瓦斯治理奖惩制度
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本一、奖励制度：1. 优秀表现奖励：对表现出色的瓦斯检查工进行奖励，具体奖励方式可包括奖金、奖品、公开表彰等。
2. 工作完成奖励：对按时完成工作任务的瓦斯检查工进行奖励，可以给予额外的奖金或调休等形式的奖励。
3. 提出优化建议奖励：对于提出瓦斯检查工作优化方案或具有创新发展思路的员工，进行奖励，奖励形式可包括奖金或晋升机会等。
二、惩罚制度：1. 违规行为惩罚：对于发现违反安全规定、工作纪律、操作规范的瓦斯检查工，根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、扣减绩效工资、停职、调岗等。
2. 工作失职惩罚：对于导致事故发生或安全隐患产生的检查工，依据事故的严重程度和责任大小，给予相应的惩罚，包括停职、降职、解聘等。
3. 不按工作要求执行的处理：对于经常不按工作要求执行、敷衍塞责、拖延工作进度的瓦斯检查工，可以采取警告、扣减奖金、降低绩效评级等方式进行惩罚。
三、监督管理机制：1. 日常考核评估：建立瓦斯检查工的日常考核评估制度，定期对瓦斯检查工的工作情况进行评估，包括工作质量、工作态度、工作效率等方面的考核。
2. 记录和通报：对于表现优秀或问题突出的瓦斯检查工，及时记录并通报相关部门，以便进行奖惩措施的落实。
3. 培训教育：定期组织瓦斯检查工的培训和教育，提高员工的专业知识和技能水平，增强员工的安全意识和工作责任感。
四、奖惩制度实施流程：1. 发现优秀表现或问题行为：通过日常考核、监督管理等方式，发现瓦斯检查工的优秀表现或问题行为。
2. 录入相关记录：将优秀表现或问题行为记录到员工档案或相关系统中，进行归档和备查。
3. 决定奖惩措施：根据奖惩制度的规定，结合具体情况，决定给予的奖励或惩罚措施，并制定相应的执行措施。
4. 落实奖惩措施：对于奖励的，即时给予相应的奖金、奖品或公开表彰等；对于惩罚的，按照制度规定进行相应的处罚，并及时告知相关人员。
5. 监督执行和效果评估：对于奖惩措施的执行情况进行监督，及时进行效果评估，不断改进和优化制度。
回采工作面瓦斯管理制度范文（4篇）
回采工作面瓦斯管理制度范文是为了确保矿井回采工作面瓦斯安全管理，预防和控制瓦斯突出和瓦斯爆炸等事故而制定的一套管理规定。
以下是一个可能的回采工作面瓦斯管理制度的主要内容：1. 瓦斯检测和监控：矿井回采工作面应安装瓦斯监测仪器，定期进行瓦斯检测和监测，确保瓦斯浓度在安全范围之内。
同时，应建立瓦斯自动报警系统，并设立专人负责监控和处理瓦斯浓度异常情况。
2. 瓦斯抽放和排放：矿井回采工作面应设置瓦斯抽放设备，及时清除工作面瓦斯，并将其安全排放到指定的地点。
瓦斯抽放设备应进行定期维护和检修，确保正常运行。
3. 瓦斯控制措施：矿井回采工作面应采取适当的措施，控制瓦斯积聚和扩散的风险。
例如，设置合理的通风系统，确保工作面通风良好；采取防止瓦斯涌出和积聚的技术措施，如预抽工艺、瓦斯抽放井和天然地质屏障等。
4. 瓦斯防范培训：矿井回采工作面的管理人员和工人应接受瓦斯防范培训，了解瓦斯的危害和防范措施，掌握瓦斯检测和处理的方法，提高对瓦斯安全管理的认知和操作能力。
5. 应急预案和演练：矿井回采工作面应制定瓦斯事故的应急预案，并定期组织演练，提高从事人员的应急处理能力。
预案包括事故的报警程序、疏散和救援措施等。
6. 监督和检查：矿井回采工作面的瓦斯管理应定期进行监督和检查，发现问题及时整改，确保瓦斯管理制度的有效执行和瓦斯安全。
以上是一个可能的回采工作面瓦斯管理制度的主要内容，具体制定时应根据矿井的实际情况和相关法律法规进行细化和完善。
回采工作面瓦斯管理制度范文（2）1、原则上____年底回采工作面全部实行“U”型通风。
凡新布置回采工作面，通过瓦斯抽采不能实现“U”型通风，需继续采用“U+L”型“二进一回”通风系统的回采工作面，专用回风巷必须实行全风压通风系统，消灭独头巷道，取消局部通风机，使其专用回风巷末端达到通风稳定。
2、已开始回采的回采工作面，通过瓦斯抽采采用“U”型通风方式不能确保工作面各地点瓦斯不超限时，可继续沿用原“U+L”型“二进一回”的通风方式。
洗煤厂瓦斯治理规定
晋煤瓦发（2021）200号煤炭企业附属洗（选）煤厂瓦斯治理规定第一章总那么第一条各级煤炭行业主管部门、各省属国有重点煤炭企业依照本规程对管辖的附属洗（选）煤厂实施监督治理。
第二条本规程适用范围为山西省行政区域内煤炭企业附属洗（选）煤厂第三条矿、洗（选）煤厂必需设置瓦斯防治治理机构，配备适应工作需要的瓦斯治理人员和装备。
矿、洗（选）煤厂必需成立、健全各级通风瓦斯防治责任制、职位人员瓦斯防治责任制，和相关奖惩制度和瓦斯防治会议制度等各项规章制度。
第四条对洗（选）煤厂实施直接治理的煤矿矿长和洗（选）煤厂（下简称厂）厂长是瓦斯防治工作的第一责任人。
总工程师（技术负责人）对洗（选）煤厂瓦斯防治工作负技术责任。
各职能部门负责人对本职范围内的瓦斯防治工作负责。
第二章通风治理第五条厂所有建筑、转运皮带、二次扬尘、筛分及皮带受料等地址处均应实现自然通风。
第六条为排除余热余温，主厂房、浓缩池等地址除采纳自然通风外，还应设置换气扇进行强制通风换气，以增强通风成效。
第七条有瓦斯积聚的煤仓应安设局部通风机强制通风，局扇一用一备，原煤仓顶部、底部、煤精仓顶部、底部安设的局扇必需坚持持续运行，减少无打算停风。
局部通风机一样为防爆抽出式风机。
第八条煤仓上部侧面应留设通风口，通风口数量和大小依照煤仓直径确信，实现煤仓内自然通风，同时在煤仓上部安设抽风机，以便在自然通风治理瓦斯有困难时风机开启处置仓内瓦斯。
第三章瓦斯治理第九条厂区内所有封锁区域必需采取通风方法，严禁显现瓦斯积聚和瓦斯超限。
第十条厂应设置专职瓦检员和巡检人员，按期巡查瓦斯区瓦斯浓度。
瓦检员携带光学瓦斯检测仪和知足工作需要的胶皮管和检查棍等相关设备。
检查储煤仓内的瓦斯时，以胶皮管终端伸入煤仓口以下2米左右适合位置为准。
洗煤厂内的巡检人员必需配备便携仪瓦斯检查仪，当发觉瓦斯异样时，要及时向上级报告并进行处置。
第十一条地面煤（矸）仓、放煤（矸）点、封锁式储煤场、皮带走廊、返煤地道、观看口、测位口等地址及机电设备周围应设置瓦斯和二氧化碳检查点。
毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用考核奖惩办法
毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用考核奖惩办法为了加大我区煤矿瓦斯治理工作力度，加快瓦斯综合利用步伐，落实责任，强化管理，全面提高我区煤矿瓦斯治理和综合利用水平，有效遏制煤矿瓦斯事故的发生，把全区煤矿瓦斯治理攻坚战推向新的阶段，确保毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用规划的顺利实施，结合省的有关考核规定，制定本办法。
一、考核及奖惩原则以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。
以大幅度降低瓦斯事故总量为目标，以落实安全生产两个主体责任为手段，紧紧依靠各级党委、政府及相关部门、煤矿企业，充分发挥各级煤矿瓦斯集中整治工作领导小组及相关职能部门的作用；坚持过程与结果并重和公平、公正、公开的原则，以《毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用三年规划》下达的控制指标完成情况和日常工作开展情况为依据，抓住重点，力求全面，奖惩结合，鼓励先进，鞭策后进，促使各级政府及相关部门加大对煤矿开展瓦斯治理和综合利用的督促力度，促使煤矿加大瓦斯治理和综合利用工作力度，实现先抽后采，有效防止瓦斯事故的发生。
二、考核办法（一）考核对象各县市人民政府、百里杜鹃风景名胜区管委会。
（二）考核依据1、省下达给我区的煤矿瓦斯事故、瓦斯抽采、瓦斯综合利用指标。
2、毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用三年规划。
（三）考核评分办法。
基本分100分考评得分=定量目标得分+定性目标得分+加分项目-扣分项目1、定量目标。
基本分80分（1）煤矿瓦斯事故控制指标。
基本分60分发生一般瓦斯事故3起(含3起)以内的,该项得60分；发生一般瓦斯事故3起以上的，每超1起该项扣5分；每发生1起较大瓦斯事故该项扣10分；每发生一起重特大瓦斯事故该项不得分。
（2）瓦斯抽采目标。
基本分10分完成地区下达的瓦斯抽采目标得10分。
未完成的，每降低1%扣2分，扣完为止。
（3）瓦斯综合利用目标。
基本分10分完成地区下达的瓦斯综合利用目标得10分。
未完成的，每降低1%扣2分，扣完为止。
2、定性目标。
瓦斯抽采管理制度汇编
**市***煤矿瓦斯抽采管理制度汇编为扎实推进“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”瓦斯综合治理体系的建设，全面提升矿井瓦斯治理水平，有效防X和遏制瓦斯事故。
保持矿井抽、掘、采有序平衡发展，科学有效治理矿井瓦斯，确保瓦斯抽采管理做到机构健全、制度完善、执行到位、监督有效。
现根据《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》编制***煤矿瓦斯抽采管理制度汇编。
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度一、总则（一）矿主要领导和分管技术、生产、安全领导必须按瓦斯治理五十条及相关规定要求抓好瓦斯抽采的技术方案制定、现场落实和监督管理；通风副总工程师负责矿井瓦斯抽采具体业务的落实与监督管理。
（二）矿井瓦斯抽采，必须坚持综合抽采原则，做到“掘抽、采抽、钻抽”平衡。
（三）矿井、水平、采区、采掘工作面设计中应包括瓦斯抽采设计，新采区、新工作面，在投产验收的同时要对瓦斯抽采工程及系统进行验收，不合格不得投产。
（四）矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核，对抽采工作做出成绩的部门和个人要进行表彰和奖励，对完不成抽采计划的单位和个人要给予处罚。
同时将抽采达标计划和矿井所有管理人员绩效工资挂钩，以足够引起各部门对瓦斯抽采的重视。
二、要则矿井瓦斯抽采技术规X（一）实施煤巷掘进本层预抽、回采本层预抽及采空区抽采等综合抽采。
回采时必须采取本层预抽，并超前于采面不少于300m，预抽时间不少于4个月。
（二）钻孔施工1、钻孔设计（1）瓦斯抽采钻孔由矿生产技术科负责设计，地质钻孔、探放水钻孔由地测人员负责设计。
（2）各种钻孔设计必须说明钻孔的性质、目的、用途、参数（包括方位、倾角、孔深、开孔位置、终孔位置、孔径、封孔长度、抽采钻孔投抽时间等）。
（3）钻孔施工必须经安通科同意，总工程师审批后方可施工。
（4）钻孔设计必须与现场相一致，按比例进行设计，要有正规的图纸资料。
（5）现场条件发生变化需修改设计，原则上是谁设计谁修改。
2、钻孔施工管理（1）放线瓦斯抽采孔由安通科技术员、分管钻探班的管理人员负责放线；地质孔、探放水孔、由地测人员负责放线。
国家煤矿安监局关于深入贯彻落实国办发〔2011〕26号文件精神进一步加强煤矿瓦斯防治监管监察的通知
国家煤矿安监局关于深入贯彻落实国办发〔2011〕26号文件精神进一步加强煤矿瓦斯防治监管监察的通知煤安监技装…2011‟22号各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构,有关中央企业：为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发…2010‟23号）和全国煤矿瓦斯防治工作电视电话会议精神，有效防范煤矿瓦斯重特大事故，国务院办公厅以国办发…2011‟26号文件转发了国家发展改革委、国家安全监管总局《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干意见》。
国家安全监管总局、国家煤矿安监局和国家能源局近日联合召开专题视频会议，对贯彻落实国办发26号文件精神各项工作进行了全面部署。
为学习好、宣传好、贯彻落实好国办发26号文件精神，进一步加强煤矿瓦斯防治监管监察工作，大力提升煤矿瓦斯防治整体水平，现就有关工作通知如下：一、切实做好国办发26号文件的宣传贯彻工作（一）进一步提高对国办发26号文件重要意义的认识。
国办发26号文件紧紧抓住煤矿瓦斯防治工作中基础性、关键性问题，从责任落实、提高准入门槛、强化基础管理、加大政策支持、加强监管监察5个方面，提出了20条进一步加强瓦斯防治的具体措施和意见，每一条都对当前深化瓦斯防治工作具有很强的针对性和可操作性。
国办发26号文件确立了更高的目标、采取了更严格的措施、出台了更优惠的政策，为做好瓦斯防治工作指明了方向，是指导“十二五”时期煤矿瓦斯防治工作的纲领性文件，对进一步搞好煤矿安全生产、遏制瓦斯灾害具有重要的指导意义。
各有关部门、单位要深入学习、深刻领会国办发26号文件的重大意义和精神实质，紧密结合贯彻落实张德江副总理近期在山西、湖南省考察调研安全生产工作时作出的重要指示，牢固树立科学发展、安全发展理念，始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”，始终坚持“安全生产工作一切都要从零开始”，始终坚持将煤矿安全作为安全生产工作的重中之重，以对党和人民高度负责的态度、以只争朝夕的精神和作风，切实增强做好煤矿安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感。
煤矿瓦斯防治责任制及瓦斯防治管理制度(3篇)
煤矿瓦斯防治责任制及瓦斯防治管理制度一、煤矿瓦斯防治责任制煤矿瓦斯防治责任制是指明煤矿企业及相关责任人对瓦斯防治工作的具体责任和任务，是保障煤矿安全生产的基础。
1. 煤矿企业主要负责人的责任：煤矿企业主要负责人是煤矿瓦斯防治的责任主体，对煤矿瓦斯防治工作负最终责任。
主要负责人要充分认识瓦斯防治工作的重要性，制定和完善瓦斯防治管理制度，确保瓦斯防治工作的顺利进行。
2. 煤矿瓦斯防治班子的责任：煤矿瓦斯防治班子由煤矿企业主要负责人组织，负责统筹瓦斯防治工作，制定瓦斯防治工作计划和方案，协调各部门的工作，及时解决重大瓦斯防治问题。
3. 煤矿生产责任人的责任：煤矿生产责任人是煤矿瓦斯防治工作的具体负责人，要负责瓦斯防治工作的组织、指挥和监督，确保瓦斯防治措施的落实。
4. 煤矿瓦斯防治专职机构的责任：煤矿瓦斯防治专职机构是煤矿瓦斯防治工作的具体负责单位，要负责瓦斯抽放、瓦斯检测、瓦斯治理等工作的执行，保证瓦斯防治工作的有效进行。
5. 作业人员的责任：煤矿作业人员是瓦斯防治工作的直接参与者，要严格遵守瓦斯防治规章制度，认真执行瓦斯防治措施，密切关注瓦斯动态，及时报告瓦斯异常情况。
二、瓦斯防治管理制度瓦斯防治管理制度是煤矿瓦斯防治工作的组织体系和工作流程，是确保瓦斯防治工作有序进行的基础。
1. 瓦斯防治管理制度的制定：煤矿企业应根据国家法律法规和煤矿瓦斯防治工作的实际情况，制定瓦斯防治管理制度，明确各个环节的责任和要求。
2. 瓦斯防治计划的制定：煤矿企业应制定瓦斯防治计划，明确瓦斯防治的目标、任务和措施，确保瓦斯防治工作的有序进行。
3. 瓦斯抽放工作的管理：瓦斯抽放是瓦斯防治的重要环节，煤矿企业应建立瓦斯抽放管理制度，明确瓦斯抽放的工作程序和要求，确保瓦斯抽放的有效进行。
4. 瓦斯检测工作的管理：瓦斯检测是瓦斯防治的重要环节，煤矿企业应建立瓦斯检测管理制度，明确瓦斯检测的频次和标准，及时发现和处理瓦斯异常情况。
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本第一章总则为加强瓦斯检查工作，确保安全生产和工作环境，制定本奖惩制度。
第二章奖励内容第一条在瓦斯检查工作中，积极负责，认真勤奋，达到以下要求的人员，将给予奖励：（一）安全生产奖励：在瓦斯检查工作中，认真执行安全生产规程，确保安全生产，防止瓦斯事故发生的；严格按照瓦斯检查工作计划，认真检查瓦斯设备和设施的；（二）技术创新奖励：在瓦斯检查工作中，提出改进方案，改进工作方式方法，提高工作效率、减少瓦斯检查工作风险的；（三）提高工作质量奖励：在瓦斯检查工作中，通过学习和实践不断提高瓦斯检查工作质量，取得显著成绩的；（四）其他奖励：根据个人工作表现，给予其他奖励。
第三章惩罚内容第一条在瓦斯检查工作中，未按照工作要求履行职责，或者存在以下情况的人员，将给予相应惩罚：（一）违反瓦斯检查工作规程，造成瓦斯事故或者安全隐患发生的；（二）对瓦斯设备和设施检查不认真，导致安全隐患的；（三）漠视工作纪律，工作懈怠，造成瓦斯检查工作效果不佳的；（四）其他违反瓦斯检查工作规定的情况。
第二条惩罚方式包括但不限于以下几种：（一）口头警告：对于瓦斯检查工作中轻微违规行为的人员，给予口头警告；（二）书面警告：对于瓦斯检查工作中较为严重违规行为的人员，给予书面警告；（三）降职处分：对于瓦斯检查工作中严重违规行为的人员，进行降职处理；（四）撤职处分：对于瓦斯检查工作中造成严重后果或者重大事故的人员，给予撤职处分；（五）其他处罚：根据情况的严重程度，给予其他处罚。
第四章实施机制第一条本奖惩制度由瓦斯检查工作组织实施，相关人员按照规定进行奖惩。
第二条奖惩依据瓦斯检查工作的实际情况，由瓦斯检查工作组织进行评估和决定，并进行登记记录。
第三条奖惩结果应及时通知被奖惩人员，并在相关的人事档案中进行登记和保存。
第四条对于重大违规行为或者重大事故，同时需上报主管部门进行进一步处理。
第五条被奖惩人员有异议的，可以提出申诉，申诉事项应在7个工作日内进行核实处理。
2024年煤矿瓦斯治理制度范本(三篇)
2024年煤矿瓦斯治理制度范本（____字）第一章：总则第一条为了加强和改进煤矿瓦斯治理工作，提高矿山安全生产水平，减少煤矿瓦斯事故发生频率，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各类煤矿瓦斯治理工作。
第三条煤矿瓦斯治理应遵循“预防为主，综合治理，因地制宜，继承创新”的原则。
第四条煤矿瓦斯治理应强化责任意识，建立健全科学合理的管理机制和工作流程。
第五条煤矿瓦斯治理应注重科技创新，推动瓦斯治理技术的研发和应用。
第六条煤矿瓦斯治理应加强人才培养，提高从业人员的技术能力和防范意识。
第二章：煤矿瓦斯灾害防治第七条煤矿瓦斯灾害防治应加强监测预警，建立完善的瓦斯监测系统，及时掌握瓦斯浓度等相关信息，并及时采取相应措施。
第八条煤矿瓦斯灾害防治应加强管理，建立健全瓦斯治理责任制，明确瓦斯治理的组织机构，责任人和工作职责。
第九条煤矿瓦斯灾害防治应强化安全生产意识，加强瓦斯安全培训，提高从业人员的安全意识和应急处理能力。
第三章：瓦斯治理技术应用第十条瓦斯治理应优先采用无风巷风动力采空区抽采技术，提高瓦斯抽采效果。
第十一条瓦斯治理应推广瓦斯抽采自动化技术，减少人工操作，降低人员伤亡风险。
第十二条瓦斯治理应加强煤矿通风系统建设，提高通风效果，减少瓦斯积聚。
第四章：瓦斯治理工作评价第十三条瓦斯治理工作应建立绩效评价制度，定期评估煤矿瓦斯治理工作情况，并根据评估结果及时调整工作方向和重点。
第十四条瓦斯治理工作评价应注重实践效果，从煤矿安全生产的角度进行评价，鼓励创新和良好的工作经验。
第十五条瓦斯治理工作评价应充分考虑煤矿的特点和实际情况，因地制宜，综合评价。
第五章：监督检查与责任追究第十六条煤矿瓦斯治理工作应加强监督检查，建立定期检查和不定期抽查的制度，对煤矿瓦斯治理工作进行全面、细致、客观的评估。
第十七条对存在安全隐患的煤矿，应及时进行整改，并追究相关责任人的责任。
第十八条对违反瓦斯治理相关规定的单位和个人，应依法追究责任，给予相应的处罚。
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度
演马庄矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度2015年6月瓦斯抽采管理和考核奖惩制度为了进一步推进矿井瓦斯治理进度，增强瓦斯治理队伍人员责任心，提高瓦斯治理效果，为实现矿井安全生产提供保障，特制定本制度。
一、、考核对象和考核周期考核对象为演马庄矿与瓦斯治理工作相关的科室和区队，考核周期为月度考核，考核结果与年终考核相结合。
四、考核指标和考核方式(一)考核指标主要指标：抽采达标煤量、瓦斯抽采量、瓦斯利用量、抽采钻孔工程量。
辅助指标：瓦斯超限次数。
(二)考核方式抽采钻孔工程量的验收、结算时间为每月25日。
焦煤公司每月组织相关部室对各区域瓦斯治理矿井进行验收考核，验收结果以焦煤公司考核为准。
每月3日前将各专业考核结果报防突科，防突科每季度末编制考核报告，考核报告经矿主要负责人审批后，由人力资源部按考核结果兑现奖惩。
五、奖惩办法演马庄矿考核结果分别与副总师、科室、区队相关人员的绩效工资挂钩；矿井机关及相关区队直接参与瓦斯治理的人员奖惩每月在月度绩效工资中予以兑现。
（一）工资总额挂钩奖惩办法1、挂钩指标和奖惩比例（1）主要指标：瓦斯抽采量，以月度计划为基数，指标每欠1%，扣罚责任单位月度工资基数的1%；抽采达标煤量、瓦斯利用量、抽采钻孔工程量，以月度计划为基数，各项指标每欠1%，扣罚责任单位月度工资基数的0.5%，累计计算。
连续两个月未完成指标的，扣罚标准翻倍。
瓦斯抽采量超计划部分奖励抽采队0.6元/立方米，民用部分奖励0.10元/立方米。
东瓦斯泵站或泵站系统未达到抽采浓度标准的，扣减瓦斯抽采量、瓦斯利用量奖励的50%。
泵站抽采浓度标准按15%。
（2）辅助指标：瓦斯超限（无计划或有计划浓度超过1.5%）1次扣减通风区工资基数的1%。
（二）对相关部室及相关单位管理人员的奖罚办法1、矿井月度内未发生瓦斯伤亡事故，全面完成各项瓦斯抽采主要指标，对机关及相关部门有关人员进行激励，按月度绩效工资一定比例核算，季度兑现。
2、矿井月度内发生瓦斯伤亡事故或其中任一项瓦斯抽采主要指标未完成，对机关及相关部门有关人员不进行激励。
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本
本公司瓦斯检查工作对于保障员工和客户的安全至关重要。
为了提高瓦斯检查工作的质量和效率，特制定以下瓦斯检查工奖惩制度：
一、奖励措施：
1. 完成检查任务并合格的员工将获得表扬信和奖金，奖金根据工作难度和工作表现予以适当调整。
2. 检查工作中发现并及时解决瓦斯安全隐患的员工将获得额外奖励。
3. 在瓦斯检查工作中表现出色并得到客户好评的员工将获得荣誉证书和奖金。
二、惩罚措施：
1. 瓦斯检查工作中不按规定操作、工作不认真负责的员工将根据情节轻重受到相应的扣分和警告。
2. 发现并未及时解决瓦斯安全隐患的员工将受到扣分和相应的处罚，情节严重者将考虑停职处理。
3. 瓦斯检查工作中发生事故或导致安全事故的员工将受到严厉的处罚甚至解除劳动合同。
三、制度执行：
1. 奖惩制度执行由公司瓦斯检查工作负责人负责监督和执行。
2. 对于员工的奖励和惩罚，应当根据实际情况进行判断，并及时记录。
记录内容包括员工姓名、工作任务、工作表现、奖励/惩罚的理由和结果。
3. 奖励和惩罚应当公平公正，不得有任何形式的歧视和偏袒。
4. 奖惩记录将作为员工绩效考核和晋升的依据。
四、改进机制：
1. 定期对瓦斯检查工奖惩制度进行评估和改进，确保其能够适应实际工作需求和持续改进的要求。
2. 员工和客户可以提出有关奖惩制度的建议和意见，公司将认真听取并及时采纳有效的建议。
以上为公司瓦斯检查工奖惩制度的范文，具体制度实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。
瓦斯检查工奖惩制度
瓦斯检查工奖惩制度
瓦斯检查工的奖惩制度应该包括以下几个方面：
1. 奖励：对于表现出色的瓦斯检查工，可以给予适当的奖励，例如奖金、奖品或提升职位等，以激励和鼓励其继续做出优秀的工作。
奖励可以根据个人的工作质量、效率、安全记录和技能水平等因素来确定。
2. 纪律处分：对于违反工作规定或犯错的瓦斯检查工，应该进行相应的纪律处分。
处分可以包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职或解雇等，具体的处分措施应根据违规行为的性质和严重程度来确定，同时也应遵循公平、公正、透明的原则。
3. 培训和发展：为了提高瓦斯检查工的工作质量和技能水平，可以通过培训和发展计划来提升其能力和职业素养。
培训可以包括安全教育、技术培训、工艺改进等方面的内容，同时也可以提供学习机会和晋升途径，以激发其自我发展的动力。
4. 绩效评估：定期对瓦斯检查工的工作进行绩效评估，评估包括工作质量、效率、安全记录等方面，并根据评估结果来奖励或惩罚瓦斯检查工。
绩效评估应该客观、公正、可量化，并根据实际情况和工作要求来设定评估指标和标准。
总体来说，瓦斯检查工的奖惩制度应该是一个能够激励和约束瓦斯检查工，促使其提高工作质量和安全水平的有效机制，同时也要遵循公平、公正、合理的原则，确保奖惩的公正性和有效性。
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瓦斯治理技术员瓦斯防治安全生产岗位责任制
瓦斯整治技术员瓦斯防治安全生产岗位责任制第一章总则为了提高瓦斯防治安全生产管理水平，确保矿井煤矿瓦斯整治技术工作的安全有效进行，订立本《瓦斯整治技术员瓦斯防治安全生产岗位责任制》（以下简称“本制度”）。
第二章职责和权限第一节瓦斯整治技术员的岗位职责1.瓦斯整治技术员负责矿井煤矿的瓦斯防治技术工作。
2.瓦斯整治技术员负责订立和落实瓦斯防治技术方案，并组织实施和监督瓦斯整治工作。
3.瓦斯整治技术员负责瓦斯浓度监测和预警系统的操作和维护，确保其正常运行。
4.瓦斯整治技术员负责引导瓦斯防治设备的安装、调试与维护，以及瓦斯防治工作的现场引导。
5.瓦斯整治技术员负责瓦斯事故的应急处理和调查，提出瓦斯事故的防范措施和改进方案，并及时上报相关部门。
6.瓦斯整治技术员负责瓦斯防治工作的统计、报表和文档管理，确保数据的准确性与完整性。
第二节瓦斯整治技术员的权限1.瓦斯整治技术员具有瓦斯防治工作中相关设备的操作和维护权限。
2.瓦斯整治技术员具有瓦斯浓度监测和预警系统的操作和维护权限。
3.瓦斯整治技术员具有订立和调整瓦斯防治技术方案的权限。
第三章工作流程第一节瓦斯整治技术员的工作流程1.接受瓦斯整治技术员岗位的培训和考核，实现相关要求后正式上岗。
2.依照瓦斯防治技术方案进行瓦斯防治工作。
3.定期进行瓦斯浓度监测和预警系统的检查和维护。
4.与矿井其他部门紧密搭配，及时处理瓦斯事故和异常情况。
5.依照规定的时间和要求进行瓦斯防治工作的统计、报表和文档管理。
第二节相关部门与瓦斯整治技术员的搭配1.瓦斯整治技术员应与矿井安全生产部门、设备维护和修理部门和消防部门保持紧密联系，及时上报瓦斯防治工作的相关情况。
2.矿井安全生产部门、设备维护和修理部门和消防部门应与瓦斯整治技术员进行协作搭配，共同完成瓦斯防治工作的各项任务。
第四章监督检查与奖惩制度第一节监督检查制度1.矿井安全生产部门对瓦斯整治技术员的工作进行定期检查，并记录检查结果。
瓦斯防治责任制
瓦斯防治责任制瓦斯防治责任制第一章总则第一条为贯彻执行《煤矿安全规程》及上级关于煤矿瓦斯防治的方针、政策、指令，加速建设“通风靠得住、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系，明确各职位在瓦斯防治工作中应负的责任，并进一步规范公司瓦斯防治管理，杜绝通风瓦斯事故，保障矿井安全生产，特制定本制度。
第二条各级领导干部、全部员工必需牢固树立“安全第一，瓦斯为天”、“宁停三天，不抢一秒”、“瓦斯事故能够预防和避免”的观念；必需把贯彻执行本制度作为自己的重要职责；必需把通风瓦斯管理作为安全工作的重中之重来抓；必需真正熟悉到：抓住了通风瓦斯管理，就抓住了安全生产的主要矛盾，控制住通风瓦斯事故，就控制和稳固了安全生产的大局。
第三条瓦斯防治工作实行齐抓共管、群防群治。
各单位必需踊跃主动完成所属范围的瓦斯防治任务，公司通风部负责瓦斯防治齐抓共管责任制度落实情形的日常检查考核工作。
第四条严格瓦斯防治管理的各项责任制度和责任追究制度。
各单位、部门行政正职是本单位瓦斯防治工作的第一责任者，对本单位瓦斯防治工作全面负责。
总工办、生产部在编制生产计划和安排生产衔接时，必需优先考虑通风系统及通风瓦斯管理的需要，必需提前征求通风部门的意见，经通风部门确认符合瓦斯防治要求时，方可安排生产。
各业务部门在组织开完工验收时，必需把瓦斯防治纳入重要检查验收内容。
风量配备、通风防尘设施、通风安全监测装备等必需符合《煤矿安全规程》和相关煤矿标准的规定。
不然，不准动工生产。
第五条全公司干部职工必需严格遵守本制度的各项规定，每一个职工都有权制止任何人违章作业，拒绝任何人违章指挥，对于有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定或不符合瓦斯防治管理要求的地址，有权当即停止工作撤到安全地址。
第六条董事长是本公司瓦斯防治工作的第一责任者，对本公司的瓦斯防治工作负全面责任；必需大力支持总工程师抓好瓦斯防治工作；必需完善以总工程师为首的瓦斯防治技术管理体系；落实预防瓦斯事故各项技术办法；确保瓦斯防治资金投入；切实做到管理到位、防范办法到位、监督检查到位、责任追究到位，靠严、细、硬的监督管理，有效防范各类瓦斯防治事故，坚决杜绝无风、轻风作业、瓦斯超限作业等违章行为。
瓦斯防治责任考核制度
瓦斯防治责任考核制度
目 录
• 瓦斯防治管理 • 瓦斯防治责任制 • 瓦斯防治考核内容 • 瓦斯防治考核标准 • 瓦斯防治责任考核实例
01
瓦斯防治管理
瓦斯防治的重要性
保障煤矿安全生产
瓦斯是煤矿的主要危害因素之一 ，如果不加以防治，会导致严重 的安全事故。因此，瓦斯防治是 保障煤矿安全生产的重要措施。
考核方法应科学、公正、透明，一般 可采用评分制或等级制，对考核对象 进行定量评价。
考核结果的运用
奖惩机制
改进措施
监督检查
根据考核结果，应建立相应的 奖惩机制，对表现优秀的单位 和个人给予奖励，对考核不合 格的单位和个人进行相应的处 罚。
针对考核中发现的问题和不足 ，应采取相应的改进措施，包 括加强培训、完善管理制度等 ，以提高瓦斯防治工作的整体 水平。
保障员工生命安全
员工在煤矿生产过程中，面临着 瓦斯泄漏、爆炸等风险。瓦斯防 治可以有效地降低这些风险，保 障员工的生命安全。
提高煤矿经济效益
瓦斯防治可以降低煤矿安全事故 的发生率，减少人员伤亡和财产 损失，从而提高煤矿的经济效益 。
瓦斯防治的法律法规
国家法律法规
国家制定了一系列关于煤矿瓦斯防治的法 律法规，如《煤矿安全规程》、《煤矿瓦 斯防治规定》等，要求煤矿必须采取有效 的瓦斯防治措施。
建立和完善瓦斯防治工作责任 制，明确各级领导和各职能部 门的职责。
组织开展瓦斯防治工作的检查 、考核和奖惩。
瓦斯防治岗位责任制
制定各岗位人员的瓦斯防治工作标准，明确 工作目标、任务和要求。
对各岗位人员进行瓦斯防治工作的培训和考 核。
明确各级领导和各岗位人员的职责，确保瓦 斯防治工作落实到具体岗位。
瓦斯治理各项管理制度
瓦斯治理各项管理制度瓦斯综合治理管理制度为坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针,全面贯彻落实煤矿瓦斯治理的一序列方针、政策和措施，切实打好煤矿瓦斯治理攻坚战，建立健全煤矿瓦斯综合治理长效机制。
坚持“依法办矿、依法治矿、依法管矿”的办矿原则，树立“煤矿不消灭隐患，隐患就要消灭煤矿”的管理思想；依据《煤矿安全规程》和有关法律法规,结合本矿实际，特制定瓦斯综合治理管理制度。
煤矿企业负责人瓦斯治理工作职责1、负责全面贯彻执行国家安全生产法律、法规和标准.2、组织制定并落实符合本矿瓦斯综合治理的各项规章管理制度和操作规程。
3、健全煤矿瓦斯综合治理管理机构，配齐瓦斯检查人员及煤矿安全生产督察人员，落实矿领导带班下井和特员跟班作业制度。
4、保证瓦斯治理投入的有效资金和实施.5、保障职工安全生产的合法权益，落实组织职工安全教育培训.6、组织安全检查,及时消除事故隐患。
7、制定事故应急预案，及时报告和组织事故抢救。
8、主动接受并积极配合上级部门的安全生产执法检查,认真布置整改矿井上下存在的隐患和问题。
9、建立和维护企业安全生产诚信，树立企业良好的外部形象。
职能部门瓦斯治理工作职责一、安全生产科1。
负责全矿瓦斯治理监督管理工作.2.负责监督各项规章制度、规程、措施落实情况。
3。
组织全矿职工培训、考试、考核工作。
4。
负责组织全矿自检自查，隐患排查工作。
5。
负责检查违章违纪,并提出处理意见。
6。
负责全矿的奖惩.二、财务科1。
负责全矿的经营、销售工作。
2.负责瓦斯治理所需材料物质的采购工作。
3.负责各种税费的上缴工作。
4。
负责安全费、技改费、维简费、瓦斯治理费及其它必须费用的提取和使用.5。
负责全矿工人的工资统计及发放工作。
三、生产技术科1。
对本矿安全生产瓦斯治理工作负技术责任。
2。
负责本矿施工的各种《规程》和《安全技术措施》的编写和贯彻。
3.负责本矿职工的培训授课及考试工作，参与本矿的各项考核工作.4。
负责建立健全本矿岗位责任制和业务保安制度。
选煤厂瓦斯管理规定（4篇）
选煤厂瓦斯管理规定煤矿瓦斯管理是煤矿安全生产的重中之重，煤矿瓦斯事故一旦发生，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对社会和环境产生严重的影响。
为了保障煤矿瓦斯管理的有效实施，下面将介绍一些煤矿瓦斯管理的规定，并提出一些建议。
一、煤矿瓦斯管理制度1. 煤矿应制定科学、合理的瓦斯管理制度，明确瓦斯管理的责任和权限，确保瓦斯管理工作的有效实施。
2. 煤矿应建立瓦斯管理部门，配备专职瓦斯管理人员，负责瓦斯管理工作的组织、协调和监督。
3. 煤矿应建立瓦斯监测系统，对煤矿巷道、采区和工作面进行瓦斯浓度、流量等参数的实时监测，及时发现和处理瓦斯超标情况。
4. 煤矿应建立瓦斯抽采系统，对煤矿不同区域的瓦斯进行抽采，保持矿井内的瓦斯浓度在安全范围内。
5. 煤矿应建立瓦斯处理系统，对抽采的瓦斯进行处理，将其中的有害物质去除，确保排放的瓦斯符合环境保护要求。
6. 煤矿应制定瓦斯管理应急预案，对瓦斯事故的应急处理措施进行规范，确保发生瓦斯事故时能够及时有效地采取应急措施。
7. 煤矿应组织瓦斯管理人员定期进行培训，提高其瓦斯管理理论和实践操作的水平，保证瓦斯管理工作的专业化和科学化。
二、瓦斯检测及监测规定1. 煤矿应配备专业的瓦斯检测仪器和设备，确保瓦斯浓度和流量的准确测量。
2. 煤矿应定期对矿井巷道、采区和工作面进行瓦斯浓度、温度、湿度等参数的监测，及时发现和处理异常情况。
3. 煤矿应对瓦斯监测结果进行记录和分析，及时采取措施处理瓦斯超标问题，并对处理效果进行评估。
4. 煤矿应建立瓦斯监测数据的报警系统，一旦检测到瓦斯超标情况，及时发出报警，通知相关人员采取措施。
5. 煤矿应建立瓦斯检测记录台账，详细记录瓦斯检测的时间、地点、测量值等信息，供日后查验和分析。
三、瓦斯抽采及处理规定1. 煤矿应建立瓦斯抽采系统，选用适当的抽采设备，保证矿井内的瓦斯浓度在安全范围内。
2. 瓦斯抽采设备应进行定期的检修和维护，确保设备的正常运行和抽采效果。
瓦斯抽采队安全管理制度
一、总则为加强瓦斯抽采队安全管理，确保瓦斯抽采作业安全、高效、有序进行，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我队实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 瓦斯抽采队队长：全面负责瓦斯抽采队的安全管理工作，组织实施本制度，对瓦斯抽采作业全过程进行监督。
2. 瓦斯抽采队副队长：协助队长开展安全管理工作，负责瓦斯抽采作业现场安全管理。
3. 安全员：负责瓦斯抽采队日常安全检查、隐患排查、安全教育培训等工作。
4. 技术员：负责瓦斯抽采作业的技术指导、设备维护、参数调整等工作。
5. 员工：严格遵守本制度，积极参与安全管理，确保自身和他人的安全。
三、安全管理制度1. 人员管理（1）所有员工必须经过岗前培训，取得相应资格证书后方可上岗。
（2）严格执行持证上岗制度，严禁无证操作。
（3）加强员工安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
2. 设备管理（1）定期对设备进行检查、维护、保养，确保设备安全运行。
（2）严格执行设备操作规程，严禁违规操作。
（3）设备发生故障时，及时上报，不得擅自处理。
3. 瓦斯抽采作业管理（1）严格执行瓦斯抽采作业规程，确保抽采作业安全。
（2）加强瓦斯监测，确保瓦斯浓度在安全范围内。
（3）严格执行通风制度，保持井下空气新鲜。
（4）加强防尘、防灭火工作，确保作业环境安全。
4. 隐患排查治理（1）定期开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对排查出的隐患，实行分级管理，落实整改责任人。
（3）对重大隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
5. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急响应程序。
（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力。
（3）发生突发事件时，迅速启动应急预案，确保人员安全。
四、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2024年瓦斯检查工奖惩制度（四篇）
2024年瓦斯检查工奖惩制度瓦斯员管理制度记分奖励办法及考核标准一、瓦斯检查岗位操作、监督检查制度及考核标准。
1、上岗人员要严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、岗位操作标准、操作程序进行作业，认真按操作要求执行瓦斯、二氧化碳、温度及其它有害气体的检查，提高工作责任心，对所属检查辖区范围内的通风系统、抽放系统、监测监控、防尘设施、通风设施、局部通风、监控系统了如指掌，发现隐患能及时处理进行汇报，杜绝瓦斯超限、风机循环、微风作业的事故发生，杜绝空、漏、假检和弄虚作假不执行巡回检查制度的现象发生，争____岗敬业，带头执行瓦斯治理各项措施，确保我公司安全生产长治久安。
2、对违反监督检查制度的考核标准。
(1)、出现空、漏、假检或弄虚作假、虚报、瞒报现象按矿相关文件严格执行。
(2)、内部查岗有空、漏、假检或弄虚作假、虚报、瞒报现象，连续正常上班三个月按____％进行考核(可以多个月考核完)，并在全科室各班组作检查。
(3)、严格执行“一炮三检”，有弄虚作假现象，造成失误由责任人承担，造成重大事故按矿规定执行，轻微失误一个月考核____％。
(4)、严格按照瓦斯巡回检查线路规定执行，否则扣除____分。
(5)、瓦斯检查“三不对照”(记录图表、记录牌板、调度台帐)扣除____分，对其它地点通风设施、临时地点、防尘、局部通风、监测、抽放等地点的检查出现“三不对照”扣除____分。
(6)、正常生产情况下，同一地点同一班内的检查时间，间隔时间不应超过____小时；同一地点不同班内的检查时间，间隔时间不应超过____小时____分钟，每班一次检查时间不得超过____小时，检查时间上下活动范围不超过____分钟，否则扣除____分。
(7)、瓦斯发生异常变化，没有发现或不能及时采取措施、撤人、停电、未及时汇报者扣除____分，发现后及时采取措施、查明原因并进行处理完成者奖励____分，发生责任事故按矿规定执行。
(8)、局部通风机发生循环当班未发现，扣除____分，因风机循环造成断电考核正常月出勤____％，能及时发现风机____不符合要求、风机循环及时汇报、进行处理者奖励____分，隐瞒不汇报者按断电进行考核。
2024年煤矿瓦斯治理工作计划(二篇)
2024年煤矿瓦斯治理工作计划一、总体思路继续深入开展煤矿瓦斯治理攻坚战，进一步深化煤矿瓦斯治理工作，落实瓦斯治理企业主体责任，切实做好瓦斯事故超前防范，强化煤矿瓦斯治理监管监察，扎实开展煤矿瓦斯治理行动，有效防范和坚决遏制较大以上瓦斯事故，促进我市煤矿安全生产形势持续稳定好转。
二、工作目标（一）煤矿瓦斯事故____人数控制在____人以内；瓦斯较大事故控制在____起以内;杜绝瓦斯重、特大事故;（二）瓦斯抽采总量____亿m3，利用____亿m3；（三）建成永川等____个瓦斯治理工作体系建设示范区县、松藻煤电公司石壕煤矿等____个瓦斯治理工作体系建设示范矿井；（四）区县所有煤矿实现瓦斯集中联网监控，力争实现全市集中联网监控，完善全市煤矿安全监控系统技术服务中心体系；（五）煤与瓦斯突出矿井____年____月底前，____万吨/年及以上高瓦斯矿井____年年底前必须建立地面永久瓦斯抽采系统。
三、工作任务及措施（一）加强领导，提高认识，深刻认识煤矿瓦斯治理的长期性、复杂性和艰巨性，继续增强做好煤矿瓦斯治理工作的使命感、责任感1.继续深入开展“安全生产年”活动，深化“三项行动”和“三项建设”，进一步把思想和行动统一到____、____以及____市委、市____加强煤矿安全生产工作的一系列指示精神和决策部署上来，一季度调整完毕____市煤矿瓦斯防治工作领导小组成员和____市煤矿瓦斯防治工作办公室成员。
２.高度重视煤矿瓦斯治理工作，深刻吸取瓦斯事故教训，切实用瓦斯事故教训推动瓦斯治理工作，扭转我市瓦斯治理工作的被动局面。
____年煤矿瓦斯事故____人数控制在____人以内，瓦斯较大事故控制在____起以内，杜绝瓦斯重、特大事故。
（二）坚定瓦斯治本决心，强化瓦斯抽采治本之策，进一步落实瓦斯抽采利用政策，确保完成瓦斯抽采利用目标1.深入____全国煤矿瓦斯防治工作____，学习领会和____副总理《大力推进煤矿瓦斯抽采利用》重要文章精神，进一步加大瓦斯抽采利用工作力度，强化煤矿瓦斯抽采利用，所有瓦斯抽采煤矿必须建立瓦斯抽采监测计量系统，将瓦斯抽采计划下达到有关煤矿，坚决完成全年瓦斯抽采总量____亿m3，利用____亿m3任务。
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泸州远大煤业有限公司瓦斯治理考核机制
（试行）
二0一一年十月
瓦斯治理考核机制
为提高我矿瓦斯治理水平，达到有效防范和遏制瓦斯事故、消除瓦斯超限报警等隐患，认真贯彻执行“以风定产、监测监控、抽采达标”的瓦斯治理方针，强化对瓦斯抽采系统的管理，提高矿井抽采率，确保瓦斯治理工程实施的效果，结合省、市、县有关规定，特制定本考核机制。
一、考核办法
实行百分制考核办法，基本分100分。
考评得分＝定量目标得分＋定性目标得分＋加分项目－扣分项目。
（一）定量目标（基本分80分）
1、瓦斯事故控制指标。
不得发生瓦斯事故；凡是发生瓦斯事故一票否决，该大项不得分。
2、瓦斯抽采目标（基本分60分）。
安装地面永久性固定式瓦斯抽放系统，瓦斯达标抽放，一年内无瓦斯超限的该项得60分；抽放系统运行不正常，瓦斯超限1次扣0.5分，扣完为止。
3、瓦斯综合利用目标。
按我矿井瓦斯利用规划完成年度目标的该项得20分，未完成的不得分。
（2011年度暂不考核）（二）定性目标（基本分20分）
1、制定本矿切实可行的瓦斯治理规划及考核奖惩办法。
基本分2分，少一项不得分。
2、全面落实煤矿瓦斯治理与综合利用责任制（基本分5分）。
（1）成立瓦斯治理与综合利用领导小组得0.5分。
（2）有瓦斯治理与综合利用专设机构负责日常工作得0.5分。
（3）建立矿井瓦斯治理与综合利用责任体系，按要求分解落实瓦斯抽采、瓦斯综合利用指标得1分。
（4）及时传达贯彻落实上级有关指示和要求，制定年度、季度工作计划、安排、总结得2分，缺1项（或1次）扣0.5分，扣完为止。
（5）认真安排部署矿井瓦斯治理与综合利用工作，隐患整改到位，预防措施严格有效。
工作安排有会议记录或文件资料，隐患排查整改有记录，有整改完善结果得1分，缺1项扣0.5分，扣完为止。
3、建立完善可靠的通风系统（基本分2分）。
（1）系统合理得0.5分。
矿井和工作面必须具备独立完善的通风系统；采区实行分区通风；主要通风机安装完善使用正常；采区进回风必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷、一段为回风巷。
（2）设施完好得0.5分。
矿井所有通风设施的质量符合要求，能保障通风系统的稳定可靠；防突风门的砌筑经过专门设计，其设置位置、质量、强度必须满足防突的要求。
（3）风量充足得0.5分。
矿井、采区、采掘工作面、硐室等主要用风地点的配风量、风速符合要求，不存在无风、微风等风量不足而造成瓦斯超限的情况。
（4）风流稳定得0.5分。
煤矿安排年度采掘作业计划时必须按核定的通风能力安排，严禁超通风能力组织生产。
4、加大瓦斯抽采力度，实现瓦斯抽采达标（基本分2分）。
瓦斯治理必须坚持标本兼治、重在治本，通过抽采抽放，降低煤层中的瓦斯含量，从根本上治理防范瓦斯灾害。
坚持“多措并举、应抽尽抽、抽采平衡、效果达标”的原则，把煤矿瓦斯先抽后采落到实处。
未达到的按规定扣分。
（1）多措并举得0.5分。
采取地面瓦斯抽采，本煤层预抽、工作面超前预抽、邻近层抽放和采空区抽放相结合。
（2）应抽尽抽得0.5分。
凡是具有煤与瓦斯突出危险性的煤层，均进行瓦斯抽采，确认消除突出危险后方可进行采掘作业。
（3）抽采平衡得0.5分。
实现“先抽后采、不抽不采”，做到抽、采、掘平衡；矿井瓦斯抽采能力与采掘布局协调平衡，采掘活动始终在抽采达标的区域内进行。
（4）效果达标得0.5分。
突出煤层采掘工作面，采取瓦斯抽采措施后，其吨煤瓦斯含量、煤层的瓦斯压力、矿井和工作面瓦斯抽采率要达到《煤矿瓦斯抽采基本指标》的要求，即瓦斯含量降到煤层始突深度的瓦斯含量以下或瓦斯压力降到煤层始突深度的煤层瓦斯压力以下，达到消突和治理瓦斯超限的目的。
5、建立有效的安全监测监控系统（基本分2分）。
矿井安全监测监控系统装备齐全、探头种类和设置位置符合规定要求并按时校验、校检，数据准确、断电可靠、系统及时升级、有瓦斯超限和各类异常现象应急预案或措施并有效实施。
少1项扣0.5分，扣完为止。
6、形成管理到位的工作体系（基本分2分）。
基本要求：责任明确、制度完善、执行有力、监督严格。
少1项扣0.5分。
（1）责任明确。
把瓦斯治理和安全生产责任细化，分解落实到各个层级、各个环节和各个岗位，明确各自的具体职责。
（2）制度健全。
建立健全瓦斯防治规章制度，把各个环节、各个岗位的工作要求，全部纳入规范化、制度化轨道，做到有章可循。
（3）执行有力。
加大各项规章制度的执行力度，在抓落实上狠下功夫。
坚持从严要求、一丝不苟，严格执行，严惩“三违”。
（4）监督严格。
建立强有力的监督机制，加强监督检查。
各队组及部门主要负责人要加大监管力度，确保国家安全生产法律法规、上级安全生产指示指令能得到认真贯彻执行。
各队组职工要提高安全意识，齐抓共管，群防群治。
7、隐患排除（基本分3分）。
立足于治大隐患、防大事故，建立健全隐患排查治理长效机制。
下列要求达不到1项扣0.5分，扣完为止。
（1）隐患排查治理要实现制度化、规范化、经常化。
（2）建立完善压风自救、防尘洒水、通讯系统三条生命线，并能正常投入使用。
（3）坚持放炮撤人，远距离放炮，先安全再生产的原则。
（4）实施等级管理，提高瓦斯管理等级，即低瓦斯按高瓦斯管理，高瓦斯按突出矿井管理。
（5）制定并实施“四位一体”综合防突措施。
（6）实行瓦斯治理“零超限、一票否决”制度。
凡是瓦斯治理工作达不到要求的，对矿井安全管理实行一票否决，要将工作面瓦斯超限值由1％降到0.8％来进行管理。
8、推进煤矿瓦斯综合利用（基本分2分）。
煤矿企业要积极推广应用瓦斯发电、瓦斯民用和液化技术，推进瓦斯综合利用，努力实现瓦斯“变害为利、变废为宝”。
通
过“以用促抽”、“以抽促采”提高经济效益，促进煤矿实现“安全发展、清洁发展、可持续发展”。
三、其它扣分项目
（一）因瓦斯隐患被处以停产整改（顿）的，每次扣2分。
（二）对“专家会诊”隐患未整改落实的，1条隐患扣0.5分，扣到10分为止。
（三）安全监测监控系统与县监控中心联网不畅通，每1次扣0.5分，扣满10分为止。
安全监测监控管理人员不足的，每少1个扣5分。
（四）未按要求上报材料的，每缺1次扣1分，上报材料不符合要求的，每次扣0.5分。
四、加分项目
（一）超额完成瓦斯抽采目标，超10％-20％，加1分；超20％-30％，加3分；超30％-40％，加5分；超40％以上加10分。
（二）超额完成瓦斯综合利用目标，超10％-20％，加2分；超20%-30%，加6分；超30%-40%，加8分；超40%以上加15分。
五、考核方法及程序
由矿瓦斯治理与综合利用领导小组组织有关部门进行。
每年1月抽选人员组成考核组，深入各队组负责区域对瓦斯治理与综合利用情况进行考评。
考核领导小组根据矿井完成瓦斯治理和综
合利用各项工作任务和单项指标、综合指标完成情况及综合贡献等情况进行综合评定，确定最终得分，报矿分管领导批准后兑现奖罚。
六、奖罚办法
考核得分在90分及以上的队组为先进队组，考核得分在50分以上60分以下的队组给予黄牌警告；考核分在50分以下的队组给予红牌警告。
先进队组由矿领导小组给予表彰奖励；受黄牌和红牌警告的队组由矿领导小组进行通报批评，并对其队组实行重点监察，对查出的隐患从重处罚。
七、其它
由于我矿瓦斯抽采时间较短，经验不足，掌握的技术不够成熟，因此，瓦斯利用暂不作为本年度考核内容。
纳入2012年安全工作实施计划议程。
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