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采购谈判技巧培训课件(PPT54张)

采购谈判技巧培训课件(PPT54张)




如何以良好态度建立合作基础
把握每次沟通的机会
用心准备
接触时机
建立好感
形象塑造
展现专业
内容精准
为人着想
协助成功
沟通中询问的意义
一、了解对方立场:知己知彼、换位思考 二、调动情绪:鼓励说明、增进了解 三、现场激励:展现关怀、激发意愿 四、引导谈话方向:聚焦议题、凝聚共识
沟通中提问的目的
你要从对方处知道: 对方的情形和环境 内容对对方的意义
消费的主要产品及 次要产品、消费习 性偏好、消费能力 等
从经营环境
从竞争对手
从消费者特性
采购谈判前的必要资料准备方向
一、终端或供应商品类价格分布分析 二、销售及服务信息表单 三、竞争者活动分析 四、供应商管理制度制定 五、通过市场信息了解,制定谈判目标
采购谈判前的必要资料准备
商品知识 品类市场 市场供需
单向思考 赢者全赢
惧怕心理 压力、紧张
目录
采购谈判的要义 采购谈判的准备 采购谈判中的沟通 采购谈判中的博弈 采购谈判中的议价方法与技巧
采购谈判的收尾
采购谈判的效能流程
实施
谈判形势分析 • 具体谈判的推进,关注过程中达到
最有利条件的协议与确保执行
方案
• 依据策略制定实际推动执行方案,关注不同目的、
一、协议应考虑对方的利益: 协议的签订不仅要达到成交的目的,也要考虑对方的立场及利益
二、协助对方找到签订的理由: 让对方了解签订是对自己或公司的明智决定
三、从容易及有共识的议题出发: 可让整个议题更加顺畅并且避免争议
四、不要围绕在争议的议题上: 譬如讨价还价,就回到处理异议的基础,避免协议的过程中产生空转

采购谈判培训进行有效沟通PPT课件

采购谈判培训进行有效沟通PPT课件
方向努力。
47
谈判小技巧
7、考虑对方的处境。 8、特别注意谈判的进展情况。 9、将无形因素加以考虑。 10、用主动倾听的技巧.
48
提前计划,制定具体的策略。 弄清楚什么对你和我们的顾客很重要.
49
弄清楚你和供应商是处于双赢状态, 还是一方输一方赢的状态。你应该做到 对自己的目标、所处的位置及根本利益 心中有数。
28
虽然学习为乙方争取利益的谈 判技巧非常重要,但也要看到他的 消极影响,尽可能争取双赢局面。
在不得已的情况下才应该转而 采取一方输一方赢的做法。
29
谈判过程中的理性与感性成份
所有的谈判都包含两个方面:理性的 决策(根本)过程和心理(感性)过程。
谈判的最终结果不仅受理性因素的影 响,同时也很可能受到感性因素的影响。
如果你总是担心被对方占便宜,到头 来你会忘记自己的目标,因为你更多的是 在担心“输赢”的问题。
52
与供应商会谈之前,计划出最小— 最大策略。把自己摆在“局外人”的位
置 上,并确保谈判之前你已经考虑过下面 的问题:
1、谈判中我可以接受的最低条件是 什么?
53
2、我最多可以要求多少而不显得太过 份?
互相协作,双方即可达成双赢的 局面。
45
谈判小技巧
1、提前计划并制定出具体的策略。 弄清楚什么对你和你的顾客很重要。
2、将人与问题分离开。 3、强调双赢的解决办法。
46
谈判小技巧
4、将重点放在利益而不是位置上。 5、创造可使双方均能获益的机会:做出
决定前先设想一下各种可能性 。 6、朝着令谈判结果达到公司客观标准的
选出一人作为小组代表在全班发言, 谈谈讨论过的问题。
35
讨价还价—单向式与整体式

采购人员技能培训PPT课件

采购人员技能培训PPT课件
谈判无法继续时应马上休会:
如果某个问题成了绊脚石,使洽谈无法顺利进行, 应在双方对立起来之前,马上休会从而避免僵持 和争论。
休会的策略为固执型谈判人员提供了请示上级的 机会,也可调整双方思绪,以利问题在心平气和 的友好氛围中得以解决。
谈判的策略——留有余地
在实际谈判中,不管你是否留有余地,对方总认为你是留有余地的, 所以我们在外商最看重 的方面作了让步,可在其他条款上争取最大利益。
试图说服谈判对手是很难实现的。谈 判对手根本不相信你所说的一切,他 们只相信他们自己得出的结论
在针锋相对的谈判中,语言是苍白无 力的,无论你的论断表面看起来有多 “公正与富有原则性”,而对手势必 始终认为你本质上还是为了自己的利 益
许多谈判并非是由各方的谈判能力决 定的:谈判的成败大多取决于双方获 知的信息
处于被动地位的谈判者, 总有希望谈判成功达成 协议的心理。 当谈判 双方各持己见争执不下 时,处于主动地位的谈 判者就可利用这一心理, 提出解决问题的最后期 限和解决条件。
只要你处于谈判的主动地位,就不要忘记适时使用该策略。
期限是一种时间通牒,可使对方感到如不迅速作出决定, 他会失去这个机会, 从而给对方造成心理压力:谈判 不成损失最大的还是他自己。
LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET,CONSECTETUER ADIPISCING ELIT. MAECENAS PORTTITOR CONGUE
讲师:XXX
沟通技巧 谈判技巧 实战技巧 案例分析
目录 CONTENTS
01 02
采购沟通技巧
Purchasing Communication Skills
采购谈判技巧
Purchasing Negotiation Skills

采购谈判技巧培训材料(PPT141页)

采购谈判技巧培训材料(PPT141页)

宋金对峙1.背诵金朝、南宋建立的时间、建立者和建立民族。

2.通过学习宋与辽、金的并立,知道这些政权的更替过程。

3.通过分析宋金和议,理解南宋与金通过和议是解决争端的一种方式,有利于经济发展和社会进步。

4.重点:女真建金和岳飞抗金。

(1)金国建立政权名称建立民族建立者建立时间定都金国女真完颜阿骨打1115年会宁*说一说:教材上有“女真人”的画像,你能说出他们的服装有什么特点吗?从画像中,你能看出他们的生活有什么特点吗?女真人头带圆形尖顶毛皮帽,身着交领小袖齐膝长衫,穿长靴,腰挂箭筒,肩挂长弓。

从中可看出女真人生活在寒冷地区,勤劳勇敢,擅长狩猎的生活特点。

(2)靖康之变事件名称发动政权经过结果靖康之变金朝宋徽宗和宋钦宗被掳走北宋灭亡议一议:金军南下攻宋,这是什么性质的战争?金兵南下,发动的是对北宋的掠夺战争。

*想一想:从东京保卫战的胜利到“靖康之变”的发生,你得到了什么启示?任何国家乃至个人都要自强不息,不畏强暴;最大的敌人往往不是别人,而是自己。

(1)南宋建立政权名称建立时间建立者定都南宋1127年赵构(宋高宗)临安*忆一忆:北宋灭亡后,皇室宗室建立了偏安江南一隅的南宋王朝,沿用前朝的国号,但疆域面积缩小。

这与历史上哪两个政权的关系相似?西晋和东晋。

(2)岳飞抗金:①成果:岳飞率军从金军手中夺回了建康。

②影响:岳飞的军队纪律严明,作战勇敢,被称为“岳家军”。

③郾城大捷:1140年,金朝派兀朮为主帅,率军攻宋。

岳家军在郾城大败兀朮主力骑兵。

兀朮不敢再战,准备撤兵。

*想一想:岳家军在郾城大战中获胜的原因有哪些?①岳家军抗击金军的掠夺和屠杀,是正义战争。

②岳家军纪律严明,英勇善战。

③岳飞出色的指挥。

④其他抗金将领和军队的支援和配合。

(3)岳飞遇害:①原因:宋高宗担心战争胜利影响求和,又害怕抗金将领权力太大,威胁朝廷,勒令岳飞退兵。

②遇害:投降派秦桧等诬陷岳飞唆使部下谋反,将岳飞杀害。

*议一议:抗金形势一片大好,宋高宗、秦桧为何令岳飞班师回朝?宋高宗担心战争胜利影响求和,又害怕抗金将领权力太大,威胁朝廷。

谈判技巧培训课件PPT40张

谈判技巧培训课件PPT40张

谈判准备事项
• 地点选择;
• 收集信息的方法
• 时间 •人 • 内容
• 保持沉着的勇气 • 当场收集信息---打听,观察 • 提供信息
谈判要点
• 善于假设
• 假设要根据事实 • 不做没把握的假设 • 不要轻易放弃原先假设
• 小幅让步 • 坚持主张 • 减少犯错
• 发现错误,立即纠正 • 勇于“认错” • 不留痕迹地改变战略
谈判技巧
• 打破僵局
• 当谈判内容包含多项主题时,可能某些项目已谈出结果, 某些项目始终无法达成协议.这时候你可以这么“鼓励” 对方,“看,许多问题都已经解决了,现在就剩这些了.如果 不解决的话,那不就太可惜了吗?”
• 打破僵局的方法,除了“只剩下一小部分,放弃了多可 惜!”,“已经解决了这么多问题,让我们继续努力吧”等说 话技巧外,还有其他多种做法
• 天地公司的业务人员来找我谈了几次,我想从他们哪里得到 更多的支持,我觉得他们应该是有钱的公司,上次我跟他提 出交2000元进厂费,500元的堆位费,再给我提供有吸引力 的促销品在总店做促销。反正最少要他们交800元进场费再 花500元买一个堆做促销。当然促销品是肯定要的。
个案分析
• 我是负责这个区域的业务人员,现在有一家连锁超 市的老板跟他谈了几次都没有谈进去,他现在已经 有三家店,规模还可以,每家都在1000平方米左右。 如果谈下来对我的销量会有很大的帮助,
谈判目标
• 最小极限 • 最大极限---设定让步的最大极限 • 让步极限---在一切谈判中“解开”对方不满的根
源,将单一问题的对立化做复合问题的对立
• 配合极限 • 消除不满 • 化解对峙
谈判技巧
• 适时反击
• 反击能否成功就要看反击的时间是否掌握得准确. • 反击就是“借力使力”,利用对方的力量,再加上自

采购谈判技巧PPT课件

采购谈判技巧PPT课件
➢ 如何尽可能地争取自身的最大利益而又能 令对方甘于接受呢?
➢ 谈判即是战斗又是合作。
➢ 在谈判中如何分析情势,利用信息,正确 处理企业现在和长远的利益。
目录
技巧Ⅰ. 设定位置 技巧Ⅱ. “白脸”“黑脸” 技巧Ⅲ. “转折”为先 技巧Ⅳ. 扮猪吃虎 技巧Ⅴ. 草船借箭
技巧Ⅰ. 设定位置
第一 第二
白脸
技巧Ⅲ. “转折”为先
一、缓和紧张气氛
在谈判时,当问题本身颇为复杂,叫人难以启口,但
却又非问不可时,通常便得使用“缓动”的技巧。说话的
缓动技巧,具有防止对方发怒,使谈判得以顺利进行的作
用黑。 脸

二、话中插话
“话中插话”的说话缓动技巧,具有改变整个谈判情势的力量
技巧Ⅳ. 扮猪吃虎
使用“为什么”的提问方式,在交涉阶段初 期有积极作用,它可以帮助我们了解对方是如何 真正评价事物的。
“我最少也 得卖十万 元。”
“为何 如此?”
“如果再多 出,就无利 可图了。”
“为什 么?”
技巧Ⅴ. 草船借箭
采取“假定……将会”的策略,目的是使谈 判的形式不拘泥于固定的模式。在试探和提议阶 段,这种发问的方法,不失为一种积极的方式, 它将有助于双方为了共同的利益而选择最佳的成 交途径。
还有很多哦……
把要求的内容分成必须实现 及可视情况有所让步两种。
制定“最高上限”与“最低 下限”,即最高限度可要求 到什么地步,最低限度可让 步至何种程度。
技巧Ⅱ. “白脸”“黑脸”
黑脸
黑脸
激起对方“这
个人不好惹”、
二 者
“碰到这种谈
交 替
判对手真是倒

也就是扮演 “和平天使” 的角色,使对 方产生“总算 松了一口气” 的感觉

采购议价谈判技巧培训课件PPT

采购议价谈判技巧培训课件PPT
6/议价区域是否确定?
7/是否有交换利益的可能?
谈判的地方-买方
01 02 03 04
05
对买主较方便:〝所有的数据都在我这儿〞我有所有的文件(证 书、契约、记录…等等) 表现力量的最好证据〝你来找我!〞所以,利用你的优势
大部份的人对熟悉的环境较自在且有效率,他们可以控制这场面
假如对手取得先机,你可以安排其它方法转变此不利的局势
为什么需要和供货商谈判 ?
采购本身「Cost Down」的压力 当采购对供货商有所求
当供货商交货绩效发生了问题 当采购的成本起了变化
当「合约条件」 需要改变 当产品的「生命周期」结束
其它原因 ………………
PART 02
谈判的目的和 最终目标
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4
分析发生了什么?为何如此?
PART 06
谈判失败的原因
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压迫降价 (Pressure Tactics)
未来
顾客需求 (Customer Requirements) 外部资源 (External Resources)
利润第一 (Bottom Line Contribution) 竞争优势 (Competitive Advantage)

《采购谈判》课件

《采购谈判》课件
《采购谈判》ppt课件

CONTENCT

• 采购谈判概述 • 采购谈判的技巧 • 采购谈判的策略 • 采购谈判的实战案例 • 总结与展望
01
采购谈判概述
采购谈判的定义
采购谈判的定义
采购谈判是指企业或组织在采购过程中,与供应商 就采购条件、价格、交货期、售后服务等条款进行 协商和谈判,以达成一致意见的过程。
设定采购目标
根据企业战略和预算,设定合理的采 购目标,如成本降低、交货期缩短等 。
分析供应商情况
收集供应商信息
通过市场调查、行业报告等途径 ,收集供应商的基本信息、经营 状况、产品质量等方面的数据。
分析供应商实力
对比供应商的技术水平、生产能力 、价格水平等,评估其综合实力和 竞争优势。
确定谈判重点
施。
确定谈判底线
设定价格底线
根据采购目标和预算,设定合理的价格底线,确 保采购成本不超预算。
明确交货期要求
根据企业生产计划,明确合理的交货期要求,确 保生产进度不受影响。
确定其他条件底线
针对其他重要条件,如质量、售后服务等,设定 相应的底线要求,确保采购效益最大化。
04
采购谈判的实战案例
案例一:某公司采购谈判的成功案例
案例三:某公司采购谈判的改进方案
总结词
优化策略,加强沟通
详细描述
针对案例二的失败经验,某公司重新审视了采购谈判的策略和流程。通过加强市场调研、供应商分析 和团队沟通,优化了谈判策略。在新的谈判中,公司代表更加从容自信,最终取得了更好的谈判成果 。
05
总结与展望
总结采购谈判的经验教训
总结谈判策略
保障供应稳定性
通过与供应商建立长期合作关 系,可以保障企业生产所需的 原材料、零部件等的供应稳定 性。

采购谈判技巧培训课程(PPT33张)

采购谈判技巧培训课程(PPT33张)

检查成交协议文本
签字认可 小额交易的处理 礼貌道别
第九章 采购谈判技巧
• 第五节 采购谈判的策略与技巧 • 1、采购谈判策略 • (1)投石问路策略 • • (2)避免争论策略
• (3)情感沟通策略 • (4)货比三家策略
第九章 采购谈判技巧
• (5)声东击西策略 • • (6)最后通牒策略 • (7)其他谈判略策 • 总之,只要谈判人员善于总结,善于观察, 并理论结合实际,就能创造出更多更好的适合自 身的谈判策略,并灵活使用它们,以指导实际谈 判。
• 【本章小结】 • 本章详细介绍了谈判的概念、种类,并对
不同的谈判类型进行了对比。阐述了采购谈判
的基本原则,介绍了谈判的特点和主要内容, 叙述了采购谈判的基本程序,着重介绍了采购 谈判的策略与技巧以及应用说明。并根据采购 实际,提出了采购谈判中议价的技巧。
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
第九章 采购谈判技巧
• 2)提问的时机
• ①在对方发言完毕时提问;
• ②在对方发言停顿、间歇时提问; • ③在自己发言前后提问; • ④在议程规定的辩论时间提问。
第九章 采购谈判技巧
• 3)提问的其他注意事项
• ①注意提问的速度; • ②注意对方的心境;
• ③提问后给对方足够的答复时间;
• ④提问时应尽量保持问题的连续性。
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购员自己的时间利用率和工作效
率。
不要单独与一群供应商的人员

谈判,这样对你极为不利。谈 判时应注意“对等原则”,也

就是说:我方的人数与级别应

与对方大致相同。如果对方极 想集体谈,先拒绝,在研究对

策。
不要 表露 对供 应商 的认 可和 对商 品的 兴趣
交易开始前,对方的期待值会决定最终 的交易条件,所以有经验的采购员,无 论遇到多好的商品和价格,都不过度表 露内心的看法。让提供商得到一个印象: 费九牛二虎之力,终于获取了你一点宝 贵的进步!永远不要忘记:在谈判的每 一分钟,要一直持怀疑态度,不要流露 与对方合作的兴趣,让供应商感觉在你 心中可有可无,这样可以比较容易获得 有利的交易条件。
对方若难以招架,自然会做出让步
必要 时转 移话

若买卖双方对某一细节争论不 休,无法谈判,有经验的采购 人员会转移话题,或暂停讨论 喝个茶,以缓和紧张气氛,并 寻找新的切入点或更合适的谈 判时机
谈判 时要 辟免 谈判 破裂, 同时 不要 草率 决定
有经验的采购人员,不会让谈判完全破裂,否则 根本就不必谈判。他总会给对方留一点退路,以 待下次谈判达成协议。但另一方面,采购人员须 说明:没有达成协议总比达成协议的要好,因为 勉强达成的协议可能后患无穷 .

有些事情可能超出采购人员的权限或知识 范围,采购人员不应操之过急,不应 装 出自己有权或了解某事,做出不应作的决 定。
退
此时不妨以退为进ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ请示领导或与同事研
究弄清事实情况后,再答复或决定也不迟,

毕竟没有人是万事通的。草率仓促的决定 通常都不是很好的决定,智者总是深思熟

虑,再作决定。古语云:“三思而后行” 或“小不忍而乱大谋”,不事情拖到下次

公司的需要,否则对手会利用 此弱点要求采购人员先作出让

步。因此采购人员不要先让步,

或不能让步太多.
采取 主动, 但避 免让 对方 了解 本企 业的
立场
善用咨询技术,“询问及征求要比 论断及攻击更有效”,而且在大多 数的时候,我们的供应商在他们的 领域比我们还专业,多询问,我们 就可获得更多的市场信息。故采购 员应尽量将自己预先准备好的问题, 以“开放式”的问话方式,让对方 尽量暴露出其立场。然后再采取主 动,乘胜追击,给对方足够的压力。
采购谈判技巧培训
谈判 前要 有充 分的 准备
知己知彼,百战百胜。
采购人员必须了解商品的知识、 品类市场及价格、品类供需情 况状况、本企业情况、本企业 所能接受的价格底线与上限, 以及其他谈判的目标,这里不 赘述。但提醒大家一定要把各 种条件列出优先顺序,将重点 简短地写在纸上,在谈判时随 时参考,提醒自己 .
在肯定供应商企业的同时,指出供 应商存在的弱点,告诉供应商: “你可以,而且需要做得更好”。 不断重复这个说法,知道供应商开 始调整对他自己的评价为止 .
以数 据和 事实 说话, 提高 权威
一般而言,供应商业务人员总 认为自己能言善到,比较喜欢 讲话。采购人员知道这一点, 应尽量让他们讲,从他们的言 谈举止之中,采购人员可听出 他们的优势和缺点,也可以了 解他们谈判的立场 .
尽量 从对 方的 立场 说话
很多人误以为在谈判时,应赶 尽杀绝,毫不让步。但事实证 明,大部分成功的采购谈判都 要在彼此和谐的气氛下进行才 可能达成。在相同交涉条件上, 要站在对方的立场上去说明, 往往更有说服力。因为对方更 会感觉到:达成交易的前提是 双方都能获得预期的利益。


谈判之前,最好先了解和判断

对方的权限。采购人员接触的

对象可能有:业务代表、业务
定 的 人
各级主管、经理、副总经理、 总经理甚至董事长,依供应商 的大小而定的。这些人的权限 都不一样,采购人员应尽量避

免与无权决定事务的人谈判,

以免浪费自己的时间,同时也
可避免事先将本企业的立场透
露给对方 .
很多人在谈判时大方向是知道的,但好的采购人 员是把整个谈判内容化整为零,谈完了一点耗得 你筋疲力尽时,他又突然跳到另一点,有时会绕 回刚才那一点。这时,厂家就不一定在每个环节 上都知道自己最好的选择和底线是什么了。
其次,对于厂商,你要不断地告诉他,你已经为 他做些什么,让他感觉到你已经付出了很多。如 果谈不拢不要着急暂时终止谈判,不要害怕主动 终止会带来什么负面效应,你要“斗争”到底。 适当的时候,你也要做出一些让他们吃惊的行为, 让他们重视你。这并不是说你要坚持不让步, “斗争”的主要目的是找到一个双赢的策略(只 不过我要尽力赢多一点)。
解决可能会更好——要知道往往我们能等
而供应商不能等。这样,在谈判要结束时,
你就声称须由上级经理决定,为自己争取
到更多的时间来考虑拒绝或重新考虑一份
方案。
交谈集 中在我 方强势 点(销 售量、 市场占 有率、 成长等)

告诉对方我公司目前及未来的发展 及目标,让供应商对我公司有热枕、 有兴趣。不要过多谈及我方弱势点, 一个供应商的谈判高手会攻击你的 弱点,以削减你的强项。


零售商通常明确要求采购员只能

在本企业的业务洽谈室里谈业务。

除了提高采购活动的透明度、杜
企 业
绝个人交易行为之外,最大的目 的其实是在帮助采购人员创造谈 判的优势地位。在自己的地盘上

谈判,除了有心理上的优势外,

还可以随时得到其他同事、部门

或主管的必要支援,同时还可以

节省时间和旅行的开支,提高采
对供商第一次提出的条件,有礼貌地拒 绝或持以反对意见。采购员可以说: “什么!?”或者“你该不是开玩笑 吧?!”从而使对方产生心理负担,降 低谈判标准和期望。
有经验的采购员会想办法知道

对手的需要,因此尽量在小处 着手满足对方,然后渐渐引导

对方满足采购人员的需要。但
线
采购员要避免先让对手知道我
尽量 以肯 定的 语气 与对 方谈 话
在谈判的中盘,对于对方有建设性 的或自认为聪明的意见和发言,如 果采取否定的语气容易激怒对方, 让对方好没面子,谈判因而难以进 行,而且可能还会对你的背后下黑 招。故采购人员应尽量肯定对方, 称赞对方,给对方面子,这样对方 也会愿意给你面子
尽量 成为 一个 好的 倾听 者
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