如何加强入党积极分子队伍建设
入党积极分子队伍建设经验交流发言
入党积极分子队伍建设经验交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同志们：大家好！我是×××公司的一名员工，同时也是一名入党积极分子。
非常荣幸能够在这里发言，与大家交流入党积极分子队伍建设的经验。
作为一名入党积极分子，我深感责任重大。
在过去的一年里，我始终以党的建设为己任，努力发挥积极分子的模范带头作用，为公司的发展贡献力量。
在此，我将从培养教育、组织管理和制度建设三个方面，与大家分享一些经验心得。
首先，培养教育是入党积极分子队伍建设的关键。
入党积极分子队伍的成员大多年轻，他们的思想觉悟还不够成熟，理论修养相对较低。
因此，我们要加强对他们的政治理论学习培训，提高他们的思想觉悟和理论水平。
我们公司成立了入党积极分子培训班，定期组织相关课程的学习，如党的基本知识、党章党规等。
同时，我们还鼓励入党积极分子积极参加党的组织生活和集体讨论活动，增加对党的事业的认同感和归属感。
这样既能够加强入党积极分子自身素质的提升，也为他们今后成为一名合格党员奠定了坚实的基础。
其次，组织管理是入党积极分子队伍建设的重要环节。
入党积极分子队伍的组织管理要严格规范，确保党员资格的申请和考察程序的公开透明，遵循党员发展纪律。
我公司建立了健全的入党积极分子管理制度，明确了入党积极分子的职责和要求，明确了入党积极分子队伍的组织原则和人员配备。
此外，我们还建立了入党积极分子的评比机制，定期对入党积极分子的学习情况和工作表现进行评估，优秀者给予表彰，激励他们更加积极地投身党的事业。
通过以上举措，我们有效地加强了对入党积极分子队伍的管理和监督，确保了党的发展的健康稳定。
最后，制度建设是入党积极分子队伍建设的保障。
制度是管理的灵魂，只有建立健全科学合理的制度，才能够确保组织的稳定和发展。
在我公司，我们制定了入党积极分子队伍建设的相关制度，如入党积极分子的任期制、党费管理制度等。
同时，我们还注重落实制度的执行，建立了监督机制，确保制度的有效运行。
入党积极分子队伍建设情况工作总结
入党积极分子队伍建设情况工作总结 为了进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较 高的积极分子队伍，保证发展党员工作十六字方针真正得到贯彻落实，局 党委根据上级党组织的要求，本着以党员先进性教育为契机，通过开展入 党积极分子建设年活动， 不断壮大入党积极分子队伍， 优化党员队伍结构， 全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血 液的目的，在全局开展了本次入党积极分子建设年活动，并取得了一定的 成绩。
一、党委重视，加强领导。
局党委召开了专题会议，认真学习文件精神，分析我局入党积极分子 队伍的现状，进一步提高思想认识，强化领导，把开展入党积极分子建设 年活动作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，专门成立了入 党积极分子建设年活动领导小组，以江美琴同志为组长，冯建、徐顺洲同 志为副组长，成员有邹浪、涂茂棋、吴小琴。
办公室主任由涂茂棋同志兼任。
领导小组负责对活动进行组织、指导、检查考核。
二、深入调查，摸清情况。
党委对各支部三调查情况及时进行了收集整理，基本情况如下我局共 有 20 个基层党支部，283 名党员，女党员 41 名，局机关党员 70 名，公有经济单位党员 195 名。
35 岁以下党员 91 名，60 岁以上党员 56 名，高中以上学历党员 215 名，初中以下 68 名。
共有入党积极分子 31 本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃名， 其中女同志 8 名，35 以下人员 28 名，全部人员均为高中以上学历，其中 生产一线人员有 29 名。
建党对象 16 名，其中女同志 5 名，占 31；35 岁以下人员 14 名，占 875。
全部人员均为高中以上文化程度。
从调查结果来看， 党员年龄结构普遍偏大， 没有达到上级的比例要求。
今后，在发展党员工作中，党委应严把结构比例关，把发展 35 岁以 下青年党员和在工作生产一线及青年妇女中发展党员作为工作重点，力争 在三年后我局党员队伍中各种比例结构趋于合理。
加强党员队伍建设 全面提升党员素质
员， 让党员在 结构上 丰富多彩 ， 形 成相
先 进思想 ， 灌输理 论知识 ， 宣 传方针 政 策， 不断提高积极分子思想觉悟 和政 治 素质 。 二是体验式集 中培养。吸收入党 积极分子适当参加党员大会 、 党员活动 、 党课辅 导和优 秀党员事 迹报告 会等 活 动， 使积极分子接受党内生活的熏陶， 增 强党性观念 、 组织观念 ， 坚定共产主义信 念。 三是 实践式延伸培养 。 全面推行“ 未 入党 ， 先上 岗” 的培养方法 ， 在 日常学 习 实践 中主动交任务 、 压 担子 ， 吸 收积极 分子参 加志愿者 服务 队， 参与党员责任 区活动 ， 使他们在实践中不断锻炼提高。 （ 二） 要 强 管理 的动 态性 一
互 牵制 、 相互鼓励 、 相互监督 、 相互发展 的有利局 面。只有优化党员结 构 ， 不断 注入新 的血液 ， 才能使党员队伍充满活
力， 而不是一潭死水 。 三、 强化 党员 教育培 训 。 是加 强党
员 队伍 建 设 的重 要 途 径
是建立培养教育衔接制度 ， 入党
Ｂ ＡＩ Ｊ Ｉ ＡＺ Ｈ Ｅ ＮＧ ＭＩ ＮＧ／ 百 家 争 鸣
一
、
加 强入党积 极分子 培养 。 是 加
按照要求进行公示 ， 认真细致做好发 展 对象的政治审查工作 ， 严把程序关。 健全 和落实发展对象政治 审查 制度 、 支部 大 会讨论接收预备党员对发展 的全面审查 制度 ， 强化发展党员工作责任追究制度。
础知识 和党 内生 活经验 比较丰 富、 思想 觉 悟 比较 高的正式党 员担任 培养联 系 人， 对入党积极分子进行结对培养 ， 交流
入党积极分子队伍建设总结
入党积极分子队伍建设总结按照市委组织部要求，现将工农区近年来加强入党积极分子队伍建设情况报告如下：一、基本情况近年来，区委各级党组织高度重视入党积极分子队伍建设工作，强化教育管理，切实把入党积极分子队伍建设作为发展党员工作一项十分重要的基础工作来抓，建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。
目前，工农区共有基层党支部XX个，党员XX名，入党积极分子XX名。
二、工作措施入党积极分子是党员队伍的源泉和后备军，抓好入党积极分子队伍建设是做好发展党员工作的基础和前提。
为全面提高党员队伍的思想政治素质，推动党员队伍的壮大，区委通过进一步加强入党积极分子队伍建设，优化入党积极分子队伍结构，有效促进了新发展党员质量的提高，为党的肌体不断输送了新鲜血液。
一是高度重视，拓源强基，夯实了党建工作的基础。
区委组织部始终把入党积极分子队伍建设摆在突出的位置上，做到研究党建工作有入党积极分子队伍建设的议题，部署党建工作有入党积极分子队伍建设的内容，检查党建工作有入党积极分子队伍建设的项目，确保入党积极分子队伍建设与党建工作同部署、同检查、同落实。
同时，区委组织部牢固树立“抓基层，打基础”的思想，认真落实发展党员“拓源强基”工程，深刻认识到要提高发展党员工作的成效，不仅要坚持标准，严把程序，还要进一步提高入党积极分子队伍的质量，提高入党积极分子队伍的素质。
各级党组织通过采取各种措施，在加大选拔入党积极分子力度的同时严把入口关，在壮大入党积极分子队伍的同时注重提高整体素质，从而夯实了发展党员工作的基础。
二是深入调查，综合分析，制定了科学有效的机制。
区委通过深入基层进行调研，开展发展党员工作专项检查和查找薄弱环节等工作，深入分析了现有党员和积极分子的年龄结构、从事行业、性别、民族等情况，摸清了底数，制定了下一步开展积极分子队伍建设的规划，明确了工作方向。
本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针，建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度，拓展了吸纳入党积极分子的选苗视野。
如何抓好党员队伍建设
如何抓好党员队伍建设党员是我们党的细胞,加强对党员的管理是加强党员队伍建设的重要内容,是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施,是搞好党建的基础性工作,是增强党的战斗力的中心环节,也是党的基层组织的重要责任。
“扎实抓好党员队伍建设这一系统工程，坚持不懈地提高党员素质”是党的十七大对党员队伍提出的新要求。
党员队伍建设是党的建设的一个重要组成部分,因此,作为基层组织的党支部要抓好党员队伍的建设,应从以下两方面着手:一、做好党员发展工作,给党的队伍注入新的活力发展党员工作是党的建设的一项经常性的工作,也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作,要认真按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格制度,规范程序,严把党员队伍“入口”关。
1.加强入党积极分子队伍建设加强入党积极分子队伍建设,是做好发展党员工作的基础和关键。
因此,党支部应从基础工作做起,一是确定入党积极分子和发展对象。
首先要进行民主推荐,由全体党员和群众代表对申请入党人员和入党积极分子进行无记名投票推荐,然后召开支委会研究确定,确保入党积极分子和发展对象有良好的群众基础。
二是做好入党积极分子队伍的动态管理,确保入党积极分子队伍的先进性。
建立申请入党人员和入党积极分子数据库。
申请入党人员和入党积极分子数据每半年进行一次分析,在分析的基础上,对积极分子队伍进行一次调整和充实,及时把新的先进分子吸收到入党积极分子队伍中来,把不能起积极作用的人员调整出去。
三是认真抓好入党积极分子的培养考察。
入党积极分子的培养考察按照一般入党积极分子、重点入党积极分子、发展对象三个层次进行教育和培养。
每季度对积极分子进行一次考察,并将考察情况填入《入党积极分子考察表》。
重点入党积极分子由党支部书记对其进行重点培养教育。
党支部书记为重点积极分子制定学习培养计划,采取一对一的跟踪培养,并将培养考察情况及时填入《入党积极分子考察表》。
发展对象由组织部门与党支部共同对其进行培养教育,以进一步强化组织对其培养的力度。
四方面入手加强入党积极分子队伍建设
72党建研究·支部建设Enterprise Civilization发展党员工作是党的建设一项基础性、经常性的工作，对壮大党的队伍，保持党的先进性和纯洁性具有十分重要的意义。
因此，企业基层党组织必须高度重视入党积极分子队伍建设并认真对待。
目前的现状入党积极分子人数减少。
为了优化党员队伍结构，企业积极分子培养重点放在35岁以下的青年群体中。
但自2015年大庆油田就业政策发生变革以来，人才引进数量逐年下降，新员工数量递减，这对企业党组织选拔优秀青年提出了考验。
另外，近几年不少人才因各种缘由离开原单位或工作岗位，造成党组织培养的积极分子刚成熟就被调走，导致入党积极分子队伍流失严重。
新形势下党组织对发展党员质量提出了新的更高要求，由于“入口”扎紧，对积极分子的要求更高了。
近几年，在新增的入党积极分子中，大多为90后，有的受家长要求和同事影响，尽管递交入党申请书，但时隔一段时间后热情减退，不再积极向组织靠拢。
入党积极分子培养不到位。
有些入党积极分子不能及时主动向党组织汇报自己的思想，需要党组织或培养人催促；有的对写思想汇报的意义认识不深刻，没有结合自己思想变化认真对待，敷衍了事；有些培养人未能定期找积极分子交流谈心，了解他们的思想变化；有些党组织为了应付上级检查，临时组织培养人突击完成考察工作汇报，使跟踪培养形同虚设；有的党组织虽然定期开展入党积极分子教育活动，但学习内容只限于党章党规，活动形式只限于学习讨论，学习内容重复，形式守旧，枯燥乏味，活动频次难以保证；有的党组织独立开展党员活动，没有给入党积极分子锻炼表现的机会，缺少党员与群众之间的交流与沟通。
采取的措施近年来，一些企业党组织认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，注重从优化结构、严格程序、日常教育、实践锻炼四个方面入手，狠抓入党积极分子的教育和培养，为高质量培养入党积极分子打下了坚实基础。
明确重点优化结构。
要把有事业心、责任感强、基层工作岗位或生产一线中的中层干部、青年骨干、技术能手等优秀人员作为入党积极分子的重点培养对象，加大基层一线倾斜力度，不断改善党员队伍结构。
入党积极分子队伍建设经验交流发言
入党积极分子队伍建设经验交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同志们，大家好！作为一名入党积极分子，我非常荣幸能够在这里与各位分享我们单位的入党积极分子队伍建设经验。
通过对经验的总结和分析，我们认为团结、培养和选拔是入党积极分子队伍建设的关键。
首先，团结是入党积极分子队伍建设的基础。
一个优秀的入党积极分子队伍必须建立在各个成员之间的紧密配合和良好的团结基础之上。
我们应该通过团队建设活动、主题党日等形式，增强成员之间的沟通和交流，激发大家团结合作的积极性。
要加强对新入社员的关心和帮助，让他们感受到组织的温暖和关爱，带动他们投身合作并尽早积极地参与到队伍建设中去。
其次，培养是入党积极分子队伍建设的重要环节。
作为重要的培养对象，入党积极分子在短时间内需要迅速融入组织，并形成稳健、愿意努力学习和发展的态度。
对于新的入党积极分子，我们应该提供适当的机会让他们去了解组织结构和管理形式、学习党的基本理论和相关法规，了解在工作和生活中遇到的问题和态度，以充分地完善对自己的认识和提高自我能力，同时让新成员学会主动协作、互通信息和能力，从而迅速成长。
最后，选拔是入党积极分子队伍建设的高阶段。
入党积极分子是我们未来的优秀干部，因此，我们必须选择并推荐优秀人才。
选拔过程中，必须从加入党的意愿，政治立场，工作态度，个人潜力等多个方面进行激励评价，从而真正选出优秀入党积极分子，对其进行后续培养计划和发展方案的定制，最终使其在未来工作中发挥更大的作用。
入党积极分子队伍建设是每个党支部的重要任务，也是提高组织效能和人才素质的关键所在。
只有通过团结、培养和选拔的有机结合，才能真正打造出一支充满朝气和活力的优秀入党积极分子队伍，以促进组织的健康发展和全体党员的共同成长。
谢谢大家！。
街道2024年度发展党员工作总结范文
街道2024年度发展党员工作总结范文(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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党支部怎样做好发展工作
党支部怎样做好发展工作做好发展党员工作是党支部的一项基本任务,也是党支部的一项经常性工作。
党支部应遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定要求,把具备党员条件的先进分子吸收到党内,使党的队伍永远朝气蓬勃,富有生命力和战斗力。
一、入党积极分子队伍建设入党积极分子队伍的建设,包括以下内容：宣传教育党外群众,确定入党积极分子,对入党积极分子的培养、教育、考察和政治审查,以及对入党积极分子的日常管理等。
加强入党积极分子队伍的建设,是做好发展党员工作的基础和关键。
党支部在入党积极分子建设中应着重抓好以下几项工作：1、加强对党外群众的教育,提高他们对党的认识。
党支部要通过宣传党的路线、方针、政策和深入细致的思想政治工作,使群众不断加深对党的了解,积极靠近党组织。
对有入党要求的同志,党支部应积极鼓励,端正他们对党的认识,指导他们写好入党申请书,帮助他们正确认识争取入党的努力方向。
2、确定入党积极分子。
确定入党积极分子是发展党员的关键环节,必须认真抓紧抓好。
确定入党积极分子,应按照入党积极分子的条件对申请入党者进行衡量。
入党积极分子的条件是：承认党纲党章,信仰共产主义,拥护党的路线、方针、政策；对党有明确的认识,对党的基本知识有一定的了解,积极要求入党；工作积极,表现突出, 作风正派,团结同志,在群众中有一定威信。
在程序上,经过党校培训,团组织推优,由党小组推荐,支委会讨论通过,填写入党积极分子登记表和《入党积极分子考察表》,并报上级党委备案。
3、对入党积极分子进行培养教育。
培养教育入党积极分子,是党支部的一项政治责任。
党支部必须针对入党积极分子的思想和工作实际,结合党的中心任务,对他们进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育,党的基本路线和基本知识教育,党的优良传统和作风教育,以及怎样争取做一名共产党员的教育等。
发展党员五项制度
发展党员五项制度一、入党积极分子推荐、培养和考察制度建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，既是做好发展党员工作的基础，也是发展党员工作的一项重要任务。
要通过建立和完善一系列制度和做法，切实加强入党积极分子队伍建设。
1、积极推荐，壮大队伍。
入党积极分子与发展党员的比例数，应努力保持在3：1左右。
要进一步转变作风，变坐等上门为主动引导，通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，不断拓宽视野、畅通渠道，努力壮大入党积极分子队伍。
一要建立广泛的“公推优选”制度。
每年各党委要开展一次全面的推荐入党积极分子和优秀青年活动，由各党支部召开有党员和群众代表参加的民主推荐会进行无记名投票推荐，对票数相对集中的优秀分子根据实际分类培养，凡已写入党申请书的，可确定为入党积极分子或近期发展对象，凡尚未写入党申请书的，要确定党员“一对一”结对联系培养，引导其向党组织靠拢。
对推荐票数达不到半数以上的，一般不能确定为入党积极分子。
二要坚持共青团组织的推优制度。
发展28周岁以下的团员入党，一般要经过团组织推荐。
三要多渠道选拔推荐入党积极分子。
党组织研究确定妇女入党积极分子的时候，要注意听取妇女组织的意见。
要积极尝试开展公开选优的方式，通过多种途径把更多的优秀青年吸引到党组织队伍中来。
2、多方培养，提高素质。
一要坚持培养联系人制度，明确培养联系人的职责，注意了解和掌握入党积极分子的思想动态。
二要建立培训考试制度。
要充分利用党校等阵地，以党委为单位举办入党积极分子培训班，进行党的基本理论、基本纲领、基本路线和基本知识的系统教育，帮助他们端正入党动机，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念。
集中培训的时间应不少于30个学时，培训内容以党章和中组部组织编写的《入党知识问答》为主，集中培训结束后，要进行考试，并发给合格证书。
考试不合格的，一般不能作为发展对象。
三要加强入党积极分子的实践锻炼。
要充分运用实践的途径，给入党积极分子交任务、压担子，让他们在实践中磨砺、提高和成长。
入党积极分子培养计划
入党积极分子培养计划一、思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精神为，深入贯彻落实科学发展观，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，始终保持党组织的先进性和纯洁性，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、工作目的通过本次培养计划使入党积极分子全面加深对党的认识和理解，以实际行动争取早日加入党组织，争做一名合格的员。
明确新时期党员标准和肩负的历史使命，了解入党程序，端正入党动机，牢固树立和落实科学发展观、增强党员意识，发挥骨干作用，并以自己的实际行动积极创造条件加入党组织。
三、培养对象与时间本期培养计划安排时间从2013年2月至2013年6月，培养对象为党支部党员发展对象XXX。
四、培养措施做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，加强组织领导，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、为积极分子指定培养人并明确其任务。
（1）培养人需经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正人党动机。
（2）培养人需经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议。
2、督促积极分子形成自觉学习理论的习惯并提交思想汇报。
入党积极分子需要利用课余时间进行理论学习，进行马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等基本理论教育和党的基本知识教育，党的优良传统和作风的教育，以及怎样争取做一名共产党员的教育等。
在学习中端正他们的入党动机，提高对党的认识。
并将自己学习所得及时与培养人沟通交流。
3、鼓励积极分子参与实践学院及学校有关党的组织活动学校及学院每学期会组织参观校史馆，交流时政看法，入党积极分子理论培训及相关知识学习竞赛等活动，入党积极分子需要积极参加，这样能够解除理论困惑及提高其思想认识。
4、吸收积极分子参加支部大会进行学习讨论吸收他们参加支部大会学习讨论，能使他们更直接地了解和熟悉党内生活，培养他们的组织观念，亲身体会党员的义务和权利，增强他们的政治责任感和光荣感。
加强党员队伍建设,切实提升党支部执行力
加强党员队伍建设，切实提升党支部凝聚力战斗力各位领导、各位同事，大家下午好！在公司党委的领导下，成功大广场项目党支部自2011年8月成立以来，以生产施工工作为中心，强化党员思想政治教育，加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，密切联系职工群众,发挥党支部战斗堡垒作用，切实提升了党支部凝聚力执行力。
下面，就党支部加强党员队伍建设汇报如下。
一、成功大广场党支部现状党支部现有党员5人，其中，预备党员2人。
入党积极分子5人，递交入党申请书8人。
项目目前有36人，分别占 %。
二、加强党员队伍建设主要做法1、创建学习型支部，努力提高党员素质。
党支部结合项目施工生产情况，完善党支部理论学习制度，制定学习计划，每月一次采取多种形式加强党的理论知识学习。
并充分利用宣传栏、OA办公平台等，开辟学习园地，学习典型，交流工作经验，分享心得体会。
继续开展“三个一”学习活动，即每月组织一次集中学习、每季度开展一次集中培训、每半年撰写一份学习心得。
今年侧重党章学习，网上下载最新党章打印装订成册，送给每个党员和入党积极分子，组织党员和积极分子集中学习和利用业余时间自学相结合，并把党章列为发展党员和培养积极分子的重要课程，利用党员干部培训时机进行宣讲学习。
同时，举行考试和开展竞赛促学，对党员和积极分子进行党章知识测试，对考试不合格的进行“补课”，对成绩优异的给予表彰奖励，充分激发广大党员学习党章的热情，真正领会党章的内涵和实质，务求真学真懂真信。
2、亮出党员身份，接受群众监督。
党员就是一面旗帜，让党员亮出身份，强化党员意识，项目党支部要求每位党员具体做到“六个一”：一枚党徽、一张标牌、一个桌牌、一块卡片、一句口号、一面旗帜。
例如，党员佩戴党徽上岗是开展创先争优活动的有效载体，加强党员自我约束、接受群众监督重要渠道，是共产党员保持先进性具体体现。
佩戴党徽上岗，把党员身份亮出来，可使党员的一举一动更公开地展现在广大职工群众的面前，以此接受群众评议。
如何做好入党积极分子的培养
如何做好入党积极分子的培养
自从2007.9.20确定了积极分子以来，我们就一直把如何做好入党积极分子的培养作为当前工作的重中之重。
针对培养人与积极分子的谈话，以及积极分子上交的思想汇报，把其中出现的问题与引发的思
考记录如下：
首先，要紧紧围绕党的中心工作，研究目前党建工作的新情况，新问题，重视和引导积极分子参与
社团活动。
其次，在具体工作中，要把党建工作与积极分子的学习、生活、工作紧密结合起来，把理论学习、组织发展与日常管理结合起来，把学生党建的各项活动与入党积极分子的要求结合起来，充分发挥党的基
层组织的作用。
学生党员发展工作要做到公开、透明、公正、公平，让广大学生感到党组织就在身边，党组织时刻都在关心、培养、教育着自己，只要努力学习和切实锻炼，严格按照共产党员的标准去做，就能实现自己
的政治理想。
第三，培养和扩大积极分子队伍必须重视以下工作：
1党建工作的信息化建设.
2对积极分子提出的一些问题和要求，要热情解答，并尽可能地创造条件，在党的活动中多吸收积极
分子参加，让学生在活动中感受到党的关心与信任。
3分析学生思想动态，谈话内容增加大学生关心的热点、难点问题，进行人生观、价值观的教育。
4把入党积极分子队伍建设纳入到考核中来，与日常学生管理工作相配合，不仅为党的建设发展做好基础工作，同时也是进行大学生全面素质教育的一项重要内容。
总之，按照党章的要求，认真做好学生党建工作和入党积极分子队伍的培养和考察，这项工作至关重要，因为这项工作做的好坏直接关系到党的事业和社会主义发展的全局，必须给予高度的重视。
党员队伍建设主要从哪几个方面抓_抓好党员干部队伍建设
党员队伍建设主要从哪几个方面抓_抓好党员干部队伍建设党员队伍建设是党的建设的基础，党员队伍建设应该从哪些方面入手呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设措施，欢迎大家阅读。
党员队伍建设措施篇一1 、建立健全“超前用人、快捷育人、科学用人”机制。
为加快年青干部的成长提供良好环境和平台，要“注释” 60 后，要“注重”70 后，要“注入” 80 后，要“注意” 90 后，要树立正确导向，相对发达县市区而言，以不至于输在起点上。
2 、建立健全科学考核和评价体系。
考核体系突出项目建设(财源建设、招商引资)、综治维稳、计划生育。
项目建设要占分最多、奖惩最重。
与项目建设无关的、关联度不强的，不要列入年终考核。
让干部集中力量狠抓大事，集中精力大抓项目。
年终考核要客观公正一视同仁，不要有保有压失之偏颇。
3 、建立健全党员发展机制。
非公有制经济是郴州市国民经济重要的组成部分和新的重要的经济增长点，保持非公有制经济持续、快速、健康发展的势头，对于整个国民经济的发展具有重要的战略意义。
因此必须积极转变观念，加大非公有制经济党组织建设和党员发展力度，努力提高非公有制经济的整体素质。
党员队伍建设措施篇二在新形势下，部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题。
如何当好部队的领头雁，使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕部队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。
由于当前社会兵源结构较之以往有所变化，独生子女较多，有的是家里的“小皇帝”，饭来张口、衣来伸手，吃苦精神不足，在基层部队大强度的训练情况下，往往会产生厌倦、逃避等心理，甚至出现思想不稳定的情况。
因此，思想工作面临作“挑战”。
为此，我从自身开展的工作进行了分析总结。
一、抓好官兵的思想政治教育，增进部队团结教育是管理工作的基础，坚持教育为先的原则，切实把官兵思想统一起来，重点在上级指示精神、条令条例、法纪教育、随机教育上下功夫，扎扎实实打牢官兵守纪律的思想，一方面认真抓好上级指示精神和管理教育内容的学习落实。
加强党员队伍建设的几点做法
加强党员队伍建设的几点做法党的十七大报告提出，要“使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
”如此高度凝练地对共产党员的先进性作出概括，这在党的代表大会的报告中还属首次。
“牢记宗旨、心系群众”这八个字，准确表达了共产党员作为工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士的深刻内涵，集中体现了对党员的党性要求。
结合实际，为提高党员队伍整体素质，增强先锋模范带头作用，全面提高基层党建工作整体水平，鸡西边防支队采取多项措施，强化党性修养，提升工作干劲，为促进部队建设又好又快发展提供坚强的政治保证。
一、抓好党员思想教育。
党的十七大五中全会以来，鸡西边防支队各级党组织进一步加强党员教育工作，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，不断提高党员素质，保持和发展了党员队伍的先进性。
一是坚持教育针对性和经常化。
对正式党员，重点进行了理想、宗旨、纪律和党的路线方针政策教育，不断增强了党性观念，始终保持了党员的先进性，形成了时时、事事贯彻落实好党章的良好局面；对预备党员，重点进行了党的基本知识和优良传统教育，切实解决好了思想入党的问题。
二是坚持红色教育，强化党员意识。
发放红色教育书籍，组织观看红色电影，组唱红色革命歌曲等，组织党员到革命烈士陵园、博物馆等开展教育活动，在烈士纪念碑前重温入党誓词，使广大党员牢记使命，践行誓言，永葆党员本色，充分发挥模范带头作用。
二、坚持组织生活制度。
支队党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党要管党和从严治党的方针，加强党员教育管理，落实组织生活各项制度，全面提高党员素质，党员队伍建设迈出新的步伐。
一是督导生活制度。
支队党委针对个别支部组织生活制度质量不高、随意性大等现象，积极关注各项组织生活制度养成，党委成员不定期对支部组织生活进行督导，有效防止活动形式化、内容简单化。
二是规范党员发展程序，建立党员交心谈心制度，定期深入了解党员的思想、工作和生活状况，征求党员对党组织的意见和要求，定期开展入党积极分子培训，巩固理论基础。
如何加强入党积极分子队伍建设
竭诚为您提供优质文档/双击可除如何加强入党积极分子队伍建设篇一：着力加强入党积极分子队伍建设着力加强入党积极分子队伍建设近年来，xxxx着力在拓宽选拔渠道、听取群众意见、加强教育培养、强化考核管理等方面下功夫，四管齐下，切实加强入党积极分子队伍建设，不断为党员队伍提供源头活水，确保党员发展质量。
一是补齐短板，激活源头xxxx对从非公企业、社会组织和流动人员等薄弱领域和基层一线、青年工人、知识分子等重点群体中培养入党积极分子高度重视，为保证在薄弱领域和重点群体中党员发展比例与往年相比增长不少于5个百分点。
按照xxxx的要求，xxxx组织部坚持在保证质量的前提下，通过反复走访调研，提出了在全县薄弱领域和重点群体中培养入党积极分子每年不少于xxx名的指导性目标，并将其分解至全区xxx个党支部，要求以过硬的措施增比例、保结构、抓落实。
全区各级党组织积极放宽选拔培养视野，不拘一格吸纳优秀人才，结合洪江实际，注重从有文化有素质、能带头致富和带领群众共同致富的优秀青年农民，企业管理和技术骨干、生产经营能手、专门技能人才，教学科研骨干和大中专毕业生中培养和选拔入党积极分子，为党的肌体增添新生力量。
通过组织推荐、个人自荐、群众联荐的方式，将创新意识强、业绩突出的非公企业人才，有学历、有特长、行业带头作用突出的流动人员作为入党积极分子的重要储备，由xxxx 组织部统一造册登记，优先培养，重点跟踪，及时转化，为党员队伍引来“源头活水”，从源头上优化党员结构。
今年以来，全区共确定入党积极分子xxx人，其中，xxxx人选自基层一线和非公企业、社会组织，占总数的xxx%，xxx人为优秀青年工人、知识分子代表，占总数的xxx%。
二是公推公议，筑牢根基在确定入党积极分子环节上，坚持公推公议，引入群众意见，打好群众基础。
一是公推。
在入党申请人中采取党员推荐、群团组织推优的方式确定入党积极分子。
规定每名入党申请人至少要有所在支部3名以上正式党员推荐，才能被拟定为入党积极分子。
党 员发展工作中存在的问题及对策
党员发展工作中存在的问题及对策党员发展工作是党的建设的一项重要基础性工作，是保持党的先进性和纯洁性、提高党的凝聚力和战斗力的重要保证。
然而，在实际工作中，党员发展工作还存在一些问题，需要我们认真加以研究和解决。
一、党员发展工作中存在的问题（一）入党积极分子队伍建设不够扎实部分基层党组织对入党积极分子的培养教育重视不够，缺乏系统的培养计划和有效的培养措施。
有的党组织只是简单地将入党申请人列为入党积极分子，没有进行深入的考察和教育，导致入党积极分子对党的认识不够深刻，入党动机不够端正。
（二）党员发展程序执行不够严格在党员发展过程中，一些基层党组织存在简化程序、走过场的现象。
例如，在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节，没有充分征求党内外群众的意见，民主推荐和公示制度落实不到位。
有的党组织在审查入党材料时不够认真，对入党申请书、思想汇报等材料的内容和格式要求把关不严，导致一些不符合条件的人员被吸收入党。
（三）党员发展质量有待提高一些基层党组织在发展党员时，片面追求数量，忽视质量。
有的党组织为了完成发展党员的任务指标，降低标准，将一些不具备党员条件的人员吸收入党。
还有的党组织对新发展党员的后续教育管理跟不上，导致部分党员在入党后放松了对自己的要求，先锋模范作用发挥不明显。
（四）党员发展工作的监督机制不够完善目前，对党员发展工作的监督主要依靠上级党组织的定期检查和不定期抽查，监督方式较为单一，监督力度不够。
一些基层党组织对党员发展工作的自我监督意识不强，没有建立健全内部监督机制，对党员发展工作中的违规违纪行为查处不力，导致党员发展工作中的问题得不到及时纠正和解决。
二、解决党员发展工作中存在问题的对策（一）加强入党积极分子队伍建设1、基层党组织要高度重视入党积极分子的培养教育工作，制定科学合理的培养计划，明确培养目标、培养内容和培养方式。
2、要通过组织入党积极分子参加党课学习、主题党日活动、志愿服务等形式，加强对他们的思想政治教育，提高他们的政治素质和思想觉悟。
入党积极分子队伍是党员队伍的后备军
入党积极分子队伍是党员队伍的后备军，加强入党积极分子队伍的工作，是做好发展党员工作的基础和前提。
组织员必须清醒地认识到加强入党积极分子队伍建设的重要性，把工作着力点放在入党积极分子队伍建设上，不断壮大入党积极分子队伍，切实做好对入党积极分子的培养和教育，为建设一支数量较多、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍而努力。
加强入党积极分子队伍建设，是保证发展党员数量的必要措施。
我们党是执政党，肩负着领导全国各族人民全面建设小康社会的历史重任。
要完成好自己的历史使命，就必须发挥好广大党员的作用。
这就要求在各个地方、各个单位、各条战线、各个工作岗位尽可能地要有党员，就必须不断地发展党员。
只有发展的党员达到一定的数量，才有可能使各个地方、各个部门和各个单位都有党员。
另外，我们党也需要经常地补充新鲜血液，以保持党的生机和活力，这都需要不断地发展一定数量的党员。
要使发展的党员能够保持一定的数量，就必须有足够的入党积极分子做保证。
说得通俗一些，入党积极分子队伍就像蓄水池，这个蓄水池的水装得满，发展党员的数量才有保证，否则，发展党员就无从谈起。
我们党十分重视入党积极分子队伍建设，无论是战争年代还是和平时期，都十分注意对党外群众进行马克思主义基本理论和共产主义理想和信念教育，启发他们的思想政治觉悟，把他们吸引到党的周围，为壮大入党积极分子队伍奠定了坚实的基础。
改革开放以来，各级党组织和广大组织员积极工作，在工作中大胆探索，采取多种措施，壮大入党积极分子队伍，加强对他们的培养教育，不断提高他们的整体素质，使我们党拥有一支数量充足的入党积极分子队伍，保证了发展党员工作的健康发展。
加强入党积极分子队伍建设，是保证发展党员质量的基础和前提。
入党积极分子的素质，直接决定新党员的质量，入党积极分子的素质高，发展党员的质量就高；入党积极分子的素质不高，发展党员的质量就难以保证。
如果入党积极分子的数量较少，发展党员就没有多少挑选的余地，特别是如果数量不多，质量再不高，那就只能是矮子里面拔将军，就很难保证发展党员的质量。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除如何加强入党积极分子队伍建设
篇一：着力加强入党积极分子队伍建设
着力加强入党积极分子队伍建设
近年来，xxxx着力在拓宽选拔渠道、听取群众意见、加强教育培养、强化考核管理等方面下功夫，四管齐下，切实加强入党积极分子队伍建设，不断为党员队伍提供源头活水，确保党员发展质量。
一是补齐短板，激活源头
xxxx对
从非公企业、社会组织和流动人员等薄弱领域和基层一线、青年工人、知识分子等重点群体中培养入党积极分子高度重视，为保证在薄弱领域和重点群体中党员发展比例与往年相比增长不少于5个百分点。
按照xxxx的要求，xxxx组织部
坚持在保证质量的前提下，通过反复走访调研，提出了在全县薄弱领域和重点群体中培养入党积极分子每年不少于xxx
名的指导性目标，并将其分解至全区xxx个党支部，要求以过硬的措施增比例、保结构、抓落实。
全区各级党组织积极放宽选拔培养视野，不拘一格吸纳优秀人才，结合洪江实际，注重从有文化有素质、能带头致富和带领群众共同致富的优秀青年农民，企业管理和技术骨干、生产经营能手、专门技能人才，教学科研骨干和大中专毕业生中培养和选拔入党积极分子，为党的肌体增添新生力量。
通过组织推荐、个人自荐、群众联荐的方式，将创新意识强、
业绩突出的非公企业人才，有学历、有特长、行业带头作用突出的流动人员作为入党积极分子的重要储备，由xxxx 组织部统一造册登记，优先培养，重点跟踪，及时转化，为党员队伍引来“源头活水”，从源头上优化党员结构。
今年以来，全区共确定入党积极分子xxx人，其中，xxxx人选自基层一线和非公企业、社会组织，占总数的xxx%，xxx人为优秀青年工人、知识分子代表，占总数的xxx%。
二是公推公议，筑牢根基
在确定入党积极分子环节上，坚持公推公议，引入群众意见，打好群众基础。
一是公推。
在入党申请人中采取党员推荐、群团组织推优的方式确定入党积极分子。
规定每名入党申请人至少要有所在支部3名以上正式党员推荐，才能被拟定为入党积极分子。
在企事业单位增设“群团组织推荐人选”，在社区、村增设“村（居）民代表大会推荐人选”，真
正将政治坚定、素质优良、充分代表民意的先进代表推出来。
二是公议。
选定部分群众代表参加党员大会，参与会议讨论，评议入党申请人对入党申请人的入党动机、德才表现以及群众公认度进行审查，重点审查入党申请人是否具备培养条件，是否与村组干部存在近亲或特殊关系，是否存在违法违纪行为等，入党动机是否端正、政治立场是否坚定、在群众内部是否有广泛的基层。
为与会党员提供入党申请人的“第一手材料”，帮助党组织做好审查、评议工作。
保证每名入党积极分子都能获得最大的民意支持，从根源上杜绝“近亲繁殖”式的党员发展模式。
年初以来，全区通过“公推”，其中xxx人被吸纳为入党积极分子；开展“公议”党
员大会xxx余次，收集意见千余条，做到入党意愿让党员群众知晓、推荐对象让党员群众参与、确定对象让党员群众决定。
进一步加深了党员队伍的群众基础，促进入党积极分子结构不断优化，素质不断提升。
三是定向培养，提升质量
在提升入党积极分子素质能力上，依托xxxx党校的阵
地优势，将马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色为社会主义理论体系教育作为培训教育的重中之重。
党的路线、方针、政策和党的基本知识教育均占每期入党积极分子培训教育总课时的80%以上，有效帮助入党积极分子了解党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，帮助他们端正入党动机，确
立信念信仰。
为保证积极分子队伍质量，由基层党组织对入党积极分子开展“问题导向型”培训，梳理确定9类常见问题，由党支部在派人谈话、组织考察等环节进行对照检查，并给每人开出一张“问题病历”。
针对9类问题分别举办专题党课，依照“病历”“对症下药”，力争“药到病除”。
与此同时，xxxx组织部还专门建立了党员结对帮扶制度，规定由基层党支部确定一至两名党员与入党积极分子进行结对
跟踪培养，通过定期谈话、交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高他们的思想觉悟。
并由基层党支部定期与入党积极分子谈心交流，掌握思想、工作情况，对其现实表现记录存档，作为能否入党的重要依据。
对于有条件的村（社）、企业和流动人员，采取远程教育、实践锻炼等形式，提高他们的理论水平和实践能力。
近三年来，全区通过各种形式培训入党积极分子xxx人次，培训合格率达100%。
四是双向监督，强化管控
在入党积极分子培养期间，对入党积极分子实行党内、党外双向监督，将入党积极分子选拔、培养情况列入各级党组织书记履行基层党建责任述职考核的重要内容，确保责任落实到位。
确定“xxxx组织部、基层党委、党支部、培养联系人”为四级责任主体，形成“逐级负责、现场参与、个案反馈”的工作机制，跟踪监督入党积极分子的培养选拔过程。
在群众监督上，实行全程公示制，并通过公告栏、网站等途
径公示入党积极分子名单，扩大公示覆盖面，发挥群众监督职能。
加强对入党积极分子德的考核，采取群众评议“测德”、重大事件“看德”、社区家庭“问德”等方式，全面监督考核入党积极分子的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。
对入党积极分子从思想动态、现实表现、学习培训、发挥作用等方面进行量化考核，建立档案，通过每月记实、半年初评、年终综合考评方式，进行综合评定和划分考评档次，优秀档次的优先列入近期发展计划，不够成熟的加大培养措施，不符合条件的及时淘汰。
今年以来，共由此查实、解决发展入党积极分子工作中的问题2个，确保了工作合理有序开展。
篇二：加强入党积极分子队伍建设的主要做法及成效(鹤城区)
加强入党积极分子队伍建设的主要做法
及成效
近年来，中共怀化市鹤城区委认真贯彻中组部和省市委组织部关于发展党员工作的规定和要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党的先进性和纯洁性，按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发〔20XX〕4号）文件精神要求，不断研究发展党员工作中出现的新情况、新问题、勇。