行政值班制度

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行政总值班制度5篇_

行政总值班制度5篇_第一篇：行政总值班制度行政总值班制度一、行政总值班由院级领导、行政科室领导参加。

二、行政总值班负责处理值班当日的业务、行政与临时重大事宜，负责当日考勤、查岗、车辆调度等工作。

三、及时传达上级紧急指示及通知。

四、负责协调危重病员的抢救工作。

第二篇：党校行政总值班制度党校行政总值班制度1、行政总值班人员与安排（1）行政总值班领导：总经理、院长、总经理助理、业务院长；（2）行政总值班员：各职能部门负责人轮番担任；（3）由行政人事部统一安排。

每月底由行政人事部安排下月行政总值班安排，并送达院领导、总值班员、各科室、导医台、保安大门岗等处。

2、行政总值班工作要求（1）当天8：00--22：00总值班人员务必在医院工作岗位，22：00以后能够回总值班房休息；（2）总值班人员值班期间务必带头严守工作岗位，着装规范，佩戴工作证，不饮酒，不脱岗，确保保持24小时个人通讯畅通；（3）节假日总值班人员按照当月总值班安排进行，与节假日休息安排冲突时，可在行政总值班事前或者事后调休；（4）若在总值班当夜0：00点起床处理问题耽搁休息的次日可补半天休息；（5）因特殊公务无法保证当日或者次日值班时，自行安排好其他值班人员替换值班，并告知行政人事部；总值班人员无故缺勤按旷工并通报批判处理；（6）总值班人员务必具有高度的责任心与事业心，认真负责，积极主动、大胆工作，敢说敢管，不怕得罪人，按照行政总值班工作职责与任务要求工作。

3、行政总值班工作职责与任务（1）全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待处理等，并负责安全保卫与医院各项临时性行政事务工作；及时传达上级的重要指示与紧急通知，承办有关事项；协助协调有关临床科室处置急诊急救问题，为临床一线科室提供服务；必要时，应及时通报各有关部门、科室负责人并及时请示当天总值班院领导；（2）总值班员有统一协调权，有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆，各单位要服从总值班员统一协调管理；（3）对涉及本院的重大问题，如灾害事故、公共卫生突发事件，治安、刑事案件等，制定紧急处置措施，安排人员保护现场，按《请示报告制度》及时向院领导汇报情况；（4）8小时工作时间以外的急诊，临床科室值班人员按有关规定的流程进行处置，在执行该制度中遇到技术性问题时，首先报告科主任或者直接报告医务部主任，急诊过程中遇到务必由参与急诊以外人员协助时，及时向总值班员报告；（5）总值班员应尊重急诊科或者其他临床科室人员对抢救病人时的服务请求，及时组织其他人员予以协助。

行政值班制度

行政值班制度
1.行政值班由具有护理、医师执业证书人员参加，负责处理非办公时间的医疗、行政管理、后勤保障等临时事宜。

2.值班人员在值班期间要及时传达、处理上级指示和紧急通知，并承接办公时间内未办完的事项。

3.值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用卫生院机动车辆。

4.在值班期间值班人员要负责检查卫生院各科工作情况，发现问题及时处理或督促解决。

5.值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导汇报。

6.值班人员做好值班记录，并在次日晨会上进行汇报。

7.值班表由党政办安排，值班人员如遇特殊情况不能值班时，应及时找人调换值班，并告知党政办。

8.值班人员不得把亲戚、朋友或及其他人员带到值班室留宿。

9.值班人员要保持值班室的清洁整齐，保护室内设施的安全使用。

10.正常工作时间以外的时间均为行政值班负责的值班时间。

11. 值班期间，每日进行2次巡查，巡查时间：17:30—18:00、22:30—23:30；（每日下班前到党政办领取钥匙，第二天早上将钥匙交回）；
12.按区卫生健康委要求及卫生院规定做好值班工作，发现一次值班未到岗或值班信息迟报、漏报、瞒报，值班人员按旷工处理，并承担相应责任。

行政值班制度

行政值班制度1. 引言行政值班制度是指建立在行政管理框架下的一种管理措施，旨在确保组织内部在非工作时间也能保持高效的运转和即时响应。

该制度的实施可以提高组织的紧急应对能力，减少延误和损失，保障组织的正常运行。

本文将介绍行政值班制度的目的、范围和具体操作流程。

2. 目的行政值班制度的目的在于：•增强组织的应急处理能力：通过设立行政值班，使得在非工作时间仍有人员负责接收和处理紧急事件，保证组织能够及时作出应对。

•提升工作效率：行政值班人员可在工作时间之外处理一些紧急的非常规问题，减少日常工作中的堆积，提高整体工作效率。

•保障组织的正常运行：行政值班制度能够保证组织在24小时内始终有人负责监控和管理，保障组织的正常运行，防止潜在的风险和事故。

3. 范围行政值班制度适用于以下情况：•部门间协作需求：不同部门之间需要在非工作时间协同解决问题，需要联络和指导的需求。

•突发事件的应急处理：如火灾、水灾、安全事故等紧急情况。

•重要机构或设备的监控：对重要机构或设备进行监控和检查，防止出现异常情况。

•客户和合作伙伴的服务需求：在非工作时间内解决客户和合作伙伴的问题，维护良好的业务关系。

4. 操作流程行政值班制度的具体操作流程如下：4.1 设立行政值班组•行政部门负责根据组织的需求，设立行政值班组，并明确值班人员的职责和权限。

•确定值班人员轮班制度，保证行政值班组的人员分配合理。

4.2 值班时间安排•行政部门制定值班时间安排，确保24小时内始终有人员值班。

•值班时间需要包括正常工作时间之外的时间段，例如晚上、周末和节假日等。

4.3 值班人员的职责值班人员在行政值班期间需要履行以下职责：•接收并处理非工作时间的电话、传真、邮件等沟通方式传达的紧急事件、需求或问题。

•监控和巡查重要机构或设备，确保其正常运行，发现问题及时报告并处理。

•协调各部门、相关人员之间的工作和沟通，确保紧急事件能够得到及时解决。

•在非工作时间协助处理各种突发事件，如火灾、水灾等，并作出及时反应。

行政值班制度

行政值班制度概述行政值班制度是指为了保证组织在非工作时间内的正常运转，设立专门的值班人员，负责处理紧急事务、接收重要信息和解决突发问题的一种管理制度。

该制度在各级行政机构、企事业单位和教育机构中被广泛采用，旨在提升组织的应急处理能力、服务效率和管理水平。

目的与意义行政值班制度的实施有着诸多目的和意义，主要包括： 1. 提高应急反应能力：行政值班人员能够快速响应和处理紧急事件，有效应对各类突发情况。

2. 确保信息畅通：行政值班人员负责接收和传达重要信息，保证信息的及时准确传递，避免信息滞后或丢失。

3. 保障安全稳定：行政值班制度在重要节点和关键岗位设置专人负责，确保组织的安全和稳定运作。

4. 提升服务质量：行政值班人员负责处理外来咨询、投诉和紧急情况，提供高效便捷的服务，提升用户满意度。

5. 规范管理流程：行政值班制度明确了责任分工和工作流程，有效避免行政管理的混乱和决策的滞后。

行政值班人员的职责行政值班人员在岗期间承担重要职责，包括但不限于以下方面： 1. 接听电话：及时接听组织内部和外部的电话，并进行记录、处理或转接。

2. 处理报警和紧急事件：对突发事件进行及时处理，协调相关部门和人员展开应急处置工作。

3. 信息传递：负责接收、整理和传达重要文件、通知和紧急信息，确保信息的及时准确传递。

4. 管理器材设备：保管和维护组织的重要器材设备，确保其正常使用和安全储存。

5. 入场安全检查：对进入组织场所的人员、车辆和物品进行安全检查，维护组织的安全和秩序。

6. 外来咨询和服务：解答外来人员的咨询、投诉和需求，并及时提供相关服务和协助。

7. 工作记录：做好工作记录和报告，及时反馈工作进展和问题。

行政值班制度的实施与流程行政值班制度的实施需要以下几个基本步骤： 1. 制定制度：组织制定行政值班制度，明确制度内容、岗位职责、工作流程和考核评价标准。

2. 岗位设置：根据组织需求和情况设立相应的行政值班岗位，并明确人员职责和轮班制度。

行政服务中心值班制度

行政服务中心值班制度一、制度背景为了进一步提高行政服务中心的服务水平和工作效率，同时保障居民和单位的合法权益，确保行政服务中心的正常、顺畅运营，特制定此行政服务中心值班制度。

二、制度内容1. 值班组成行政服务中心设值班组，由主管领导指定组长，成员由行政服务中心各部门轮流担任，每日至少设置两名工作人员值班。

2. 值班时间行政服务中心工作时间为每日上午8:30至下午5:30，周末和法定节假日休息。

值班人员应于上班时间前5分钟到达岗位，值班时间为每天上午8:00至下午18:00。

如果遇到重大节日或事件需要延长工作时间时，应由主管领导安排值班时间。

3. 值班职责1.值班人员要全面掌握本部门业务，做到熟练掌握业务流程和办理规定。

2.值班人员要及时受理受理群众来访、来电、来信等事务，在规定时间内回复和解决问题。

3.值班人员要定期对业务知识进行培训和学习，提高自身专业能力和服务水平。

4.值班人员要做好值班记录，包括当日办理的各类业务、突发事件等情况，并及时向主管领导报告。

5.值班人员要遵守工作规定和职业道德，做到工作勤勉、主动服务，严格保守机密。

4. 值班备勤制度1.群众来访前，值班人员应提前对相关手续进行核查，确保能够准确地给予办理指导和帮助。

2.群众有突发事件需要处理时，值班人员要保持冷静，熟练应对，并及时向上级领导报告情况。

3.值班人员到岗时需要进行交接班，并将重点事项交代清楚，确保不漏事、不误事。

4.如果遇有超出本部门能力范围的事项，值班人员要及时向上级领导请示，协调其他部门及时解决。

三、制度保障本制度由行政服务中心主管领导负责监督执行，并定期对制度进行评估和调整，以确保行政服务中心的正常、顺畅运营，并提高服务水平和效率。

四、制度效果本制度制定并实施后，将能够更加规范和优化行政服务中心的服务流程和保障措施，提高服务质量和效率，促进行政服务中心工作的有序进行，有利于保障社会稳定和发展，在实现行政服务中心目标和任务方面发挥积极作用。

行政值班制度

为规范行政人员的行为,树立良好形象，应制定规范的行政值班制度。

下面为大家整理了有关行政值班制度的范文，希望对大家有帮助。

行政值班制度篇 1 为规范行政人员的行为,树立良好形象,模范遵守规章制度,现结合公司实际,建立行政人员值班制度。

一、值班任务1、检查公司办公室行政人员遵守规章制度情况和出勤情况。

2、检查行政人员上班时间是否干与工作无关事项，例：上网聊天、玩游戏等。

3、检查办公室内卫生情况，是否做到每天打扫，窗明几净。

4、检查室外环境卫生：有无游烟、路面、草坪是否清扫;保持无烟头、果皮壳、纸屑等;厕所、洗手间是否清洗，有无污垢、蜘蛛网等。

5、检查办公室、室外环境有无安全隐患。

下班时，办公室内是否关闭所有电器。

6、检查和督促员工自行车摆放整齐。

二、值班部门和人员1、办公室、人力资源部、销售部、采购部、生产部、质量部、技术部、财务部人员（值班名单另附）。

2、参加值班人员，分为当班人员和机动人员，如当班人员因出差等特殊情况，可向副总经理请假，指定由机动人员替补值班，每班按排两人值班。

三、值班要求1、上、下班在门卫检查考勤情况，是否存在不打卡、或代打卡现象。

2、当班人员要做好值班记录（值班人姓名、检查日期、检查中的情况、问题），并将有关问题及时通告有关部门。

3、遇到突发情况应及时采取措施，拿出解决问题的办法，必要时向领导汇报。

4、当班人员值班结束，要将记录本交给下班人员;每月最后一天值班结束，将记录本交办公室。

办公室根据值班记录记载的问题，对照规章制度，需罚款的，通知财务予以罚款。

行政值班制度篇2为加强校园管理，确保正常教学、学习、生活秩序，维护校园安全、稳定、和谐，结合学院实行，特制定以下制度：一、值班时间及地点白天：8：00-20：00。

行政干部在办公室，值班老师在值班室。

晚班：20：00-次日早上8：00巡查校园情况，晚上23：00学生宿舍熄灯后，入住学院夜间值班休息室。

二、值班形式学院实行院领导带班、行政干部值班、职能部门值班三级带、值班制度，即每周一名院领导带班，每周一名行政干部24小时值班，学生处、后勤处、保卫处24小时值班的形式。

学校行政值班制度(3篇)

学校行政值班制度是指为了保障学校正常运转，处理突发事件和紧急情况而设立的一项管理制度。

学校行政值班制度是学校管理的重要组成部分，对于保障学校秩序、安全和稳定具有重要意义。

下面将详细介绍学校行政值班制度的内容和实施。

一、学校行政值班制度的内容学校行政值班制度包括值班时间、值班人员、值班任务和值班管理等内容。

1. 值班时间学校行政值班制度根据学校实际情况确定值班时间。

通常情况下，值班时间包括工作日和非工作日。

工作日的值班通常分为白天和晚上两个时段，非工作日可根据需要进行调整。

2. 值班人员值班人员是指被学校委派负责值班工作的相关人员。

根据学校的规模和需求，学校行政值班人员可以包括校长、副校长、班主任、办公室人员等。

值班人员需要具备相关的专业知识和应急处理能力，能够熟悉学校紧急处理流程和相关规定。

3. 值班任务值班任务是指值班人员需要完成的工作内容。

主要包括处理各类突发事件和紧急情况、保障学校秩序和安全、处理学生家长的来访和投诉等。

具体的值班任务根据学校实际情况制定，并在制度中明确规定。

4. 值班管理值班管理是指对值班制度的实施和执行进行监督和管理。

学校行政部门需要负责制定、完善和推广值班制度，并组织相关培训和考核，确保值班工作的顺利进行。

同时，学校行政部门需要与其他部门合作，做好值班工作的协调和沟通。

二、学校行政值班制度的实施学校行政值班制度的实施需要根据学校实际情况进行制定和调整。

以下是学校行政值班制度的实施步骤：1. 制定值班制度学校行政部门需要组织相关人员制定学校行政值班制度。

制度应该明确值班时间、值班人员、值班任务和值班管理等内容，并与学校其他管理制度相配套，确保其有效性和可操作性。

2. 培训和考核学校行政部门需要组织相关人员进行值班培训和考核。

培训内容包括突发事件处理流程、应急处理技巧、沟通和协调能力等。

考核内容包括理论知识测试和实际应用能力评估，以确保值班人员具备必要的能力和素质。

3. 配备必要设施和资源学校行政部门需要为值班人员提供必要的设施和资源，以保障值班工作的顺利进行。

值班制度行政管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本单位的行政管理，确保单位各项工作有序开展，提高工作效率，保障单位安全和稳定，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条值班制度是本单位的一项重要制度，旨在明确值班职责、规范值班行为、提高值班效率，确保单位在非工作时间能够及时响应各类突发事件，保障单位正常运转。

第四条值班工作应遵循以下原则：（一）明确责任，落实到位；（二）及时响应，高效处置；（三）严格纪律，确保安全；（四）科学安排，合理轮换。

第二章值班职责第五条值班人员应具备以下基本职责：（一）负责接收和处理单位内外各类信息，确保信息畅通；（二）负责处理紧急突发事件，确保及时响应；（三）负责监督和检查单位各项安全设施设备，确保安全运行；（四）负责维护单位内部秩序，确保工作环境安全；（五）负责协助处理来访人员、接待事项；（六）负责执行领导交办的其他工作任务。

第六条值班人员应按照以下要求履行职责：（一）值班期间，应坚守岗位，不得擅自离岗；（二）值班期间，应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息；（三）值班期间，应认真记录值班日志，详细记录值班期间发生的重要事项；（四）值班期间，应严格按照规定程序处理突发事件，不得擅自作出决策；（五）值班期间，应保持良好的工作态度，不得有损单位形象的行为。

第三章值班安排第七条值班人员实行轮值制度，具体轮值安排由单位人力资源部门根据工作需要和人员情况制定。

第八条值班人员轮值时间原则上为24小时，根据工作需要可适当调整。

第九条值班人员应按照以下规定进行轮换：（一）值班人员轮换周期原则上为一个月；（二）值班人员轮换时，应提前与接班人员做好交接工作；（三）值班人员因特殊情况不能按时接班或离岗，应提前向值班负责人报告，并安排其他人员顶岗。

第十条值班负责人应负责监督值班人员按时到岗、离岗，确保值班工作的正常开展。

第四章值班待遇第十一条值班人员享受以下待遇：（一）值班补贴：根据单位实际情况，给予值班人员一定的补贴；（二）加班费：值班期间如需加班，按照国家相关规定给予加班费；（三）休息时间：值班人员每月可享受一定时间的休息时间，具体由单位根据实际情况安排。

行政总值班制度范文（4篇）

行政总值班制度范文第一章总则为了确保组织内部的日常管理和运作，提高应对突发事件和紧急情况的能力，制定本制度。

本制度适用于所有员工，包括行政人员和管理人员。

第二章总值班工作的定义和内容1. 总值班工作是指全天24小时以及节假日期间（根据实际情况），由值班人员承担的组织内部行政管理和应急事务处理工作。

2. 总值班工作的内容包括但不限于：a) 处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、邮件处理等；b) 协调物品采购和办公设备维修等；c) 处理突发事件和紧急情况，并及时向上级领导报告；d) 维护组织内部的安全和稳定，确保正常办公秩序。

第三章总值班制度的组织和安排1. 行政部门负责制定值班轮班表，并及时通知相关人员；2. 各部门负责提供必要的支持和配合，确保值班工作的顺利进行；3. 值班人员需提前了解值班工作的要求和内容，并随时保持电话畅通；4. 值班人员应按照轮班时间到岗，并做好交接工作；5. 值班人员需时刻保持清醒状态，不得利用值班时间进行私人活动；6. 值班人员有权对违反组织规定和制度的行为进行劝阻和纠正，并及时向主管部门报告。

第四章总值班工作的要求1. 值班人员应具备良好的沟通和协调能力，能独立解决一些日常问题；2. 值班人员应具备一定的紧急事务处理能力，并能及时向相关部门汇报；3. 值班人员应保持学习和提升自己的意识，及时了解有关管理知识和突发事件应对措施；4. 值班人员应保持手机畅通，并随时保持与上级领导和其他部门的联系。

第五章总值班工作的记录和评价1. 值班人员应详细记录自己值班期间发生的事情，包括日常工作、突发事件和紧急情况的处理过程；2. 值班人员应及时向主管部门提交值班报告，内容包括当天的工作情况、突发事件的处理和评价等；3. 主管部门应定期评价值班人员的工作情况，并根据实际表现进行奖惩。

第六章附则1. 本制度自颁布之日起实施，具体实施细则由行政部门制定；2. 本制度的解释权归行政部门所有。

行政办公室值班制度

行政办公室值班制度一、制度背景为了保障行政办公室的正常运转和高效工作，确保办公室能够及时有效地应对各种突发情况，特制定本值班制度。

二、制度目的本值班制度的目的是确保行政办公室能够24小时保持常态运作，保证各项工作能够及时处理和解决，减少工作延误和事故发生的风险。

三、制度内容1. 值班时间行政办公室共设置三个班次，分别为早班、中班和晚班。

具体的值班时间如下：•早班：上午8:30至下午5:30•中班：下午1:30至晚上10:30•晚班：晚上9:30至次日上午8:302. 值班人员值班人员由行政办公室的员工轮流担任，每人轮值一周。

在轮值期间，值班人员要保持电话畅通，并随时待命处理各种突发情况。

3. 值班职责值班人员的职责主要包括以下几个方面：•接听和转发行政办公室的电话，及时处理各项业务咨询和工作安排；•监控办公室的电子邮件和内部通信工具，处理各类文件和信息的接收和传递；•协助安排各类会议和活动，包括会议室的预订、会议材料的准备等；•处理来访人员的登记和接待工作，确保来访人员得到及时有效的回应；•监控办公室的安全状况，及时报告和处理各类安全问题。

4. 值班备勤值班人员在值班期间需备勤，不得离开办公室。

如遇到特殊情况需要临时离开，必须请假并找到其他同事代班，确保值班持续。

5. 值班记录值班人员需详细记录每天的工作情况和处理事项，包括接到的电话、来访人员、会议安排等，并在交接班时向接班人员做好交接工作，确保工作的连续性和信息的畅通。

6. 值班报告值班人员每周需提交一份值班报告，汇报上周的工作情况、突发情况的处理过程以及存在的问题和改进意见，这些报告将成为行政办公室持续改进的重要依据。

四、制度执行1. 监督机制行政办公室主管对值班制度的执行进行监督，并负责解决执行过程中的问题和纠纷。

2. 差错纠正若值班人员在执行过程中出现差错或疏忽，应立即向上级报告，并及时采取补救措施，以减少影响。

3. 优化改进根据值班人员的反馈和定期评估，行政办公室将持续优化和改进值班制度，以适应日常工作和突发情况的需要。

公司行政值班管理制度

公司行政值班管理制度第一部分总则为了规范公司行政值班工作，提高公司行政工作的效率和质量，制定本制度。

第二部分范围本制度适用于公司全体行政人员。

第三部分性质公司行政值班管理制度是公司行政管理的一项重要制度，具有强制性，公司全体行政人员必须遵守。

第四部分定义1.行政值班：指公司安排行政人员轮流负责每天的值班工作，负责接听电话、办理来访、记录重要事项等工作。

2.值班表：指由公司安排的行政值班人员的轮值排班表。

第五部分值班岗位设置1.公司行政值班岗位设置：公司设立行政值班岗位，每天至少安排一名行政人员轮流值班。

2.值班工作内容：行政值班人员需接听公司电话、记录留言、接待来访人员、办理公司重要事务等工作。

3.值班地点：公司行政值班地点设置在公司办公室，值班人员需在规定时间内到岗。

第六部分值班安排1.值班时间：公司行政值班时间为每天早上8:00至下午5:00，具体值班时间由公司安排的值班表规定。

2.值班表制定：公司行政部门负责制定值班表，并及时通知所有值班人员，确保值班工作的顺利进行。

3.值班变更：如有特殊情况需要调整值班时间或变更值班人员，需提前向公司行政部门请示，并经部门领导批准后进行调整。

第七部分值班工作要求1.值班互助：值班人员间要互相合作，相互协助，保证值班工作的正常进行。

2.值班纪律：值班人员需严格遵守值班时间和工作内容，不得私自离岗或擅离职守。

3.值班记录：值班人员需认真记录接听电话、接待来访、办理事务等重要工作内容，确保信息的准确记录。

4.值班设备：值班人员需保管好公司值班设备，如电话、传真机等，确保设备的正常使用和维护。

第八部分值班考核公司将对值班人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、服务态度、工作效率等方面。

考核结果将作为行政人员的绩效考核的重要依据。

第九部分不完事项1. 对于未尽事宜，公司行政部门有权解释。

2. 本制度自发布之日起开始执行。

第十部分结语公司行政值班管理制度的制定和实施，有利于提高公司行政管理的效率和水平，保证公司行政工作的正常运转。

企业行政人员值班管理制度

一、目的为了保障企业正常运营，维护企业安全，提高行政工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有行政人员。

三、值班时间与安排1. 值班时间：每天8:00至22:00，共14小时。

2. 值班人员安排：由行政部根据部门工作需要和员工排班情况进行安排，确保24小时有人值班。

3. 值班人员应提前一天将值班安排表报送行政部，由行政部负责公示。

四、值班人员职责1. 负责企业内部的安全、保卫工作，确保企业财产安全。

2. 负责处理企业内部突发事件，及时报告并协助相关部门进行处理。

3. 负责企业内部日常事务的处理，如接待来访人员、处理员工投诉等。

4. 负责企业内部环境卫生、设施设备的巡查和维护。

5. 负责企业内部信息传递和保密工作。

五、值班要求1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

2. 值班期间，值班人员不得擅自离岗，如因特殊原因需离岗，需向行政部请假并安排人员顶替。

3. 值班人员应保持通讯畅通，确保在值班期间能够及时接听电话、接收短信。

4. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得在值班期间饮酒、赌博、吸烟等。

5. 值班人员应认真做好值班记录，详细记录值班期间发生的事件和处理情况。

六、值班记录与报告1. 值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括：值班时间、值班人员、值班事件、处理措施等。

2. 值班人员应于次日上午将值班记录报送行政部，行政部负责汇总、归档。

3. 如遇重大事件或紧急情况，值班人员应立即报告行政部，并按照相关规定进行处理。

七、考核与奖惩1. 行政部对值班人员进行定期考核，考核内容包括：值班纪律、工作态度、工作效率等。

2. 对表现优秀的值班人员给予表扬和奖励；对违反值班规定的，给予批评教育或相应处罚。

八、附则1. 本制度由行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

行政值班员工作制度

行政值班员工作制度一、工作目的行政值班员是企业行政管理中的重要岗位，负责日常行政事务的处理和管理。

制定行政值班员工作制度旨在规范行政值班员的工作职责和工作流程，提高行政管理效率，保证企业日常运营的顺畅进行。

二、岗位职责1.负责接听和转接来电，并及时记录、传达相关信息；2.负责收发企业内外来文来函，按照规定进行归档和存档；3.协助安排会议和活动的场地、设备、材料等必要的准备工作，并提供后勤支持；4.执行行政部门安排的日常任务，如文档复印、文件整理等；5.做好企业各类车辆的调度和维护工作，保障车辆的正常使用；6.处理员工日常的行政事务，如请假申请、物品领用等；7.负责签收和分发公司快递、包裹等；8.维护公司门禁管理系统的正常运行，并确保工作区域的安全；9.积极配合各部门的工作，协助完成上级领导交代的其他任务。

三、工作流程1.早间交接班：行政值班员需准时到岗，进行交接班工作。

交接班包括查阅上一个班次的交接班记录，了解前一天发生的事情和待办事项，及时传达相关信息和注意事项。

2.日常工作：行政值班员需按时完成各项工作职责。

在接听来电时，要认真记录来电信息并及时转达给相关人员。

收发文件时，要仔细核对文件的重要性和紧急程度，确保及时转交给相关部门或人员。

3.会议和活动支持：协助安排会议和活动的场地、设备、材料等工作。

在会议和活动进行期间，行政值班员需提供后勤支持，解决相关问题并保障活动的顺利进行。

4.日常任务：行政值班员需按照行政部门的工作安排，完成日常任务，如文档复印、文件整理等。

5.车辆调度和维护：负责调度和维护企业各类车辆，确保车辆的安全和正常使用。

在车辆使用过程中，行政值班员需记录相关信息并及时进行反馈。

6.行政事务处理：处理员工日常的行政事务，如请假申请、物品领用等。

行政值班员需核实相关信息，并及时向上级领导汇报处理结果。

7.快递和包裹处理：签收和分发公司快递、包裹等，确保企业接收的物品及时送达相关人员。

行政值班的管理制度范文

行政值班的管理制度范文一、制度目的和依据本制度的目的是为了规范企业的行政值班工作，提高行政工作的效率和质量，保障企业的正常运营和员工的权益。

制度的依据是《劳动法》、《公司章程》以及其他相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于全体企业员工，包括行政部门的员工、管理人员以及其他需要参加行政值班工作的员工。

三、行政值班的定义和职责1.行政值班是指企业设立专门的值班岗位，确保企业在非工作时间内也能保持正常的行政工作运转。

行政值班期间，值班人员将代表企业进行与日常工作相关的行政事务处理和紧急情况应对。

2.行政值班人员的重要职责包括但不限于：–接听和处理与行政工作相关的紧急电话和应急事务；–处理部门之间的协调与沟通；–接待客户、访客以及外部人士的来访；–监控企业的安全情况并适时报告异常；–处理其他与行政工作相关的事务。

四、行政值班的管理标准1.行政值班布置：–依照工作需要，由行政部门负责订立每月行政值班表，并提前至少一周通知相关员工；–行政值班人员需要按时上岗，并负责与下班值班人员进行交接。

2.值班时间：–行政值班时间依据企业实际情况确定，通常为非工作日的晚上和节假日；–值班时间一般为连续8小时，实在时间依据值班人员的布置确定。

3.值班人员要求：–行政值班人员需具备良好的沟通本领和团队合作精神；–值班人员应具备肯定的行政工作学问和应急处理本领；–值班人员需服从上级的工作布置和引导，确保行政工作的顺当进行。

4.值班记录：–值班人员需在值班期间做好相关记录，包括接待来访人员、处理事务的情况等；–值班记录应适时整理归档，并报告给上级。

五、行政值班的考核标准1.完成值班任务：–值班人员需依照相关要求完成值班期间的任务，包括接待、协调、处理事务等；–值班人员在值班期间需全程保持移动电话畅通，并适时回复接到的电话或信息。

2.了解企业情况：–值班人员需谙习企业的经营情形、组织结构以及相关政策规定，以便适时处理值班期间显现的问题；–值班人员应定期参加企业组织的内部培训，更新本身的行政学问和本领。

行政总值班制度(3篇)

行政总值班制度是指组织内部设立一个行政总值班人员，负责24小时轮班的值班工作。

该制度旨在保障组织内部的行政管理工作的正常进行。

具体的制度安排可以包括以下内容：1. 值班安排：设立行政总值班岗位，按照轮班制度进行安排，确保每个时段都有负责行政管理的人员值班。

2. 值班人员职责：行政总值班人员需要熟悉组织的行政管理工作流程和相关规定，负责接待来访人员，收发文件、资料，解答咨询与投诉等。

3. 值班时间：行政总值班人员需要全天候待命，以便能随时处理各种突发事件和紧急情况。

4. 协助应急处理：行政总值班人员需要及时响应各部门或员工的紧急求助，协助处理突发事件、意外事故等。

5. 信息记录和交接：行政总值班人员要负责记录值班期间发生的重要事项和交接情况，确保信息的连续性。

6. 值班安排和补偿：根据实际情况，制定合理的值班轮换计划，并提供相应的值班补偿和福利待遇。

行政总值班制度的实施可以提高组织的运行效率，及时处理突发事件，保障正常的行政管理工作，增强了组织的应急处理能力。

行政总值班制度（2）是一种常见的组织管理制度，旨在保障机构或企业在非工作时间内也能保持正常运转。

它可适用于各类机构，如政府部门、企事业单位等，对保障工作顺利进行起到了重要作用。

本文将详细介绍行政总值班制度的具体内容，包括制度目的、范围、要求等，从而使读者对其有一个全面的了解。

一、制度目的行政总值班制度的目的是为了保障机构在非工作时间内也能及时解决紧急问题，保持正常的工作秩序和稳定的运转。

它的实施可以有效提升机构的应对突发事件的能力，确保业务的连续性和稳定性，增强公众对机构的信任。

二、适用范围行政总值班制度适用于机构内的所有部门和岗位，包括但不限于领导班子、安全保卫、紧急处理、维修保障、信息通信等。

每个部门和岗位都应设立相应的值班岗位和负责人，以确保各项工作的正常执行和管理。

三、制度要求1. 值班制度（1）机构应根据实际情况制定值班班次和值班表，并经领导班子批准后正式执行。

学校行政值班制度范文(4篇)

学校行政值班制度范文第一章总则为了加强学校行政管理，提高学校行政效率，保障学校日常运行的正常顺利，特制定本制度。

第二章制度目的本制度旨在规范学校行政部门的值班工作，明确值班人员的职责和权力，确保学校行政工作的连续性和稳定性。

第三章值班部门学校行政值班工作由学校行政部门负责，具体划分为综合办公室、人事处、财务处、教务处、保卫处和后勤处等多个值班部门。

第四章值班人员值班人员由值班部门负责选拔和安排，必须经过专业岗位培训并持有相应的岗位资质证书。

值班人员根据工作需要，分为正班和副班，进行轮班值班。

第五章值班安排值班部门根据实际情况，制定值班计划，并在学校内部通知中明确公布。

第六章值班时间值班部门按照学校正常工作时间的安排，制定值班时间表，并做好轮班制度管理工作。

在假期和特殊情况下，值班部门根据实际需要进行特殊值班安排。

第七章值班职责值班人员按照各自所在部门的职责和要求，履行以下值班职责：1. 接听并处理学生、家长、教师的电话咨询和投诉，提供相关服务和解答；2. 处理日常文书工作，如接收送达文件、传真件、发放相关通知等；3. 监控学校的安全情况，及时报告和处理突发事件；4. 负责学校行政楼、办公设备、通讯设备等的日常维护和管理；5. 协助处理行政事务，如接待来访者、协调会议安排等；6. 提供行政支持和协助，与其他部门的值班人员进行有效沟通和协作；7. 做好值班记录和报表工作，及时总结和反馈值班情况。

第八章值班措施为了保证值班工作的顺利进行，值班部门应做好以下措施：1. 值班部门应提供完备的办公设备和通讯设备，并保证其正常运行；2. 值班人员应随时保持通讯畅通，并在值班期间保持手机开机状态；3. 在值班期间，值班人员应确保随时可以响应突发情况的需求；4. 值班人员应遵守学校的相关规章制度，保证工作的安全、有序进行；5. 值班部门应定期组织培训和考核，提高值班人员的岗位技能水平和应急处理能力。

第九章值班考核为了保证值班工作的质量和效果，值班部门应按照学校的考核制度，对值班人员的工作进行定期考核和评估，对表现突出的人员给予奖励，对不合格的人员进行警告或调整。

公司行政值班制度(3篇)

公司行政值班制度（3篇）公司行政值班制度（通用3篇）公司行政值班制度篇1节假日、周末值班管理规定值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。

因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。

做到人员落实、责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。

不得擅离职守，如有事必须经总经理助理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理助理或有关领导报告，并采取响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

9、值班人员是公司安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

公司行政值班制度篇2一、目的目前公司各区域项目正在开展中，为了进一步做好工程管理及营销管理的跟进工作，使公司日常工作在节假日时得到延续，特制定本制度二、轮值时需处理事项1、针对性的对各区域的工程项目及营销中心进行巡场，第一时间了解项目的工程进度情况以及销售情况，做好记录及后续的跟进工作。

2、处理公司突发事件，如有突发事件发生，第一时间内，电话上报致相关部门负责人及主管副总裁处，并对突发事件做好跟进及记录工作。

3、完成公司领导临时安排的工作，并做好工作的交办及汇报。

行政单位值班管理制度

第一章总则第一条为加强行政单位值班管理，确保单位正常工作秩序，提高工作效率，保障单位安全和稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于行政单位全体值班人员，包括单位领导、值班干部、值班员等。

第三条值班工作应遵循“严密组织、严格纪律、认真负责、及时报告”的原则。

第二章值班职责第四条值班人员应熟悉单位业务、工作流程和应急预案，确保在值班期间能够妥善处理各类突发事件。

第五条值班人员负责接收、处理单位内部和外部的紧急电话、信息，并及时向领导报告。

第六条值班人员负责检查单位消防安全、设备运行等情况，确保单位安全。

第七条值班人员负责协助领导处理突发事件，确保单位正常运转。

第八条值班人员负责维护单位内部秩序，保障单位办公环境整洁。

第三章值班时间与安排第九条值班时间根据单位实际情况和工作需要确定，一般分为白天值班和夜间值班。

第十条白天值班时间为8:00至18:00，夜间值班时间为18:00至次日8:00。

第十一条值班人员实行轮换制度，每人每月值班不少于2次，值班天数根据单位工作需要合理分配。

第四章值班纪律第十二条值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第十三条值班期间，值班人员不得擅自离岗、脱岗，如因特殊情况需离岗，应向值班领导报告。

第十四条值班人员应保持通讯畅通，不得随意关闭手机或通讯工具。

第十五条值班人员不得在值班期间从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天等。

第十六条值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露单位内部信息。

第五章值班记录与报告第十七条值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况、突发事件及处理结果。

第十八条值班结束后，值班人员应及时将值班记录报送部门领导审核。

第十九条对重大突发事件，值班人员应立即向领导报告，并按照应急预案进行处理。

第六章奖励与处罚第二十条对值班工作表现优秀的个人，给予表扬和奖励。

第二十一条对违反值班纪律的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处罚。

第七章附则第二十二条本制度由单位办公室负责解释。

行政总值班制度

行政总值班制度
是指组织或机构安排一名负责人或管理人员24小时全天候值班，负责应对突发情况和紧急事件，并进行统筹协调和决策。

该制度常见于政府部门、医院、企事业单位等组织中，旨在提高组织对紧急事件的响应能力和处置效率。

行政总值班制度通常由以下几个方面组成：
1. 值班人员的确定和轮班安排：机构根据岗位职责和工作性质，选择适合的负责人或管理人员担任行政总值班，确保在任何时间段都有人值班。

根据实际情况，可以轮班制度，确保连续性和可持续性。

2. 值班时间和地点的确定：值班人员需要在规定的时间内全天候待命，随时能够接到突发事件的通知并立即行动。

值班地点通常设在组织内部的指定位置或特定的办公室，以便及时获取信息和做出决策。

3. 值班人员的职责和权限：值班人员需要具备相应的职责和权限，能够独立决策和处理突发事件，包括紧急行动、调度资源、协调各部门等。

他们还应具备应对紧急情况的专业知识和技能，能够有效地应对各种突发事件。

4. 值班记录和报告：值班人员需要详细记录每次值班期间发生的事情和处理的情况，包括紧急情况的报告和处理过程的记录。

这些记录是组织了解事件进展和总结经验教训的重要依据。

行政总值班制度的优势是能够快速响应突发事件，及时采取行动，有效控制和解决问题。

它能够提高组织对紧急情况的应对能力和处理效率，保证组织的正常运转和安全稳定。

一中行政值班管理制度（4篇）

一中行政值班管理制度是指为了保障学校行政运转顺利和应对突发情况而制定的管理制度。

以下是一中行政值班管理制度的主要内容：1. 值班时间：学校设有每天24小时不间断的行政值班制度，由行政人员轮流担任值班人员。

2. 值班岗位：值班人员分为主值班和副值班两个岗位。

主值班负责接待来访人员、处理日常行政事务和协调紧急情况。

副值班负责协助主值班工作。

3. 值班人员安排：值班人员按照值班表轮流担任值班岗位，每人每月值班一次。

学校会提前将值班表公布给值班人员。

4. 值班制度守则：值班人员要按时到岗上班，认真履行岗位职责。

在岗期间，要保持手机畅通，能够随时接听来电和处理紧急情况。

5. 值班权限：值班人员有一定的行政权限，能够签字盖章、处理报销、指挥事故等，在校期间能代表学校行政参与决策。

6. 值班记录：值班人员要做好值班记录，记录相关事宜、来访人员及其需求、安全情况等。

值班记录要详细、准确，作为后续工作的参考。

7. 领导指导：校领导对值班工作进行指导和检查，保证值班工作的顺利进行。

定期组织值班人员进行培训和交流，提高值班工作的质量。

通过建立行政值班管理制度，一中能够有效应对突发情况，确保学校的正常运转和行政工作的顺利进行。

一中行政值班管理制度（2）第一条本办法适用于参与行政值班的中层以上干部、年级组长、年级副组长、校医、信息科研处人员、生活管理教师、晚自习巡查人员、驾驶员及临时参与值班人员；第二条值班时间：结合寄宿制的特点，行政值班责任时间从当日8：____至次日8：00；第三条请假要求：值班人员应严格按照校办公室或本处室安排的值班表值班；如遇特殊情况需调班或顶班的人员按以下要求请假：中层以上干部、年级组长、年级副组长需校长批准，其余人员需本处室主要领导同意。

批假后由请假人通知第一条所述人员。

第四条值班职责：值班中层干部、年级组长、年级副组长应在带班校领导率领下，进行维持学校教育教学秩序、严管师生教育教学常规、管理晚自习、在校门维持走读学生上放学秩序等工作；其余值班人员按照岗位职责进行认真履职；第五条值班记录：值班人员应做好值班记录；如有一般事件发生，值班人员应及时处理并立即报告组团值班负责人，并于次日将值班期间发现的问题或发生的事件反馈相关处室和领导；发现有安全隐患或安全事故需认真填写《阳贵一中安全管理登记表》；第六条特殊情况处理：如遇重大突发事件(师生突发疾病、停电、雷雨天气、滋事等)，值班主要负责人及组团值班负责人应第一时间到现场作妥善处理，并立即报告带班校领导及校长；第七条值班要求：值班人员在值班期间应保持通信畅通，坚守岗位，认真履职，应相互协作，听从当日带班校领导指挥；如遇特殊情况(通信不畅通、外出等)需向当日值班主要领导说明；第八条对违反本办法规定、履职不力的相关人员，视情节轻重，按照相关规定给予相应处罚。