中学校教师考核评价细则

XXXX第二中学校教师考核评价细则指标类别指标项目指标内容评分要点

A1德(20分)

B1为人师表(5分)

C1.自觉践行社会主义核心价值观。忠诚于党的教育事业，讲究社会公德和家庭美德。遵纪守法，助人为乐，爱护公物，保护环境。

C2.认真遵守《教师法》和教师职业道德。品行端正，举止文明。不涉黄、赌、毒，不信迷信和邪教。穿着整洁大方。上课不穿拖鞋、不抽烟、不随意接打电话，不酒后上课。

C3.不断学习，乐观向上。不散布和传播有损教师形象、有害学生身心健康的言论思想。强化意识形态，筑牢思想防线。

C1.有违社会主义核心价值观行为扣1分，有违社会公德和家庭美德行为扣1分，见困难不帮助扣1分，私自占用公物、破坏公物、见破坏公物行为不制止各扣1分，有违纪违法行为扣1-2分。

C2.品行不端，举止不文明扣1分，涉黄、赌、毒和信迷信邪教各扣3分，衣着不整扣1分，上课穿拖鞋、接打电话、抽烟每次各扣1分，酒后上课每次扣1分。

C3.发现散布和传播有损教师形象、有害学生身心健康的言论和思想，每次扣2分，情节严重扣3-4分。从不看书看报扣1分，挑拔同事关系，公开吵闹各扣1分，工作不协

作，不顾全大局，不维护集体荣誉各扣1分。

以上三项指标最多扣5分，扣完为止。但教师为人师表，行为在社会上引起较大积极影响，另加2 分。

B2关爱学生(5分)

C4.每学年对所有任教的学生至少谈心1次。不歧视、体罚或变相体罚学生。公正客观评价学生。

C5.建立学生家庭信息台账。每学期至少开展1次全面家访。定期召开家长会。

C6.开展学生结对帮扶活动。对学困生免费进行辅导。对后进学生给予特别关爱。

C4.开展与学生谈心活动，班主任谈心学生每少于学生人数10%扣0.5分，记录不完整扣1分；歧视、体罚或变相体罚学生，每人次扣1分；对学生评价欠公正客观每人次扣0.5分。本指标最多扣2分。

C5.未建立学生家访信息台帐或信息不全扣1分；家访率每低于10个百分点扣0.5；家长会到会率不足75%以上，扣1分。扣完为止。

C6.未开展结对帮扶活动扣2分；未进行无偿辅导每人次扣0.5分；未特别关爱后进学生每人扣0.5分。

B3爱岗敬业(5分)

C7.服从学校分工。坚守工作岗位。遵守学校规章制度。上班时间不做与工作无关的事情。

C8.认真落实教学常规。坚持开展教研活动。积极参加学校组织的各种活动。

C9.团结尊重同志。有担当、协作精神。集体荣誉感强，不计报酬主动接受份外工作。落实首问责任制和重大事项报告制度。积极做好学校分配的应急处突等工作。

C7.不服从学校分工，不坚守工作岗位每次扣1分，违反学校规章制度每次扣1分，上班做与工作无关的事情每次扣1分。

C8.按附件三《XXXX第二中学校教师考勤考评办法》中第三项活动考勤折算10%计分。

C9.不团结尊重同志、没有担当协作精神、不主动接受份外工作或斤斤计较报酬，每次扣1分；重大事项未及时报告每次扣1分，未做好应急处突工作每次扣1-2分。主动接受任务每次加1-2分。

B4廉洁从教(5分)

C10.不向学生推销和代销上级规定以外的教辅资料和学习用品。

C11.不违反规定进行有偿家教、有偿兼职或从事其他职业。

C12.不利用入学、编班、排位、辅导等工作之便接受家长礼品、红包和有价证券。

C10.向学生推销和代销上级规定外的教辅资料，每发现一次扣2分，推销学习用品每发现一次扣1分。

C11.违反规定进行有偿家教，每位学生扣0.5分，有偿

兼职扣1分，从事其他职业扣1分。

C12.发现接受家长礼品红包及有价证券，每次视情节扣1-2分。

以上三项指标最多扣5分，扣完为止。

A2能(20分)

B5专业基础(1分)

C13.在规定时间内达到规定学历、取得相应的教师资格、具备规定的资历要求。

C13.学历、资格、资历每有一项不符扣1分。

B6教学能力(5分)

C14.能胜任本学科教学。能进行本学科循环教学，教师有综合教学技能。

C15.主持或参与课题研究。积极参加集体备课。

C16.每学期至少有1次作为集体备课主讲人。每学期至少上交1篇教学反思。每学年至少有1篇论文在本校及以上交流或发表。

C14.不能胜任本学科教学（班上30%以上学生或家长反映）扣1分；不能进行本学科循环教学扣1分。

C15.没有主持或参与至少一个课题研究扣1分，不积极参加集体备课每次扣1分。

C16.未担任集体备课主讲人扣1分，未上交教学反思扣0.5分，没有论文交流或发表扣0.5分。

B7学习能力(7分)

C17.积极参加政治学习和“学习强国”平台学习。学习笔记、学习心得符合规定要求。

C18.按时参加各种专业培训。返校能承担二级培训任务。

C19.参加区教育局组织的全区教师专业知识考试。

C20、每学期至少制作1个PPT课件。

C17.政治学习每缺一次扣0.5分；学习笔记不达次数、字数扣1分；学习心得每缺一篇扣0.5分；“学习强国”学习平台排名前50%或平均分以上计4分，平均分的40-49%计3分，30-39%计2分，29%及以下计2分，19%及以下计1分。

C18.不按时参加专业培训每次扣1分，不能或不承担二级培训任务，每次扣0.5分。

C19.参加区教育局组织的全区教师专业知识考试，本学科、学段全体教师平均分计1分，低于平均分1分减0.1分，未参加不得分。

C20.每学期未制作一个PPT课件扣1分，三年内退休的教师不作要求。

B8创新能力(7分)

C21.参与所任教学科课程开发，包括基础课程的校本化和校本课程。

C22.积极开展课堂教学改革，不断改进教法和学法，大力提高课堂教学效率。

C23.注重学生能力培养，每学期至少提交1份拓展延伸案例，包括实施方案、实施过程、活动成效等。