企业班组开展思想政治工作之我见.docx

合集下载

企业思想政治工作主要做法和体会范文

企业思想政治工作主要做法和体会范文一、工作背景和重要性：随着经济的发展和社会的进步，企业在我国社会经济中的地位越来越重要。

作为一个企业，其不仅仅承担着经济发展的重任，更承担着社会责任和政治使命。

企业思想政治工作，即在企业内部进行的一系列思想道德和政治教育工作，对于提升企业的凝聚力和竞争力有着重要的意义。

企业思想政治工作的重要性体现在以下几个方面：1.引导员工正确的思想和道德观念。

企业是员工的精神家园，通过思想政治工作可以引导员工树立正确的思想观念，树立正确的道德观念，提高道德水平。

2.增强企业的凝聚力和向心力。

企业作为一个组织体系，其凝聚力和向心力对于企业的发展至关重要。

通过思想政治工作，可以增强员工对企业的认同感和归属感，增强企业内部的凝聚力。

3.提高员工的综合素质和能力。

企业要追求高质量的发展，需要有一支高素质的员工队伍。

通过思想政治工作，可以提高员工的思想境界，提升员工的道德素养，增强员工的综合素质和能力。

二、主要做法和措施：1.加强理论学习，提高思想素质。

通过组织员工参加各种培训班和学习活动，在学习雷锋精神、中国特色社会主义理论等方面进行深入研讨和学习，提高员工的思想素质。

2.组织开展形式多样的思想教育活动。

可以通过举办讲座、座谈会、读书班等形式，引导员工进行思想交流与碰撞，激发员工的思想创新和创业精神。

3.建立健全激励机制，形成共同价值观。

通过制定激励政策和奖励机制，激发员工的积极性和创造力，形成共同的价值观和利益观。

4.注重企业文化的建设，提升企业的软实力。

通过丰富多样的文化活动，打造企业的独特文化，激发员工的归属感和荣誉感，提升企业的软实力。

5.加强企业内部的民主管理和员工参与。

在企业内部建立健全的民主管理机制，让员工参与企业的决策和管理，增强员工对企业的认同感和责任感。

三、体会和经验：经过对企业思想政治工作的实践和总结，我深刻体会到了一些经验和体会。

首先，企业思想政治工作是一项重要而艰巨的任务。

加强企业思想政治工作之我见-最新文档

加强企业思想政治工作之我见一、树立新观念是做好思想政治工作的基础企业思想政治工作只有主动适应新形势，研究市场经济新特点和职工思想新动态，制订切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有的作用。

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。

做好新时期企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标显得十分重要。

（一）由"经验型"向"创新型"转变企业思想政治工作能否与生产经营活动有机结合，在很大程度上取决于内容、形式、方法、机制等方面的改进和创新。

我们看到，市场经济的自主性要求企业思想政治工作由被动转主动；市场经济的平等性要求企业思想政治工作由居高临下的说教转为平等参与；市场经济的竞争性要求企业思想政治工作具有超前性；市场经济的开放性要求企业思想政治工作由政工型向知识型转变；市场经济的法制性要求企业思想政治工作向规范性转变。

在企业思想政治工作由"传统型"向"创新型"转变的过程中，始终有一个与变化发展的形势相适应的问题。

我们要针对企业生产经营的难点、重点问题，提出思想政治工作的创新课题。

同时要有超前意识和预见性，打好主动仗，把握主动权。

创新是企业发展的不竭动力，唯有创新，企业的思想政治工作才有生命力，才能起到生命线的作用。

（二）由"单一型"向"综合型"转变加强企业管理，增强企业的竞争力，是企业两个文明建设的共同任务。

思想政治工作是企业精神文明建设的重要范畴，它不是党务干部的专利，是企业所有管理者的共同任务。

企业思想政治工作是具有向职工进行社会主义和共产主义精神教育，坚定社会主义信念，提供精神动力和精神导向的作用。

企业思想政治工作主要是研究职工思想和行为的产生、发展和变化的规律，达到提高工人阶级对所处的历史地位和主人翁责任感，增进职工认识世界、改造世界的能力，把职工培养成为"四有"新人的目标。

加强企业思想政治工作之我见

加强企业思想政治工作之我见思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用，加强党建与思想政治工作刻不容缓。

在一些国有企业中，思想政治工作急功近利倾向明显，只谈生产不顾思想教育的现象时有发生，如此一来，造成对职工的系统教育普遍不够重视。

有些领导干部有这样的思想：“现在我们强调的是围绕生产经营做职工思想工作，着重于解决实际问题，要求少说多做”。

至于对职工进行理想信念、道德、责任感等教育的问题，应该有学校和社会来进行。

但是，在当前经济形势极为严峻、社会条件较为复杂的情况下，特别是党员干部队伍也存在综合素质参差不齐的问题，强化党建与思想政治工作就显得极为必要，十分需要通过教育、引导、示范、激励的方式来帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。

建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍，是做好思想政治工作的组织保证。

加强政工队伍建设具有紧迫性，这不仅因为它是企业“大政工”格局的基础，也是影响企业党建深化的关键因素。

强化教育培训，按照各级各类政工干部的不同特点和要求，本着“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标进行培训。

企业政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己，全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神，紧密围绕生产经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作，善于运用科学的理论和正确的方法，遵循思想政治工作规律，帮助职工群众树立正确的人生观、价值观，在企业改革发展稳定中释疑解惑、化解矛盾，调动广大政工的实践锻炼，如下派到基层任职锻炼、放到关键岗位压担子等，让他们体会工作责任，熟悉工作程序，积累工作经验。

积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体表现。

企业文化作为一种以人为本的管理模式，只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。

广义上讲，党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设，必须直接体现先进文化的前进方向，企业建设先进的企业文化是落实科学发展观的具体体现，是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。

做好企业基层思想政治工作之我见

做好企业基层思想政治工作之我见“千条江河归大海，件件工作到基层。

” 企业的一切生产实践活动在基层，基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在改革开放时期，思想政治工作就显得尤为重要。

一、了解人，思想政治工作才能有的放矢人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。

企业基层思想政治工作的对象是全体职工，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。

职工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作了解、分析职工各种不同的思想状况和变化情况很重要。

要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题，研究职工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

二、關心人，思想政治工作才有凝聚力职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。

要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给职工耐心地讲清道理。

要真正理解人，就得处处公心，不能掺进个人恩怨和私心杂念。

思想政治工作者要善于发现职工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工，一定会取得良好的效果。

三、理解人，思想政治工作才能见成效加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际，改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来。

要充分调动广大职工的积极性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。

做好企业安全生产中的思想政治工作之我见

做好企业安全生产中的思想政治工作之我见摘要：思想政治工作是我党的优良传统，在各项工作中发挥着不可替代的作用。

如何做好企业安全生产中的思想政治工作，在本文从四个方面做了详细的探讨和分析。

关键词：安全生产；思想政治工作；安全生产观念一、树立正确的安全生产观念，搞好思想政治宣传工作一是要树立“以人为本”的安全生产理念。

安全生产工作体现了“三个代表”重要思想“以人为本”的本质特征，反映了最广大人民群众的迫切愿望，是经济社会可持续发展的前提和保障。

安全生产的核心是对人的管理，因此要坚持以人为本的理念，把重视人的生命放在第一位。

二是要树立“安全发展”的科学发展理念。

企业在抓安全生产工作时，必须用科学发展观统领安全生产领域的各项工作。

发展是硬道理，但是发展不能以牺牲资源、环境甚至人们的生命健康为代价。

“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础之上。

三是要树立“安全就是效益”的价值理念。

安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。

安全不仅能给企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。

因为只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。

二、应用思想政治工作的宣传优势搞好安全文化抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。

如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和职工的行为。

思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，因此，我们在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。

一是借助思想政治工作的宣传阵地，开展多种形式的安全生产宣传教育。

二是借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。

如把企业经营运作中的一些典型事例和经验教训编写成安全案例教材，供大家学习借鉴；或以安全为主题，开展征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动，营造安全文化氛围。

加强企业基层思想政治工作之我见-文档资料

加强企业基层思想政治工作之我见“上面千条线，下面一根针”。

基层是企业发展的基础，企业的一切生产经营管理实践活动最终要落实到基层、体现在基层。

基层思想政治工作是确保基层科学发展、稳定发展、和谐发展的重要武器和根本保证，事关企业基础牢不牢、稳不稳、好不好。

1.加强基层思想政治工作的必要性基层思想政治工作是凝人心、聚人气的传家宝。

思想政治工作作为基层一项基础性、常规性、根本性和保障性的工作，它对于宣传党和国家，以及企业发展的路线方针政策，团结统一基层干部职工的思想，凝聚全体职工的力量，共同实现企业改革发展的目标，具有不可替代的重要作用。

事实证明，“人心齐，泰山移”，任何时候、任何情况下，基层思想政治工作只能加强、不能削弱。

基层思想政治工作是激活力、促发展的软实力。

基层发展离不开规模、技术、装备、资金等方面的硬实力，但同样离不开思想政治工作的软实力。

在企业做强做优的过程中，往往不是缺钱，缺的是精神方面的东西，如理想、信念、意志、责任、境界、作风等，这些方面加强了，硬实力就有了核心、灵魂。

当前油田开展的“创先争优促发展、打造一流立新功”主题活动，目的就是团结激发油田全体职工争一流、当排头的活力。

这一主题活动的开展，激发了基层为实现油田“百年胜利、百年创新”愿景目标，敢于“创先争优、勇争第一”的内在动力，为基层思想政治工作开展明确了基本定位和基调，进一步夯实了基层发展的软实力。

基层思想政治工作是促和谐、保稳定的生命线。

基层作为企业发展的基础，它影响和关系着企业的前途命运，是企业生产经营管理实现良性发展的有力思想保证。

基层思想政治工作发挥着统一思想、提高认识，化解矛盾、理顺情绪，凝聚力量、振奋精神的重要作用。

基层思想政治工作是协调关系、理顺情绪的润滑油，是宣传政策、解惑释疑的稳压器，是统一思想、鼓舞士气的凝固剂。

它虽然不直接产生经济效益，但它犹如人对于水、空气一样，是确保基层和谐、稳定发展的生命线。

如果认为思想政治工作是虚的、空的，可有可无的，不能解决问题，不能产生效益，因而轻视、忽视，就要付出代价，这样的例子数不胜数。

新时期做好企业思想政治工作之我见

作为。
（家口市地方铁路管理处河北ห้องสมุดไป่ตู้张家口张
重要的现实意义。那么，如何做好新时企业的思想政治工作呢？本人认为要遵循一个原则、变两个观念、理好三个关系。转处
一
、
遵循一个原则
企业思想政治工作要遵循的～个重要原则是：想政治工作要紧紧围思绕改革、展、定大局，务、从于经济建设这个中心，发稳服服以企业的实际为
管理科学
新时期做好企业思想政治工作之我见
张
随着市场经济和企业改革的深入，好企业思想政治工作，调动企搞对业职工的积极性和创造性，进企业三个文明建设的同步发展，有十分推具
谦
０５０）７００神振奋，经济建设和其他事业才会全面兴盛。而要发挥思想政治工作的优势，首先要承认思想政治工作的价值，承认思想政治工作者的劳动是极为有效的脑力劳动，承认思想政治工作是一门专业，思想上、织上给予重视和支持，想政治工作才会有位置、从组思有
观念之二是：想政治工作是虚指标、任务、界定、考核。些思思软难难一想政治工作者也觉得新时期的思想政治工作不好做，有耕耘不见有收获，

加强企业思想政治工作之我见

加强企业思想政治工作之我见随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、内容、渠道等和对象都发生了很大变化。

如何适应形势的变化，不断增强思想政治工作的实效性，成为一个现实而紧迫的问题。

本文主要从当前企业思想政治工作的现状进行介绍，指出其中的问题，并针对问题提出了解决方法。

标签：企业；思想政治工作；现状；问题；对策毛泽东同志曾经指出：政治工作是一切经济工作的生命线。

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分，也是党的思想政治工作的延伸部分。

随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。

如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。

一、企业思想政治工作的重要性做好企业思想工作是为了适应企业发展的需要。

随着社会环境形势的变化和企业的发展，企业宣传思想工作的前提、目的、内容、方式和对象都与以往不同。

更好更快地推进企业发展，使企业思想工作更显著，就必须强调文化要求，与时俱进，不断创新、探索，解决新问题，创造新经验。

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉”。

一个企业要发展，就必须有要求全体员工众志成城，提高思想觉悟，具有强大的凝聚力和团队精神，使之有较强的使命感和责任感，并树立良好企业的品牌意识，从而保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、企业思想政治工作现状当前，随着改革开放的不断深化，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，我国企业在经济获得迅猛发展的同时，职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神也不断增强。

但市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响，也反映到企业的精神生活领域，容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。

新形势下加强企业思想政治工作之我见

新形势下加强企业思想政治工作之我见当前,社会主义市场经济表现出社会经济体多样化、社会生活方式的多样化的态势。

作为新形势下的企业,面临着生存和发展的巨大压力。

在这种情况下,思想政治工作显得繁重而紧迫。

一、企业深化改革过程中,思想政治工作显得格外重要企业的调整重组,往往伴随着部分职工的下岗分流,职工眼前利益受到损害,加上社会保障机制不健全,不到位,下岗失业人员得不到妥善安置,使这部分职工心里失衡,导致企业和社会不稳定因素增加,企业党政组织保稳定难度很大,任务艰巨,企业思想政治工作面临更加复杂的局面。

二、企业生存发展过程中,思想政治工作显得格外重要随着社会主义市场经济的迅猛发展,国内社会经济生活发生深刻变化。

社会经济成份、经济关系等方面日益多样化,使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。

新情况、新变化层出不穷,各种文化思想观念相互交织激荡,使企业思想政治工作面临新的考验。

三、企业市场竞争过程中,思想政治工作显得格外重要信息时代的到来,加快和扩展了社会舆论的传播范围,职工获取信息的渠道多种多样。

一方面网络传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性等特点,给我们开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。

另一方面,网络传媒施教者与受教者获取信息的平等性、同步性,使上级领导和思想政治工作者的信息优势逐步减弱。

在这种情况下,如何利用现代化的科技手段,主动出击,加强网上信息的监控和分析,提高思想政治工作的效率和质量,趋利避害,就成为思想政治工作面临的新课题。

四、企业推进文明建设过程中,思想政治工作显得格外重要随着社会不断进步,产业升级,技术更新,企业职工队伍结构发生深刻变化。

文化层次,业务素质不断提高,求知欲望增加,独立思考能力增强,思想活跃,精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点,这也给企业思想政治工作提出了更高的要求。

那么，新形势下企业思想政治工作如何迎接挑战,不断改进工作形式、提高工作质量、适应新时期的要求,我以为应从以下几个方面入手:一是紧紧围绕“三贴近”开展企业思想政治工作。

浅谈企业做好新形势下思想政治工作之我见

浅谈企业做好新形势下思想政治工作之我见随着经济全球化的加速和互联网技术的发展，企业管理面临了前所未有的新形势。

在这个新形势下，企业与社会、企业内部成员之间的思想、文化、价值观等方面的差异越来越明显，而这些差异将对企业的发展产生直接的影响。

因此，企业做好新形势下的思想政治工作显得尤为重要。

我认为，企业做好新形势下的思想政治工作，需要从以下几个方面入手：一、以企业文化建设为核心，塑造企业良好形象企业文化作为企业的灵魂，具有强大的凝聚力和影响力。

通过文化建设，可以形成企业的核心价值观和规范行为准则，为企业成员的行为提供准则和方向。

因此，企业应该注重文化建设，不断提升企业文化的内涵和外延，让其成为聚焦于企业价值、企业首创、国际先进和社区贡献等方面的精神支柱，不断提高企业的社会知名度和品牌价值，最终让企业成为可持续发展的先锋。

二、加强员工思想教育，增强企业的凝聚力员工是企业的主体，其思想世界和价值观念的改变会直接影响到企业的发展和经营结果。

因此，企业在新形势下要加强员工的思想教育，树立正确的价值观念和世界观，增强员工的责任意识和使命感，增强员工对企业的归属感和荣誉感，从而增强企业内部的凝聚力，为企业的长期发展打下坚实的基础。

三、注重实践教育，提高员工的综合素质企业要面对不断复杂和多变的市场环境，必须要有具备高水平业务技能和领导能力的人才，才能应对市场挑战和抓住发展机遇。

因此，企业在新形势下要注重通过实践教育提升员工的综合素质，提高员工的创新能力和团队协作能力，培养员工的职业素养和领导能力，建立以人为本的发展理念，为企业的长期发展提供有力的人才支持。

四、创新思想政治工作方式，提高工作效率随着新形势下的思想政治工作内容的日益复杂，传统的工作方式已经不能完全满足这种需要。

因此，企业应该注重创新思想政治工作方式，探索符合新形势下情况的工作模式和方法，如线上线下相结合、团队拓展等方式，提高工作效率，更好地服务于企业长期发展。

创新企业思想政治工作之我见

创新企业思想政治工作之我见党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党和国家重要的政治优势。

目前，企业职工的思想意识呈现多元化趋向，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。

必须适应变化了的新形势，积极探索思想政治工作的规律和方法，创新思想政治工作的思路，措施和机制。

改变传统的工作模式，开辟新的路子，寻找新的载体，以适应企业改革发展的新要求。

一、思路创新要用现代科学理论、科学技术、科学思维武装政工干部，提高工作效能和劳动价值，提高思想政治工作的吸引力、凝聚力和战斗力。

企业的思想政治工作要根据企业的中心任务特别是重点、难点问题来确定工作内容，选择可行可靠的方式方法，达到解决职工和企业实际问题的目的。

改变”领导讲、职工听”的被动式工作习惯，形成互教互悟机制。

领导和职工之间要经常换位思考，要做到教育者先受教育，以身作则，率先垂范；受教育者要做到自觉学习，提高自身素质。

在两者之间建立起信任、平等、民主、共勉的关系，使企业的思想政治工作形成互教互悟机制。

要形成激励自律机制。

随着社会经济的发展，职工更注重个人的独立思考、个人的地位和存在的价值。

思想政治工作者要利用和引导这种心态，发掘和调动职工的积极性和上进心，为他们创造表现自我、施展才干、实现自身价值的机会和条件。

二、内容创新教育内容要从实际出发，体现时代精神，满足群众需要，既坚持先进性也体现层次性。

教育内容不能千篇一律，要因地制宜，因事制宜，因时制宜。

首先，以理想信念为核心，大力加强职工思想道德教育。

要深入开展马克思主义唯物论、无神论和科学精神的教育，解决”信仰”、”信念”、”信任”问题，建立与社会主义市场经济相适应的思想道德体系；讲大道理要通俗化、情理化、具体化。

抓好形势任务教育。

要定期分析形势，开展国情、厂情形势任务教育，把真实情况告诉职工，启发职工用科学的方法分析认识形势。

抓好解放思想、实事求是的教育。

一个企业的发展需要不断更新观念，只有思想观念首先转变，人的行为方式才能转变。

加强企业思想政治工作之我见

加强企业思想政治工作之我见党的十七大报告中，首次提出“加强和改进思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导”，它体现了思想政治工作的重要性及与时俱进的创新性，也体现了以人为本，注重引导人、鼓舞人、理解人、关心人的理念。

同时促进了企业思想政治工作的全面发展。

随着市场经济的进一步深入，企业对思想政治工作产生了一种困惑。

在市场经济条件下，经济成份和利益的多样化，社会组织和就业形式的多样化，导致了员工思维方式、价值观念和价值取向的变化。

怎样才能在新形势下做好企业员工的思想政治工作？这是新时期企业政工队伍面临的新情况和新问题。

要想做好员工的思想政治工作就要求企业深入研究员工思想变化的新特点，开展心理疏导，扭转企业思想政治工作的灌输方式，进一步增强企业思想政治工作的针对性和实效性。

只有主动适应新形势，研究市场经济新特点和员工思想新动态，制订切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有作用，把握企业员工思想脉搏。

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。

做好新时期企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标显得十分重要。

这就需要企业要有一只过硬的政工队伍以及正确的思想导向，使员工在心理上找到一个可靠、牢固的支撑点。

一、过硬的政工队伍在企业中的作用在企业思想政治工作转变的过程中，始终有一个与变化发展的形势相适应的政工队伍素质的问题。

政工队伍人员的素质又决定思想政治工作在生产经营中的作用。

因此，提高政工队伍的整体素质是当前紧迫的问题。

我们要以企业和员工利益为已任，以人格的力量去影响和带动员工，加强政治和业务理论的学习，从建立学习型企业入手，树立工作学习化，学习工作化，树立终身学习的理念。

不断扩大知识面，开阔新视野，研究新情况，解决新问题。

紧扣生产经营、紧扣员工群众、紧扣生产一线，从员工最需要的思想政治内容入手，从员工最关心的问题入手，从员工最需要解决的工作入手，从丰富员工业余文化生活入手，找准切入点，只有这样，才能真正做到有的放矢，才会自然而然地渗透到生产经营的过程中，才会与各项工作密切配合，取得最佳效果。

做好企业思想政治工作之我见

做好企业思想政治工作之我见摘要：本文从以人为本的内涵入手，进而论述坚持以人为本，做好企业思想政治工作的现实意义，最后总结出做好企业思想政治工作的方法。

关键词：以人为本；思想政治工作；政工干部职工是兴企之本，是劳动的主体，是办好企业的根本保证和永不枯竭的源泉，企业的物质财富、精神财富、企业的凝聚力、文化力等都是靠全体职工的积极共同努力来完成的。

职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，离开了职工和职工的积极性，就无法实现企业的效益和发展。

职工队伍、员工思想的稳定与否，不仅关系到企业改革的成败，也直接影响着企业的生存和发展。

因此，如何最大限度地调动广大员工的工作积极性和工作热情，只有坚持以人为本，把以人为本的理念落实到企业思想政治工作中，才能更好地增加职工队伍的凝聚力、战斗力和创造力，才能搞好企业的生产经营管理工作。

一、企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念企业文化是一个企业在长期生产经营中形成、积累，经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念，企业文化是企业的无形资产，因此有人将其称为企业的“灵魂立法”。

企业文化规定了人们的基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不需要思考就能够表现出来的东西，是一旦违背了它就感到不舒服的东西，而且这些思维模式和行为模式还应该在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性。

一个优秀的企业应该创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感、能够促进员工奋发向上的心理环境、能够确保企业经营业绩的不断提高、能够积极地推动组织变革和发展的企业文化。

二、做好企业思想政治工作的现实意义（一）以人为本，既是时代发展和中国社会进步的迫切需要，又是人的全面发展的必然要求。

当前，随着我国的改革开放，人民的精神需求也在不断地变化和提高，在这样的情况下，则要求企业的思想政治工作应坚持以人为本，不断促进人的自由和全面发展。

同时，坚持以人为本，是实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，全面构建和谐社会的本质要求。

做好企业的思想政治工作之我见

做好企业的思想政治工作之我见随着国有企业改革的深化和发展，加强和改进企业思想政治工作，是推进企业、深化改革、加快发展的客观需要，也是我们建立和完善社会主义市场经济体制，推进社会主义现代化建设的需要。

纵观我们党建设发展的历史经验，思想政治工作始终是我们克敌制胜、战胜各种困难和艰险的巨大政治优势，是我们的优良传统。

改革开放的历史进程，就是不断推进经济建设的同时，大力加强思想政治工作，坚持物质文明和精神文明建设两手抓，两手都要硬的指导方针，确保经济繁荣和政治文化进步相互促进、相得益彰的进程。

然而，随着社会主义市场经济体制的建立，各种社会问题和经济社会发展过程中存在的深层次矛盾与摩擦逐步展现出来，对人们的思想认识、价值观念、思维方式产生着深刻影响。

面对这样复杂变的形势，我们的企业只有重视和加强思想政治工作，帮助职工树立起崇高的社会思想，树立正确的政治方向，才能在全体民众中形成强大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者，不断推进建设有中国特色社会主义的伟大事业。

一、当前企业思想政治工作中存在一些问题随着社会主义市场经济体制的建立和发展，日益激烈的市场竞争使得企业只顾注重企业的产品质量、经济效益和生产规模，而忽视甚至淡化了对企业职工的思想政治教育。

这主要表现在以下几个方面：1、认识上淡化。

有些企业领导干部错误理解了以经济建设为中心、发展是硬道理的科学含义，认为企业只要把产品质量搞好，经济效益提高就可以了。

把对加强企业职工的思想政治教育当成软任务，认为一俊遮百丑，没有从生命线、根本保证的高度去认识企业思想政治工作的重要性。

2、工作中淡化。

在激烈的市场竞争中，企业领导往往把工作重心放在产品质量、生产规模、企业效益上加上企业发展需要的多种因素，企业领导往往没有把思想政治工作摆在重要的议事日程，存在着一手硬、一手软的现象。

而在实际工作中思想政治工作有被冲击、甚至被忽视的倾向。

3、考核上软化。

新时期企业思想政治工作之我见

新时期企业思想政治工作之我见本文认为，要做好新时期企业思想政治工作，就必须提高企业政工人员的个人综合素质；要从转变理念创新思路入手，从人文关怀入手做好企业思想政治工作；要把企业思想政治工作与解决实际问题结合起来，与企业经营发展结合起来，与建设先进的企业文化结合起来。

标签：企业；思想政治工作；对策思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业管理中的重要组成部分。

把思想政治工作做实做细，做出实效，使其渗透到安全生产、经营管理的各个环节，从而更好地发挥思想政治工作在企业安全发展、科学发展中的重要作用，是企业思想政治工作者的根本任务。

但在社会主义市场经济条件下，企业内部固有的利益格局已被打破，各种矛盾交织显现。

思想政治工作必然会遇到许多新情况、新问题，怎样为企业的改革发展创造稳定的环境，为企业和谐发展营造良好的氛围更是企业思想政治工作者所面临的新课题。

在多年来的工作实践中，我们深切感受到，思想政治工作不仅是企业管理的重要手段，还是构建和谐社会，实现社会、企业稳定的政治手段，思想政治工作要体现“以人为本”的核心理念。

如果思想政治工作不能与时俱进、不断创新，不能适应时代所赋予的新的内涵，那么，思想政治工作就无法在企业管理中找准自己的位置，无法担负起思想政治工作所承载的历史使命。

因此，新时期思想政治工作首先要体现与时俱进，吸收新思想、新内涵，不断创新思路、创新载体、改进方法。

在新的历史时期，做好企业思想政治工作，有许多可以探索和借鉴的方面和切入的路径，但就近几年的工作实践和体会来看，本文认为，重点要做好一个提高、二个入手、三个结合工作，企业思想政治工作效果会更好。

首先是一个提高，即提高企业政工人员的个人综合素质。

企业思想政治工作是企业政工干部的本职工作，政工人员良好的个人素质是做好企业职工的思想政治工作的关键。

因此，作为企业政工人员，必须要加强政治理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论来武装自己的头脑。

企业班组开展思想政治工作之我见

企业班组开展思想政治工作之我见摘要：班组不仅是生产的第一线，也是思想政治工作的第一线，企业班组思想政治工作除了与生产经营活动紧密结合的特点外，还具有直接性、群众性和个体性等特点。

如何做好班组的思想政治工作，充分调动班组职工的工作积极性，形成良好的企业运行机制，笔者认为，应侧重从职工思想实际出发，发挥班组长和基层党员的优势来开展工作。

关键词：企业班组思想工作班组长基层党员联系实际有针对性对班组人员进行思想教育开展思想政治工作一定要从实际出发，如果不能从实际出发，不仅起不到凝聚人心、统一思想的作用，反而会使职工认为思想政治工作务虚，在开展思想这种工作中，要结合每个职工的车间、班组、岗位的不同情况，因人而异开展思想政治工作，把职工的要求、意见和思想反映，作为班组思想政治工作的内容，在做好班组思想政治工作的同时要为职工解决后顾之忧，激发其积极性，如班组职工生病住院、家中遇天灾人祸等等，班组里可专程探望、慰问，并给予经济补助。

还可召开家属及其家庭成员座谈会，在会上广泛宣传职工为单位作贡献的先进事迹，及其工作重要性，并把他们的工作性质告诉家属，使家属们听了后既受感动，又加深了对职工的工作性质的理解，班组职工们心里就会得到慰籍，工作起来也就如虎添翼。

这种“侧面激励”职工的方法是一种非常适合的“实打实”的好方法。

职工就会把个人的前途命运和企业的发展是紧紧联系在一起的，无论从事什么岗位工作，都会用心做事、追求卓越，在自己的岗位上尽职尽责，时刻保持危机感、责任感和使命感，树立“企业是我家，发展靠大家”和“企业兴我荣、企业衰我耻”的思想意识，从而坚定为企业作贡献的信念。

发挥班组长的作用，因利势导开展班组人员思想政治工作假设企业是一条大河，企业班组就是汇聚大河的涓涓细流，只要基层班组职工的思想政治工作开展好了，整个企业职工就会精神蓬勃，齐心协力共谋发展，而基层车间要靠班组长具体开展思想工作，因为他们工作在生产第一线，能直接为职工排忧解难，化解矛盾，与班组职工直接打交道，触觉最敏感，发现问题早，处理及时，综合来说班组管理人员开展思想政治工作有以下几方面优势：一是疏导优势: 班组长每天和职工工作生活在一起，班组成员在日常工作、生活、学习中，总会遇到各种各样的问题，产生各种想法，班组长从思想上、感情上接近职工，对于职工之间发生的摩擦及不良言行，能及时制止，并有的放矢的开展批评教育，把问题解决在萌芽状态，让职工产生一种信服感和认同感；二是管理优势，班组长具有双重的职能，即要做好车间安全生产的管理，又要做好职工思想政治工作，对班组情况掌握全面，解决问题顾全大局，能准确把握职工的思想动态，是班组职工的顶头上司，对工人有很好的制约作用，小问题及时解决，促进班组团结，解决不了的可以直接把问题反馈上级，避免问题扩大；三是感召优势，班组长一言一行对职工影响很大，在班组里具有很强的感染力和号召力，对职工思想具有潜移默化的示范引领作用。

新形势下企业思想政治工作之我见

全文共计1786字思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。

思想政治工作在企业进入转型跨越发展的关键时期，必将起到积极的保证和促进作用。

笔者以为，新时期的思想政治工作应该努力做到以下几点：（一）、要正确认识新形势下思想政治工作的重要性，树立大政工理念，把思想政治工作渗透到经济工作的全过程之中思想是行动的先导和动力，有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动。

新形势下，企业要收“人心齐，泰山移”之显效，仅仅依靠政工部门，是远远不够的。

必须发动方方面面的力量，党政工团齐抓共管，才能促进企业的发展。

太原第一机床厂，近年来针对企业的难点和热点问题，特别是青年员工思想活跃的问题，适时开展了方方面面广泛参与的留人过程，各分厂、部门、公司领导按照党委的要求，把关心青年员工的思想和生活放在突出位置而加以把握，青年员工无论是生病了，还是生活上遇到困难了，还是有思想情绪了，都能得到领导和师傅的关心、疏导和帮助，尽管受利润的制约，企业员工的工资较低，但大多数新进厂的青年员工还是选择留了下来，选择了与企业同呼吸共命运。

所以讲，在企业发展过程中，只有依靠所有党员、干部深入细致的思想政治工作，才能促进企业的发展与壮大。

（二）、思想政治工作要坚持以人为本，只有贴近职工生活，倾听职工呼声，了解职工意愿和关心职工疾苦，才能收到事半功倍的积极效果。

就企业而言，稳定是发展的前提，而职工思想的稳定取决于能否得到来自组织和企业的关心与帮助。

我们知道，职工有思想认识的差别，也有不同的性格、习惯和爱好。

要让每
1。

企业思想政治工作之我见

企业思想政治工作之我见------黑龙江省电力勘察设计研究院刘铁军一、什么是企业思想政治工作说白了，企业思想政治工作就是做人的工作。

就是在企业党组织的领导下，由工会、共青团、妇联等组织配合，通过开展各式各样的活动，采取切实可行的方法，将企业的价值观、目标及愿景，展示给员工，使他们看到自身价值实现的空间，帮助员工将个人奋斗目标与企业发展目标在某种程度上达成一致。

从而调动员工的生产积极性和创造性；通过对员工工作、生活、学习等方面的关怀，使员工感受到企业的温暖，从而形成企业的凝聚力和向心力。

推动企业健康发展。

二、新时期开展思想政治工作的意义从理论上讲，人是生产力的首要因素。

无论科技发展到什么程度，决定企业发展成败的关键还是员工。

从实践中看，在激烈的市场竞争中，企业员工的责任感、事业心、职业道德等素质，对于企业的市场形象、产品品质、服务质量都起着至关重要的作用。

是企业发展的原动力。

而企业员工能否为企业的发展尽心尽力，竭尽忠诚，要看他是否认同企业的价值观，是否赞同企业的目标愿景，是否愿意把自身发展融入企业进步中。

企业员工来自不同的家庭和社会环境，自身生长条件、兴趣爱好不尽相同。

尤其是当代中国，各种价值观、世界观、思想意识激烈碰撞，纷繁复杂。

要想使员工的思想观念融入的企业价值观，使其思想意识凝聚于企业精神里，使其行为动机有助于企业发展，就必须通过大量的行之有效的思想政治工作来实现。

三、怎样开展企业思想政治工作开展企业思想政治工作的前提，是要坚持科学发展观中倡导的以人为本。

以人为本就是要在处理一切关系中，把人的要素作为根本来优先考虑。

从这一点出发，企业的发展应该是为了员工，企业的发展要依靠员工，企业发展的成果应该与员工共享。

市场经济体制下，企业作为自主经营、自负盈亏的经济主体，其经营状况只与员工的经济利益直接挂钩。

企业效益越好，员工的收入越多，当然，国家的税收也会相应增加。

但是，企业一旦效益不好，国家却不会因此遭受损失，因为会有其他效益好的企业顶替你为国家做贡献。