商场导购培训
导购员的销售技巧和话术

导购员的销售技巧和话术导购员必备的销售技巧和话术 销售技巧和话术是销售能⼒的体现,也是⼀种⼯作的技能,销售是⼈与⼈之间沟通的过程。
下⾯⼩编整理的导购员必备的销售技巧和话术,供你参考。
导购员必备的销售技巧和话术 记得导购培训的时候,导师着重的要点讲解的是如何处理导购与顾客间的接触,如果顾客⾛近柜台,营业员⾸先与顾客打招呼,基本礼貌⼤家都知道,但有时候存在⼀些情况,有下⾯三种情况: 第⼀种情况是:主动问话反⽽引起顾客的反感。
如顾客⾛近柜台,营业员问⼀声“您买什么?”顾客听到这句问话不仅不接受,反⽽问营业员:“不买是不是不能看啊!”双⽅都很尴尬。
第⼆种情况是:由于营业繁忙或受其他客观条件影响,有时营业员不能做到对每位顾客都主动问话。
第三种情况是:有的顾客只顾看商品,营业员问也不是,不问也不是。
在这些情况下,我们就要找好时机问话。
当顾客在柜台前停留时,当顾客⼿摸商品或与其他顾客商量议论商品时,当顾客持币来到柜台前时,都是营业员向顾客询问的好时机。
语⾔⼀定要⽂明、礼貌、诚恳、亲切,⽤恰当地称呼说好第⼀句话。
如:⼩姐、先⽣、您需要什么?婉转的⽤语⾔,变为主动。
如柜台营业员正在整理商品,没注意柜台前来了顾客,这时顾客冲营业员喊:“⼩姐,把这件⾐服拿过来我看看。
”营业员应马上放下整理的商品⾛过来,边搁下⾐服边问道:“您穿还是别⼈穿?”这句问话就属于婉转,由被动答话转为主动问话,可为整个服务过程顺利进⾏奠定基础。
灵活机动,随机应变。
营业员向顾客问话不能死盯住“⼩姐,您买什么?”“先⽣,您要什么”不放。
同时也需要做到这⼀点:问话要随机应变。
⾸先:对顾客的年龄、性别、职业等特点来灵活地决定问话的内容。
主动性问话,能消除顾客的疑虑,同时也能迅速地了解顾客的来意,为下⼀步的服务提供依据。
接着:我们的回答:当客⼈选择商品感觉价格太⾼时,营业员对这⼀问题有两种回答⽅法:⼀种是“这种商品虽然价格稍⾼了⼀点,但质量很好”,另⼀种是“这种商品虽然质量很好,但价格要稍为⾼⼀点。
销售培训方案内容有哪些

销售培训方案内容有哪些(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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珠宝店铺培训课程(销售技巧、专业知识)

珠宝门店营业员销售技巧、专业知识培训珠宝营业员是一个非常有层次的职业,做一个好的珠宝营业员非常不容易。
职业道德是每位营业员都必须遵守的准则,热爱本职工作、遵纪守法、诚实守信、礼貌待客将成为每一位美钻坊品牌营业员的职业操守。
通过本手册的学习,可以让营业员掌握珠宝首饰专业基础知识、鉴定证书的解读、了解首饰品种、首饰文化及佩戴常识、学会售前、售中和售后服务的主要容以及最基本的做账、交换班等要求,达到考核标准的营业员就可以上岗上工作。
做一个好的营业员要学好专业,更要遵守职业准则,只有这样才能成为一个真正的职业导购。
一、职业道德职业道德:一.热爱本职、忠于职守二.遵纪守法、廉洁奉公三.公平买卖、文明经商四.接待顾客、真诚守信五.礼貌待客、热情服务六.刻苦学习、钻研业务职业道德是人们在一定职业活动围所遵守的行为规的总和。
珠宝首饰营业员的职业道德规定了珠宝首饰营业员职业活动中的行为规。
良好的职业道德是珠宝首饰营业员自我完善的必要条件,是珠宝首饰营业员职业活动的指南。
珠宝首饰营业员职业道德的修养,主要是指职业责任、职业纪律、职业情感以及职业能力的修养。
1.热爱本职、忠于职守热爱本职、忠于职守是职业道德的一条主要规。
作为珠宝首饰营业员,热爱本职也就是热爱自己的工作岗位,树立于商业、爱商业的职业情感,只有具备了健康、正确的职业情感,才能将这种积极的情感指向顾客,才能使自己的营业行为符合顾客的心理需求,并在为顾客服务的实践活动中得到充分体现。
忠于职守就是要忠于珠宝首饰营业员这个特定工作岗位的各项职责,自觉履行和维护这些职责,具有强烈的事业心和职业责任感。
2.遵纪守法、廉洁奉公遵纪守法、廉洁奉公是珠宝首饰营业员职业活动能够正常进行的重要保证。
遵纪守法,即指珠宝业员工要遵守职业纪律及与职业活动相关的政策、法律法规。
廉洁奉公是高尚的道德情操在职业活动中的重要体现,是珠宝首饰营业员应有的思想道德品质和行为准则。
珠宝首饰营业员每天都要接触大量的金银珠宝和钱物,遇到各种各样的消费者,廉洁奉公就是要求珠宝首饰营业员自尊自立,做到清廉经商,不受歪风邪气的侵蚀,不利用职务之便谋取私利,不利用职务之便泄露企业商业秘密,包括有关的制造、货品加工地、货品成本及企业利润率、即将举办的促销活动、柜台货品的构成及账目等。
优秀导购的标准
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5.善于揣摩顾客心理,边听边积极思考 说话者的主要观点,并在自己脑海中快 速辨别分析,揣摩顾客的真正意图,俗 话说“言为心声”,要善于透过语言理 解对方的心声。
会看一从细节观察顾客需求,准确把握 成交时机
• “会看”就是会察言观色,从细节观察顾客的需求。
• 看顾客的经济能力、想买什么、什么时候买。
02
是他们自己。主动性不强的人,显得有些消极,缺乏 工作的热情和激情,缺乏工作的计划性,领导安排的 事,能够做到办成就不错了,并且很多时候还做不好。 尤其是导购员,直接与顾客面对面,许多时候,顾客 会受到导购员的感染,主动积极的人在工作时他的精 神会潜移默化的表现在他的言谈举止间,会给人以愉 悦感,让人心情舒畅,利于产品成交。
不多成功了
7.通过顾客的穿着打扮判断
顾客的购买层次。
02
不折不扣的执行力
不折不扣的执行力
• 对于终端的导购人员,其执行能力主要表现为导购员能够将企业的产 品、企业精神、规章制度、促销活动不折不扣地贯彻到市场终端,最 终促成销售的能力。需要导购人员做好现场派发各种宣传资料--如产品 介绍、企业报刊、促销品等;做好卖场的生动化陈列;现场产品展示;日常 的一些工作要求;客户关系建立等,最终目的都是围绕提升销售。
• 木讷含蓄的导购员反而容易取得顾客的认可,因为顾客觉得这样的导购员诚实可信、值 得交往。
• 顾客可不希望和一个十分精明的人谈生意,这样他会处处提防,避免上当。
会听-理解顾客心声,把握顾客需求
因此,导购员要记住,能说会说更要会 听,这样你的介绍才会更加有的放矢。 有句很形象的话说:上帝给了我们两只 耳朵和一张嘴巴,就是让我们多听少说 的
• 导购人员必须能够确定顾客的需求和愿望,否则产品还是卖不出去。导购人员除了仔细 倾听顾客非说不可的话,分析其用意之外,还要能够对他们的非语言行为明察秋毫。顾 客的眼神手势、语调、表情和整个外表,都能在很大程度上暴露其所思所想。
服装导购培训心得7篇
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服装导购培训心得7篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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商场导购培训计划哪些内容

商场导购培训计划哪些内容一、培训目的和意义导购是商场营销中非常重要的一环,直接关系着商场的销售业绩。
因此,对导购员进行专业的培训是非常必要的。
本培训计划旨在提高导购员的专业水平和销售技能,让他们更好地为顾客提供优质的购物体验,通过提高服务质量来增加销售额。
二、培训对象本培训计划针对商场内的导购员,培训对象为全体导购员。
三、培训内容1.产品知识导购员必须对商场内的所有产品有充分的了解,包括产品的特点、功能、材质、使用方法等。
他们需要了解产品的优势和劣势,才能更好地向顾客推荐合适的产品。
2.销售技巧导购员需要学习销售技巧,包括如何主动接触顾客、如何引导顾客、如何回答顾客的问题、如何处理顾客的异议等。
导购员还需要掌握有效的销售技巧,比如产品陈列和推广、促销活动的宣传、现场销售技巧等。
3.顾客服务导购员需要学习如何提供优质的顾客服务,包括礼貌微笑、主动问候、主动帮助顾客解决问题、耐心倾听顾客的需求等。
他们需要学会与顾客建立良好的沟通与互动,让顾客感受到商场的温馨和舒适。
4.沟通技巧导购员需要学会与同事之间的良好沟通和协作,了解如何与领导协调工作,以及与其他部门间的有效沟通和协作。
5.心理素质导购员需要具备一定的心理素质,能够应对各种复杂的环境和情况,保持良好的心态,维护好个人形象和商场品牌形象。
6.其他培训内容根据实际情况,还可以根据导购员的特点和需求,进行其他相关培训。
比如:销售激励培训、产品特性培训、售后服务培训等。
四、培训方式1. 理论培训由商场的销售主管或专业培训师进行理论讲解,介绍产品知识、销售技巧、顾客服务等方面的知识。
2. 实践演练导购员需要参与一些实际的销售活动和演练,通过实操来巩固和提升培训内容的学习效果。
3. 应用案例分析通过实际的案例分析和讨论,帮助导购员更好地理解销售技巧和顾客服务等方面的知识,并能够运用到实际工作中。
4. 角色扮演通过角色扮演的方式,让导购员模拟真实情境,提高处理问题的能力和应变能力。
商场导购员培训计划
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商场导购员培训计划
一、培训目的
本培训计划旨在提升商场导购员的专业素养和销售技能,提高其为顾客提供优质服务的能力。
二、培训内容
1. 产品知识培训
•了解商场内各店铺的主打产品和品牌特点
•学习产品品类、材质、功能等知识
•掌握常见产品的使用方法和保养技巧
2. 销售技巧培训
•学习销售心理学
•掌握销售谈判技巧
•提升推销能力和解决问题的能力
3. 顾客服务培训
•学习礼仪和沟通技巧
•掌握投诉处理和解决问题的方法
•培养服务意识和团队合作精神
4. 店铺布局与陈列培训
•了解店铺陈列的重要性
•学习如何布局商品,引导顾客留步
•掌握产品摆放的技巧,提升销售效果
三、培训方式
本培训将采取以下方式进行:
•线上课程学习
•店内实操培训
•视频教学辅助
四、培训时间安排
本培训计划将持续 6 周,每周安排 5 天培训,每天 4 小时,共计 120 小时。
五、培训考核
•日常课堂表现
•期末考试
•店内实操评估
六、培训后成效评估
培训结束后将对参训员工进行跟踪评估,以了解培训效果,并在实践中检验培训成果。
七、总结
商场导购员是商场的形象代表和销售主力,他们的专业水平直接影响到商场的服务质量和销售业绩。
通过本培训计划,希望能够提升导购员的专业素养和销售技能,为商场带来持续增长的收益。
新导购培训计划表
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新导购培训计划表一、培训目标1. 提升导购人员的产品知识和服务意识;2. 增强导购人员的销售技巧和沟通能力;3. 培养导购人员的团队合作意识和职业素养。
二、培训内容1. 产品知识培训- 公司产品介绍- 产品特点和优势- 常见问题解答2. 销售技巧培训- 销售心理学- 客户需求分析- 如何进行销售引导- 推销技巧和方法3. 服务意识培训- 优质服务标准- 如何处理客户投诉- 提升客户满意度的方法4. 沟通能力培训- 言语表达与沟通技巧- 有效倾听和理解客户- 如何建立良好的客户关系5. 团队合作培训- 团队合作意识与团队精神- 如何有效协作,共同完成销售目标6. 职业素养培训- 仪容仪表与着装礼仪- 工作态度与职业素养- 个人形象提升三、培训形式1. 理论学习- 在线课程学习- 书面资料阅读2. 实践操作- 店铺实际销售操作- 模拟销售场景训练3. 案例分析- 成功案例分享与讨论- 失败案例反思与解决方案研究四、培训时间安排1. 产品知识培训:2天2. 销售技巧培训:3天3. 服务意识培训:1天4. 沟通能力培训:2天5. 团队合作培训:1天6. 职业素养培训:1天五、培训方法1. 专业导师指导2. 小组学习3. 角色扮演4. 案例分析5. 游戏化学习六、培训评估1. 学员反馈- 培训满意度调查- 学员心得分享2. 考核评定- 实际操作考核- 知识能力测试七、培训师资1. 公司内部培训师2. 外部专业培训机构八、培训后续1. 转岗安排- 安排培训合格者到其他经营点进行实际销售工作2. 持续跟进- 定期组织销售技巧培训和经验交流会- 跟进参与者的工作表现,并提供必要的辅导和支持以上是新导购培训计划表,希望通过培训能够提升导购人员的工作能力和业绩,实现销售目标。
服装销售技巧培训培训心得体会(精选5篇)
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服装销售技巧培训培训心得体会(精选5篇)服装销售技巧培训培训心得体会精选篇1服装商场全年计划任务4400万,实际完成万元;毛利计划330万,实际完成万元,费用。
今年新增收了新品费广告费装修管理费和其他收入累计上缴纯利7万余元。
取得良好的经营业绩,我们采取了如下做法:1紧跟商厦各种大规模促销活动,不放过任何销售机会。
根据商厦总体部署,在多次大型促销活动中,我商场都能围绕活动主题,积极配合,以活动和节日促进销售。
在新发周年店庆集团店庆黄金周等重要促销时段,取得了良好的销售业绩和经济效益,最高日销超百万。
配合商厦的活动,我们做了大量的准备工作,积极与厂家联系货源,增加适销品种,灵活促销,保底扣点,力保双赢。
2扩大经营面积,合理利用平效,提升经营品牌。
品牌经营采取抓大放小的原则,调整引进了大小品牌80余个,年销售超百万的专柜有10余家。
确保了我商厦经营定位的提升。
升级改造时,冯总带领商场班子成员及有关部门反复分析研究精心策划,扩大了男装和运动休闲的经营面积,将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼,整个男装和运动休闲的经营面积及经营品牌同步升级。
男装由原有品牌20多家发展至61家,引进了培罗成雅戈尔九牧王花花公子哈雷纳·金狐狸等知名男装品牌30余家,国际运动品牌匡威kappa入驻我商场;并引进了七匹狼匹克康踏哥仑布贵人鸟豪健等国内运动休闲品牌及威鹏佩吉劲都人旗牌王伊韵儿等中性休闲品牌20余家,顺利完成了今年升级改造任务,受到了商业同仁及消费者的一致好评。
升级改造后,男装运动调整扣点,平均增长了2%——3%。
租金管理费人员工资等增加纯利润11万余元,为提高销售业绩打下了良好的基础。
为适应商厦整体形象发展的需要,在兼顾本次经营布局调整重点的同时,采用末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品牌10余个,并引进了卡琪露茜雅诺芙奈尔蒂澌凯瑞热度范奈沙科尚等10余家女装品牌。
顺利地完成了今年的升级改造任务,为计划明年女装品牌的再次升级奠定了良好基础。
商场培训心得体会总结5篇
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商场培训心得体会总结5篇商场培训心得体会总结篇1在服饰上班到现在为止已经半年了。
我每一天都处于一种紧张忙碌的学习状态之中。
通过学习,我深深感到水晶的博大深厚,深深发现需要学习的知识太多太多。
来水晶后我被分在鞋区,通过几天的学习,我想从以下几个方面来汇报我的学习情况和思想状况。
一、现场工作方面来到鞋区,首先在现场站柜学习,了解鞋子的分类,质量,价位,产地以及鞋子的销售技巧,从而弥补对所在区域物品的不了解。
其次,在每天的例行工作中,督促柜组卫生,疏通消防通道,监督导购穿工服,戴工卡,留意标价签的整齐摆放,正确书写,检查销售小票,磁扣的打定,录入单的填写,做到的预防工作。
最后,根据实际情况,分析各柜组的不足之处,让各个柜组的各项工作都能得到更好的改进。
这些现场工作看似都是一些繁琐的不值一提的小事,但是销售无小事,服务无小事,无数个小事堆积起来就是大事了。
有本书写得好:细节决定成败。
只有关注细节,关注日常小事,才能保持一个良好的销售环境,才能保证一个服务的良好进行,才能保证销售到更好业绩。
二、业务熟悉方面这几天在业务方面也学了很多,从录入单的正确录入,标签的正确填写,导购员规章制度等简单的业务到跟重货制度,售后服务标准,商品质量三包的实施细则等高难度业务。
但我个人认为,学得虽然不少,但真正能用得到的并不是很多,因为所有的事情都是看人看事看情况而定,要做到真正服务于顾客,服务于供货商,并不仅仅是靠背会制度就能办到的。
这就需要我们从实践中去学习制度,去体会水晶理念,去处理所遇到的事情,需要我们不间断的学习,提高自身的素质,才能成为一名合格的水晶管理人员。
三、工作中的心得与体会在水晶工作的这几天,因为鞋区是商场所有区域里售后最多的区域,所以除了现场工作和业务的学习外,看到最多的就是处理售后。
而这些售后的处理又让我不止一次的感叹:顾客在水晶就绝对是上帝!所有的售后服务都是以顾客为中心,站在顾客的立场上去理解顾客,去处理问题,尽量的让顾客满意。
导购员培训心得体会

导购员培训心得体会导购员培训心得体会1家具行业导购员普遍存在的问题是家具的价格、性能、质量、售后服务和公司的品牌形象等都是影响终端店面销售的一些因素,抛开这些方面,影响终端店面销售的还有两个主要因素:产品的形象展现和导购员。
产品和形象展现对渲染、营造店内气氛、强化产品标识印象及引导消费等方面非常重要。
高质量的展现可以给顾客良好的印象,吸引他的眼球,让他来到我们的专卖店或展柜前,从而制造更多的销售机会。
但是,在终端店面中起主导作用的并不是第一个因素,而是其次个因素——导购员的工作。
一些很强势的品牌,由于没有好的导购员,销量和它的市场地位并不相符合;反而一些弱势的品牌,雇佣了很有阅历的导购员,它们的销量相对而言也很可观。
在工作中我们发觉,导购员在面对顾客促销的过程中有许多不恰当的地方,下面是一些普遍、典型的问题:第一个问题:语速过快、吐词不清在实际观看中我发觉,面对顾客的时候,许多导购员说话的速度比平常快了三分之一多。
我曾经和顾客站在一起听促销员讲解,在她讲完后,以我对公司产品的熟识程度,尚不能完全明白她说的什么。
可以想象,顾客肯定是如坠云端、不知所云。
当你讲完的时候,他对产品的基本概念都没有形成,更不要奢望在他的脑海里留下什么深刻的印象了。
在一个顾客对你的产品还没有基本了解的时候,你盼望他确定购置你的产品,这无疑是不行能的。
其实,平常导购员说话或训练时,她们的语速并不是显得特殊快,说话也很清晰。
消失这种现象的缘由可能是她们面对顾客时有些紧急。
这正如有些同学一样,平常的成果很好,但是一到考试就要砸锅。
说究竟这还是一个心理素养的问题。
所以一个好的导购员首先要培育良好的心理素养。
在任何状况下都要稳住心神,不能急躁。
给顾客作介绍的时候,语速应当比平常说话慢一点,说不同方面的问题时要做短暂停顿,重要的地方要重复强调几次,力求让顾客听得清晰明白,另一方面也可以让他在你的展柜前多站几分钟,这样推销胜利的几率就会更大一些。
珠宝销售员培训
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珠宝销售员培训珠宝销售员培训珠宝销售技巧目录珠宝销售技巧(1)珠宝销售技巧(2)珠宝销售技巧(3)如何让珠宝顾客满意消费者购物心理分析珠宝营业员卖场话术和礼貌用语珠宝营业员的职业道德珠宝店员的岗位职责■珠宝销售技巧(1)珠宝销售是一门艺术,营业员在整个销售中起着至关重要的作用。
有一个珠宝公司在媒体上做了大量广告宣传后,经理对营业员这样说:“我的任务是把顾客请来,剩下的事就拜托给你们了。
”这就是说,对于珠宝商品来讲,广告宣传的作用主要是招来更多的顾客,但顾客是否能购买到满意的珠宝关键是看营业员的工作。
1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来销售珠宝相对于其他商品人流量较少,珠宝营业员经常在很枯燥的等待。
如果是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛,如放些轻音乐及一些专业杂志。
在顾客未进入店内时,无须长时间地笔直站立。
而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起,并用微笑的眼光迎接顾客,亦可给予一定的问候,如“您好”!“欢迎光临”。
如果是综合商场,营业员就应时刻准备接待顾客,当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意,如做出拿放大镜观察钻石的动作,拿出某件商品试戴等等,这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣,实际上就是一个小小的广告。
2、适时地接待顾客当顾客走向你的柜台,你就应以微笑的目光看着顾客,亦可问候一下,但不宜过早地逼近顾客,应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。
当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时,你应轻步靠近顾客,建议不要站在顾客的正前方,最佳的位置是顾客的前侧方,这样既减轻了面对面时可能造成的压力,也便于顾客交谈,因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多,而且也尊重顾客。
另外,营业员还可以劝顾客试戴,这就要求给顾客一个不戴难以挑选合适首饰的信息,同时还要打消顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑,从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。
3、充分展示珠宝饰品由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解,因此,营业员对珠宝首饰的展示十分重要。
服装销售培训开场白
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服装销售培训开场白【篇一:服装销售技巧----开场白的目地】服装销售技巧一开场白的目地一句话:塑造自家货色的价值,引导到试穿中去。
衣服只有试穿,才会有成交的可能,试穿都没有实现,不成能能指望成交。
男装、女装、鞋试穿是成交前一般不成缺少的环节,饰品就是要试戴。
服饰行业服装的成交不成缺少的环节就是客人体验认识的过程,而客人的体验认识又是达成发卖最快最好的方法。
开场技巧一:新品、新货、新款开场的技巧服饰业一年四季,季季货色不同,而新季新款的服饰便成为服饰业:大的卖点。
以下的话术就是正确的话术:蜜斯,这是我们刚到的秋冬最新款,我来给您介绍(正确,开门见山)蜜斯,您眼光真好,这件上衣是今年秋冬最风行的…款式,走在大街上显得非常地不同凡响,请您试一下,这边请!(正确,新款加赞美)蜜斯,您好,这款是今年夏天最风行的军装风格,呢红色裤子,海军条纹上衣,穿上后显得您非常帅气,我帮你试穿下,看是不是称身?这边请!(正确,突出新款的特点)蜜斯,您好,这是我们最新款的吊染连衣裙,是今年夏天的风行款, 吊染风格非常受欢迎,这边请试穿下!(正确,表达新款的畅销)蜜斯,这款长裙,是今年夏天的风行时尚,采用垂坠质感的面料, 非常的贴和皮肤,穿在身上,充实揭示出您的曲线美,多层飘逸的设计,显得您颇有风情,来我帮你搭配试穿下,这边请试穿!(正确,突出新款式的利益点)蜜斯,您眼光真好,这款包是今年春夏最风行的休闲款式,油牛皮手拎包,和正装休闲装很好搭配。
(正确,突出新款的卖点)以下的话术就是纰缪的语言,一般会得到客人的拒绝:蜜斯,现在有新款刚刚到货,请问您有没有兴趣?(纰缪,没有)蜜斯,夏衣新款刚刚上市,您要不要试穿下?(纰缪,不消了)蜜斯,冬装新款刚刚上市,您要不要看下?(纰缪,不消了)蜜斯,这是我们的最新款,你喜欢吗?(纰缪, 般)蜜斯,今年风行金色,你喜欢吗?(纰缪,不喜欢)开场技巧二:赞美开场以下是我们认为正确的话术:蜜斯,您真有眼光,您手里拿的是我们春夏最新款……(正确)蜜斯,您气质真好,……(正确)蜜斯,您身材真好,我在商场恁地长时间,有您这样身材未几…… (正确)到位的赞美必将让那一些爱美的女士心花盛开,她想,妈的,钱给谁都是给,给就给的开心。
2024年服装销售技巧培训心得(2篇)
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2024年服装销售技巧培训心得尊敬的领导和老师:您好!感谢您给予我参加2023年服装销售技巧培训的机会。
在此次培训中,我深刻体会到了珍视机遇、不断学习的重要性。
通过参加这次培训,我不仅了解了时下最新的销售技巧,还增强了自己的销售能力。
以下是我在培训中的一些心得体会。
首先,本次培训让我深刻认识到了市场竞争的激烈程度。
随着互联网的迅猛发展,顾客的需求越来越多元化,他们有更多的选择,因此我们作为销售人员就需要更加卓越和有竞争力。
在培训中,我们学习了多种销售技巧,如了解顾客需求、沟通技巧、有效的销售谈判等。
这些技巧可以帮助我们更好地与顾客进行交流和沟通,提高销售的效果和业绩。
所以,我认为提升自己的销售技巧是非常重要的。
其次,通过培训,我了解到了团队合作的重要性。
在服装销售行业,团队合作是非常关键的。
团队合作可以凝聚力量,提高工作效率,推动销售进程。
在培训中,我们进行了多种团队合作的活动和案例分析。
通过这些活动,我学到了团队之间的沟通协作、互相配合、相互支持的重要性。
作为一名销售人员,只有与团队成员紧密合作,才能更好地服务顾客,实现销售目标。
同时,通过培训,我也认识到了加强个人能力和知识储备对于销售的重要性。
作为一名优秀的销售人员,我们需要时刻保持学习的状态,关注时下流行的服装潮流、顾客需求和市场动态。
只有不断提升自己的专业知识和能力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在培训中,我们有机会学习了一些行业内的专业知识和技巧,例如面料知识、服装搭配等。
这些知识可以让我更好地了解各种时尚元素和流行趋势,为顾客提供更专业的意见和建议。
另外,培训中的案例分析和模拟销售环节也给了我很大的启发。
通过参与模拟销售活动,我可以更好地理解销售过程中的各个环节和关键点。
同时,通过案例分析,我能够学习到一些成功销售案例和失败案例,从中吸取经验和教训。
这些实际操作和案例分析的学习方式不仅让我更加深入地理解销售技巧,还让我在实践中得到了锻炼和提高。
导购培训知识
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店面导购培训手册一导购员的职业要求导购是一种相当专业化的职业,蕴含着很深的学问和技巧。
导购员的素养, 知识体系, 从业实力, 工作职责和团队合作精神等,都直接影响着顾客对导购总体服务质量的心理感受和评价。
因此,一名顶尖的导购员必需是一个全才,要精通心理学, 行销学, 表演学, 口才学, 人际沟通以及询问管理等知识。
一、正确定位导购角色导购员是店面的形象,是顾客满足的推动者,店面销售主要是通过导购员来实现的。
随着社会的日益发展,商业竞争日益激烈, 导购员要在销售中取得好成果,就必需主动参与销售业务,发自内心的真诚去对待每一位顾客,并且留意团队合作,向顾客呈现出能体现门店特色的最佳形象和服务。
而要做到这一点,导购员须要正确定位自己在门店销售中所扮演的角色。
顶尖的导购员必需具备以下几种角色特征:1、学习者顾客是否购买商品,往往是由其心理动机确定的,因此交易胜利的关键是了解和分析顾客的购买心理。
对导购而言,探讨分析顾客的购买心理,留意接触顾客时方式与技巧的运用,是发觉销售机会并实行相应措施促成交易的先决条件。
这就须要导购员在销售服务过程中不断地学习和总结。
2、策划者作为门店销售的一线人员,导购员直接与顾客接触,能在第一时间发觉顾客需求,所以是门店销售支配的直接参与者, 最终检验者。
在销售和服务过程,导购员要依据业主的喜好和理念, 设计对象的特性进行策划, 设计区的最优方案,并依据详细状况不断调整自身的服务策略,大胆创意,尽最大努力来满足不同客户的多种需求。
3、情报员顾客在打算购买某种商品的过程中,一般都要和其他同类商品进行比较,然后作出最终的购买选择。
因此,当顾客拿不定办法是否购买时,导购员可以进行合理的引导,扶植顾客做出最终的确定。
所以,导购员应当通过调查探讨竞争对手,了解竞争对手的全面信息,分析竞争对手,找出自身的优势,提出相应的方法,实行确定的战略战术,以在竞争中取得优势。
一般状况下,导购员应从以下几个方面来探讨对手a、获得有关竞争对手商品的全面资料,分析竞争对手商品的价格, 进货渠道, 服务水平, 促销活动, 后台支持, 信息系统建设等方面的资料,全面了解竞争对手。
广州立白集团商超促销员培训手册
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目录A部分:钉子精神——促销员能力结构1、可爱……………………………………………………………………………………2、两种产品:公司产品和销售训练……………………………………………………B部分:产品篇1、公司简介………………………………………………………………………………2、企业理念………………………………………………………………………………3、产品知识………………………………………………………………………………C部分:销售训练篇1、阵地战(销量、陈列、库存)………………………………………………………2、五大工具………………………………………………………………………………(1)定单管理………………………………………………………………………(2)陈列知识………………………………………………………………………(3) 客情维护………………………………………………………………………(4)现场导购………………………………………………………………………(5)促销活动………………………………………………………………………C部分:管理篇1、入职、转正和离职……………………………………………………………………3、促销人员工作守则……………………………………………………………………D部分:附录1、表一《商场销量报表》…………………………………………………………………2、表二《促销员陈列考核表》……………………………………………………………A部分:螺丝钉精神——促销员的能力结构欢迎你成为立白集团的商超促销员!1、立白促销员的情感第一要务:可爱。
也许你是刚刚从事促销事业,也许你已经有了多年的促销经验。
对了,作为促销员,面对顾客第一句说说什么?“欢迎光临!”,是不是?真棒,你答得非常准确!问题是,“欢迎光临"四个字,为什么优秀的促销员一脱口,很容易让顾客感到宾至如归,而平庸的促销员一喊出这四个字,则反倒让顾客倒胃口或好无感觉?好啦,首先就从“如何叫好欢迎光临四个字”开始吧!立白促销员“可爱游戏”课堂:1、活力游戏2、微笑3、主动故事:爱诺与布诺毕业后,同时进入一家超级市场当了职员,过了一年,爱诺被晋升为部门经理,布诺很不服气,“我和爱诺一起进公司,都是一样地做事,凭什么他就能升级呢?"于是他很气愤地跑到总经理那里去理论。
导购岗前培训手册
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导购岗前培训手册目录一、导购岗位概述二、导购工作职责三、导购的基本技能四、导购的服务技巧五、导购的销售技巧六、导购的形象管理七、导购的心理素质八、导购的规章制度九、导购的安全防范一、导购岗位概述导购是商场、专卖店等零售行业的重要岗位之一,主要负责为顾客提供专业的产品介绍、销售以及客户服务。
导购员是商家的形象代言人,直接影响到客户的购买体验和品牌形象,因此需要具备较高的专业素养和服务技能。
二、导购工作职责1.负责店内产品的展示和促销工作;2.针对客户需求进行产品推荐和介绍;3.协助客户进行商品试用和试穿;4.负责维护店内的商品陈列和卖场形象;5.完成店内销售目标,提高商品的销售额;6.协助店内其他工作人员完成店内运营工作。
三、导购的基本技能1.产品知识:了解所销售商品的特点、功能、用途等信息,并能够对客户进行详细的产品介绍。
2.沟通能力:具有良好的口头表达能力和倾听能力,能够与顾客进行有效的沟通和交流。
3.销售技巧:具备一定的销售技巧和经验,能够根据客户需求进行个性化的销售推荐。
4.服务意识:具有高度的服务意识和服务热情,能够为客户提供专业的导购服务。
5.团队合作:具备良好的团队合作意识,能够协助其他店员完成工作任务。
四、导购的服务技巧1.热情迎接:主动向客户打招呼并微笑致意,为客户营造良好的购物氛围。
2.主动询问:了解客户需求,引导客户进行购物,为客户提供个性化的服务。
3.细致耐心:对客户提出的问题进行细心解答,帮助客户解决疑问。
4.礼貌服务:用语文雅、态度亲切,绅士淑女,对顾客尊重和礼貌。
5.服务周到:在顾客选购商品时,贴心地提供专业建议和意见。
五、导购的销售技巧1.了解客户需求:通过与顾客的交流,了解客户的需求和兴趣,推荐适合的产品。
2.产品介绍:对于产品的特点、优势等方面进行详细介绍,提升顾客对产品的兴趣。
3.销售技巧:掌握有效的销售技巧,如陈述优势、突出特点、制造购买紧迫感等。
4.销售促销:根据店内促销活动,主动为客户介绍优惠政策,促进商品销售。
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导购培训材料商场导购培训-商场导购是直接接触客户的人员,商场导购员的言行举止直接关系到客户 对商场的印象,因此,对与商场导购人员的要求也在逐步的提高, 注重商场导购人员的职业 素养是非常必要的。
商场导购培训资料有人将商场营销活动简单地诠释为两个方面内容一是如何把产品放在货架上, 二是如何让消 费者从货架上取下你的产品。
把产品放到货架上并不难, 关键在于怎样让消费者乐于购买你 的产品。
今天的商场恰似没有硝烟的战场,各商家产品品牌众多,产品同质化,如何让消费 者最终选择你的品牌而不是别人的品牌,靠的是导购队伍。
导购员就象战场上冲锋陷阵的士兵, 他们进行着一场与同行争夺顾客购买行为的战斗,导购 员的素质高低不但决定着店面的经营效果, 而且,关系到企业制订的产品营销策略及长远营 销战略的实现,关系到企业的生存与发展。
为此,当前企业加强导购员队伍的建设十分必要。
一、企业应重视导购员培训工作导购员职业是随着我国市场经济发展和 买方市场”的形成而产生的。
导购员顾名思义,即为引导采购”也就是引导消费,这是导购员最基本的职责,也是众厂商聘用导购后所发挥出 的最常见功能,导购是构成终端营销的最基本要素之一,可实际上导购远远不止是一个销售 员, 一方面其开口即为广告, 不但宣传产品, 场上的知名度,使公司的商誉不断地增值; 另一方面,因导购是处在市场的第一线, 产品使用情况信息, 并迅速反馈回企业,说,优秀的导购员更应是企业的品牌代言人和市场调研员,他们在企业中的作用尤为重要, 为此,企业应重视导购员的培训工作。
国内厂家导购队伍形成较晚,大部分仍处于松散型经验管理阶段,导购人员管理相对滞后。
作为高度市场化的行业,导购员的综合素质一直良 莠不齐,企业亦缺乏对导购管理的总体思路与方向,与国外相比,无论在导购队伍的素质及 管理水平上都有较大差距。
我国加入 WTO 后,随着国外跨国公司、连锁店和分销商的进入,将使国内市场本已竞争激 烈的局面,更是雪上加霜。
为此,我认为当前导购员的素质急待提高,加强企业导购队伍的 培训势在必行。
另据有关资料显示,由于我国导购员素质提升空间较大,对于导购员的投资, 如必要的培训等,可提高 5—10倍的销售量,能为企业带来可观的经济效益.二、如何做好导购员的培训目前,国内企业对商场导购人员的管理力度普遍较弱, 只是把导购员看作是临时雇佣的人员, 企业按销售额提成方式与导购员建立简单的雇佣与被雇佣的关系。
在这种情况下,导购员无 归属感,人员流动性大,普遍是打一天工挣一天钱的心理,对企业很难有认同感和忠诚度, 导购队伍更谈不上是一支能征善战的生力军。
为此对如何做好导购员培训给出以下几点见解 做参考: 1、全过程培训管理一般企业的导购员都是由人力资源部门管理,导购员的培训也应由该部门组织全过程培训, 所谓全过程培训应包括聘用、在岗、 提升等环节的培训。
例如:导购员招聘时除对其文化素养、思想品德、表达能力、心理素质等基本素质进行考核外,还要结合企业特点进行企业文 化、产品知识、销售技巧和行为规范等内容的培训。
而且推荐企业,在销售产品的同时,提高企业在市 直接与市场与消费者接触,能及时了解同行和顾客 为公司制订下一步营销策略提供可靠的依据。
因此2、导购员培训应坚持规范化、程序化、制度化导购员培训是一个系统工程,它涵盖企业用人的全过程,因此,必须坚持规范化、程序化、制度化的原则。
所谓规范化是指根据导购员的职位分层次进行培讥根据销售的产品种类分别培训等。
程序化是指在招聘、工作调动和提升时所进行的相关培训。
制度化是指把导购员培训列为企业人才培训计划中的重点,并制定相关保证措施和办法。
3、导购员培训可采取多种形式导购员培训有多种形式,目前,企业主要采取办学习班的形式较多,其它还可以采取经验介绍、外请培训师讲课和自身培训等。
作为一名商场的导购人员最基本的应该做到一下几点:一、微笑。
微笑的服务,它不花一分钱,却能给顾客带来快乐!如今商场竟争日益激烈,顾客的消费观念也在不断地改变,他(她)们逛商场,不仅是要购物,更重要的是获得服务。
而我们作为商场的(形像代言人),销售成功的关键是要给顾客提供最好的服务。
其实微笑一下并不费力,却能给顾客产生宾至如归”的好感,何乐而不为?二、心态。
良好的心态也是销售的关键,我们在做销售时心态一定要端整,做到不急不躁,平心静气地与顾客交流。
在面对顾客拒绝时,我们也不要灰心,用真成和微笑来打动他们,就算到最后他们还是选择其它商品,我们也不要泄气或因此生气,更不能与顾客起冲突,发生争吵。
我们要记住顾客永远都是对的”的理念,欢迎他们下一次的光临”并及时调整好心态,去迎接下一位的到来,如果你因为一个顾客的拒绝而影响到你一整天的心情的话,那么我相信你这一天的销售会失去很多机会,因为顾客可不想看到你一副愁眉苦脸的样子。
所以保持愉悦的心情,是我们销售成功最重要的关键,也是促进成交的开端。
三、自信。
我们面对自己的商品时一定要自信,如果对自己公司的产品都产生了质疑的话,又如何说服顾客,使其产生购物欲呢?所以,我们要坚信:相信顾客需要我们的产品,相信我们的产品能够满足顾客的需求。
”只要我们在介绍自己的商品时,懂得发现新买点,并适当地赞美顾客,就能让不同的顾客接受我们的产品。
切忌贬低商场的产品,贬低商场的产品就是等于贬低自己的形像,这是我们每一位导购员都容易犯的错误,值得我们反思的。
记住,要相信自己,相信自己的产品,相信我们是最棒的”!四、选择。
我们在做销售时,一定要懂得取舍,懂得选择顾客。
了解顾客的心态,看他(她)是否有购买产品的欲求,如果没有,就没有必要盲目地去跟客,尤其是在客流量较大的时候,一定要懂得取舍。
五、行动。
把握购买的最佳时机,一旦发现顾客有购买信号时,我们就要大胆地建议顾客购买,帮助顾客下定购买的决心,但是态度一定要亲切、热情,不能强求。
六、连带销售。
连带销售,是指销售最大大化,促使顾客在购买一件商品时连带购买其他商品,这是提高销量的最好途径。
如何做好连带销售呢?1通过顾客肤质的特点进行连带销售,如:脸上有斑、有痘等问题性肤质,可跟正常护肤品做连带销售。
2、根据顾客需求进行连带销售,女口:顾客指定1瓶面霜,那我们就可以根据护肤程序进行连带销售。
3、利益性连带销售,如:买80元送**礼物,顾客买了40元,可通过活动形式连带销售。
4、多样化连带销售,如:因我们是做包场的,所以产品很全面,任何我们的产品都可以进行连带销售。
以上几点都是我在工作中所积累的一些经验,虽然有很多不足的地方,但是我相信只要我们原意学习、善于发掘,那么我们以后的经验一定会更丰富,工作也会更加出色。
我坚信:是金子,总是会发光的”。
导购工作是完成整个销售工作的重要环节,是实现商品与货币交换的过程,导购员正是实现这关键一跳的关键人物。
让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程,导购员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品,并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的。
要作到这一点必须详细、耐心的讲解所售产品功能,并让顾客明白这种功能正是他需要的。
作到这一点需要导购员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧。
另外,导购员是顾客能接触到的唯一一个厂家人员,导购员体现着公司形象,顾客在未深入了解产品前,他对公司的感知直接来自于导购员给他的感觉和印象。
导购员良好的导购服务可以为公司培养大批忠诚的顾客和提高品牌知名度,并且可以培育潜在的市场,因为良好的促销服务可以使顾客作到以下三点:顾客重复购买一顾客相关购买一顾客推荐购买著名的销售数字法则:1:& 25:1,即影响1名顾客,可以间接影响8名顾客,并使25名顾客产生购买意向,1名顾客达成购买行为。
依次类推,如果你得罪了1名顾客,那么也会带来相应损失,而损失需要你付出2倍的努力来弥补。
由此可见向顾客提供优质产品和满意服务是每一位导购员的重要职责。
导购员销售技巧一、开场白多次重复品牌和商号;用顾客自己介绍的称呼称呼他,以制造亲切感;导购员自我介绍,让顾客了解你;与顾客营造情感氛围。
这是充满关切的开场白。
您好!欢迎您光临XX专卖店,很高兴为您服务!”导购员问:请问,怎么称呼您比较合适?”,客户回答:你就叫我吴老师吧”。
导购员自我介绍:您好吴老师,本人是本店导购,叫XX,负责您在商场的导购服务,全程为您服务”。
二、了解客户需求和推荐产品最有效的话术①您以前听过我们的品牌吗?②您选择是注重品牌、质量、价位、款式?③您知道如何识别优、劣产品的区别吗?④这种品牌用料好,近期销量最大。
⑤您选择产品最注重的几个问题都清楚了,因此郑重向您推荐几款符合您要求的产品。
三、产品介绍技巧介绍产品的诀窍是:突出利益、产品品质优势。
优秀导购员在每一款新产品上市时,会将厂家提供的产品资料核心要点背诵并熟记于心(背原文),这样介绍产品时才具有说服力,但大多数普通导购员从不背原文,只是描述,这样就会将产品的美感和特点丢失,不能形成美好意念”的产品体验。
记住,每天朗读优秀导购台词,不久就会熟能生巧,功力非凡!四、留住客户常用话术离去的客户回头机会太小了,优秀导购员一般会再次尝试,找到客户回头的机会。
①您对服务有什么意见和建议吗?②请您谈谈店面的装修、产品的服务,提出一点意见,好吗?③您可以留下联系方式吗?如果您关注的这几款产品有优惠活动,会第一时间通知您。
您可以听一下这种产品选购技巧,即使您现在不买,对以后选购同类产品也是有好处的。
五、客户未购买,留下客户联系方式的话术①您好,这是产品的资料和名片,店里还为所有来店的客户准备了一份小礼品,您登记一下好吗?另外如果您愿意的话,可以定期通过短信为您发送一些新产品或促销信息。
②您相信我们是专业的,您放心,不管买或不买,都会为您提供免费咨询,您可以留一个联系方式吗?有任何优惠活动,将优先通知您。
③您喜欢的这几款产品,可以向公司申请一个特价,您留个联系方式,到时候通知您。
销售是一个过程,得到一个客户联系方式,意味着客户愿意把你纳入到他的选择计划之中,这样就增加了成功销售的可能。
卖场是收集客户信息最重要的单位,要加强卖场信息的收集工作。
六、客户推荐蕴含无限商机优秀导购员常用客户推荐法获取许多新客户,这是他们业绩成倍增长的秘密。
因为服务好一个客户,该客户有可能推荐至少5个新客户。
在产品成交以后,优秀导购员还不要忘记要求老客户推荐新客户。
所谓的客户链就是由老客户不断地去延伸、去形成我们的新客户。
客户推荐标准台词:感谢您信任本公司,像您这样的成功人士、知名人士,(或)像您这样的成功企业家,周围一定有不少的朋友,(或)像您这样人缘好的人一定有不少的朋友,不知道您周围有没有朋友也需要公司的产品,如果有,请您引荐,您放心,一定会为他同样的优质服务……七、运用销售笔录,获取成交导购员在向顾客介绍产品时,应把客户所有有意向的产品记录在销售单上,内容包括型号、款式、颜色、价格等,尽量多写。