动会等，丰富了职工的文化生活，促进了职工之间的交流与合作。
电信工会工作总结
电信工会工作总结电信工会工作总结(10篇)总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢？下面是店铺整理的电信工会工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
电信工会工作总结1**年对于中国电信来说，经历了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经历了各种改革的阵痛。
在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业发展走向及中国电信自身实际情况出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行业务流程再造试点。
今年下半年，**电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，BPR全面启动，作为基层单位，一方面积极响应公司号召，全面投入到BPR改革中，另一方面狠抓安全生产，做到改革生产两不误。
**中心在市公司工会以及各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司的以经营为中心，以调整为主线，以量效同步增长、提高服务质量，积极按照“一加强”加强工会组织建设;“二提高”提高员工的政治素质和业务素质;“三参与”参与企业的生产经营、参与企业的民主管理、参与企业的重大决策的工作思路，认真学习领会党的十六大精神，全面带动工作，把中心工会的工作努力推向一个新的高度。
现将**年我部门工会一、深入贯彻公司职工会员代表大会精神，团结动员中心职工为企业改革和发展做出新的贡献：首先，结合全国的企改形势和目前**电信乃至中国电信所面临的严峻形势。
引导广大职工明确企业发展的任务、目标和方针，正确处理改革过程中三者的利益关系，以主人翁的精神促进**电信**年目标任务的实现;其次，动员和组织广大职工积极转变观念，热情的支持和促进企业的改革和发展;再次，在全中心职工中广泛深入地实施群众性“创新意、出新招”，为企业的发展献计献策，让员工以主人翁的精神，带动工作的高效进展。
2024年电信工会工作总结
2024年电信工会工作总结尊敬的工会会员们：大家好！我代表电信工会，向大家呈上2024年工会工作总结报告。
2024年是电信产业快速发展的一年，也是电信工会推动行业发展、维护会员权益的一年。
在全体会员的共同努力下，工会工作取得了一定的成绩，具体总结如下：一、维护会员权益，积极推动职工福利改善2024年，电信工会积极参与与企业的谈判和协商，努力争取会员的权益。
我们深入了解职工的实际需求，在工资福利、职业发展、工作环境等方面进行了有效的斡旋。
通过与企业的艰苦谈判，成功争取到了一系列福利待遇的提升，如工资调整、年终奖额度的增加、加班补贴的提高等。
同时，我们还积极与企业合作，在各级医疗机构建立电信工会会员优先就医制度，为会员提供更加便捷和优质的医疗服务。
二、加强职工培训，提升技能水平为了更好地适应电信行业快速发展的需求，工会积极组织各类培训活动，提升会员的专业技能和综合素质。
在过去一年中，我们组织了丰富多样的培训课程，涵盖了通信技术、市场拓展、客户服务等多个领域。
通过这些培训，会员们的业务水平和综合素质得到了很大程度的提升，为企业的发展提供了有力的支持。
三、加强与其他工会的交流合作，推动行业共同发展作为电信行业的工会，我们积极参与全国和地方工会组织的交流活动，加强与其他行业、其他地区的合作和沟通。
通过与其他工会的交流，我们了解到了其他行业的工会工作的先进经验和成功做法，这对我们改进我们的工作方式和方法具有重要意义。
并且，我们通过这些合作，共同推动了行业的发展，为电信从业人员的权益保护营造了一个更好的环境。
四、关心会员的生活和福利工会本着对会员的关心和关爱，扎实推进了各项惠民活动。
我们组织了一系列丰富多彩的文娱活动，如篮球比赛、旅游活动、文艺汇演等，丰富了会员的业余生活。
此外，我们还注重关心特殊群体，通过资助贫困大学生、举办职业规划辅导等活动，积极帮助他们解决生活和就业难题。
五、加强工会组织建设，提升工会自身服务能力为了更好地服务会员，电信工会本身也进行了一系列工作的改进和提升。
2024年电信分公司工会工作总结
2024年电信分公司工会工作总结一、工会组织建设进一步加强在2024年，电信分公司工会积极开展工会组织建设，不断加强工会组织的基础和力量，为广大员工提供更好的服务和保障。
具体工作总结如下：1. 工会基层组织建设稳步推进：在2024年，电信分公司工会加强基层组织建设，通过工会员工代表大会、工会委员会、工会小组等形式，有效组织员工参与工会工作，增强了员工对工会的认同感和归属感。
2. 工会组织培训提升：为了提高工会组织干部的工作能力和水平，电信分公司工会积极组织各类培训活动，包括组织能力培训、法律知识培训、员工权益保障培训等，有效提升了工会组织干部的服务能力。
3. 工会文化建设加强：电信分公司工会注重工会文化建设，通过开展丰富多彩的员工文化活动，如职工运动会、文艺演出、知识竞赛等，增强了员工之间的交流与团结，提升了员工的凝聚力和向心力。
二、员工权益保障工作取得显著成效作为员工的代表，电信分公司工会在2024年全力维护员工的合法权益，为员工提供全方位的保障和服务。
具体工作总结如下：1. 工资福利保障工作加强：电信分公司工会与企业积极沟通，争取员工的工资福利待遇，通过谈判和协商，成功争取到员工薪资的适度上涨和福利待遇的提升。
2. 职业发展支持措施完善：电信分公司工会为员工职业发展提供全方位的支持措施，包括组织职业培训、建设职业发展平台、推荐优秀员工晋升等，为员工的职业发展提供更多机会和支持。
3. 安全生产和劳动保护工作加强：电信分公司工会加大对安全生产和劳动保护工作的宣传力度，通过开展安全培训、检查隐患、提供劳动保护用品等措施，全面加强员工的安全意识和安全保障工作。
三、员工关心服务工作深入开展电信分公司工会充分发挥工会组织的关心员工、服务员工的职能，为员工提供各种关心和服务。
具体工作总结如下：1. 健康管理和医疗服务完善：电信分公司工会与医疗机构合作，为员工提供健康体检、健康咨询、医疗保健等服务，增强了员工的健康管理意识和健康保障。
2024年电信工会工作总结范本
2024年电信工会工作总结范本____年电信工会工作总结____年是电信工会紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，沿着党的十九大确定的发展方向，坚持稳中求进工作总基调，全力推动电信行业改革发展的一年。
在党中央的坚强领导和广大工会会员的共同努力下，电信工会取得了一系列丰硕的成果，在服务会员、维权保障方面发挥了积极作用。
一、加强组织建设，提升工会服务能力工会是维护职工合法权益的重要组织，只有优秀的组织才能发挥良好的作用。
____年，我们坚持党对工会工作的领导，加强工会组织建设，注重提升工会干部的业务水平和服务能力。
一方面，我们加强对工会干部的培训，组织开展了一系列的业务培训班，提升了干部的专业知识和服务技能。
另一方面，我们注重培养新时代的优秀工会干部，通过选拔和培养青年干部，为工会的长远发展打下坚实基础。
二、加强队伍建设，提高工会组织凝聚力工会的力量来自于广大会员的凝聚，只有加强会员队伍的建设，才能更好地发挥工会的作用。
____年，电信工会积极开展会员活动，加强与会员的联系和沟通，调查了解会员的需求和意见，以此为基础制定了一系列服务会员的政策和举措。
我们注重提升会员的参与度和荣誉感，组织开展了职工技能比赛、文体活动以及表彰先进等活动，增强了会员的归属感和凝聚力。
三、强化维权保障，助力职工权益保护工会的核心任务就是维护职工的合法权益，只有不断强化维权保障措施，才能真正服务好会员。
____年，我们不断加大维权力度，集中解决职工关心的热点难点问题，及时协调处理职工的合法权益问题。
同时，我们注重加强法律援助工作，为职工提供法律咨询和服务，保障他们的权益得到依法维护。
四、积极参与行业改革，推动行业发展作为电信行业的工会，我们在行业改革中积极参与，发挥了工会的作用，推动行业的发展。
____年，我们积极响应国家要求，推动电信行业进行深度融合，促进互联网、通信和广播电视的融合发展。
电信工会工作总结范文
电信工会工作总结范文一、工作背景随着信息技术的飞速发展，电信行业在过去几年中呈现出蓬勃的发展态势。
作为电信从业人员的代表，电信工会在维护员工权益、推动行业发展、提升员工福利等方面扮演着重要角色。
本文对电信工会的工作进行了全面总结和分析，旨在发现存在的问题，为以后的工会工作提供参考和经验。
二、工会工作内容1. 维护员工权益作为工会的首要任务，维护员工权益是工会工作的核心。
电信工会通过与企业协商、参与劳资磋商等方式，争取员工合理的薪酬待遇和福利保障。
工会组织还积极参与劳动纠纷的调解工作，帮助员工维护自身权益。
2. 提升员工技能电信行业的快速发展使得员工需要不断提升自身的技能水平，以适应市场需求。
工会组织开展各类培训活动，帮助员工学习新知识、掌握新技能。
此外，工会还积极引导员工参与各类学习交流活动，提升员工的职业素养和竞争力。
3. 增强员工凝聚力工会通过组织各种文体活动，加强员工之间的交流与互动，增强员工的集体归属感和凝聚力。
举办员工篮球比赛、职工健身大赛等活动，不仅提高了员工的身体素质，还增进了员工之间的友谊与合作。
4. 推动行业发展电信工会积极参与电信行业的政策制定和行业规范的制定工作，为行业的可持续发展提供建言献策。
同时，工会还与相关机构合作，推动科技研发和创新，加快行业的技术进步和转型升级。
5. 关怀员工生活为了提高员工的生活质量，电信工会关注员工的居住条件、医疗保障、子女教育等方面的问题。
工会组织与相关企事业单位合作，提供员工购房、子女入学等相关政策咨询和服务，努力为员工营造良好的生活环境。
三、工会工作总结1. 工作亮点（1）加强与企业的合作。
工会工作密切配合企业的发展需求和政策目标，积极开展各项工作。
（2）注重员工培训。
工会组织多次开展技能培训和学习交流活动，提高员工的专业素质和工作能力。
（3）丰富多彩的文体活动。
工会组织了一系列文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
2. 存在问题（1）组织力度不够。
2024年电信工会工作总结
2024年电信工会工作总结一、工会工作回顾2024年是电信工会改革发展的关键一年，为了更好地服务广大员工，我们按照工会发展战略，紧密围绕员工关切，深化改革，扎实开展各项工作。
在过去一年的努力下，工会工作取得了明显成效，为员工权益的保护和改善提供了有力支持。
二、加强组织建设，提高工会凝聚力在组织建设方面，我们加大了培养工会骨干力量的力度，通过培训、交流等方式提升工会干部的理论水平和工作能力，并积极探索建立新型工会组织体系，更好地发挥工会在员工中的凝聚力作用。
通过广泛开展各类员工活动，增进员工之间的交流和沟通，进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。
三、维护员工权益，做好服务保障工作为了更好地维护员工权益，我们积极参与员工权益的协商，督促企业落实各项福利政策和待遇，并针对员工关注的热点问题及时发声，有效维护员工的合法权益。
通过举办职工心理健康讲座、法律咨询服务等活动，为员工提供多方面的支持和帮助，提高员工对工会服务的满意度。
四、推动职工培训，提升员工素质在培训方面，我们与企业合作开展了多项职工培训项目，着力提升员工的综合素质和职业技能，为员工的职业发展提供有力支持。
我们还加强与高校合作，开展校企合作培养计划，为青年员工的成长搭建了更广阔的平台。
五、关爱员工，营造良好工作氛围为了营造良好的工作氛围，我们积极组织各类员工文体活动，丰富员工的业余生活，增加员工的工作满意度。
同时，我们还注重员工的健康管理，开展健康体检、预防接种等活动，关心员工的身心健康。
并在重大节日期间，组织慰问活动，向员工表达关切与祝福。
六、加强对外交流，提高工会影响力为了提高工会的影响力，我们积极与其他行业工会开展交流合作，学习借鉴其他工会的先进经验，推动工会工作的互联互通，共同为员工权益的保护努力。
同时加强与企业的沟通与合作，确保工会在重大决策中发挥积极作用，为员工争取更多的利益。
七、存在问题与展望在工会工作中，我们也面临不少困难和挑战。
2024年电信公司工会工作总结
2024年电信公司工会工作总结一、引言2024年，电信公司工会积极贯彻党的十九大精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的政治优势和组织优势，在服务职工、保障职工权益，促进公司发展等方面取得了显著成绩。
以下是对工会在2024年的工作总结。
二、工会组织建设1. 加强组织建设，持续推进党工团建设。
组织开展一系列党建活动，包括开展党员教育培训、开展党员积极参与创先争优活动等。
与团支部联合举办各类团日活动，提升青年员工组织凝聚力。
2. 实施基层工会改革，进一步规范基层工会组织建设。
成立基层工会改革小组，制定改革方案，推动基层工会加强服务职工、维护职工权益的能力和水平。
三、职工关系维护1. 加强职工与企业沟通，不断改进职工服务。
建立员工意见建议箱，定期与职工进行座谈和交流，了解职工需求和诉求，及时解决存在的问题，提高职工的满意度。
2. 组织开展各类文体活动，增强职工团队凝聚力。
举办篮球、足球、羽毛球等比赛，为职工提供展示自己的平台，增加员工间的交流和合作。
四、职工权益保障1. 加强职工安全生产教育，促进职工生产安全。
开展安全生产知识培训，提高职工安全防范意识，减少安全事故发生。
加强救援队伍建设，提高应急处理能力。
2. 组织开展职工权益维护活动。
帮助职工解决工资、加班、年假等权益问题，与企业对接，维护职工合法权益，确保职工权益得到充分保障。
五、公司发展支持1. 积极参与公司各项重大决策，代表职工利益发表意见。
与公司管理层就相关问题进行磋商，确保职工权益得到合理保护。
2. 开展员工技能培训，提升员工综合素质。
合理安排人才培养计划，组织开展各类技能培训，提高职工职业技能水平。
六、工会自身建设1. 加强队伍建设，提高工会组织凝聚力。
举办干部培训班，提高工会干部的业务能力和组织管理能力，不断提升工会组织的整体水平。
2. 加强党风廉政建设，营造清廉和谐的工作环境。
严格执行工会财务管理制度，加强财务监督，防止腐败问题的发生。
2024年电信企业工会年度工作总结
2024年电信企业工会年度工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时间匆匆而过，转眼间我们已经迎来了2024年的年底，回首过去一年，我们电信企业工会在全体同仁的共同努力下，取得了丰硕的工作成果。
在此，我代表工会全体成员，向大家汇报2024年度的工作总结，希望能够得到大家的认可和支持。
一、组织建设方面今年，工会积极推动组织建设，注重加强基层工会建设，构建起更加紧密有序的组织网络。
我们广泛开展会员组织工作，组织员工参与工会活动的积极性明显提高。
通过电子邮件、微信群等多种形式，加强了工会与会员之间的联系，及时传达信息、沟通需求。
在基层工会的带领下，各部门的工会会员积极参与各项活动，展示了团结协作的良好风貌。
二、职工权益维护方面在职工权益维护方面，工会始终坚持以职工利益为中心，积极推动优化职工待遇，确保职工的合法权益得到保障。
通过与企业进行沟通协商，我们成功争取到了职工工资的适度增长，提高了加班补助和福利待遇，并积极推动了职工休息时间的合理安排。
同时，工会关注离退休职工的生活状况，组织开展了一系列关爱活动，为他们提供更多的关怀和帮助。
三、员工培训方面为了提高员工的综合素质及专业技能，工会着重加强员工培训工作。
我们积极组织各类培训课程，包括业务技能培训、岗位技能培训、职业发展规划等。
同时，我们还与一些培训机构合作，为员工提供更多学习的机会和资源。
通过培训，员工的专业能力得到了有效提升，为企业的发展提供了强有力的支持。
四、文体活动方面为了增强员工的集体凝聚力和团队合作精神，工会组织了一系列的文体活动。
包括篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等体育运动，为员工提供了锻炼身体和放松心情的机会。
此外，我们还组织了相声、歌曲演唱等文艺表演，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流和互动。
五、社会责任方面工会一直致力于履行社会责任，积极参与各项社会公益活动。
今年，我们组织了多次的捐助活动，为一些贫困地区的学校捐赠图书、教学设备等。
2024年电信企业工会年度工作总结(2篇)
2024年电信企业工会年度工作总结尊敬的领导、各位同事：在2024年的工作中，电信企业工会一直秉持着服务职工、维护权益、促进和谐稳定的宗旨，认真履行工会组织在企业经营管理、职工利益保障、员工文化建设等方面的各项职责。
下面，我将对2024年工会工作进行总结和回顾。
一、维护职工权益，推动和谐劳动关系2024年，电信企业工会致力于维护职工的合法权益，努力推动和谐劳动关系的构建。
我们积极参与企业决策，促使决策更加符合职工利益，推动形成公开、公正、公平的制度和决策机制。
同时，我们加强与企业管理层的沟通与协调，及时向企业反映职工的意见和诉求，通过对话解决矛盾，推动企业和职工共同发展。
工会还积极组织开展职工教育培训，提升职工的综合素质和技能水平。
我们组织了各类培训课程，包括新技术培训、工作技能培训、心理健康培训等，提高职工的专业能力和综合素质，为职工的事业发展提供有力支持。
在维护职工权益方面，电信企业工会还大力倡导公平公正的待遇和评价机制，并积极争取职工的合法权益。
我们高度重视职工的合法诉求，积极帮助职工解决问题，为职工维权提供支持与保障。
同时，我们同企业建立了沟通渠道，及时了解职工心声，确保职工权益得到有效的保障和落实。
二、关心职工生活，促进员工文化建设2024年，电信企业工会积极关心职工的生活，切实帮助职工解决实际困难。
我们开展了“温情送春联”、“关爱职工活动”等民生活动，为职工送上节日的祝福和温暖。
此外，工会还致力于推进员工文化建设。
我们组织开展文体活动，举办运动会、文艺演出等，丰富职工的文化生活。
同时，我们还积极践行企业的核心价值观，传递企业文化，倡导正能量，营造积极向上的工作氛围。
通过这些文化建设举措，我们增强了职工凝聚力和归属感，提升了企业的整体形象和文化品质。
三、加强工会组织建设，提高服务水平为了更好地服务职工，电信企业工会在2024年继续加强自身组织建设，提升服务水平。
我们注重加强工会干部队伍的培养和选拔，组织了各类培训和学习活动，提高了工会干部的组织管理能力和服务意识。
2024年电信企业工会年度工作总结
2024年电信企业工会年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是电信企业工会的XXX，负责撰写2024年度工作总结报告。
在过去的一年里，我们工会团结一心、积极奋斗，取得了一定的成绩。
现将2024年度工作总结报告如下：一、组织建设方面1. 加强会员制度建设。
我们组织开展了一系列会员服务活动，包括职工培训、健康体检、庆祝节日等，提高了会员参与度和满意度。
2. 推动工会干部队伍建设。
通过培训和选拔，提升了工会干部的综合素质和业务水平，为工会工作的开展提供了有力的保障。
二、权益保护方面1. 维护员工合法权益。
及时处理员工反映的问题和诉求，维护员工的合法权益，确保员工的劳动权益得到有效保障。
2. 签订企业劳动合同和集体合同。
与企业进行沟通和协商，确保劳动合同和集体合同的签订和执行，维护员工的合法权益。
3. 参与企业重大决策。
作为员工代表，积极参与企业重大决策的讨论和决策过程，维护员工的权益。
三、职工关怀方面1. 建立职工关怀基金。
设立专项基金，帮助困难职工解决生活困难，提供紧急救助。
2. 举办员工文化活动。
组织员工参加文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
四、企业发展方面1. 积极参与企业发展规划。
与企业相关部门进行沟通，积极参与企业发展规划的制定和落实，保证员工利益得到合理保障。
2. 建立企业与工会的沟通渠道。
与企业领导保持密切联系，建立起良好的企业与工会的沟通渠道，促进企业和职工之间的良好关系。
总之，在2024年度工作中，我们工会始终坚持以职工的利益为出发点，积极履行工会的职能，为维护职工权益、促进企业发展做出了积极的贡献。
但同时也存在一些不足之处，比如组织建设还需进一步加强、职工关怀方面还有一些不足等，对此我们将进一步努力，提升工会工作的效能和质量。
最后，感谢全体工会成员对工会工作的支持和配合，感谢企业领导的关心和支持，希望在新的一年里，我们能够继续共同努力，推动工会工作取得更大的发展和进步。
2024年电信工会工作总结范文
2024年电信工会工作总结范文一、工会组织建设2024年是电信工会组织建设的关键一年。
在这一年，我们坚持以工会建设为中心，积极推进工会组织体系的建设，加强工会干部队伍建设，进一步增强工会的凝聚力和战斗力。
在组织建设方面，我们深入开展基层工会组织建设工作，推动全体职工积极参与工会活动。
我们加大对基层工会组织的宣传力度，提高职工对工会组织的认识和对工会工作的参与意识。
通过工会会员发展活动、工会组织生活会、工会主席工作交流会等形式，不断加强基层工会组织的凝聚力和执行力。
同时，我们还注重培养和选拔工会干部，组织开展干部培训班、干部业务竞赛等活动，提高工会干部的综合素质和工作能力。
二、职工权益保护2024年，我们始终把职工的权益保护工作放在首位，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，坚决维护职工合法权益。
在工资福利方面，我们积极参与企业工资改革和津贴待遇的协商，推动企业制定更加公平合理的薪酬制度，并督促企业按时足额发放工资和津贴。
我们还组织开展职工关心的住房问题、子女教育问题、医疗保险问题等调查研究活动，向企业提出相关建议，推动解决职工的实际困难。
在劳动安全方面，我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对企业安全生产工作的监督检查。
我们组织开展消防安全演练、安全知识培训等活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
同时，我们积极参与企业安全设施的建设和改善，推动企业提高劳动条件，营造安全、健康的工作环境。
三、职工文化建设2024年，我们大力推进职工文化建设，丰富职工业余生活，创造良好的工作环境。
我们组织开展了丰富多彩的文体活动，包括篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育比赛，书法比赛、绘画比赛等文化艺术活动，以及职工晚会、文艺演出等系列活动。
通过这些活动，激发职工的创造力和积极性，增进同事之间的沟通和互动。
同时，我们还注重职工技能培训，组织开展各类岗位培训班、技能比赛等活动，提高职工的综合素质和技能水平。
我们与相关单位合作，为职工提供更多的学习和成长机会。
2024年电信企业工会年度工作总结（三篇）
2024年电信企业工会年度工作总结____年电信企业工会年度工作总结一、工会组织建设今年，在电信企业工会的领导下，我们深入开展了工会组织建设工作，着力提升工会组织的凝聚力和战斗力。
主要工作如下：1. 务实推进工会组织改革。
根据工会改革方案，我们加强了工会组织的基层建设，完善了工会委员会的组成和职责，建立了健全的工会干部选拔任用机制，提高了工会工作的科学性和效率。
2. 加强工会干部培训。
我们注重对工会干部的培训和教育，组织开展了一系列培训班和学习讲座，提高了工会干部的理论水平和业务能力，使他们能够更好地履行职责、服务职工。
3. 拓宽工会工作渠道。
我们积极开展与企业管理层的沟通和协商，促进了企业与职工之间的良好关系。
同时，我们还注重借助现代信息技术手段，扩大工会宣传的覆盖面，增强了工会的声音和影响力。
二、职工福利保障今年，我们在职工福利保障方面做了大量的工作，全面保障了职工的合法权益。
主要工作如下：1. 建立健全职工待遇保障制度。
我们与企业管理层积极协商，确保职工工资福利待遇的合理增长。
通过减轻职工税费负担、提高住房补贴标准等措施，有效提高了职工的收入水平。
2. 加强职工职业健康保障。
我们开展了职业健康知识宣传活动，提醒职工注意职业病防护和工作安全。
同时，建立了职工职业病防治档案，为职工提供了便捷的职业病诊断和治疗服务。
3. 组织开展各类职工福利活动。
我们组织了职工旅游、文化艺术交流等活动，丰富了职工的业余生活，增进了职工之间的友谊和团结。
三、员工技能提升今年，我们注重提升职工的综合素质和技能水平，努力为职工的个人发展提供更好的机会和平台。
主要工作如下：1. 组织开展员工培训。
我们开展了一系列的技能培训班和学习讲座，涵盖了通信技术、管理知识等多个领域。
通过培训，我们提高了职工的职业技能水平，使他们能够适应企业发展的需求。
2. 激发职工创新创业热情。
我们鼓励职工积极参与创新创业活动，提供创业培训和创业支持服务，帮助有创业意愿的职工实现创业梦想，提高职工的创新能力和竞争力。
2024电信工会工作总结
2024电信工会工作总结2024年电信工会工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在过去一年里，我院电信工会坚持服务职工、促进和谐稳定作为工作目标，全力推动了工会工作的开展。
在各级领导的关心和支持下，我院电信工会按照上级工会的要求和工作计划，通盘考虑、精心安排，以自治办工会的方式，广泛调动职工积极性、主动性，积极投入工作，全力支持院党委的决策部署，为我院的发展做出了积极贡献。
一、热心服务，关注职工权益1. 在各级工会的指导下，我院电信工会积极参与了职工工资福利、职称评定、职工培训等事务的研究与协调，为职工提供了诸如妇女权益保护、子女教育等方面的咨询服务，维护了职工合法权益。
2. 我们组织开展了“关爱职工、关注生活”系列活动，组织了职工体检、职工之家建设等实际需要的项目，通过丰富多样的活动，提升了职工的幸福感与归属感。
二、增进交流，促进团结1. 我院电信工会积极开展线上线下交流活动，定期召开职工座谈会，广泛听取职工的意见和建议，并及时反馈到院党委和相关部门。
通过这些活动，有效地促进了职工之间的沟通与团结。
2. 在疫情防控期间，我院电信工会积极组织了“云端”线上活动，如线上健身活动、线上技能培训等，通过创新形式，加强了职工之间的交流和凝聚力。
三、提高服务水平，助力院内工作1. 我院电信工会充分借助院内资源，为职工提供个性化、精细化的服务。
通过定期开展职工满意度调查，了解职工的实际需求，为职工提供更精准的服务。
2. 我院电信工会积极参与院内重要工作的决策和推进中，为院党委的工作提供了重要参考和支持。
参与制定相关政策文件，为提高公司治理水平、改善职工就业环境和晋升机制作出了积极贡献。
2024年，我院电信工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，进一步健全工会组织建设，积极助力和支持公司各项工作的开展，为实现公司的目标、推动公司全面发展做出新的更大贡献。
最后，对各级领导对电信工会工作的支持和关心表示衷心的感谢！对广大职工长期以来对电信工会工作的支持和参与表示衷心的感谢！让我们共同努力，为公司的繁荣发展贡献出更大的智慧和力量！谢谢大家！。
2024年电信企业工会年度工作总结范本（2篇）
2024年电信企业工会年度工作总结范本____年电信企业工会年度工作总结尊敬的领导、同事们：____年是电信企业工会砥砺奋进、攻坚克难的一年，在公司的正确领导下，我们团结奋力，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
在此，我们对过去一年的工作进行总结，以期在新的一年里更好地服务职工、助力企业的发展。
一、团结职工，加强组织建设去年，我们深入贯彻了党和企业指导思想，切实加强了工会组织的建设，增强了工会的凝聚力和战斗力。
我们充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，通过工会活动、会员制度建设、集体承包等方式，促进了企业内部的团结和共同发展。
同时，我们积极引导职工参与工会活动，增进职工之间的沟通与交流。
举办了庆祝中国共产党诞辰100周年、儿童节、女职工节等一系列活动，提高了职工的团结意识和对企业的归属感。
二、关心职工，保障权益在过去的一年里，我们加强了职工权益保障工作，确保了职工的合法权益得到有效保障。
首先，我们积极参与职工薪酬调整工作。
通过与企业协商，我们及时调整了职工的薪酬待遇，并确保了职工的工资按时发放，有效提高了职工的生活品质。
其次，我们注重职工的安全与健康。
建立了职工健康档案，定期组织体检，加强职工的身体健康管理。
在疫情期间，我们积极组织防控工作，做好职工的防护和安全，在保障职工安全的同时，也对疫情防控做出了积极贡献。
最后，我们加强了职工培训和晋升机会的提供。
组织了一系列培训活动，提高职工的专业技能和综合素质，为职工的个人发展提供了更多机会。
三、关注社会责任，积极开展公益活动我们将社会责任建设作为一项重要工作，并积极开展了各项公益活动，回报社会。
我们组织开展了捐款活动，向灾区捐赠资金，助力受灾群众重建家园。
同时，我们参与了扶贫工作，积极帮助贫困地区的职工和居民改善生活条件。
此外，我们还开展了绿色环保系列主题活动，倡导环保意识，呼吁职工做出对环境更好的保护。
四、创新工作，推进企业发展去年，我们根据企业发展的要求，以创新工作为核心，积极推进各项工作。
2024年电信公司工会总结
2024年电信公司工会总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：____年是我们电信公司工会成立的第十个年头，也是我们迎来的第一个新的起点。
回首过去的岁月，我们经历了困难和艰辛，也取得了巨大的成绩和进步。
在过去的一年中，我们的工会紧紧围绕公司的发展大局，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
现将2024年工会工作进行总结如下：一、工会组织建设在组织建设方面，我们坚持“一个中心，三个全覆盖”的原则，加强了基层工会组织的建设。
我们注重发挥基层工会组织在员工权益保护、服务功能等方面的作用，加强了基层工会干部的培训和能力建设。
同时，我们也加强了与企业其他部门的合作交流，建立了更加紧密的联系机制，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
二、员工权益保障在员工权益保障方面，我们坚持以员工利益为出发点和落脚点，积极维护员工的合法权益。
我们加强了与企业管理层的沟通与协调，推动企业建立了更加公平和公正的人事制度。
我们组织了一系列的培训和教育活动，提高员工的技能水平和素质。
我们还加强了对员工的关怀和慰问，组织了各种丰富多彩的文体活动，让员工感受到工会的温暖和关怀。
三、员工生活服务在员工生活服务方面，我们积极开展了各项活动，满足员工的多样化需求。
我们组织了健康讲座、体检活动等，关注员工的身心健康。
我们还开展了员工才艺展示、趣味运动会等活动，增强了员工的自豪感和归属感。
我们为员工提供了一系列的优惠福利，如购物折扣、旅游优惠等，提高了员工的生活质量和幸福感。
四、企业文化建设在企业文化建设方面，我们积极宣传和践行企业核心价值观，培养和践行社会主义核心价值观。
我们组织了各种形式的员工文化活动，丰富了员工的精神文化生活。
我们还加强了员工的道德教育和职业道德建设，提高了员工的职业素养和道德水平。
五、未来展望展望未来，我们将继续以员工权益保障和服务为核心，加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力。
我们将进一步完善各项制度，推动企业实施人才培养和选拔机制，为员工提供更好的发展空间和机会。
2024年电信工会工作总结范本(二篇)
2024年电信工会工作总结范本尊敬的领导：我是电信工会的一名工作人员，在过去的一年里，我积极参与并负责了各项工作，并在此向您汇报和总结2024年度电信工会的工作情况。
在2024年，电信行业面临了很多新的挑战和机遇。
在这个背景下，电信工会始终秉持服务会员、维护权益的宗旨，以创新的思维和务实的行动，深入开展各项工作，取得了一定的成绩。
一、加强职工权益保护工作电信工会在2024年着重加强了职工的权益保护工作。
通过建立健全工会组织，定期与公司管理层沟通，解决职工关切和问题。
我们积极向上级工会反映职工诉求，争取合理的工作待遇和福利，为职工争取权益。
二、丰富职工文化和福利活动为了提升职工的工作积极性和生活质量，我们在2024年丰富了职工文化和福利活动。
我们举办了一系列的文体活动，例如职工篮球赛、职工舞蹈大赛等，增进职工之间的交流和友谊。
同时，我们与公司合作，举办了员工旅游活动、年终奖励等福利活动，提高了职工的归属感和满意度。
三、加强职工培训和职业发展支持为了提高职工的专业能力和职业发展，电信工会在2024年加强了职工培训和职业发展支持。
我们组织了各类岗位技能培训和继续教育，提供了职业发展规划咨询和就业指导等服务。
通过这些举措，我们帮助职工不断提升自己，适应行业发展的需求。
四、密切关注行业变化和政策动向在2024年，电信行业出现了一些变化和政策调整，电信工会密切关注行业动态，及时向职工传达相关信息。
我们组织了行业研讨会，邀请专家学者进行专题讲座，提高职工对行业发展趋势的认识。
同时，我们开展了政策解读活动，向职工介绍相关政策的影响和应对措施，帮助职工更好地适应行业变化。
以上是我对2024年电信工会工作的总结和汇报。
感谢领导对我们工作的支持和关心，同时也欢迎领导对我们的工作提出宝贵的意见和建议，以便我们进一步改进和提升工作水平。
谢谢！2024年电信工会工作总结范本（二）(一)以____为指导，以学习宣传____《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。
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电信工会工作总结3000字
近年来，**电信分公司在集团公司、**省电信公司的正确领导和亲切关怀下，虚心学习借鉴兄弟单位的成功经验，坚持把发展作为第一要务，牢固树立“为生存而搏”理念，积极应对竞争，努力加快发展，扩大市场份额，提高企业的盈利能力;坚持“求实求新、尽善尽美”理念，加快改革步伐，积极改善服务，不断推进管理创新，提升企业管理水平;在工会工作中，坚持“围绕中心、服务大局、统一思想、凝聚力量”这一主题，创造性地开展各项工作，促进了工会工作整体水平的提高;开创了公司工作新局面。
(一)**电信分公司基本情况分公司所辖5个县(市)分公司，市分公司共有38个部门，其中11个职能部门、26个生产及辅助部门。
全区正式员工935人，其中市分公司473人，县市分公司462人。
全区离退休、退养人员535人，其中市分公司262人，县(市)分公司275人。
XX年主业劳动生产率为40万元/人。
全区共有交换局所327个，其中市局交换点65个。
全区交换机容量共计93万门，实装用户77万户，实装率%;宽带局域网容量6885个端口;全区adsl共计端口36404个，实装用户万户，实装率%;全区phs网络容量近23万，拥有用户14万户，实装率%。
截至今年4月底：全区电话主线用户73万户(其中公用电话为万户)，净增万户，为年计划%;来电显示用户约38万户;宽带用户8万户，
净增万户，为年计划%;小灵通用户14万户。
完成业务收入17625万元，为年计划的%;完成收支差额3968万元，为年计划%。
固定资产原值亿元;固定资产净值亿元;企业资产总额：亿元;企业负债总额亿元;企业资产负债率为95%。
(二)**电信工会基本情况 **电信工会下辖**县、醴陵市、攸县、茶陵县、炎陵县5个县(市)分公司工会和市公司工会。
市公司工会下辖11个部门工会，共有56个工会小组。
全区共有工会会员1422人，其中在职会员935人，退养会员145人，劳务派遣员工会员342人。
全区共有工会干部76人，其中市公司工会干部51人，专职工会干部4人。
二、公司工会工作汇报近年来，**电信工会紧紧围绕集团工会工作思路和**省电信工会的统一部署，充分发挥工会组织的特点和优势，以服务企业第一要务为主题，认真组织开展经济技术创新工程，动员公司广大员工积极投身劳动竞赛，竭尽全力增量创收;以培育高素质员工队伍为目标，大力开展“争创学习型组织、争做知识型职工”活动，着力提升企业的核心竞争力;以突出和强化维护职能为重点，不断强化企业民主管理，增强基层工会活力，活跃员工的文娱生活，热心为员工办实事办好事，确保了企业稳定发展。
一是拓宽参赛范围。
一方面，以专业营销渠道为主要参赛对象，大张旗鼓地开展业务营销竞赛，充分发挥主营销渠道的竞赛作用。
另一方面，为配合主渠道营销，在社会代理
商中，开展了“社会代办营销”竞赛，在离退休员工中，开展了“夕阳红”竞赛;
二是积极探索营销新路子，倡导快乐营销。
按照自愿的原则，组建了“快乐营销”突击队，开展有针对性的营销竞赛，使员工在竞赛中体验营销成功的快乐，实现自我价值。
县分公司工会还成立了员工营销协会，实现了全员营销完全自愿;
三是充分发挥女职工的特点和优势，组建了女职工业务发展攻坚团队，开展专题劳动竞赛。
去年及今年受表彰的118名竞赛标兵中，女职工占二分之一多;
四是典型示范、先进引路、互帮互促。
工会及时组织营销能手、优胜单位评选表彰，充分利用墙报、工会网站、自动化办公网等大力宣传报道竞赛活动中涌现出来的竞赛标兵及先进典型，并在较大的生产科室开展员工揽收互帮活动，促使竞赛落后的员工奋勇直追，并按旬由公司领导对未完成全员营销进度的后十名单位主要负责人进行督促谈话，使竞赛活动稳步推进，平衡发展，效果显著。
在已连续5年开展的星级服务员评定活动中，工会以评定工作开展为契机，配合行政在员工中掀起学业务、学技术，讲质量、比服务的高潮。
近三年来，还以部门工会为单位，采取培训与自学相结合的方式，组织员工进行业务学习，做到了季季有安排，月月有学习，周周有讲评，前端部门还充
分利用晨会时间，组织员工进行新业务学习。
通过星级服务员评定活动的开展，既提高了员工的专业素质，又全面改善了企业的服务质量。
目前，公司已有星级服务员229名，其中一星级服务员154名，二星级服务员59名，三星级服务员14名，四星级服务员2名。
特别是在去年省公司组织的大客户、商业客户、公众客户营销专业竞赛中，我公司在各专业均获得团体、个人比赛第一名的好成绩，并选派选手代表**参加集团公司组织的相应专业的技术比武。
为了搞好年度推优评先工作，工会与行政一道认真制定争优创先竞赛评比管理办法，认真组织开展学习型班组、知识型职工、技术能手、职业道德建设标兵等评选和表彰工作，并适时组织星级服务员、竞赛标兵、技术能手等进行演讲，大张旗鼓宣扬典型员工的先进事迹，在企业内部逐渐形成了比、学、赶、帮、超的良好风气。
今年，公司党委号召“齐心协力，争先创优，同心同德，创和谐企业”，全体员工积极行动起来，认真做好各项工作，一季度目标管理得分100分，在全省排名第一。
为了挖掘员工潜力，激发他们在工作当中不断创新的积极性，工会一方面积极组织员工开展技术创新、业务创新和管理创新，另一方面，在员工中广泛开展合理化建议活动。
对其优秀的合理化建议和创新项目及时提请行政采纳、实施。
如：去年，公司员工进行业务、技术、管理创新14项，并
全部获奖;员工提合理化建议共618条，其中有580条被采纳，有8条获得优秀合理化建议奖，使员工真切地感受到创新的价值，成功的喜悦。
今年，开展了以“加强企业管理，促进企业发展”为主题的“金点子”合理化建议集中征集月和“互联星空等增值业务营销”合理化建议集中征集评选活动，共收到合理化建议500余条。
如：信息技术公司经理祝君鸣的《从计费数据谈电信企业如何策略地用好优惠政策》、炎陵县分公司营业中心谭丽艳《关于归一通业务发展的建议》等建议都已得到采纳实施，对加强企业管理、促进业务发展都产生了积极的作用。
随着企业改革的不断深化，员工的思想越来越活跃。
为做好企业改革时期的员工思想教育工作，近年来，公司工会注重发挥工会组织的特点和优势，认真履行工会的教育职能，在抓好员工思想教育工作方面做了一些有益的探索，收到了较好效果。
通过建立工会网站并开设“员工心声”栏目、设立职工意见建议箱、组织员工代表开展巡视、走访慰问活动，搭建员工的思想动态信息平台，不间断地了解员工的思想状况，并在此基础上认真细致地做好员工思想动态的分析和研究工作，及时配合行政解决员工思想中存在的问题。
如：去年7月份，在执行中国电信股份有限公司新的薪酬标准之后，员工议论纷纷、反应强烈，少数员工存在抵触和牢骚，不利于企业的发展和稳定。
针对这一情况，工会及时组织召开一
线员工代表参加的职代会联席(扩大)会议，公司领导和人力资源部对相关政策进行再次宣讲，并认真回答了代表们提出的问题，使他们进一步提升对电信企业改革的重要性和紧迫性的认识，增强对企业改革的信心。
公司工会在大力开展“岗位练兵、技术比武”活动的同时，和行政一道积极创造员工“知识共享、共同进步”的学习成长环境，并在前年着手建立“员工知识成长计划”。
利用企业自身的有利条件，建立了员工知识交流网站、员工辅导师制度以及技术研发中心，为员工搭建了一个“学”、“教”互动的知识成长平台，使员工个人成长计划与企业的发展战略有机结合起来。
在“创争”活动中不断融入新观念、新知识、新技能、新文化、新科技，力求做到“五结合、五立足”，即：结合职工思想学，立足转变观念;结合形势任务学，立足促进改革;结合工作实际学，立足当好主人;结合技术业务学，立足岗位成才;结合单位情况学，立足长远发展。
为检验“争创”活动成果，工会组织了“争创”成果演示，如大客户、商业客户营销策划大赛，“星火燎原”电信客户服务知识竞赛，营业员、话务员普通话比赛，网络维护技能大赛等等。
通过学习平台的建立，获得了明显的学习成效。
在创建学习型组织的过程中，工会着重抓好学习型班组建设，着力提升班组管理水平。
先后，涌现了一批学习型班组，如网络监控中心被**市评为“十佳学习型班组”，大客
户部创建学习型班组的做法得到了集团工会的充分肯定，在今年6月集团工会召开的推进学习型班组建设交流研讨会上做了典型发言。
在推进学习型班组建设中，我们的主要做法是：一是以主题教育活动和职业道德建设为载体，提高职工的思想道德素质。
近几年，我们分别在职工中开展了“中国电信企业文化纲要”、“**电信十大企业文化理念”和“bpr 文化”学习等主题教育活动，发动职工解放思想，转变观念，树立加快发展的共同愿景。
通过学习教育，职工都能积极主动地支持改革，参与改革，保证了各项改革方案顺利实施。
二是以职工培训为载体，提高职工的业务技能。
我们采取以内部培训与外部培训、岗位轮训与自学成才相结合的方式对职工进行培训。
在培训中，我们注重发挥内训师的作用，创造条件让业务经理、班组骨干及外出培训员工走上讲台授课。
通过授课培训，为员工提供了一个相互交流、表现自我的舞台，促进了职工的知识更新、能力。