安全应急管理制度汇编
煤矿应急管理制度汇编
煤矿应急管理制度汇编煤矿应急管理制度汇编一、概述煤矿应急管理是指在煤矿生产、运营过程中,针对可能出现的各种突发事件和紧急情况,制定并执行的一系列应急措施和程序,以保障煤矿生产安全和员工生命财产安全。
二、应急组织和管理1.煤矿公司应建立应急管理委员会,由董事长、总经理、安全总监等领导组成,负责煤矿应急管理的日常工作。
2.煤矿公司应制定应急管理制度,明确应急管理的职责、流程、措施和预案等。
3.煤矿公司应建立应急预案体系,包括应急演练、风险评估、应急响应等方面,以应对各种突发事件和紧急情况。
4.煤矿公司应配备专门的应急管理人员,负责应急管理的日常管理工作。
5.煤矿公司应建立紧急通信系统,保持与当地政府、救援队伍和监管部门的紧急联系和沟通。
三、应急措施和救援1.煤矿公司应制定详细的应急措施和救援预案,明确应急人员和救援流程等。
2.煤矿公司应在发生突发事件和紧急情况时,迅速启动应急预案,并采取相应的应急措施,包括关闭矿井、疏散人员、控制火源等方面。
3.煤矿公司应加强救援力量和设备的配备,建立救援队伍,开展救援演练,确保及时、有效地救援被困人员。
4.煤矿公司应加强与当地政府、救援队伍和监管部门的沟通和协调,确保救援工作的顺利开展。
四、应急知识和培训1.煤矿公司应开展应急管理知识和培训,提高员工应急知识和技能水平。
2.煤矿公司应制定员工应急培训计划,包括应急演练、应急预案、救援技能等方面。
3.煤矿公司应定期进行应急管理培训和演练,确保员工具备必要的应急能力和应变能力。
五、结论煤矿应急管理是保障煤矿生产安全和员工生命财产安全的重要措施,需要建立专门的应急组织和管理,制定详细的应急措施和救援预案,配备专门的救援力量和设备,加强应急知识和培训,确保煤矿生产安全和员工生命财产安全。
安全应急管理制度文本下载
安全应急管理制度文本下载第一章总则为了加强单位的安全防范工作，提高应急管理和处理能力，防范和减少安全事故的发生，保障人身和财产安全，特制定本制度。
第二章安全应急管理组织机构1.单位安全应急管理委员会本单位设立安全应急管理委员会，负责全面协调、组织、指导和监督单位的安全管理工作。
2.安全管理部门本单位设立安全管理部门，负责具体安全事故的应急处理和管理工作。
3.安全应急领导小组本单位设立安全应急领导小组，负责组织应急演练和应急预案的编制、修订工作。
第三章安全应急预案1.编制及修订本单位必须定期编制和修订应急预案，明确各种安全事故的处理流程和应急措施。
2.应急预案的内容应急预案应包括但不限于以下内容：(1)安全事故的分类和级别划分；(2)应急响应机制和调动方式；(3)应急救援和处理措施；(4)通讯联络程序；(5)应急演练计划。
3.应急预案的备份和存档本单位必须将应急预案的备份复制，存档于安全管理部门，做到随时查阅。
第四章安全应急演练1.组织方式本单位要定期组织安全应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性。
2.演练内容设定演练内容包括但不限于以下方面：(1)模拟安全事故的发生和处理过程；(2)模拟危险品泄漏事故的应急处置；(3)模拟人员伤亡事故的救援过程。
3.演练计划的制定本单位要提前制定演练计划，并邀请相关单位和人员参与演练。
第五章安全应急培训1.培训对象本单位要对相关人员进行安全应急培训，包括但不限于安全管理人员、操作人员、保安人员等。
2.培训内容培训内容包括但不限于以下方面：(1)安全事故的分类和级别划分；(2)应急处置措施和技能；(3)危险品的识别和管控。
3.培训方式培训方式可采取内部培训、外部培训和在线培训等方式。
第六章应急物资储备1.安全设备储备本单位要对应急物资进行储备，并定期检查和维护。
2.应急指挥中心建设本单位应建立应急指挥中心，配备必要的通讯设备和物资。
3.危险废物处理本单位要对危险废物进行妥善处理，避免造成二次污染。
应急工作小组制度汇编范本
应急工作小组制度汇编范本一、总则1.1 为了加强应急管理工作，提高应对突发事件的组织协调能力和应急处置能力，确保员工生命安全和公司财产的安全，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司应急工作小组的组建、职责、工作程序等方面的管理。
二、应急工作小组组成及职责2.1 应急工作小组由组长、副组长和成员组成。
2.2 组长负责应急工作小组的全面工作，组织制定应急预案，协调各部门的应急工作，组织实施应急演练，组织事故调查和总结。
2.3 副组长协助组长开展工作，负责应急工作的监督和检查，协调组内成员的工作。
2.4 成员负责本部门的应急工作，参与应急预案的制定和实施，参加应急演练，及时报告突发事件。
三、应急预案的制定和实施3.1 应急工作小组应根据公司的实际情况，制定应急预案，明确应急组织机构、应急流程、应急资源配置等内容。
3.2 应急预案应定期进行修订和更新，以适应实际情况的变化。
3.3 应急工作小组应定期组织应急演练，检验应急预案的实施效果，提高应急组织的协调性和应急处置能力。
四、应急响应4.1 突发事件发生时，应急工作小组应立即启动应急预案，组织应急响应。
4.2 应急工作小组应迅速组织救援力量，采取必要的措施，控制事态发展，减少损失。
4.3 应急工作小组应及时向公司领导和相关部门报告突发事件的情况和应急响应进展，协调相关部门的应急工作。
五、应急工作总结5.1 应急工作小组应在突发事件结束后，组织总结应急工作的经验和教训，提出改进措施。
5.2 应急工作小组应定期对应急工作进行检查和评估，不断完善应急管理体系。
六、附则6.1 本制度自发布之日起实施。
6.2 本制度的解释权归公司应急工作小组。
以上是应急工作小组制度汇编范本，仅供参考。
具体制度的制定和实施应根据公司的实际情况进行调整和完善。
应急管理制度汇编
应急管理制度汇编应急管理制度是指为规范应急管理工作，保障人民群众生命财产安全，确保社会经济发展可持续安全性的法规性规范、标准、制度等。
应急管理制度始终是国家安全体系的重要组成部分，由于应急管理涉及面广，涵盖了自然灾害、大型事故和突发事件等多个领域，因此，应急管理制度至关重要。
一、应急管理法律法规国务院在1991年制定的《国家安全法》中明确规定国家应在安全体系中设立国家应急管理机构，在此基础上，1994年又制定了《中华人民共和国安全生产法》、2007年出台了《中华人民共和国突发事件应对法》，这些法律法规对制定应急管理制度、实施应急管理工作具有重要指导意义。
二、应急管理规划制度为使应急管理制度能够充分发挥作用，各地要制定应急管理规划。
根据国务院制定的《国家重大突发公共事件应急预案基本内容》要求，各省应制定应急预案、组织方案、处置方案。
各市和县区要按照实际情况制定相应的应急预案和组织方案，确保应急预案可操作可行。
三、应急管理机构制度应急管理工作是门槛相当高的公共安全领域，因此，在各级政府、各行业领域内应配备独立部门负责应急管理工作，如国家减灾委员会、国家安全生产监督管理局、消防救援局等，以确保应急管理工作可以有序进行。
四、应急管理标准应急管理标准是保障应急管理工作的有力手段。
由于应急管理涉及面广，因此应急管理标准也应当细分到不同应急类型领域，如道路交通事故应急处置标准、物流仓储应急预案标准等。
应急管理标准明确指导应急管理工作的各项具体工作，保证工作有序运行。
五、应急资源管理制度要有有效应急管理工作，就需要充分发掘优化应急资源，制定应急资源管理制度。
应急资源包括物资资源、人力资源、信息资源、设备资源等，各地方应按照实际情况制定相应的应急资源管理制度，采取合理的资源配置，保障物资储备、人力储备、信息储备和设备储备等各方面的应急资源的充分利用。
六、应急管理培训制度为了提高应急管理人员的应急处置能力，增强应急管理工作的可持续性，各地方要制定应急管理培训制度。
安全应急交底制度汇编模板
安全应急交底制度汇编模板一、编制依据1. 国家有关法律法规、标准和规定；2. 企业安全生产管理制度；3. 企业安全生产应急预案；4. 企业安全生产组织架构和职责分工；5. 企业安全生产培训和演练计划；6. 企业安全生产风险评估和隐患排查结果。
二、适用范围本制度适用于企业全体从业人员，包括管理人员、技术人员和作业人员。
三、应急组织架构和职责1. 企业应急指挥部：负责组织、指挥和协调企业应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，监督应急预案的实施。
2. 应急管理部门：负责企业应急预案的制定、修订和归档，组织应急培训和演练，负责应急物资的管理和调度。
3. 生产部门：负责生产过程中的安全管理和事故预防，及时报告事故，参与事故救援。
4. 安全管理部门：负责企业安全生产的日常监管，组织安全生产隐患排查和治理，负责安全生产事故的调查和处理。
5. 人力资源部门：负责企业从业人员的安全培训和教育，监督从业人员遵守安全生产规章制度。
6. 后勤部门：负责企业应急物资的采购、储备和管理，保障应急生活需求。
7. 应急队伍：负责事故救援和应急处置，协助有关部门开展事故调查和处理。
四、应急预案的制定和修订1. 企业应急指挥部负责组织应急预案的制定和修订，确保应急预案的科学性、针对性和实用性。
2. 应急预案应包括事故预防、事故报告、事故救援、事故处理和事故总结等环节。
3. 应急预案应根据国家法律法规、标准和规定，结合企业实际情况进行制定和修订。
4. 应急预案的制定和修订应充分征求各相关部门和从业人员意见，确保应急预案的全面性和可操作性。
五、应急培训和演练1. 企业应定期组织应急培训，提高从业人员的安全意识和应急处理能力。
2. 应急培训内容应包括应急预案的掌握、事故预防、事故报告、事故救援和事故处理等。
3. 企业应定期组织应急演练，检验应急预案的实施效果，提高应急组织的协调性和应急响应能力。
4. 应急演练结束后，企业应组织总结评估，对演练中存在的问题进行整改，不断提高应急预案的实战性。
煤矿应急管理制度汇编新版
煤矿应急管理制度汇编新版第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产，做好煤矿事故应急管理工作，保障煤矿生产经营单位和职工的安全，根据《煤矿安全规程》和《煤矿安全监察条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿事故应急管理工作，包括事故预防、应急预案编制、应急物资储备、应急演练等内容。
第三条煤矿应急管理工作应当遵循“预防为主、综合治理、标本兼治”的原则，全面提高煤矿事故的应急处理能力。
第四条煤矿事故应急管理工作应当根据煤矿生产经营规模、人员构成、安全生产状况等情况，科学合理地制订应急预案，明确各级责任人的职责和任务。
第二章应急预案编制第五条煤矿应当依据《煤矿安全规程》和《煤矿安全监察条例》等法律法规，编制煤矿事故应急预案。
第六条煤矿事故应急预案应当包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施、应急物资储备等内容。
第七条煤矿应急预案须经煤矿企业领导班子和安全生产管理部门审查批准，并定期进行演练和评估，及时更新修订。
第八条煤矿应急预案应根据煤矿生产经营的具体情况，科学合理地设置应急响应级别，规定应急响应级别的升降标准和程序。
第三章应急物资储备第九条煤矿应急物资储备应当根据煤矿的规模和风险等级确定，并按照国家有关规定进行配置。
第十条煤矿应急物资储备应当涵盖应急救援装备、医疗救护器材、应急食品、应急通讯设备、消防器材等内容。
第十一条煤矿应急物资储备应当建立健全供应商管理制度，确保储备物资的质量和及时更新。
第十二条煤矿应急物资储备应当定期进行检查和维护，确保物资完好、有效。
第四章应急演练第十三条煤矿应当定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
第十四条应急演练内容应当包括突发事故应急响应过程、应急救援措施、通讯联络、传真报告等内容。
第十五条应急演练应当定期进行评估，及时总结经验教训，完善应急预案和措施。
第十六条煤矿应当根据演练情况，及时修订完善应急预案，提高应急处置能力。
第五章应急处置第十七条煤矿事故发生后，煤矿应急组织机构应立即启动应急预案，及时组织救援和处置工作。
安全事故应急救援管理制度范文
安全事故应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了保障单位内部及周边地区在发生安全事故时能够迅速、有序地展开救援行动，减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内部及周边地区发生的各类安全事故救援行动，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、坍塌等事故。
第三条救援行动的目标是在安全、迅速和有序的基础上，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失，保障单位及周边地区的生产正常运行。
第四条本管理制度的具体内容根据国家和地方的相关法律法规、行政规定、标准和规程进行制定。
第二章应急救援组织第五条本单位应在发生安全事故时组织应急救援工作，设立应急救援指挥部，并确定应急救援指挥部的负责人。
第六条应急救援指挥部的组织结构包括指挥部、救援队伍和后勤保障组。
第七条应急救援指挥部的职责包括但不限于制定应急救援预案、组织应急救援行动、协调有关单位和部门、指挥调度救援队伍等。
第八条救援队伍主要包括专业救援队、应急救护队、防护队等。
第九条救援队伍的成员应具备相应的技术和素质，必要时需要经过培训和考核方可上岗。
第十条救援队伍的装备、器材和工具应得到定期的检查和维护，确保其处于良好的工作状态。
第三章应急救援预案第十一条本单位应制定详细的应急救援预案，按照不同类型安全事故进行分类编制。
第十二条应急救援预案主要包括但不限于事故情况调查、组织机构、应急救援流程、责任分工、资源调配、指挥系统、应急救援队伍、救援装备等内容。
第十三条应急救援预案应通过内部审核，并报相关主管部门备案。
第十四条应急救援预案的修订应根据实践经验和科技进步的需要，及时进行更新。
第四章应急救援行动第十五条发生安全事故时，本单位应立即启动应急救援预案，并按照规定的程序进行救援行动。
第十六条救援行动的指挥人员应根据现场情况，制定详细的救援方案，包括人员组织、处理措施、装备调配等。
第十七条救援行动的执行人员应严格按照救援方案执行，并及时向指挥部汇报救援进展情况。
煤矿应急管理制度汇编
煤矿应急管理制度汇编第一章总则第一条为规范煤矿应急管理工作，提高煤矿安全生产水平，依据《煤矿安全法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿所有部门和员工，涉及煤矿安全生产的各类应急管理工作。
第三条煤矿应急管理工作的根本目的是确保矿井安全生产，预防和减少事故发生，对已经发生的事故进行及时、有效的处置。
第四条煤矿应急管理工作要遵循“预防为主、综合施策、依法治矿、科学管理”的原则，切实加强应急管理，保障员工的生命财产安全。
第五条煤矿应急管理工作要与其他管理工作密切衔接，加强协调配合，形成工作合力，实现全面应急管理。
第六条煤矿应急管理工作要进行系统培训，提高员工的应急处理能力，确保事故时能迅速、有效地处置。
第七条煤矿应急管理工作要定期进行演练，检验应急预案的实施效果，及时发现和纠正问题，提高应急处置的效率和水平。
第八条煤矿应急管理工作要定期评估，总结经验教训，完善制度，不断提升矿井安全生产水平。
第二章应急预案的制定第九条煤矿应急预案是指根据矿区情况和安全生产实际，制定的事故应急处置方案，包括灾害类型、处置程序、责任分工、应急资源的调动等内容。
第十条煤矿应急预案应当由煤矿安全管理部门牵头编制，经矿领导班子审定后报上级主管部门备案。
第十一条煤矿应急预案应当围绕煤矿可能发生的各类灾害和事故，进行充分的预案编制，确保应急处置工作有章可循。
第十二条煤矿应急预案要及时更新，根据实际情况进行修订，保证应急处置工作的时效性和可行性。
第三章应急管理机构第十三条煤矿应急管理机构是指专门负责煤矿应急管理工作的机构，主要任务是组织、协调、指导和监督煤矿应急工作的开展。
第十四条煤矿应急管理机构由煤矿安全管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参与，形成多部门、多岗位共同参与的机制。
第十五条煤矿应急管理机构要定期召开工作会议，研究部署应急工作，及时解决工作中的问题，不断提升工作效率。
第十六条煤矿应急管理机构要加强与地方政府、有关部门的沟通和协调，建立良好的合作关系，共同推动应急管理工作的开展。
学校应急管理制度汇编
学校应急管理制度汇编第一章总则第一条为确保学校师生安全，及时有效地处理突发事件，维护校园秩序，本制度经学校相关领导审批后执行。
第二条本制度适用于学校所有师生和工作人员，包括校园内的各项活动和急救措施。
第三条学校将定期组织应急演练，不定期检查应急物资和设备等，确保应急制度的有效性和及时性。
第四条学校将建立健全应急管理组织机构，明确各级应急人员的职责和权限。
第二章应急预案第五条学校将根据不同情况和不同类型的突发事件，制定相应的应急预案，包括火灾、地震、风暴等。
第六条应急预案要有明确的应急程序，包括应急队伍的组建、通讯联系、信息收集、救援和转移等。
第七条学校将对应急预案进行定期修订，以适应不同时间和不同环境的情况。
第三章应急设备和物资第八条学校将购置必要的应急设备和物资，包括防护用具、医疗设备、通讯设备等。
第九条学校将对应急设备和物资进行定期检查和维护，确保其运转正常。
第十条学校将组织培训应急物资的使用方法和应急程序，提高师生和工作人员的应急能力。
第四章应急管理组织第十一条学校将设立应急管理组织，包括应急指挥中心、救援队伍、通讯协调等。
第十二条应急管理组织负责指挥和协调应急工作，及时通报情况，处理突发事件。
第十三条应急管理组织将定期进行应急演练和评估，提高各级应急人员的应急能力。
第五章应急响应第十四条学校每年将进行应急演练，模拟不同类型的突发事件，检验应急预案和应急响应能力。
第十五条学校将建立不同级别的应急响应机制，根据不同情况采取相应的措施。
第十六条学校将加强与政府相关部门和社会组织的合作，共同应对突发事件。
第六章应急考核和监督第十七条学校将定期组织应急演练和考核，评估各级应急人员的应急能力和工作效果。
第十八条学校将建立应急管理监督机制，对应急工作进行监督和评估。
第七章附则第十九条本制度由学校应急管理办公室负责解释和修订。
第二十条本制度自颁布之日起实施。
以上为学校应急管理制度汇编，希望全体师生和工作人员认真执行，确保校园安全秩序。
(完整版)安全应急管理制度汇编
甘肃万胜矿业有限企业甜水堡二矿应急救援管理制度汇编甘肃万胜矿业有限企业甜水堡煤矿编制2017 年 4 月十八日推行目录一、工作例会制度··········错误!不决义书签。
二、应抢救援职责履行情况检查制度 (2)三、重要隐患排查与治理制度 (3)四、重要危险源检测监控制度 (5)五、预防性安全检查制度 (6)六、应急宣传教育制度 (9)七、应急培训制度 (11)八、应急方案管理工作制度 (14)九、应急方案演练与评估制度 (15)十、应抢救援队伍管理规定 (17)十一、应急投入保障制度 (18)十二、应抢救援物质装备管理制度 (21)十三、应抢救援档案管理制度 (22)十四、应抢救援责任追究与奖惩制度 (24)十五、其他管理制度 (27)一、工作例会制度为更好的学习、贯彻应抢救援管理制度，加强应抢救援管理工作，提升人员管理水平，实时正确的指导和解决应抢救援中存在的问题，保证矿井安全生产，特拟定应抢救援工作例会制度。
一、会议时间：矿每个月月底组织一次应抢救援工作例会制度，并拟定工作例会制度。
二、组织单位：安监科三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、机电矿长、后勤矿长、基建矿长、工会、通风副总、生产副总、安监科、工程技术科、机电科、调换室、综合办、物质供应部、财务部、各区队负责人。
五、会议内容1、传达上级部门相关应抢救援管理工作的文件，会议精神。
2、通知矿井应抢救援管理工作存在的问题。
3、由安监科对一个月来应抢救援管理工作进行报告。
4、对本阶段应抢救援管理工作进行总结，对下月应抢救援管理工作做出详尽安排。
六、会议要求1、与会人员必定准时参加会议，如遇特别情况不能够参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必定设为震动，并做好会议记录。
3、安监科负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，的确落实岗位责任制。
应急管理制度汇编新版
应急管理制度汇编新版第一章总则第一条为加强应急管理工作，维护社会秩序，保障人民生命财产安全，提高国家应对突发事件的应急能力，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机构、地方政府、企事业单位以及其他组织在应急管理工作中的相关活动。
第三条应急管理工作应坚持预防为主、综合施策、依法管理、科学救援、人民参与的基本原则。
第四条各级政府应当建立健全应急管理体系，加强应急管理队伍建设，完善应急管理制度。
第五条应急管理部门应当及时发布灾害警报，组织开展救援工作，向社会公布灾害信息。
第六条各级政府和相关单位应当开展应急演练，提高突发事件应对能力。
第七条应急管理部门要积极与国际组织和国外同行开展合作，分享经验、加强技术交流。
第二章应急管理组织机构第八条各级政府应设立应急管理部门，健全应急管理机构。
第九条应急管理部门应当制定并组织实施应急预案，明确各方责任。
第十条应急管理部门应当建立健全应急指挥中心，协调指导应急救援工作。
第十一条各级政府应当配备应急人员和应急装备，确保应急救援工作的开展。
第十二条各单位应当建立健全应急管理机构，明确应急管理责任人员。
第三章应急预案第十三条各级政府和相关单位应当根据本地区实际情况编制应急预案。
第十四条应急预案应当包括突发事件的应急处理程序、应急资源调配、信息发布等内容。
第十五条应急预案应当定期演练和修订，确保及时有效。
第四章应急资源保障第十六条各级政府应当建立应急资源库，储备足够的应急物资。
第十七条应急资源库应当包括食品、医疗器械、通讯设备等必备物资。
第十八条应急资源库应当定期检查和更新，确保储备物资的有效性。
第五章应急救援第十九条应急救援工作应当根据预案，迅速组织、快速响应。
第二十条各单位应当配备应急救援队伍，定期进行培训。
第二十一条应急救援工作应当按照预案有序进行，避免混乱。
第六章应急信息发布第二十二条应急信息发布应当做到及时、准确、透明。
第二十三条应急信息发布应当遵守相关法律法规，确保信息的准确性。
应急管理制度汇编
应急管理制度汇编第一章总则第一条为了提高组织的应急管理能力，减少突发事件对组织造成的损失，保障人员和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本组织内所有相关部门和人员，必须严格遵守。
第三条应急管理工作包括灾害风险评估、应急预案制定、应急演练、应急资源储备、应急救援等内容。
第四条应急管理工作由应急管理领导小组负责组织领导，应急管理部门负责具体实施。
第五条应急管理部门负责应急信息的收集、分析和发布工作，做好应急预警和通知工作。
第六条各部门负责制定应急预案，明确应急任务、应急措施、应急资源、应急人员等内容。
第七条应急演练活动应每年至少进行一次，每次演练要根据实际情况不断完善。
第八条应急资源储备工作由各部门按照需求进行统一采购和储备。
第九条应急救援工作由专业的救援队伍进行，确保救援工作及时有效。
第十条对于应急管理工作中发现的问题，应及时总结经验教训，不断完善制度。
第二章灾害风险评估第十一条应急管理部门负责组织专业的人员对组织可能遭遇的各类灾害风险进行评估。
第十二条灾害风险评估内容包括自然灾害、事故灾害、社会安全事件等多种可能发生的灾害风险。
第十三条灾害风险评估结果要及时上报应急管理领导小组，为应急预案制定提供依据。
第三章应急预案制定第十四条各部门根据灾害风险评估结果，制定相应的应急预案。
第十五条应急预案要包括应急任务、应急措施、应急资源、应急人员等详细内容。
第十六条应急预案要根据实际情况不断完善，定期进行修订更新。
第十七条应急预案要定期组织演练，确保预案实施的有效性和及时性。
第四章应急资源储备第十八条各部门要根据实际需要，统一采购和储备应急资源。
第十九条应急资源储备包括物资、器材、设备、药品等各类应急资源。
第二十条应急资源储备要进行定期检查和更新，确保资源的完好性和有效性。
第五章应急救援第二十一条应急救援工作由专业的救援队伍进行，确保救援工作的及时、高效。
第二十二条救援队伍要进行常规的训练和演练，提高救援队伍的应急处置能力。
应急管理工作制度汇编
生效日期：替代：修改原因：编制部门/编制人/日期：审核部门/审核人/日期：QA 审核/日期: 批准人/日期：发放范围:总经理办公室、环境健康安全部、生产部、工程设备部、物流部、财务部、企管部、质量部1、目的和合用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或者紧急情况发生时,做出应急预警和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,特制定本制度。
1.2、本制度合用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导,分级负责。
在公司的统一领导下,建立健全"分级管理,分线负责"为主的应急管理体制,充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本,安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主,强化基础,快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危,强化一线人员的紧急处置和逃生的能力,早发现、早报告、迅捷处置。
2.4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危（wei）险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简炼实用,通过演练不断完善改进。
依法规范,加强管理。
2.5、分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围,实施分级应急响应。
3、应急管理机构3.1、领导机构在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组,是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
3.2、办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安环部,负责制度起草、落实及日常管理职责。
4、运行机制4.1、预警各单位要针对各种可能发生的安全生产事故,完善预警机制,建立预警系统,开展危（wei）险源辨识、环境因素识别和风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处置。
应急管理制度汇编(新版安全生产生产标准化)(现成版)
目录第一章事故监测与预警制度 (2)第二章应急值守制度 (6)第三章应急信息报告和传递制度 (8)第四章应急救援投入及资源保障制度 (10)第五章应急预案管理制度 (13)第六章应急演练制度 (14)第七章应急救援队伍管理制度 (17)第八章应急物资装备管理制度 (19)第九章安全避险设施管理和使用制度 (20)第十章应急资料档案管理制度 (24)第一章事故监测与预警制度第一条为有效地辨识和提取隐患信息，灵敏、准确地告示危险前兆、提前进行预测预警、采取有关措施，以便超前反馈、及时布置、防风险于未然，最大限度地降低事故发生，特制定本制度。
第二条事故监测及预警的特点：(一)快速性。
即建立的预警系统能够灵敏快速地进行信息搜集、传递、处理、识别和发布，这一系统的任何一个环节都必须建立在“快速”的基础上,失去了快速性，事故预警就失去了意义。
(二)准确性。
生产过程中的信息复杂多变，事故预警不仅要求快速搜集和处理信息，更重要的是要对复杂多变的信息做出准确的判断。
判断是否正确，关系到整个预警的成败。
要在短时间内对复杂的信息做出正确判断，必须事先针对各种事故制定出科学、实用的信息判断标准和确认程序，并严格按照制定的标准和程序进行判断，避免信息判断及其过程的随意性。
(三)完备性。
预警系统应能全面收集与事故相关的各类信息，据此从不同角度、不同层面全过程地分析事故的发展态势。
(四)连贯性。
要想使预警分析不致因孤立、片面而得出错误的结论，每一次的分析应以上次的分析为基础，紧密衔接，才能确保预警分析的连贯和准确。
第三条建立事故监测及预警的原则和要求构建事故监测及预警需要遵循及时、全面、高效的原则。
(一)及时性原则实行事故监测及预警的出发点是“居安思危”，即事故还在孕育和萌芽的时期，就能够通过细致的观察和研究，防微杜渐，提早做好各种防范的准备。
预警系统只有及时地监测出异常情况，并将它及时地报告，才能及时采取有效措施，最大限度减少经济损失和人员伤亡。
应急检查管理制度汇编范本
应急检查管理制度汇编范本一、总则第一条为了加强应急管理工作，提高应对突发事件的综合素质和能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条应急检查管理工作应当遵循预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、资源共享、快速反应的原则。
第三条应急检查管理工作主要包括：定期对重点单位、重要部位、关键环节进行安全检查，发现问题及时整改；建立应急预案，组织应急演练；加强应急队伍建设，提高应急人员素质；保障应急物资和设备配备充足、性能完好；及时掌握突发事件信息，做好突发事件预警和应对工作。
第四条各级政府、有关部门和单位应当严格执行本制度，确保应急管理工作落到实处。
二、应急检查第五条应急检查工作应当制定检查计划，明确检查内容、检查频率和检查责任。
第六条应急检查主要包括：（一）检查单位是否建立健全应急预案，应急预案是否符合实际需要，是否定期组织应急演练；（二）检查应急组织机构是否建立健全，应急人员是否具备相应的知识和技能；（三）检查应急物资和设备是否充足、性能是否完好，是否定期进行维护保养；（四）检查重点部位、关键环节是否存在安全隐患，是否采取措施及时整改；（五）检查突发事件信息报告和预警机制是否建立健全，是否能够及时掌握突发事件信息。
第七条应急检查工作结束后，应当及时向上级报告检查情况，对检查中发现的问题，督促责任单位及时整改。
三、应急预案管理第八条应急预案编制应当遵循科学、实用、简洁、易懂的原则，明确应急组织机构、应急职责、应急程序、应急资源配置等内容。
第九条应急预案应当定期评审和修订，根据实际情况变化及时更新。
第十条应急预案发布后，应当组织培训和演练，提高应急人员应对突发事件的综合素质和能力。
四、应急队伍建设第十一条应急队伍建设应当遵循专业化、规范化、社会化的原则，加强应急人员培训，提高应急人员素质。
第十二条应急队伍应当具备以下条件：（一）有固定的办公场所和必要的设备设施；（二）有经过培训的应急人员，具备相应的知识和技能；（三）有完善的组织机构和应急管理制度；（四）有充足的应急物资和设备。
煤矿应急救援管理制度汇编个
煤矿应急救援管理制度汇编个前言煤矿是我国重要的煤炭资源开采领域，其安全生产和应急救援工作十分重要。
为了加强煤矿应急救援管理工作，制定了一系列相关管理制度。
本文档汇编了一些煤矿应急救援管理制度，希望能对有需要的人员提供帮助。
一、煤矿安全生产应急救援管理办法1.制定目的该管理办法制定的目的是为了加强煤矿安全生产应急救援管理，预防化解事故，减少事故损失。
2.适用范围该管理办法适用于煤矿安全生产应急救援管理。
3.应急救援体系依据本管理办法围绕防范预警、应急处置、事后评估三个步骤，构建应急救援工作体系。
并明确各级应急救援单位的职责和配合，建立协调机制。
4.应急调度指挥系统按照建设科技化、信息化、智能化的应急调度指挥系统的要求，煤矿应根据具体条件，合理配置应急指挥车辆与设备，建立调度指挥系统。
二、煤矿应急救援工作管理办法1.煤矿应急救援体系煤矿应急救援体系包括应急救援预案体系、指挥调度体系和支援保障体系，人员包括现场救援人员、后勤保障人员和指挥调度人员。
各部门应当明确各自的职责，并通过演练和培训加强应急救援人员的技能。
2.应急预案体系制定应急预案是应急救援工作的基础，但应急预案不是死的字纸。
应急预案是一种组织方式，是一个按照一定流程、制定一定方案、组织一定人员、开展一系列活动的整体应急救援体系。
3.应急演练机制应急演练机制是煤矿应急救援体系的重要组成部分，在应急救援工作中起到锻炼和提高应急救援人员素质、检验应急预案、诊断漏洞等作用。
演练内容应当符合实际情况，全面涵盖应急救援的各个方面，演练方式应当多样化、全方位，加强管理。
三、煤矿事故应急救援预案规定1.预案目的煤矿事故应急救援预案的目的是为了结合煤矿不同类型事故的特点和应急救援的流程，明确各级单位的应急救援职责和任务，提高应急救援效率和减少事故的影响。
2.预案编制预案编制应当考虑煤矿的实际情况，依托相关使用标准，充分考虑煤矿应急救援的特点，形成合理可行、易于操作、明确具体的预案。
应急管理制度汇编
应急管理制度汇编
目录
1. 体系建设
1.1 应急管理制度的重要性
1.2 制度的基本框架
1.3 制度的执行机制
2. 制度内容
2.1 应急预案
2.2 应急演练
2.3 应急资源储备
2.4 应急值班和通讯
2.5 应急培训与教育
3. 制度考核
3.1 考核内容
3.2 考核标准
3.3 改进措施
4. 制度宣传
4.1 宣传方式
4.2 宣传内容
4.3 宣传效果评估
5. 制度完善
5.1 定期检查与评估
5.2 持续改进
5.3 制度更新与升级
6. 制度应用与实践
6.1 应急事件响应
6.2 应急处置过程
6.3 效果评估与总结
体系建设
应急管理制度是组织为有效应对各类突发事件而建立的重要制度
体系，其建设对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定至关重要。
制度的基本框架应当包括制度的设立依据、目的和范围、职责和权限、工作程序和流程，以及监督和评估机制等内容。
制度的执行机制则是
保证制度有效运行的关键，包括领导责任制、信息报告流程、指挥协
调机制等。
只有完善的体系建设，才能确保应急管理制度的有效实施。
制度内容
应急管理制度的内容应当包括应急预案的编制与更新、定期进行
应急演练，建立应急资源储备体系，确保通讯畅通和值班值守工作、
开展应急培训与教育等。
这些内容的制定和实施，可以提高组织对突
发事件的应对能力，减少损失，保障人民生命财产安全。
继续撰写...。
应急专班工作制度汇编范本
一、总则1. 为加强应急管理工作，提高应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本制度。
2. 应急专班工作制度适用于本地区、本部门、本单位的应急管理工作。
二、组织架构1. 成立应急专班，由主任、副主任和成员组成。
2. 应急专班主任负责全面工作，副主任协助主任工作，成员按照职责分工开展工作。
三、职责分工1. 应急专班主任职责：（1）负责应急工作的全面领导、协调和指挥；（2）组织制定应急预案，并监督实施；（3）负责应急信息收集、分析和上报；（4）负责应急物资储备、调配和保障；（5）负责应急演练和培训工作。
2. 应急专班副主任职责：（1）协助主任开展应急管理工作；（2）负责应急信息收集、分析和上报；（3）负责应急物资储备、调配和保障；（4）负责应急演练和培训工作。
3. 应急专班成员职责：（1）按照职责分工，参与应急管理工作；（2）负责应急信息收集、分析和上报；（3）负责应急物资储备、调配和保障；（4）负责应急演练和培训工作。
四、应急工作程序1. 应急信息报告：发现突发事件时，立即向应急专班报告，内容包括事件类型、发生时间、地点、影响范围、初步判断原因等。
2. 应急响应：应急专班根据事件性质和影响程度，启动相应级别的应急响应。
3. 应急处置：应急专班组织相关部门和单位，按照应急预案开展应急处置工作。
4. 应急恢复：应急处置结束后，组织开展应急恢复工作，恢复正常生产、生活秩序。
五、应急保障1. 应急物资储备：应急专班负责应急物资的储备、调配和保障。
2. 应急资金保障：应急专班负责应急资金的筹措、管理和使用。
3. 应急通信保障：应急专班负责应急通信设施的维护、保障和调度。
六、应急培训与演练1. 应急培训：应急专班定期组织应急培训和演练，提高应急处置能力。
2. 应急演练：应急专班每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
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安全应急管理制度汇编应急救援管理制度汇编甘肃万胜矿业有限公司甜水堡煤矿编制2017年4月十八日实施目录一、工作例会制度··········错误!未定义书签。
二、应急救援职责履行情形检查制度 (2)三、重大隐患排查与治理制度 (3)四、重大危险源检测监控制度 (5)五、预防性安全检查制度 (6)六、应急宣传教育制度 (9)七、应急培训制度 (11)八、应急预案治理工作制度 (14)九、应急预案演练与评估制度 (15)十、应急救援队伍治理规定 (17)十一、应急投入保证制度 (18)十二、应急救援物资装备治理制度 (21)十三、应急救援档案治理制度 (22)十四、应急救援责任追究与奖惩制度 (24)十五、其他治理制度 (27)一、工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援治理制度，加强应急救援治理工作，提高人员治理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的咨询题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时刻：矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。
二、组织单位：安监科三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、机电矿长、后勤矿长、基建矿长、工会、通风副总、生产副总、安监科、工程技术科、机电科、调度室、综合办、物资供应部、财务部、各区队负责人。
五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援治理工作的文件，会议精神。
2、通报矿井应急救援治理工作存在的咨询题。
3、由安监科对一个月来应急救援治理工作进行汇报。
4、对本时期应急救援治理工作进行总结，对下月应急救援治理工作做出具体安排。
六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇专门情形不能参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。
3、安监科负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。
5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。
6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。
7、本制度2017月1日起开始执行。
二、应急救援职责履行情形检查制度1、应急治理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急治理分“预防、预备、响应和复原”四个过程。
要紧内容包括：应急治理组织体系，应急救援预案治理、应急培训、应急演练、应急物资保证等。
3、成立以矿长为组长，主管安全生产副矿长为副组长，安监科长、各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组。
应急检查办公室设在安监科，并负责日常治理。
4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急治理制度领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符合《矿井应急救援预案编制》，并保持与上级部门预案的衔接。
依照国家法律法规及实际演练情形，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
5、应急检查。
依照年度打算，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，抢救队人员配备等进行检查。
并做好检查记录。
三、重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。
一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：安全矿长成员：调度室、安监科、通风队、工程技术科、综合办及各业务科室、各区队的要紧领导。
二、重大隐患排查治理工作原则：以排除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级治理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化治理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑治理等方面威逼矿井的重大安全隐患咨询题。
三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：2、矿井各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的要紧责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产口各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范畴内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按打算安排认真组织实施，科室其他治理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范畴内隐患认定和排查治理。
4、安全矿长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照打算安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。
5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照集团公司下达的安全费用打算对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。
6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全治理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。
四、考核兑现方法：由安监科牵头，对列入矿井安全费用打算的隐患排查治理项目实行责任考核，对全年安全费用项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标，并实行“三定”，按期按质按量完成的给予奖励。
四、重大危险源检测监控制度目的：加强安全生产治理，排除安全隐患范畴：矿区、施工作业区职责：机关各部室、生产区队及各科室一、安监科职责1、必须组织或聘请有资质人员按规定对我矿重大危险源定期进行检测、评估;2、安监科对重大危险源的治理负有检查、督查的职责。
二、生产单位1、生产单位负责人直截了当对重大危险源实施治理并对治理结果负责;2、具体治理措施依照《重大危险源监测监控制度》执行实施。
3、建立健全物质安全技术资料，要求配置相应的应急器材。
4、依照矿《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。
5、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。
三、科、室、队组每月不得少于一次进行专项安全综合检查。
四、队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时。
班组职员必须按规定进行巡回检查，同时队组的班组安全教育学习每月不得少于八次，并建立学习记录台账。
五、凡进入重大危险源区域作业人员，必须通过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更换需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。
六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保证设施正常运转使用。
七、运输物资需采纳有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。
八、依照具体要求和国家有关规定，在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器，对重要岗位进行实时监测。
九、关于在日常工作中发觉的事故隐患，通过整改幸免事故发生的，单位将给予奖励100—500元，关于在安全检查中发觉咨询题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。
五、预防性安全检查制度为强化安全生产应急治理基础工作，加强矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见：一、指导思想和工作目标1.指导思想。
2.工作目标。
通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查，促进各类风险隐患的深入排查治理，超前防范事故;各级应急救援队伍依照所在区域要紧风险隐患和重大危险源特点，熟悉救援环境，开展有针对性的应急演练，提高应对和处置突发事件的综合能力。
二、组织和实施预防性安全检查工作由安全培训部会同其他业务科室共同完成。
各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况，制定并下达年度预防性检查工作打算，每年至少应组织2次预防性安全检查活动。
安监科要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查，建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度，完善工作机制，交流工作体会，并对在预防性安全检查工作中作出突出奉献的集体和个人给予表彰和奖励。
预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。
应急救援队伍应依照集团公司相关部门下达的年度预防性安全检查工作打算，制定本队预防性安全检查实施方案。
要按照实施方案，做好与日常值备班工作的统筹安排，适时开展预防性安全检查工作。
三、检查的范畴和重点内容1.检查范畴。
预防性安全检查的范畴包括：我矿井上下各类重大危险源，以及矿山周边区域可能面临的咨询题。
2.检查重点内容。
重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完好及矿井反风演习情形;火区治理情形和防灭火措施的落实情形;水害防治措施的制定与执行情形。
四、工作要求1.各科室要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性，加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导，要紧负责人要亲自研究部署，指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作。
对存在安全隐患的部门，要下达整改指令，督促其及时整改落实。
对检查中发觉的重大事故隐患，要登记建档，明确专人跟踪督办。
2.各科室要自觉同意和积极配合应急救援队伍对本单位的安全检查，主动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度，对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻止。
对查出的咨询题和重大隐患要制定整改措施，明确整改时刻，落实整改责任和资金，及时解决咨询题和排除隐患。
3.应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作，熟悉我矿生产和救援环境，了解企业的要紧隐患和重大危险源及其应急预案，有针对性地研究和制定科学的应急救援与处置方案，配齐相应的应急救援装备，开展应急救援演练，不断提升应对各类突发事件的综合救援能力。
4.各科室要认真研究和总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的体会和存在的咨询题，逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法，不断提高预防性安全检查的成效。
六、应急宣传教育制度为增强职工安全意识和自我防护素养，提高我矿应对突发公共事件的能力，特制定本实施方案。
一、要紧内容切实加强对应急治理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务科室的作用，深入开展应急治理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防护素养，提高我矿应对突发公共事件的能力，保证职工生命安全和我矿财产安全。
1、以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作矿有关部门要结合实际，深入分析我矿面临的安全形势，做好应急治理工作;宣传预案的要紧内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。
具体有：(1)围绕应急预案进行深入宣传。
各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急治理工作的情形。
(2)进行典型案例的宣传。
一是选择有代表性的典型案例，对全国煤矿成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道。
二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例，提高职工应对突发事件的综合素养。
同时，总结分析案例中使用的处置手段、采纳的应对措施等，进一步提高应对和处置突发事件的能力和水平。