着力提高基本素养 推动各项工作发展(心得体会)

着力提高综合素养推动各项工作发展

——2011年全市第四期县市区局长培训班学习体会

汝州市安监局副局长王国宪

为期一周的培训班开课以来,我认真听取领会授课领导和专家的讲课内容,并深入学习《干部素养读本》《解读“十二五”》等相关教材,感觉受教颇深。现将个人学习体会总结如下：

我认为,学习培训既是一种工作需要,也是一种生活方式。实践证明，磨刀不误砍柴功，干部培训便捷、经济、有效，每一位领导干部都必须将其摆到事关全局的战略性、基础性位置，长期坚持。同时注重针对性和实效性，不断改进和完善自身综合素质,努力做到工作中需要什么就学习什么,努力提高自身综合素质,从而推动各项工作稳步发展。在此次培训班上，干部素养是学习的重点。结合自身工作实际,我的主要体会和理解如下:

一、坚定的政治素养是前提

政治素养,是指领导干部在政治方面所表现出来的素质,是其所必须具备的思想政治观点和政治立场等方面的基本条件，在领导干部素质体系中占据着举足轻重的地位，是领导干部各项素质的政治保证,也是一名领导干部素质高低的主要标志。对领导干部来讲,首先要有坚定的政治信念,牢

固树立共产主义的远大理想,并为之奋斗,无论形势怎样发生变化，都始终保持清醒的头脑,坚定正确的政治方向。其次要有坚强的党性观念,江泽民同志曾明确地提出组织领导部门要“成为党性最强,作风最正,工作出色的部门”。领导干部特别是领导干部要成为坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策的模范，坚持党的领导，维护党的团结,高标准严要求，自觉抵制各种不良倾向，时刻为党的事业增光添彩。第三要有深厚的群众观念。政治的根本问题，说到底是对人民群众的态度问题，是党同人民群众的关系问题。凡事要想着群众、一切为了群众、一切依靠群众,多为群众办实事、办好事，真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。

二、扎实的理论素养是基础

政策理论水平应是领导干部的看家本领,也是思想政治工作和领导工作能否顺利开展的重要前提。因此,作为新时期的领导干部必须具有扎实的理论功底。在理论学习上,要先人一步，做职工群众的先导者,少一点应酬，多一点学习。要充分利用业余时间加强业务知识和时事政治的学习，及时收集各类领导人才信息，研判各种动态，全方位多视角思索一些问题，提出领导人才工作的新见解并付之实践。在政策水平上,要高人一筹,对党的理论路线、方针、政策,特别是有关领导人才方面政策要耳熟能详，融会贯通。在文化底蕴的深广上,要优人一等。对经济管理、宗教哲学、文化文艺、历史法律、军事体育等多方面的知识要广涉博览,并能运用这些理论