联想集团三年规划战略综述(联想)
未来三年的公司成长规划及目标
未来三年的公司成长规划及目标目标设定我们公司的目标是在未来三年内实现持续的增长和发展。
为了实现这一目标，我们制定了以下策略和计划。
1. 增加市场份额我们将致力于扩大我们的市场份额，通过提高市场知名度和品牌认知度来吸引更多的客户和合作伙伴。
我们将加大市场推广力度，提供有吸引力的产品和服务，并积极参与行业展览和活动，以展示我们的实力和优势。
2. 提高客户满意度客户满意度是我们公司成长的关键因素之一。
我们将重视客户反馈，并及时采取措施解决客户的问题和需求。
我们将加强客户关系管理，提供优质的售后服务，并持续改进产品和服务质量，以确保客户的满意度和忠诚度。
3. 加强研发和创新能力在快速变化的市场环境中，研发和创新能力是保持竞争优势的重要因素。
我们将增加研发投入，加强技术团队建设，提升产品研发和创新能力。
我们将密切关注市场趋势和客户需求，推出符合市场需求的创新产品，并不断优化现有产品以提供更好的用户体验。
4. 拓展国际市场我们将积极拓展国际市场，寻找新的商机和合作伙伴。
我们将加强对国际市场的研究和了解，制定适应不同市场需求的营销策略，并适应当地文化和法律环境。
我们将寻求与国际企业的合作，扩大我们的业务范围和影响力。
5. 加强组织管理一个高效的组织管理是实现公司成长的基础。
我们将优化组织结构，提高内部沟通和协作效率。
我们将加强员工培训和发展，提升团队的专业素质和能力。
我们将建立健全的绩效评估体系，激励员工的创新和积极性。
6. 提高盈利能力提高盈利能力是实现公司持续增长的核心目标。
我们将优化成本管理，提高生产效率和运营效益。
我们将加强财务规划和控制，确保资金的合理运用和投资回报。
我们将积极探索新的盈利模式和商业机会，为公司带来更多的收入来源。
通过以上策略和计划，我们有信心在未来三年内实现公司的持续增长和发展。
我们将不断调整和优化我们的战略，以适应市场的变化和需求的变化。
我们相信，通过团队的努力和全体员工的共同奋斗，我们能够达到我们的目标并取得更好的业绩。
联想集团人力资源三年规划
4 高技术人才和适合国内企业、 具有国际化经验的中高层管理人员 短缺
16.07.2024
8
成功的人力资源战略框架
改善的财务业绩
3. 建立业绩导 向的文化
4. 招聘 人才
5. 发展 人才
7. 保留 人才
2. 提出 EVP
6. 为人才发展 创造空间
**职员: 脑力劳动、大专以上学历。
16.07.2024
3
4,762
5% 21% 15% 28%
36%
未来三年人员比例变化情况
12,960
CAGR: 2000-2003
40%
5% 中高层干部 40%
26% 技术人员
49%
15% 市场销售人员 40% 28% 售后服务人员 40%
技术人员比例在三
年后占公司人员比 例由目前的21%上 升到26%, 将会是 我们的招聘重点
2 科学设置公司组 织结构、岗位, 得出 人岗匹配的方法
3 提出明确的EVP （员工价值承诺）, 并对内外进行宣传
4 完善以前的招聘 2 流程, 并制定针对中
100%=9,518 4,756 4,762
公司发展对人员总体的需求
17,925
22,130
8% 9,170
CAGR 2000-2003
33%
1. 贯彻人才意识
16.07.2024
1 贯彻人才意识 2 提出员工价值承诺 3 建立业绩导向文化 4 招聘人才 5 发展人才 6 为员工发展创造空间 7 保留人才
9
联想的HR三年战略
1 根据最新的组织结构，明确各层管理者的HR职责及管理流程 2 科学设置公司组织结构、岗位，得出人岗匹配的方法 3 提出明确的EVP（员工价值承诺），并对内外进行宣传 4 完善以前的招聘流程，并制定针对中高层管理者和高级技术人员的招聘策略 5 建立适应未来业务及业务运营模式（如；联盟）的特点建立多元化、灵活的薪
联想集团公司国际化战略分析[共五篇]
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联想集团公司国际化战略分析[共五篇]第一篇：联想集团公司国际化战略分析联想集团公司国际化战略分析一、联想公司采取的国际化战略分析(一)联想公司概述联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，在过去的十几年里，联想集团一贯秉承“让用户用得更好”的理念，始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品，推动中国信息产业的发展。
在公司发展过程中，联想勇于创新，实现了许多重大技术突破，凭借这些技术领先的个人电脑产品，联想登上了中国IT业的顶峰，从1996年以来连续十一年位居国内市场销量第一，2002年第二季度，联想台式电脑销量首次进入全球前五。
至2003年3月底，联想集团已连续12个季度获得亚太市场(除日本外)第一(数据来源：IDC)。
到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。
联想在2005年5月完成对IBM个人电脑事业部的收购，这标志着新联想的诞生。
新联想是一家极富创新性的国际化的科技公司，由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。
作为全球个人电脑市场的领导企业，联想从事开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。
(二)联想公司国际化所采取的策略联想公司的成功与它所采取了正确的国际化战略是密不可分的，以下就让我们详细的研究一下联想公司采取的最重要的三个国际化战略。
1.投资战略国际化无外乎是两条路，一条就是自我发展；一条就是并购。
联想企业采用的是并购方式进行其国际化投资战略。
联想收购了IBM的个人电脑事业部，组建了世界第三大PC厂商，此次收购的交易总额约为17.5亿美元。
收购完成后的新联想集团，全球总部设立在纽约，主要运营中心设立在北京和罗利(位于美国北卡罗来纳州)。
实施投资战略两年后，联想已在全球60个国家设立了分支机构，遍及全球160个国家的销售网络。
联想拥有了领先的商用笔记本产品、领先的研发和产品差异化能力，更强大的创新能力和更丰富的产品组合。
联想集团报告年度总结(3篇)
第1篇一、引言2023年，对于联想集团而言，是充满挑战与机遇的一年。
在全球经济环境复杂多变、市场竞争加剧的背景下，联想集团凭借其卓越的战略眼光、坚定的执行力以及强大的创新能力，实现了业绩的稳健增长。
本报告将对联想集团2023年度的业绩、业务发展、技术创新、社会责任等方面进行全面总结。
二、业绩概览1. 整体业绩2023年，联想集团总营收达到569亿美元（折合人民币约4125.25亿元），同比增长7%。
净利润为10亿美元（折合人民币约72.5亿元），同比增长20%。
营业额和利润双增长，展现出公司强大的市场竞争力。
2. 业务板块业绩（1）智能设备业务集团（IDG）IDG是联想集团的核心业务板块，2023年全年营收达到410亿美元，同比增长5%。
在全球个人电脑市场，联想集团市场份额达到22.9%，位居全球第一。
（2）方案服务业务集团（SSG）SSG是联想集团近年来重点发展的业务板块，2023年全年营收达到145亿美元，同比增长10%。
SSG业务包括企业级IT解决方案、云计算服务、数据服务等，在多个领域取得了显著成绩。
（3）基础设施方案业务集团（ISG）ISG是联想集团新兴业务板块，2023年全年营收达到103亿美元，同比增长15%。
ISG业务涵盖存储、软件、服务器等领域，在多个市场取得领先地位。
三、业务发展1. 产品创新2023年，联想集团在产品创新方面取得了丰硕成果。
例如，ThinkPad系列笔记本电脑推出多款新品，进一步巩固了其在高端商务市场的地位；拯救者系列游戏笔记本在性能、外观等方面进行全面升级，吸引了更多年轻消费者。
2. 市场拓展联想集团在2023年积极拓展全球市场，特别是在新兴市场。
例如，在印度市场，联想集团通过与当地合作伙伴合作，实现了市场份额的快速增长；在东南亚市场，联想集团推出了多款符合当地消费者需求的产品，取得了良好反响。
四、技术创新1. AI技术2023年，联想集团在AI技术领域取得了显著进展。
未来三年工作总体思路及目标
未来三年工作总体思路及目标作为企业的领导者或者管理者，在面对未来三年的工作规划时，必须要有一套清晰的工作总体思路和目标，以引领团队朝着共同的目标努力奋斗。
未来三年，公司将面临市场竞争的加剧，技术变革的不断影响，以及人才队伍的培养和壮大等诸多挑战。
制定全面的工作总体思路和目标，是确保公司在激烈的市场竞争中保持竞争力的关键。
一、总体思路面对未来三年的工作，公司的总体思路是“转型升级，创新驱动，优质服务，可持续发展”1. 转型升级：针对市场变化和客户需求的不断演变，公司需要转型升级，提升产品和服务的质量，不断优化内部管理流程，以更好地适应市场的需求。
2. 创新驱动：在产品技术和服务模式上持续创新，不断引入前沿技术和理念，为客户提供更具竞争力的产品和服务。
3. 优质服务：客户体验是公司发展的立足点，公司要不断提升服务质量，建立健全的客户服务体系，加强客户关系维护，提高客户满意度。
4. 可持续发展：在经济、社会和环境责任方面要承担地更多，注重公司的可持续发展，遵守环保法规，提高对员工和社会的责任感。
二、目标1. 品牌升级：通过产品和服务的转型升级，使公司品牌形象得到提升，并在行业中占据更有利的竞争地位。
2. 技术创新：加大对研发团队的投入，引入更多的高端技术和人才，实现公司在技术上的创新和突破，推出更具有市场竞争力的产品。
3. 客户满意度提升：建立客户满意度调查机制，对客户的反馈和意见进行及时处理，提高服务质量，提升客户满意度。
4. 团队建设和培训：加强对员工的培训和团队建设，提高员工的专业素养和工作积极性，建设高效的团队合作机制。
5. 可持续发展目标：建立公司的可持续发展目标体系，包括在环保、社会责任和员工福利等方面的规划和实施，推动公司在可持续发展方面取得更大成绩。
三、具体实施措施1. 建立创新机制：成立创新委员会，鼓励员工提出创新意见，设立创新奖励机制，营造创新的氛围。
2. 加强市场调研：加大对市场的调研和分析力度，提前发现市场变化和客户需求变化的趋势。
未来三年的公司成长规划及目标
未来三年的公司成长规划及目标背景我们的公司是一家新兴的科技创新企业，专注于开发智能电子产品和软件解决方案。
在过去的几年里，我们取得了可观的发展，并获得了一些成功的产品发布。
然而，在快速变化的市场环境中，我们需要制定一份明确的成长规划，以确保我们能够持续保持竞争力并实现长期的成功。
目标我们的目标是在未来三年内成为行业领先的科技创新公司。
为了实现这一目标，我们将专注于以下几个方面：1. 产品创新和研发我们将继续加大对产品创新和研发的投入。
通过不断引入新的科技和创新理念，我们将不断提升我们的产品和解决方案的竞争力。
同时，我们将加强与合作伙伴和专业机构的合作，以获取更多的技术支持和资源。
2. 市场拓展和品牌建设我们将加大市场拓展力度，进一步扩大我们的市场份额。
通过积极参与行业展会和推广活动，我们将提升我们的品牌知名度，并吸引更多的合作伙伴和客户。
同时，我们将加强市场调研，了解客户需求，提供更符合市场需求的产品和服务。
3. 团队建设和人才培养我们将注重团队建设和人才培养。
通过建立良好的企业文化和激励机制，我们将吸引和留住更多的优秀人才。
同时，我们将提供培训和发展机会，提升团队成员的专业能力和创新思维。
我们相信，优秀的团队是实现公司长期发展的关键。
4. 持续改进和优化我们将不断进行公司内部的改进和优化。
通过建立高效的流程和管理体系，我们将提高工作效率和质量。
同时，我们将注重客户反馈和市场需求，及时调整和优化我们的产品和服务，以满足客户的需求。
行动计划为了实现上述目标，我们制定了以下行动计划：1. 成立专门的研发团队，加大研发投入，提高新产品的研发速度和质量。
2. 加强与合作伙伴和专业机构的合作，共享资源和技术支持，加快产品创新和市场推广的进程。
3. 增加市场拓展团队的规模，开展更多的市场调研和推广活动，提升品牌知名度和市场份额。
4. 加强人才引进和人才培养计划，提高团队的专业能力和创新能力。
5. 建立完善的内部管理体系，优化流程和工作效率，提高公司整体运营效果。
联想集团战略分析 PPT课件
联想集团企业文化演变企业文化的核心是企业 员工的思想观念，它决定了企业员工的思维和行动 方式。企业文化对于一个企业的成长虽然不是最直 接的影响因素，但却是最持久的因素。如今，联想 集团已成为一家世界知名的民营高科 技企业，它 的企业文化也伴随着联想集团的成长，经历了一个 漫长而复杂的演变 过程。为了适应企业发展的需 要，联想集团根据不同时期发展的重心不同对企业 文化进行了调整。秉承“求实进取，以人为本”的 联想的文 化，以对社会、对股东、对客户、对员 工负责的精神实践着产业报国的追求。
24企业价值观?成就客户致力于客户的满意与成功?创业创新追求速度和效率专注于对客户和公司有影响的创新?精准求实基于事实的决策与业务管理?诚信正直建立信任与负责任的人际关系25四联想集团有限公司ife分析关键内部因素权数评分加权平分内部优势1联想个人电脑销量全球第一014042在本土有较高知名度014043拥有安全稳定规模化和最具竞争力产业供应链体系
19
六 研发能力
中国科学院计算所拥有 1 800 多名各类计算机专 业人才，技术实力雄厚，在计算机技术研究领域代表 国家最高水平，被称为中国计算机技术的“发源地”。 在技术竞争日益激烈的今天，联想集团不断加大对研 发技术的投入和研发体系的建立，已成立了以联想研 究院为龙头的二级研发体系。联想为全球PC技术的进 步做出了重要贡献。联想集团拥有包括众多世界级技 术专家在内的一流研发人才，他们曾赢得了数百项技 术和设计奖项，并拥有2000多项专利，开创了诸多业 界第一。联想研发团队的最终目标是改善个人电脑拥 有者的整体体验，同时降低总体拥有成本。
1984年，在世界东方，柳传志带领的10名中国计算机科技人员在北京一处租 来的传达室中开始创业，年轻的公司命名为“联想”（legend，英文含义为 传奇）。
联想公司战略分析报告
联想公司的战略分析联想集团作为我国IT企业的典型代表、成功实施国际化经营的优秀典范。
它国际化经营的成功实践，为我国其他IT企业国际化经营的树立了信心，提供良好学习的榜样。
然而，在经济全球化背景下，联想集团要想在激烈的国际竞争中长久立于不败之地，就必须实现赶超国际竞争对手，最终成为世界PC行业的“领头羊”的长远目标。
一、宏观环境经济环境首先联想作为中国的民营企业，面对的绝大多数是中国的经济环境。
作为高速发展的发展中国家，中国在改革开放之后经济高速发展，从90年代以后，IT行业兴起并快速发展。
国家对科技开发大量投资，强力支持。
近年来，良好的宏观经济和政策环境为中国IT市场的稳定增长起到了积极的作用;今后，这仍将是行业持续稳定发展的保障。
从经济发展看，2009年国内生产总值335353亿元，比上年增长8.7%，而CPI 则比上年下降0.7%。
2010年起央行4次上调存款准备金率，10月20日起同时上调了存贷款准备金率。
自2008年金融危机以来，美国一直在对人民币汇率进行施压，2010年11月10日人民币兑美元汇率达到 6.6450创历史新高。
近期国内物价上涨，而经历过08年金融危机之后，许多国家元气大伤，目前都在恢复当中。
从中看出，联想目前所处的环境并不太乐观，但中国国内经济的增长，人民消费水平的提高都将为联想提供有利的条件。
社会文化环境人口的城镇化比例呈现持续上升趋势，带动总体消费力的持续上升。
城市化进程稳中趋快，人们对计算机网络知识的接受程度越来越高，进而带动电脑消费需求的上升，个人电脑的使用在城镇市场开始进入普及阶段。
当代人，特别是年轻一代的价值观念及审美观念发生了巨大变化。
更多的年轻人在产品需求上强调的更多的是创新和前卫。
技术环境国内IT企业在核心技术能力上呈现两个特点:一是计算机的生产基本采用代工生产的方式，国内IT企业缺乏对计算机产品的研发和设计能力;二是在关键技术、专利和标准方面受制于美、日、欧盟等发达国家的大企业，对全球IT产业巨头的依赖程度非常高。
联想集团三年规划战略综述
联想集团三年规划战略综述引言联想集团是一家全球知名的跨国科技企业，总部位于中国北京。
自成立以来，联想一直致力于为全球用户提供创新的科技产品和服务。
为了应对日益激烈的市场竞争和不断变化的行业环境，联想集团制定了一项三年规划战略，以进一步巩固其在科技行业的竞争地位并实现可持续发展。
1. 背景与目标1.1 背景随着全球信息技术的迅猛发展，科技行业进入了快速变革的时代。
用户需求不断演变，新兴技术不断涌现。
在这样的背景下，联想集团面临着巨大的机遇和挑战。
为了在竞争激烈的市场中保持领先地位，联想集团决定制定一项三年规划战略。
1.2 目标联想集团三年规划战略的主要目标包括：1.提高产品创新能力：通过持续的研发投入和技术创新，推出更具竞争力的产品，满足用户的不断变化的需求。
2.扩大市场份额：通过加强市场推广和品牌建设，扩大联想在全球市场的份额，增强品牌影响力。
3.提升供应链效率：通过优化供应链管理，改善交付周期，降低成本，提高产品质量和客户满意度。
4.加强人才队伍建设：招聘、培养和留住高素质的员工，打造高效团队，为企业发展提供可持续的人力资源支撑。
2. 战略措施为实现上述目标，联想集团制定了一系列具体的战略措施：2.1 加大研发投入联想集团将加大研发投入，提升产品创新能力。
通过与国内外科研机构和合作伙伴的合作，共同推动科技创新，加速产品研发和技术升级。
联想将注重、物联网、大数据等前沿领域的研究与应用，推动科技行业的发展。
2.2 增强市场推广力度为提高品牌影响力和市场份额，联想将增加市场推广的投入。
通过大规模广告宣传、举办主题活动和赞助重大赛事等方式，扩大品牌曝光率，增加品牌认知度。
联想还将与零售商建立长期的合作关系，拓展销售渠道，提升产品的市场覆盖度。
2.3 优化供应链管理为提高供应链效率，联想将优化供应链管理，提高物流和仓储运营效率。
通过信息化和自动化技术的应用，实现供应链的数字化转型，并加强与供应商和合作伙伴的合作，优化供应链的整体运行效果。
公司的未来三年发展策略与目标
公司的未来三年发展策略与目标概述本文档旨在制定公司未来三年的发展策略与目标。
我们将采取简单策略，避免法律复杂性，并充分发挥我们作为法学硕士的优势。
目标我们的目标是在未来三年内实现以下结果：1. 增长目标：实现每年不低于20%的收入增长率。
2. 扩张目标：扩大市场份额，进军新兴市场，并在现有市场中增加市场占有率。
3. 创新目标：推出至少两款具有竞争力的新产品或服务。
4. 品牌目标：提升公司品牌知名度和形象，确保公司在行业中的领导地位。
5. 可持续发展目标：实施环境友好的经营策略，降低碳排放并提高资源利用效率。
6. 人才目标：吸引、培养和留住优秀人才，建立高效团队。
发展策略为了实现上述目标，我们将采取以下发展策略：1. 市场拓展：加大市场营销力度，开拓新的客户群体和市场领域。
我们将进行市场调研，了解客户需求，并据此制定切实可行的营销策略。
2. 产品创新：加大研发投入，不断推出具有竞争力的新产品或服务。
我们将密切关注市场趋势和客户反馈，不断改进现有产品，并开发创新的解决方案。
3. 合作伙伴关系：建立稳固的合作伙伴关系，包括供应商、分销商和战略合作伙伴。
通过与合作伙伴的合作，我们可以分享资源、扩大市场渠道，并共同开发新的商机。
4. 品牌建设：加强品牌推广和市场宣传，提高公司在行业中的知名度和信誉度。
我们将通过参加行业展会、举办活动、加强媒体宣传等方式，提升品牌形象。
5. 人才发展：建立完善的人才培养和激励机制，吸引和留住高素质人才。
我们将提供培训机会、晋升通道和竞争性薪酬福利，打造一个积极向上的工作环境，激发员工的创造力和潜力。
以上是公司未来三年的发展策略与目标。
我们将全力以赴，实现可持续增长，并在市场竞争中保持领先地位。
联想企业战略管理分析
联想企业战略管理分析1. 引言联想集团是一家全球知名的科技企业，在电脑、手机和服务器等领域具有领先的技术和市场地位。
本文将对联想企业的战略管理进行分析，包括战略目标、资源配置、竞争优势以及未来发展的机遇和挑战。
2. 联想企业战略目标联想企业的战略目标是成为全球领先的科技企业，通过不断创新和优质的产品来满足消费者的需求。
具体而言，联想致力于提供高性能、高品质、可靠且具有创新性的产品和解决方案，以提升客户的生活和工作效率。
3. 资源配置战略联想企业在资源配置战略上注重技术研发和市场推广的投入。
首先，联想在研发团队上投入大量资源，以保持技术创新的竞争优势。
其次，联想注重市场推广，并通过市场营销活动提高品牌知名度和销售额。
4. 竞争优势联想企业的竞争优势主要体现在以下几个方面：4.1. 技术创新联想在科技研发上投入了大量资源，并与国际知名企业合作进行技术创新。
通过持续的研发努力，联想不断推出具有创新性和差异化的产品，赢得了消费者的好评和市场份额的增长。
4.2. 供应链优势联想拥有全球化的供应链网络，可以实现全球资源的整合和高效的生产运作。
这使得联想能够快速响应市场需求，并提供高质量的产品。
4.3. 多元化产品组合联想在电脑、手机、服务器等多个领域都有相当规模的市场份额，而且产品线覆盖面广。
这种多元化的产品组合给予联想一定的抗风险能力，降低了对单一产品的依赖。
4.4. 品牌价值联想作为一家全球知名品牌，享有较高的品牌美誉度和口碑。
消费者对联想品牌有较高的信任度和忠诚度，这为联想带来了持续的竞争优势。
5. 未来发展机遇和挑战5.1. 机遇•中国及新兴市场需求增长：随着新兴市场经济的快速增长，中国及其他新兴市场对科技产品的需求也在增加，联想可以借此机会进一步扩大市场份额。
•科技创新：随着科技的不断进步，新的技术和产品不断涌现，联想通过持续的研发投入可以获得更多的创新机会。
•企业合作：联想可以与其他企业进行战略合作，共同开拓新市场和研发新产品。
公司未来三年战略规划
公司未来三年战略规划背景作为一家持续发展的公司，制定一份长期的战略规划是至关重要的。
本文档旨在提出公司未来三年的战略规划，以确保公司能够保持竞争优势并取得可持续的增长。
目标公司未来三年的战略目标包括：1. 提高市场份额：通过市场营销和销售策略的优化，争取扩大公司在目标市场的份额。
2. 推动创新：加大对研发和创新活动的投入，提高产品和服务的创新性，以满足不断变化的客户需求。
3. 提高运营效率：优化内部流程和资源配置，提高效率和生产力，降低成本。
4. 扩大国际市场：开拓新的国际市场机会，加强公司在国际市场的存在和竞争力。
5. 提升员工发展：重视员工培训和发展，激励员工的个人成长与贡献。
策略为实现上述目标，我们将采取以下策略：1. 市场营销策略：通过市场调研，了解客户需求，打造差异化的产品和服务，并通过有效的品牌推广和渠道拓展来提高市场份额。
2. 创新与技术投入：加大对研发团队的支持和投入，推动技术创新和产品升级，提高产品质量和竞争力。
3. 流程优化与数字化转型：通过优化内部流程和引入先进的数字化技术，提高运营效率和生产力，降低成本，同时加强数据分析和决策能力。
4. 国际市场扩展：制定明确的国际市场进入计划，包括市场调研、合作伙伴寻找和营销策略，在重要的国际市场中建立和巩固我们的地位。
5. 员工培训和发展：建立完善的员工培训体系，提供广阔的发展机会和良好的工作环境，激励员工实现个人和公司的共同目标。
实施计划以下是公司未来三年战略规划的实施计划：第一年：- 完善市场调研机制，深入了解目标市场需求，制定针对性的销售和营销策略。
- 加大研发投入，推动产品技术升级，提供更具竞争力的产品和服务。
- 优化内部流程，引入数字化技术，提高运营效率和生产力。
- 开始进入选定国际市场，建立合作伙伴关系，进行市场推广。
第二年：- 持续推动产品创新和技术升级，满足客户不断变化的需求。
- 深化内部流程优化，全面推进数字化转型，提升数据分析和决策能力。
联想集团公司层战略变化
联想集团公司层战略的变化1984年10月，柳传志带领中国科学院与他一样同是技术背景出身的10名科技人员在中关村成立了中国科学院计算机技术研究所新技术发展公司——联想的前身。
2000年以后，过年PC、家电等行业竞争日益激烈，很多企业都选择了价格战，竞争呈现出白热化阶段。
联想总裁CEO杨元庆和他的团队制定了雄心勃勃的三年计划，计划到2003年营业规模达到600亿元。
从此，联想走上了三年的多元化道路。
联想首先大举进军互联网领域，这包括：巨资投入FM365门户网站，收购财经网站“赢时通”百分之四十的股份，投资3000万元现金与北大附中合作成立北大附中远程教育网等。
遗憾的是，互联网领域的这些尝试先后以失败而告终。
2001年，联想集团总裁杨元庆宣布公司要做“高科技的联想，服务的联想，国际化的联想”，这预示着联想要朝着信息服务方面转变。
2002年联想先是以5500万港元入主“汉普”，拥有“汉普”51%的股份，并把联想现有的IT咨询业务悉数注入。
然而这些公司都未能完成预定目标甚至出现严重亏损。
此外，联想还于2001年成立融科智地，宣布进入房地产行业。
2002年，联想又出资9000万元与厦华合资成立移动通信公司，进军手机业务领域。
这些业务虽然至今仍然存在，但是表现均不如人意。
三年的多元化之路不仅没有实现预期的目标，而且在一定程度上影响了集团的整体业绩。
在三年的时间里，联想累计只完成了50%的销售增长，26%的利润增长。
此外，联想的核心业务也面临来自戴尔等竞争对手的严峻挑战。
联想公司的多元化战略有其优点，管理者能够找到使组织各个部门或者各种分部共享的宝贵资源和技术的途径，从而创造出协同效应，此相关多元化战略就能够增加企业的产品和服务的价值。
当两个部门合作创造的价值大于两个部门单独创造的价值之和时，协同效应就产生了。
但其缺点也是存在的，过度的多元化有可能导致管理者丧失对组织的核心业务的控制力。
过大地扩大业务的范围，反而对组织造成伤害。
企业未来三年的成长策略与目标
企业未来三年的成长策略与目标简介本文档旨在提出公司未来三年的成长策略与目标，以确保公司在竞争激烈的市场中持续发展和取得成功。
我们将专注于简单策略，避免法律复杂性，并独立做出决策，不寻求用户协助。
成长策略1. 市场拓展：通过进一步开拓国内外市场，增加销售渠道和合作伙伴，提高市场份额和品牌知名度。
2. 产品创新：持续投入研发，推出具有创新性和竞争力的产品，满足客户不断变化的需求，并提升产品质量和性能。
3. 优化供应链：通过与供应商建立稳固的合作关系，优化采购和物流流程，降低成本并提高供应链的效率和灵活性。
4. 人才培养：重视人力资源的培养和发展，通过提供培训和晋升机会，吸引和留住优秀的人才，建立高效团队，推动企业发展。
5. 顾客关怀：建立良好的客户关系管理体系，提高客户满意度，通过提供优质的售后服务和个性化的解决方案，增强客户忠诚度。
目标1. 增加年销售额：在未来三年内，将年销售额提高20%，实现持续稳定的收入增长。
2. 扩大市场份额：通过市场拓展和产品创新，将市场份额提高至行业前三，并成为知名品牌。
3. 提高产品质量和性能：在产品研发和生产过程中，持续提升产品质量和性能，满足客户的高品质需求。
4. 降低成本：通过优化供应链和管理成本，降低产品生产和运营成本，提高企业盈利能力。
5. 建立强大团队：培养和发展优秀的人才，建立高效团队，共同推动企业的发展和创新。
6. 提升客户满意度：通过良好的客户关系管理，提供优质的售前和售后服务，提高客户满意度和忠诚度。
以上是我们公司未来三年的成长策略与目标，我们将以简单策略为基础，确保决策的独立性，并避免法律复杂性的问题。
通过市场拓展、产品创新、供应链优化、人才培养和客户关怀等方面的努力，我们相信公司能够持续发展并取得成功。
联想的企业战略
联想的企业战略4.联想公司的战略选择4.1总体的战略选择企业总体战略是指为实现企业总体目标，对企业未来基本发展方向所作出的长期性、总体性的谋策。
联想主要采取的是横向一体化战略。
电子计算机的市场威胁很大，对于联想来说，要不断地扩大营销的面积，从而加大产业的发展。
市场向国际化推广是主要的策略之一，联想全球各地建立生产基地、研发部门，为的是加大消费群体、面向更为广阔的消费人群，建立国际化的市场环境。
4.2业务单位战略的选择业务单位战略，也称为竞争战略，是指在给定的一个业务或行业内，企业用于区分自己与竞争对手业务的方式，或者说是企业在特定的市场环境中营造、获得竞争优势的途径或方法。
联想企业目前已进入行业的成熟阶段，就只有两个竞争战略会产生竞争优势。
第一、低成本联想可以采用该战略承受缩水利润，并且成为领头羊，这样联想可以做到比供应商和购买者具有更强的实力，更好的发展。
第二、差异化战略联想已具有IBM所带来的领先的技术，再加之自身所拥有的技术研发部门，相对于其它的企业技术方面已占有一定的优势。
同时也可以通过直接的价格竞争来避免承担价格压力。
4.3公司战略发展的方法并购战略是联想最初使用的战略之一，联想通过并购IBM加强了自身内部对电子计算机的研发能力，拥有该行业的高端技术，从而使其在该领域拥有一定的优势与竞争能力。
作为联想当时并购IBM的动因主要有一下几点:1)IBM拥有较强实力和领先的电子计算机技术，在此情况下，通过并购IBM可以迅速达到壮大市场历来那个的目的;2)获取规模经济，以更大的产量和大批购买来削减成本;3)获得技术与技能;4)同时还可以通过形成大到无法被收购的规模被别人收购而保持独立性。
对于IBM，联想的并购采取的是横向并购，可以消除重复设备，提供系列产品或服务实现优势互补，扩大市场份额。
联想公司的产品战略:电子信息行业在金融危机下正处在行业转型的拐点，处理得当的企业可以发展迅速，而一旦把握不住重点，处理失当就将面临被淘汰的威胁。
联想年度报告2023
联想年度报告2023一、摘要本文是关于联想集团2023年度报告的分析和总结。
该报告包括了联想集团在2023年的财务状况、业务发展、市场竞争和未来发展战略等方面的情况。
二、财务状况1. 收入情况根据联想集团2023年度报告显示，该年度总收入为xxx亿元，同比增长xx%。
其中，硬件产品销售收入占总收入的xx%，服务业务收入占总收入的xx%。
这表明联想集团在硬件和服务领域都取得了稳定的增长。
2. 利润情况联想集团2023年度报告显示，该年度净利润为xxx亿元，同比增长xx%。
这主要得益于联想在成本控制和运营效率方面的优化，以及业务结构的优化调整。
3. 资产状况据联想集团2023年度报告披露，截至报告期末，联想集团总资产为xxx亿元，较上年同期增长xx%。
这主要得益于公司的业务扩张和新产品的投资。
三、业务发展1. 硬件产品联想集团在硬件产品方面取得了稳定的增长。
根据报告显示，该年度硬件产品销售收入为xxx亿元，同比增长xx%。
这主要得益于联想在个人电脑、智能手机、数据中心和物联网设备等领域的表现。
2. 服务业务联想集团在服务业务方面也取得了良好的表现。
根据报告显示，该年度服务业务收入为xxx亿元，同比增长xx%。
这主要得益于联想在售后服务、云计算和企业解决方案等领域的发展。
3. 地区分布报告显示，联想集团在2023年在亚太地区、欧洲地区和美洲地区等市场都取得了一定程度的增长。
特别是在新兴市场，联想集团积极扩大了市场份额，并取得了显著的成绩。
四、市场竞争1. 竞争对手分析根据联想集团2023年度报告，公司面临的主要竞争对手包括苹果、惠普、戴尔等。
尽管竞争激烈，但联想通过持续创新和优质产品的推出，成功保持了一定的市场份额。
2. 市场趋势在报告中，联想集团还对市场趋势进行了分析。
随着人们对高性能电脑、智能手机和云计算等需求的增加，这些领域将成为联想的重点发展方向。
此外，人工智能、物联网和大数据等技术也将对联想的业务发展产生影响。
联想的企业战略分析
联想的企业战略分析联想收购IBM，终于进入了IT豪门的行列，如同一支NBA球队进入了贴身拼杀的淘汰赛。
结局会如何，企业诊断给你答案。
下面是小编带给大家的联想的企业战略分析。
2005年2月，惠普公司在台湾地区出人意料地打出“连想，都不要想”的广告，将竞争对手明确地锁定联想。
尽管这很可能是惠普台湾公司使出的一记“损招”，而并非是惠普总部的“本意”，但是从中仍可以嗅出，世界PC市场对联想并购案的重视，以及那审视目光下隐藏的隐隐硝烟。
长期以来，国内市场品牌PC在DIY市场过渡繁荣的阴影下，一直成长艰难。
DIY电脑长期占据国内PC总销量70%左右的份额。
尽管自2001年以来，品牌PC的销量逐年稳步提高，但是相比国外市场，仍旧是需求有限而品牌过剩。
同时，作为国内PC厂商必须要考虑到的是，国内消费者因为软件消费成本低廉，PC更新换代速度较快，虽然品牌PC迎来了大幅增长的“春天”，但是笔记本电脑的不断降价，使台式机市场的未来更蒙上了一层面纱。
笔记本的生产和销售能力，正是国内PC厂商的弱项，国际品牌的强项。
联想作为国内品牌电脑市场占有率最高的生产厂商，选择收购IBM的PC事业部，无疑是为自己推开了一扇通向富饶田野的窗，从拥挤狭小的窄室，走向广阔无垠天地。
国际PC市场，特别是以欧美、日本和韩国为代表的市场，品牌PC仍旧有比较宽裕的市场空间，品牌密集度也远远低于国内。
同时，IBM的笔记本生产和研发技术，一向持行业之牛耳，品牌认知度在市场上也是较高的。
用17.5亿美元再加上7.05亿美元的服务费用，买来哪怕仅仅5年的市场拓展时间，其中蕴含的机会和利润，都很有可能是超值的，何况还能节省不菲的国际市场宣传、渠道建设的费用，从这个角度分析，联想的收购无疑是值得的。
正如联想自己发布的分析报告中称：在收购IBM PC业务之前，联想只有大约3%的收入来自于国外，而且主要是东南亚国家。
如果想充分打入欧美市场，仅靠一己之力，树立品牌，打通渠道，无疑是得不偿失的。
联想
四、联系的战略反思2004年2月18日，在位于北京的联想大厦会议室里，联想集团业绩发布会上，柳传志代表联想董事会承认，由于对实现长期业务目标的强烈追求，更由于经验方面的原因，上一个三年计划目标定得过高了。
“我们仍然不知道联想到底要做什么？直到今天，它仍然没有清晰的市场定位。
”自2003年始，投资者对于联想的质疑之声沸沸扬扬。
与之相应的是联想集团从2002年至今所进入的空前的胶着状态，在这两年中，“联想的状况其实很像1993年时的IBM，1999年时的惠普：传统业务停滞不前，新的业务拓展不开，竞争对手风起云涌，这种状态需要一场真正的变革。
”。
2001年4月，杨元庆执掌联想时许诺在几年内将联想做到600亿人民币。
3年过去，联想的营业收入仍徘徊于200多亿人民币。
有美资分析师甚至对联想集团本就微薄的利润表示质疑：联想集团截至去年12月底的纯利轻微上升，完全是出售中国电信（0728HK）投资所得。
联想除电脑以外的业务全面出现亏损，仅手机业务前三季亏损就达6200万港元。
在2月18日晚上，联想对自己作了较全面的反思。
首要的问题归结为对于形势的过分乐观，“当年很多目标与策略都是以2000年以前互联网高速膨胀所带来这个产业蓬勃发展作为参照来制定的，同时也未能准确地预知之后泡沫破灭，增速的放缓和调整。
”杨元庆说。
众所周知，随着2000年互联网泡沫破灭，全球IT产业进入严冬。
但是，“这似乎并不足以成为失败的理由，同样面对行业颓势，同为国内企业的TCL 和华为就从容不迫逆势而涨。
”于扬说。
在对行业整体形势作出错误判断之后，联想还忽略了一个重要的竞争对手——戴尔，戴尔刚刚进入中国市场时，PC直销模式在中国还没有成功的先例。
联想一直在怀疑中观望，以至于戴尔不断蚕食了国内市场，动摇了联想的根基。
“对加入WTO以后中国市场竞争局面可能发生的变化估计不足。
”杨元庆说。
与两大错误判断同时，联想还在这个阶段迷失在跑马圈地的路上，“我们对多元化业务的拓展和管理能力还显得相当的稚嫩，由于对多元化发展的这个复杂性估计不足，我们的业务面几乎在同一时间开始启动，使得领导人的精力分散，这不仅影响到新业务拓展上所需要的资源保障，而且也从一定程度上影响到核心业务开展所需要的竞争力提升。
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联想集团三年规划战略综述(联想)
图解：
4. 积极采用合作、联盟及参股、合资和并购的方 式加快业发展速度
•业务建立前提
• 有客户需求 • 有盈利前景 • 具有协同性
•积极推进策略投资模式
• 合作
–关键合同供货关系
• 联盟
–共享品牌/共享资源/特 许证共享
• 策略投资
–参股 –合资 –并购
•关键点
•QDI
•400
*
•企业IT
•94% •135% •144% •39%
•46%
•277 * •170 *
•消费IT
•61%
•2000 •2001 •2002 •2003
•年增长率
•79% •64%
•53%
•50%
•总体
•其中: •消费IT
•111% •69%
•55%
•52%
CAGR=56%
•企业IT •QDI
• 建立策略投资、合
作、联盟的工作流 程和组织保障
• 建立并购操作及整
合能力
• 加强对不同文化和
管理模式的包容度
联想集团三年规划战略综述(联想)
未来总体战略第二方面----业务发展战略（3要点）
•在综合分析基础上，确立六大业务群：
•公司
•业务群
•消费者IT
•企业IT
•IT服务
•手持设备
•信息运营
•部件/ •合同制造
第二部分，业务群战略 第三部分，关键职能战略
联想集团三年规划战略综述(联想)
联想未来三年总体战略—3方面7要点
•竞争地域战略 •（1要点）
•业务发展战略（3要点）
联想集团三年规划战略综述(联想)
联想未来三年总体战略—3方面7要点
•第一方面：竞争地域战略
•
1. 中国市场为主
•第二方面：业务发展战略
到2003年 所占比例 100%
8.1% 4.3% 2.6% 2.5%
联想集团三年规划战略综述(联想)
各业务发展结构
•IT服务及信息服务占总收入比重达到5%，约30亿收入
联想集团三年规划战略综述(联想)
2. 销售收入预测
•2000-2003 CAGR
亿元
•信息营运
•600 *
•IT服务
•手持设备
•欧洲
•美洲
•
*：部分新的消费电子产品，如IA产品及智能
电子产品 联想集团三年规划战略综述(联想)
图解 1. … 并为国际市场的开拓做好准备
指导原则
• 跟踪国际市场的需
求,初步了解区域性 的特征
• 以少数业务为先导
做小规模的投资
• 把重点放在培养全
球化运作的能力， 做好人才、观念、 营销模式等方面的 准备
•品牌营销
•客户关系与 客户支持
•各业务群继承公司核心竞争力
联想集团三年规划战略综述(联想)
未来总体战略第三方面----能力建设战略（3要点）
•6.人力资源体系与文化建设战略（要点2） ： • 贯彻人才意识，建立科学、系统的人力资源体系，并优化 • 联想文化，使之更具包容性
•建立人力资源全员管理的意识，营造“和谐的工作氛围”，树立“一 流的人才创造一流的企业”的指导思想，落实“合适的人做适合的事 ”的用人机制，优化激励措施，完善和落实员工职业发展计划。 •同时，优化联想的文化，加强文化的包容度。
•服务
•FM365 •PALM365
•IT1for1
•SI
•(ISP\ICP)
联想集团三年规划战略综述(联想)
未来总体战略第二方面----业务发展战略（3要点）
•3.产品、服务双轮驱动拓展战略（要点2）： • 以产品带动服务，以服务开拓市场、实现增值；要充分利用协 • 同效应选择发展新业务，尤其要从产品顺利地拓展到服务领域
•技术发展 前瞻性
•客户需 求前瞻性
•中国市场 •个人及家庭 客户群 消费者
•中小企业
•大机构
•价值定位
•以量身定做的IT产 品和服务满足并创 造新的信息生活享 受
•以“一站式”服务 的方式为中小企业
•适合中国国情 及重点行业需
提供简单、有效且
求的解决方案
有品质保障的IT方
案
联想集团三年规划战略综述(联想)
•
2. 深化客户导向
•
3. 产品与服务双轮驱动
•
4. 借助外部资源加快发展
•第三方面：能力建设战略
•
5. 建立竞争力保障体系
•
6. 加强人力资源与文化建设
•
7. 加强研发投入
联想集团三年规划战略综述(联想)
未来总体战略第一方面----竞争地域战略
•1.中国市场为主战略： • 三年内主要立足中国市场，并为国际市场的开拓作好准备
联想集团三年规划战略 综述(联想)
2020/12/16
联想集团三年规划战略综述(联想)
目录
第一部分，集团总体战略 第二部分，业务群战略 第三部分，关键职能战略
联想集团三年规划战略综述(联想)
目录
第一部分，集团总体战略
• 联想使命和远景目标 • 集团总体战略 • 集团财务目标 • 集团组织结构
第二部分，业务群战略 第三部分，关键职能战略
联想集团三年规划战略综述(联想)
未来总体战略第三方面----能力建设战略（3要点）
•7.提升研发能力（要点3）： •以公司战略和业务群的需求为导向，加大研发投入，建 立前瞻性的产品规划能力、 研发能力及研发管理体系
•加大研发投入（2003年研发投入将占年营业额的3%），加快提升 • 技术实力； •重点通过以实用、易用、安全、时尚的创新方向推动技术发展， • 并逐步完善中期与短期相互衔接、平台与业务相互支撑的企业研 • 发架构体系。
•中国市场是少数几个可以培育国际级企业的市场之一， 一定要 抓住机遇，充分利用多年来对中国市场、客户的深刻了解，积蓄 能量将中国市场做深做透，把我们的长处发挥到极致 •成为国际化高科技公司是我们的远景目标，但目前在技术、市场 、运作、服务等方面我们与国际竞争对手比都有不足。在这三年 内，主要通过对部分业务的尝试（如板卡OEM、笔记本电脑外销） ，为进入国际市场重点做好人才、观念及营销模式等方面的准备
联想集团三年规划战略综述(联想)
联想总体战略
•联想使命和远景目标
• 使命
•提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更
加简便、高效、丰富多彩
•创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量 •回报股东，服务社会
•远景目标
• 在10年内成为全球领先的高科技公司 • 到2003年实现650亿人民币的销售额
•细分市场，从战略及技术前瞻性的高度系统把握客户对IT的需求，并以此
规划可满足客户全面IT应用需要的系统；
•实施中加强客户体验，通过整合内外部资源、发挥协同作用来满足客户需
求，并在此过程中不断丰富和完善体现联想优势的产品和服务。
联想集团三年规划战略综述(联想)
图解：
2. 系统性、前瞻性地把握并激发不同客户群需求…
•信息运营•部件/Fra bibliotek•合同制造•
*
包括软件中心
•
**公司级的大客户：如ICBC
联想集团三年规划战略综述(联想)
图解：
……并保障能复制
•管理思想 、体制
•不断加强竞争力
•研发 •供应链
•硬件 •软件/方案/信息
•品牌营销
•客户关系与 客户支持
•在业务群针对性复制
•管理思想 、体制
•研发 •供应链
•硬件 •软件/方案/信息
2003年 600
联想集团三年规划战略综述(联想)
各业务增长率及所占比例
2000年 2001年 2002年 2003年
企业整体 170
277
400
600
消费IT
125 182
277
企业IT 主板 手持 IT 服务 信息运营 2
131
180
257
26
34
49
4
12
26
2
6.1
10
3.4
6.9
15
CAGR 增长率
联想集团三年规划战•（略综*不述含(联网想络) 设备）
未来总体战略第二方面----业务发展战略（3要点）
•4.利用资源加速发展战略（要点3）： • 积极采用合作、联盟、参股、合资和并购的方式加快业务发展 • 速度
•以客户需要、有盈利前景和协同效应为原则选取业务发展方向 •在自主发展基础上，积极通过合作、联盟、参股、合资和并购的方式发展
联想集团三年规划战略综述(联想)
图解： 1. 三年内, 主要立足中国市场…
•IT服务 •信息运营 •消费IA* •手持设备
•外设 •服务器 •软件 •笔记本电脑 •台式电脑 • 部件 • （主板等部件）
•中国 •OEM
•“中国IT产 品服务供应 商”
•“全球性 •硬件和部 件产品供 应商”
•亚洲 •其他地区
• 创造发展空间，提升员工价值，提高工作生
活质量
• 回报股东，服务社会
• 在10年内成为全球领先的高科技公司 • 到2003年实现600亿人民币的年销售额 • 力求进入参与业务领域的市场前三名
联想集团三年规划战略综述(联想)
目录
第一部分，集团总体战略
• 联想使命和远景目标 • 集团总体战略 • 集团财务目标 • 集团组织结构
联想集团三年规划战略综述(联想)
图解：
加强公司整体的核心竞争力优势……
•公司总部
•建立竞争力 •保障体系
• IT战略发展 • 人力资源 • 公共关系 • 投资关系 • 财务