营业员劳动合同书标准版资料
商场营业员劳动合同6篇
商场营业员劳动合同6篇篇1商场营业员劳动合同一、甲方为雇主姓名：住所：法定代表人：联系电话：二、乙方为劳动者姓名：性别：身份证号码：联系电话：工作岗位：工作地点：三、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就雇主与劳动者之间的劳动关系签订本劳动合同，并自愿遵守如下约定：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本劳动合同期满，如继续需要劳动者续聘，应另行签订书面劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事商场营业员工作，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度，服从管理，认真履行工作职责。
3. 乙方应保证诚信，勤勉工作，为甲方创造利润。
4. 乙方应做好商品销售，会员服务等工作，提高顾客满意度和促进销售额的增长。
第三条工资及福利待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为每月____元。
2. 乙方在工作期间享有国家规定的社会保险、福利待遇。
3. 乙方每年享有带薪休假__天。
4. 乙方每天享有__小时的休息时间。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后应归还公司所有资料和文件，不得擅自复制或带走。
3. 乙方应当妥善保管公司的财务票据和资产，不得私自挪用或损坏。
第五条离职事宜1. 本合同期满后，若乙方不再需要续聘，应提前__天向甲方提出书面辞职申请。
2. 乙方如有违纪、严重失职或擅自离职，甲方有权立即解除合同。
第六条其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决，并写明补充协议。
2. 本劳动合同一式两份，每方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为商场营业员劳动合同的具体内容，希望双方按照约定认真履行，共同维护劳动关系的稳定和和睦。
愿双方在合作中取得共同的成功和发展！篇2商场营业员劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）身份证号：联系地址：联系电话：员工：（以下简称“乙方”）身份证号：联系地址：联系电话：二、合同内容1. 甲方经过与乙方协商一致，聘用乙方作为商场营业员，具体工作内容为销售产品、服务顾客、维护店铺秩序等工作。
营业员劳动合同3篇
营业员劳动合同3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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商场营业员劳动合同范本8篇
商场营业员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________商场单位性质：有限责任公司乙方（劳动者）：__________________户籍所在地：____________身份证号：______________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同期内，乙方在甲方所属的商场担任营业员工作。
双方共同遵守如下条款：一、岗位职责及工作要求：篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________注册地址：____________________区（县）____________________街道（镇）___________号（路）___________号乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生年月：____________________年_______月_______日户籍所在地：____________________省（自治区、市）_________区（县）_______街道（镇）_________村（街）_______号身份证号码：____________；联系方式联系电话或手机等电子联系方式___________邮编___________电子邮箱地址：____________；婚姻状况____________文化程度____________家庭住址：____________邮政编码____________是否已签订其他劳动合同或承诺书等____________若有，请详细说明。
关于营业员的劳动合同6篇
关于营业员的劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX商贸有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方营业部营业员岗位工作，乙方需服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
2. 乙方在合同期内，应保证每周至少工作XX天，每天至少工作XX小时。
具体工作时间和班次由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方需完成甲方规定的工作任务，即每月完成XX万元的销售任务。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为每月XX 元，绩效工资根据乙方的销售业绩和考勤情况确定。
2. 乙方需按时完成甲方规定的工作任务，如未完成工作任务，甲方有权根据具体情况扣除乙方的绩效工资。
3. 甲方需按时支付乙方的劳动报酬，具体支付时间和方式由甲方确定。
第四条社会保险和福利1. 甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费个人部分由乙方自行承担，甲方在发放工资时代扣代缴。
2. 甲方需为乙方提供必要的劳动保护用品和福利，具体内容和标准由甲方确定。
3. 乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方需按照国家有关规定给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。
第五条劳动纪律1. 乙方需严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方需服从甲方的管理和指挥，不得擅自离职或拒不执行甲方的合理工作安排。
3. 乙方需爱护甲方的财物，不得损坏或挪用甲方的财物。
4. 乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或利用甲方的商业机密和客户信息谋取个人利益。
第六条合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
[汇总]营业员劳动合同5篇
![[汇总]营业员劳动合同5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/2a13836f78563c1ec5da50e2524de518974bd35f.png)
[汇总]营业员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事营业员工作。
甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位，但应当事先告知乙方，并取得乙方的同意。
乙方应当服从甲方的管理，完成本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间。
乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方因工作需要安排乙方加班的，应当事先告知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬甲方根据乙方的岗位特点，确定乙方的工资报酬。
乙方在试用期的工资为每月XX元。
试用期满后，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，并根据乙方的表现和业绩进行调整。
甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利待遇甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方因工负伤、因工致残或者患职业病期间的各项待遇，按照国家有关规定执行。
甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并定期对乙方进行安全教育和培训。
乙方因故意或者重大过失造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
六、劳动纪律和合同解除乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方如违反甲方的规章制度或者劳动纪律，甲方有权解除本合同，并有权依照相关法律法规追究乙方的责任。
在合同期内，如一方有特殊情况需要解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方，经协商一致后解除本合同。
超市营业员劳动合同范本6篇
超市营业员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX超市有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX路XXXX号联系电话：XXXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
第二条工作内容和工作地点乙方同意在超市内从事营业员工作，工作地点位于XXXX超市有限公司各连锁门店。
乙方应根据甲方的安排，在指定区域内工作，并完成甲方下达的工作任务。
第三条工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，具体工作时间按甲方排班表执行。
甲方应为乙方安排公平合理的休息时间，乙方在法定节假日享有带薪休假。
第四条劳动报酬乙方在试用期内工资为XX元/月，试用期满后，基本工资为XX元/月，并根据门店经营业绩享有相应的提成。
甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并依法代扣代缴乙方个人所得税。
第五条社会保险和福利待遇甲方应为乙方办理社会保险手续，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
乙方在合同期内享有法定节假日、婚丧假、产假等假期，甲方应保证乙方的福利待遇不低于当地最低标准。
第六条劳动保护、劳动条件和职业培训甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并保障乙方在工作过程中的安全与健康。
甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业能力。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处罚。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除劳动合同。
3. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。
营业员劳动合同范本6篇
营业员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在店铺担任营业员岗位工作。
乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
甲方根据经营需要调整乙方工作地点及岗位时，应协商一致后调整执行。
乙方应服从甲方的安排，主动完成相应的工作任务。
甲方应按照法律规定或约定为乙方提供相应的劳动保护措施和条件。
否则应承担相应的法律责任和经济赔偿。
三、工作时间和休息休假第三条：根据店铺工作实际需采取轮班制的工时制度，平均每日工作时间不超过法定工作时间上限（八小时），超过法定工作时间的部分视为加班时间，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日休息安排按国家相关规定执行。
乙方享有带薪年休假等休假权利。
具体休假安排由甲方根据实际情况决定并告知乙方。
乙方在休假期间应确保工作交接无误并遵守甲方的工作规定及劳动纪律等规章制度要求。
违反相关规定的需接受处罚和处理等措施的执行措施约定事项及处理规定等按照甲方的规定执行处理，并按照法律承担相应的责任和义务。
商场营业员劳动合同范本6篇
商场营业员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1商场营业员劳动合同范本甲方（公司）：_____（以下简称“甲方”）法定代表人：______注册地址：______电话：______传真：______乙方（员工）：_____（以下简称“乙方”）性别：______出生日期：______身份证号：______住址：______电话：______鉴于甲方需要雇佣营业员，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等互利的基础上，友好协商，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，完成所属岗位的工作任务，保证工作质量及效率。
1.2 乙方应根据甲方的统一安排，在规定时间内到岗，按时上下班。
1.3 乙方应主动向领导请示工作，并根据工作需要，服从领导的工作安排。
1.4 具体工作内容和要求以甲方上级领导的书面通知为准。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为______，中间休息______，共计______小时/天。
2.2 如有特殊情况需要乙方加班的，应提前通知乙方，并根据公司规定支付加班工资。
第三条工资和福利3.1 乙方的基本工资为______元/月，工资发放日期为每月的______日。
3.2 乙方的工资将按月发放，并根据实际工作表现进行考核，考核结果将影响工资涨幅。
3.3 甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体标准和扣除办法按国家相关规定执行。
3.4 乙方享有带薪休假、节假日福利等其他福利待遇，具体标准按公司规定执行。
第四条保密条款4.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向他人提供公司的商业信息。
4.2 乙方应妥善保管公司的资料和财产，不得私自使用或转让。
第五条离职条款5.1 乙方如需离职，应提前______天书面通知公司，并办理离职手续。
5.2 乙方在离职前如有未领取的工资或福利，应当及时领取。
第六条紧急情况6.1 在工作过程中如发生紧急情况，乙方应积极配合相关工作，并尽快报告领导。
店面营业员用工合同5篇
店面营业员用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服饰有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：女年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作地点及内容乙方同意在甲方安排下从事店面营业员工作，工作地点位于XXXX 商场。
乙方的工作内容主要包括商品陈列、销售服务、顾客沟通等。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天。
具体工作时间根据商场营业时间及甲方规定执行。
乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。
四、劳动报酬乙方在试用期内的基本工资为每月XX元，试用期满后，基本工资为每月XX元。
乙方还享有销售提成，提成比例为销售额的XX%。
工资发放时间为每月XX日。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
乙方因工负伤、因工致残或患职业病期间的待遇，按照国家及地方有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按照国家及地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
甲方应按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免发生工伤事故。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无故旷工的；因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或另行安排的工作的。
营业员劳动合同书7篇
营业员劳动合同书7篇篇1甲方（用人单位）：XX商场乙方（劳动者）：张三一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在XX商场的营业部门从事营业员工作。
2. 乙方的工作地点为XX商场的营业场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过XX小时的工作制度，保证乙方每周至少休息XX日。
2. 甲方由于工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，甲方应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。
2. 甲方在年终时根据乙方的业绩和表现进行奖金的发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 甲方为乙方提供符合职业卫生标准的作业场所，并采取措施保障乙方的职业健康。
六、社会保险和福利1. 甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。
2. 甲方根据乙方的岗位和表现，为乙方提供必要的商业保险。
七、规章制度1. 甲方依法制定和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。
八、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致变更本合同的内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
商场营业员雇佣劳动合同范本6篇
商场营业员雇佣劳动合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的商场内担任营业员一职，负责商品的陈列、销售、客户服务等工作。
2. 具体工作地点为甲方的商场营业场所。
二、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排和调整。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
此外，乙方有权享受甲方根据其表现及业绩提供的奖金和其他福利。
2. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在工作时间内必须尽职尽责，保持良好的工作态度和职业操守。
3. 乙方不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担由此给甲方造成的损失。
八、其他约定事项甲乙双方其他未尽事宜，可在本合同约定之外作出书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
营业员劳动合同范本4篇
营业员劳动合同范本4篇篇1营业员劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，为明确乙方作为甲方的员工的权利和义务，经双方协商，制定本劳动合同。
第一条合同双方约定：甲方雇佣乙方为营业员，乙方接受甲方的雇佣，双方具体的工作地点安排在甲方的营业店面内。
乙方的工作职责主要包括但不限于商品销售、客户服务、货品陈列等。
第二条工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
第三条薪酬待遇：乙方的基本工资为XXXX元/月，具体的绩效奖金、奖励机制将由甲方在后续协商确定。
第四条劳动保护：甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设备，确保工作环境安全、卫生。
第五条保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密或其他保密信息，不得向第三方透露。
第六条劳动纪律：双方应当遵守相关的劳动制度和纪律，保持工作秩序，不得违反公司规章制度。
第七条合同变更：劳动合同任何一方需要变更的，必须经过双方协商一致，并签署书面变更协议。
第八条合同解除：1.如果乙方因故不能继续履行劳动合同，应当提前一个月书面通知甲方；2.乙方在试用期内不合格的，甲方有权随时终止劳动合同；3.双方一致协商，提前解除劳动合同的。
第九条其他条款：本劳动合同未尽事宜，双方可协商一致确定。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。
制定日期：XXXX年XX月XX日注意：此为模板合同，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
篇2营业员劳动合同范本甲方（公司）：_____________（以下简称“甲方”）法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（个人）：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________地址：_____________电话：_____________鉴于甲方为了开拓市场，提升销售业绩，需招纳一名优秀的营业员，特聘用乙方从事营业员工作，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方委托，在工作时间内从事营业员工作，负责商品的陈列、销售、顾客服务、收银等工作。
营业员劳动合同范本
营业员劳动合同范本营业员劳动合同范本1甲方：乙方：甲乙双方在公平、自愿的基础上，参照中华人民共和国宪法、劳动法等法律、法规，鉴定本合同。
一、甲方聘用乙方为甲方公司员工，聘用期限暂定年，起止时间为日至日，试用期三个月，试用时间由年月日至年月日。
二、福利待遇工资标准元□月□年。
乙方试用期内执行试用期工资标准(领取工资方式在方格内划√)保险种类：□养老保险、□医疗保险、□失业保险、□意外伤害保险、□生育保险、□住房公积金(保险种类在方格内划√) 其他：甲方每年安排乙方体检一次特别商定：三、甲方为乙方办理的保险种类，乙方承担按国家规定比例扣款部分。
四、双方的权力与义务1、甲方按时发放乙方工资及办理福利待遇。
2、甲方要帮助乙方不断提高业务能力，依据工作需要，对乙方进行培训。
3、甲方无特别情况，不准解聘乙方；乙方亦不准在合同执行期间跳槽，若有上述情况发生，均视为违约行为，并承担由此产生的一切后果。
4、乙方必需树立全局观念，爱岗敬业，已发展企业为己任，必需听从甲方的工作安排并竭尽全力做好本职工作。
5、乙方努力提高自身综合素质，遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的各项规章制度，不做任何损害公司利益的`行为，不做任何违法违纪的事情。
6、乙方在工作期间若与甲方产生误会或抵触时，应本着和平对话的原则进行沟通解决，不得使用过激的方式激化抵触。
7、乙方要爱惜甲方为工作供应的物品，不准随便损坏，否则照价赔偿。
8、合同到期后可续订。
五、双方可以提前解除合同的条件1、甲方拖欠乙方工资在6个月以上，乙方有权利单方面解除合同。
2、乙方确认甲方工作安排违法，乙方有权利单方面解除合同。
3、乙方违反公司各项规章制定，甲方有权利单方面解除合同。
4、乙方触犯法律被制裁，甲方有权利单方面解除合同。
5、乙方在工作中造成严峻失误，甲方有权利单方面解除合同。
6、乙方业务能力、综合素质、协调能力达不到甲方设置工作岗位职责要求，或因身体缘由不能胜任甲方安排的工作岗位，甲方有权利单方面解除合同。
营业员劳动合同三篇
营业员劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事营业员工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 除非一方提前解除本合同，否则双方应按照本合同约定履行义务。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事营业员工作，并遵守甲方的规章制度和营业员职责。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，并保证营业员工作的质量。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2 乙方工资的支付方式为每月__日前，甲方以货币形式支付给乙方。
3.3 乙方同意，如因工作需要延长工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费。
第四条福利待遇4.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。
4.3 乙方同意，如因工作需要出差，甲方应按照公司规定给予相应的出差补贴。
第五条保密条款5.1 乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同解除和终止6.1 在合同期限内，双方均有权提前解除本合同，但需提前__天通知对方。
6.2 乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除本合同。
6.3 本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方依法应得的工资和补偿。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
营业员劳动合同模板(六篇)
营业员劳动合同模板一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方性别_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到_____标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。
乙方在试用期期间的工资为____元。
甲乙双方对工资的其他约定_____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按__________支付乙方病假工资。
商场营业员雇佣劳动合同范本6篇
商场营业员雇佣劳动合同范本6篇篇1商场营业员雇佣劳动合同范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了更好地管理商场的业务，需招聘员工，乙方愿意应聘成为甲方的商场营业员，共同遵守本合同的内容，特订立本合同。
第一条聘用条件乙方应符合甲方规定的商场营业员招聘条件，经过面试和试用期考核，双方达成一致，乙方正式成为甲方的商场营业员。
第二条职责及工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地从事商场销售工作，协助完成商场的日常运营工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保证商场的秩序和形象。
3. 乙方应按照工作安排，认真履行工作职责，提高销售业绩。
第三条试用期乙方在入职后的三个月内，为试用期。
试用期满，经双方一致认定，乙方符合聘用条件，方可转为正式员工。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周40小时，工作时间按照甲方的排班计划确定。
2. 若有需要，乙方应按照商场的营业需要，配合加班或调休。
第五条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照劳动合同约定支付，具体薪酬标准另行协商确定。
2. 乙方享有甲方为正式员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
第六条保密条款乙方应保守商场的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第七条终止合同1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）擅离职守、旷工、迟到早退累积达到一定次数的；（3）利用职权谋取私利等违背公司利益的；（4）其他严重违约情形。
2.解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇。
第八条法律适用本合同的签订、变更、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
第九条其他约定对于本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：年月日篇2商场营业员雇佣劳动合同范本雇佣劳动合同甲方（雇主）：姓名（盖章）：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：乙方（雇员）：姓名：性别：年龄：身份证号：联系地址：电话：甲、乙双方本着平等互利的原则，经双方协商一致，就乙方入职甲方担任商场营业员一事，订立如下合同：一、工作内容1.乙方负责商场营业员工作，根据甲方的安排，完成商品的陈列、推销和服务工作。
营业员劳动合同5篇
营业员劳动合同5篇篇1营业员劳动合同一、甲方（雇主）：______________（公司名称）、法定代表人：______________、地址：______________，统一社会信用代码：______________。
乙方（雇员）：______________，性别：______________，出生年月：______________，身份证号：______________，户籍地址：______________。
二、甲方聘用乙方为营业员，乙方接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议，共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规：三、工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为营业员，具体工作内容包括但不限于：1）负责店内货品的陈列、整理和促销；2）负责维护店内的卫生和环境；3）负责向顾客提供产品咨询和服务；4）负责处理客户的退换货事宜等。
2.工作地点：______________（详细地址），根据企业的需要，工作地点可能会有所变动，乙方应当服从甲方的安排。
四、工作时间和休息假期1.工作时间：1）每周工作时间为______________小时，其中休息日______________天；2）具体上下班时间及排班由甲方根据工作需要安排。
2.休息假期：1）乙方享有带薪年假______________天；2）法定节假日、婚丧假、产假等特殊假期按照国家法律法规执行。
五、工资待遇和福利1.工资待遇：1）乙方的基本工资为______________元/月，具体工资构成和计算方法详见附件；2）绩效奖金、年终奖金、加班工资等按照公司政策执行。
2.福利保障：1）甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；2）甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。
六、保密义务和知识产权1.乙方在工作期间了解到的关于甲方的商业秘密和商业机密，应当予以保密，不得泄露给任何第三方；2.乙方在工作过程中创造的专利、著作权、商标等知识产权属于甲方所有，乙方应当按照公司规定履行知识产权保护义务。
商场营业员劳动合同范本7篇
商场营业员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________商场地址：_______________________乙方（劳动者）：______________住址：_______________________身份证号码：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方商场从事营业员工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方的商场内担任营业员职务，工作内容包括但不限于商品陈列、商品销售、收银结算、售后服务等。
工作地点为甲方的商场内及其相关指定地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商场的实际需求安排。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业效益及乙方的工作表现，可给予乙方奖金、提成等福利待遇。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和违反劳动合同的责任1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。
2. 如乙方违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
营业员用工合同范本6篇
营业员用工合同范本6篇篇1营业员用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、岗位及职责乙方被聘为甲方的营业员，主要工作职责包括但不限于接待客户、销售产品、协助处理客户投诉、维护店铺形象等。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为（具体时间），上班时间自（时间）至（时间），中间间隔1小时午休时间。
2. 根据工作需要，乙方有加班的可能，加班费按照国家相关劳动法规定支付。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额/月），工资按月发放。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方在国家法定节假日、法定休息日享受带薪休假。
四、保密条款乙方在工作中所获得的一切信息，包括但不限于客户资料、产品信息等，均属于甲方的商业机密，乙方需保守秘密，不得泄露给不相关的第三方。
五、违约责任1. 若乙方擅自离职，需提前提出书面辞职申请，并且按照协议规定的提前通知期提前通知。
2. 乙方未经甲方同意，私自泄露商业机密或者违反公司规章制度，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议有效期及终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。
2. 协议到期后，如双方双方一致同意并继续续约，则协议有效期顺延；如双方不愿意继续续约，则协议自动终止。
七、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的任何修改、补充必须经过双方的书面协商一致才能生效。
甲方（单位名称）：________乙方（签字）：__________签订日期：_________以上为营业员用工合同的范本，甲乙双方应如实履行各自在合同中所承担的义务，确保合同的有效履行。
希望双方在工作中相互信任，共同努力，共同发展。
关于营业员的劳动合同6篇
关于营业员的劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任营业员岗位工作，具体职责包括：（1）负责接待顾客，提供优质的商品推荐和服务；（2）负责商品的销售、陈列和补货工作；（3）协助完成店铺的清洁和整理工作；（4）积极参与公司的营销活动和促销活动；（5）遵守公司的规章制度，完成其他交办的工作。
2. 工作地点：甲方位于_________的店铺。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。
国家法定休假日，甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为每月_________元。
试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资。
2. 甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
3. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、口罩等。
乙方必须正确使用劳动保护用品。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件，如保持店内清洁、通风等。
乙方应在安全卫生环境下工作。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。
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合同编号劳动合同书（2016标准版）甲方：乙方：签订日期：年月日甲方名称：地址：法人代表（主要负责人）：联系电话：乙方姓名：性别：住址：居民身份证号码：文化程度：出生日期：年月日联系电话：户口所在地：鉴于：1、甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限。
（请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限）1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限的，年月日起至该任务完成之日止。
任务的起始标准为：任务的完成标准为：第二条、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
（二）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：1、乙方不胜任本职工作；2、客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在；3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
第三条、工作时间和休息休假（一）乙方执行（请选择半天制，全天制，XXX制）。
半天制： 9:00-14:30 或者 14:30-21:30全天制： 9:00- 21:00XXX制：乙方按照上述所选择的营业时间工作。
在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。
（二）乙方享有每月天的假期，应安排在每周一至周四进行调休。
第四条、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的的工资方式为“基本工资+提成+临时活动奖+季度奖+年终奖”构成。
（二）乙方在法定工作时间内的基本工资为元人民币/月（税前）；提成以每月1日至次月1日期间销售总额为基数，并按照下述提成比例进行考核：1、个人月销售总额小于______元，提成比例为 %；2、个人月销售总额大于______元，小于______元，提成比例为____%；3、个人月销售总额大于______元，小于______元，提成比例为____%；4、个人月销售总额大于______元，提成比例为____%；5、个人季度销售总额大于______元时，享受季度奖，奖励比例为个人季度销售总额的____%，否则取消季度奖；6、个人年度销售总额大于______元时，享受年终奖，奖励比例为个人年度销售总额的____%，否则取消季度7、其中试用期间提成比例是固定的，为 %（三）乙方在试用期工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。
（四）每年五一劳动节、十一国庆节，春节期间的三天内，当天基本工资按照三倍结算。
（五）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日每月10日前，支付乙方上月的工资。
（六）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的；2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；3、甲方整体薪资结构调整；4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务；5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失；6、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；7、甲方经营情况发生变化。
当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的情况下，甲方有权按照最低工资标准发放工资。
第五条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
（五）甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第六条、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按照国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。
（二）甲方在比较大的国家传统节日期间，甲方会给乙方发放节日福利品，乙方生日当天，甲方会提供生日蛋糕等福利。
（三）甲方根据乙方的工作表现，上半年度获得优秀员工称号的，在当年6-7月份奖励国内旅游一次。
第七条、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家的法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。
（二）甲方有限依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
（三）乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严责遵守甲方的考勤制度，不得迟到，早退，旷工。
未经请假扇子离开岗位的，按照旷工处理。
2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。
3、员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作；不得从事与甲方形成利益冲突的事务，不得自行经营或为他人经营和甲方经营范围相同的公司或其他企业。
4、不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限于伪造单据，未按规定提供票据、提供虚假证明文件及相关信息等。
5、不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、多、顾一损害或侵占甲方财务及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。
6、结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及财务的交接。
7、乙方不得损害甲方名誉和利益。
8、乙方不得泄露甲方的商业秘密。
（四）乙方违纪的处理：1、甲方对乙方违反本合同所列劳动纪律和犯有其他未列举错误行为有权进行处理，处理的方式包括书面警告、解除劳动合同等。
2、乙方在甲方工作期间犯有以上1至8条违反劳动纪律的错误，构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿。
由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
（三）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
员工所在商场的专柜，盘点少货的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的售价的8折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按售价的8折赔偿给甲方。
第八条、劳动合同的变更有下列情形之一的、甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续：1、合同所依据的法律法规发生变化；2、甲乙双方协商一致；3、订立合同所依据的客观情况发生重大变化。
4、双方约定的其他变更情形出现时，本合同相应内容随之变更。
第九条、劳动合同解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）甲方有权根据本合同第七条与乙方立即解除劳动合同；（三）甲方有权根据劳动合同法第三十六条，第三十九条，第四十条、第四十一条与乙方解除本合同；（四）乙方辞职应提前30日（试用期内提前2日）以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续。
（五）乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。
（六）乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按照法律规定执行。
（七）以下情形乙方不得依据本条第（四）项提出解除合同：1、给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的；2、乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务期，而服务期未满的；3、法律法规规定的其他不得解除的情形。
第十条、劳动合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期限届满即终止。
但期满时有《劳动合同法》第45条情形之一存在时，劳动合同顺延至相应情形消失时终止。
职业病或因工负伤或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按国家有关工伤保险规定执行。
（二）法律规定的其它终止情形出现时，本合同终止。
第十一条、劳动合同的续订本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
法律另有规定的，按照法律规定执行。
第十二条、乙方的保证（一）乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。
（二）乙方保证其将及时向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并承担相应责任。
乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
（三）乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密承担保密义务，不得自行或通过他人泄露。
本合同所说的商业秘密是指甲方《员工守则》和其他相关规章中规定的信息。
第十三条、违约责任（一）甲乙双方违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。
（二）乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
（三）乙方接受甲方提供的专业技术培训的，甲乙双方应当签订《培训协议》。
乙方违反协议中关于服务期约定的，应按照协议约定赔偿甲方支付的培训费用。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同或约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任。
（五）乙方应在本合同接触后应在甲方指定的期间向甲方指定人员办理工作移交。
乙方必须履行与甲方的工作交接手续并交还甲方的财物，否则，甲方有权停止支付经济补偿。
如乙方拒不办理工作移交和财物交接，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任，否则甲方有权在乙方的离职工资或经济补偿金中做相应扣除。
第十四条、劳动争议处理劳动争议发生后，双方可以协商解决。
协商不成的，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
合同协议模板第十五条、其他约定（一）甲方制定的《员工守则》和其他规章制度（包括随时修订和补充的内容），作为本合同附件，与本合同具有同等效力。
（二）乙方应如实向甲方说明与劳动合同直接相关的基本情况，并保证所有信息，证明，资料等文件均属真实、有效、并承担相应责任。
乙方提供情况不真实或提供虚假信息，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
（三）本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准，双方另有约定的以双方约定为准，与国家，地方政府有关法律、法规相悖的，按照有关法律、法规执行。
（四）本合同自双方签字盖章之日起生效。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字盖章）签字日期：年__月_ 日签字日期：年_ 月_ _日可编辑可修改，欢迎下载。