解除聘用的合同协议书范本(标准版).docx
聘用合同解除协议范本3篇
聘用合同解除协议范本3篇篇1聘用合同解除协议范本甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________为了明确聘用合同的解除事宜，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就以下事项达成一致意见，签订本协议。
一、聘用合同信息甲方与乙方于（日期）签订的聘用合同详细信息如下：1. 员工姓名：________2. 职位：________3. 薪酬及福利：________4. 工作地点：________5. 聘用日期：________6. 合同期限：________二、解除原因甲乙双方因以下原因一致同意解除聘用合同：1. 岗位调整：由于公司业务调整，乙方所在岗位已被撤销。
2. 其他原因：__________________。
三、解除协议内容1. 自解除协议签署日起，乙方停止履行聘用合同项下的工作内容。
2. 甲方需支付乙方解除合同赔偿金，并结清乙方工资及剩余福利。
3. 乙方应在解除协议签署后的______个工作日内清退公司所有财物。
4. 双方均无其他违约行为，应自觉遵守协议内容。
四、保密义务双方承诺对解除协议及协商过程保密，不得向第三方泄露信息。
五、其他事项1. 本协议经乙方签字确认后生效，自______解除聘用合同。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：________签字：________ 日期：________乙方（员工姓名）：________签字：________ 日期：________此为双方友好协商一致的解除协议，双方应共同遵守协议内容。
如有违反，应承担相应法律责任。
以上为相关聘用合同解除协议范本，供甲乙双方参考。
篇2聘用合同解除协议范本甲方（雇主）：_____________ 地址：_____________ 联系电话：_____________乙方（雇员）：_____________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_____________鉴于双方在________________________________（公司或组织名称）约定以下事项：甲方自愿聘用乙方，乙方自愿接受甲方聘用，在本聘用合同约定的岗位上执行工作。
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇篇1解除聘用合同协议书甲方（公司/个人）：________乙方（员工）：________鉴于甲方与乙方就聘用事宜达成一致，为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，经友好协商，共同决定解除聘用合同，现将解除事宜约定如下：一、合同解除事由1. 甲方提出解除聘用合同的主要原因是（解释具体原因）。
2. 乙方接受甲方决定解除合同的事实，并同意解除合同。
二、解除合同时间及方式1. 合同解除日期为______。
2. 双方同意以书面形式解除合同，并自愿放弃解除合同前可能拥有的任何争议权利。
三、解除合同的处理1. 乙方在解除合同之日起，立即停止履行工作职责。
2. 甲方应在解除合同后的______天内支付乙方已经取得的工资及其他应发的报酬。
3. 乙方应在解除合同后的______天内向甲方归还所有公司财产及资料。
四、保密义务1. 双方同意对双方在聘用期间所知悉的对方的商业隐私及交易秘密予以保密，不得泄露或用于其他目的。
2. 双方同意在解除合同后继续履行保密义务。
五、其他事项1. 本协议项下的任何争议如不能通过友好协商解决，应提交有管辖权的仲裁机构裁决。
2. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方：________ 乙方：________日期：________ 日期：________以上为解除聘用合同的具体约定，双方理解并同意上述内容，愿遵守执行。
希望双方签字确认，以示认同。
感谢您的合作！篇2解除聘用合同协议书甲方：（雇主单位名称/个人姓名）证件号码：（统一社会信用代码/身份证号码）乙方：（受聘员工姓名）证件号码：（身份证号码）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同因以下原因需要解除，经甲乙双方友好协商一致，特制定本《解除聘用合同协议书》：一、合同约定及解除原因1.甲方与乙方于（具体签订日期）签订的劳动合同编号为（具体合同编号），约定乙方担任（具体职位）一职，工作地点为（工作地点），合同期限为（具体期限），月薪为（具体金额）元。
解除聘用的合同协议书范本(精选3篇)
解除聘用的合同协议书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方(单位)：******乙方：******甲、乙双方于*年***月***日签订〔XX〕号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市xx(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。
甲、乙双方就解除合同，经协商全都自愿达成如下协议：一、解除年***月***日签订〔XX〕号聘用合同；二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章)：乙方签名：******日期：*日期：******解除聘用的合同协议书范本（第二篇）[律师姓名][律师事务所名称][地址][联系电话]合同范本编号：_______合同标题：解除聘用的合同协议书摘要：本协议书为雇主与雇员之间就解除聘用关系达成的协议，旨在明确双方的权利义务并解决其间的争议。
本协议由雇主和雇员遵照诚实信用原则订立，一经签署即具有法律约束力。
正文：【雇主信息】雇主姓名：____________雇主住所：____________雇主联系电话：____________【雇员信息】雇员姓名：____________雇员住址：____________雇员联系电话：____________鉴于以下事实和约定，雇主与雇员达成如下协议：一、解除聘用1.1 雇主与雇员自愿达成一致，决定解除聘用关系。
1.2 解除聘用的日期：____________（起始日期）。
1.3 雇员不再担任任何职位，同时不得以公司名义或代表公司行事。
二、解除后事项2.1 薪资与福利：雇员在解除聘用后将不再享受任何薪资、津贴、奖金或福利待遇。
2.2 员工权益：根据相关法律法规及公司规定，雇员将享有解除聘用后的合法权益。
2.3 清偿款项：雇主将根据相关法律法规，支付雇员应得的尚未清偿的工资、假期报酬和其他法定的经济权益。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1解除聘用的合同协议书范本解除聘用的合同协议书甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲、乙双方就解除聘用关系达成如下协议：第一条甲方同意解除与乙方的劳动合同，乙方同意离职，并自本协议签署之日起，不再享有甲方提供的工作机会和薪酬待遇。
第二条乙方须在解除聘用的一周内，将原有工作中的所有文件、资料、设备等归还给甲方，并在离职之前完成岗位交接工作。
第三条乙方应对因解除聘用关系而引起的保密问题予以重视，不得泄露公司的商业秘密和涉及公司利益的任何信息。
第四条双方确认自愿签署本协议，并承诺不会就解除聘用一事进行任何形式上的诉讼或索赔。
第五条本协议自双方签署之日起生效，并解除双方之前签订的所有相关合同。
甲方（盖章）：__________ 乙方签名：__________日期：_________ 日期：__________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议甲方（公司）：_______________签字：日期：乙方（员工）：_______________签字：日期：篇2解除聘用的合同协议书甲方(公司名称)：_____________乙方(员工姓名)：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护双方的合法权益，经过充分协商，双方达成以下协议：一、解除原因鉴于乙方_____________，严重违反劳动合同约定，严重损害了甲方的利益，故甲方决定解除与乙方的劳动合同。
二、解除时间本协议自双方签字之日起生效，乙方应在_________前完成交接工作，并办理离职手续。
三、解除待遇1. 乙方在劳动合同解除后，应当依法领取劳动报酬和应得的福利待遇。
2. 甲方应按照国家相关规定支付乙方的经济补偿金，并在_______日内将解除协议送达给乙方。
四、其他约定1. 本协议解除乙方与甲方之间的所有劳动关系，双方不再有任何法律义务及纠纷。
合同聘用终止协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________甲方（聘用方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（被聘用方）：____________________地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《______合同》（以下简称“合同”），合同编号为：________________，双方根据合同约定，甲方聘用乙方担任______职务，乙方同意接受甲方聘用。
现因以下原因，经双方友好协商，一致同意终止合同，特订立本协议如下：一、合同终止原因1. 乙方因个人原因提出解除合同；2. 甲方因工作需要调整，乙方的工作岗位被撤销或合并；3. 乙方违反合同约定，甲方给予解除合同；4. 乙方因病或其他原因无法继续履行合同；5. 甲方与乙方双方协商一致，自愿解除合同。
二、合同终止日期本协议签订之日起，合同终止日期为____年__月__日。
三、合同终止后的权利义务1. 乙方应在本协议签订之日起__个工作日内，将工作交接给甲方指定的接替人员或部门，确保工作顺利进行。
2. 乙方应按照甲方要求，妥善保管工作期间的各类文件、资料、设备等，不得擅自带走或损坏。
3. 乙方应按照国家及地方相关政策规定，办理离职手续，包括但不限于：离职证明、社保关系转移、公积金提取等。
4. 甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，按照合同约定支付乙方最后一个月的工资及奖金。
5. 甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，向乙方支付合同终止经济补偿金，具体金额根据合同约定及实际情况协商确定。
6. 乙方在本协议签订之日起__个工作日内，将工作证、身份证、银行卡等与工作相关的证件交还甲方。
聘用合同解除协议范本7篇
聘用合同解除协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘方）：___________________鉴于甲乙双方签订了聘用合同，现因特定原因，经双方友好协商，同意解除该聘用合同，为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方同意，在遵守法律法规的前提下，按照本协议的约定，解除原有的聘用合同，并就相关事宜达成一致。
二、解除原因双方同意，解除聘用合同的原因如下：___________________（具体原因）。
三、解除时间双方共同确认，聘用合同的解除时间为______年______月______日。
四、工作内容及薪酬结算1. 乙方在甲方的工作内容已完成情况：___________________（具体描述）。
2. 薪酬结算：（1）截至解除日，甲方应向乙方支付的薪酬总额为：______元。
（2）支付方式及期限：___________________（具体支付方式及期限）。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间获知的甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在解除聘用合同后的一定期限内（具体期限根据实际情况约定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
九、附则在签订本协议时，甲乙双方均已充分阅读并理解本协议的所有内容，对协议内容无异议。
双方对协议内容的真实性、合法性及完整性负全部责任。
本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
聘用合同解除协议范本8篇
聘用合同解除协议范本8篇第1篇示例：聘用合同解除协议范本解除协议编号：__________ 日期：__________甲方：____________（公司名称）乙方：____________（员工姓名）鉴于双方甲乙双方签订的聘用合同（以下简称“合同”）约定，为维护双方权益，经双方友好协商一致，自愿签订本解除协议，具体内容如下：一、解除协议的原因1. 甲方认为乙方在工作中出现以下不符合工作要求的行为，违反了合同约定，构成了解除合同的准则：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅自请假或旷工超过规定期限；（3）工作效率严重低下，造成公司经济损失；（4）重大失误，损害公司利益；（5）其他严重违约情形。
2. 乙方认可以上原因，并表示无异议。
二、解除协议的生效时间1. 本解除协议自双方签字盖章之日起生效，乙方将于生效之日起停止履行工作职责。
2. 解除协议生效后，甲方将依法支付乙方尚未领取的工资、加班费、年终奖、以及法定福利费各项工资报酬。
三、解除协议的其他约定1. 乙方须在签字生效日之后三日内，将公司所有财产归还给公司，包括但不限于公司资料、设备、工具等。
2. 乙方和公司之间的其他合同约定（如保密协议、竞业禁止协议等）仍然有效，乙方仍须遵守。
四、解除协议的争议解决双方如对本解除协议内容有异议，应友好协商解决。
解决不成的，应向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁解决。
五、其他1. 本解除协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为聘用合同解除协议的范本，希望双方遵守协议内容，友好解决解除合同事宜，维护双方权益，确保公司和员工的合法权益。
祝双方未来事业有成，再创佳绩！第2篇示例：聘用合同解除协议范本一、背景根据双方当事人共同商定，为了维护双方当事人的合法权益，现制定本《聘用合同解除协议》，规定解除双方之间的聘用合同事宜。
二、聘用合同解除原因1. 甲方因本公司内部调整需要，现决定解除与乙方签订的聘用合同；2. 乙方因个人发展需求，请求解除与甲方签订的聘用合同。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
标准解除劳动合同协议书范本5篇
标准解除劳动合同协议书范本5篇篇1本协议于______年______月______日由以下两方签订：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方与乙方在____年___月___日签订了一份劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，决定解除劳动合同并达成以下协议条款：一、协议背景双方确认，基于彼此之间的共同意愿和充分协商，决定解除先前签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于个人原因、公司调整、不可抗力等因素。
双方对解除劳动合同的决定均无异议。
二、解除劳动合同的条款1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同。
2. 乙方应在本协议签署后的___天内完成工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、资料移交等。
3. 乙方应确保在离职前已经清偿所有公司债务，包括但不限于未报销费用、公司借款等。
4. 乙方同意在解除劳动合同后，遵守与甲方签订的非竞争协议和其他相关协议。
三、经济补偿与安排1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币____元整（大写：______元整）。
该款项将在本协议签署后的___天内支付至乙方指定的账户。
2. 若乙方在公司服务期间参加了社会保险和住房公积金，甲方将根据相关政策办理相关手续。
3. 甲方将按照公司规定为乙方提供离职证明。
四、保密义务与知识产权条款1. 双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应对在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。
3. 乙方在离职后继续遵守与知识产权相关的所有条款和约定。
五、违约责任与解决争议方式1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此造成的全部损失。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
解除聘用合同范本5篇
解除聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因_____________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。
一、解除聘用合同的背景和原因1. 乙方因个人原因，主动提出解除聘用合同。
2. 甲方在聘用合同履行过程中，发现乙方存在不符合岗位要求的情形。
3. 其他原因：____________________________________________________________________ ___。
本聘用合同自_____年_____月_____日起正式解除。
三、双方权利义务的终止1. 乙方在解除聘用合同后，不再享有甲方提供的工资、福利待遇及其他相关权益。
2. 甲方在解除聘用合同后，无需再向乙方支付工资、奖金等任何费用。
3. 解除聘用合同后，乙方应按时完成工作交接，并归还甲方财产（包括但不限于办公设备、资料等）。
4. 双方共同确认，在聘用期间所产生的知识产权归属、保密义务及其他未尽事宜按照原聘用合同的约定处理。
四、违约责任及赔偿1. 双方同意，在解除聘用合同过程中，如一方存在违约行为，应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况及相关法律法规确定。
2. 若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的实际损失。
五、争议解决方式1. 本合同的解释权归甲方所有。
2. 若双方在解除聘用合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本解除聘用合同范本自双方签字盖章之日起生效。
2. 本解除聘用合同范本一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本解除聘用合同范本未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因特定原因，经双方友好协商，共同决定解除该聘用合同。
聘用合同解除协议范本8篇
聘用合同解除协议范本8篇第1篇示例：聘用合同解除协议范本协议编号：__________各方经友好协商，自愿达成以下协议：甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，职务：__________，注册地址：__________。
鉴于甲方与乙方就职于甲方工作，双方在工作期间执行了劳动合同的规定，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工作期间表现得不佳，严重违反了公司的相关规定，且经再三教育仍未予以改正。
鉴于甲、乙双方为了避免继续产生劳动纠纷，友好协商一致解除劳动合同，特拟订以下协议：一、解除条件1.1甲、乙双方一致同意，在合同有效期内解除劳动合同，不再存在劳动关系。
1.2乙方须于本协议生效之日起__________日内交还公司一切资料、设备、证件等，离开公司所住宿舍。
1.3离职手续办理完毕后，公司将按照劳动合同法规定结算乙方的工资、奖金以及其他应得的各项福利，并发放离职证明。
二、免责条款2.1乙方自愿签署本协议，并承诺本协议自愿、真实、有效。
2.2甲、乙双方自愿协商解除劳动合同，不存在任何强迫、欺骗等情形。
2.3双方自愿放弃因解除劳动合同所可能产生的法律诉讼权利，以及解约可能导致的其他权益。
2.4甲方承诺不向任何第三方透露乙方的个人信息，保护乙方的隐私权和人身权。
2.5乙方承诺离职后不对甲方公司进行与工作相关的非正常指导或指控。
三、其他事项3.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
3.2本协议未尽事宜，双方可协商另行签订书面协议，视为本协议的补充。
3.3本协议的修改、解释以及争议解决适用中华人民共和国法律。
第2篇示例：聘用合同解除协议范本一、背景鉴于雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）就解除现行聘用合同达成一致，双方同意按照以下协议解决相关问题。
解除聘用的合同协议书范本8篇
解除聘用的合同协议书范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下解除聘用合同协议书：一、协议目的双方经过友好协商，同意提前终止原聘用合同，并就解除聘用合同事宜达成如下协议，以明确双方权益及义务。
二、协议内容1. 双方一致同意解除原聘用合同，自本协议签署之日起，该聘用合同不再具有法律效力。
2. 乙方应在本协议签署后XX个工作日内办理完毕离职手续，包括但不限于与甲方清算薪资、奖金、福利、假期等。
3. 甲方应向乙方支付已约定薪资、奖金、福利等费用至XXXX年XX月XX日，之后的费用不再支付。
4. 乙方在离职前应做好工作交接，确保甲方工作不受影响。
如因乙方原因造成甲方工作损失，乙方应承担相应责任。
5. 双方共同确认，解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇，亦不再承担任何责任。
6. 双方应保守彼此商业机密，不得将对方商业机密泄露给第三方。
7. 本协议签署后，双方应互相尊重，不得有任何形式的侵犯对方权益的行为。
8. 若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
三、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权拒绝支付剩余薪资及福利。
2. 若乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得薪资或奖金等费用，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。
四、法律适用与管辖本协议之签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议为甲乙双方解除聘用合同的唯一依据，双方应共同遵守。
解除聘用 合同(模板)范本完整协议书.doc
解除聘用合同范本协议书
一、协议背景
为确保雇主与雇员的合法权益，根据劳动法的相关规定，经双方友好协商，特制定本《解除聘用合同范本协议书》（简称“本协议书”）：
二、解除聘用的原因
双方同意根据原因解除聘用合同：
1.雇员提出辞职请求；
2.雇员在工作岗位上的业绩不符合雇主的要求；
3.雇员在工作期间违反公司规章制度；
4.其他原因（请详细列出具体原因）：
三、解除聘用的程序
1.雇员提出解除聘用请求后，应在10个工作日内进行面谈，以了解其解除聘用的原因和意愿；
2.面谈后，双方于面谈当天签订本协议书；
3.双方约定，自签订本协议书之日起，雇员即不再履行原有聘用合同的工作职责。
四、解除聘用的效力
1.双方履行本协议书后，解除聘用即刻生效，原聘用合同自动终止；
2.双方解除聘用后，雇员应按照公司规定的离职程序进行离职办理。
五、解除聘用的权益
1.解除聘用后，雇员应按照相关规定领取工资、加班费、年假等尚未享受的待遇；
2.双方在解除聘用时达成一致，不再相互索取任何经济或其他权益赔偿；
3.解除聘用后，雇员应将公司的机密信息、文件资料归还公司，不得擅自带走或外泄。
六、其他约定事项
1.本协议书一式两份，雇主与雇员各执一份，具有同等法律效力；
2.本协议书的任何修改或补充应由双方书面签署的协议形式成立；
3.本协议书经雇主正式盖章后生效，自双方签字之日起执行。
双方确认：本协议内容合法、真实、有效，并愿意遵守和执行。
聘用合同解除协议范本5篇
聘用合同解除协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]住址：[乙方家庭住址或联系地址]鉴于乙方曾为甲方提供服务或工作，现经双方友好协商，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经友好协商，决定解除之前签订的聘用合同。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，妥善解决双方之间的纠纷，保障双方的合法权益。
二、解除聘用合同的依据和原因经双方协商一致，决定解除聘用合同。
解除合同的理由为：[具体解除合同的原因，如乙方提出辞职、双方协商一致解除合同等]。
三、解除聘用合同的日期及双方责任1. 解除聘用合同的日期：自本协议签署之日起，双方之间的聘用合同正式解除。
2. 双方责任：（1）甲方应当按照法律规定支付乙方应得的薪酬及福利待遇；（2）乙方应当完成离职前的本职工作交接，并保证公司资料安全；（3）乙方离职后应当遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密；（4）双方应当遵守其他约定事项：[其他需要约定的责任事项]。
四、经济补偿及福利待遇处理1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定向乙方支付应得的薪酬及福利待遇；2. 若因解除合同需要支付经济补偿金，双方应当根据法律法规及公司内部规定予以处理；3. 双方在此确认，在聘用合同解除后，除上述约定外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿或福利。
五、知识产权保护及保密义务1. 乙方在甲方工作期间所涉及的知识产权归属甲方所有；2. 乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；3. 若乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。
六、竞业限制及违约赔偿责任1. 双方在聘用合同解除后，乙方应当遵守竞业限制条款，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作；2. 若乙方违反竞业限制条款，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失；3. 若双方任何一方违反本协议约定，均应当承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
解除聘用合同协议书通用范本6篇
解除聘用合同协议书通用范本6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX乙方（受聘人）：XXX甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订《聘用合同书》，甲方聘请乙方为XXX。
现甲乙双方经协商一致，同意解除该聘用合同。
为明确双方权利义务，防止纠纷发生，特签订本协议，双方共同遵守。
一、双方协商一致的解除聘用合同事项1. 乙方因个人原因，无法继续履行岗位职责，经与甲方协商，双方同意解除聘用合同。
2. 甲方因机构改革等原因，无法继续提供乙方现有的工作岗位，经与乙方协商，双方同意解除聘用合同。
二、双方协商一致的解除聘用合同时间自XXXX年XX月XX日起，双方同意解除聘用合同。
乙方在解除聘用合同前，需按照甲方的要求，完成手头工作，确保工作交接的顺利进行。
三、双方协商一致的解除聘用合同待遇及补偿1. 甲方为乙方缴纳的社保费用，自解除聘用合同之日起停止缴纳。
乙方需自行承担解除聘用合同后的社保费用。
2. 甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币XX元整（¥XX,000）。
该补偿金已包含乙方在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，以及乙方因解除聘用合同可能产生的其他费用。
3. 乙方在解除聘用合同后，需自行承担重新就业过程中的所有费用，包括但不限求职费用、交通费用、住宿费用等。
四、双方协商一致的解除聘用合同其他事项1. 乙方在解除聘用合同后，需严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。
2. 乙方在解除聘用合同后，需积极配合甲方完成相关工作交接，确保甲方工作的顺利进行。
3. 双方同意，在解除聘用合同后，如一方需要对方提供协助或支持，可向对方提出书面请求。
对方在能力范围内，应尽力提供协助和支持。
五、违约责任及纠纷处理1. 双方同意，在解除聘用合同过程中，如一方存在违约行为，需承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方的原因和程度确定。
2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。
三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。
篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本《解除聘用的合同协议书》，具体内容如下：一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》，合同期限为__________年/月。
聘用合同解除协议范本5篇
聘用合同解除协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于双方于____________年____月____日签订了一份聘用合同，现因____________________（具体原因），双方经过友好协商，达成如下解除协议：一、协议目的本协议旨在明确双方解除聘用合同的有关事宜，明确双方权益，避免纠纷。
二、协议内容1. 双方一致同意解除之前签订的聘用合同。
2. 乙方在甲方的工作年限自____________年____月____日至____________年____月____日，共计______年。
3. 甲方同意支付乙方以下款项：（1）应支付的未结算工资；（2）根据聘用合同应支付的其他补偿金或奖金；（3）其它约定款项，具体数额为人民币______元。
4. 乙方应确保在离职后遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
5. 乙方应在协议签订之日起______日内办理完毕工作交接手续。
6. 双方共同确认，解除聘用合同后，乙方不再拥有甲方员工的任何权利，甲方也不再承担与乙方有关的任何义务。
7. 若乙方未能按照本协议约定完成交接手续或违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
8. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
四、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
3. 本协议是双方真实意思的表示，对双方均具有法律约束力。
甲方（聘用方）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____________年____月____日乙方（受聘人）：____________________（签字）日期：____________年____月____日篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了一份聘用合同，现因____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意，在遵守法律法规的前提下，就解除聘用合同及相关事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
解除聘用合同协议书通用范本6篇
解除聘用合同协议书通用范本6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除聘用合同达成以下协议：一、协议内容1. 双方同意解除聘用合同，自本协议生效之日起，原聘用合同不再履行。
2. 乙方在甲方工作期间所承担的工作内容、职责、待遇等，自本协议生效之日起，由甲方负责安排处理。
3. 乙方在甲方工作期间所形成的知识产权、保密义务等，自本协议生效之日起，由甲方负责处理。
4. 乙方在甲方工作期间所领取的薪酬、奖金、津贴等，自本协议生效之日起，由甲方负责结算并支付。
5. 乙方在甲方工作期间所积累的社保、公积金等，自本协议生效之日起，由甲方负责办理相关手续。
6. 乙方在甲方工作期间所签署的保密协议、竞业禁止协议等，自本协议生效之日起，由甲方负责执行。
7. 双方同意，本协议生效之日起，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，否则视为违约，需承担相应的法律责任。
8. 双方同意，本协议生效之日起，甲方不得再以任何理由向乙方主张权利或要求赔偿。
二、违约责任1. 双方同意，如一方违约，需承担相应的法律责任。
2. 乙方如违反本协议第七条规定，需向甲方支付违约金[违约金金额]元。
3. 甲方如违反本协议第八条规定，需向乙方支付违约金[违约金金额]元。
三、争议解决1. 双方同意，如本协议执行过程中发生争议，首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。
四、其他约定1. 双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
甲方（聘用单位）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）签字：[签字]日期：2024年05月10日乙方（受聘人）：[员工姓名]签字：[签字]日期：2024年05月10日篇2甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就解除聘用合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景1. 甲方与乙方于[合同签订日期]签订了聘用合同，约定乙方在甲方从事[岗位名称]的工作。
解除聘用合同协议书正式样本5篇
解除聘用合同协议书正式样本5篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同达成以下协议：一、解除聘用合同原因因乙方个人原因，向甲方提出解除聘用合同申请，甲方同意乙方的解除聘用合同请求。
二、解除聘用合同时间本协议自XXXX年XX月XX日起解除。
在解除聘用合同之前，乙方需完成手头工作，并办理好工作交接手续。
三、双方权利义务1. 甲方有义务结清乙方的工资以及相关费用，具体金额以甲方提供的工资单为准。
2. 甲方有义务为乙方出具离职证明，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 乙方有义务完成工作交接，并确保交接过程中不出现任何问题。
4. 乙方有义务在解除聘用合同后，继续遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。
四、违约责任1. 如果甲方未按照本协议第三条第1款的规定结清乙方的工资以及相关费用，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付拖欠的工资和相应赔偿。
2. 如果乙方未按照本协议第三条第3款的规定完成工作交接，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。
3. 如果乙方违反本协议第四条第2款的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 乙方在解除聘用合同后，如需继续从事相关行业，甲方将出具离职证明，并协助乙方办理相关手续。
5. 乙方在解除聘用合同后，应继续遵守职业道德和社会公德，不得损害甲方的声誉和利益。
6. 乙方在解除聘用合同后，如发现甲方存在违法违规行为，有权向相关部门举报和反映。
7. 甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
8. 本协议的解除不影响甲乙双方其他权利义务的行使和履行。
解除聘用合同范本5篇
解除聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订聘用合同，现因某些原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除事宜，达成如下协议：一、解除原因双方一致同意，因以下原因解除聘用合同：____________________（原因需具体明确）。
二、解除时间聘用合同自____年__月__日起解除。
三、双方权责1. 甲方应当一次性支付乙方应得的薪资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，以及法律规定的经济补偿。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、公司卡等。
3. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲方商业机密的信息。
4. 甲乙双方解决因聘用合同产生的任何争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
四、保密条款乙方应对在甲方任职期间所知悉的甲方商业机密进行保密，包括但不限于技术秘密、管理秘密、客户资料等。
乙方离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。
若乙方泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任。
五、其他事项1. 本合同的解除不影响双方在聘用期间应享有的权利和承担的义务。
2. 本合同的解除不影响合同中关于知识产权、保密、竞业禁止等条款的效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
六、法律适用和管辖本合同的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
因本合同产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、合同的生效和终止本合同自双方签字盖章之日起生效，自上述解除日期起终止。
甲方（聘用方）：____________________（签字盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字盖章）日期：____年__月__日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
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编号：_________________ 解除聘用的合同协议书范本
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
甲方(单位)：
乙方：
甲、乙双方于年月日签订〔XX〕号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市xx(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。
甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除年月日签订〔XX〕号聘用合同;
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章)：乙方签名：
日期：日期：。