部门处罚通告
公司处罚通告单
公司处罚通告单
尊敬的员工:
根据公司规章制度和行为准则，我公司不得不对您的行为做出以下处罚决定:
1. 违反工作纪律：在工作期间擅自离开工作岗位，导致工作进度延误。
根据公司规定，我们决定对您进行口头警告，提醒您要时刻保持工作纪律，严格按照工作时间和工作
岗位要求执行工作任务。
2. 不合规使用公司资源：根据内部监控调查，发现您违规使用公司计算机、网络和其
他办公设备浏览个人娱乐网站。
这严重违反了公司的安全政策和资源使用规定。
因此，我们决定给予您停职一周的处罚，并要求您接受相关培训，提高安全意识和资源使用
规范。
3. 工作品质不达标：根据相关部门的考核结果，您的工作品质在最近一段时间内明显
下降，严重影响了您所负责的项目进度和质量。
根据公司规定，我们决定降低您一个
月的绩效奖金，并要求您立即采取有效措施提高工作品质和效率。
请您认真对待此通告，深思熟虑您的行为对公司和团队带来的影响。
我们期待您对自
己的行为进行反思，努力改正错误，恢复和提升工作表现。
此处罚决定自您收到通告之日起生效，并将纳入您的个人档案。
如果在今后的工作中
再次违反公司规定，将可能引起更严重的后果，甚至会被迫终止雇佣合约。
谢谢您的合作和理解。
公司管理部门。
处罚通知精选12篇
处罚通知精选12篇处罚通知篇一我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。
根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。
XXXX有限公司20xx年4月15日处罚通知篇二20xx年x月x日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司xx规定，致使商场的xx商品被盗，为公司造成直接损失xx元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工xx，赔偿损失(或处罚xx元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
处罚通知篇三对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
处罚通知篇四员工xxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xx处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
xxx公司年月日处罚通知篇五公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
公司员工处罚通告模板
通告编号：【通告编号】发布日期：【发布日期】一、通告背景为进一步规范公司内部管理，维护公司正常的工作秩序，确保各项工作的高效开展，根据《【公司名称】员工手册》及公司相关规章制度，经公司领导研究决定，对以下违规员工进行处罚。
现将处罚情况予以公告如下：二、处罚决定1. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）警告：对【违规员工姓名】予以警告，并要求其在【警告期限】内进行反省。
（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。
（3）绩效调整：对【违规员工姓名】的月度绩效考核结果予以降级处理。
2. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）记过：对【违规员工姓名】予以记过，并要求其在【记过期限】内进行反省。
（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。
（3）岗位调整：对【违规员工姓名】进行岗位调整，调至【调整后的岗位】。
3. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）辞退：根据《【公司名称】员工手册》规定，对【违规员工姓名】予以辞退。
（2）追回赔偿：对【违规员工姓名】在工作期间所享受的福利待遇予以追回。
三、处罚依据1. 《【公司名称】员工手册》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《【公司名称】规章制度》四、注意事项1. 本通告自发布之日起生效，所有员工应予以严格遵守。
2. 受到处罚的员工如有异议，可在【申诉期限】内向人力资源部提出申诉。
3. 各部门应加强对员工的日常管理，确保公司各项规章制度得到有效执行。
五、结语公司对违规行为采取严肃处理态度，旨在警示全体员工遵守公司规章制度，共同维护公司良好秩序。
希望全体员工以此为鉴，严格要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通告。
【公司名称】【发布日期】。
处罚通知单通用29篇
处罚通知单通用29篇处罚通知书1我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或xx元罚款），以此告示，望以戒之。
通知人：日期：处罚通知书模板2来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
xx公司办公室xxxx年xx月xx日处罚通知单3X单位：20xx年12月15日我二工区现场技术人员陪同监理工程师进行现场检查巡视发现DK54+385.58DK54+543.96段正在进行骨架附属砌筑，未履行正常报检程序，当即口头要求现场停工整改，21日经项目部再次检查发现现场仍然进行施工。
因你队伍野蛮施工，造成极坏影响。
针对你队伍上述情况，要求你队伍停工整改，质量不达标处一律作返工处理，并处罚金人民币1万元整。
整改完成后经安质部与监理工程师进行确认履行正常报检程序后方可正常施工。
工程有限公司X年XX月XX日处罚通知书4各位员工：我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！通知人：日期：处罚通知书5公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁xx开除的`处分。
失职处罚通告
失职处罚通告各位同事：大家好！为了严肃公司纪律，规范工作行为，保障公司的正常运营和发展，现对近期发生的失职行为及相关责任人进行处罚通报。
近期，在公司的_____项目中，由于相关负责人的严重失职，导致了一系列的问题，给公司带来了较大的损失和不良影响。
具体情况如下：负责该项目的主管_____，在项目执行过程中，未能有效履行管理职责，对项目进度把控不力。
在项目关键节点上，没有及时协调各方资源，解决出现的问题，导致项目进度严重滞后。
同时，对于团队成员的工作分配不合理，没有充分发挥每个人的优势，致使工作效率低下。
项目成员_____，在工作中责任心缺失，对待工作任务敷衍了事。
对所负责的工作内容未能进行深入的研究和分析，提交的报告存在大量错误和漏洞，严重影响了项目的质量。
另一位项目成员_____，在与合作方沟通时，态度恶劣，缺乏应有的专业素养和沟通技巧。
这不仅破坏了双方的合作关系，还给公司的形象造成了负面影响。
鉴于以上人员的失职行为，经公司管理层研究决定，做出如下处罚：对主管_____给予降职处分，并扣除当月绩效奖金。
同时，要求其在部门内部做出深刻检讨，制定详细的整改计划，确保类似问题不再发生。
对成员_____给予警告处分，并要求其重新完成所负责的工作任务，达到规定的质量标准。
若再次出现类似问题，将予以辞退。
对成员_____给予严重警告处分，并参加公司组织的沟通技巧培训课程。
同时，要求其向合作方当面道歉，尽力挽回公司的形象。
此次处罚，旨在警示全体员工，要认真对待工作，切实履行自己的职责。
公司的发展离不开每一位员工的努力和付出，任何失职行为都将受到严肃处理。
希望大家能够从这次事件中吸取教训，在今后的工作中，严格遵守公司的规章制度，以高度的责任心和敬业精神，完成各项工作任务。
各部门要加强管理，强化监督，及时发现和纠正工作中的问题。
要加强对员工的培训和教育，提高员工的业务水平和综合素质。
我们相信，通过大家的共同努力，公司一定能够不断发展壮大，取得更加辉煌的成就。
处罚通告范文员工处罚通告范文
处罚通告范文员工处罚通告范文
公司通告
尊敬的员工们：
大家好！经过公司审议，我管理部门决定对一些员工进行纪律处罚，并将事情通告给全体员工。
下面是有关员工处罚的具体情况：
1.员工姓名：XXX
违规行为：XXX
处罚结果：XXX
2.员工姓名：XXX
违规行为：XXX
处罚结果：XXX
3.员工姓名：XXX
违规行为：XXX
处罚结果：XXX
首先，我们要强调的是，公司一直以来都非常重视员工的纪律和规范行为，这是保持公司良好运营和员工稳定发展的基础。
任何违反公司纪律的行为都将受到严肃处理。
以上被处罚员工在工作中违反了公司的相关规定，给公司和其他员工造成了不利影响。
公司在采取处罚措施前，已经对涉事员工进行了严格的调查和了解，并与相关人员进行了充分沟通。
我们认真对待每一起违纪行
为，坚持公正、公平的原则，针对性地采取相应的纪律处罚，力求对所有员工都起到警示和教育作用。
同时，我们也希望所有员工引以为戒，严格遵守公司的规章制度和纪律要求。
每位员工都是公司最重要的资产，我们期待每一位员工都能够以廉正、诚信的态度行事，为公司的发展贡献力量。
同时，我们也鼓励员工们相互帮助、互相学习，共同推动公司的繁荣发展。
最后，感谢大家一直以来对公司工作的支持和努力。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够取得更加优异的成绩。
特此通告！
公司管理部门。
关于质量问题的处罚通告
关于质量问题的处罚通告尊敬的各位质量管理部门领导、相关责任人员：在日常工作中，质量问题可能难免出现，但如何及时发现并解决这些问题，对于企业的发展至关重要。
为了保障产品质量，确保消费者权益，我们制定了一系列的质量管理制度和规定。
然而，近期发现了一些质量问题，严重影响了公司的声誉和利益。
因此，我们决定对相关责任人员进行严肃处理，并发布本次处罚通告。
一、通报问题近期公司对一批产品进行了检测，发现了以下质量问题：1.产品出现漏水现象，严重影响了产品的使用效果；2.产品在运输过程中造成破损，导致大量货物无法正常入库；3.产品包装不符合标准，存在误导消费者的嫌疑。
以上问题的存在严重损害了公司的品牌形象和市场竞争力，对消费者造成了一定的经济损失和信任危机。
经调查核实，这些质量问题的出现主要是由于相关责任人员在工作中的疏忽大意和不负责任造成的。
二、处罚决定鉴于以上质量问题的严重性和责任人员的过失，我公司决定采取如下处罚措施：1. 暂停相关责任人员的岗位职务，进行全面调查和追责；2. 对相关责任人员依据公司规定进行警告，并在一定期限内接受公司的培训和约谈；3. 对受质量问题影响的产品进行召回处理，对消费者给予赔偿；4. 加强产品质量管理和监督，建立完善的质量管理体系，并对相关责任人员进行再培训；5. 对公司整体质量管理制度进行修订和完善，确保类似问题不再发生。
三、处罚通告特此通告，希望所有相关责任人员引以为戒，认真总结问题根源，吸取经验教训，提高工作质量和责任意识，以更加优质的产品和服务回馈消费者，保护公司的声誉和利益。
同时，希望各部门在质量管理工作中严格执行公司的规定，积极配合，共同推动公司的质量管理水平不断提升，实现可持续发展目标。
感谢各位领导和同事对公司质量管理工作的支持和监督，让我们携起手来，共同打造一个更加安全、可靠、值得信赖的企业形象。
特此通告公司质量管理部门日期：XXXX年XX月XX日。
处罚通知模板
处罚通知模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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处罚通知模板（通用10篇）
处罚通知模板（通用10篇）处罚通知模板（通用10篇）在学习、工作生活中，接触并使用通知的人越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的处罚通知模板（通用10篇），欢迎大家分享。
处罚通知篇1XXX部：你部门已违反会馆消防安全制度。
根据《消防安全奖惩条例》XX 第XXX条第XXXX款之规定，特对你部门处以罚款XX元请于20XX 年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。
逾期未交，将加重处罚。
联系电话：XXXXX通知人：XXX20XX年XX月XX日处罚通知篇220xx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人xxx，200元；2.事故间接责任人xxx、xxx，各100元；3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxxxxx有限公司20xx年x月x日处罚通知篇3部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。
事项描述：____________________________________________________________________ __________。
处罚方式：□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退部门经理：_____________行政经理：_____________总经理：_______________公司签章：_____________说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。
处罚通知篇4时间：______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分地点：________________________________________告知人：______________________________________被告知单位：__________________________________被告知人姓名：______性别：_____年龄：____工作单位：________________________职务：____告知内容：我受______气象局的委托，特转告你以下事项：1.违法事实：____________________________________________________________2.以上事实已违反____________________________________，依据________________________的规定，_______________将给予以下行政处罚：3.对上述告知内容，被告知人有权陈述、申辩。
公司处罚部门通告范文模板
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公司处罚员工通告范文
公司处分员工通告范文
尊敬的各位员工：
经公司考虑，并根据员工行为管理制度的规定，我司决定对以下员工进展处分，详细
内容如下：
员工姓名：〔姓名〕
工号：〔工号〕
部门：〔部门〕
违纪行为：〔详细违纪行为〕
处分措施：〔详细处分措施〕
处分原因：〔详细说明处分的原因〕
对于违规行为，公司一向持有零容忍的态度，我们希望所有员工可以严格遵守公司规定，自觉遵守职业道德和行业标准。
处分是为了维护公司的声誉和利益，同时也是为
了对违规行为进展警示和教育。
公司一直重视员工的培养和成长，我们也会为员工提供必要的培训和指导，帮助员工
在职业开展道路上更好的成长。
希望该员工可以以此次处分为教训，及时纠正错误，以后遵守公司的各项规定和要求，为公司的开展做出积极奉献。
再次提醒各位员工，公司将持续加强对员工行为管理的监视和评估，对违规行为将坚决予以处分，以维护公司的正常秩序和安康开展。
感谢各位员工对公司的支持与配合！
祝好！
公司行政部门
日期：〔日期〕。
处罚通知参考范文(15篇)
处罚通知参考范文第一篇：公司罚款通知全体员工：xxx 同志，于X 月x 日工作中发生xxx 违纪（违规）事项，违反了单位xx 规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx 元决定，期望全体员工以此为戒。
xxx 公司部门名：xxxx日期：20xx 年x 月x 日处罚通知参考范文第二篇：公司罚款通知各部门同事：20XX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故职责人及赔偿金额如下：1、事故直接职责人XXX，xx 元；2、事故间接职责人XXX XXX各xx元；3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各xx元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X 月X 日处罚通知参考范文第三篇：关于违反公司纪律规定的通报XX部门员工XXX于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。
期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部2018 年xx 月xx 日处罚通知参考范文第四篇：公司罚款通知各位员工：公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日处罚通知参考范文第五篇：公司罚款通知xx 同志，你于20xx 年x 月x 日上午，未经请假擅自迟到上岗x 时x 分。
处罚通告范文
处罚通告范文
处罚通告。
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为规范》，我们发现您在工作中存在严重违规行为，特此向您发出处罚通告：
一、违规行为，您在工作中私自使用公司资源进行个人活动，严重影响了公司的正常运转和工作效率。
二、处罚决定：根据公司规定，对您进行以下处罚：
1. 取消您的年度绩效奖金；
2. 暂停您的晋升机会；
3. 给予书面警告。
三、整改要求，希望您能认真对待此次处罚，并严格遵守公司
规定，严肃对待工作，杜绝违规行为，以重新树立自己的形象。
四、申诉权利，如果您对此处罚有异议，可以在接到通知之日
起3个工作日内向人力资源部门提出申诉。
五、警示，此次处罚通告将作为您个人档案的重要记录，对您
今后的工作和晋升都将产生不良影响。
希望您能引以为戒，认真对待。
特此通告！
公司人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上是一份公司发给员工的处罚通告范文，希望您能认真对待，并且遵守公司的规定。
处罚通告怎么写范文(实用3篇)
处罚通告怎么写范文第1篇
处罚通报
公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
现公司根据员工奖惩条例____________ __________________的规定，作出以下处罚决定：
2、 ________________________________________;
________________________________________;
特此通报
人力资源部
年月日
处罚通告怎么写范文第2篇
__公司：
你公司在参加“__”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。
现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
__经济技术开发区政府采购中心
20__年10月17日
处罚通告怎么写范文第3篇
某单位：
因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：
执法人员签字年月日。
关于处罚的通告范文10篇
关于处罚的通告范文10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司处罚通知(精选5篇)
公司处罚通知（精选5篇）公司惩罚通知篇1__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批判并警告。
盼望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报!行政人事部公司惩罚通知篇2近来有少数员工消失上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日公司员工犯了不行原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司惩罚公告。
公司惩罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误大事以及大事,所违反的公司条款,由于该错误造成的影响,最终还要表明惩罚方式。
最终签署通告人签名、盖章、日。
公司惩罚通知篇3惩罚通告20__年_月_日，公司售后部员工___在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣缘由导致顾客投诉，经调查状况属实。
依据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司讨论打算，赐予___同志现金罚款___元打算。
特此通告。
公司___部20____月_日公司惩罚通知篇4员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x惩罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x惩罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
x公司年月日公司惩罚通知篇520xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严峻危害到加油站的平安，给其他员工造成负面的影响。
处罚通告范文模板
处罚通告范文模板
处罚通告。
尊敬的各位员工：
根据公司《员工行为规范》的相关规定，我司对以下员工做出处罚决定：
姓名，XXX。
部门，XXX。
职务，XXX。
违规行为，XXX。
处罚决定，XXX。
详细情况如下：
在日常工作中，公司要求员工严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
然而，我们发现在近期的工作中，XXX员工存在着XXX违反公司规定的行为。
根据公司《员工行为规范》的相关规定，公司决定对XXX员工做出以下处罚决定：
一、XXX员工在XXX方面违规行为，严重影响了公司的工作秩序和形象，对公司造成了一定的损失。
二、公司决定对XXX员工做出XXX处罚决定，XXX。
三、XXX员工应于收到通知之日起XXX个工作日内，将处罚决定书签收，并在规定时间内完成相关处罚要求。
逾期不签收或不履行处罚要求的，公司将视情节严重程度，对其做出相应的处理。
四、XXX员工对公司的处罚决定有异议的，可以在收到通知之日起XXX个工作日内向公司相关部门提出书面申诉。
公司将依法依规处理。
五、XXX员工如对处罚决定不服，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
此次处罚通告自发布之日起生效。
特此通告。
公司名称。
日期。
以上是一份处罚通告的范文，希望对您有所帮助。
关于损坏处罚通告怎么写三篇
关于损坏处罚通告怎么写三篇篇一：关于损坏处罚通告尊敬的员工，根据公司《员工行为规范》第X条第X款，我司对于员工的损坏行为将予以严肃处理。
近期，我司发现你在办公区域内的行为导致了一处财物损坏，严重违反了公司的规章制度。
因此，根据公司相关规定，决定对你进行如下处罚：给予口头警告：作为员工，你应当以高度的责任心对待公司的财产，并切实履行保护公司财物的义务。
你的行为不仅对公司造成了经济损失，更严重影响了公司的正常运营秩序。
希望你能认真反思自己的错误，并且立即改正。
赔偿损失：根据公司的相关规定，你需要承担损坏财物的赔偿责任。
请你在三个工作日内将损坏财物的市场价值以及修复费用的详细清单提交给人事部门，以便进行后续的赔偿程序。
调整岗位：鉴于你对公司财物的保护意识较为薄弱，为了防止类似事件再次发生，公司决定将你的岗位进行调整。
具体的调整结果将由人力资源部门与你进行沟通，并根据你的实际情况进行合理安排。
同时，我司也将对所有员工进行一次紧急会议，加强对公司财物保护的宣传教育，提醒大家要增强安全意识，共同维护公司的利益。
希望你能认真对待此次处理通告，并且从中汲取教训，提高自身素质，以更好地为公司服务。
祝工作顺利！公司领导篇二：关于损坏处罚通告尊敬的员工，根据公司的相关规定，我司对于员工的行为失误将予以严肃处理。
近期，我们发现您在使用公司设备时发生了一起严重的损坏事件，这严重违反了公司的规章制度。
因此，根据公司相关规定，决定对您进行如下处罚：暂停奖金发放：作为员工，您应当以高度的责任心对待公司的财产，并且切实履行保护公司财物的义务。
您的行为不仅对公司造成了经济损失，更严重影响了公司的正常运营秩序。
因此，我们决定暂停您的奖金发放，直到相关损失得到赔偿为止。
赔偿损失：根据公司的相关规定，您需要承担损坏设备的赔偿责任。
请您在三个工作日内将损坏设备的市场价值以及修复费用的详细清单提交给人事部门，以便进行后续的赔偿程序。
岗位调整：鉴于您对公司财物的保护意识较为薄弱，为了防止类似事件再次发生，公司决定将您的岗位进行调整。
公司处罚通告范文
公司处罚通告范文在咱们这个热热闹闹、充满活力的公司里，每天都有各种各样的事情发生。
但今天要说的这事儿，可真是让人忍不住要咂咂嘴，摇摇头。
前段时间，咱们公司的销售部门出了个不大不小的岔子。
小李，就是那个平时看起来挺机灵，业绩也还算不错的小李，居然在跟一个重要客户谈合作的时候犯了大错。
这个客户可是咱们公司一直想要紧紧抓住的“金饽饽”，人家公司规模大，需求也多，如果能跟咱们建立长期稳定的合作关系，那对咱们公司的发展简直就是如虎添翼。
为了拿下这个客户，销售团队那是费了九牛二虎之力，做方案、搞调研，加班加点，就盼着能让人家满意。
好不容易到了关键的谈判环节，小李被委以重任，代表咱们公司去跟客户谈具体的合作细节。
一开始，进展还算顺利，双方聊得也挺热乎。
可谁能想到，聊着聊着，小李居然把咱们公司给客户的优惠政策给说错了！本来答应给人家的折扣力度是 15%，他一张嘴就说成了10%。
这可倒好，客户当时脸色就有点不对了。
人家客户也是个精明的主儿，一听这数字不对，马上就提出了质疑。
小李这时候才反应过来自己说错话了，那叫一个慌张啊，额头上的汗珠都冒出来了，说话也开始结结巴巴的。
他试图解释，可越解释越乱，最后客户直接不耐烦了，说要回去重新考虑合作的事情。
这消息一传回公司，领导们那是气得不行。
这不是把煮熟的鸭子给弄飞了嘛！销售经理气得把手里的文件都扔了，指着小李的鼻子就一顿骂：“你说说你，这么重要的事情怎么能搞错？这得给公司造成多大的损失啊！”小李呢，耷拉着脑袋，像个霜打的茄子，一句话也不敢说。
经过公司高层的慎重讨论，决定对小李进行处罚。
这处罚通告啊，写得那叫一个严肃。
“鉴于销售部员工小李在与重要客户的谈判中，因工作失误导致公司利益受损，严重影响了公司与该客户的合作进程。
经公司研究决定，给予小李以下处罚：扣除当月绩效奖金，在部门内做出深刻检讨，并在接下来的三个月内，取消其参与重要项目谈判的资格。
希望小李能够吸取教训，认真反思，在今后的工作中严谨认真，不再犯类似的错误。
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部门处罚通告
【篇一：企事业单位员工处罚通告范文4篇】
企事业单位员工处罚通告范文4篇
篇一：处罚通告
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在
公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对
xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx（签署人签名、盖章）
2013年xx月xx日
篇二：通告
3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司
规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工
引以为戒！相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟
罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工
5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄
像头拍照），一经
发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，
一律视为旷工处
理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以
内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3
天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及
《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
浙江旭瑞电子
生产部
2013-3-19
篇三：员工处罚通告
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12016
唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头
办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、
po12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们
要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样
房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，
扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。
现
决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样
房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会
用于员工福利项目上。
恒朗国际企业（香港）有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发：
篇四：处罚通知
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加
范文先生网小编补充：
公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个
公司处罚公告。
公司处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处
罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
【篇二：员工处罚通告范文大全】员工处罚通告范文大全
员工处罚通告范文大全
--------- 参阅！ ---------
【一】
编号：——————日期：——————
所属部门
职位
所犯过失：
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：
□其它不良行为：
处分：
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由
年月日至年月日
共____日
罚款：
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
备注
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
【二】
xx 部门员工 xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公
司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象
的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对
xx 部门员工 xxx 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事
以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给
予从重处理! 特此通报!
行政人事部
xxxx 年*月*日
【三】
xxxx9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服
务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守
则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。
特此通告。
公司***部
【四】
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在
公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对
xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xxxx年xx月xx日
【五】
3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司
规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工
引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分
钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工
5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像
头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，
一律视为旷工处
理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含
三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车
间6s现场管理制度》，并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
【篇三：关于xxx的处罚通告】
通告
集团全体员工：
xxxx部xxx，于xxxx年xx月xx日至xx月xx日在未向部门领导
及人力资源部提前请假的情况下，旷工7天，严重违反了集团的规
章制度。
根据集团员工手册相关管理规定，应视其为自动离职，集
团予以开除。
但其事后能认识到自身的严重错误，态度较好，反省
深刻。
经集团研究决定予以xx书面警告考察期半年，同时xxx职务
降为xxx，并处罚金500元，以儆效尤。
特此通告
xxxxx公司人力资源部 xxxx年xx月xx日。