坏人坏事减分表
初中班级管理之班规制度——加减分规则
一、纪律：1、迟到、早退一次扣 1 分，旷课一次扣2 分。
2、上课讲话、不听讲、搞小动作、借东西一次扣1 分3、上课睡觉、上课喝水、吃东西一次扣1 分。
4、课间、中午在班级、大声吵闹、追逐、打闹、一次扣1 分。
5、上自习说话或者上课不认真听讲或受老师点名批评扣1分。
（睡觉的，说话的，回头等）6、未下课问时间、提前收拾东西者每次扣1分7、写纸条者、传纸条者、写别科作业扣1 分8、上课、自习同桌，邻桌讲话，说和学习无关的话，或说话声打扰到别人，引起别人的注意每次扣 1 分，经班委提醒依旧不改者翻倍扣分。
9、熄灯后讲话扣2分。
二、学习：1、作业不按时完成扣2 分。
作业字迹潦草不规范、格式不正确扣0.5 分。
2、作业少写扣0.5 分。
3、抄袭他人作业或抄袭作文书、早晨到校补作业，抄袭者扣2 分，被抄袭者扣1分。
4、平时不刻苦努力并每次考试倒数3名依次扣3 分、2 分、1 分。
5、一周不发言者扣2分（可以以上台、板书、听写等代替）6、“一帮一”中不愿意提供帮助的同学扣2分三、卫生：1、教室卫生区卫生清扫不彻底，当天值日生每人扣1 分，组长扣2 分。
2、座位周围有纸屑等杂物者每次扣0.5 分，乱扔垃圾者每次扣1 分。
卫生工具摆放不整齐的每人各扣1分。
上课3分钟内，打扫不完卫生的扣1分。
3、手、脸、脖子脏，头发、指甲长一次扣0.5 分。
佩戴首饰每次扣1 分。
四、课间操、集会及体育课1、迟到、旷操、旷课、早退一次扣1 分，2、队列不整齐，一次扣1 分，纪律不好，一次扣1 分3、做操节拍不准确，动作不到位，一次扣1分，不服从指挥每次扣1分。
4、跑步不整齐，扰乱班级秩序扣1分。
五、行为规范：1、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣5 分。
2、赌博一次扣10 分。
抽烟酗酒一次扣10 分。
3、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影响班级秩序一次扣2 分。
4、讲话粗俗、低级下流、骂人，一次扣2 分。
5、上学穿背心、拖鞋等，仪表不合格，升旗不戴校牌扣1 分。
千分制
学生管理“千分制”管理办法(试行)为加强学校学生管理工作，培养良好的班风、校风，形成严谨的学风，优化育人环境，规范学生的言语行为，特制定“日照市农业学校学生管理‘千分制’实施办法”。
“千分制”考核办法以学校各项管理制度为标准，以学生的行为表现为依据，实行量化考核。
一、在校期间，学生必须按《中学生日常行为规范》及学校学生管理有关规定，来规范约束自己，同时学校按“学校学生全项管理‘千分制’实施办法”对每个学生进行考核，学生在校期间每学期总分为1000分，起评分800分，采取增减分办法进行考核，每学期为一个“千分制”考核的时间单位，实行日查、周结、月评、学期汇总制度，结算结果为学期实得德育分数。
二、每学期末，要根据学生的积分情况评定综合素质等次：积分900分及以上为优秀，750-899分为良好，600-749分为及格，599分及以下为不及格。
对于每学期累计扣分达100分以上者均不能参加三好学生、优秀班干部、优秀团员等评优项目；累计扣分200分以上者，全校通报批评；累计扣分300分以上者，按重大违纪处理，学校不再推荐实习就业、毕业证缓发半年；困难家庭学生取消其享受贫困补助资格；累计扣分400分以上者，勒令退学，不予办理毕业手续。
三、对学生的严重违纪行为由学校根据校纪校规作出处理的效力高于“千分制”条例规定处理的效力。
四、采取学生科、系部、班级三级管理，通过学生科、系部、学生会的检查反馈和任课教师对学生的课堂反馈，实施综合评价。
五、各班建立由班委、值日组长、舍长组成的考核小组，由班长最终汇总记录，其他考核小组成员根据本方案要求做好分工，在班主任的指导下负责对全班同学的全面考核。
六、通过班级落实学生的每日评价，坚持每周汇总公示一次班级学生的扣分、加分情况，并将《周公示表》上报系部存档，各系部将所属班级《月报表》（书面，班主任签字）汇总并于次月2日前（节假日顺延）交学生科存档，该项将纳入班主任考核中。
学期末，系部将班级《学期汇总表》（书面，班主任签字）汇总交学生科，并将电子版发学生科邮箱。
小学值周记录表正式版
小学值周记录表正式版
****小学值周记录表学年学期第周（月日至月日）值周教师
三、学生操行情况记录表
小学听课记录表
涠洲镇中心小学主题班会记录表
涠洲镇中心小学主题班会记录表
涠洲镇中心小学主题班会记录表
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涠洲镇中心小学主题班会记录表
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涠洲镇中心小学主题班会记录表
涠洲镇中心小学主题班会记录表。
家庭奖惩积分表、学霸养成、积分兑换表
鞋子乱放，在家不穿鞋 -1
9点半前上床睡觉
1
及时积极完成学校作业
2
完成额外学习打卡
2
学习 及时整理桌面/书包
1
习惯
作业认真思考，字迹工整 2
认真规范整理错题
3
单元测试每科95分及以上 10
晚上10点半以后睡觉
-2
作业拖拉、不专注
-2
坐姿不端正
-1
书桌/书包脏乱差
-1
作业字迹潦草
-1
错题不订正
-1
单元测试85分以下
家庭奖惩积分表
时间： 2024 年 4 月 日-- 年 月 日
任务 类型
任务
早上按时起床洗漱
积极锻炼身体
生活 习惯
认真吃饭，不挑食
进门换鞋，讲究卫生
奖励
惩罚
奖励 分值
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
任务
惩罚 分值
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
1
起床拖拉、上学迟到
-2
1
吃饭不认真、挑食
-1
1Байду номын сангаас
不讲究卫生
-1
1
-10
学习 学校得一个贴贴/甲+/A+ 5
成果 获得学校奖状一张
10
被老师点名表扬一次
3
学校听写错3个及以上 -3
在校被老师点名批评
-3
表现差，老师找家长
-5
劳动 扫拖地/擦桌子/整理房间 3
品行 洗碗/炒菜/洗内裤鞋子
3
物品乱放不收拾
-2
说谎或者乱发脾气
项目管理人员安全生产责任制考核表
10
6
工伤事故 处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分； 发生事故未能保护好现场的扣5分； 未能提出改进措施的扣10分；
未对责任人提出处理意见的扣10分；
15
7
隐患整改
未能及时整改安检部门提出为题的扣10分； 安全生产不在受控状态的扣10分；
被考核人：考核人：
序 号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得 分数
1
贯彻安全 生产制度
未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分；
20
2
监督验收
对基坑支护、模板工程未进行监督验收的 扣10分；
未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分；
20
3
违章处理
未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分；
15
4
季节施工
未对冬雨期施工进行审查的扣10分； 未监督实施的扣10分；
10
考核等级
合计
100
被考核人：考核人：
工程名称：考核日期： 年 月FI
序 号
考核内容
扣分标准
应得 分数
扣减
分数
实得 分数
1
贯彻安全 生产制度 规章、质度
上级有关的安全生产规程、规定、制度未 传达的扣15分；未及时传达的扣10分；
15
2
项目安全 技术审查 与贯彻
项目的安全技术措施未组织审查的扣5分； 未报批准的扣4分；
验
进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全 设施和配件质量不合格的扣20分
未定期检查核试验的扣10分
项目管理人员安全生产责任制考核表
项目管理人员安全生产责任制考核表项目技术负责人安全责任制考核表工程名称: 考核日期: 年月日应扣实序得减得考核项目扣分标准号分分分数数数贯彻执行未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分安全生产1 对项目的安全技术负责、直接责任未执行的扣20 方针、规20分定、制度未组织一般工程施工组织设计编制的扣，,分未向项目技术员、工长及有关人员进行安全技编制方案术交底的扣10分 2 与安全技20 未编制冬雨季安全技术措施的扣10分术措施未组织实施的扣5分未监督检查的扣5分安全规章制未能组织职工学习有关安全技术规章制度的扣3 20 度的学习 5-20分事故调查未参加事故调查分析的扣10分 4 20 分析未制定防范措施的扣20分劳动条件未组织有关人员研究机具、消除粉尘、噪音、5 20 的改善改善劳动条件的扣20分考核等级合计 100 被考核人：考核人:项目施工员安全责任制考核表工程名称；考核日期：年月日序应得分扣减分实得分考核项目扣分标准号数数数上级有关的安全生产规程、规定、贯彻安全制度未传达的扣15分 1 15 生产制度落实不及时的扣15分规程、规定组织生产违章指挥的扣15分未组织实施施工安全技术措施的扣安全技术10分 2 20 交底未向班组进行安全交底的扣10分未监督小组实施的扣5分对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全保护安全网、安装的电气机械安全保护3 20 装置验收装置其中一项未验收的扣20分验收不合格使用的扣20分违章指挥的扣10分；不经常检查施工现场安全设施的扣4 15 违章处理 5分发现隐患不及时消除的扣10分周一教育未坚持周一教育的扣5分周六检查未进行周六检查的扣5分 5 20 班前安全未坚持新工人入场教育的扣20分教育未坚持班组班前安全教育的扣5分工伤事故工伤事故未及时上报的扣10分 6 10 处理现场未能保护好的扣5分100 考核等级合计被考核人: 考核人:质量员安全责任制考核表工程名称考核日期: 年月日序应得扣减实得考核内容扣分标准号分数分数分数贯彻安全未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分； 1 20生产制度对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分； 2 监督验收 20未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分；违章处理未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分； 3 15未对冬雨期施工进行审查的扣10分；季节施工 4 20 未监督实施的扣10分;“四新”应未对“四新”监督实施的扣10分； 5 10 用事故处理未参加安全事故分析、调查、处理的扣15分； 6 15考核等级合计 100 被考核人: 考核人:项目安全员安全责任制考核表工程名称: 考核日期：年月日序应得扣减实得扣分标准考核内容号分数分数分数经考核业务知识不合格的扣20分 1 业务知识 20 不努力学习业务技术知识的扣10分贯彻执行安全未认真贯彻党和国家的安全生产政策、2 20 生产规有关条例、各项规章制度的扣20分章制度未监督实施各项安全措施安全交底扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分监督、指3 10 导、检查未指导检查班组班前班后安全活动扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经验扣10分安全设4 未参加各种安全设施验收扣15分 15 施验收未参与事故调查的扣10分 5 事故处理 15 未提出处理意见的扣15分考核等级合计 100 被考核人：考核人:项目材料员安全责任制考核表工程名称: 考核日期: 年月日序应得扣减实得考核内容扣分标准号分数分数分数项目安全设施材料未及时供应的扣20分 1 材料供应 20建立供应未建立合格供应商名录的扣15分 2 15商名单安全防护未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分 3 用品的保20管未按要求堆放材料的扣10分 4 材料堆放 10进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全安全设施设施和配件质量不合格的扣20分 5 的检查试未定期检查核试验的扣10分验对不合格和破损的未及时更换的扣10分租用的周转工具不安全的扣15分 6 施工工具 15 考核等级合计 100 被考核人: 考核人:班组长安全责任制考核表工程名称：考核日期: 年月日序应得扣减实得考核内容扣分标准号分数分数分数学习与遵守规章制未严格遵守执行规章制度的扣10分 1 10度、安操作规程班前不开安全交底会的扣10分；安全交底不全面不详细不清楚的扣5分； 2 安全交底 15违章作业、违章指挥的扣15分；学习安全未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分;新工人入组未做三级教育的扣10分； 3 操作安全25未严禁违章指挥、违章作业的扣10分; 制度班前未对所使用工具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分； 4 安全检查 10检查后发现问题未处理继续作业的扣10分；对现场安全不解决的扣10分；5 事故隐患 10 不申报的扣5分；工伤事故对工伤事故不按规定处理的扣10分;6 ,，工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分; 处理不积极推广改进安全技术经验的扣5分；7 奖罚制度 10 未严厉制止坏人坏事鼓励优秀的扣5分;考核等级合计 100 被考核人：考核人:项目经理安全生产责任制考核表工程名称: 考核日期: 年月日序应得扣减实得考核内容扣分标准号分数分数分数贯彻安全上级有关的安全生产规程、规定、制度未1 生产制度15 传达的扣15分;未及时传达的扣10分;规章、质度项目安全项目的安全技术措施未组织审查的扣,分;2 技术审查未报批准的扣4分； 10与贯彻未负责贯彻实施的扣10分；每周未计划、布置安全生产工作的扣5分；周安全制3 每周未检查的扣5分； 15度落实每周未总结评比的扣5分；每周五未参加专业安全会议的扣10分;周安全专对检查出隐患未按“三定”原则解决的扣8分；4 15 业会议未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分;未进行职工三级教育的扣15分;三级教育5 未进行周一教育的扣5分；未进行职工思10 周一教育想教育的扣5分;奖罚兑现的扣5分；发生工伤事故未及时上报的扣10分;工伤事故发生事故未能保护好现场的扣5分; 6 15处理未能提出改进措施的扣10分；未对责任人提出处理意见的扣10分；未能及时整改安检部门提出为题的扣10分;7 隐患整改安全生产不在受控状态的扣10分; 10不支持安全员工作的扣5分;8 安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分; 10 考核等级合计 100 被考核人：考核人:治安消防员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：年月日序应得扣减实得考核内容扣分标准号分数分数分数执行安全1 未认真执行安全保卫工作制度的扣15分; 15保卫制度未协同有关部门做好法制、消防宣传工作2 宣传教育 10的扣10分;未教育职工每周未计划、布置安全生产工作的扣5分;周安全制3 每周未检查的扣5分; 15度落实每周未总结评比的扣5分；每周五未参加专业安全会议的扣10分；周安全专对检查出隐患未按“三定”原则解决的扣8分；4 15业会议未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分；未进行职工三级教育的扣15分; 三级教育5 未进行周一教育的扣5分；未进行职工思10周一教育想教育的扣5分；奖罚兑现的扣5分;发生工伤事故未及时上报的扣10分;工伤事故发生事故未能保护好现场的扣5分;6 15 处理未能提出改进措施的扣10分；未对责任人提出处理意见的扣10分;未能及时整改安检部门提出为题的扣10分；7 隐患整改安全生产不在受控状态的扣10分； 10不支持安全员工作的扣5分;8 安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分; 10 考核等级合计 100 被考核人: 考核人：。
形容坏事的成语
形容坏事的成语1、不三不四：指不正派，也指不象样子。
2、脆而不坚：脆弱而不坚实。
形容虚有其表。
3、外强中干：干活：耗竭。
形容外表强健，内里空虚。
4、邪门歪道：指不正当的门路、手段或不正经的事情。
5、遇人不淑：淑：仁义，美。
指女子娶了一个品质不好的丈夫。
6、不成体统：体统：格局，规矩。
指言行没有规矩，不成样子。
7、酒色财气：旧时以此为人生四戒。
泛指各种不当品德、习气。
8、歪风邪气：歪、邪：不正当，不正派。
指不良的作风和风气。
9、泾渭不分：泾水和渭水平声不分后。
比喻好坏不分，不为未明。
10、一塌糊涂：糊涂：混乱。
形容混乱或败坏到了不可收拾的程度。
11、半间不界：间、界：今并作：“苦恼”。
比喻直白、不深刻，或处事不全盘。
12、群魔乱舞：成群的魔鬼乱跳乱蹦。
比喻一批坏人在政治舞台上猖狂活动。
13、色厉内荏：色：神色，样子；厉：凶悍；丰岛：懦弱。
外表弱更，内心疲惫。
14、尘饭涂羹：涂：泥。
尘做的饭，泥做的羹。
指儿童游戏。
比喻没有用处的东西。
15、不义之财：不义：不抗拒，不合理。
不必须获得的或以不抗拒的手段赢得的钱财。
16、藏污纳垢：垢、污：肮脏的东西。
包藏容纳肮脏之物。
比喻隐藏或包容坏人坏事。
17、朽木粪土：朽木：番茄木头；粪土：脏土臭泥。
比喻不堪造就、对社会没用处的人。
18、旁门左道：原指不正派的宗教派别。
借指不正派的学术派别。
现泛指不正派的东西。
19、反面教员：反面：糟的，消极的一面。
所指与人民为敌的人的言行，可以从反面教育人民。
20、泥沙俱下：指在江河的急流中泥土和沙子随着水一起冲下。
比喻好人和坏人混杂在一起。
21、鹊巢鸠占：斑鸠不能搞窠，常侵占喜鹊的窠。
本所指女子娶妻，移居于夫家。
后比喻侵占别人的住处。
22、日暮途穷：暮：傍晚；途：路。
天已晚了，路已走到了尽头。
比喻处境十分困难，到了末日。
也形容穷困到极点。
23、斯文扫地：斯文：指文化或文人；扫地：比喻名誉、信用、地位等全然失去。
指文化或文人不受到认同或文人自甘堕落。
部编版二年级上册会写词语表
部编版二年级上册会写词语表work Information Technology Company.2020YEAR二上会写词语表班级（）姓名（）第一单元词语变成极小雪片傍晚大海变样海洋北极工作坏人带给远洋带来叶片动作两条哪里那边宽大头顶眼光坏事傍午分给皮衣孩子跳远两只哪个宽广山顶海水皮带眼睛肚皮天空人们眼看点睛皮包女孩跳高肚子知识办法如果脚尖它们她们娃娃皮毛常识更加方法比如双脚它的女娃她的冬天花朵毛豆更好无知识字看见雪白平常江河田地长大只要两天哪边房顶作文四海为家第二单元词语头巾衣领问号青铜旗手人群毛巾带领口号铜号红旗队长队旗大桥校园石桥处处花园到处歌手写字丛林深处六一熊猫儿歌书写树丛深情六天小猫十九朋友友好九天花猫好友金桂化石桂花变化水杉木棉松柏松树枫树桐树壮大杨树云杉棉花柏树松果枫叶桐油少壮白杨四季吹风肥大春季吹牛化肥苦瓜辛苦戴花归来农忙故事农田苦干爱戴回归连忙事情农家欢笑树叶竹林月光棉衣农事红领巾第三单元词语一同站立柱子一边到底发生大船力气出来船身石头评比地方果然影子称号长发称王柱子圆心石柱到底及时水底两杆先进秤杆并立台秤做到笔杆做工岁月另说窗外万岁时光闭门电灯电台评奖拿手沉思当然站住船长然后海底称象做人国画大幅好事条幅点评奖金报纸今后开支纸条报到电影海报写信另外及早拿来并行时间事情信封坏事封口相信珠子信心今天支出圆柱明珠笔画台灯电工出国开心以前还有这时哄人先后闭口脸红深沉头发笑脸窗口明亮故事然后来不及圆珠笔一杆秤一幅画第四单元词语大楼依山尽情黄山上层日照炉子烟火挂号山川高楼相依尽力黄河云层照样香炉香烟挂心四川南边南部那些巨石个位每当上升天狗南方部分这些巨人位子每天升空闪光小狗山顶云海前方它们台湾名字中央美丽展现发现披风海湾有名好胜足迹央求壮丽发展现在披挂群山树木中午风光市长月份山坡非常起来好客老乡收成城市利用树枝升起客人老人收回小城市花胜利身份上坡水果枝叶空气秤杆称象一动不动金光闪闪名胜古迹五光十色第五单元词语回答山脚正好清早现在枝头夜里从前丛林细长可爱每天古井观看井沿夜空口渴喝水大话边际井口乐观沿海对答吃喝说话国际谢谢心想盯着言语邻居治病奇怪多谢想法发言邻里医治怪物前面方阵晴朗枯草了却将来夜晚南面南瓜当作盯住干渴阵雨开朗枯叶却说将要纷纷秤杆南部评奖知识报纸到底熊猫只言片语大雪纷飞无边无际三言两语名胜古迹坐井观天自言自语千言万语几棵树第六单元词语洪水经常百姓灾难知道家乡可是认为采用农业生产扁担同志带领队伍会师红军来回战士白天起来难忘龙船花炮欢呼人群欢乐多么方向山洪火灾过年被动水灾难友将士河道明年认识被子作业产地长度穿衣下令忘我活泼高度龙王炮火穿行向上口令扁豆入伍士气扁平担子志气老师军长战友傍晚国旗辛苦写字船身事情深处展现口渴晴朗山坡群山红领巾泼水节柏树枝水红色一年一度四面八方安居乐业名胜古迹无边无际第七单元词语危楼不敢惊动阴山好似野花苍老茫茫危难果敢惊吓阴天近似野草苍天茫然唱歌兴旺旁边浑身时候是谁轻声不论水汽欢唱赶上旺季身旁浑水问候谁呀轻松于是无论野外岸边房屋一切不久散步敢于赶快海岸屋顶深切好久跑步分散进步船只连同同时出现空地回家火星连忙谢谢惊人苍茫棉被泼水带领穿戴展现南瓜纸巾低头到底战士土地今天口令以后已经再见正在果园圆心汽水气体心情晴天轻轻的冰天雪地风雨交加第八单元词语食物爷爷就是动物爪子神话活泼生猪伙食万物老爷成就爪儿神情生活野猪折纸张开祝福包扎抓住但是号哭对折主张祝词两扎抓拍不但大哭奶奶开始大吵仔细着急咬牙第一牛奶起始仔猪急忙咬字门第公平风车认得秧田禾苗汗水广场公园汽车秧苗出汗火苗农场伤心道路伤风走路凉风吵闹身边面前往常身后过来生气纸船松果纸条难过屋顶和好急忙路边还要田野飞快为什么笑得欢信以为真神气活现如鱼得水和风细雨不住地点头。
百分制评价表内容
沙湾县职业技术学校学生思想品德“百分制”评价方案1、学生管理实行思想品德评价等级制度，是评先评优的重要依据。
学生思想品德评价按所得分数划分为四个等级：优秀：思想品德评价分数为80分以上。
良好：思想品德评价分数为70－79分。
及格：思想品德评价分数为60－69分。
不及格：思想品德评价分数为60分以下。
2、学生思想品德评价实行量化操作，每个学生每个学期以80分为基础分，根据细则加分或减分，每月评定一次，最后所得分为学生一个学期的思想品德评价分。
3、学生思想品德表现情况，平时由班主任、政教处、教务处、后勤处、校办室负责检查，班主任负责考核登记。
学生思想品德评价分按学生平时学生思想品德表现情况由班主任、学生和科任老师配合评定。
4、学生思想品德由班级每周评定一次，班内分数最高的前2名为的“班级之星”，每月班内分数最高的前2名为当月学校“校园之星”，给与表彰，期末评价分数记入学生学籍表存档并填入学生通知书。
思想品德评价分数为60分以下的学生，给与留级或其他处分。
5、学生思想品德评价方案的实施其目的是增强学生的道德观念和法纪观念。
教育学生懂得什么是正确的，什么是错误的。
提高学生分辨是非，区分善恶的能力以及道德选择的能力与对自我行为评价的能力，督促学生勤奋学习，文明爱校，健康成长。
一、学生思想品德评价加分细则（一）勤奋学习上进1、期末考试单科获班级前三名1-3分2、期末考试总分获班级前五名2-6分3、期末考试成绩总分在班级提高十个名次及其以上3分4、评为三好学生，优秀干部，优秀团员（校级）5分5、评为学习积极分子，进步学生（校级）3分6、各学科技能竞赛获前五名（校级）2-4分7、德育活动中获前五名者（校级）2-4分8、文体活动中获得学校奖励者2-4分9、评为校级学习标兵者3分10、获国家专业水平考试等级证者5分11、学习刻苦，认真完成各科作业2-4分12、参加社会实践、实习、勤工俭学活动、成绩突出者，1-4分。
艺术系学生素质综合测评实施细则
艺术系学生素质综合测评实施细则第一章总则第一条为全面贯彻国家的教育方针，实现学生管理工作的科学化，加强学生日常管理，促进大学生德、智、体、美、劳全面发展，培养社会主义现代化的合格人才，根据《吕梁高等专科学校学生素质综合测评条例》特制定本细则。
第二条学生素质综合测评成绩是学生鉴定、奖助学金评定、评优、毕业分配等工作的主要依据。
第三条本细则适用于我系注册学生，对学生在校期间德、智、体等方面进行考核和评定。
第四条综合测评成绩的计算公式为：综合测评成绩＝德育测评分×30%＋智能素质测评分×60%＋体能素质测评分×10%第二章德育素质的测评第五条在日常的学习和生活中，能自觉遵守《高等学校学生行为准则》，不断提高思想政治觉悟，学习态度端正；严格要求自己，遵守校规校纪；团结同学，关心集体；积极参加校、系组织的各项活动。
符合上述条件的学生每学期德育测评成绩记85分。
第六条德育素质测评根据学生个人平时表现及《艺术系学生德育测评记事积分表》的记载情况，按照第七条和第八条的标准从第五条的85分中扣除或增加。
德育测评成绩最高分为100分，最低分为0分。
第七条德育素质扣除分1、旷课或无故不参加各项集体活动（按学时计）每学时记-1分。
达到10学时按照《吕梁高等专科学校学生学籍管理规定》第六条进行纪律处分。
2、学生请假每天记-0.5分。
3、违反公共道德、扰乱公共秩序，受到点名批评或通报批评者，视其情节，每次记-1——-3分。
4、顶撞、辱骂老师、不听从管理教育者，尚达不到纪律处分的，每次记-2分。
5、违反《吕梁高等专科学校学生违纪处分暂行规定》中相关规定，情节轻微，受到点名批评或通报批评者，视其情节，每次记-1——-2分。
6、填写各种学生考核记录及参与活动时，弄虚作假者每人次记-1分。
7、在公共场所抽烟、酗酒者，每次记-1分。
8、在公共场所(包括教室、琴房、画室)有过分亲昵行为，每次记-1分。
9、不按代课教师要求完成作业者，每次记-0.5分。
学生操行评定实施细则
学生操行评定实施细则为了加强学校德育工作和学生管理,培养学生良好的情操，根据《德育大纲》和广东省普通中等专业学校《学生日常行为规范》、《学生操行评定办法》的精神，结合我校的实际情况，特制定如下实施细则。
一、评定的内容操行成绩评定的内容分为基础和附加两部分，基础部分有政治思想、道德品质、学习态度、遵纪守法、生活作风五个方面，附加部分是以学生具体的行为和表现为内容。
（一）基础部分1．政治思想方面拥护党的基本路线和各项方针、政策、热爱祖国，维护国家荣誉，尊敬国旗、国徽，合唱国歌有民族自尊心和自豪感；不参与任何有损祖国尊严荣誉的活动，有献身于社会志义事业的思想。
有正确的政治方向。
认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义基本理论。
关心国家大事和时事政治，上好政治理论课和思想品德、时事政策等教育课；积极参加学校、班级组织开展的各项政治活动。
有正确的世界观、人生观、价值观。
运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法分析社会生活中的政治、经济、文化、道德现象，正确评价各种社会思潮。
上进心强，明辨是非，自觉抵制不良思想的侵蚀。
2．道德品质方面正确处理个人、集体和国家之间的利益关系，具有奉献精神，有良好的竞争意识。
遵守社会公德、文明礼貌、举止得体、谦虚宽厚、诚实守信、拾金不昧、有社会责任感。
尊敬师长，孝敬父母，团结同学，关心集体，乐于助人。
3．学习态度方面热爱专业，学习目的明确，勤奋学习，懂得本专业职业道德。
遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不旷课；遵守实验实习规则，专心听课，按时完成作业，积极回答课堂提问，上好自习课。
测验、考查、考试不作弊；积极进行各种实践活动和技能训练。
勤于思考，善于钻研，锐意创新，爱好广泛；积极参加第二课堂、公益劳动和社会实践活动。
4．遵纪守法方面遵守国家各项法律规定和学校的各项规章制度，自觉维护学校秩序和社会公共秩序。
敢于同坏人坏事及不良现象作斗争，能运用法律武器维护自己的正当权益。
2010——2011年初一班主任工作计划
2010——2011年初一班主任工作计划一、开学初全面了解学生。
1、了解学生过去与现在的家庭生活、社会生活、学校生活，并对其进行思想引导，对学生进行家访或信访，使家庭教育与学校教育相互结合，协调共进。
①使离校较远的同学能住校（或校附近）。
②带动班上学生帮扶一次家庭贫困或成绩较差的同学。
③全面家访或信访，使学生家长重视家庭教育。
措施：写信并附上《作息时间表》、《学习目标安排表》、《家教常用方法》等。
④了解学生人生哲学观、集体观。
a、我们为什么会是这样一个人？b、我们要靠什么活着？c、我们能独自生活吗？d、谈谈人生理想和对好人好事的看法（简答）。
⑤按原毕业学校分小组选代表谈过去的学校生活。
2、了解学生身体发育状况引起的生理问题。
青春发育期可能会对异性产生强烈的好奇感，但需要明白：①“我们”能否承担责任？②如果早恋，会影响到什么？③如果同学间建立起纯真的友谊，全体同学互相关心，奋发学习，热爱生活，明天会怎样？二、日常工作1、对班级进行日常管理①民主选举班干部班长（唐虎）：负责考勤记录，上下课唤呤。
学生委员（黄啟美）：收发作业本，记录缺交作业者。
体育委员（王会）：体育课整队集合。
生活委员（刘晴）：记录衣着不整洁者，好人好事，坏人坏事。
劳动委员（张文虎）：检查每天值日情况，大扫除情况。
文娱委员（刘云）：课间起头唱歌，记录不认真唱歌，课前不作预备者。
小组长（4位）：1组：王琼；2组：陈萍；3组：王丛娟；4组：曾茂小组长负责收发本组作业本，并向学习委员汇报缺交作业者。
②实行打分制考勤10分：迟到一次扣1分；早退一次扣1分；事假一次扣1分。
病假一节扣0.5分；旷课一节扣3分（课间操，集合等各算一节）。
作业10分：缺交作业一次扣2分，不认真或未完成一次扣0.5分；抄袭作业一次扣1分。
生活10分：上讲台或重要场合衣着不整洁者一次扣0.5分；好人好事一次加1—3分，坏人坏事一次减1—3分。
（请示老师）劳动10分：值日或大扫除较请洁者每人加0.5分，不清洁者扣1分，劳动积极者一次加1分，不积极者一次扣1分。
基层员工绩效考核管理制度表
基层员工绩效考核管理制度表基层员工绩效考核管理制度表为了完善薪资管理体系,提高工作绩效,提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据,增强绩效管理和绩效改进。
下面是由小编给大家带来的基层员工绩效考核管理制度表7篇，让我们一起来看看!基层员工绩效考核管理制度表（篇1）第一条：公司员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考核等四种。
1、试用考核依本公司人事规划规定任聘人员均应试用三个月。
试用三个月后应参加试用人员考核，由试用单位主管负责考核。
如试用单位认为有必要延长试用时光或改派其他单位试用亦或解雇，应附试用考核表，注明具体事实情节，呈报经理或主任核准。
延长试用，不得超过三个月。
考核人员应督导被考核人员提具试用期间心得报告。
2、平时考核(1)各级主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、学识随时严正考核，其有特殊功过者，应随时报请奖惩;(2)主管人事人员，对于员工假勤奖惩应统计详载于请假记录簿内，并供给考核的参考。
3、年中考核于每年6月底举行，但经决议无必要时可予取消年中考核。
4、年终考核(1)员工于每年12月底举行总考核一次;(2)考核时，担任初考各单位主管应参考平时考核记录簿及人事记录的假勤记录、填具考核表密送复审。
第二条：考核年度为自1月1日起至12月31日止。
第三条：有下列情景者不得参加考核。
1、试用人员;2、复职未满3个月或留职停薪者第四条：前条不得参加考核人员的姓名，免列于考核人员名册内，但应另附不参加考核人员名册报备。
第五条：本公司员工年中、年终考核分工作效率、操行、态度、学识、勤惰等项目，并可各分细目，以各细目分数评定。
第六条：考核成绩分优、甲、乙、丙等四级。
第七条：年中、年终考核分初考、复考。
其程序另定。
第八条：办理考核人员应严守秘密，不得营私舞弊或遗漏。
第九条：年中、年终考核时，凡有下列情景之一者，其考核成绩不得列为优等。
1、所请各假(不包括公假)合计数超过人事规则请假办法规定日数者;2、旷工日数达2天以上者;3、本年度受记过以上处分未经抵销者。
计算机学院综合测评加减分细则(新)
计算机工程系综合测评加减分细则一﹑德育加减分表（一）荣誉称号加分项目加分项目加分国家级、自治区级、柳州市级、校级、院级（“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀共产党员”、“优秀团干”、“优秀团员”、“大学生年度人物”等称号）+10 、+6 、+4、+2 、+1国家级、自治区级、柳州市级、校级、院级（“优秀青年志愿者”、“优秀社团干部”、“社会实践先进个人”等称号者）+10 、+5 、+3 、+1.5、+0.5国家级、自治区级、柳州市级、校级、院级（“先进班级”、“先进党支部”、“先进团支部”者，)该集体的每个成员分别加+5 、+2 、+1.5 、+1 、+0.5其他校级荣誉、+2其他院级荣誉+1注：以上个人先进荣誉不累计加分；集体荣誉加分与个人荣誉加分可累计1 项加分，但得分不得超过10 分（二）学生干部加分职务加分职务加分校学生会主席、校社团联合会主席+5 校学生会主席、校社团联合会副主席+4.5校青年志愿者总会会长、校国旗班班长、校风校纪服务队队长、校礼仪队队长、校艺术团学生团长、校家庭经济困难学生梦想助跑团总团团长、校易班工作站站长分正职+4，副职+3.5校学生会、校社团联合会其他主要干部（副部长以上）正职+4 ，副职+3.5校青年志愿者总会、校国旗班、校风校纪服务队、校家庭经济困难学生梦想助跑团总团、校易班工作站主要干部（副部长、组长以上）正职+3.5，副职+3校青年志愿者总会、校国旗班、校风校纪服务队、国旗班、校家庭经济困难学生梦想助跑团总团、校易班工作站正式干事加+1.5院各部门部长（副部长）、院青协副会长；院学生党员办公室各部门部长（副部长）、办公室主任;院党支部书记；团长（正副）、艺术团活动部部长+3各班资助委员、心理保健委员（经学校确认可纳入学生干部范畴的）+1院家庭经济困难学生梦想助跑团分团、易班工作站、心理工作站主要学生干部（各限1-2 人）+2校级其他学生组织或学生社团主要负责人（正副秘书长、正副团长、正副理事长、正副社长、正副编辑等）正职+3.5，副职+3院学生会主席、院分团委副书记+4.5 院学生会副主席、院学生党支部书记或副书记+4院党建办公室学生党员副主任（以1 人为限）。
形容各种坏人的四字成语
形容各种坏人的四字成语藏污纳垢污、垢：肮脏的东西。
比喻隐藏或包容坏人坏事。
联合式；作定语；形容坏人聚积的场所除恶务尽:除去；恶:恶；指坏人；服务:必须；绝对的。
必须干净彻底的除掉坏人。
常用来指消灭坏人坏事。
一般用作谓语、宾语和定语。
逞性妄为由着性子胡来。
也指坏人任意干坏事。
关爱之心:刻意；刻意:密谋很久。
指时间长；竭尽全力。
这也意味着要想办法弄清楚。
带有贬义；意思是竭尽全力做坏事。
一般用作状语。
趁火打劫趁：利用；乘机；劫：抢劫。
趁人家失火的时候去抢人家的东西。
比喻趁别人处在危难时刻从中捞一把或趁机害人。
也作“乘火打劫”。
含贬义。
用于趁别人有危险的时候去捞好处。
一般作谓语。
豺狼当道豺、狼：两种凶残的野兽；当：正当；当道：横在路中间挡路。
豺狼两种凶残的野兽横在道路中间。
比喻残暴的人掌权得势或违法横行；也作“虎狼当路”。
用来比喻坏人当权得势。
一般作宾语、定语。
蠢蠢欲动蠢蠢：爬虫蠕动的样子。
形容像虫子一样开始动弹。
比喻敌人策划准备进攻；或坏人准备捣乱破坏。
用作贬义。
可用来形容有组织的匪徒、敌军、叛乱势力的企图或行动。
一般作谓语、宾语。
背信弃义背：违背。
信：信用；弃：丢弃；义：道义。
不讲信用。
不讲道义也作“弃信忘义”。
多用于揭露、指责、谴责的场合。
一般作谓语、定语。
魑魅魍魉魑魅：也作“螭魅”；古代传说中山里湖沼里的鬼怪妖精；魍魉：亦作“罔两”；古代传说中的山川精怪。
指害人的鬼怪。
后用来比喻各种各样的坏人。
原作“魑魅罔两”。
含贬义。
多用于书面语里。
一般作主语、宾语、定语。
乘人之危:占便宜；危险:危险；灾难。
当别人遇到困难的时候；互相勒索和侵犯。
带有贬义。
一般用作谓语和定语。
愚蠢:痴呆，迟钝。
形容一副傻乎乎或呆呆的样子。
一般用作状语。
除奸革弊除掉坏人，改革弊端。
卑鄙无耻形容人品德卑下；粗鄙；毫无廉耻。
用于品质恶劣的个人或集团。
一般作谓语、定语。
不能忍:忍；耳朵:听耳朵。
很难听。
形容声音或语言非常难听；让人不舒服或者反感。
安全生产责任制考核表
项目经理安全生产责任制考核记录
单位名称：福建建工集团有限责任公司工程名称：武夷绿洲
单位名称：福建建工集团有限责任公司工程名称：武夷绿洲
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项目技术负责人安全生产责任制考核记录单位名称：福建建工集团有限责任公司工程名称：武夷绿洲
单位名称：福建建工集团有限责任公司工程名称：武夷绿洲
单位名称：福建建工集团有限责任公司工程名称：武夷绿洲
单位名称：福建建工集团有限责任公司工程名称：武夷绿洲
单位名称：福建建工集团有限责任公司工程名称：武夷绿洲
项目机械管理员安全生产责任制考核记录单位名称：福建建工集团武夷绿洲工程名称：武夷绿洲
项目资料员安全生产责任制考核记录
单位名称：福建建工集团有限责任公司工程名称：武夷绿洲
桩基班组长安全生产责任制考核记录
单位名称：福建建工集团有限责任公司工程名称：武夷绿洲。
班级量化管理加分扣分细则
班级量化管理加分扣分细则俗话说得好：“没有规矩不成方圆”，作为八（1）班的一份子，我们自愿遵守以下考核，和各位同学一起创造最好的班级，共同拥有最好的学习环境，形成良好的班风、学风。
一、学习方面（一）学习减分项1.课后不能按时安静下来（不能做到“三不"：即不说话、不趴课桌、不扭头）-12.上课迟到—1（以铃声结束为准）3,旷课一节一5。
4.上课（包括自习课）不注意听讲的（说话、睡觉、看闲书等）—1。
5.自习课随便出入室的（不出教学楼，要向班长请假，否则向班主任请假）一1。
6.不接受老师批评及其它不尊重老师的行为造成不良影响的-1（情节特别严重的视情况由老师处理）（以上各项由班长负责）。
7.迟交、不交及交了没写作业的—1,抄作业的一2分，让别人抄作业一3分。
考试作弊者—2分，协同作弊者—4分。
8.学习考试成绩退步最快的前五名-1（学习委员负责、各科课代表协助）。
注：早读不合格-1分/次，以语文英语老师、班主任、班干部、值日班长检查为准，值日班长记录。
（二）学习加分项1.参加学校及上级单位组织的各种学习竞赛+1,获奖者+3。
2.期中期末考试前10名同学：1—3名+3,4—6名+2,7—10名+1。
3.期中期末考试进步最快的前5名+1。
4、各单科第一名+3。
（三）特别说明：上课有事、有病需向老师请假（老师不在或有特别紧急的事，可向班长请假）并由值日班长记录在＜值日记录表＞。
值日班长记录不全面—1分，徇私舞弊—2分。
二、卫生、劳动方面（卫生委员负责、各宿舍长、组长协助）（一）卫生减分项1.值日生忘记值日—2,值日迟到—12.宿舍值日不合格，责任人—3。
3.教室和卫生区、责任区不合格，值日生—2,组长—3,卫生委员-2,垃圾未倒-0、5分/次。
4.窗户电扇等未关造成的不合格，相关负责人一1分。
5.桌面乱-0.5分/次，以老师检查为准。
（二）卫生加分项1、宿舍值日优秀值日生+1分，持续一周全优（包括特优）宿舍每人再+1分；宿舍值日特优值日生+3,每周达三次特优全宿舍每人再+1分；如果一个月全优每人再+1分。
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