工会财务管理规定
工会财务管理制度法
第一章总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费收支行为，保障工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国财务会计法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织及其所属企事业单位、社会团体。
第三条工会财务管理必须坚持以下原则：（一）依法理财，规范管理；（二）公开透明，民主监督；（三）厉行节约，合理使用；（四）权责分明，责任追究。
第二章财务管理体制第四条工会财务管理实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。
第五条工会经费实行预算管理，预算编制、执行和监督应当符合国家财政法规和工会财务管理规定。
第六条工会经费收支实行集中核算，各级工会组织应设立专门的财务机构，配备专职财务人员。
第七条工会经费收支实行分级审批制度，各级工会组织应根据实际情况，明确审批权限和程序。
第八条工会经费支出应当严格按照预算执行，确需调整预算的，应当按照规定的程序报批。
第三章财务核算第九条工会财务核算应当遵循以下规定：（一）按照国家统一的会计制度进行核算；（二）会计科目设置合理，会计凭证真实、完整；（三）会计账簿、报表应当及时、准确、完整；（四）定期进行财务审计，确保财务信息的真实、完整。
第十条工会财务核算实行科目核算和辅助核算相结合的方式。
第四章财务监督第十一条工会财务监督应当遵循以下规定：（一）建立健全内部审计制度，对工会经费收支进行定期或不定期的审计；（二）加强财务公开，定期公布工会经费收支情况；（三）接受上级工会和审计部门的监督检查；（四）工会经费收支情况应当接受会员代表大会或者会员大会的审议。
第五章财务报告第十二条工会财务报告应当包括以下内容：（一）工会经费收支情况；（二）工会资产状况；（三）工会负债状况；（四）工会财务风险分析。
第十三条工会财务报告应当按照规定的格式、内容和时限报送。
第六章责任追究第十四条工会财务管理人员违反本制度，造成经费损失的，应当承担相应的责任。
第十五条工会经费收支违反国家法律法规的，依法追究法律责任。
工会财务管理规定办法
工会财务管理规定办法一、总则1.1 工会财务管理规定办法的制定目的是为了加强工会财务管理，规范工会收支行为，保障职工权益，促进工会事业健康发展。
1.2 工会应保证财务收支的合法性和规范性，依法使用和管理职工权益和社会捐赠资金。
1.3 工会财务管理应遵循公开、透明、规范、高效的原则，保证工会经费的安全、稳定和有效利用。
二、财务管理组织2.1 工会财务管理应由工会委员会统一主管、财务处具体负责。
2.2 工会应当设立财务审核委员会，主要职责是：审核工会经费收支情况，监督财务收支行为符合法律法规和工会会员大会决议。
2.3 财务审核委员会委员应当由工会委员会选举产生，聘请专业财务人员担任主任委员，组建一支专业、能力较强的工委财务审计团队。
三、财务管理制度3.1 工会应编制定期、年度财务预算计划，并严格按照计划进行执行。
3.2 工会财务管理应严格执行职工代表大会、工会委员会决议，工会财务报表应当真实、准确地反映工会财务情况，不得存在虚假情况、隐瞒情况。
3.3 工会财务管理应当注重结算和备案工作，工会经费的收入、支出情况，应当定期向公众进行公布。
3.4 工会财务管理应当依据法律、法规、工会章程和工会财务管理规定办法建立规范的工会资产管理、使用、保管和维修制度。
四、财务收入和支出管理4.1 工会财务收入主要有工会会员按规定缴纳的会费、财产权益收益利息、捐赠资金等。
4.2 工会财务收入应当按照规定的专门账户进行管理，并保证账户安全、准确性。
4.3 工会财务支出主要是用于工会日常工作、职工社会福利、职工体育文化娱乐活动、职工教育培训等领域，在进行支出前应制定详细的支出计划和预算，按照规定程序审批、备案、结算。
4.4 工会财务支出应当遵循公开、公平、公正的原则，不得使用职工公共财产滥竽充数、违规操作。
五、工会财务监督5.1 工会财务监督应由职工代表大会、工会委员会和财务审核委员会共同负责。
5.2 职工代表大会、工会委员会应当认真监督工会财务收支运营情况，对工会财务收支情况应定期向全体会员汇报。
工会财务管理制度规定
一、总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费的使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合工会实际情况，制定本制度。
第二条工会财务管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度，保证财务工作的合法性、合规性。
2. 坚持民主管理，接受会员监督，确保经费使用公开、透明。
3. 优化资源配置，提高资金使用效益，确保工会工作顺利进行。
4. 强化风险控制，防范财务风险，保障工会资产安全。
二、组织机构及职责第三条工会设立财务管理部门，负责工会财务管理工作。
财务管理部门在工会主席的领导下，组织实施本制度。
第四条财务管理部门的主要职责：1. 负责编制工会年度财务预算和决算，提交工会主席办公会议审议。
2. 负责工会经费的收缴、管理和使用，确保经费收支平衡。
3. 负责工会资产的购置、保管、处置等工作，确保资产安全。
4. 负责工会财务报表的编制和报送，确保财务信息的真实、准确、完整。
5. 负责工会财务人员的培训和考核，提高财务人员的业务水平。
6. 负责工会财务审计和监督检查，确保财务工作合规、合法。
三、经费管理第五条工会经费来源包括：1. 工会会员缴纳的会费。
2. 工会举办的经济活动收入。
3. 上级工会拨付的经费。
4. 其他合法收入。
第六条工会经费的使用范围：1. 工会组织开展的活动经费。
2. 工会工作人员的工资、福利、补贴。
3. 工会办公、通讯、差旅等费用。
4. 工会资产的购置、维修、更新等费用。
5. 工会经费的审计、监督等费用。
第七条工会经费的使用应严格按照预算执行，不得擅自调整预算。
确需调整的，应经工会主席办公会议审议通过。
四、资产管理制度第八条工会资产包括：1. 固定资产。
2. 流动资产。
3. 无形资产。
4. 投资及其他资产。
第九条工会资产的管理应遵循以下原则：1. 依法合规，确保资产安全。
2. 优化配置，提高资产使用效益。
3. 明确责任，落实资产管理制度。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会经费的合理使用、工会活动的顺利开展以及工会组织的稳定发展。
为了加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的正常运转，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，特制定本办法。
一、总则（一）工会财务管理的基本原则1、依法依规原则。
工会财务管理必须严格遵守国家法律法规和财务制度，依法筹集、管理和使用工会经费。
2、独立自主原则。
工会经费独立核算，自主管理，任何单位和个人不得侵占、挪用和截留工会经费。
3、民主管理原则。
工会经费的使用应当充分听取会员的意见和建议，接受会员的监督。
4、勤俭节约原则。
工会经费的使用应当遵循勤俭节约的原则，合理安排支出，杜绝浪费。
（二）工会财务管理的主要任务1、合理筹集工会经费，确保工会经费的稳定来源。
2、科学管理工会经费，建立健全财务管理制度，规范财务行为。
3、合理安排工会经费支出，确保工会重点工作和活动的资金需求。
4、加强财务监督，防范财务风险，确保工会经费的安全、完整和有效使用。
二、经费来源（一）工会会员缴纳的会费工会会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由工会根据有关规定确定。
（二）单位按工资总额计提拨缴的工会经费单位按照全部职工工资总额的一定比例计提拨缴工会经费，其中一部分上缴上级工会，另一部分留存本工会使用。
（三）上级工会补助的经费上级工会根据工作需要和本工会的实际情况，给予一定的经费补助。
（四）行政补助收入单位行政根据工会工作的需要，给予工会的补助收入。
（五）其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。
三、经费支出（一）职工活动支出1、职工教育支出。
用于工会开展职工教育活动的各项费用，如举办职工培训班、购置教材、聘请教师等。
2、文体活动支出。
用于工会开展文体活动的各项费用，如举办文艺演出、体育比赛、购置文体用品等。
3、宣传活动支出。
用于工会开展宣传活动的各项费用，如制作宣传资料、举办展览等。
《工会财务管理制度》
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，确保工会资金安全，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》和国家有关财务管理的法律法规，结合工会实际，制定本制度。
第二条本制度适用于工会各级组织及其所属事业单位、社会团体等工会组织的财务管理。
第三条工会财务管理必须遵循以下原则：（一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规，严格执行财务管理制度。
（二）民主集中原则：坚持民主集中制，保障财务决策的科学性、民主性和透明性。
（三）勤俭节约原则：坚持勤俭办会，合理使用资金，提高资金使用效益。
（四）公开透明原则：加强财务公开，接受会员监督。
第二章财务管理组织与职责第四条工会设立财务部，负责工会的财务管理工作。
财务部在工会主席的领导下，对工会经费的使用和管理进行监督。
第五条财务部的主要职责：（一）制定和组织实施工会财务管理制度，确保财务管理的规范性、合法性。
（二）编制和执行工会年度财务预算，合理分配资金。
（三）管理工会经费，确保资金安全。
（四）审核、审批工会经费的收支，监督经费使用情况。
（五）开展财务培训和咨询，提高财务人员的业务水平。
第三章财务收支管理第六条工会经费收支必须严格按照国家有关规定执行，实行预算管理、审批制度。
第七条工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费。
（二）政府拨款。
（三）企业拨缴的经费。
（四）其他合法收入。
第八条工会经费的支出范围：（一）工会会员活动经费。
（二）工会工作人员工资、补贴、奖金等。
（三）工会办公经费。
（四）工会培训、宣传、表彰等经费。
（五）工会维权、法律援助等经费。
（六）其他必要的支出。
第九条工会经费的支出应当遵循以下原则：（一）合法合规原则：严格按照国家法律法规和工会财务管理制度执行。
（二）合理原则：根据实际需要合理使用资金。
（三）效益原则：提高资金使用效益。
第四章财务报表与审计第十条工会应当定期编制财务报表，包括资产负债表、收入支出表、现金流量表等。
工会财务管理管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织及其所属单位，各级工会组织应严格执行本制度。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：工会财务管理必须遵守国家法律法规、工会章程及有关财务制度，确保财务活动的合法性。
（二）民主集中原则：工会财务管理应充分发扬民主，实行民主集中制，保证财务决策的科学性和合理性。
（三）公开透明原则：工会财务管理应公开透明，接受会员监督，确保财务活动的公开性。
（四）勤俭节约原则：工会财务管理应坚持勤俭节约，合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章财务管理组织与职责第四条工会财务管理实行统一领导、分级管理、分工负责的原则。
第五条工会组织应设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。
财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和工会章程，制定工会财务管理规章制度。
（二）编制和执行工会年度财务预算，监督预算执行情况。
（三）管理工会经费的收、支、存，确保资金安全。
（四）对工会经费的使用进行审核、审批和监督。
（五）建立健全工会财务档案，定期进行财务报告和审计。
（六）组织开展财务培训和宣传工作。
第六条各级工会组织应设立财务负责人，负责本单位的财务管理工作。
财务负责人的主要职责：（一）贯彻执行工会财务管理制度，组织实施财务管理工作。
（二）组织编制和执行工会年度财务预算。
（三）管理本单位经费的收、支、存，确保资金安全。
（四）对经费使用进行审核、审批和监督。
（五）建立健全财务档案，定期进行财务报告和审计。
第三章财务收支管理第七条工会经费的收、支、存，应严格执行国家有关法律法规和工会章程，确保财务活动的合法性。
第八条工会经费的收入包括：（一）会费收入。
（二）拨缴经费收入。
（三）上级工会补助收入。
（四）政府资助收入。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会财务管理制度规定
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会财务管理暂行办法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织，包括基层工会、县以上工会联合会和上级工会。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和工会章程的规定。
（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。
（三）完整性原则：工会经费收支必须完整记录，不得隐瞒、截留。
（四）及时性原则：工会经费收支必须及时处理，不得拖延。
（五）节约性原则：工会经费收支必须厉行节约，反对浪费。
第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）工会所属企业、事业单位上缴的经费；（五）政府补助；（六）其他合法收入。
第五条会员缴纳的会费按下列规定执行：（一）按月缴纳的会员，每月缴纳会费数额为本人月工资收入的0.5%至1%。
（二）按季度缴纳的会员，每季度缴纳会费数额为本人月工资收入的1.5%至2%。
（三）按年度缴纳的会员，每年缴纳会费数额为本人月工资收入的6%至12%。
第三章经费使用第六条工会经费使用范围：（一）职工文化活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工困难补助经费；（四）职工福利经费；（五）职工劳动保护经费；（六）职工维权经费；（七）工会干部培训经费；（八）其他符合工会工作需要的支出。
第七条工会经费使用应当严格按照预算执行，不得超支。
年度预算执行结束后，如确需调整预算，须经工会委员会批准。
第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）合法合规，符合国家法律法规和工会章程的规定；（二）真实、准确、完整，不得虚报冒领；（三）厉行节约，反对浪费；（四）按照审批程序进行。
第四章财务核算第九条工会财务核算应当采用权责发生制原则，按照《工会会计制度》的规定进行。
第十条工会财务核算应当设立以下科目：（一）会员会费；（二）上级工会补助；（三）下级工会上解；（四）工会所属企业、事业单位上缴；（五）政府补助；（六）其他收入；（七）职工文化活动经费；（八）职工教育经费；（九）职工困难补助经费；（十）职工福利经费；（十一）职工劳动保护经费；（十二）职工维权经费；（十三）工会干部培训经费；（十四）其他支出。
公司工会财务管理制度细则
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本细则。
第二条本细则适用于公司工会所有财务活动，包括经费收缴、使用、管理、监督等方面。
第三条公司工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家有关法律法规和政策，确保财务活动合法合规。
（二）真实性原则：财务活动真实反映工会经费收支情况，不得弄虚作假。
（三）完整性原则：全面、系统地反映工会经费收支全过程，确保财务信息的完整性。
（四）效益性原则：合理使用经费，提高资金使用效益。
第二章经费收缴第四条公司工会经费来源包括：（一）会费：按会员人数和规定标准收取。
（二）行政拨交经费：根据公司实际情况，由公司行政拨交。
（三）其他合法收入。
第五条公司工会应建立健全会费收缴制度，明确收缴范围、标准和程序。
第六条公司工会应按月向公司行政报送会费收缴情况，确保会费及时、足额收缴。
第三章经费使用第七条公司工会经费使用范围包括：（一）开展工会活动所需费用。
（二）职工福利和困难帮扶。
（三）职工教育培训。
（四）工会干部培训。
（五）工会工作经费。
第八条公司工会经费使用应遵循以下原则：（一）按计划使用：根据年度预算，合理分配经费。
（二）按需使用：根据实际情况，合理确定经费使用方向。
（三）节约使用：厉行节约，杜绝浪费。
（四）公开透明：经费使用情况应公开透明，接受会员监督。
第九条公司工会应建立健全经费使用审批制度，明确审批权限和程序。
第四章经费管理第十条公司工会应建立健全财务管理制度，包括：（一）财务报销制度：明确报销范围、标准和程序。
（二）资产管理制度：明确资产购置、使用、处置等规定。
（三）内部审计制度：定期对财务活动进行内部审计。
第十一条公司工会应定期对财务活动进行盘点，确保资产安全。
第五章监督与检查第十二条公司工会应建立健全财务监督机制，确保财务活动合法合规。
工会财务管理办法
工会财务管理办法.工会财务管理办法一、总则为加强工会的财务管理，规范工会经费的使用与监督，充分保障广大会员的合法权益，特制定本《工会财务管理办法》（以下简称“本办法”）。
二、财务管理机构1. 工会财务管理机构为工会财务部门，负责工会经费的筹措、使用、管理和监督。
2. 工会财务部门由工会财务主管负责具体组织和管理，工会财务主管由工会主席或工会执行委员会任命。
3. 工会财务部门应当建立健全财务管理制度，明确各项财务流程和责任分工。
三、财务收入1. 工会财务收入主要来源于以下方面：工会会费：由工会会员按月交纳，按规定比例划入工会经费中。
工会经商所得：工会经商活动所得的收入，需按照规定的程序和比例上缴工会经费。
财政拨款：政府根据法律法规的规定，向工会提供的财政拨款。
捐款、赞助等：其他组织或个人以捐款、赞助等方式向工会提供的财务支持。
其他资金收入：其他合法来源的财务收入。
2. 工会财务收入应当按照相关法律法规的规定进行报账及入账，确保资金使用的合规性和监督性。
四、财务预算1. 工会财务部门负责编制工会财务预算，包括收入预算和支出预算。
2. 收入预算主要包括：工会会费预算：根据工会会员数量，预测会费的收入金额。
工会经商所得预算：根据预计经商活动收入情况，编制经商所得的预算。
财政拨款预算：根据历年拨款情况和政府政策，编制财政拨款预算。
捐款、赞助等预算：根据历史捐款、赞助情况和预计捐款、赞助情况，编制相应预算。
其他资金预算：根据其他资金收入的情况，编制相应预算。
3. 支出预算主要包括：工会活动经费预算：根据工会活动的具体安排和规模，编制工会活动经费预算。
会员服务支出预算：根据工会会员权益保障、福利待遇等情况，编制会员服务支出预算。
工会管理费用预算：根据工会财务管理和工会管理的实际情况，编制工会管理费用预算。
其他支出预算：根据其他支出的实际情况，编制相应预算。
4. 工会财务部门应当按照预算编制的程序，报请工会主席或工会执行委员会审批、核准，并及时向会员公开财务预算。
基层工会财务运用管理规定
基层工会财务运用管理规定第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务运作，保障工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合基层工会实际情况，制定本规定。
第二条基层工会财务管理工作应坚持合法、合规、公开、透明的原则，确保工会经费用于为职工服务和工会活动，充分发挥工会作用。
第二章财务组织与管理第三条基层工会应设立财务部门，配备必要的财务人员，负责工会的财务管理工作。
财务部门应建立健全财务管理制度，确保财务工作的正常运行。
第四条基层工会主席或副主席应负责工会的财务工作，并对工会财务工作全面负责。
工会主席或副主席应具有一定的财务知识和经营管理能力。
第三章经费收入管理第五条基层工会的经费收入主要包括：会费收入、政府拨付的资金、企业赞助、捐赠收入等。
第六条基层工会应按照《中华人民共和国工会法》规定的标准和程序收取会费，确保会费收入的合法性和规范性。
第七条基层工会应积极争取政府和企业等方面的资金支持，确保工会经费的稳定来源。
第八条基层工会应建立健全捐赠管理制度，对捐赠收入进行合理管理，确保捐赠款项的合法性、真实性和有效性。
第四章经费支出管理第九条基层工会经费支出应严格按照国家法律法规和工会章程的规定执行，主要用于职工福利、劳动保护、教育培训、文化活动等方面。
第十条基层工会应建立健全经费审批制度，明确审批权限和程序，确保经费支出的合法性、合规性和效益性。
第十一条基层工会应加强固定资产管理，建立健全固定资产登记、使用和处置制度，确保固定资产的安全、有效和合规使用。
第五章财务报告与审计第十二条基层工会应按月编制财务报表，真实、完整、准确地反映工会经费的收入、支出和结余情况。
第十三条基层工会应定期进行财务审计，确保财务工作的合规性和有效性。
审计结果应向工会会员大会或委员会报告，并接受会员监督。
第六章法律责任与违规处理第十四条基层工会应严格遵守国家法律法规和工会章程，依法合规使用工会经费。
工会会财务管理制度
一、总则为加强工会财务管理的规范化、科学化，确保工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关财务管理制度，结合本工会实际情况，制定本制度。
二、财务管理原则1. 坚持依法管理、民主管理、科学管理的原则。
2. 坚持勤俭办会、开源节流的原则。
3. 坚持财务公开、透明、公正的原则。
4. 坚持责任到人、奖罚分明的原则。
三、财务管理组织机构及职责1. 工会主席负责全面领导工会财务工作。
2. 工会副主席兼财务部部长负责具体负责工会财务工作，组织实施本制度的各项规定。
3. 工会财务部工作人员负责财务日常事务处理、会计核算、财务报表编制等工作。
4. 各基层工会委员会设立财务委员，负责基层工会财务管理工作。
四、财务收支管理1. 工会经费收入包括：会费、上级工会拨付的经费、下级工会上解的经费、政府补助、社会捐赠、其他收入等。
2. 工会经费支出包括：职工活动经费、职工福利经费、职工教育经费、工会工作人员工资及补贴、工会办公经费、工会固定资产购置及维修费用、其他支出等。
3. 工会经费收支实行预算管理，预算编制应科学合理，经民主程序审批后执行。
4. 工会经费收支必须严格执行国家有关财务制度，不得违反规定设立“小金库”、私设账户。
5. 工会经费收支应及时、准确、完整地反映在会计账簿中。
五、会计核算1. 工会会计核算实行权责发生制，以实际发生的经济业务为依据，进行会计核算。
2. 工会会计核算应按照《企业会计准则》进行。
3. 工会会计核算应建立健全账簿，实行复式记账，保证会计信息的真实、完整。
4. 工会会计报表应按月编制，按时上报。
六、资产和负债管理1. 工会资产包括：固定资产、流动资产、无形资产等。
2. 工会资产实行分类管理，明确责任，确保资产安全。
3. 工会固定资产购置、处置、报废等，应按规定程序办理。
4. 工会负债包括：应付款项、应付职工薪酬等。
5. 工会负债应按期偿还，不得拖欠。
公司工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》及国家有关财务会计法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会所有财务活动，包括经费筹集、使用、管理、监督等。
第三条公司工会财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行；2. 实事求是原则：真实反映工会财务状况，确保财务信息的准确性；3. 专款专用原则：确保工会经费专用于职工福利、文化体育活动等；4. 严格监督原则：建立健全财务监督机制，确保财务活动的公开透明。
第二章经费筹集第四条公司工会经费的来源包括：1. 公司按职工工资总额的2%拨缴的工会经费；2. 工会会员缴纳的会费；3. 工会组织的各项收入；4. 公司和会员单位提供的赞助；5. 其他合法收入。
第五条工会经费的筹集应做到及时、足额，确保工会活动的正常开展。
第三章经费使用第六条工会经费的使用范围：1. 职工福利：包括困难职工救助、职工生日慰问、节日慰问等；2. 文化体育活动：包括举办职工文体活动、开展职工培训等；3. 工会办公经费：包括办公设备购置、办公用品购置、差旅费等；4. 其他与工会工作相关的支出。
第七条工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支、挪用。
第八条工会经费的使用应坚持以下原则：1. 公开透明原则：工会经费使用情况应及时向会员公布，接受监督；2. 合理使用原则：经费使用应本着勤俭节约、高效实用的原则；3. 专项管理原则：工会经费的使用应设立专项账户，确保专款专用。
第四章财务管理第九条工会应建立健全财务管理制度，明确财务职责，规范财务流程。
第十条工会财务人员应具备相应的会计专业知识，持证上岗。
第十一条工会财务人员应定期进行财务报表编制、审核、报批等工作。
第十二条工会财务档案应按规定保存，不得随意销毁。
第五章监督与检查第十三条公司工会设立财务监督小组，负责对工会财务活动进行监督。
工会财务管理规定办法【4篇】
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一中工会财务管理工作规定
一中工会财务管理工作规定
以下是一中工会财务管理的工作规定：
1. 资金管理：
- 出纳应根据工会资金的使用需求，定期进行资金的收支计划和预算编制工作，并定期向工会主席和财务委员会报告。
- 工会资金应妥善管理，确保资金的安全和有效利用。
- 资金的使用应按照相关规定和程序进行，遵循透明、公正和合法原则。
2. 收入管理：
- 工会应合法取得的各类收入，包括会员的会费、赞助款、商业合作收入等，应及时、准确地登记记录。
- 收入应按照工会的分类要求进行分类和统计，以便于日常管理和财务分析。
3. 支出管理：
- 工会应根据工作需要进行合理支出，支出应符合相关规定和预算。
- 所有支出都应通过票据、收据等合法凭证备案，以确保支出的合法性和准确性。
4. 财务报告：
- 工会应每月向工会主席和财务委员会提供财务报告，报告应包括资金收支情况、收入来源、支出情况等内容。
- 年度财务报告应准确、完整地反映工会财务状况，包括资产、负债、收入和支出等方面。
5. 审计和监督：
- 工会应定期进行内部审计，对财务管理情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。
- 工会财务管理应接受上级监督和审计，确保财务管理合规。
以上规定仅供参考，具体工会财务管理工作规定还应根据一中工会的实际情况和法律法规进行制定。
工会财务管理规定
工会财务管理规定
工会财务管理规定是为了确保工会的财务安全和透明管理而制定的一系列规定。
以下是一些可能包括在工会财务管理规定中的内容：
1. 财务管理责任：规定财务管理的责任和权限，明确负责财务管理的工会成员或负责人员。
2. 财务制度：建立财务制度，包括财务记录、报表编制、财务核对等要求，确保财务记录的准确性和一致性。
3. 预算管理：要求制定年度预算，并进行合理的预算分配和控制，预防财务风险。
4. 支出管理：规定支出的范围和方式，确保资金的合理利用和节约。
5. 收入管理：规定收入的来源和方式，包括会费、捐款、赞助等，确保收入的合法、透明和及时。
6. 财务审计：要求定期进行财务审计，确保财务管理的合规性和透明度。
7. 资产管理：要求建立资产管理制度，包括资产购置、使用、处置等方面的规定，确保资产的安全和使用合理性。
8. 财务报告和披露：规定财务报告和披露的要求，包括定期报告、年度报告等，以便会员和相关机构监督工会的财务状况和运营。
以上只是一些可能包括在工会财务管理规定中的内容，具体规定和要求可能因工会的性质、规模和地区等因素而有所差异。
真实的工会财务管理规定应根据相关法律法规和工会章程等进行制定。
工会经费财务管理制度
第一章总则第一条为了加强工会经费的管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》和国家有关财务会计制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会经费的筹集、管理、使用和监督。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费的筹集、管理、使用和监督必须符合国家法律法规和政策规定。
（二）真实性原则：工会经费的收支情况必须真实、准确、完整。
（三）合规性原则：工会经费的使用必须符合国家规定的用途，不得挪用、侵占、浪费。
（四）公开性原则：工会经费的使用情况应当公开透明，接受会员监督。
第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）工会所属企业上缴的经费；（三）政府划拨的工会经费；（四）工会组织的活动收入；（五）其他合法收入。
第三章经费管理第五条工会经费管理实行分级管理，具体分为：（一）工会委员会负责制定工会经费的管理制度，审批工会经费的预算、决算，监督经费的使用情况；（二）工会财务部门负责工会经费的筹集、核算、管理和监督，编制工会经费的预算、决算，定期向工会委员会报告经费的使用情况；（三）工会主席负责对工会经费的管理和使用进行监督检查，发现问题及时报告工会委员会。
第六条工会经费的管理和使用应当遵循以下规定：（一）工会经费的预算编制应当合理、科学，确保经费的合理使用；（二）工会经费的支出应当符合国家规定的用途，不得用于与本单位无关的支出；（三）工会经费的收支应当及时、准确、完整地记录和核算；（四）工会经费的结算应当及时、规范，不得拖欠、挪用；（五）工会经费的监督应当严格，确保经费的安全、合规、高效。
第四章经费使用第七条工会经费的使用范围主要包括：（一）工会组织的职工文体活动；（二）职工教育培训；（三）职工困难帮扶；（四）职工福利事业；（五）其他符合国家规定的用途。
第八条工会经费的使用应当严格按照预算执行，不得擅自调整预算。
最新工会财务管理制度（4篇）
最新工会财务管理制度为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年____次向职代会（或会员代表）大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
最新工会财务管理制度（二）为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。
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工会财务管理规定
一、关于基层工会经费收入管理的规定
1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式
会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄
三部分工资之和的0.5%计缴会费。
工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政
财务从工资中代扣。
基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所
扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。
2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算
报表发转账通知书转公司工会财务。
3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。
对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会
财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。
4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。
接到转账通知书之后，各
单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。
基层行政补助工会的经费收入要悉
数入账，以确保工会各项活动的正常开展。
二、关于基层工会经费支出管理的规定
1、固定资产的购置
（1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。
申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。
严禁超计划购买。
（2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。
报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物
核对，一份报公司工会建立台帐）。
2、固定资产的管理
（1）基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。
固定资产管理人
员在其工作调动时必须办清交接手续后（固定资产交接手续，要有交接清单，
实物和卡片要核对清楚），方可离职。
（2）对于已到报废年限或不能正常使用的固定资产要及时进行清理，在查明原因、明确责任后填制工会固定资产报废、报损单一式四份，及时到公司工
会办理有关的注销手续。
3、工会经费支出科目分类
（1）会员活动费：本科目核算基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员的郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及
其他集体活动的费用等。
（2）教育活动费：本科目核算基层工会开展职工教育活动的各项支出。
如工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金、优秀教师学员奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
（3）文艺活动费：本科目核算基层工会开展职工业余文艺活动的各项支出。
如基层工会举办职工业余文艺活动、节日联欢等的奖励费用。
（4）体育活动费：本科目核算基层工会开展职工业余体育活动的各项支出。
（5）宣传活动费：本科目核算基层工会开展宣传活动方面的各项支出。
如基层工会组织政治、时事、科技讲座等的酬金；工会组织技术交流、举办展览、黑板报等所消耗的用品；工会举办图书馆、阅览室以及订购图书、报刊等费用。
（6）其他业务费：本科目核算基层工会开展业务工作所需要的各项费用。
如基层工会的办公费、维修费等项支出。
各单位工会必须严格按照工会经费支出科目分类范围使用工会经费，严禁
超范围使用
4、福利费支出科目分类
（1）困难补助费：本科目只核算用于工会会员有困难而发生的补助费用。
对困难补助费的支出，首先要根据本人提出的困难补助书面申请，由所在单位
工会小组讨论研究出补助意见，并提交本单位工会委员会集体研究决定。
工会
财务在发放职工困难补助款时，如发现审批手续不符合规定，不得付款，付款时，领款人签收处要签字，否则，公司工会财务不予受理。
（2）其他福利费支出：本科目核算用于职工集体福利方面的费用支出。
如基层工会购置的用于为职工服务的洗衣机、专用天线等。
此项费用支出前，必
须先向公司工会上报书面申请计划。
申请计划应写明购置物品的名称、数量、
金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。
三、各项工会经费、困难补助费支付的标准、范围以及要求
1、各级工会在重大节日举办文体娱乐活动时，可购买一些小奖品发给参加活动的优胜者。
其人均标准不超过15元，费用检据报销，并在购买奖品的发货票上附上获奖人名单。
2、各单位工会利用工会经费购买各种商品的发票，必须写清楚单位具体名称、购货日期。
购买的各种物品名称、数量、单价要分类填写清楚，大小写金
额要相符。
在发票的品名栏中，一般不能笼统的写为日用品、奖品等内容。
若
购买商品的品种较多发票写不下，发票上可写为日用品、奖品等内容，但是发
票后面要附购买商品的清单，清单的合计金额要和发票的总金额一致，购买商品清单上的公章要和发票的公章一致。
不得在报销单据中夹杂白条子单据以及没有税务机关公章、没有售货单位公章的发货票。
各种原始单据和发货票须经经手人签章，并填写报销事由、单据张数和报销金额，由各单位工会主席审批后在原始单据上加盖本单位工会公章盖销，由本单位工会财务付款报销；凡工会工委所属基层工会，须报经工委主任审核签字加盖专用章后，财务方可付款报销。
3、各级工会一律不得用工会经费购买或变通购买不属于工会使用的各种物品，不得用工会经费购买食品、饮料、以及烟、酒、茶等物品。
4、各级工会购买各类图书、杂志时，要填制购买物品清单一式二份，由购买人、保管人、验收人签章附原始单据转公司工会财务。
5、困难补助费属专款专用，各级工会不得擅自将困难补助费转为工会经费使用。
困难补助费的审批权限是：公司工会审批权限为300元至500元；工会工委审批权限为200元；各基层工会为100元。
对超出工会工委、基层工会审批权限的补助，必须上报公司工会审批。
6、工会经
费的报销和困难补助费及其它费用的支出，必须坚持工会主席一支笔审批的原则，并严格审批程序。
四、其它规定
1、为了调动兼职工会干部的工作积极性，对各单位兼职工委主任、工会主席，每月给予15元补助。
由各单位工会财务按兼职工会干部实际兼职工会干部
时间，每年支付一次。
费用由公司工会列入工会建设费支出积极分子奖励费项下。
2、各单位工会专职干部的差旅费，一律由本单位行政列支。
其标准执行财电（XX）2号文件规定。
3、各级工会必须每半年上报一次工会经费收支决算汇总表。
填写的科目内容和名称要与报表一致。
上报的汇总表须经本单位工会主席和制表人共同签章。
报送时间分别是每年6月20日和12月20日之前。
4、各单位工会专兼职干部和主管工会财务人员在工作变动时，在工作岗位调离前由公司工会财务或公司工会委托的人员负责监督办理工会财务、财产移
交手续。
待本人经管的工会财务、财产移交清楚后方可离职。
本《规定》处～年6月8日起执行。
公司工会以前发文与本《规定》有关
内容不一致时，以本《规定》为准。
本《规定》的解释权在公司工会财务。