人事代理服务协议(确认版-社保)教学文案
人事代理服务协议
人事代理服务协议甲方：（以下简称“委托方”）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称“代理方”）地址：联系人：联系电话：鉴于委托方意欲委托代理方进行人事代理服务，双方自愿达成以下协议：第一条协议目的1.1 委托方委托代理方代理履行人事服务，包括但不限于招聘、培训、人员调整等相关工作。
1.2 代理方接受委托方的委托，并承诺按照双方约定的条件和方式履行人事代理服务。
第二条服务内容2.1 代理方负责根据委托方的需求，进行人才招聘、筛选、面试等工作，并向委托方提供候选人推介和招聘方案。
2.2 代理方为委托方提供人员培训和发展规划建议，并协助进行员工培训组织和管理工作。
2.3 代理方根据委托方要求，进行人员调配、岗位调整和离职事务处理等人事工作。
第三条服务费用3.1 委托方应根据双方协商一致的费用标准，向代理方支付人事代理服务费用。
3.2 代理方应按时提供服务费用开票和报告，并保证费用明细准确无误。
第四条保密责任4.1 双方应对在履行本协议过程中获知的与对方商业秘密相关的信息予以严格保密，并严禁将该等信息披露给第三方。
4.2 双方应采取合理的安全措施，防止未经授权的人员获取该等信息。
第五条违约责任5.1 若一方违约，应负责承担一切因此造成的损失，并补偿另一方的经济损失。
5.2 一方违约，守约方有权解除合同并要求违约方承担违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议的解释和适用以及因协议引起的争议，应当通过友好协商解决。
6.2 如协商不能解决的争议，双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。
第七条协议生效7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。
7.2 本协议以书面形式签署，附件、补充及修改文件与本协议具有同等效力。
（以下无正文）委托方（盖章）：代理方（盖章）：日期：日期：。
人事代理服务协议书的范本3篇
人事代理服务协议书的范本3篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方为甲方提供人事代理服务，经双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、服务内容乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。
三、服务标准与承诺1. 乙方应按照甲方的要求，提供专业化的服务，确保服务质量和效率。
2. 乙方应确保员工招聘的公正、公平，确保招聘过程的合法性和合规性。
3. 乙方应根据甲方需求，制定完善的培训计划，提高甲方员工的业务技能和综合素质。
4. 乙方应及时处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
5. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和员工个人信息。
四、费用与支付1. 甲方应按照协议约定向乙方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用根据服务内容和服务标准确定，具体金额和支付方式由双方另行商定。
3. 甲方应按照约定时间及时支付服务费用，逾期支付的，应按照约定支付滞纳金。
五、违约责任1. 如乙方未按照协议约定履行服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方服务不当导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
六、协议变更与终止1. 本协议的变更和修改必须经双方书面同意。
2. 本协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 本协议在以下情况下可以终止：双方协商一致终止本协议；一方违反协议约定，对方有权解除本协议；其他法律规定的情形。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
人事代理协议书的范本7篇
人事代理协议书的范本7篇篇1人事代理协议甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方委托乙方代理以下事项：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每天工作_________小时，每周工作_________天。
具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享受以下休息休假：每周至少休息一天；法定节假日休息；年假_________天；病假________天；产假________天等。
四、劳动报酬和社会保险1. 乙方的劳动报酬为：基本工资________元/月，绩效工资________元/月，其他补贴________元/月。
具体报酬根据甲方规定执行。
2. 甲方委托乙方代理的社会保险为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
具体保险根据甲方规定执行。
五、保密条款乙方应对甲方提供的任何信息保密，包括但不限于商业机密、个人信息等。
乙方不得将甲方信息泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据甲方规定执行。
2. 甲方或乙方违反本协议约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。
具体损失赔偿根据甲方规定执行。
七、争议解决因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本协议的管辖法院为：_________人民法院。
人事代理协议书_5篇
人事代理协议书_5篇篇1甲方（委托人）：名称：XXXX科技有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：张XX联系电话：12345678901乙方（受托人）：名称：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：李XX联系电话：10987654321鉴于甲方需要将其部分人事事务委托给专业的机构进行管理和处理，而乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议范围1. 甲方将其部分人事事务委托给乙方，包括但不限于以下几个方面：（1）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
（2）员工档案管理：乙方负责为甲方建立和维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。
（3）薪资及福利管理：乙方负责为甲方计算并发放员工薪资，以及为员工办理相关福利手续。
（4）社会保险及公积金管理：乙方负责为甲方计算并缴纳员工社会保险及公积金。
（5）劳动纠纷处理：乙方负责协助甲方处理与员工之间的劳动纠纷，确保劳动关系稳定。
二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。
协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付人事代理费用，具体费用根据乙方提供的服务内容而定。
费用计算方式可按月、季、半年或年计。
具体计费方式由双方协商确定。
2. 甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付当月应付费用。
如因特殊原因需调整支付时间或方式，需提前告知乙方并取得乙方的同意。
3. 乙方需提供相应的发票和费用明细表，供甲方审核和备案。
四、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并监督乙方的服务质量。
（2）甲方需按时向乙方支付协议约定的费用。
如因甲方原因未能按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
（3）甲方需为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利履行协议义务。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付费用，并享有相应的收益。
2024年人事代理合同社保代
2024年人事代理合同社保代根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和公司的委托，甲方为乙方提供人事代理服务，具体内容如下：一、双方约定：1. 甲方负责为乙方员工代缴各项社会保险费用，包括社会保险、公积金等；2. 甲方负责按照国家相关政策和规定及时办理员工的社会保险登记、变更、缴费等手续；3. 甲方保证不泄露乙方员工的个人信息，并严格按照法律规定保护员工的合法权益；4. 乙方需按时向甲方提供员工的相关信息，包括但不限于身份证明、工资单、入职退场手续等。
二、服务费用：1. 甲方为提供人事代理服务向乙方收取服务费用，具体收费标准为XX元/人/月（含税）；2. 服务费用应在每月X号前支付给甲方，逾期支付的，乙方需承担相应的逾期费用；3. 服务费用不包含社会保险及公积金的代缴金额，乙方需另行支付。
三、违约责任：1. 若甲方未按照约定时间代缴社会保险费用或者因误操作导致费用缴纳错误，将承担相应的违约责任；2. 若乙方未按时支付服务费用或提供员工相关信息，造成甲方无法办理相关手续，或导致员工权益受损，乙方需承担相应的责任；3. 双方均应尊重彼此的合法权益，共同遵守合同约定。
四、其他事项：1. 本合同自双方签署之日生效，有效期为XX年；2. 本合同相关争议如无法协商解决，应提交至XX仲裁机构进行仲裁。
特此确认，双方在以上约定的基础上签署本合同，以示双方的共同意愿和诚意。
甲方（公司名称）：_______________ 乙方（公司名称）：_______________法定代表人（签字）：_______________ 法定代表人（签字）：_______________日期：_______________________ 日期：_______________________。
2024年委托人事代理协议标准范本(3篇)
2024年委托人事代理协议标准范本甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2.负责被代理人的档案接收和报到手续；3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续；5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6.办理有关资格考试、职称申报等手续；7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务：1.负责被代理人的日常管理及考核；2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年委托人事代理协议标准范本（2）甲方（委托方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（代理方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲方与乙方就甲方委托乙方办理人事代理事宜，达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方代理办理人事事务，包括但不限于人员招聘、员工培训、薪资福利管理、劳动合同签订与解除、人员调配与离职等相关事宜。
1.2 乙方应遵循甲方的人事政策和规定，为甲方提供专业的人事代理服务，并确保代理过程中的工作合规性和合法性。
委托人事代理协议(范本)
委托人事代理协议甲方和乙方就自筹编制人员的人事代理事宜达成以下协议：一、甲方将受乙方委托，负责代理自筹编制人员的相关事务处理。
二、双方的责任、权利和义务如下：甲方的责任、权利和义务：1. 负责接收、联系并办理自筹编制人员的委托人事代理和社会保险手续。
一旦收到乙方关于自筹编制人员解约的书面通知，甲方将按规定办理自筹编制人员返还代理机构的手续。
2. 根据代理机构的授权，管理自筹编制人员的人事档案，并提供以档案为依据的证明材料。
除非接到乙方的书面通知或推荐信，甲方不得凭个人要求为自筹编制人员提供相关证明或介绍信。
3. 按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳相关费用。
4. 不负责自筹编制人员的工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老金等费用，以及住房等事宜。
乙方的责任、权利和义务：1. 负责自筹编制人员的日常管理工作。
2. 乙方应与甲方一致地处理委托事宜。
当自筹编制人员前往甲方办理手续时，乙方应为其提供证明或介绍信。
3. 在雇佣合同终止或解除后，乙方应在10天内书面通知甲方，并提供评估和人事归档材料，结清自筹编制人员的管理服务、人事代理费和社会保险费等费用。
自筹编制人员应在接到书面通知后20天内前往甲方办理转至代理机构的手续。
如果没有正当理由未办理或逾期，甲方将直接将其转至代理机构。
乙方与甲方保留追究自筹编制人员违约责任的权利。
四. 每年在指定日期前，乙方需向甲方支付自筹编制人员管理服务和人事代理费，费用为每人每月的固定金额，随着标准的提高而增加。
若逾期不缴纳费用，将视为滞纳，需按日计收3‰至5‰的滞纳费。
六. 乙方负责支付自筹编制人员的工资、劳保、福利、医疗费用（按照甲方规定）、社会保险费用（单位承担部分）以及其他相关费用。
同时，乙方还需负责支付未实行人事代理和未实行养老保险的人员的退休费用及其他费用。
三. 若本协议未涉及的事项，双方将通过协商解决。
四. 本协议自双方签字之年月起生效。
人事代理协议书
人事代理协议书一、协议双方甲方：(以下简称“委托方”)地址：联系人：电话：乙方：(以下简称“代理方”)地址：联系人：电话：二、协议背景委托方拟委托代理方为其提供人事代理服务，双方经友好协商，达成以下协议：三、服务内容1. 人事招聘代理方应根据委托方的招聘需求，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等相关工作，以确保委托方获得合适的人才。
2. 人事管理代理方应协助委托方进行员工入职、离职、转岗等人事手续，管理员工档案及相关文件，并保证人事信息的真实性和保密性。
3. 绩效考核代理方应配合委托方制定绩效考核制度，收集员工绩效数据，为委托方提供相关报告和分析，协助提高员工工作绩效和公司发展。
4. 培训与发展代理方应参与委托方的培训计划，为员工提供培训内容和讲师，并协助委托方对员工进行职业发展规划，提升公司整体人才素质。
5. 劳动合同管理代理方应协助委托方管理员工劳动合同的签订、变更和解除，确保合同的合法性和规范性。
四、费用及支付方式1. 服务费用委托方应按照双方约定的收费标准支付代理方的人事代理服务费用。
具体标准如下：(详细列出服务费用的种类和金额，例如：招聘费、管理费、培训费等)2. 结算方式委托方应在每月的【具体日期】前将代理方的服务费用以电汇/现金等方式支付给代理方。
如逾期未支付，应支付相应的滞纳金。
五、保密条款双方应对协议中的商业秘密和敏感信息予以保密处理，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的一切损失。
2. 如因不可抗力或其他不可预见的原因导致一方无法履行协议约定的义务，不视为违约，但应及时通知对方，并采取一切合理措施尽快解决。
七、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为【具体期限】。
如协议期满后双方无异议，可协商续签。
八、争议解决因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
人事代理服务协议书范本推荐
人事代理服务协议书范本推荐甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关专业知识和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、劳动纠纷处理等方面的服务。
乙方同意接受委托，按照本协议的约定提供专业服务。
二、服务内容1. 招聘服务：乙方为甲方提供招聘渠道建设、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘相关服务。
2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训、团队建设、管理咨询等培训相关服务。
3. 员工关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职手续，协助制定并执行员工福利政策，维护良好的员工关系。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见，避免或减少甲方因劳动纠纷产生的损失。
5. 其他服务：双方协商一致，乙方可根据甲方的需求提供其他与人事相关的服务。
三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用1. 乙方提供人事代理服务的费用计算方式按照实际工作量确定，具体费用由双方另行商定。
2. 甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
如甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停提供服务。
五、保密条款1. 双方应对本合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
六、违约责任1. 如因乙方提供的服务存在瑕疵或过失，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
3. 若一方违反本协议的保密条款，应承担由此给对方造成的一切损失。
七、争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理服务协议书范本推荐
人事代理服务协议书范本推荐甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事代理服务，旨在优化甲方人力资源管理，提高工作效率。
乙方将根据甲方的要求提供专业、高效的人事代理服务。
二、服务内容乙方提供以下人事代理服务：1. 代为招聘、筛选和推荐合适的人才；2. 代理甲方与劳动者签订劳动合同及相关人事手续；3. 提供劳动法律法规咨询服务；4. 协助处理劳动争议和纠纷；5. 提供人力资源规划、培训与发展建议；6. 定期对甲方人力资源管理工作进行评估与优化建议。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）向乙方提供真实、完整的有关资料；（2）按照约定支付人事代理费用；（3）对乙方提供的服务提出合理要求和建议。
2. 乙方职责与义务：（1）按照约定为甲方提供专业化、高效化的人事代理服务；（2）严格保护甲方提供的资料和信息，不得泄露或用于非本协议约定的用途；（3）及时向甲方反馈代理服务进展及存在的问题。
四、服务期限及费用1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。
具体费用标准、支付方式等由双方另行商定。
五、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方原因导致未能按照约定提供服务，乙方应当承担违约责任，并向甲方支付违约金。
3. 若因甲方原因导致未能按照约定支付费用或提供相关资料，甲方应当承担违约责任。
4. 双方因履行本协议发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
成都人事代理服务协议
合同编号：__________成都人事代理服务协议甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：成都_______人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）员工社会保险及公积金代缴；（2）员工人事档案管理；（3）员工工资发放；（4）员工福利及劳动关系管理；（5）其他双方约定的人事代理服务。
二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限为____年。
三、服务费用3.1乙方按照甲方提供的员工人数及服务内容，收取相应的服务费用。
服务费用包括但不限于员工社会保险费、公积金、人事档案管理费、工资发放服务费等。
3.2乙方向甲方提供的各项服务费用，甲方应按照乙方提供的《服务费用明细表》进行支付。
3.3双方应按月度进行费用结算。
甲方应在每月的____日前，将当月服务费用支付给乙方。
四、保密条款4.1甲乙双方在履行本协议过程中，可能涉及甲方员工的个人信息、商业秘密等敏感信息。
双方应对上述信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。
5.2甲方应按照约定时间支付服务费用，如延迟支付，应支付延迟支付部分的同等金额的违约金。
六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：成都_______人力资源服务有限公司甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方均为具有独立民事权利和承担民事责任的法人或其他组织。
人事代理服务协议(范本文)
人事代理服务协议1. 协议背景2. 服务范围2.1 人才招聘代理方将根据委托方提供的招聘需求，承担负责寻找、筛选、面试合适人才的责任。
代理方将根据职位要求进行候选人的初步筛选，并向委托方推荐符合要求的候选人。
2.2 培训与发展代理方将根据委托方的要求，提供员工培训与发展的方案，并协助委托方组织培训活动。
代理方将根据委托方的需求，为员工提供培训课程、教材和师资资源等支持。
2.3 薪酬福利管理代理方将协助委托方进行薪酬福利管理工作，包括制定薪酬政策、调整薪资结构、管理绩效考核体系等。
代理方将确保薪酬福利的合理性、公正性，并及时进行薪资发放和相关福利待遇的管理。
2.4 劳动法律咨询代理方将为委托方提供劳动法律咨询，帮助委托方了解劳动法规，并向委托方提供相关劳动合同草拟、劳动纠纷处理等方面的法律支持。
2.5 其他约定的人事代理服务3. 义务与责任3.1 委托方的义务与责任委托方应向代理方提供准确、完整的相关信息，包括招聘需求、人员情况、薪酬福利政策等，并遵守与代理方的合作约定。
委托方应按时支付代理费用，并配合代理方提供的服务。
3.2 代理方的义务与责任代理方应按照委托方的要求，及时有效地提供人事代理服务。
代理方应确保所提供的招聘信息准确无误，并对推荐的候选人进行初步筛选。
代理方应尽职尽责地履行薪酬福利管理、培训与发展等职责，确保服务质量。
4. 保密条款双方应对在履行本协议过程中所获得的对方商业秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经对方书面许可，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。
5. 服务费用与支付方式委托方应按照双方约定的服务费用标准向代理方支付相应的费用。
费用支付方式可以选择预付、按进度支付或月结等方式，具体细节由双方另行约定。
6. 违约责任6.1 违约认定一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
6.2 解除协议若一方严重违约，经对方书面通知后在合理期限内未能改正，则对方有权单方解除本协议，并要求违约方承担相应的损害赔偿责任。
人事代理服务协议书范本推荐7篇
人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：__________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（受托人）：__________________人力资源和社会保障局人事代理机构地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，实现共同发展。
二、人事代理服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 档案管理：乙方负责为甲方建立和管理人事档案，确保档案完整、安全、规范。
3. 社保缴纳：乙方为甲方代缴社会保险费用，确保甲方员工社保权益。
4. 薪资代发：乙方根据甲方提供的薪资数据，代为发放工资。
5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助处理其他人事相关事务。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月，到期后如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人事代理服务费用，具体金额及支付方式双方另行约定。
2. 甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用，乙方在收到款项后提供相应的发票。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务。
2. 甲方应按时支付服务费用。
3. 甲方应提供真实、完整的人事信息，如有人员变动，应及时通知乙方。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的专业建议应给予充分考虑。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取服务费用。
委托人事代理协议书5篇
委托人事代理协议书5篇第1篇示例：委托人事代理协议书甲方：（委托人的名称）鉴于甲方拟委托乙方从事人事代理服务，双方经友好协商，现达成如下协议：一、服务内容1.1 甲方委托乙方协助进行人事招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
1.2 乙方将根据甲方的要求协助办理员工的入职手续，包括但不限于办理劳动合同、社会保险、公积金等手续。
1.3 乙方将为甲方员工提供薪酬福利方面的咨询服务，包括但不限于工资结构设计、薪酬测算、福利政策制定等。
1.4 乙方将为甲方员工提供相关的培训服务，包括但不限于岗位培训、职业规划、技能提升等。
二、权利与义务2.1 乙方应按照国家有关法律法规和甲方的要求，认真履行人事代理服务。
并及时向甲方提交相关工作报告，接受甲方的监督和检查。
2.2 乙方应保守甲方的商业秘密和其他涉密信息，不得泄露给任何第三方，否则应对甲方承担相应的法律责任。
2.3 甲方应按时支付人事代理服务费用，并提供必要的工作条件和合作支持。
2.4 双方应本着诚实信用的原则，认真履行本协议约定的各项义务，共同维护双方的合法权益。
三、费用标准3.1 甲方委托乙方从事人事代理服务，需要根据具体的服务项目支付相应的费用。
具体的费用标准双方可在另行协商确定。
3.2 根据双方的约定，费用可以一次性支付，也可以分期支付。
如需要分期支付，双方还需另行协商确定具体的分期付款计划。
3.3 若因为双方协商不成，费用标准的确定，双方协商不成的，费用标准由甲方按照乙方的报价支付。
四、附则4.1 本协议自双方签字盖章之日生效，有效期为______年。
如有续签意向，应在到期前一个月内书面通知对方。
4.2 本协议的解释及履行均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向___仲裁委员会申请仲裁。
4.3 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等的法律效力。
人事代理服务协议书范本推荐3篇
人事代理服务协议书范本推荐3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：____________（以下简称“甲方”）乙方（代理方）：____________（以下简称“乙方”）鉴于，甲方因自身业务发展需求，需要委托乙方代为进行人事招聘、员工培训等相关人事事务；为明确双方权利义务，依据自愿、平等、互利的原则，经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方负责根据甲方需求，按照相关规定进行人事招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试推荐等工作；1.2 乙方负责为甲方员工提供培训服务，包括岗位培训、专业技能培训等；1.3 其他双方约定的服务内容。
第二条服务费用2.1 甲方委托乙方提供人事代理服务，应支付相应的服务费用。
具体金额及支付方式双方另行约定。
2.2 如因任何原因导致服务费用发生变动，双方应重新协商确定金额及支付方式。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年（月）。
3.2 服务期限届满，甲方可根据需要与乙方续签协议，亦可自行处理相关人事事务。
第四条保密责任4.1 双方应对因履行本协议所获取的一切信息及资料予以保密，不得向第三方透露或泄露。
4.2 本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。
第五条违约责任5.1 若乙方未按协议约定提供服务或服务质量不符合要求，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
5.2 若甲方未按协议约定支付服务费用，应承担相应的违约责任，并支付滞纳金。
第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。
甲方（委托方）：____________签字：____________日期：____________乙方（代理方）：____________签字：____________日期：____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理服务协议（精选5篇）
人事代理服务协议（精选5篇）人事代理服务协议篇1甲方：__________乙方：__________一、双方的责任、权利、义务(一)甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。
接到乙方与自筹编制人员终止或解除的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。
未有乙方的书面通知或，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
(二)乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。
2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。
自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。
自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。
4.每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。
逾期不缴视为滞纳，按日加收__________‰-__________‰的滞纳费。
5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。
逾期不报视为合同自行终止。
甲方将自筹编制人员关系转代理机构。
6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
二、本协议未尽事宜由双方协商解决。
2024年专业人事代理服务协议3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L2024年专业人事代理服务协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方乙方的关系第二条：服务内容2.1 乙方代理甲方的人事管理事务2.2 乙方提供的具体服务内容2.3 服务期限第三条：服务费用及支付方式3.1 服务费用的计算方式3.2 服务费用的支付时间及方式3.3 费用调整机制第四条：乙方的义务和责任4.1 乙方应遵守的法律法规4.2 乙方提供服务的质量和标准4.3 乙方对甲方资料的保密义务第五条：甲方的义务和责任5.1 甲方应提供的资料和信息5.2 甲方对乙方服务的配合5.3 甲方对乙方服务结果的认可第六条：违约责任6.1 双方违约的情形6.2 违约责任的具体承担方式第七条：争议解决7.1 双方争议的解决方式7.2 争议解决的地点和适用法律第八条：合同的变更和终止8.1 合同变更的条件8.2 合同终止的条件第九条：合同的生效9.1 合同的签订地点和时间9.2 合同的生效条件第十条：其他约定10.1 双方对合同的解释权10.2 双方对合同的修改权第十一条：附件11.1 附件一：服务内容明细表11.2 附件二：服务费用明细表第十二条：签字盖章12.1 甲方签字（盖章）12.2 乙方签字（盖章）第十三条：日期13.1 合同签订日期第十四条：页码14.1 合同总页数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称：_____________，地址：_____________1.2 乙方名称：_____________，地址：_____________1.3 甲方乙方的关系：甲方委托乙方代理其人事管理事务。
第二条：服务内容2.1 乙方代理甲方的人事管理事务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳、员工培训、劳动纠纷处理等。
2.2 乙方提供的具体服务内容详见附件一：服务内容明细表。
教师人事关系代理协议书范本
教师人事关系代理协议书范本甲方（代理方）：____________________乙方（教师方）：____________________鉴于甲方是一家专业从事人事代理服务的机构，乙方为具备相应教育资质的教师，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方代理乙方人事关系事宜达成如下协议：第一条代理服务内容1.1 甲方同意为乙方提供人事关系代理服务，包括但不限于人事档案管理、职称评审、社会保险和住房公积金缴纳、工资发放等。
1.2 乙方同意委托甲方进行上述人事关系代理服务，并按照本协议约定支付相应的代理费用。
第二条代理期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，代理期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.2 代理期限届满，双方可协商续签本协议。
第三条代理费用及支付方式3.1 乙方应按照甲方提供的收费标准支付代理费用，具体金额为人民币（大写）____________________3.2 乙方应于每月____日前支付当月代理费用至甲方指定账户。
3.3 甲方应向乙方提供合法有效的收费凭证。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权按照本协议约定收取代理费用。
4.2 甲方应按照国家相关法律法规及本协议约定，为乙方提供专业、高效的人事关系代理服务。
4.3 甲方应保证乙方的人事档案资料的完整、准确，并妥善保管。
4.4 甲方应按时为乙方办理社会保险和住房公积金缴纳事宜。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权要求甲方提供符合本协议约定的人事关系代理服务。
5.2 乙方应按时支付代理费用，并保证所提供的信息真实、准确。
5.3 乙方应配合甲方完成人事关系代理服务所需的各项手续。
第六条保密条款6.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
6.2 保密义务在本协议终止后继续有效。
第七条违约责任7.1 如甲方未按本协议约定提供服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
人事代理服务协议（3）
人事代理服务协议（3）人事代理服务协议范本4、乙方在本合同规定时间内收到甲方人事代理费用后，应当在第一时间内将相关费用支付到当地社保缴费机构。
若乙方原因造成社保缴费机构未能及时将社保费用划入到员工个人账户，致使员工与甲方劳资纠纷所造成的经济损失由乙方承担。
5、若由于乙方申报不及时，造成甲方员工生育、工伤、医疗等保险断缴无法享受，乙方应在第一时间积极与当地机构协商处理解决或承担因此造成的甲方员工的一切经济损失。
6、乙方应在当地政府或社保机构公布有关劳动、社会保障的各项规定、政策的当月，及时向甲方提供该类规定、政策的书面文件。
7、乙方应根据甲方年度财务审计的要求，向甲方提供委托业务范围内的相关资料、信息。
8、定期征求和听取甲方对委托服务的意见和建议（每季度至少1次），乙方应根据甲方的意见和建议进行整改，不断改进服务质量和提高服务的满意度。
9、当甲方或甲方员工投诉时，情况属实的应立即纠正或改进，情况不实的应做好跟进和沟通安抚工作。
自接到投诉之日起十个工作日内，乙方应将处理意见以书面形式回复甲方。
10、当甲方委托服务员工的人数大于20人以上时，乙方每月应给甲方提供《人事代理服务月度报告》。
第五章人事代理费用及其结算第七条人事代理费用构成及结算标准按本协议约定实施人事代理服务后，甲方应按月及下列费用标准向乙方支付人事代理费用：1、社会保险费按照国家和****省、****有关社会保险缴费政策规定进行结算。
2、住房公积金按照国家和****省、****市有关住房积金缴费政策规定进行结算。
3、工本费按实际当月发生的甲方需要支付的各类工本费，具体为养老手册 / 元/本、社保卡 / 元/张、医保卡 / 元/张、医疗本 / 元/本。
4、补缴服务费及补缴利息因甲方或甲方员工原因造成的补缴，甲方除支付所补缴的社保和住房公积金相关费用外，还应按照本协议第三条项下的约定向乙方支付补缴服务费，若补缴产生相应的补缴利息或罚款，则甲方应按政府社保部门提供的扣款额为准向乙方及时支付。
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人事代理服务协议
甲方（以下简称“甲方”）：
法定代表人：
委托联系人：
联系电话：
公司地址：
乙方（以下简称“乙方”）：
法定代表人：
委托联系人：
联系电话：
公司地址：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就甲方委托乙方代为办理甲方部分人事工作的事宜，达成本人事代理服务协议（以下简称“本协议”）。
第一章总则
第一条适用
双方有关甲方委托乙方提供人事服务等相关事宜，适用本协议。
第二条适用法律
本协议以及与本协议有关的一切事宜，均适用中华人民共和国的法律、法规。
本协议条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，以中华人民共和国法律、法规为准。
第三条定义
1、人事代理服务：本协议中的“人事代理服务”指双方在本协议中约定的，由甲方选择的，并由乙方提供的人事代理服务；
2、代理服务费：本协议中的“代理服务费”指甲方因委托乙方提供人事代理服务而应支付给甲方的各种费用的总和；本协议另有约定的除外。
第二章权利和义务
第四条双方权利
1、甲方权利
甲方有权要求乙方及时提供双方约定的人事代理服务。
1、乙方权利
乙方有权根据本协议的约定，按月向甲方收取代理服务费。
第五条双方义务
1、甲方义务
（1）甲方应根据本协议的约定，按月向乙方足额支付代理服务费；
（2）甲方应于每月日前（如遇节假日，提前至节假日开始前的最后一个工作日）书面通知乙方有关甲方员工的人事变动信息。
由于通知滞后造成所有责任均由甲方承担。
（3）参保人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救，保护现场，立即电话通知乙方，同时在24小时内以书面形式通知（电邮、传真效力等同）乙方。
乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。
甲方依法让参保人员享受工伤待遇，支付其工伤工资等相关费用，并负责垫付医疗费。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方承担，并由甲方配合乙方负责办理。
（4）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治，发生职业病的，一切费用都有甲方承担。
（5）参保人员在非工作期间因发生意外事故致死的，丧葬费、抚恤金等相关费用都由甲方承担。
2、乙方义务
（1）乙方应根据本协议的约定，向甲方提供人事代理服务；
（2）乙方应根据甲方提供的人事变动信息，在当地政府规定的办理期限内提供各类服务。
（3）甲乙双方仅就本协议的约定存在相关的权利义务关系；其中甲方与参保人员的所有法律纠纷均由甲方自行承担，与乙方无涉。
3、双方共同权利与义务
（1）本协议以及与之相关的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、报价、往来传真信函等，均为双方之商业秘密，双方均不得以任何形式向第三方泄漏，否则应承担相应之违约责任；
（2）双方有权对另一方违反本协议的行为进行交涉并以书面形式提出整改意见和要求，另一方有义务赔偿由于其违约而给对方造成的损失；
（3）甲方或乙方搬迁办公地址，均应提前十五天以书面形式通知对方。
如因未及时通知而造成对方损失及多支出费用的，搬迁方应承担相应之经济赔偿责任。
第三章人事管理服务项目
第六条服务项目
乙方向甲方提供社会保险缴纳代理服务（甲方若还需其他人事代理服务的，应在合理期限内以书面形式通知甲方，双方可另行签订补充协议）。
甲方选择乙方代为缴纳社会保险的，应由甲方依法确定缴费基数，乙方按照甲方确认的基数进行缴纳。
如因甲方确认的社保缴纳基数有误给乙方造成损失的，甲方应全额赔偿。
第四章费用及结算
第七条代理服务费
（1）代理服务费根据甲方所选择的人事代理服务项目，双方协商确定由甲方支付乙方服务费：元/人/月，且乙方应在每月日前向甲方出具相关发票；
（2）代理服务费以人民币支付。
（3）双方应根据当地政府相关规定，相应地调整社会保险费用；并根据政府的政策随时进行其他必需的调整。
第八条代理服务费支付方式劳动保障局
于每月日前，甲方应根据本协议的约定,根据乙方开局的发票总额，向乙方支付当月的代理服务费，甲方以银行转账方式及时向乙方支付。
第五章违约责任
第九条本协议任何一方违反本协议约定并给对方造成损失的，均应承担由此给对方造成的经济损失。
第十条甲方未按本协议第四章约定按时支付代理服务费的，除应足额支付外，还应自应付款之日起，至实际支付之日止，每日向乙方支付应付款金额2‰的违约金。
第十一条任何一方违反本协议关于第五条第3款第（1）项约定，由违约方赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。
第六章协议解除与终止
第十二条本协议任何一方违反本协议约定，守约方有权书面要求违约方改正，自守约方书面提出要求改正之日起超过三十天违约方仍未改正的，守约方有权立即书面通知对方解除本合同。
第十三条本协议的终止和续签按如下约定：
1、本协议到期即行终止；
2、本协议期满前，双方如愿意续约，应在期满前三十天续签本协议。
本协
议续签的，双方可就协议期限和其它需要变更的条款进行协商变更；
3、本协议终止后，本协议关于商业秘密的保密条款仍继续有效，有效期自本协议终止之日起2年。
第七章附则
第十四条本协议之任何条款不得被用于或被解释为向第三方提供或创设任何使该第三方得到受益的权利。
第十五条本协议在履行过程中如发现有未尽事宜，双方可按照中华人民共和国法律、法规另行订立补充协议。
第十六条双方在履行本协议过程中发生的任何争议，均应由双方友好协商解决；协商不成的，可将争议提交乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁。
仲裁期内，除争议部分外，其余条款应继续履行。
第十七条本协议有效期年，自年月日起，
至年月日止。
本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。
第十八条协议期内，除本协议另有约定外，任何一方要变更本合同，需提前三十日以书面形式通知对方；三十天内，双方应就变更条款达成一致，并签订书面变更协议。
第十九条
本协议一式二份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
代表人：（签字）代表人：（签字）
签订时间：签订时间：
签订地点：签订地点：。