档案局干部职工学法用法工作总结

档案局干部职工学法用法工作总结

为进一步加强领导班子队伍建设,提高领导干部运用理论指导实践和科学决策的水平,20××年，我局严格按照县委、县政府有关要求，切实加强干部职工学法用法培训，坚持以科学发展观为指导，创新学习形式，提高学习质量，使我局干部职工学法用法培训走上规范化、制度化的道路，进一步提高干部的法制水平，强化了实践意识，取得了较好的效果。

一、加强组织领导、统一思想认识

为进一步加强对法制宣传和学法用法工作的领导，成立了学法用法工作领导小组，负责活动的部署、组织、协调和指导，建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓，职能股室负责人各负其责的工作责任制，并将任务落实到个人。

二、做到学法用法，提升队伍素质

近几年来，着力在普法效果上下功夫，本着干什么就学什么，需要什么就学什么的原则，采取集中辅导、个人自学、参观见学、以案释法、法制讲座等形式，积极引导干部职工认真按照“七五”普法档案法制宣传教育的有关规定，结合自身工作性质和特点，学习有关的法律法规。

局领导在普法教育中率先垂范，除自学《“七五”普法基础读本》内容外，还重点选学依法行政等方面的法律法规，并积极参加县上统一组织的法制讲座，依法决策、依法管理、依法行政的能力水平普遍提高。

为保质保量完成普法档案法制宣传教育的任务，我局为干部职工每人复印一套《档案法》学习教材，明确《档案法》宣讲人员，组织全局职工集中学习，做好记录，以抽问、抽查、问卷等方式加强职工对《档案法》的认识和理解，确保局机关普法档案的完善、充实。

三、坚持以“三个促进”为普法档案法工作着力点，使制度不断完善

坚持以“三个促进”（即：引导和促进干部职工学法守法，善于运用法律武器维护自己的合法权利，依法履行应尽的义务，同一切违法犯罪行为作斗争；引导和促进干部职工模范遵守法律，做到依法决策、依法管理；引导和促进行政执法人员依法行政）为工作着力点，将档案系统依法治档纳入了重要议事日程，纳入了目标管理，结合档案工作涉及的专业法律多的实际，制定了行政行为规范、行政执法责任制、行政执法程序、行政许可程序、行政执法考核奖惩制等，实行依制管理，做到严格依法办事，依法行政。