最新公共管理学期末考试题及答案

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2024年公共管理学考试题库及答案

2024年公共管理学考试题库及答案

2024年公共管理学考试题库及答案一、单项选择题1.随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高,无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于(B)A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构2.通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为(A)A.组织间网络和一般环境B.组织间网络和主观环境C.主观环境和客观环境D.一般环境和客观环境3.通常发生在事业部或产品层次上,重点强调企业产品或服务在某个产业或事业部所处的细分市场中竞争地位的提高,称为(C)A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略4.特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为(D)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化p5.平衡记分卡的指标分别为(ABCD)A.财务角度B.顾客角度C.内部业务角度D.创新和学习角度6.威尔逊指出行政研究建立的基础为(A)A.管理B.法律C.经济D.政治7.被称为“组织理论之父”的是(B)A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特8.韦伯认为科层制组织的基础为(C)A.传统型权力B.魅力型权力C.合理--合法型权力D.知识型权力9.韦伯认为,以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于(A)A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力10.韦伯认为,以古老的传统、神圣不可侵犯的信念,以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于(B)A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力11.韦伯认为,以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于(C)A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力12.委托--代理理论早期的代表人物为(C)A.布坎南和詹森B.布坎南和特纳C.詹森和麦克林D.特纳和麦克林13.为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务,以实现政府特定的政策目标,或由于正外部性的存在,政府运用财政收入来资助私人部门进行生产,此种方法称为(B)A.供应B.补贴C.生产D.管制14.新公共管理范式产生于(D)A.19世纪60年代末70年代初B.19世纪70年代末80年代初C.20世纪60年代末70年代初D.20世纪70年代末80年代初15.新公共管理运动肇始于(A)A.英国B.美国C.德国D.新西兰16.新公共管理范式建立的学科基础为(C)A.政治学B.行政学C.经济学D.行政法学17.新公共管理中的3E标准是指(D)A.节约、公平和效率B.节约、公平和效益C.公平、效率和效益D.节约、效率和效益18.“行政国家”作为一个学术概念的提出者为(C)A.威尔逊B.韦伯C.沃尔多D.杰弗逊19.与私人产品相比较,公共产品的基本特征为(D)A.竞争性和排他性B.竞争性和非排他性C.排他性和非竞争性D.非竞争性和非排他性20.下列产品中,最为典型的公共产品为(B)A.教育B.国防C.社会基础设施D.社会福利计划21.新公共管理阶段的理念基础为(D)A.“大而弱的政府是好的政府”B.“大而强的政府是好的政府”C.“小而弱的政府是好的政府”D.“小而强的政府是好的政府”22.有效的政府组织应该认识到,公共性的起点是(A)A.公民B.政府C.企业D.政党23.1988年英国出版的《提高政府管理:下一步》报告的核心思想是(D)A.政府职能私有化B.政府职能效率化C.政府职能扩充化D.政府职能代理化24.英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的(C)A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理:下一步》D.《为质量而竞争》25.有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配置使用,因为它们的转换成本很高,在重新配置中将遭受重大的经济价值损失,这被称为(B)A.成本固定性B.资产专用性C.不确定性D.交易重复出现的频率26.一个人的行为对旁观者福利的影响,称为(A)A.外部性B.内部性C.排他性D.非排他性27.与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响的小环境,称为(A)A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境28.一个组织中,如果决策权高度集中,问题自下而上传递向高级管理人员,由他们选择合适的行动方案,这个组织的结构就倾向于(C)A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化29.一个组织中,若决策权下授于基层人员,该组织的结构则倾向于(D)A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化30.一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围,称为(A)A.管理幅度B.管理层次C.管理职能D.管理结构31.以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法,称为(B)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化32.以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法,称为(C)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化33.依据人力资源规划中表明的超员领域,减少组织的劳动力供给的活动,称为(C)A.培训B.定向C.解聘D.甄选z34.在私人部门中,组织的最终目标为(A)A.追求可持续经济利润的最大化B.追求可持续政治利益的最大化C.追求社会公平D.追求公众的满意度35.“政治与行政二分”最早的提出者是(D)A.凯恩斯B.布坎南C.韦伯D.威尔逊36.“在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为(D)A.科斯定律B.墨菲法则C.阿罗不可能性定理D.彼德现象37.詹森和麦克林认为企业所有权结构的决定因素为(B)A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本38.在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系,从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是(B)A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则39.“在完全竞争条件下,私人成本将等于社会成本”这是(B)A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则40.政府赖以成立的基础为(D)A.经济控制和社会网络B.经济控制和政治权力C.公民意见和社会网络D.公民意见和政治权力41.政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由,这是指政府的(A)A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.服务职能42.政府应当维护和促进经济社会的可持续发展,这是指政府的(B)A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能43.在新公共管理运动中,关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的(B)A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能44.政府运用供应这个手段,所针对的对象是(A)A.公共产品B.私人产品C.半公共产品D.半私人产品45.政府运用供应这个手段,所针对的是(A)A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品46.在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款的人排除在某种公共产品的受益范围之外,或者在技术上虽然可以排除,但排除的成本很高,以至于在经济上不可行,这是指公共产品的(D)A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性47.政府运用生产这个手段,所针对的是(B)A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品48.政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市场的运行,此种方法称为(D)A.供应B.补贴C.生产D.管制49.旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为的管制方式称为(A)A.经济管制B.社会管制C.政治管理D.行政管制50.政府管制可以区分为(D)A.政治管制和经济管制B.政治管制和行政管制C.行政管制和社会管制D.经济管制和社会管制51.自由放任时期政府与经济社会关系的理论基础为(A)A.《国富论》和《独立宣言》B.《国富论》和《经济与社会》C.《经济与社会》和《政府与市场》D.《独立宣言》和《政府与市场》52.最早的福利国家为(D)A.英国B.美国C.法国D.德国53.作为投入与产出转换器的组织的投入来源是(B)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会54.组织的产出去向,也是组织获得收益并取得新的投入的基础是(D)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.顾客55.组织资源和利益的争夺者是(B)A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴56.组织价值的共同创造者是(D)A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴57.组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度,称为(A)A.环境复杂性程度B.环境客观性程度C.环境主观性程度D.环境的变化程度58.在公共组织所处的环境里,政治过程的主角是(B)A.公民和利益集团B.利益集团和政策团体C.政党和政策团体D.公民和政党59.在私人部门里,战略思想演变阶段中的基本财务规划阶段的特征为(A)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功60.在私人部门里,战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特征为(B)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功61.在私人部门里,战略思想演变阶段中的战略规划阶段的特征为(C)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应62.在私人部门里,战略思想演变阶段中的战略管理阶段的特征为(D)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功63.在私人部门里,战略思想演变中长期规划阶段的基础为(A)A.预测B.分析C.沟通D.反馈64.战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为(A)A.战略分析B.战略规划C.战略定位D.战略循次65.正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为(B)A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术66.组织分化程度的维度为(A)A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化67.组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为(B)A.管理幅度B.管理层次C.管理职能D.管理结构68.在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成(B)A.正比关系B.反比关系C.网状关系D.线性关系69.在新公共管理运动中,公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性,引进更具灵活性的(B)A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构127纵向管理分工的结果是(D)A.组织的网络化B.组织的基层化C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的配置70.组织为确保在适当时间,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程,称为(A)A.人力资源规划B.人力资源招募C.人力资源培训D.人力资源考核71.组织信息管理的核心为(B)A.信息管理的来源B.信息管理的方式或手段C.信息管理的规划D.信息管理的反馈72.在组织绩效管理中,核心环节是(C)A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈73.被誉为“行政学之父”的是(A)A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特74.被称为“组织理论之父”的是(B)A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特75.被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是(A)A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理:下一步》D.《为质量而竞争》76.被称为“战后繁荣之父”的是(D)A.威尔逊B.杰弗逊C.韦伯D.凯恩斯77.波特曾经指出,企业要保持长久的竞争优势,必须回到(B)A.战术定位上B.战略定位上C.管理定位上D.规划定位上78.波特刻画出产业中的五种竞争力量,其中产业内部现存的竞争者、潜在的进入者和替代品生产者等来源于(A)A.“水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争79.波特刻画出产业中的五种竞争力量,其中供应商的讨价还价能力和购买者的讨价还价能力等来源于(B)A.“水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争c80.传统的公共行政范式建立的学科基础为(A)A.政治学B.行政学C.经济学D.社会学81.产业结构分析框架的提出者为(C)A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯82.对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是(A)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则83.对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是(B)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则84.对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是(C)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则85.对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是(D)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则86.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是(D)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、公职等级制和权力等级化原则87.对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是(D)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、执行能力原则88.对同一个管理者来说,当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额,称为(B)A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本89.对于组织活动依法拥有控制权的外在机构,称为(A)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会90.当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时,这种操作的正式和非正式规则就是(A)A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术91.对每位管理者的需求和职能范围进行识别后,将需求相互重叠的部分实施集成和共享,以便剔除多余信息,减少重复信息,提高决策和控制的有效性的环节为(C)A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈92.福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为(B)A.布坎南经济理论B.凯恩斯经济理论C.詹森经济理论D.韦伯官僚制理论93.泛指一切对某个特定公共组织的结构和行为可能产生直接或间接影响的因素或力量,被称为(B)A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境94.公共部门区别于私人部门的本质特征为(D)A.计划性B.单一性C.效率性D.公共性95.公共管理活动的合法性基础为(C)A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效率性和公共利益96.公共行政范式产生于(C)A.17世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初C.19世纪末20世纪初D.20世纪末21世纪初97.公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为(A)A.《行政学之研究》的发表B.《经济与社会》的发表C.《行政学导论》的发表D.《就业、利息和货币通论》的发表98.公共行政范式得以产生的直接动因为(C)A.经济的发展B.政治的推动C.公共部门的改革D.私人部门的改革99.公共管理研究领域的第一个范式为(A)A.公共行政范式B.新公共管理范式C.公共服务范式D.公共责任范式100.公共行政范式赖以产生的学科基础之一官房学后来逐步演变为(D)A.会计学B.政治学C.行政学D.公共财政学101.根据威廉姆森的观点,分工合作的市场经济活动和组织管理活动的基本分析单位为(B)A.服务B.交易C.治理D.管理102.根据威廉姆森的观点,市场或组织运行过程中发生的费用称为(C)A.服务费用B.治理费用C.交易费用D.管理费用103.公共选择理论的创始人为(C)A.詹森B.麦克林C.布坎南D.林德布罗姆104.公务员在特定制度下的行为分析理论为(C)A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论105.关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为(D)A.官僚政治理论和社会治理理论B.官僚政治理论和投票规则理论C.社会治理理论和选举竞争理论D.投票规则理论和选举竞争理论106.公共选择理论实际上提出的是一种(B)A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失败理论107.国家和政府组织合法性的最终来源永远是(A)A.公民及其团体B.政党及其团体C.利益团体D.政策团体D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功108.公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响,可以通过以下方面体现,即(D)A.交易、程序和沟通B.环境、程序和沟通C.交易、沟通和环境D.环境、交易和程序126管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力,称为(C)A.职能B.职责C.职权D.职等109.根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法,称为(A)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化h110.环境保护组织、消费者权益保护组织等属于(C)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会111.交易费用理论的基本行为假定为(A)A.有限理性和机会主义B.无限理性和机会主义C.有限理性和决定成本D.无限理性和决定成本112.假定人的动机是“意欲合理,但只能有限地做到”这是指(A)A.“有限理性”假定B.“无限理性”假定C.“非理性”假定D.“超理性”假定113.决策制定权力分布的维度为(C)A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化114.据罗宾斯的观点,比较适用于多元化生产企业的组织部门化为(B)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化k115.“科斯定理”最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者(D)A.布坎南B.詹森C.威廉姆森D.斯蒂格勒116.科斯定理成立的前提条件是(A)A.交易费用为零的完全竞争市场B.交易费用为零的非完全竞争市场C.交易费用大于零的非完全竞争市场D.交易费用小于零的非完全竞争市场117.凯恩斯主义的理论奠基之作为1936年出版的(B)A.《政府与市场》B.《就业、利息和货币通论》C.《国富论》D.《独立宣言》118.凯恩斯否定传统经济学所认为的“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926年他发表的(A)A.《自由放任主义的终结》B.《就业、利息和货币通论》C.《政府与市场》D.《国富论》119.联结企业资源和能力的桥梁是(A)A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术m120.美国著名行政学家古利克认为,在行政科学中,不管是公共还是私营,最基本的“善”就是(C)A.公平B.正义C.效率D.效益121.美国著名行政学家古利克认为,行政科学的大厦得以建立起来的价值基石为(C)A.公平B.正义C.效率D.效益122.美国著名行政学家古利克认为,公共行政的目标和标准是(C)A.公平B.正义C.效率D.效益123.某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用,也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量,这是指公共产品的(C)A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性124.描述企业总的方向,主要体现企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度,称为(A)A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略125.确立起自由放任时期的经济原则的是(A)A.亚当?斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯126.确立起自由放任时期的政治原则的是(B)A.亚当?斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯127.确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为(B)A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈128.任何组织中普通成员利益的代表是(D)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会129.人们分析环境不确定性的维度为(D)A.功能程度和分化程度B.功能程度和变化程度C.分化程度和复杂程度D.变化程度和复杂程度130.如果组织环境因素大幅度改度,这样的环境通常被称为(A)A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境D.单纯环境131.如果组织环境因素变化很小,这样的环境通常被称为(B)A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境D.单纯环境132.世界银行的“确定法律基础”和“保持一个未被破坏的政策环境”的职能属于(A)A.维护和保卫性职能B.服务和公平性职能C.维护和服务性职能D.保卫性和公平性职能133.税收机构、许可和认证机构、海关检查机构等属于(A)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会134.税收机构、许可和认证机构、海关检查机构等属于(A)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会135.SWOT分析法的提出者为(D)A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯136.SWOT分析法中的S是指(A)A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁137.SWOT分析法中的W是指(B)A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁138.SWOT分析法中的O是指(C)A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁139.SWOT分析方法中的T是指(D)A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁二、多项选择题1.新公共管理运动的措施主要包括(ABCD)A.严格的成本控制B.权力分散化C.加强一线管理D.运用市场机制和强化服务质量2.新公共管理运动的主要观点包括(ABCD)A.注重管理、绩效评估和效率B.公共服务代理化C.在公共部门,特别是政府部门引入竞争机制并削减成本D.强调产出控制而非过程控制3.新公共管理运动中的3E标准是指(ABC)A.节约B.效率C.效益D.公平4.政府赖以成立的基础为(AD)A.政治权力B.经济控制C.社会网络D.公民意见5.一般认为,在公共管理学的学科发展历史中,曾出现过的范式有(AD)A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共责任范式D.新公共管理范式6.1992年英国梅杰内阁颁布的《公民宪章》中列出的公共服务的原则有(ABCD)A.公布明确的标准B.公布有关服务运作的全面和准确的信息C.向用户提供选择和咨询D.优质服务、有效纠偏和确保效率和经济7.新公共管理范式的理论基础为(ACD)A.公共选择理论B.自由主义理论C.委托--代理理论D.交易费用理论8.与私人产品相比较,公共产品的基本特征为(CD)A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性9.一般来说,需要政府供应的公共产品主要有(ABCD)A.国防B.教育(特别是基础教育)C.部分社会基础设施D.部分社会福利计划10.一般认为,18世纪中下叶至今,人们对政府和经济社会发展之间的关系可以分为(ACD)A.自由放任阶段B.政治国家阶段C.福利国家阶段D.新公共管理阶段11.一般来说,企业高层管理者在实施战略管理过程中,要综合考虑三类或三个层次的战略及其组合关系,这三类战略分别为(ACD)A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略12.一般来说,组织结构设计的依据主要有(ABCD)A.反映战略的要求并与环境相适应B.与技术相匹配并与文化相一致C.与规模相协调D.体现组织生命周期不同阶段的特征13.政府所具有的鲜明的特性包括(ACD)A.政治性B.效率性C.普遍成员资格D.强制性14.政府可资利用的影响经济社会发展的工具主要有(ABCD)A.供应B.补贴C.生产D.管制15.政府供应手段所具有的功能包括(ABC)A.配置。

公共管理学测试题(附答案)

公共管理学测试题(附答案)

公共管理学测试题(附答案)一、名词解释(每题5分,共25分)1. 公共管理2. 政府治理3. 非营利组织4. 公共服务5. 政策分析6. 行政伦理7. 公共政策8. 公共利益9. 政府与企业10. 公共事务二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述公共管理的核心目标。

2. 论述政府治理与市场机制的区别与联系。

3. 非营利组织在公共服务提供中的作用及意义。

三、论述题(每题20分,共40分)1. 结合我国实际,论述公共管理改革的主要方向。

2. 针对当前我国公共政策制定过程中存在的问题,提出改进措施。

四、案例分析题(每题20分,共20分)阅读以下案例,回答问题。

案例:某市在推进城市化进程中,大量农村人口涌入城区,导致城市公共服务压力增大。

为解决这一问题,市政府采取了多项措施:一是增加公共资源配置,提高公共服务供给能力;二是鼓励民间资本参与公共服务提供,引入竞争机制;三是加强政策宣传,提高市民对公共服务的认识和需求。

经过一段时间的努力,该市公共服务水平得到了明显提升。

问题:1. 请分析市政府在解决公共服务压力过程中采取的主要措施。

2. 结合案例,论述公共管理在解决城市化进程中公共服务问题的意义。

五、政策设计题(每题30分,共30分)假设你是某市政府的一名工作人员,你们市近期计划开展一项旨在提高老年人生活质量的民生工程。

请你结合我国相关政策法规,设计一项针对老年人的公共服务政策,并说明政策实施的可能效果。

答案:一、名词解释1. 公共管理:公共管理是指政府、非营利组织和其他公共机构在公共领域内,为公共利益提供公共产品和服务的活动。

2. 政府治理:政府治理是指政府在社会经济活动中,通过制定政策、实施监管、提供公共服务等方式,实现国家治理的目标。

3. 非营利组织:非营利组织是指以非营利为目的,由志愿者组织或者非志愿者组织举办的社会组织。

4. 公共服务:公共服务是指政府、非营利组织和其他公共机构为满足社会公共需求,提供的具有公共性质的产品和服务。

mpa期末试题及答案

mpa期末试题及答案

mpa期末试题及答案标题:MPA期末试题及答案一、选择题1. 下列选项中,不属于公共管理学科门类的是:A. 政府管理学B. 公共政策学C. 社会学D. 行政管理学答案:C(社会学)2. 以下哪个理论主张公共管理是一种技术性活动?A. 公共选择理论B. 公共价值理论C. 组织理论D. 文化理论答案:A(公共选择理论)3. 公共管理学的核心是:A. 效率B. 公正C. 人民当家作主D. 制度规范答案:A(效率)二、解答题1. 请解释公共管理的含义及其重要性。

公共管理是指对公共事务的组织、协调、控制和监督。

它涉及各级政府和公共机构的行为和运作,旨在提供公共服务,并满足公众利益和需求。

公共管理的重要性体现在以下几个方面:(1)社会稳定与进步:公共管理有助于确保社会秩序稳定,并推动经济、社会发展。

(2)资源优化与配置:公共管理通过有效管理资源,提高资源利用效率,促进社会经济可持续发展。

(3)公共服务提供:公共管理负责组织和提供公共服务,满足公众需求,改善人民生活水平。

(4)治理能力提升:公共管理提升政府和公共机构的治理能力,增强其决策实施效果,提高社会治理水平。

2. 探讨公共治理的理论和实践。

公共治理理论主要包括公共选择理论、公共价值理论、组织理论和网络治理理论等。

公共选择理论认为,公共管理是一种技术性活动,通过合理的决策和制度设计来实现公共利益最大化。

公共价值理论强调公共管理应该注重公共价值的追求,注重公平、公正和社会正义的实现。

组织理论则关注公共机构的组织结构和管理方式,以及内部员工的激励与约束机制。

网络治理理论认为,公共治理应该强调多利益相关方的参与和协商,通过网络化的合作形式解决复杂的公共问题。

在实践层面,公共治理需要政府、市场、社会和公民等多方参与,形成一种合力,共同解决公共问题。

例如,在环境治理领域,政府与企业、NGO等合作,共同治理大气污染、水资源管理等问题。

3. 分析政府管理失灵的原因,并提出改进措施。

公共管理考试题和答案

公共管理考试题和答案

公共管理考试题和答案一、单项选择题(每题1分,共20分)1. 公共管理的核心价值是()。

A. 效率B. 公平C. 民主D. 服务答案:D2. 公共管理的主体是()。

A. 政府B. 企业C. 非营利组织D. 个人答案:A3. 公共管理的主要对象是()。

A. 公共物品B. 私人物品C. 混合物品D. 以上都不是答案:A4. 公共管理的最终目标是()。

A. 提高政府效率B. 增加政府收入C. 促进社会公平D. 实现经济增长答案:C5. 公共管理的基本原则不包括()。

A. 法治原则B. 效率原则C. 公平原则D. 利润最大化原则答案:D6. 公共管理的决策过程通常包括()。

A. 问题识别、方案设计、选择、实施和评估B. 问题识别、方案设计、选择、实施和反馈C. 问题识别、方案设计、选择、实施和监督D. 问题识别、方案设计、选择、实施和控制答案:A7. 公共管理中的“新公共管理”理论强调()。

A. 政府的主导作用B. 市场的主导作用C. 非营利组织的主导作用D. 社区的主导作用答案:B8. 公共管理中的“治理”概念强调的是()。

A. 单一主体的权威B. 多元主体的合作C. 政府的权威D. 法律的权威答案:B9. 公共管理中的“绩效评估”主要关注()。

A. 过程B. 结果C. 成本答案:B10. 公共管理中的“利益相关者”指的是()。

A. 政府官员B. 政策制定者C. 受政策影响的个人或团体D. 政策执行者答案:C11. 公共管理中的“政策分析”通常包括()。

A. 政策制定、政策执行、政策评估B. 政策制定、政策执行、政策监督C. 政策制定、政策评估、政策反馈D. 政策执行、政策评估、政策反馈12. 公共管理中的“政策制定”过程通常涉及()。

A. 问题识别、目标设定、方案设计、政策选择B. 问题识别、目标设定、方案设计、政策实施C. 问题识别、目标设定、方案设计、政策评估D. 问题识别、目标设定、方案设计、政策监督答案:A13. 公共管理中的“政策执行”通常涉及()。

公共管理期末试题及答案

公共管理期末试题及答案

公共管理期末试题及答案一、简答题1. 请解释什么是公共管理?公共管理是指政府或相关机构在公共事务中,通过计划、组织、协调、实施和监督等手段,对社会资源进行合理配置、社会事务进行有效管理的过程。

它涉及到公共政策制定、公共事务管理、公共组织管理、公共资源管理等多个方面。

2. 请列举并解释公共管理的四个要素。

公共管理的四个要素包括:(1)公共权力:指政府及其机关拥有的强制性权力,用于管理社会事务,制定和执行公共政策,维护社会秩序。

(2)公共性:指公共管理的对象是全体公民,公共管理活动的目标是公共利益的实现。

(3)公共机构:指政府及其下属的机构,包括行政机关、事业单位、公共企业等,为实施公共管理活动提供组织和保障。

(4)公共事务:指经济、政治、文化和社会生活中与公民利益密切相关的各种事务,如教育、卫生、环境保护、社会福利等。

二、论述题公共管理与市场机制的关系公共管理与市场机制是两种不同的资源配置方式。

公共管理通过政府或相关机构的干预和管理,实现社会资源的公平、高效、可持续配置;而市场机制则依靠市场供需关系的自发调节来实现资源的分配。

公共管理与市场机制在实践中常常相互影响和互补。

一方面,公共管理可以对市场机制的运行进行引导和规范,保护公共利益,促进社会公平和经济正义;另一方面,市场机制可以为公共管理提供有效的供需信息,发挥资源配置的效率和灵活性。

然而,公共管理与市场机制也存在一些冲突与挑战。

一方面,公共管理的过度干预可能导致市场机制的扭曲和市场失灵,影响经济效益;另一方面,市场机制的过度发挥也可能导致资源分配不均、社会不公与环境问题的加剧。

因此,公共管理与市场机制需要相互协调和平衡,以实现综合效益的最优化。

要做好公共管理工作,应该根据具体情况,综合考虑社会的需要、市场的作用和政府的职能,既发挥市场的优势,又加强公共管理的能力。

三、案例分析题某市环境保护问题处理某市面临严重的环境污染问题,市民生活和健康受到较大影响。

2023大学_公共管理学期末试题及参考答案

2023大学_公共管理学期末试题及参考答案

2023公共管理学期末试题及参考答案公共管理学期末试题一、填空题(以下三题请选作两题,每题15分,共30分)1.结合实际谈谈转型时期我国政府的职能应如何转变。

2.你是如何认识和理解公共组织变革的阻力及消除阻力的对策?(关于消除阻力的对策可侧重1--2点)3.如何进行公共管理伦理的建设?参考答案:1.转型期我国政府职能的转换主要表现在以下几方面:(1)改变管理理念,为全社会提供服务;(2)改革企业制度,实现政企分开;(3)加强法制建设,形成公平竞争的市场经济体系; (4)实行宏观调控,稳定经济发展;(5)加强政府自身建设,提高工作效串。

总体上讲,在转型时期我国政府工作应由全面转向适度;由微观转向宏观;由直接转向问接;由人治转向法治。

(以上要点应结合实际论述,有自己的分析和思考。

)2.公共组织变革的阻力主要来自{1)人们的认知,即人们对组织变革目的、机制和前景的理解和态度;(2)利益分配;(3)变革所需付出的成本;(4)组织的惰性;(5)变革的不确定性。

消除公共组织变革阻力的基本对策是;(1)客观分析变革的动力与阻力;(2)尽心设计变革方案,加强宣传力度;(3)进行人事调整,做好组织保证;(4)提高普通工作人员对组织变革的参与程度;(5)正确运用组织动力,消除对变革的抵制心理;(6)强化革新行为;(7)必要的折小妥协; (8)提高领导者的自身素质,完善领导行为方式;(9)妥善安置固改革受到冲击的人员。

(关于消除公共组织变革阻力的基本对策可有所侧重,不一定说全。

但要有自己的分析。

)3.公共管理伦理的建设包括两方面的内容:——是公共管理伦理的立法.固为法律的强制性与普遍的规范性特征是其他任何社会规范所不具备的优势,在公共伦理道德不能成为管理者的自觉行为时,通过法律手段可以保证公共伦理道德的实现。

从世界各国公共管理佗理立法的基本状况来看,公共管理伦理法规的表现形式集中于宪法、行政法和刑法典中的有关规定;专门的行政道德法典;职业守则及法律实施细则三个层面。

《公共管理》期末考试试题

《公共管理》期末考试试题

《公共管理》期末考试试题
公共管理期末考试试题
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1. 公共管理的核心目标是:
A. 提高政府效率
B. 确保社会公平
C. 促进经济发展
D. 实现社会稳定
2. 公共选择理论认为,政府官员的行为:
A. 总是以公共利益为出发点
B. 总是以个人利益为出发点
C. 既考虑公共利益也考虑个人利益
D. 无法预测
3. 以下哪项不是新公共管理理论的特点?
A. 强调结果导向
B. 强调市场机制
C. 强调政府干预
D. 强调竞争和选择
4. 公共政策的制定过程中,以下哪项不是决策者需要考虑的因素?
A. 政策目标
B. 政策成本
C. 政策实施的可行性
D. 政策的娱乐性
5. 公共管理中,绩效评估的主要目的是:
A. 提高政府形象
B. 确定公务员的奖金
C. 改进公共服务
D. 增加政府收入
二、简答题(每题10分,共30分)
1. 简述公共管理与传统行政管理的区别。

2. 描述新公共管理理论的主要内容。

3. 阐述公共政策评估的重要性及其基本步骤。

三、论述题(每题25分,共50分)
1. 论述在全球化背景下,公共管理面临的挑战及应对策略。

2. 论述电子政务在提高公共管理效率中的作用及其实施过程中可能遇到的问题。

附加题(10分,可选做)
1. 请结合实际案例,分析公共管理中道德困境的产生原因及其解决方案。

注意:请在规定时间内完成试题,保持答题卡整洁,字迹清晰。

考试结束后,将答题卡交至监考老师处。

祝您考试顺利!。

专升本考试---公共管理学--期末考试

专升本考试---公共管理学--期末考试

公共管理学期末考试一、单选题1.公共政策分析的核心任务是?(2.00分)A.评估政策效果B.制定政策议程C.预测政策趋势D.推广政策理念答案:A2.公共管理改革的主要动力是?(2.00分)A.政治因素B.经济因素C.社会因素D.以上都是答案:D3.公共财政管理的主要目标是?(2.00分)A.实现政府盈利B.优化资源配置C.扩大政府规模D.促进经济增长答案:B4.公共管理的基本职能不包括?(2.00分)A.政策制定B.公共服务C.市场监管D.私人企业管理答案:D5.电子政务的核心价值在于?(2.00分)A.提高政府透明度B.增加政府收入C.扩大政府权力D.保护政府隐私答案:A6.以下哪个是公共部门人力资源管理的关键?(2.00分)A.薪酬管理B.绩效管理C.私人关系D.政治立场答案:B7.公共管理中的伦理问题主要涉及?(2.00分)A.政府与公民的关系B.政府与市场的关系C.政府与政府的关系D.政府与企业的关系答案:A8.公共危机管理的首要任务是?(2.00分)A.危机预防B.危机应对C.危机恢复D.危机评估答案:A9.公共管理绩效评估的关键在于?(2.00分)A.设立明确的目标B.增加政府预算C.提升政府形象D.扩大政府权力答案:A10.在公共管理过程中,强调政府、市场和社会三者之间的互动与合作的理论是()(2.00分)A. 新公共管理理论B. 治理理论C. 官僚制理论D. 公共政策理论答案:B二、多选题1.电子政务的主要功能包括?(2.00分)A.信息发布B.在线服务C.公众参与D.政务协同答案:ABCD2.公共危机管理的主要阶段包括?(2.00分)A.危机预防B.危机应对C.危机恢复D.危机评估答案:ABCD3.公共政策分析的主要方法包括?(2.00分)A.内容分析法B.过程分析法C.效果评估法D.利益相关者分析法答案:ABCD4.公共管理的特点包括?(2.00分)A.公共性B.政治性C.法治性D.科学性答案:ABCD5.公共部门人力资源管理的目标包括?(2.00分)A.提高工作效率B.提升服务质量C.促进职业发展D.维护公平正义答案:ABCD三、判断题1.电子政务可以完全取代传统的政府服务模式。

公共管理学期末考试

公共管理学期末考试

公共管理学期末考试公共管理学期末考试篇一:“公共管理学”期末考试试题及答案公共管理学简述题1.简述公共行政学研究途径与公共管理学研究途径的差异。

参考答案:第一,公共管理学的研究途径:公共管理学是一个跨学科、综合性的研究领域,它可以有不同的研究途径、方法或观点。

首先,公共管理学可以从不同的社会科学学科的框架中来加以研究,在西方公共管理学的发展中,形成了较有影响的学科途径,有管理学途径、政治学途径、法学途径和经济学途径。

其次,可以从某些社会科学的理论、假设或模型出发来研究公共管理过程,由此形成的研究途径更是多种多样。

研究途径、方法的不同,导致对公共管理过程做出不同的描述或解释,从而形成了不同的公共管理理论。

第二,公共行政学的研究途径:公共行政学有三种主要的研究途径,即管理途径、政治途径和法律途径。

2.简述公共管理与公共政策的区别与联系。

参考答案:第一,公共管理与公共政策的区别:公共政策与公共管理具有不同的功能。

公共政策主要是制定社会生活各方面的秩序和行为规则,它通过对社会的政治、经济和文化等各方面的规定和引导,在总体上为一个社会中人们的生活和社会发展创造必需的环境,即是人们生活的一种外在条件。

公共管理则是通过具体实施公共管理行为与活动来提高公众的社会生活质量和实现公共利益。

第二,公共管理与公共政策的联系:公共政策与公共管理的基本属性都是公共性,即关注的都是社会公共利益,涉及的都是社会公共事务领域,都以解决社会公共问题为手段,以提高公众生活质量为目标。

而且,虽然两者运行过程的最终表现不同,即公共政策过程的运行表现为观念形态的形成与完善,而公共管理过程的运行表现为客观的物质交换,但两者都有一个由确认问题到制定方案,最后实施和评估的相同的实施过程。

具体联系表现如下:(1)公共政策指出了公共管理的基本方向,是公共管理的必要前提;(2)公共政策具有一定的公共管理职能;(3)公共管理是实现公共政策的基本途径;(4)在一定层面上,公共管理行为与相关公共政策是合二为一的。

公共管理学期末试题及答案

公共管理学期末试题及答案

一、填空题(每空1分,共16分)1.公共管理学是一门研究公共管理活动规律的学科,它是在公共行政的基础上发展起来的。

2.近代政府职能的演变大致经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能的重新思考三个阶段。

3.一般来讲,政策评估应坚持事实标准和价值标准。

4.公共组织是以实现公共利益为目的,以管理社会公共事务和提供公共服务为基本职能的社会组织。

5.西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分政务官和事务官两大类。

6.公共财政管理主要包括财政预算与决算、预算会计、政府审计等内容。

7. 公民有权知道他们应该知道的事情,被称作公民的知情权。

8.公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括经济绩效、社会绩效、政治绩效三个方面。

9. 公共管理责任的司法控制机制,对政府来说,主要表现为诉讼责任和侵权赔偿责任。

二、选择题(每小题2分,共10分)1.在1776年撰写了《国富论》的学者是( A )。

A.亚当·斯密B.凯恩斯C. 胡德D. 施蒂文·科恩2.公共组织的权威性来源于它的( B )。

A.合理性b.合法性C. 操作性D.强制性3.将职能部门和项目小组进行组合,以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为( C )。

A.直线式结构B.职能式结构C. 矩阵式结构D. 扁平式结构4.我国开始全面推行国家公务员制度的时间是( C )。

A.1988年B.1992年C. 1993年D.1978年5.民主政治中,公共部门绩效评估的新取向是( D )。

A. 经济B.效率C. 效果D.用户满意三、简答题(每小题8分,共24分)1.简述公共管理模式的基本特征。

(1)公共利益与个人利益相统一,重在公共利益上;(2)政府组织与其他公共组织相统一,重在政府组织上;(3)社会问题管理与资源管理相统一,重在解决问题上;(4)结果管理与过程管理相统一,重在结果管理上;(5)管理所追求的公平与效率相统一,重在公平上;(6)公共组织的外部管理与内部管理相统一,重在外部管理上;(7)服务管理与管制管理相统一,重在服务管理上;(8)管理制度与技术相统一,重在制度创新上。

公共管理考试题库和答案

公共管理考试题库和答案

公共管理考试题库和答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 公共管理的核心价值是()。

A. 效率B. 公平C. 民主D. 法治2. 公共管理的主要目标是()。

A. 提高经济效益B. 提高社会效益C. 提高环境效益D. 提高政治效益3. 公共管理的主体是()。

A. 政府C. 私营企业D. 个人4. 公共管理中的“公共”一词指的是()。

A. 政府B. 社会C. 公众D. 国家5. 公共管理中的“管理”一词指的是()。

A. 决策B. 计划C. 组织D. 控制6. 公共管理中的“政策”是指()。

B. 政府的计划C. 政府的规则D. 政府的命令7. 公共管理中的“服务”是指()。

A. 政府提供的服务B. 非政府组织提供的服务C. 私营企业提供的服务D. 个人提供的服务8. 公共管理中的“责任”是指()。

A. 政府的责任B. 非政府组织的责任C. 私营企业的责任D. 个人的责任9. 公共管理中的“绩效”是指()。

A. 政府的效率B. 政府的效益C. 政府的成果D. 政府的产出10. 公共管理中的“创新”是指()。

A. 政府的改革B. 政府的创新C. 政府的变革D. 政府的更新答案:1. B2. B3. A4. C5. D6. A7. A8. A9. C10. B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 公共管理的基本原则包括()。

A. 公共利益原则B. 法治原则C. 效率原则D. 公平原则12. 公共管理的主要职能包括()。

A. 政策制定B. 政策执行C. 政策评估D. 政策监督13. 公共管理的主要方法包括()。

A. 行政手段B. 法律手段C. 经济手段D. 社会手段14. 公共管理的主要领域包括()。

A. 教育B. 卫生C. 交通D. 环境15. 公共管理的主要挑战包括()。

A. 资源分配B. 社会公平C. 环境保护D. 经济发展答案:11. ABCD12. ABCD13. ABCD14. ABCD15. ABCD三、判断题(每题2分,共20分)16. 公共管理只涉及政府行为。

“公共管理学”期末考试试题及答案

“公共管理学”期末考试试题及答案

“公共管理学”期末考试试题及答案一、单项选择题1、下列哪一项不是公共管理的功能?A.计划B.组织C.指挥D.控制答案:C2、公共管理的主要目标是为了实现:A.私人利益B.社会利益C.政府利益D.组织利益答案:B3、下列哪一项不是公共管理的基本原则?A.公平公正原则B.公开透明原则C.效率原则D.收入平等原则答案:D二、多项选择题1、下列哪些是公共管理的主要特点?A.公共性B.合法性C.公平性D.透明性E.公正性答案:ABCD2、下列哪些是公共管理的基本原则?A.公平公正原则B.公开透明原则C.效率原则D.收入平等原则E.责任原则答案:ABCE3、下列哪些是公共管理的主要职责?A.制定政策B.管理资源C.提供服务D.维护秩序E.执行决策答案:ABCD三、简答题1、请简述公共管理的基本含义及其重要性。

答案:公共管理是以公共利益为出发点,通过政策、法律、行政等多种手段,实现社会公平、公正和高效的管理活动。

其重要性在于满足社会公共需求,解决社会公共问题,推动社会进步和发展。

2、请说明公共管理的目标及其实现途径。

答案:公共管理的目标是实现社会公共利益的最大化。

其实现途径包括制定科学合理的发展战略和政策、加强政府管理和监管、推动社会参与和合作等。

3、请阐述公共管理的核心价值及其对社会的影响。

答案:公共管理的核心价值包括公平公正、公开透明、效率和责任。

这些价值对社会的影响主要体现在保障公民权利、维护社会秩序、促进社会公正和推动社会发展等方面。

解析:鼻炎的主要症状包括鼻塞、打喷嚏和流清涕。

而喉咙痛可能是喉咙炎或其他上呼吸道感染的症状。

解析:白血病是一种血液系统的疾病,不属于耳鼻喉科的治疗范围。

而扁桃体炎、鼻窦炎和咽喉炎都是耳鼻喉科的治疗范围。

解析:过敏性鼻炎是由过敏原引起的,因此避免接触过敏原是最有效的方法。

手术治疗、药物治疗和免疫治疗都可以缓解症状,但无法根治。

解析:咽炎的症状包括喉咙痛、喉咙痒和咳嗽。

呼吸困难不是咽炎的典型症状,但在严重的情况下可能会出现。

公管期末试题及答案

公管期末试题及答案

公管期末试题及答案在这个问题中,题目要求是:“公管期末试题及答案”。

正文内容:公管期末试题及答案一、理论部分1. 公共管理的定义及特点公共管理是指政府或非盈利组织对公共事务进行组织、规划、执行和监督的一系列活动。

其特点包括:- 具有公共性:公共管理涉及的是社会公众的利益,而非个人利益。

- 具有管理性:公共管理需要对公共事务进行组织、规划和执行,以实现预期目标。

- 具有系统性:公共管理是一个复杂的系统,涉及多方面的利益关系和协调机制。

2. 公共政策制定的过程公共政策制定包括以下几个步骤:- 问题识别:确定需要解决的公共问题,并进行问题分析和评估。

- 政策制定:制定解决问题的政策方案,并考虑相关的政治、经济和社会因素。

- 政策实施:将政策方案转化为具体行动计划,进行资源配置和组织安排。

- 政策评估:对政策实施的效果进行评估和监测,发现问题并进行调整和改进。

3. 市场与政府在公共管理中的角色与作用市场和政府在公共管理中担负着不同的角色与作用:- 市场:市场是资源配置的重要机制,通过供求关系和价格调节实现资源的有效配置和经济增长。

- 政府:政府在公共管理中具有调节和引导的作用,通过制定政策、法规和规范,保障公共利益的实现和社会的稳定发展。

4. 公共治理的概念及主要特点公共治理是指政府、市场和社会各界共同参与、协商、决策和执行公共事务的一种新型治理模式。

其主要特点包括:- 多元性:公共治理涉及政府、市场和社会各界的多元参与,形成协商和共识的机制。

- 可持续性:公共治理着重长期的合作和共同解决问题,实现可持续发展。

- 创新性:公共治理鼓励创新思维和方法,提高公共服务的质量和效率。

二、实践部分1. 请简要介绍一项你参与过的公共管理案例,并分析其取得的成效和问题。

作为公共管理专业的学生,我参与了一次社区环境整治的项目。

该项目旨在改善社区的环境品质,提高居民的生活质量。

成效分析:通过组织社区居民参与环境整治活动,并引入相关专业技术和资源,取得了以下成效:- 环境改善:社区的绿化、卫生和垃圾处理等方面得到明显改善,提升了整个社区的形象和环境品质。

完整版)“公共管理学”期末考试试题及答案

完整版)“公共管理学”期末考试试题及答案

完整版)“公共管理学”期末考试试题及答案公共管理学期末考试试题及答案一、填空题(每空1分,共16分)1.公共管理是指运用公共权力,为实现公共利益,对进行管理的社会活动。

2.公共利益是政府干预经济活动的基本理由。

3.依据公共政策的从属关系,一般可分为战略政策、中间政策和具体政策。

4.政策评估会受到的影响因素包括不确定性、政策效果的多样性、利益相关者的阻滞性、政策问题的复杂性等。

5.在西方公共人力资源管理模式中,存在着四种基本制度,即雇佣制度、培训制度、集体谈判制度和弱势群体保护制度。

6.公共财政管理是政府对财政收入、支出、分配活动的组织、实施和监督管理活动的总称,主要包括财政预算、会计、政府审计等内容。

7.管理信息系统一般由四部分组成,即输入、处理、输出、信息管理者、信息使用者。

8.公共管理责任的行政控制机制表现于行政监督、行政处罚、行政强制等职能的发挥。

9.现代人力资源管理的理念与价值,是建立在西方经济学家对人力资源管理重要性的论证基础之上的。

二、选择题(每小题1分,共10分)1.公共管理学作为一门新兴学科,是在公共行政学的基础上发展起来的。

而公共行政学作为一门独立的学科则始建于A.19世纪末20世纪初。

2.政府失效理论对人的本质和行业的假设是B.经济人。

3.公共政策的权威性来源于它的D.强制性。

4.矩阵式组织结构是在D.直线-----职能式结构的基础上发展起来的一种新型组织结构形式。

5.19世纪80年代以前,美国在文官制度上也盛行着D.事务官制。

6.18世纪英国某种经济学家C.XXX在他某著名的经济学著作《国富论》中对政府财政管理范围和职能进行了限定。

7.零基数预算是一种编制预算的方式,它对每年或每项目的收支规模进行重新审查和安排,而不考虑基数的实际支出水平。

8.电子政府与传统政府最大的区别在于它所具有的便捷性。

9.大规模的公共部门绩效廉政评估始于20世纪70年代初期。

10.职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志,而英国是职业道德立法领先的国家。

公共管理学期末复习题

公共管理学期末复习题

公共管理学期末复习题课程名称:1.(单选题)将利益、服务和成本、义务分配给不同的政府机关和标的团体享受和承担的政策,称为()(本题0.0分)A.管制性政策B.分配性政策C.自我管制性政策D.重分配性政策答案:B.解析:无.2.(单选题)政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是 ( ) 。

(本题0.0分)A.社会人B.经济人C.自动人D.复杂人答案:B.解析:无.3.(单选题)关于政府,以下说法不正确的是()。

(本题0.0分)A.政府有时仅指国家行政机关B.政府有时也泛指立法、司法机关C.政府赖以成立的基础在于民意和国家公共力D.政府的基本使命是谋求公共利益E.政府的两个非常鲜明的特征是独立性和强制性答案:E.解析:无.4.(单选题)韦伯认为科层制组织的基础为()(本题0.0分)A.传统型权力B.魅力型权力C.合理D.知识型权力答案:C.解析:无.5.(单选题)决策支持系统主要支持 ( ) 类型的管理决策活动 .(本题0.0分)A.结构化问题B.半结构化问题C.结构化D.非结构化答案:D.解析:无.6.(单选题)对每一年或每一项目预算收支的规模进行重新审查和安排,而不考虑基期的实际支出水平,这种编制预算的方式称为 ( )(本题0.0分)A.基数预算B.单式预算C.零基预算D.复式预算答案:C.解析:无.7.(单选题)据报道,某市一家工厂的一个基建项目,在申报过程中,一共盖了745 个公章。

每个公章代表一个局、处、科或股的“ 舍我莫过” 的关卡,要办事就得逐庙逐神一个个礼拜磕头,甚至还要烧香进贡。

无独有偶,该市的另一家集团公司开发的一个住宅小区项目,从 1998 年 9 月到 2000 年 7 月底,历时 18 个月,累计办理各类审批手续 28 项,前后盖了 86 颗图章,涉及 33 个审批部门,除土地批租费外,开发企业共支付拆迁费、墙改费、人防费等 450 多万元,但项目的审批手续却还未完结。

( 1 )、此案例中存在的问题从行政思想和观念角度分析源于()(本题0.0分)A.缺乏服务意识和独立意识B.缺乏服务意识和效率观念C.缺乏效率观念和法律意识D.缺乏独立意识和法律意识答案:B.解析:无.8.(单选题)在组织绩效管理中,核心环节是()(本题0.0分)A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈答案:C.解析:无.9.(单选题)公共政策的制定有很多的考虑,下列哪个是错误的衡量方面( )。

公共管理学考试题及答案-(1)【可修改文字】

公共管理学考试题及答案-(1)【可修改文字】

可编辑修改精选全文完整版《公共管理学》homework(1)参考答案名词解释1.公共管理:指公共组织为解决公共问题,最求公共利益,运用公共权利,通过制定公共政策有效地实施与监督等,提供公共物品和公共服务,维护公共秩序,对公共事物进行管理的社会活动。

2.公共事务:指设计全体社会公众生活质量和共同利益的的一切事务的总和。

3.公共管理人格;指公共管理者与其他职业者相区别的内在规定性,是公共管理者的伦理尊严伦理品质伦理境界以及所理解与现实的社会伦理价值的总和。

4.改变航道原理:指计划实施过程中,在保持行政计划总目标不变的前提下,实现目标的进程可因情况的变化而变化,使计划的执行过程具有应变力。

因此,在行政计划实施过程中,必须进行定期检查和调整。

5.公共管理监督:指依法对政府和公共事业组织等公共组织及其工作人员的监察和督导活动。

单项选择1.1926年在美国出版两本权威的行政学教科书《行政学研究导论》《公共行政学原理》的两位学者分别是( B )A.泰勒和法约尔B.怀特和威洛比C.威尔逊和古德诺D.马克斯?韦伯和赫伯特?西蒙2.公共选择理论理论对政府的本质和行为的基本假设是( B )A.社会人B.经济人C.自动人D.复杂人3.大萧条以后,为资本主义的稳定和发展起到了积极的作用的经济理论是(A )A.凯恩斯的政府干预理论B.新自由主义取消政府干预理论C.亚当?斯密的“小政府”理论D.古典经济学派的限制政府干预理论4. 新公共管理时期最突出的特征是出现了( C )。

A.政府集权的特征B.政治行政二分法c“公共管理社会化”趋势 D.官僚制5. 18世纪英国著名经济学家________,在他著名的经济学著作《国富论》中对政府财政的管理范围和职能进行了限定。

( C )A.威廉?配第B.马歇尔C.亚当?斯密D.洛克6.美国公共行政学创始人伍德罗·威尔逊在1887年发表的(C ),通常被认为是进入传统公共行政时期的标志。

公共管理学期末试题及参考答案

公共管理学期末试题及参考答案

公共管理学期末试题及参考答案公共管理学期末试题一、填空题 1.公共管理的主体是——,公共管理的客休是——.2.威尔逊在其《行政之研究》一文中主张——分离,第一次明确提出应该把行政管理当作一门学科来研究。

3.政府失效是指由于——存在本质上的缺失,而无法使资源配置达到最佳效率的情景。

4.因政策问题的复杂程度不同,可将其分为结构——问题、结构中等问题和结构不良问题。

5.依据公共政策的从属关系一般司分为——政策、——政策和具体政策。

s.西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为——和——两大类。

7.公民有权知道他们应该知道的事情,被称作公民的——。

8.公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括——绩效、——绩效、政治绩效三个方面。

9.公共管理伦理是指在公共管理过程中被人们认可的——准则,这些准则不受——因素的影响。

10.公共管理责任是指——根据法律、政策、道德等社会行为规范的要求,对公共管理客体所承担的——。

参考答案:1.公共组织社会公共事务2.政治与行政3.政府主体和机制等4.优良5.元基本6.政务官事务官7.知情权8.经济社会9.价值不同文化10.公共管理主体义务公共管理学期末试题二、选择题 1.在1776年撰写《国富论》的学者是( )。

A. 亚当·斯密B.凯恩斯c. 胡德 D.施蒂文·科思2.自下而上的公共政策执行理论模式的主要代表人物是( )。

A. J·佛瑞斯特和丹尼尔·马兹曼尼安B. 保罗·萨巴蒂尔c. 本尼·杰恩D. 保罗·萨巴蒂尔和丹尼尔·马兹曼尼安3.按收入来源和支出性质的不同,分别编成两个或两个以上的预算属( ).A,基数预算B.单位预算C. 单式预算D. 复式预算4.电子政府与传统实体政府的最大区别就在于它所具有的( )。

A. 权威性B.政治性C. 虚拟性D. 系统性5.民主政治中,公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是( )。

公共管理期末考试试题及答案

公共管理期末考试试题及答案

公共管理期末考试试题及答案一、选择题(每题1分,共10分)1. 公共管理的核心目标是:A. 利润最大化B. 效率和效果C. 资源分配D. 市场占有答案:B2. 公共政策分析的主要目的是:A. 制定政策B. 评估政策效果C. 预测政策影响D. 执行政策答案:B3. 公共部门与私营部门的主要区别在于:A. 组织结构B. 服务对象C. 盈利能力D. 管理方式答案:B4. 公共管理中的“新公共管理”模式强调:A. 政府干预B. 市场机制C. 社会参与D. 公共利益答案:B5. 下列哪项不是公共管理的基本原则?A. 公平原则B. 效率原则C. 利润最大化原则D. 责任原则答案:C6. 公共管理的主体包括:A. 政府B. 非政府组织C. 私营企业D. 所有以上选项答案:D7. 公共管理中的“利益相关者”指的是:A. 政府官员B. 政策制定者C. 所有受政策影响的人D. 政策执行者答案:C8. 公共管理中的“绩效评估”主要用于:A. 确定薪酬B. 改进管理C. 选拔人才D. 制定政策答案:B9. 公共管理中的“公共选择理论”主要研究:A. 政府决策过程B. 个人选择行为C. 市场选择机制D. 社会选择机制答案:A10. 公共管理中“政策制定”的第一步是:A. 政策分析B. 政策设计C. 政策执行D. 政策评估答案:B二、判断题(每题1分,共10分)1. 公共管理的最终目标是实现社会公平与正义。

(对)2. 公共管理只涉及政府机构。

(错)3. 公共管理中的“公共参与”是指公众对政策制定过程的参与。

(对)4. 公共管理中的“政策制定”是一个封闭的过程,不需要公众参与。

(错)5. 公共管理中的“绩效管理”是评价政策执行效果的一种方法。

(对)6. 公共管理中的“利益集团”对政策制定没有影响。

(错)7. 公共管理中的“新公共管理”模式主张政府应该像私营企业一样运作。

(对)8. 公共管理中的“政策评估”是在政策制定之后进行的。

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最新公共管理学期末考试题及答案一、填空题(每空1分,共16分)1. 公共管理是运用公共权力,为实现公共利益,对进行管理的社会活动。

2. 是政府干预经济活动的基本理由。

3. 依据公共政策的从属关系,一般可分为、和具体政策。

4. 政策评估会受到的不确定性、政策效果的多样性、的阻滞性、政策问题的复杂性等因素的影响。

5. 在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本制度,即、集体谈判制度和弱势群体保护制度。

6. 公共财政管理是政府对、分配活动的组织、实施和监督管理活动的总称,主要包括、预算会计、政府审计等内容。

7. 管理信息系统一般由四部分组成,即、、信息管理者、信息使用者。

8. 公共管理责任的行政控制机制表现于行政监督权、、审计、等职能的发挥。

9. 现代人力资源管理的理念与价值,是建立在西方经济学家对论证的基础之上的。

二、选择题(每小题1分,共10分)1. 公共管理学作为一门新兴学科,是在公共行政学的基础上发展起来的。

而公共行政学作为一门独立的学科则始建于()A.19世纪末20世纪初 B.18世纪末19世纪初C.20世纪20年代D.20世纪20年代2. 政府失效理论对人的本质和行业的假设是()A.社会人B.经济人C.自由人D.复杂人3. 公共政策的权威性来源于它的()A.合理性B.合法性C.操作性D.强制性4. 矩阵式组织结构是在()的基础上发展起来的一种新型组织结构形式。

A.职能式结构B.直线式结构C.扁平式结构D.直线-----职能式结构5. 19世纪80年代以前,美国在文官制度上也盛行着()。

A.政党分肥制B.恩赐官职制C.公务员制度D.事务官制6. 18世纪英国某种经济学家()在他某著名的经济学著作《国富论》中对政府财政管理范围和职能进行了限定。

A.威廉·配第 B.马歇尔C.亚当·斯密D.洛克7. 对每年或每项目收支的规模进行重新审查和安排,而不考虑基数的实际支出水平,这种编制预算的方式称为()。

A.基数预算B.单式预算C.零基数预算D.复式预算8. 电子政府与传统政府最大区别在于它所具有的()。

A.科学性B.便捷性C.虚拟性D.有效性9. 大规模的公共部门绩效廉政评估始于()。

A.20世纪70年代初期B.第二次世界大战以前C. 第二次世界大战以后D.20世纪50年代初期10. 职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志,而()是职业道德立法领先的国家。

A.加拿大B.英国C.德国D.美国三、简答题(每小题6分,共24分)1. 非政府公共组织的基本特征和作用是什么?2. 影响公共政策执行的因素有哪些?3. 简释公民知情权的基本含义和政府信息公开的意义。

4. 现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么?四、论述题(每题15分,共30分)1. 试述公共管理模式的基本特征。

2. 结合实际阐述如何完善公共部门的绩效管理。

五、案例分析(20分)1. 根据所给的材料运用本课程所学理论进行分析论证。

2. 要说明自己的观点和认识,理论运用要恰当,逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确。

3. 字数要符合答题要求,一般不少于400字。

改革开放以来我国政府机构改革的简要回顾党的十一届三中全会计后,我国进入经济体制改革和对外开放的新时期,与此相适应,政府机构的改革也随之展开。

自20世纪80年代以来,我国政府机构分别在1982年、1988年、1993年和1998年进行了四次较大规模的改革。

1982年的政府机构改革,明确规定了各级各部门领导班子的职数、年龄和文化结构,要求减少副职,提高素质。

通过这次改革,国务院工作部门由100个减少到61个,同时也精简了大量的领导职数。

此次改革加快了干部队伍年轻化,但没有摆脱就机构论机构,就编制论编制的老框框,没有触动高度集中的计划经济体制,没有实现政府职能的转变。

因此,改革后在机构人员数量上有回潮的现象发生。

1988年的政府机构改革首次提出了转变政府职能的要求,强调政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主;强化宏观管理职能,淡化微观管理职能。

改革的重点是那些与经济体制改革关系密切的经济管理部门。

通过改革,国务院部委、直属机构、非设机构数量、人员编制都有明显减少。

国务院的部委从原有的45个减为41个,直属机构从原有的22个减少为19个,人员编制比原来的实有人数减少了9700多人,减少了19.2%。

但由于种种原因,职能转变没有到位,精简的机构很快又膨胀起来。

1998年开始的政府机构改革,是历年来力度最大的,也是取得成效较多的一次改革。

此次改革的目标是:建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系,完善国家公务员制度,建设高素质的专业化的行政管理队伍,逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。

此次改革同以住政府机构改革相比较其主要特点:一是精简力度大。

国务院的组成部门由40个减至29个,减量为11个,减幅为27%;中央各部委办直属局公务员从1997年3.4万人减少到 1.7万人,国务院人员编制总数减少了47.5%。

二是在组织机设置上有了一些新突破,这主要表现为:⑴设立了由国务院宏观经济调控部门托管的国家局,即把原国务院工业经济专业管理部门全部降格转换成为国家经济贸易委员会下设的机构,同时对其职能做出了新的、明确的定位。

⑵设立和加强了公共服务机构,设立了劳动与社会保障部、国土资源部、信息产业部等新的职能机构。

尽管如此,此次改革的成本依然很高,中央财政并未因此而节约,反而为此多支出了20%。

除此之外,一些市场监管机构得到了强化,规格提高了。

如国家工商管理总局、新闻出版总署等成为正部级单位。

而一些部门下面也设立了很多司局单位,比如外贸部建立在了世界贸易组织司,还成立了中国政府世贸组织通报咨询局、进出口公平贸部。

还成立了一些正部级单位:如国务院信息化办公室等。

这些部门职能的强化或许是必要的,但并非一定要通过提高机构行政级别来运作,这些现象都可以看作是1998年改革之后的回潮。

2003年3月6日,第十届全国人大一次会议审议并通过了关于国务院机构改革方案的决定,这标志着新一轮政府机构改革的开始。

结合政府职能转变和公共组织变革的有关理论,说明如何使政府机构改革真正取得成效,摆脱“精简--------膨胀”的怪圈。

====================================公共管理学试题答案及评分标准(供参考)一、填空题(每空1分,共16分)1. 公共组织社会公共事务2. 巿场失灵3. 元政策基本政策4. 政策目标政策资源5. 政治任命制度公务员制度6. 国家财政收支财政预算与决算7. 信息源信息处理器8. 行政监察行政复议9. 人力资本理论二、选择题(每小题1分,共10分)1. A2. 2.B3. 3.B4. 4.D5. 5.A6. C7. C8. C9. A 10. D三、简答题(每小题6分,共24分)2. 非政府公共组织的基本特征是非政府性、公益性、(也可称非营利性,是指其组织的宗旨是为社会提供公共的专业的服务,而不是经营性的以营利为目的的。

)正规性和专门性。

由于非政府公共组织沟通了政府与社会各方面的联系,架起了政府与社会之间的桥梁与纽带,因此非政府公共组织发挥着广泛性、针对性和中介性的作用。

3. 影响公共政策执行的因素主要有:①政治因素。

政治因素对政策执行影响首先表现在政策的特性上。

其次,政治体制影响政策的执行。

政治体制主要表现于权力分配形式、政党制度、选举制度等方面。

第三,社会利益格局影响政策的执行。

②行政因素。

行政因素主要包括:政策执行机构、政策执行人员的素质和政策执行所需的各种资源。

③沟通因素。

在政策执行过程中,对政策内容的理解会影响到执行效果。

理解的程度受制于对政策的知晓范围和接受程度等因素的影响。

因此,有效的沟通就显得尤为重要。

4. 公民知情权也可称了解权和知悉权,可以分为广义的知情权和狭义两种。

广义的知情权是指公民知悉、获取信息的自由与权利,主要包括政治知情、司法知情、社会知情和个人信息知情等几项权利。

狭义的知情权则专指公民知悉、获取政府行政信息的权利。

保障公民的知情权,对于政府来讲,最重要的就是政府信息公开。

政府信息公开主要包括两个方面:一是政府各部门之间的信息公开;二是政府向社会和公民公开信息。

政府信息公开有其重要的政治意义和现实意义。

主要表现为:保证政府决策公正,遏制行政腐败;促进公民参与行政,保障公民知情权;简化行政运作环节,提高服务质量。

5. 现代公共部门人力资源管理制度基本精神包括:功绩主义精神、法治主义精神、人本主义精神、巿场主义精神和分权主义精神等。

四、论述题(每题15分,共30分)答案要点1. 公共管理模式的基本特征是:公共利益与个人利益相统一,重在公共利益上;政府组织与其它公共组织相统一,重在政府组织上;社会问题管理与资源管理相统一,重在问题解决上;结果与过程管理相统一,重在结果管理上;管理所追求的公平与效率相统一,重在公平上;公共组织的外部管理与内部管理相统一,重在外部管理上;服务管理与管制管理相统一,重在服务上;管理制度与技术相统一,重在制度创新上。

(要有自己的理解和说明,否则扣8分)2. 完善公共部门的绩效管理,需要采取以下几个方面的对策:⑴强化公共部门的绩效意识,并促使成员参与绩效改进⑵转变观念,建立民本主义的绩效观念⑶绩效管理的制度化⑷制定灵活多样的绩效目标和绩效规划⑸建立重绩效评估体制⑹建立全新的激励机制⑺重视管理者的作用(以上要点可结合实际论述,要有自己的分析和思考,否则扣8分)五、案例分析20分基本要求:1. 根据所给的材料运用本课程所学理论进行分析论证。

2. 要说明自己的观点和认识,理论运用要恰当,逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确。

3. 字数要符合答题要求,一般不少于400字。

本题答题要点:如何使政府机构改革真正取得成效,摆脱“精简------膨胀”的怪圈,关键性的问题还在于转变政府职能,简政放权;其次,全面分析影响组织变革的阻力,采取有效的消除公共组织变革阻力的基本对策。

(此处可参见政府职能转变和公共组织变革的有关要点阐述)。

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