离职结算确认书
离职补偿确认书
离职补偿确认书
甲方（公司名称）：________________________
乙方（退休人员）：________________________
下边下边：关于乙方因个人原因提出离职，双方就离职补偿事宜达成一致，
日期：乙方的退休日期定为_____年____月____日。
工资奖金结算：根据乙方实际出勤天数及未结算的工资奖金，甲方在乙方办理离职手续后一次性支付给乙方。
金额以甲方财务部门计算为准。
退职补偿金：甲方同意向乙方支付退职补偿金_________元。
此补偿金包括乙方在职期间所有应发工资、奖金、津贴、补助等费用。
甲方在办理完乙方离职手续后____日内，将这笔离职补偿金汇入乙方指定的银行账户。
社会保险及公积金：甲方补缴乙方退休当月的社会保险及公积金。
缴纳标准以乙方离职前一个月的工资为准。
保密：乙方对甲方的商业秘密及产品技术负有保密义务，承诺不泄露给第三方。
违反时应负法律责任。
税金：乙方有自行申报并缴纳离职补偿金等个人所得税的义务。
甲方在支付时有权根据相关法规扣除所得税等。
本确认书效力：本确认书自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：________________________
代表：________________________
日期：_____年____月____日
乙方（退休人员）：________________________ 日期：_____年____月____日。
离职工作结算协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于乙方在甲方处担任__________________职位，自____年__月__日起至____年__月__日止，双方签订了劳动合同。
现因__________________原因，乙方提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：一、离职时间1. 乙方正式离职时间为____年__月__日。
2. 乙方应于离职前将所有工作任务完成，确保工作交接的顺利进行。
二、工作交接1. 乙方应按照甲方要求，在离职前将所有工作资料、文件、项目、客户关系等移交给指定的接替人员或相关部门。
2. 乙方应协助甲方完成工作交接，确保交接过程顺利进行，不得故意拖延或阻碍。
三、工资结算1. 乙方在离职前应完成所有工作任务，甲方将根据乙方在离职前一个月的平均工资计算工资结算金额。
2. 甲方应于离职之日起____个工作日内，将乙方应得的工资、奖金、津贴等一次性支付给乙方。
3. 乙方在离职前如有未结算的加班费、津贴等，甲方应一并结算。
四、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至乙方离职当月。
2. 乙方离职后，甲方将停止为其缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方离职后，如需继续享受社会保险和住房公积金待遇，乙方应自行到相关机构办理转移手续。
五、经济补偿1. 根据国家相关法律法规和双方劳动合同的约定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式如下：- 若乙方在公司服务满一年，则每月支付相当于一个月工资的经济补偿金；- 若乙方在公司服务不满一年，则按实际服务月数按比例支付经济补偿金。
3. 经济补偿金的支付时间及方式：- 甲方应于离职之日起____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。
解除终止劳动合同确认书-模板5篇
解除终止劳动合同确认书-模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因[原因简述]，经双方协商一致，同意解除/终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成以下确认书条款：一、劳动合同基本情况双方签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。
乙方在甲方担任的职位为[职位名称]，工作内容为[具体工作内容简述]。
二、解除/终止劳动合同的原因双方同意，因[具体解除劳动合同的原因]，决定自本确认书签署之日起，正式解除/终止双方的劳动合同关系。
三、工资、福利待遇及相关待遇的处理1. 工资结算：甲方确保在劳动合同解除/终止前，已经足额支付乙方的工资和应得的福利。
如有未结算的工资或福利，甲方需一次性支付完毕。
2. 社会保险和住房公积金：甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
3. 其他福利待遇：关于年终奖、奖金、加班费等福利待遇的结算与支付，按照甲方公司政策及相关法律法规处理。
四、工作交接及物品归还乙方需在劳动合同解除/终止前，完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备、通讯工具等；3. 处理好与职务相关的其他事项。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后，仍对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密；2. 若乙方在职期间掌握甲方的核心技术和关键信息，双方可另行签订竞业限制协议，约定乙方离职后在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规，如因解除劳动合同引发的纠纷，应按照相关法律法规处理；2. 若发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本确认书是甲乙双方的真实意思表示，合法、有效；2. 本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本确认书自双方签字盖章之日起生效。
员工离职结算确认函
员工离职结算确认函
：
您实际离开工作岗位日期为2016年5月14日。
根据国家劳动法规及公司制度计算，您的离职结算实发金额合计为：人民币1567元。
其中：
1、应发金额：
（1）薪金：￥1387
（2）三项限额报销费用：￥650
（3）剩余假期、调休及经济补偿：￥0
（4）其它：￥0
2、应扣金额：
（1）社保：￥278
（2）住房公积金：￥192
（3）赔偿金（违约金）：￥0
（4）其它：￥（）
3、实发金额=应发金额-应扣金额。
感谢您对公司的贡献，若您对结算无异议，请签字确认。
人力资源部2016年5月24日
本人确认以上结算金额正确合理，对结算结果无异议，并放弃其它任何之权利。
请将最终结算款项（如有）汇至本人工资卡账号中。
员工本人认定（签名）:。
公司员工离职手续及工资结算确认书模板
管理人员签 名 ：签 名 日 期 ：年月日
二、劳务关系解除确认书
本人：（员工姓名）于年月日入职公司（含下属分/子公司）工作，由公司派遣至客户处工作，现因个人原因与公司协商一致于年月日正式办理离职手续。本人已经办理工作交接与薪资福利结算等手续，从本人签字之日起，本人清晰知悉与确认与公司正式解除劳动关系。
员 工 签 名：签 名 日 期 ：年月日
人力资源部经手人签名：
财务部经手人签名：
人力资源部负责人签名：
财务部负责人签名：
公司员工离职手续&结算确认书
员Hale Waihona Puke 姓名入职日期年月 日
身份证号
银行卡号
一、工资结算明细清单
结算月份
应收明细
代扣明细
实收工资
出勤工时
工时单价
应收工资
借款
扣罚
其他：
月
月
实际结算工资：
员工联系方式：
本人（员工姓名）已经清晰知悉与确认上述个人工资结算明细，并知悉办理离职手续完结后第3天结清所有工资。本人对结算工资无任何异议。
解除终止劳动合同确认书-模板7篇
解除终止劳动合同确认书-模板7篇第1篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同的约定，经双方友好协商，就解除终止劳动合同事宜达成如下确认：一、劳动合同的解除1. 双方自愿协商解除乙方于（日期）加入甲方公司的劳动合同，并确认此次解除属于双方友好协商，无不当行为。
2. 甲方承诺按劳动合同及相关法律法规的规定，向乙方支付相应的解除协议约定的经济补偿。
二、工资结算1. 乙方确认在解除劳动合同前已收到全部工资及相关福利待遇。
2. 甲方承诺将乙方的最后一个月工资、加班费等经济补偿在（日期）前支付到乙方指定的银行账户上。
三、社会保险及公积金处理双方确认乙方已于（日期）前缴纳了当月的社会保险及公积金，关于后续社会保险及公积金的问题，双方将另行协商解决。
四、其他约定1. 解除劳动合同后，乙方应立即交还公司所有的办公室钥匙、工作证、设备及文件资料等。
2. 双方理解并同意在协商过程中，保留对此次解除合同的商业秘密及个人信息的保密义务。
五、解除合同的生效本确认书经双方签字盖章后生效，解除劳动合同自本确认书生效之日起生效。
以上确认书如实反映了双方友好协商解除劳动合同的真实情况，双方均已知悉并自愿履行。
本确认书一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：（签字）日期：日期：第2篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同约定，经双方友好协商一致，就解除乙方劳动合同事宜达成如下确认：一、劳动合同解除事由乙方因个人原因申请解除与甲方签订的劳动合同，经双方协商一致，达成解除劳动合同的决定。
本确认书自双方签字之日起生效，解除劳动合同自乙方领取最后工资起即刻生效。
1. 乙方应当于解除劳动合同后的7个工作日内将公司所有的办公设备、资料等归还给公司；2. 乙方应当于解除劳动合同后的15个工作日内领取公司给予的最后一次工资，并与公司就工资结清问题达成一致；3. 乙方应当自解除劳动合同之日起自行处理社保、公积金等相关个人事宜；4. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得从事与公司业务竞争的活动；5. 乙方解除劳动合同后，应当于公司规定的期限内领取劳动合同、社会保险证等相关材料，视乙方拖延不议或消极配合而发生的相关后果，由乙方自行承担。
解除终止劳动合同确认书-模板8篇
解除终止劳动合同确认书-模板8篇第1篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方辞去甲方的工作一事，双方就解除终止劳动合同事宜达成如下确认：一、乙方向甲方提出辞职申请，经双方协商一致，自愿解除劳动合同。
甲方对乙方提出的辞职申请进行了审查，确认乙方的辞职申请是自愿、合法的。
二、甲方已与乙方结清了全部劳动报酬及未休假工资、奖金等各项应付的款项。
三、乙方在离职前将甲方交办的工作做好，并将需要交接的工作交予继任者，并向甲方交接办公用品、资料等办公设施。
四、乙方保证已归还甲方所有的公司物品，并签署了《物品归还确认书》。
五、甲、乙双方确认劳动关系自本确认书签署之日解除终止，双方互不承担对方的其他费用及法律责任。
六、本确认书自双方签字或盖章之日起生效。
特此确认！甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：1、确认书一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字或盖章后生效。
2、确认书需由甲、乙双方签字或盖章确认后方为有效，且确认书生效后甲、乙双方不能擅自撤回或变更。
3、确认书上需填写甲方单位名称、地址、法定代表人及联系电话等基本信息，乙方需填写身份证号、联系电话等基本信息。
4、确认书需注明解除终止劳动合同的原因及解除劳动合同的日期。
5、确认书需注明双方的权利义务。
6、确认书需有甲、乙双方的签字和日期。
7、本确认书中的时间、地点、甲、乙双方的基本信息等需要根据实际情况进行修改。
第2篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就解除终止劳动合同事宜达成一致，特确认如下：一、甲方与乙方因_____________事由解除劳动合同，自_____________起劳动合同终止，双方不再存在劳动关系。
离职结算证明书
签订日期：______年______月______日
离职结算证明书
第1篇
离职结算证明书
鉴于本人（以下简称“委托人”）因个人原因即将离开当前工作岗位，特此委托（以下简称“受托人”）全权代表本人处理离职相关的一切事宜。为确保相关事宜的顺利进行，特此制定本委托书，具体条款如下：
一、委托事项
1.受托人有权代表委托人与所在单位进行离职结算，包括但不限于工资、奖金、加班费、福利待遇等各项费用的结算。
三、委托期限
1.本委托书自双方签字之日起生效，至所有离职结算事宜全部办理完毕，双方均无异议时终止。
2.若因特殊情况需延长委托期限，双方应协商一致，并以书面形式确认。
四、受托人义务
1.受托人应严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，忠实地为委托人办理离职结算事宜。
2.。
2.受托人应保守委托人的隐私和商业秘密，不得泄露与委托人有关的任何信息。
3.受托人应在委托范围内办理离职结算事宜，不得超越委托权限行事。
4.受托人应定期向委托人报告离职结算进展情况，及时沟通相关信息。
五、委托人权利
1.委托人有权了解离职结算的进展情况，要求受托人提供相关资料和报告。
2.委托人有权对受托人的工作进行监督、指导，并对不满意的事项提出异议。
3.委托人有权在委托期限内随时终止本委托书，但应承担因提前终止委托所产生的相关费用。
六、争议解决
1.双方在履行本委托书过程中如有争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本委托书一式两份，双方各执一份。
2.本委托书未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
一、委托事项
辞职结算协议书模板
辞职结算协议书模板甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于：1. 乙方在甲方公司担任___________职位，现因个人原因提出辞职。
2. 甲方同意乙方的辞职请求，并愿意与乙方就辞职后的结算事宜达成如下协议。
现甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条辞职生效日期乙方的辞职自本协议签订之日起生效。
第二条工资结算1. 甲方应于本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付截止辞职生效日期前的工资。
2. 工资结算金额为人民币（大写）___________元。
第三条经济补偿1. 根据相关法律规定及甲乙双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的金额为人民币（大写）___________元。
第四条社会保险和公积金1. 甲方应于乙方辞职生效之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。
2. 乙方应协助甲方完成上述手续。
第五条工作交接1. 乙方应于辞职生效之日起____个工作日内完成工作交接。
2. 甲方应提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。
第六条保密义务1. 乙方应继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 保密期限自本协议签订之日起至____年____月____日。
第七条违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付工资、经济补偿金，应按逾期金额的每日万分之五向乙方支付违约金。
2. 如乙方未按本协议约定完成工作交接，应赔偿甲方因此造成的损失。
第八条争议解决甲乙双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。
离职工资结算证明
离职工资确认证明1
兹证明身份证号xx为本公司离职职员，在xx年xx月xx日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任xx岗位工作，月收入为元。
特此证明
xx公司
公司盖章：
xx年x月x日
离职工资确认证明2
兹证明________是我公司员工，在________部门任
________职务。
至今为止，一年以来总收入约为__________元特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：_______
日期：______年___月___日
离职工资确认证明3
本人__，身份证号__，于__年__月__日入职于xxx有限公司，现于年月日正式离职。
结算及相关手续已于_年_月_日办理完毕。
结算工资共计：元。
本人已确认无误。
特此证明。
确认签字：
年月日
xxx有限公司
实收现金:(离职人员领款，确认并签名:日期:)。
离职结算确认单
离职结算确认单
本人因个人原因，于2019年11月27 日提出离职，与黑龙江云幻科技有限公司解除实习协议，现将离职结算等相关事宜确认如下：
1.本人实习工作期间薪资结算2019年7月23日至2019年11月27日，薪资结算金额为人民币1000元。
公司于2019年12月4日，工作期间薪资转入本人微信支付账号。
附微信截图
2.本人于2019年11月27日正式提出离职并解除实习协议，双方实习协议终止，原实习协议项下权利义务均已履行完毕、原实习协议中甲乙双方的权利义务对双方不再具有约束力，并已完成工作交接及离职相关手续办理。
离职员工签名：
日期：年月日。
离职工资结清模板
离职工资结清确认书
尊敬的[员工姓名]：
我们确认收到您于[离职日期]提交的离职申请，并感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和贡献。
在此，我们向您提供关于您离职工资的结算信息。
一、工资结算详情
1.基本工资：根据您在公司服务的最后一个月的工资标准，您的基本工资总额为[具
体金额]。
2.加班费：您在职期间的加班费总额为[具体金额]。
3.奖金及津贴：您应得的奖金及津贴总额为[具体金额]。
4.扣款项目：根据公司规定和您的实际出勤情况，您的扣款项目总额为[具体金额]。
二、结算总额
经过核算，您离职工资的结算总额为[具体金额]。
该金额已扣除所有应扣款项，并包含了您应得的所有工资、奖金和津贴。
三、支付方式
您的离职工资将通过[支付方式，如银行转账]的方式支付。
请您确认以下收款信息是否准确：
•银行账户名称：[银行账户名称]
•银行账户号码：[银行账户号码]
•开户银行：[开户银行名称]
四、确认与声明
1.您确认上述工资结算详情准确无误，并同意接受该结算金额。
2.一旦您确认收到上述结算金额，您将不再对公司提出任何关于工资的索赔或要
求。
五、其他
若您对工资结算有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。
我们将竭诚为您解答。
请您仔细阅读以上内容，并在确认无误后签署本确认书。
感谢您对公司的理解和支持，祝您未来的职业生涯一切顺利！
[公司名称]
[日期]
[员工签名]
请注意，以上模板仅供参考，具体条款和内容需要根据实际情况和法律法规进行调整。
在签署任何法律文件之前，请咨询专业人士。
员工离职工资结算证明(2篇)
第1篇尊敬的XXX公司领导：您好！根据我国《劳动合同法》及公司相关规定，现就我司员工XXX（以下简称“员工”）离职后的工资结算情况予以证明如下：一、员工基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月XX日离职日期：XXXX年XX月XX日部门：XXX部门岗位：XXX岗位二、工资结算情况1. 基本工资员工在离职前最后一个月的基本工资为人民币XXXX元，根据《劳动合同法》规定，员工离职前一个月的工资应予以结算。
2. 奖金及补贴（1）岗位奖金：根据公司规定，员工在离职前最后一个月的岗位奖金为人民币XXXX元。
（2）绩效奖金：根据公司规定，员工在离职前最后一个月的绩效奖金为人民币XXXX元。
（3）加班费：员工在离职前最后一个月的加班费为人民币XXXX元。
（4）餐补：员工在离职前最后一个月的餐补为人民币XXXX元。
（5）通讯补贴：员工在离职前最后一个月的通讯补贴为人民币XXXX元。
（6）住房补贴：员工在离职前最后一个月的住房补贴为人民币XXXX元。
3. 应扣除款项（1）个人所得税：根据我国税法规定，员工在离职前最后一个月应缴纳个人所得税人民币XXXX元。
（2）社会保险：根据我国社会保险法规定，员工在离职前最后一个月应缴纳社会保险人民币XXXX元。
（3）住房公积金：根据我国住房公积金法规定，员工在离职前最后一个月应缴纳住房公积金人民币XXXX元。
4. 实际应结算工资根据以上工资结算情况，员工在离职前最后一个月的实际应结算工资为人民币XXXX元。
三、工资结算方式1. 现金结算：员工离职后，公司将按照上述实际应结算工资数额，以现金形式支付给员工。
2. 银行转账：如员工有特殊要求，公司也可通过银行转账方式支付工资。
四、其他事项1. 员工离职后，如需开具离职证明、解除劳动合同证明等，请员工及时向人力资源部门提出申请。
2. 员工离职后，如有未完成的工作任务或项目，请员工积极配合公司完成相关工作。
离职员工工资结清确认书
离职员工工资结清确认书离职员工工资结清确认书（一）兹有本公司员工XXX（身份证号：XXXXXXXXX），自XXXX年XX月XX 日起在我公司担任XXX职位，工作期间表现XXX（如：良好、一般等）。
现因个人发展原因，于XXXX年XX月XX日向公司提出离职申请，并已完成所有的离职手续。
在此，本公司确认：该员工在职期间的所有工资、奖金、津贴等已全部结清，无任何拖欠。
该员工在职期间的所有加班费用也已按照公司规定及国家法律法规结清。
本公司与该员工之间不存在任何关于工资的争议或纠纷。
该员工离职后，本公司将不再承担其任何经济责任，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
本公司特此出具此离职员工工资结清确认书，以证明上述事项的真实性和有效性。
同时，本公司也保留对该员工离职后可能产生的任何经济问题的追诉权。
员工本人对此确认无异议，并承诺离职后不会以任何形式损害本公司的合法权益，包括但不限于泄露公司机密、损害公司名誉等。
此确认书一式两份，员工本人和公司各执一份，具有同等法律效力。
员工签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：日期：XXXX年XX月XX日离职员工工资结清确认书（二）兹有本公司员工XXX（身份证号：XXXXXXXXX），自XXXX年XX月XX 日起在我公司XXX部门担任XXX职位。
在职期间，该员工工作勤勉，表现XXX（如：优秀、良好等）。
现因个人职业规划原因，该员工于XXXX年XX月XX日向公司提交了离职申请，并已完成所有离职交接工作。
经本公司财务部门仔细核对，确认以下事项：该员工在职期间的所有应发工资、奖金、补贴等已全部按时发放，无遗漏或拖欠情况。
该员工在职期间的加班费用也已严格按照公司政策和国家相关法律法规进行了结算和支付。
本公司与该员工之间关于工资、奖金等经济方面的权益已全部结清，不存在任何争议或未了事项。
离职后，该员工不再享受公司提供的任何薪酬福利，包括但不限于工资、奖金、社会保险、住房公积金等。
员工离职结算协议书
员工离职结算协议书甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（离职员工）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方于_____年_____月_____日与甲方签署了劳动合同，并于_____年_____月_____日因_____原因提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职结算事宜达成如下协议：一、离职时间双方确认，乙方的离职时间为_____年_____月_____日。
二、工资结算1、甲方应按照公司规定和乙方的实际工作情况，结算乙方截至离职日的工资。
包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等，共计人民币_____元。
2、工资结算将在_____个工作日内支付至乙方指定的银行账户（账户信息：开户银行：＿____，账户名称：＿____，账号：＿____）。
三、经济补偿1、经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。
2、经济补偿将与工资一并支付。
四、福利待遇结算1、乙方在职期间享有的各类福利待遇，如社会保险、住房公积金等，甲方将按照相关法律法规和公司规定进行结算和处理。
2、截至离职日，乙方未休的年假、调休等，甲方将按照公司规定进行结算，折算成相应的工资支付给乙方。
五、工作交接1、乙方应在离职前完成工作交接，向甲方指定的人员移交工作资料、物品等。
2、如因乙方未完成工作交接给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
六、保密与竞业限制1、乙方应遵守甲方的保密规定，对在职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2、双方同意，在离职后的_____年内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
3、如乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、协议的解除与终止1、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方的劳动关系及权利义务关系即行终止。
员工离职移交、结算确认单
5、未扣完的违规处罚金额为元。
6、其他为元（其中包括：等）。
综合结算金额＝
综合结算金额：￥元，大写：元整
分公司审核
总经办：
营业部：
售后服务部：
财务部：
总经理：
总部
审核
统计部：
人事部：
离职人员声明：
本人确认，以上结算项目和金额正确无误，离职综合结算金额为￥元，大写人民币元整。至此，我与广东XXXXXXX公司不存在任何劳资争议。
员工离职移交、结算确认单
分公司
离职人员姓名：
原所在部门：
原职务：
工作
移交
是否按规定完成工作和物品移交：□是□否
工作移交表是否已交总经办存档：□是□否
离职
结算
1、正常薪资已发至年月日，因离职而结算的薪资到年月日，结算金额为元。
2、符合提成规定，尚未支付的提成 □无 □有，金额共计元。
3、未归还的暂借款金额为元。
员工离职工资结算确认单-样本
员工签名：年 月 日
员工离职工资结算确认单
员工：
您于 年月 日入职本公司，现因您个人原因于 年 月 日提出辞职；
公司在感谢您在职期间的努力工作的同来自，对于您的离开，我们深感惋惜！
月份
基本工资
技术/管理津贴
加班工资
考核奖
倒班津贴
全勤奖
小计
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
年度奖金
年度收入合计
说明：工资发放税前工资，单位为人民币元。
2024年辞职结算协议书模板范本
2024年辞职结算协议书模板范本甲方（公司）：_______________________________乙方（员工）：________________________________鉴于乙方已向甲方提出辞职申请，并经双方协商一致，现就乙方辞职及相关结算事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方辞职后的权利和义务，以及双方应遵守的相关条款。
第二条辞职生效日期乙方的辞职申请自本协议签订之日起生效，即乙方的劳动合同于_____年_____月_____日正式解除。
第三条工资结算甲方应于乙方离职前支付乙方所有未结清的工资，包括但不限于基本工资、奖金、加班费等。
具体金额为人民币（大写）：_______________元。
第四条社会保险和公积金甲方应负责为乙方缴纳社会保险和公积金至离职当月。
乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的转移或提取手续。
第五条工作交接乙方应于离职前完成工作交接，包括但不限于文件、资料、项目进度等。
甲方应提供必要的协助以确保工作交接的顺利进行。
第六条保密义务乙方承诺，在离职后继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和敏感信息。
第七条违约责任如任何一方违反本协议的任何条款，违约方应赔偿对方因此遭受的所有损失，并支付违约金人民币（大写）：_______________元。
第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条协议的修改和终止本协议的任何修改和补充均需双方书面同意。
本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方权利义务履行完毕之日终止。
第十条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________代表人（签字）：_______________日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：_______________日期：_____年_____月_____日。
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离职结算确认书
本人身份证号码，因原因向***** 保安服务有限公司提出辞职并于年月日离职正式生效。
与公司解除劳动合同，现将离职结算等相关事宜确认如下：
1、本人离职当月工资及加班费结算至年月日，工资及加班费结算金额为人民币￥元（大写万仟佰拾元角分）在公司发放年月薪资时存入本人工资卡，其在工作期间的所有工资及加班费已全部结清，已无任何债权债务纠纷，
2、本人与公司于年月日正式解除劳动合同，双方劳动关系终止，自解除之日起发生的任何。