2018年组织部工作要点
组织部三年工作总结报告
组织部三年工作总结报告
回顾过去三年，组织部在党的领导下，紧密围绕公司发展战略，积极推进各项工作，取得了显著成绩。
现将三年工作总结如下：
一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
在过去三年中，组织部始终坚持党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极组织党员参与企业发展，推动党建工作与企业发展深度融合。
二、加强干部队伍建设。
组织部注重干部队伍建设，加强干部培训和选拔任用工作，不断提升干部队伍素质和能力，为企业发展提供了坚实的人才保障。
三、认真落实人才引进政策。
在人才引进方面，组织部积极响应国家政策，制定并落实了一系列人才引进政策，引进了一批高层次人才，为企业发展注入了新的活力和动力。
四、加强组织建设。
组织部加强了组织建设工作，不断完善组织机构和管理制度，提高了企业的组织效能和管理水平，为企业的健康发展提供了有力保障。
五、深化企业文化建设。
在企业文化建设方面，组织部积极引导企业文化建设，通过举办各种文体活动和员工培训，增强了企业凝聚力和向心力，营造了和谐稳定的工作环境。
充分肯定过去三年组织部的工作成绩，同时也清醒地认识到在今后的工作中还存在不少问题和挑战。
我们将继续紧密围绕公司发展战略，进一步加强党的建设和组织建设，努力打造一支高素质的干部队伍，为企业的发展贡献更大的力量。
相信在全体组织部干部的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
2018年要切实增强做好办公室工作的责任感和使命感-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 要切实增强做好办公室工作的责任感和使命感篇一：理清思路增强责任尽力做好办公室工作理清思路增强责任尽力做好办公室工作威远县观英滩镇中心学校郑伟尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好！很荣幸能有这样一个机会与各位办公室的同仁们一起共同学习、相互交流。
我是201X年2月开始全面负责学校办公室工作的，新的工作岗位、新的工作环境、新的工作任务，由单一工作到综合工作、由个体工作到团队工作、由局部工作到整体工作，对我来说是考验和挑战，也是自我锻炼、自我提高的重要机会。
在此，就我在学校办公室管理工作方面的一些做法和体会，与大家一起分享和探讨，谈不上经验，权当抛砖引玉，以期共同进步和提高。
一、杂而不乱，忙而有序，做好常规工作办公室工作千头万绪，琐碎繁杂，但也并非就是无章可循，我将办公室工作分为三类：一类是文件收发、通知安排、办文办会、统筹协调、档案宣传、印章管理、接待接访等常规工作；二类是突发性的、临时性的紧急工作；三类是领导安排的其他杂事、难事。
在纷繁复杂的工作中要善于分清轻重缓急、主次分明，理清头绪，从容应对，争取工作的主动性。
做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。
”以下是我在部分常规工作中的一些做法：一是实行周计划制度。
结合办公室工作实际，设计制作了《办公室一周工作纪实表》，将一周工作要点、重要待办事项、行政人员出差情况、重要来电记录、一周大事记、一周工作总结、反思等罗列其中，做到工作中有计划、计划中有工作。
二是收发文件实行阅文签制度。
文件收发是办公室的一项重要工作，大部分的工作安排都是以文件的形式下发的。
在文件的收发中，设计制作了《阅文签》，在文件前附上《阅文签》，明晰文件收发及督办落实流程。
1、登记文件字号、文件名称、收文时间；2、呈送校长和分管校长签署意见；3、将阅文签和文件复印到各相关处室和二级校；4、各相关处室和二级校反馈执行情况；5、分管校长督查落实情况；6、办公室汇总存档。
2018年党支部工作要点与2018年党支部工作要点1汇编.doc
2018年党支部工作要点与2018年党支部工作要点1汇编2018年党支部工作要点xx年城投中心机关支部工作的总体要求：继续学习贯彻党的xx 大和中央经济工作会精神，按照上级部署，切实搞好和积极参与深入学习实践科学发展观活动，加强党员素质建设和理论武装，继续围绕全民创业、解放思想、促进中心工作更好更快地突破发展的中心工作大局，服务发展，勤政廉洁、开拓创新、求真务实，创建标准化支部和“五型”机关建设，以作风建设为重点，推进廉政文化进机关，深化“三联共建”，发挥党组织和党员的“两个作用”，团结全体同志，为实现全中心目标责任提供坚强保障，工作要点一、继续深化xx大精神学习，切实搞好深入学习实践科学发展观活动。
1、继续深化xx大精神学习。
党的xx大以及xx届二中、三中全会、中纪委二次、三次会议精神的深化学习是全年建设“学习型”机关的中心任务，重点掌握中国特色社会主义和科学发展观理论体系，做到年初制定学习计划，人人有学习笔记，有心得体会，有学习效果，全年组织集体学习和各类组织活动不少于每月2次；支委会不少于每季度2次，努力创新学习方式，定期过好组织生活，联系中心业务实际开展好贯彻落实工作。
2、切实搞好深入学习实践科学发展观活动。
根据党中央统一部署，全国全党深入学习实践科学发展观活动第一批已在中省（市）各地各部门开展，市县级学习实践活动预计在上半年铺开。
我们将切实按照上级安排，组织动员全体同志，高度重视，积极参与，认真做好思想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。
3、进一步解放思想，推进中心工作突破性发展壮大。
改革开放30年的经验证明，没有解放思想，就没城市建设工作的又好又快发展。
要把xx大精神和中央经济工作会议要求作为突破发展的新起点，要以解放思想，改革创新为动力，以突破发展为方向，动员机关全体同志不断地参与到解放思想大讨论中来，继续采用多种方式组织学习讨论，提建议、搞调研，以实际行动抓落实。
二、努力为突破发展多做贡献4、继续深入开展解放思想，突破发展，创新创业活动，结合本系统业务工作实际，充分发挥同志们的主动性、创造性、积极为全市中小企业、非公有制经济的突破发展建言献策，多搞调查研究，强化项目信息，创业指导，商务资讯、现代企业管理导入，论证咨询和招智引商工作，在创新中突破，在突破中创新，为中小企业、非公有制经济企业又快又好发展排忧解难，为全市经济社会稳定发展做贡献。
2024年组织部工作要点工作计划(2篇)
2024年组织部工作要点工作计划____年全县组织工作要以____为指导，全面____，紧紧围绕县____提出的发展战略，突出重点，开拓创新，着力提高领导班子和领导干部领导经济建设的能力，进一步激发干部队伍活力，不断增强基层党员、干部带头带领发展经济的本领，为加快建设富裕文明的新广德提供坚强的组织保证。
一、认真____，加强领导班子和领导干部思想政治建设1、认真抓好____的学习____。
切实用____武装党员干部的头脑，不断增强党员、干部“发展是党执政兴国第一要务”的意识。
大力推进理论学习的制度化、规范化，健全和完善党委（党组）中心组学习制度和领导干部在职自学制度，弘扬理论联系实际的学风。
各级领导干部要按照成为“三个模范”的要求，注重在领会精神实质和指导实践上下功夫，不断提高驾驭市场经济、解决实际问题和把握全局的能力。
2、切实加强作风建设。
按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真解决各级领导班子和领导干部在思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题。
以保持党同人民群众的血肉联系为核心，继续坚持领导干部基层联系点制度、进村入户制度。
开展民主评议机关活动，促进机关工作作风的转变。
以作风建设的成果，带动政风和社会风气的好转，优化发展的环境。
二、适应加快发展的要求，着力提高领导班子和干部队伍的工作水平3、加强和改进干部教育培训工作。
组织实施《广德县科级领导干部继续教育实施意见》，围绕“工业兴县、竹业富民”发展战略和“招商引资年”活动，加强对干部市场经济知识的教育培训。
改进和完善干部教育培训的形式，在坚持以苏浙沪培训基地为依托的基础上，有针对性地拟定工业经济、招商引资、发展环境、贸易规则等专题，聘请先发地区经济主管部门领导和有实践经验的从事经济研究的专家学者来广讲学，每月举办一次双休日讲座。
引导、鼓励干部亲历发展经济的实践，在理论与实践的结合中，培育市场经济意识，接受市场经济教育，增长发展经济本领，感悟发展经济的责任。
市委组织部工作要点
市委组织部工作要点市委组织部工作要点*年，全市组织工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，深入贯彻上级组织部长会议和省市党代会精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，扎实抓好巩固和发展先进性教育活动成果、乡镇人大政府换届两个重点，统筹做好其他各项组织工作，立足科学理性，扩大民主开放，致力改革创新，提高质量效率，构建和谐组工，为实现我市“两个富裕”的目标提供坚强的组织保障和人才支持，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。
具体做好以下几项工作：一、以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，做实基层组织和党员队伍建设工作1、落实管党治党责任。
严格落实中央、省委、长沙市委《关于加强党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性长效机制文件精神，认真贯彻市委出台的具体实施意见，促使广大党员“长期受教育、永葆先进性”。
成立市委基层党建工作领导小组和办公室。
将农村、社区党员教育经费列入市、乡两级财政预算，对老干、两新组织党支部缴纳党费按规定比例返还。
把市管领导班子成员履行抓基层党建工作责任的情况作为述职和班子考核的重要内容，作为领导干部选拔任用和奖惩的重要依据。
2、加强基层组织建设。
按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的要求，进一步深化“三级联创”。
科学调整农村党组织设置，充分发挥党组织功能。
扎实做好村级党组织换届选举工作，切实加强村级后备干部队伍建设，选聘一批优秀农村青年当“村官”。
完善村干部规范化管理的各项制度，强化基层党组织战斗堡垒作用。
继续做好31个村的建设扶贫（持）工作，如质如期完成51个村级组织活动场所建设任务。
.freekan.加大非公企业党组织组建力度，对条件成熟的规模企业实现组建率100%，完善非公企业党建工作制度，抓好非公企业党务工作者、党建工作指导员和联络员队伍建设，推荐一批优秀党员到非公企业就业，推介2-3个非公企业党建典型。
2018基层党组织工作计划五篇
2018基层党组织工作计划五篇*生，落实党的惠*政策。
社区居干要细致了解*情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助，每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展*主评议并及时向外公示，接受居*的监督.社区积极筹集资金，开展送温暖工作，关爱残疾人、精神病人，为他们提供力所能及的帮助，社区救助制度落到实处。
(二)城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。
社区通过各种渠道来宣传国家的城市居*低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行*主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。
(三)全面铺开城镇居*医保工作。
为了贯彻xx大以*为本的思想，社区大规模的宣传声势，主动联系到辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠*政策惠及千家万户和每一位居*。
(四)进一步推进与“共产党员示范岗”结对共建。
根据县委组织部有关文件精神，结对“岗村结对互助，共建和谐社会”。
我社区与“共产党员示范岗”望城县公安局户政科结成共建单位，开展互帮互助活动，共建和谐社区。
利用了户政科“共产党员示范岗”的示范作用，进一步加强和规范党支部建设，召开共建双方党建工作联席会议，开展了学习交流活动，借助户政科在组织建设、队伍建设等方面的经验，促进社区党支部组织、队伍建设的提升，基本形成与“共产党员示范岗”工作的有效对接，深化党建带团建、党建带妇建，推进双方党建工作相互促进，协调发展。
【篇三】深入贯彻党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，开创党建工作新局面，现结合我村实际情况制定党建工作计划如下:一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求，紧密结合工作实际，着力提升党建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。
二、目标任务努力按照“五个好”的目标要求，力争党组织建设进一步加强，党员整体素质进一步提高，文化建设和党的群众工作进一步改进，服务*生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造党建特色和品牌，全面提升党建整体水平。
2018年党支部组织工作计划【最新版】
【仅供参考】2018年党支部组织工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共4 页2018年党支部组织工作计划(1)进一步提高党员干部的教育培训力度。
认真开展村干部“素质工程”，探索建立相应的经费保障机制。
健全完善村干部教育培训各项制度，精选培训内容，加大培训力度，提高培训层次，确保培训质量。
要结合党员先进性教育活动的开展，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为重点，以“三个代表”重要思想为主要内容，把思想政治教育与农业技术培训结合起来，对党员干部集中进行思想政治、法律法规、市场经济、先进适用技术等方面的教育培训。
通过教育培训，帮助党员干部不断提高思想素质，增强政治上的坚定性;强化管党意识和执政意识，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力;树立法律意识，增强依法办事的自觉性;树立宗旨意识，提高化解人民内部矛盾、做好群众工作的能力。
巩固和深化党员电教科技工程，认真做好党员干部现代远程教育试点工作。
鼓励和支持党员干部参加党校、成人大中专院校、农广校的学历培训，逐步把是否具备高中、大中专文化程度，作为村干部的任职条件，进一步提高村干部的实际工作能力和综合素质。
(2)进一步加强村级党组织的执政能力建设。
要深入贯彻落实《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范(试行)》，积极探索村组机构设置调整后村级党组织的活动方式，规范党组织的活动，建立健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制和各项制度，完善党组织议事、决策程序，理顺“两委”关系，不断提高村级党组织班子的领导水平和工作能力，把党组织建成坚决执行党的政策、群众信赖、团结实干、扶正祛邪、坚强有力、带富能力强的领导核心。
实行“三荐两票一承诺”、选派后备干部任职、在全社会公开竞聘、动员引导外出优秀人才返回本村任第 2 页共 4 页职等方式，拓展选人用人渠道，努力培养一支以致富书记、明白书记为重点的高素质村级干部队伍，特别是对问题较多、发展滞后、没有后备人选的重点村，采取“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等方法，切实加大对村干部的管理力度。
2024组织部工作总结
2024组织部工作总结2024年组织部工作总结一、概述2024年，组织部紧密围绕党的中心工作，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，坚决贯彻落实党中央的决策部署，全面加强党的组织建设，推动党的各项事业发展。
下面是对2024年组织部工作的总结：二、工作开展情况1.选人用人工作重点加强干部选拔任用工作，注重政治标准、能力素质、廉洁要求的统一。
加强对干部的定期考察和培养，为党和国家事业培养一支忠诚干净担当的干部队伍。
2.党建工作积极组织党员学习教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
加强基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3.党员发展工作坚守入党严肃性原则，加强党员发展培养管理工作。
注重对新党员的教育和培养，在思想认同上和组织活动中实现对新党员的融入和凝聚。
4.党风廉政建设和反腐败工作坚决贯彻中央八项规定精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
严肃查处违反党纪国法行为，强化党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
5.统战工作认真贯彻执行党的统一战线工作方针，密切联系和团结各单位事业单位、人民团体和社会各界人士，共同推动党和国家事业健康发展。
加强与非公有制经济人士、知识分子等群体的联系和交流。
三、取得成绩1.选人用人工作取得明显进展，通过公平公正的选拔任用机制，吸纳了一大批优秀人才进入党和政府系统。
2.党风廉政建设和反腐败斗争成效显著，拨乱反正，加强了党员干部的纪律约束和廉洁自律意识。
3.党员发展工作取得突破，吸纳了大量优秀青年和知识分子加入党组织，为党的事业发展提供了坚实的基础。
4.党建工作逐步规范化，通过不断加强基层党组织建设，提高了党员队伍的凝聚力和战斗力。
四、存在问题和不足1. 党员教育培训还需加强，需要进一步加强党员的思想认同和理论学习，提高党员的政治素质。
2. 组织部内部工作协同性有待提高，各个工作板块之间的联系和协作还需要进一步加强。
3. 在干部选拔任用过程中，还存在一些不规范和不公正的现象，需要加强制度建设和公平公正原则的贯彻。
2018年组织部工作要点
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X2018年组织部工作要点2018年组织部工作要点今年组织工作总的要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全市工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，以制度创新为动力，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，大力加强基层组织和党员队伍建设，大力加强组织部门自身建设，与时俱进，务实创新，突出重点，狠抓落实，努力开创组织工作新局面，为完成全市经济社会发展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持。
一、以兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮为主线，认真落实大规模培训干部任务1、坚持把用"三个代表"重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好。
组织党员干部深入学习贯彻"三个代表"重要思想，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得明显成效。
加强对党委（党组）中心组学习的督促和指导，。
采取灵活形式，切实抓好基层党员干部“三个代表”重要思想的学习。
加强对各单位各部门"三个代表"重要思想培训和轮训情况的督促检查。
把学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮活动不断引向深入。
2、认真开展大规模培训干部工作。
研究制定落实大规模培训干部战略任务的实施意见。
充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用。
认真办好各类主体班次，抓好"一把手"专题班、三中全会精神专题研讨班等班次，推广个性化培训，举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班。
与省内外高等院校联系开办工商管理知识培训班，培养企业发展急需紧缺的经营管理人才，不断提高企业核心竞争力。
进一步拓宽培训渠道，开辟新的培训基地。
加第2 页共2 页强对培训工作的组织协调和督查指导，认真完成上级下达的各项调学任务。
关于纠“四风”治陋习树新风专项工作实施方案
关于纠“四风”治陋习树新风专项工作实施方案为进一步深化作风建设，落实中央八项规定，驰而不息纠正“四风”，根据2018年XX县纠“四风”治陋习树新风专项工作要点，结合组织部工作实际，制定本实施方案。
一、工作目标认真贯彻落实习近平总书记关于纠“四风”治陋习工作的重要指示精神和十九届中央纪委二次全会精神以及省市纪委三次全会精神，围绕组工干部队伍作风建设中存在的突出问题，治陋习、树新风，综合施策、标本兼治，巩固和深化作风建设成果，营造风清气正的政治生态，不断巩固落实中央八项规定精神成果，切实提升组工干部的良好形象。
二、主要任务重点整治组工干部队伍中存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四风问题。
聚焦八项规定、上级有关规定。
严格执行省委、市委、县委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法和措施。
重点督促组工干部深刻领会习近平总书记对纠正“四风”问题的重要指示精神，深刻领会党中央纠“四风”的坚定决心和深远考虑，深刻领会党中央强调的“能否遵守八项规定是检验领导干部‘四个意识’强不强、是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、是否自觉维护党中央集中统一领导、能不能做到令行禁止和严守政治纪律政治规矩的重要标尺和试金石”，反对特权思想和特权现象，坚决落实不把作风问题当小事的政治要求。
聚焦享乐主义、奢靡之风。
以钉钉子精神抓整治、防反弹，在继续巩固深化违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、变相公款旅游、涉赌涉毒等六大陋习整治成果的基础上，密切关注隐形变异、改头换面等新动向、新形式，重点治理违规收送红包礼金、在具有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”、执行公务接待禁止饮酒规定不到位等问题，推动组织系统党风政风持续好转。
聚焦形式主义、官僚主义。
聚焦扶贫领域的作风问题，结合“脱贫攻坚作风建设年”活动，重点整治责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等问题。
着力整治组工干部队伍中的形式主义、官僚主义，真正让中央八项规定精神在组织部落地生根，推动组工干部改进作风，奋发作为。
2018年党委工作要点【最新版】
【仅供参考】2018年党委工作要点部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共5 页2018年党委工作要点XX年要以“xxxx”重要思想和党的xx届六中全会精神为指针，紧密围绕改革、发展、稳定，坚持以科学发展观统领全局，以改革创新的精神不断加强和改进思想政治工作。
要紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”的目标，将建立共*产*党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制这一要求，贯穿于党的工作的各个环节。
坚持把制度建设与推进全院事业的进步结合起来，与构建资源节约型、环境友好型、进步和谐型企业结合起来，与强化内部管理，提高核心竞争力结合起来，通过开展文明创建活动，进一步巩固先进性教育成果，使我院党的工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破。
一、牢固树立和落实科学发展观，为事业发展提供正确的政治导向与指引（一）提高思想认识，树立科学发展理念要坚持用科学发展观武装全体党员，特别是党员领导干部的头脑，大力宣传全院各部门紧密结合实际贯彻落实科学发展观的生动实践，大力引导广大党员干部牢固树立以人为本的观念、全面发展的观念、统筹协调的观念，真正把科学发展观的要求充分体现在事业发展的各项具体工作中。
（二）发挥导向作用，引导职工积极投入全院中心工作要贴近实际，贴近工作，围绕改革发展的中心工作，加大宣传教育的力度，通过讲形势、讲任务、讲目标、讲措施，统一党员干部的思想，引导干部职工认清工作的紧迫性、发展的艰巨性、稳定的重要性，进一第 2 页共 5 页步增强干部职工树立和落实科学发展观，做好本职工作的责任感和使命感。
（三）坚持以人为本，建设我院人才高地按照创建学习型组织的要求，不断加强教育和学习培训力度，支持、鼓励职工通过不断学习，提高自身能力与水平，形成一支具有较高综合素质的职工队伍；加大人才的培训、培养力度，在实践中培养锻炼一批懂技术、会管理、善经营的经营管理人才和一批掌握核心技术的科技拔尖人才，为事业的快速发展提供人才保证。
2018年省直机关党建工作要点总体要求
2018年省直机关党建工作要点总体要求2018年省直机关党建工作要点2018年省直机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕省第十一次党代会和省委十一届二次全会决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进脱贫攻坚驻村帮扶，实施机关党建质量提升工程，努力建设“政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强”机关，推动机关党员干部在贯彻落实中央大政方针和省委决策部署中干在实处、走在前列，为推动治蜀兴川再上新台阶，加快建设美丽繁荣和谐四川提供坚强有力的政治保证。
一、深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作1.深入学习贯彻党的十九大、省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神。
引导机关党员干部着力在学懂弄通做实上走在前做表率，坚持以中心组学习带动机关党组织和党员干部学习，持续深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神八项专题活动，把学习党的十九大报告与学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷结合起来，深刻领会党的十九大的思想精髓和核心要义，准确把握“8个明确”丰富内涵和“14个坚持”基本方略，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
进一步学习贯彻省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神，围绕治蜀兴川总体工作格局，紧扣“一个愿景、两个跨越、三大发展战略、四项重点工程”战略谋划，进一步理清工作思路、明确工作目标、创新工作举措，做实做细做好各项工作，真正把思想和行动统一到党的十九大、省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神上来，落实到新时代治蜀兴川各项事业发展中。
2.坚持把政治建设摆在首位。
严明党的政治纪律和政治规矩，引导机关党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，旗帜鲜明拥戴核心、坚定自觉维护核心、忠贞不渝捍卫核心，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委决策部署不折不扣落地落实。
2018年县委党建工作要点
2018年县委党建工作要点2018年全县党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,贯彻党要管党、全面从严治党方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，推动全县党建工作高质量发展，为决胜建成小康社会、实施“一核两带三为主”、坚决打赢“三大攻坚战”提供坚强保障。
一、围绕抓好政治建设，确保全县各级党组织和党员干部坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致1.推动各级党组织和党员干部坚决维护核心。
认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省委、市委、县委规定，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实增强坚决维护党中央权威的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决维护习近平总书记的在党中央和全党的核心地位。
（县委办、县纪委、县委组织部）2.推动各级党组织和党员学习贯彻维护党章。
坚持把党章作为党员经常性学习的必修课，作为党校培训的必备课程，作为日常监督管理的根本标尺，作为党内政治生活的重要内容，严格按党章标准教育管理党员，做到日常学习学党章、集中学习温党章、主题党日诵党章、干部提拔送党章、批评教育用党章，教育引导党员牢记宗旨使命，强化党性修养，发挥先锋模范作用。
（县委办、县纪委、县委组织部）3.加强和改善党对宣传思想工作的领导。
严格落实意识形态工作责任制，坚持“五纳入”制度，纳入党建工作责任制，纳入领导班子领导干部考核，纳入民主生活会对照检查，纳入巡视巡察范围，纳入目标管理责任书。
巩固思想理论武装，注重示范引领和督办指导，加强各级党委（党组）理论学习中心组规范化管理。
坚持党管媒体原则,规范媒体管理，突出宣传策划，创优舆论环境。
加大依法管网治网力度，做好重大突发事件的舆情应对，提升党员干部文明上网用网水平。
市国企国2018年资党建工作要点2篇
市国企国2018年资党建工作要点2篇市国企国资党建工作要点2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
全市国企国资党建工作总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持从严管党治党兴党，以“强化核心、融入中心、凝聚人心”为主线，以“强党建、促发展”为目标，深入开展国企党建“全面提升年”活动，着力实施“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”五大工程，全面提高党的建设质量，凝聚国资国企改革新动能，提升国资国企发展新水平，为加快赶超、实现“两高”提供坚强保障。
一、深入实施“铸魂工程”，全面提升政治引领力深入学习宣传党的十九大精神。
坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为思想政治建设和理论武装工作的重中之重，按照多形式、分层次、全覆盖的要求，全面系统学习宣传贯彻党的十九大精神。
组织开展国有企业学习贯彻十九大精神集中轮训工作，下半年在市委党校举办全面加强国企党建工作专题培训班，确保企业党组织书记参加一次5天时间的集中轮训。
各企业党委要对基层党务干部组织一次集中轮训，并在集中轮训结束时实施闭卷考试，对考试低于80分的要进行约谈和补考，推进党的十九大精神在各级党组织落地生根、开花结果。
组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
按照中央和省市委的统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
各级党组织要精心谋划、精心组织、聚焦主题、创新方式，通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，充分利用国资党建微信公众号、讲座论坛、微型党课、红色基地等载体，组织广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。
2018年档案局党支部开展创先争优活动工作要点
2018年档案局党支部开展创先争优活动工作要点18年是创先争优活动深入推进年，根据区委创先争优活动领导小组《关于印发〈中共XX市XX区委深入开展创先争优活动18年总结及18年工作要点〉的通知》（临创组〔2011〕5号）要求，结合我局实际，特提出18年创先争优活动工作要点。
（一）围绕落实“十二五”发展目标，抓实学习活动认真组织广大党员深入学习贯彻十七届五中全会、省委八届十次全会、市委二届十次全会和区委二届十二次全会精神，牢牢把握“十二五”时期发展的主题和主线，进一步明确争创主题、突出争创重点、创新争创载体，找准创先争优活动服务档案工作的切入点和着力点，组织全局党员干部进一步解放思想，转变观念，抢抓机遇，扎实工作，全力推进全区档案工作又好又快发展。
（二）以“三抓三比”为重要载体，在推动科学发展上创先争优局党支部要采取公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰、选树典型等方式，引导广大党员把创先争优活动紧紧融入推动全区档案事业发展、新家园建设、城乡居民收入倍增计划、“三个一百”等各项工作中当先锋、作贡献，努力使创先争优活动成效更加充分的体现在服务经济发展、落实在促进社会和谐中。
（三）切实做好领导干部下基层服务群众工作局领导干部要广泛组织开展一次驻点调研、结对帮扶一户困难群众、解决1——2个群众反映强烈的突出问题、召开一次专题民主生活会的“四个一”活动，深入基层、深入群众，了解诉求、听取意见，拓宽服务群众渠道，密切党同人民群众的血肉联系。
（四）大力选树先进典型，在全局上下营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好风气深化开展“组织放光彩、标兵作表率、党员受教育”活动，通过评选“先进党支部”和“优秀党员标兵”，选树出示范带动作用突出、特色鲜明的先进典型，让全局干部职工学有榜样、赶有方向，切实营造争当先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。
（五）全面开展“四亮四评”主题实践活动根据区委创先争优活动领导小组办公室《关于印发〈在窗口单位和服务行业全面开展“四亮四评”主题实践活动的实施意见〉的通知》（临创办〔2011〕5号）要求，以科学发展观为指导，紧紧围绕区委提出的“推动科学发展、构建和谐XX、服务人民群众、加强基层组织”总体要求和“五个好”、“五带头”主要内容，扎实开展好“四亮四评”主题实践活动，“四亮”即亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺；“四评”即自己评、群众评、领导评、组织评，通过开展“四亮四评”主题实践活动，进一步改进局机关工作作风、提高工作效能、优化服务质量。
党委组织部学工作要点
党委组织部2018学年工作要点本学期，组织部工作的总体要求是：以科学发展观为指导，根据省委组织部和省委教育工委的工作部署，紧紧围绕学校中心工作，以加强先进性长效机制建设和领导干部队伍建设为重点，进一步推进党建研究工作，加强基层组织建设和党员教育管理，努力开创组织工作新局面，为完成全校工作任务提供坚强的组织保证。
一、进一步推进保持共产党员先进性长效机制建设。
认真贯彻落实中央和省委关于保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合学校实际，进一步建立健全学校保持共产党员先进性的长效机制。
二、进一步加强制度建设。
认真贯彻执行中共中央关于《党政领导干部职务任期规定》等五个法规文件，按照中央文件的要求，检查清理和修订完善有关组织干部工作方面的文件，进一步推进干部工作的规范化、科学化和制度化。
三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。
做好有关部门、学院领导班子充实调整工作，对学院（部处）领导班子（重点是新提拔的处级干部）进行届中考核。
做好任期届满的科级干部的考核、聘任工作。
四、加强基层党组织建设。
进一步探索发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用的有效途径。
组建学院（机关）党委，明确岗位职责。
加强与团委、学生处的交流沟通，共同探讨在学分制条件下，党组织如何进学生公寓、社团。
五、加强党员发展和党员教育管理工作。
认真贯彻上级文件，严格组织生活，定期对组织生活开展情况和效果进行评议。
加强对入党材料的审阅，制定并严格执行发展党员责任追究等有关制度，努力提高发展党员的质量。
加大在教学科研骨干中发展党员的力度。
六、充分发挥党校培训职能。
加大对党员、干部教育培训力度，强化学院分党校的教育作用，在保证对大学生入党积极分子培训质量的同时，加强对大学生预备党员和正式党员的培训。
校党校开办第七期科技干部培训班，并探索有效的培训机制，提高培训质量。
七、做好党建研究会工作。
进一步建立健全相关制度，规范运作模式和工作规程，保证研究会工作的常规化。
做好新时代组织工作 要把政治建设放在首位
做好新时代组织工作要把政治建设放在首位作者：李书峰来源：《共产党员·上半月》 2018年第6期全国、全省组织部长会议全面贯彻党的十九大精神，把党的政治建设放在首位，纳入新时代组织工作的总体布局，对加强党的建设和提升组织工作水平，具有很强的现实针对性和长远指导意义。
坚定理想信念，站稳政治立场。
要对党忠诚。
要把服从党的领导作为加强党的建设、谋划组织工作的首要原则，在与干部谈话、考察考核干部、日常管理监督、推动基层组织建设、灵活人才引进政策等工作中，始终绷紧讲政治这根弦，确保各级党组织和党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”。
要尊崇党章。
党章是党的根本大法。
要把党章作为党员干部经常性学习课程，引导督促党员干部全面掌握党章的基本内容，对照党章“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
要遵守规矩。
要把政治标准放在选人用人首位，强化组工干部政治观念，遵守组织纪律，服从组织决定，接受组织安排。
引导各级党组织和党员干部，任何情况下都要在党言党，在党忧党，与党中央保持高度一致，不为杂音所扰，不为谣言所惑，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明。
规范组织生活，强化制度建设。
要严格党内政治生活。
严格执行党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性，自觉抵制不良思想的侵蚀。
健全会前指导、会中督导、会后整改动态监管机制，引导各级党组织提高民主生活会、组织生活会质量，使批评和自我批评真正成为锐利武器。
指导基层党组织落实好“三会一课”、谈心谈话等制度，推动制度化规范化。
要推动民主集中制落实。
综合运用工作调研、谈心谈话、巡视巡察、纠正问责等方式，加强民主集中制教育，完善相关制度规则。
强化主要负责同志责任，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，确保民主集中制落实到位。
要注重抓好督促落实。
制定《进一步严格党内组织生活的实施意见》，开展组织生活制度专项检查，对检查出的问题，逐单位督促整改。
健全上级党委派员列席下级党组织民主生活会、专题组织生活会、支部党员大会等机制，将从严治党延伸到最基层。
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2018年组织部工作要点今年组织工作总的要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全市工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，以制度创新为动力，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，大力加强基层组织和党员队伍建设，大力加强组织部门自身建设，与时俱进，务实创新，突出重点，狠抓落实，努力开创组织工作新局面，为完成全市经济社会发展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持.一、以兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮为主线，认真落实大规模培训干部任务1、坚持把用"三个代表"重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好.组织党员干部深入学习贯彻"三个代表"重要思想，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得明显成效.加强对党委（党组）中心组学习的督促和指导，.采取灵活形式，切实抓好基层党员干部“三个代表”重要思想的学习.加强对各单位各部门"三个代表"重要思想培训和轮训情况的督促检查.把学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮活动不断引向深入.2、认真开展大规模培训干部工作.研究制定落实大规模培训干部战略任务的实施意见.充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用.认真办好各类主体班次，抓好"一把手"专题班、三中全会精神专题研讨班等班次，推广个性化培训，举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班.与省内外高等院校联系开办工商管理知识培训班，培养企业发展急需紧缺的经营管理人才，不断提高企业核心竞争力.进一步拓宽培训渠道，开辟新的培训基地.加强对培训工作的组织协调和督查指导，认真完成上级下达的各项调学任务.3、积极推进干部教育培训工作的改革创新.加强培训资源的整合和利用，深化培训机构的教学改革，努力提高培训效果.建立干部学习培训档案，坚持和完善干部点名调学、按需培训、理论学习考试考核、学情通报和培训质量评估等制度，强化对干训工作的全程管理，构建完整的教育培训运行机制.强化各级党委在干训工作中的职责，建立干部教育培训领导责任制和目标责任制.二、以思想政治建设为重心，坚持不懈地抓好领导班子和干部队伍建设4、强化领导班子思想政治建设.认真贯彻落实全省领导班子思想政治建设座谈会精神，召开全市领导班子思想政治建设座谈会，坚持把加强思想政治建设作为领导班子建设的重要任务和经常性工作，认真抓实抓好.坚持上下联动，整体推进，重点抓好县处级、企事业单位的领导班子思想政治建设.建立组织部长约谈制度，修订和完善干部谈心谈话制度，研究制定《关于加强县处级领导班子思想政治建设的实施意见》，坚持定期对领导班子思想政治建设状况进行分析，建立和完善加强领导班子思想政治建设的长效机制.加强对全市领导班子民主集中制教育，适时举办市属党政一把手民主集中制专题研讨班.以健全和完善党委（党组）内部的议事和决策机制为重点，积极探索落实民主集中制原则的具体制度.加强对县处级领导班子民主生活会的指导，进一步提高民主生活会的质量.切实抓好领导干部的作风建设，在各级领导干部中广泛开展科学的发展观和正确和政绩观教育，进一步强化宗旨意识和群众观念，在干部队伍中形成勤奋工作、艰苦奋斗、一心为民、无私奉献的良好风气.5、进一步优化领导班子的结构.适应完善社会主义市场经济体制的要求，结合领导班子的调整配备，着重充实熟悉工业经济、财政金融、外经外贸、城市建设和党务工作的干部.做好群团组织、市属企事业单位领导班子的经常性建设工作.上半年对市管国有大中型企业领导班子进行一次全面考核.加强和改进县（区）党政领导班子建设，注意选拔高知识层次的优秀干部，提高班子中熟悉经济工作干部的比例，不断增强县（区）党政领导班子的整体功能.加大培养年轻干部、女干部和党外干部的工作力度，年内配齐4个必配部门的女干部和县、区及市直部门的部分党外干部.6、加强干部队伍的宏观管理.研究制定《关于进一步加强干部宏观管理的实施办法》，促进干部队伍管理的规范化、科学化和制度化.制定《**市县级非领导职务管理办法》，加强对县级非领导职务的管理.加强干部人事档案工作，制定《干部人事档案考评暂行规定》.协同有关部门，做好深化事业单位人事制度改革和公务员管理等工作.继续做好干部的日常管理工作.认真做好老干部工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，注重发挥好老干部在改革开放和现代化建设中的作用.7、认真推进后备干部队伍建设.做好县处级后备干部的调整充实和考察考核工作，形成一支结构合理、数量充足、适应中长期领导班子建设需要的后备干部队伍.继续加强后备干部的理论培养和实践锻炼，全年安排200名左右年轻干部到经济发达地区和基层挂职任职.同时，积极开辟新的挂职任职渠道.挑选部分新提拔的县处级干部到信访部门挂职锻炼，为他们了解社情民意创造条件.建立后备干部实绩档案制度.出台《**市机关干部下基层工作的若干规定》，对机关干部下基层锻炼作出硬性要求.三、以干部工作科学化、民主化、制度化为方向，全面深化干部人事制度改革8、加强干部人事制度改革的宏观指导.认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大干部人事制度改革宏观指导力度，充分发挥干部人事制度改革领导小组的作用，整合各方面的力量，共同推进改革.继续抓好各项试点工作，及时总结推广经验.研究制度《关于选人用人公正机制的若干意见》.9、拓宽干部工作的民主渠道.坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示和试用期等制度.全面推行县（区）常委会决定干部任免无记名票决制，认真落实任用县区党政正职实行市委全委会无记名投票表决制.进一步健全和完善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度，结合优化班子结构，安排一定数量的紧缺领导职位进行公开选拔.召开公开选拔、竞争上岗工作经验交流会.选择部分专业性强或比较热门的空缺领导职位，开展"空位公推"试点.10、完善干部考核制度.坚持和完善县处级领导班子和领导干部年度考核制度，研究建立市属企业领导班子和领导人员年度考核办法.改进干部实绩考核方法，建立领导干部实绩档案.制定《领导班子和领导干部实绩考核实施意见》，强化对领导干部考核结果的运用.完善“党政领导干部综合考评系统”，适时在干部考核中全面推开.11、推进干部能上能下.继续抓好领导干部任期制试点工作，适时扩大试点范围，出台干部任期制的具体实施意见.建立领导干部待岗制度，健全调整不称职干部制度，完善干部辞职制度.12、加大干部交流力度.对同一职位上任职满十年的党政领导干部必须进行交流，或改任非领导职务.对在同一领导班子中任职时间较长的，也要有计划地安排交流.深入开展调查研究，制定出台《**市科级干部交流意见》，推进中层干部在单位、部门之间的相互交流.四、以全国、全省人才工作会议精神为动力，大力加强人才队伍建设13、认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神.会同有关部门，采取多种形式广泛深入宣传全国、全省人才工作会议精神，在广泛调研的基础上起草贯彻落实的实施意见.制定下发XX年全市人才工作要点，筹备召开全市人才工作会议，表彰一批人才工作先进单位和先进个人.14、加强对人才工作的宏观指导与协调.成立全市人才工作领导小组及其办公室，明确职责，建立相关工作制度.形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新机制.探索建立县区及市直有关单位人才工作目标责任制.贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，积极探索创新人才培养、人才评价和使用、人才市场体系建设、人才激励和保障等方面的新机制.认真实施芜马铜人才开发一体化，抓紧制定人才开发一体化的总体目标、相关政策及具体措施，搭建芜马铜人才资源共享平台.15、大力加强高层次人才队伍建设.会同有关部门出台《**市高层次人才选拔培养工作意见》，加大对我市高层次人才的培养、选拔、引进和管理.开办高知读书班、高千科技知识专题研讨班，建立优秀人才工作情况年报制度，组建各级各类人才库，考察确定第五批市级拔尖人才，建立县（区）及市属单位二级拔尖人才队伍，形成人才网络体系.坚持和完善《**市科技副职选派管理办法》，继续做好领导干部联系人才工作，开展优秀专业技术人才联系点工作.会同有关部门加强高技能人才和农村实用人才队伍建设，认真抓好招商引资专业队伍培训和管理.加强对全市知识分子工作指导、协调和督查.16、加强企业经营管理者队伍建设.适应国有资产管理体制改革的要求，探索适应现代企业制度要求的选人用人方式，推进国有企业领导人员培育、选拔、管理制度改革，出台《市委直接管理的国有重要骨干企业领导人员管理暂行规定》.在调研和分析基础上，提出加强和改进企业领导班子建设的意见.五、以完善工作机制为关键，进一步加强对干部选拔任用工作和领导干部的监督17、强化对干部选拔任用工作的监督.继续抓好《干部任用条例》的学习宣传和贯彻落实.依照《党政领导干部选拔任用工作条例监督检查办法（试行）》规定，对全市各党委（党组）贯彻执行《干部任用条例》情况进行督促检查，加大查处力度.研究制定《党政领导干部选拔任用工作程序监督办法》，认真落实并完善《讲座决定干部任免会议记录暂行规定》和《关于党政领导干部任前资格审查暂行规定》，进一步规范干部选拔任用工作，实现干部监督关口的前移.18、着力抓好领导干部特别是党政一把手的监督.认真执行党政领导班子年度总结报告制度，全面加强对党政领导干部的监督.进一步完善《经济责任审计成果运用办法》，切实解决“审用脱节”问题.坚持和完善干部谈话、诫勉、回复组织函询制度.继续完善干部监督进社区工作，加强督促指导，认真解决在监督工作中遇到的有关问题.六、以农村、企业、社区为重点，全面加强党的基层组织建设19、坚持不懈地抓好农村基层组织建设.认真组织实施以先锋、致富、民心、素质、基础、联创为主要内容的"六项工程"，大力推进农村基层组织建设.继续在全市乡村干部中开展“三个代表”重要思想集中学习教育活动，建立完善"干部经常受教育、农民长期得实惠、基层组织持久得到加强、党群干群关系不断改善"的长效机制.认真落实各级领导干部进村入户制度和农村基层干部经常联系群众制度，探索为民服务的新形式.研究《**市深入开展农村党建“三级联创”的实施意见》，加强对"三级联创"活动和县（区）委书记履行责任的考核.构建第二批选派干部到村任职工作的“五大体系”，拟定《选派干部到村任职工作的三年规划》和《选派干部实行分年度工作目标责任制的意见》，加强对选派干部的日常管理，筹划开展“选派村农业项目服务月”活动，重点引导选派干部选定实用的农业项目，帮助选派干部理清发展思路.大力实施"双培双带"先锋工程，重点抓好10个示范基地和100个示范户的建设.继续开展农村无职党员"建岗争先"活动.研究制定进一步加强乡镇党委建设的意见.积极推进乡村干部规范化管理，建立村党组织领导下的村民自治运行机制，理顺"两委"关系，增强"两委"合力.20、加强和改进企业党建工作.认真贯彻落实党的十六届三中全会精神，进一步加强和改进国有企业党的建设，积极探索国有、集体企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和办法.按照"双向进入、交叉任职"的办法配备企业领导班子，形成企业党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制.继续做好停产、关闭、破产等国有企业党的工作.以股份制企业党建工作为切入点，积极探索混合所有制企业党组织开展工作、发挥作用的新机制.建立股份制企业党建工作资料库，制定《股份制企业党组织议事规则》和《加强股份制企业党建工作的若干意见》，建立股份制企业党的建设三级目标责任考评体系，全面推进股份制企业党建工作.认真抓好全市非公有制企业党建工作经验交流会精神的贯彻落实.进一步加大非公企业党组织组建和党员发展工作力度，按照"四个必须"的要求，力争使全市非公企业党组织组建率达10%以上.建立"全市非公企业党务工作者人才库"，开展非公企业党组织负责人公开招聘试点工作.继续做好向国有企业、非公企业选派党建指导员（联络员）工作.21、积极探索社区党建工作的新途径、新领域和新机制.以实施街道社区党建工作"连心工程"为重点，建立社区党建示范城区考核评估体系.积极探索社区在职党员管理的有效形式，建立在职党员"联系卡"制度、在职党员到所在社区报到制度，开展"亮身份、树形象"活动.在社区党建"一区一品"的基础上，将活动载体向"一支一品"延伸.逐步将全市离退休县（处）级干部关系划转到社区管理，在社区党员中开展"一人一岗"活动.完善社区党建资源共享机制，全面推行"资源共享协作会"，积极开展"联手共建"活动.选择部分街道开展社区干部"两考一选"试点，拓宽社区干部产生的渠道.研究加强社团和社会中介组织党建工作的办法.继续做好机关和学校、科研院所等事业单位的党建工作.22、积极推进组织制度创新.研究改革和完善党内选举制度、基层党组织的管理与活动方式.继续开展党代表常任制试点工作，并在总结经验的基础上推开.七、以提高素质、永葆先进性为目标，切实加强党员队伍建设23、认真做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作.深入开展调查研究，进一步摸清我市党员队伍建设、党员教育管理和基层党组织建设的整体状况及存在的突出问题，切实整顿软弱涣散的基层党组织.认真抓好骨干培训和宣传引导，组建专门办事机构，按照中央和省委的统一部署，四季度前做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作.研究制定“党员先进性的岗位标准及表现形式”，探索建立党员先进性教育的长效机制.24、加强和改进党员教育管理工作.探索党员教育管理的新途径新办法，加强对流动党员的管理，尝试在外出务工人员集中的地方建立党的组织.围绕全市组织工作中心任务做好党员电化教育工作，办好《**党建》网站.抓好国有企业下岗职工和解除劳动关系职工党员教育管理，研究探索在实现再就业和维护社会稳定中发挥党员先锋模范作用的具体措施.做好党费收缴、管理和使用工作.25、认真做好发展党员工作.以坚持标准、保证质量为核心，以在生产、工作一线和青年、妇女、高知识群体中发展党员工作为重点，做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作.着力开展在非公有制企业中发展党员工作，积极研究在社会新阶层发展党员工作.认真落实发展党员5项制度，实行入党积极分子培养教育考察责任制，全面推行农村发展党员全程联名推荐制.八、以深化和拓展"树组工干部形象"集中学习教育活动为载体，进一步加强组织部门自身建设26、继续深入扎实地抓好集中学习教育活动.按照中组部和省委组织部的部署和要求，在全市组织系统继续开展以公道正派为主要内容的"树组工干部形象"集中学习教育活动.认真做好查摆…整改，加大督查指导力度，不断深化和拓展集中学习教育活动，并集中学习教育活动再扎扎实实地抓一年.上半年对集中学习教育活动进行一次"回头看".以开展“树组工干部形象制度建设年”活动为抓手，认真做好建章立制工作.建立组工干部基层联系点制度，健全部机关职工选调任用、学习培训、实绩考核、交流轮岗和竞争上岗等制度，进一步规范对组工干部的日常管理.建立创新试点责任制，实施重要任务项目责任制管理，健全督查责任制，推进组织工作各项任务的全面落实.制定《组工干部公道正派的若干准则》，用制度约束组工干部自觉做到公道正派.27、加强对党建理论政策的研究和组工宣传工作.围绕组织工作重点、难点问题，集中力量开展调研.认真开展“组织工作优秀提案”征集评比活动，结合活动开展应用性调研，积极探索加强和改进组织工作的新措施和新办法.召开好组织（政工）科（部）长例会，及时沟通上下情况.加强组工宣传工作，创办《**党建研究》.加强信息上报工作.做好党建研究会的换届工作.28、建设高素质的组工干部队伍.开展创建学习型组织部活动.抓好组工干部的教育培训，采取分级负责的方式，两年内将全市组工干部轮训一遍，重点办好组织（政工）部门领导干部培训和专题研讨班.29进一步规范组织工作运行机制.建立健全各项业务工作的基础台帐，制定组织工作的各项业务流程，做好对现有制度的全面梳理、分类分层和系统整合等工作，着力推进组织工作规范化建设，不断提高组织工作的效率和水平.认真落实党风廉政建设责任制，加强党风党纪教育.继续抓好信访、档案、保密、社会治安综合治理等工作.加强部机关信息化建设，提高办公自动化水平.认真落实部机关服务工作公开承诺制度，切实加强和改进组织部门的作风建设，努力把组织部门建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门.。